Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Оплата труда: сущность, функции, системы и формы 6
1.2. Структура и состав фонда оплаты труда предприятия 15
1.3. Методики анализа и оценки организации оплаты труда на предприятии 21
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ООО «ПК Промпожтехника» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ПК Промпожтехника» 29
2.2. Анализ эффективности организации оплаты труда в ООО «ПК Промпожтехника» 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «ПК Промпожтехника» 54
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы исследования оплаты труда на современном предприятии 5
1.1. Теоретические основы исследования оплаты труда на предприятии 5
1.2. Заработная плата как объект теоретико-экономического анализа 11
1.3. Формы и системы оплаты труда 14
1.4. Основные принципы оплаты по труду 18
Глава 2. Оценка эффективности системы оплаты труда на предприятии ОАО «РЖД» 24
2.1. Общая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия 28
2.3. Анализ эффективности действующей системы оплаты труда на предприятии 36
Глава 3. Повышение эффективности системы оплаты труда в ОАО «РЖД» 44
3.1. Основные этапы выбора оптимальной системы оплаты труда и основные направления совершенствования системы оплаты труда 44
3.2. Расчет экономической эффективности предложенного мероприятия 48
Заключение 51
Список литературы 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятиях 5
1.1. Понятие и сущность организации оплаты труда 5
1.2. Характеристика форм и систем оплаты труда 10
1.3. Методы анализа организации оплаты труда 15
Глава 2. Анализ организации оплаты труда персонала АО «КУЛЗ» 20
2.1. Общая характеристика и основные социально-экономические показатели деятельности АО «КУЛЗ» 20
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала 25
2.3. Оценка организации оплаты труда персонала 33
Глава 3. Совершенствование организации оплаты труда персонала 48
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда 48
3.2. Оценка экономической эффективности 53
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Оплата труда: понятие, значение и виды 6
1.2. Методика анализа организации оплаты труда на предприятии 11
Глава 2. Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО «ЕСК» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика 19
2.2. Анализ организации оплаты труда на предприятии 27
Глава 3. Рекомендации, направленные на совершенствование организации оплаты труда на предприятии ООО «ЕСК» 39
Заключение 49
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования организации оплаты труда персонала 5
1.1. Определение ключевых понятий 5
1.2. Сущность и содержание управления персоналом через оплату труда 12
1.3. Взаимосвязь совершенствования организации оплаты труда с другими процессами управления персоналом 18
Глава 2. Аналитическая 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ трудовых показателей 30
2.3. Анализ состояния вопроса и выявление проблем в организации оплаты труда персонала 38
Глава 3. Мероприятия по премированию за выполнение ключевых показателей 41
Заключение 50
Список литературы 52
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Сущность, функции и принципы системы оплаты труда 5
1.2. Методика оценки эффективности организации оплаты труда 15
Глава 2. Исследование организации оплаты труда в ООО «Стратегия НК» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ специфики организации оплаты труда 30
2.3. Оценка эффективности материального стимулирования труда по результатам опроса персонала 40
Глава 3. Предложения по совершенствованию организации премирования персонала в ООО «Стратегия НК» 47
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования системы оплаты труда в страховой компании 5
1.1. Понятие, сущность и функции оплаты труда 5
1.2. Формы и системы оплаты труда в страховой компании 8
1.3. Специфика организации оплаты труда в страховых компаниях 15
Глава 2. Анализ системы оплаты труда страховой компании САО «РЕСО-Гарантия» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика страховой компании САО «РЕСО-Гарантия» 21
2.2. Анализ организации оплаты труда в страховой компании САО «РЕСО-Гарантия» 34
2.3. Оценка эффективности оплаты труда в САО «РЕСО-Гарантия» 40
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы оплаты труда 45
3.1. Пути повышения эффективности системы оплаты труда в страховой компании САО «РЕСО-Гарантия» 45
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых разработок по совершенствованию системы оплаты труда САО «РЕСО-Гарантия» 49
Заключение 54
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда 6
1.1. Понятие, функции и основные принципы оплаты труда 6
1.2. Формы, виды, системы оплаты труда 14
1.3. Методика оценки эффективности организации оплаты труда 19
Глава 2. Анализ и оценка организации оплаты труда в ЭЛД-Свердловск-сортировочный Свердловской дирекции тяги ДТ ОАО «РЖД» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 28
2.2. Анализ системы управления персоналом 34
2.3. Анализ организации оплаты труда персонала в организации 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ЭЛД-Свердловск-сортировочный Свердловской дирекции тяги ДТ ОАО «РЖД» 59
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда персонала в организации 59
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 62
Заключение 65
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективного контракта как механизма совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях 5
1.1. Организация оплаты труда 5
1.2. Понятие и сущность эффективного контракта 7
1.3. Анализ текущей ситуации по формированию системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений 9
1.4. Особенности разработки и внедрения эффективного контракта в педагогических учреждениях 18
Глава 2. Совершенствование организации оплаты труда путем внедрения эффективного контракта МБОУ «СОШ №15» 20
2.1. Характеристика деятельности, структура, функции МБОУ «СОШ №15» 20
2.2. Анализ кадровой политики и сложившейся системы оплаты труда в МБОУ «СОШ №15» 25
2.3. Разработка рекомендаций по внедрению эффективного контракта в МБОУ «СОШ №15» 28
2.4. Эффективный контракт как механизм совершенствования системы оплаты труда персонала в МБОУ «СОШ №15» 33
Заключение 36
Список литературы 37
Приложение 39

Введение 3
Глава 1. Методика анализа совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы 6
1.1. Теоретические подходы в совершенствовании системы оплаты труда 6
1.2. Методика финансового и экономического анализа совершенствования системы оплаты труда бюджетных организаций 8
Глава 2. Анализ системы оплаты труда работников бюджетной сферы на примере филиала МКДОУ «Детский сад №3 комбинированного вида» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика филиала МКДОУ « Детский сад №3 комбинированного вида» 21
2.2. Анализ организации заработной платы работников в учреждении на основе применения новой системы оплаты труда 27
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы 44
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 61

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДАЖ 6
1.1. Прогрессивные формы и методы продажи 6
1.2. Особенности организации продаж предприятий оптовой торговли 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДАЖ ООО «МИРОВАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ» 19
2.1. Характеристика предприятия 19
2.2. Анализ факторов микро- и макросреды предприятия 27
2.3. Оценка эффективности организации продаж предприятия 36
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДАЖ ООО «МИРОВАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ» 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации продаж предприятия 44
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации продаж на коммерческом предприятии 6
1.1. Сущность организации продаж на коммерческом предприятии 6
1.2. Механизм организации продаж коммерческого предприятия 13
1.3. Дополнительные операции по обслуживанию покупателей и оценка качества организации продаж коммерческого предприятия 18
Глава 2. Анализ организации продаж на коммерческом предприятии на примере ООО «Колорит» 29
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 29
2.2. Оценка эффективности организации продаж предприятия 37
2.3. Оценка уровня торгового обслуживания покупателей предприятия 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации продаж коммерческого предприятия и оценка экономического эффекта от их реализации на примере ООО «Колорит» 60
3.1. Разработка рекомендаций по улучшению организации продаж предприятия 60
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию организации продаж предприятия 64
Заключение 73
Список литературы 78
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Профессиональная подготовка и повышение квалификации кадров: теоретические аспекты
1.1. Суть повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала в общей системе обучения персонала 6
1.2. Современные методы и формы организации повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала 19
1.3. Методика оценки эффективности профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в организации 27
Глава 2. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в поликлинике УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 32
2.1. Технико-экономическая характеристика поликлиники УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 32
2.2. Анализ кадрового состава поликлиники УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 45
2.3. Оценка существующей системы повышения квалификации персонала в поликлинике УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 60
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию профессиональной подготовки и повышению квалификации персонала в поликлинике УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 58
3.1. Мероприятия по совершенствованию профессиональной подготовки и повышению квалификации персонала в поликлинике УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 58
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 65
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 5
1.1. Понятия, задачи и проблемы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 5
1.2. Основные методы профессиональной подготовки и повышение квалификации кадров 11
Глава 2. Анализ системы организации профессиональной подготовки и повышение квалификации персонала на ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 16
2.1. Социально - экономическая характеристика ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 16
2.2. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала на формовочно-обжиговом участке ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала на формовочно-обжиговом участке ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 45
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 6
1.1. Сущность профессиональной подготовки и повышения квалификации в системе управления персоналом 6
1.2. Современные концепции подготовки и повышения квалификации персонала 12
1.3. Современные виды и методы подготовки и повышения квалификации персонала 17
Глава 2. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала ООО «Элетех» 33
2.1. Общая характеристика ООО «Элетех» 33
2.2. Динамика кадровых показателей ООО «Элетех» 37
2.3. Оценка организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала ООО «Элетех»56
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 77
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 77
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 84
Заключение 88
Список литературы 92
Приложения 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации работы коммерческих служб на предприятии 6
1.1. Роль и функции коммерческих служб на предприятии 6
1.2. Организация работы руководителей и специалистов коммерческих служб на предприятии 12
1.3. Существующие методы, подходы и модели улучшения и совершенствования работы коммерческих служб на предприятии 18
Глава 2. Анализ организации работы коммерческих служб на предприятии ООО «Ярлес» 20
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Ярлес» 25
2.3. Анализ конкурентов и общей конкурентоспособности предприятия 28
Глава 3. Мероприятия и рекомендации по совершенствованию организации работы коммерческих служб предприятия ООО «Ярлес» 44
Заключение 55
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Организация коммерческой работы предприятия как фактор его эффективности 6
1.1. Сущность, функции и задачи коммерческой работы на предприятии 6
1.2. Оценка эффективности управления коммерческой деятельностью 14
Глава 2. Исследование организации и эффективности коммерческой работы в ООО «Ключевская обогатительная фабрика» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ключевская обогатительная фабрика» 23
2.2. Анализ организации коммерческой работы ООО «Ключевская обогатительная фабрика» 30
2.3. Анализ эффективности коммерческой деятельности ООО «Ключевская обогатительная фабрика» 67
Глава 3. Совершенствование коммерческой деятельности ООО «Ключевская обогатительная фабрика» 76
Заключение 83
Список литературы 87
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы значения коммерческих служб на предприятиях 5
1.1. Роль коммерческой службы на предприятиях 5
1.2. Организация коммерческой службы на предприятиях 10
1.3. Задачи коммерческой службы на предприятиях 21
Глава 2. Анализ экономико-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Агроторг» 24
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия ООО «Агроторг» 24
2.2. Анализ экономических показателей предприятия 29
2.3. Анализ конкурентов предприятия ООО «Агроторг» по организации работы коммерческих служб 34
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации работы коммерческой службы предприятия ООО «Агроторг» 40
Заключение 50
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы коммерческой деятельности предприятий 6
1.1. Сущность, функции и задачи коммерческой деятельности 6
1.2. Специфика коммерческой деятельности на производственном предприятии 9
1.3. Пути повышения эффективности коммерческой деятельности 13
Глава 2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности АО НПП «Старт» им. А.И. Яскина 29
2.1. Краткая характеристика АО НПП «Старт» им. А.И. Яскина 29
2.2. Перечень изготавливаемых изделий и их классификация, оценка технико-экономических показателей АО НПП «Старт» им. А.И. Яскина 40
2.3. Анализ динамики активов и пассивов АО НПП «Старт» им. А.И. Яскина 52
2.4. Определение области системы менеджмента качества 54
2.5. Система менеджмента качества и ее процессы 55
2.6. Цели в области качества и планирование их достижения 58
2.7. Деятельность на стадиях жизненного цикла продукции и услуг 60
2.8. Порядок учета продукции 62
2.9. Отгрузка продукции 63
2.10. Порядок проведения работ по гарантированному обслуживанию ПВН 65
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию коммерческой деятельности 71
Заключение 75
Список литературы 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии 6
1.1. Сущность организации рабочих мест, их классификация 6
1.2. Аттестация рабочих мест как комплексная оценка условий труда 18
Глава 2. Изучение организации рабочих мест в ИП «Пермякова» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ организации рабочих мест 28
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест в ИП «Пермякова» 38
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест предприятия 37
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала предприятия 39
Заключение 47
Список литературы 49
Приложение 53