Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации и стажировки персонала в организации 6
1.1. Адаптация и стажировка персонала: понятие, сущность и основные этапы 6
1.2. Современные технологии адаптации и стажировки работников 12
1.3. Методы оценки эффективности системы адаптации и стажировки персонала 21
Глава 2. Анализ организации адаптации и стажировки персонала в ООО «СК-Урала» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в ООО «СК-Урала» 36
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию адаптации и стажировки персонала в ООО «СК-Урала» 50
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования вопросов адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Роль персонала в деятельности предприятий 6
1.2. Понятие, формы и виды адаптации 9
1.3. Методика оценки адаптации и стажировки персонала 15
Глава 2. Анализ практики адаптации персонала в деятельности предприятия ООО «Урал-Консалтинг» 23
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 23
2.2. Анализ адаптации персонала 28
Глава 3. Перспективные направления совершенствования практики адаптации персонала в ООО «Урал-Консалтинг» 43
3.1. Разработка практических рекомендаций в сфере повышения уровня эффективности адаптации и стажировки персонала 43
3.2. Оценка эффективности мероприятий 47
Заключение 53
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации и стажировки персонала 5
1.1. Понятия адаптации и стажировки персонала и их роль в системе управления организацией 5
1.2. Методика оценки эффективности системы адаптации и стажировки персонала 13
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки в ООО НПСК «Система» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО НПСК «Система» 20
2.2. Анализ существующей системы адаптации и стажировки в ООО НПСК «Система» 33
Глава 3. Предложения по повышению эффективности системы адаптации и стажировки персонала 40
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала в ООО НПСК «Система» 40
3.2. Оценка социально-экономического эффекта от разработанных мероприятий в ООО НПСК «Система» 52
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы адаптации и стажировки персонала 5
1.1. Сущность системы адаптации и стажировки персонала 5
1.2. Система адаптации и стажировки персонала в России 17
1.3. Международный взгляд на систему адаптации и стажировки персонала 23
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки в САО «ВСК» 31
2.1. Общая характеристика САО «ВСК» 31
2.2. Анализ структуры персонала и системы управления САО «ВСК» 33
2.3. Анализ и оценка системы адаптации и стажировки персонала в САО «ВСК» 45
Глава 3. Пути совершенствования системы адаптации и стажировок персонала в САО «ВСК» 58
Заключение 72
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования системы адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Понятие, сущность и механизмы профессиональной адаптации персонала 6
1.2. Факторы успешности профессиональной адаптации и стажировки персонала 14
1.3. Этапы адаптации персонала 18
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала ФГБУЗ ЦМСЧ №31 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ кадрового состава организации 32
2.3. Оценка эффективности системы адаптации и стажировки персонала 35
Глава 3. Совершенствование системы адаптации и стажировки персонала 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала 45
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования системы адаптации и стажировки персонала 8
1.1. Система адаптации и стажировки персонала организации: основные понятия и элементы, современные подходы к управлению 8
1.2. Методика оценки эффективности системы адаптации и стажировки 18
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала в ФГУП «Комбинат «Элкетрохимприбор» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 28
2.2. Оценка эффективности системы адаптации и стажировки персонала на ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 42
Глава 3. Программа совершенствования системы адаптации и стажировки персонала в ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 51
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Сущность и понятие системы адаптации и стажировки персонала в организации 6
1.2. Управление процессом адаптации и стажировки персонала 19
1.3. Методика оценки эффективности системы адаптации и стажировки персонала в организации 25
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в контактном центре ПАО КБ «УБРиР» 30
2.1. Анализ социально-экономических показателей ПАО КБ «УБРиР» 30
2.2. Оценка эффективности системы адаптации и стажировки контактного центра ПАО КБ «УБРиР» 39
Глава 3. Совершенствование системы адаптации и стажировки персонала в контактном центре ПАО КБ «УБРиР» 53
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Сущность и содержание процесса адаптации сотрудников в организации 6
1.1. Понятие адаптации: основные теоретические подходы 6
1.2. Виды и формы адаптации 12
Глава 2. Адаптация персонала в ГОУ СПО «Волгоградский технологический колледж» 20
2.1. Формальная сторона процесса адаптации персонала в Волгоградском технологическом колледже 20
2.2. Неформальная адаптация новых сотрудников Волгоградского технологического колледжа 27
Глава 3. Проблемы и перспективы развития системы адаптации персонала в Волгоградском технологическом колледже 34
3.1. Сильные и слабые стороны адаптации персонала в Волгоградском технологическом колледже 34
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в Волгоградском технологическом колледже 40
Заключение 47
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические и организационные основы адаптации персонала в организации 6
1.1. Сущность адаптации персонала в организации 6
1.2. Особенности стажировки персонала в организации 12
1.3. Методические подходы к организации системы адаптации персонала 17
Глава 2. Оценка системы адаптации персонала в организации АО «Мультитекс» 28
2.1. Общая характеристика АО «Мультитекс» 28
2.2. Анализ социально-экономических характеристик АО «Мультитекс» 41
2.3. Исследование эффективности системы адаптации персонала в АО «Мультитекс» 51
Глава 3. Повышение эффективности системы адаптации персонала АО «Мультитекс» 62
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы адаптации персонала АО «Мультитекс» 62
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 68
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы адаптации персонала 5
1.1. Сущность и понятие системы адаптации персонала в организации 5
1.2. Методика оценки эффективности организации системы адаптации персонала 20
Глава 2. Анализа состояния проблемы адаптации работников на предприятии АО «Сафьяновская медь» 32
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 32
2.2. Анализ системы адаптации персонала в АО «Сафьяновская медь» 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в АО «Сафьяновская медь» 65
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения процесса адаптации персонала на предприятиях 5
1.1. Понятие, сущность и виды адаптации сотрудников как элемент системы управления персоналом на предприятии 5
1.2. Современные методы адаптации персонала 13
1.3. Критерии эффективности адаптации персонала на предприятии 16
Глава 2. Анализ и оценка системы адаптации персонала на Волчанском механическом заводе - филиале ОАО «НПК «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала на предприятии 25
2.3. Оценка эффективности организации процесса адаптации персонала на предприятии 32
Глава 3. Мероприятия по развитию системы адаптации персонала на Волчанском механическом заводе - филиале ОАО «НПК «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского 42
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование процесса адаптации на предприятии 42
3.2. Социально-экономическая оценка эффективности предлагаемых мероприятий 49
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процесса адаптации персонала 5
1.1. Цели, задачи и виды адаптации персонала 5
1.2. Основные этапы адаптации персонала 9
1.3. Методы и инструменты адаптации персонала 10
1.4. Оценка эффективность системы адаптации 13
Выводы по 1 главе 15
Глава 2. Совершенствование системы адаптации персонала ГУ МВД России по Иркутской области 16
2.1. Характеристика предприятия, кадровой службы и персонала 16
2.1.1. Характеристика ГУ МВД России по Иркутской области 16
2.1.2. Характеристика кадровой службы Управления по работе с личным составом 18
2.1.3. Характеристика персонала 22
2.2. Анализ предмета исследования: недостатки, рекомендации по совершенствованию 25
2.2.1. Анализ предмета исследования, выявленные недостатки 25
2.2.2. Предложения по совершенствованию предмета исследования 28
Выводы по главе 2 32
Заключение 33
Список литературы 35
Приложение 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения системы адаптации персонала в организации 6
1.1. Сущность содержания и развития адаптации персонала в организации 6
1.2. Основные этапы адаптационного процесса персонала 13
1.3. Критерии эффективности адаптации персонала в организации 18
Глава 2. Современное состояние системы адаптации персонала в ОАО РЖД 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика в дистанции инженерных сооружений филиале ОАО РЖД 26
2.2. Анализ структуры персонала филиала ОАО РЖД 31
2.3. Анализ системы адаптации в филиале ОАО РЖД 39
Глава 3. Направления совершенствования системы адаптации персонала в организации 61
3.1. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала организации 61
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала организации 69
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации персонала 5
1.1. Понятие, формы и виды адаптации 5
1.2. Процесс адаптации персонала и его значение для организации 11
1.3. Особенности адаптации персонала в современных организациях в России и за рубежом 16
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала ООО «Агроторг» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ кадровых показателей 22
2.3. Оценка действующей системы адаптации персонала ООО «Агроторг» 29
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала ООО «Агроторг» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала 48
3.2. Оценка эффективности мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения системы адаптации персонала в организации 7
1.1. Сущность содержания и развития адаптации персонала в организации 7
1.2. Основные этапы адаптационного процесса 15
1.3. Критерии эффективности адаптации персонала в организации 21
Глава 2. Современное состояние системы адаптации персонала в ООО «Ангел-Элит» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ангел-Элит» 31
2.2. Характеристика системы управления персоналом филиала ООО «Ангел-Элит» 37
2.3. Анализ системы адаптации в филиале ООО «Ангел-Элит» 42
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Ангел-Элит» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Ангел-Элит» 57
3.2. Нормативно-правовое обоснование мероприятий в ООО «Ангел-Элит» 68
3.3. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий в ООО «Ангел-Элит» 71
Заключение 76
Список литературы 81
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы адаптации персонала на предприятии 4
1.1. Понятие и сущность системы адаптации персонала 4
1.2. Технологии управления адаптацией персонала в организации 9
1.3. Методические подходы к оценке эффективности системы адаптации персонала 15
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала ООО «БОКСБЕРРИ УРАЛ» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 19
2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия 27
2.3. Анализ существующей системы адаптации персонала 33
Глава 3. Совершенствование системы адаптации персонала и оценка эффективности 44
3.1. Разработка проекта по совершенствованию системы адаптации персонала 44
3.2. Оценка эффективности разработанного проекта 46
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала на предприятии 7
1.1. Основные аспекты адаптации, классификация видов адаптации персонала 7
1.2. Управление процессом адаптации персонала 16
1.3. Основные мероприятия и методы адаптации новых сотрудников 30
1.4. Участники адаптационного процесса, их роли и задачи 38
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала на примере ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 45
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 45
2.2. Анализ персонала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 36
2.3. Анализ системы адаптации 61
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 67
3.1. Модель адаптации персонала В ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 67
3.2. Разработка адаптационного курса для новых сотрудников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 76
3.3. Расчет эффективности адаптации персонала 80
Заключение 82
Библиографический список 84
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала 6
1.1. Адаптация персонала на предприятии: понятие, виды и методы 6
1.2. Стадии, этапы и цели адаптации персонала 13
1.3. Специфика адаптации персонала в ресторанном сервисе 17
Глава 2. Анализ социально-трудовых показателей адаптации персонала ООО «Екатеринбург-Менеджмент» 25
2.1. Общая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ адаптации персонала 28
2.3. Анализ проблем адаптации сотрудников в ресторанном сервисе на примере ООО «Екатеринбург-Менеджмент» 30
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию адаптации персонала в ООО «Екатеринбург-Менеджмент» 38
3.1. Мероприятие по совершенствованию адаптации персонала 38
3.2. Оценка экономического эффекта разработанных мероприятий 50
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала на предприятии 6
1.1. Адаптация персонала в организации: понятие и сущность 6
1.2. Методика оценки эффективности системы адаптации персонала на предприятии 10
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 17
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 17
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 29
2.3. Анализ системы адаптации персонала ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 45
Глава 3. Направления совершенствования системы адаптации персонала ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 74
Заключение 88
Список литературы 92
Приложение 103

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы адаптации персонала 7
1.1. Понятие, формы и виды адаптации персонала в организации 7
1.2. Методы адаптации персонала в организации 17
1.3. Оценка эффективности результатов адаптации персонала в организации 24
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала ООО «КОМФОРТ-СИТИ», г. Серов Свердловской области 34
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 34
2.2. Анализ кадрового состава ООО «КОМФОРТ-СИТИ» 38
2.3. Анализ текущего состояния системы адаптации ООО «КОМФОРТ-СИТИ». Выявление существующих проблем 49
Глава 3. Пути повышения эффективности системы адаптации персонала ООО «КОМФОРТ-СИТИ» 60
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы адаптации персонала ООО «КОМФОРТ-СИТИ» 61
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 68
Заключение 75
Список литературы 79
Приложение 85