Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала организации 7
1.1. Методологические и методические основы управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности 7
1.2. Организация управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности 11
1.3. Управление мотивацией трудовой деятельности персонала 25
Глава 2. Анализ существующего управления мотивацией на предприятии ЗАО "Волгатрансстрой" 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 39
2.2. Анализ системы управления мотивацией персонала ЗАО "Волгатрансстрой" 46
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ЗАО "Волгатрансстрой" 57
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование управлением мотивацией 57
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 76
Заключение 77
Список литературы 81
Приложения 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации 6
1.1. Мотивация персонала: сущность данного понятия, виды, основные теории, применяемые на практике и системы 6
1.2. Основные методы и методики оценки управления мотивацией персонала в организации 14
Глава 2. Анализ системы управления мотивацией труда в организации АО «Уралэлектромедь» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика организации АО «Уралэлектромедь» 19
2.2. Система управления мотивацией труда АО «Уралэлектромедь» 32
Глава 3. Совершенствование системы управления мотивацией труда в организации АО «Уралэлектромедь» 51
Заключение 63
Список литературы 65
Приложения 70

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБОРОТНЫМИ АКТИВАМИ 5
1.1. Экономическая сущность и классификация оборотных активов 5
1.2. Методика анализа оборотных активов 12
1.3. Роль управления оборотными активами в организации 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОБОРОТНЫХ АКТИВОВ НА ПРИМЕРЕ ОАО «БЫСТРЯНСКИЙ МАСЛОСЫРЗАВОД» 35
2.1. Краткая характеристика деятельности организации 35
2.2. Анализ состава, структуры и динамики оборотных активов 49
2.3. Анализ оборачиваемости оборотных активов 53
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБОРОТНЫМИ АКТИВАМИ 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 9
1.1. Специфика структуры системы управления образовательной организацией 9
1.2. Анализ положений и проблем современной концепции системы управления образовательной организацией 22
1.3. Анализ подходов к оценке эффективности функционирующей системы управления образовательной организацией 30
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИХ ВЛИЯНИЕ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 36
2.1. Анализ основных направлений применения цифровых технологий в системе управления образовательной организацией 36
2.2. Анализ инструментов цифровых технологий в системе управления образовательной организацией 44
2.3. Анализ подходов к оценке состояния и эффективности применения цифровых возможностей в системе управления образовательной организацией 49
ГЛАВА 3. ВОЗМОЖНОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ В ГБОУ ШКОЛА №__ 54
3.1. Выявление проблемных вопросов в системе управления образовательной организацией в условиях цифровизации в ГБОУ Школа №__ 55
3.2. Алгоритм рекомендаций для системы управления образовательной организацией в условиях цифровизации и ее апробация 76
3.3. Верификация применения совершенствованных рекомендаций в системе управления образовательной организацией в условиях цифровизации на примере других школ 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления охраной труда на предприятии 5
1.1. Предмет и содержание управления охраной труда на предприятии 5
1.2. Мониторинг системы управления охраной труда на предприятии 10
1.3. Нормативно-правовое регулирование системы управления охраной труда в Российской Федерации 17
Глава 2. Анализ и оценка эффективности системы управления охраной труда на предприятии «РУСАЛ Краснотурьинск» 22
2.1. Общая характеристика деятельности «РУСАЛ Краснотурьинск» 22
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала на предприятии 27
2.3. Анализ системы управления охраной труда на предприятии 33
Глава 3. Совершенствование системы управления охраной труда на предприятии «РУСАЛ Краснотурьинск» 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления охраной труда на предприятии 50
3.2. Социальная и экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию системы управления охраной труда на предприятии 57
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Система управления охраной труда 5
1.1. Организации по управлению охраной труда и их назначение 5
1.2. Создание системы управления охраной труда и ее документальное оформление 8
1.3. Процесс управления риском на предприятии 18
Глава 2. Анализ управления охраной труда в электромеханической службе УГЖДТ АО «ЕВРАЗ КГОК» 28
2.1. Краткая характеристика АО «ЕВРАЗ КГОК» 28
2.2. Анализ трудового потенциала электромеханической службы 32
2.3. Анализ условий труда основных производственных рабочих электромеханической службы УГЖДТ 39
Глава 3. Мероприятия по управлению охраной труда 50
3.1. Управление рисками в области профессионального здоровья и безопасности 50
3.2. Применение инструментов управления рисками в электромеханической службе УГЖДТ 63
Заключение 72
Список литературы 76
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления охраной труда 5
1.1. Основные понятия и организация системы управления охраной труда 5
1.2. Модель системы управления охраной труда 12
1.3. Нормативные правовые акты по охране труда 16
Глава 2. Оценка системы управления охраной труда в АО «УСПК» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «УСПК» 21
2.2. Анализ системы управления охраной труда АО «УСПК» 31
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления охраной труда в АО «УСПК» 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления охраной труда 43
3.2. Социально-экономическая эффективность по совершенствованию управления охраной труда 50
Заключение 55
Список литературы 59
Приложение 64

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Организации по управлению охраной труда и их назначение 5
1.2. Создание системы управления охраной труда и ее документальное оформление 8
1.3. Процесс управления риском на предприятии 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ООО «ТРК» 31
2.1. Краткая характеристика ООО «ТРК» 31
2.2. Анализ трудового потенциала ООО «ТРК» 34
2.3. Анализ условий и особенностей охраны труда ООО «ТРК» 42
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОХРАНОЙ ТРУДА В ООО «ТРК» 60
3.1. Обоснование рекомендаций 60
3.2. Оценка эффективности рекомендаций 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 80

Введение 3
Глава 1. Анализ проблем при создании системы управления охраной труда в организации 5
1.1. Основные элементы системы управления охраной труда в организации 5
1.2. Методика анализа системы управления охраной труда в организации 22
Глава 2. Анализ результатов исследования системы управления охраной труда в ООО «Эконом сервис» 30
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 30
2.2. Анализ системы управления охраной труда в организации 35
Глава 3. Меры для совершенствования системы управления охраной труда в ООО «Эконом сервис» 43
Заключение 56
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 6
1.1. Система управления персоналом в организациях 6
1.2. Основные направления работы с персоналом в организации 11
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом организации 17
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении 23
2.1. Краткая характеристика ДОУ 23
2.2. Анализ кадрового состава ДОУ 27
2.3. Оценка системы управления персоналом ДОУ 31
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ДОУ 46
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и совершенствования системы управления персоналом в современных условиях 6
1.1. Основные подходы к управлению персоналом в организации 6
1.2. Состав, структура, функции и методы управления персоналом 14
1.3. Направления совершенствования системой управления персоналом 18
Глава 2. Анализ действующей системы управления персоналом ОАО «Нефтемаш» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Нефтемаш» 22
2.2. Анализ системы управления персоналом ОАО «Нефтемаш» 28
2.3. Анализ эффективности использования персонала предприятия 32
Глава 3. Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «Нефтемаш» 40
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом предприятия 40
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом 46
Заключение 49
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 7
1.1. Определение и ключевые аспекты системы управления персоналом 7
1.2. Показатели эффективности системы управления персоналом 12
1.3. Экономические и социальные аспекты эффективности управления персоналом с оценкой проектов по её улучшению 25
Глава 2. Анализ управления персонала в ООО «ЛЕ МОНЛИД» 30
2.1. Общая характеристика ООО «ЛЕ МОНЛИД» 30
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «ЛЕ МОНЛИД» 35
2.3. Оценка управления персоналом в ООО «ЛЕ МОНЛИД» 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в ООО «ЛЕ МОНЛИД» 57
3.1. Рекомендации по совершенствованию процесса адаптации новых сотрудников 57
3.2. Меры по повышению эффективности обучения сотрудников и формированию кадрового резерва 62
3.3. Оценка ожидаемых результатов от внедрения мероприятий по совершенствованию управления персоналом 69
Заключение 73
Список литературы 75
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом коммерческой организации 6 6
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 6
1.2. Методы изучения системы управления персоналом 12
1.3. Специфика системы управления персоналом в коммерческой организации 20
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере контактного центра ОАО «МТС» в Ульяновской области 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «МТС» 30
2.2. Исследование системы управления персоналом ОАО «МТС» 39
2.3. Оценка системы управления персоналом 49
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом контактного центра ОАО «МТС» 57
Заключение 71
Список литературы 76
Приложения 80

Введение 3
Глава 1. Система управления персоналом в современных условиях 8
1.1. Актуальные тенденции в управлении персоналом 8
1.2. Сущность и элементы системы управления персоналом 16
1.3. Основные направления деятельности системы управления персоналом и показатели эффективности управления персоналом 23
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ПАО «Сбербанк» 35
2.1. Характеристика предприятия ПАО «Сбербанк» и его трудового потенциала 35
2.2. Исследование системы управления персоналом в ПАО «Сбербанк» 39
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ПАО «Сбербанк» 68
3.1. Предложения по совершенствованию стимулирования сотрудников банка 68
3.2. Социально-экономический эффект предложений по совершенствованию системы управления персоналом 76
Заключение 82
Список литературы 87
Приложение 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом предприятия 5
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 5
1.2. Методы управления персоналом предприятия 16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом компании ООО «Прайд компьютерс» 26
2.1. Характеристика объекта исследования 26
2.2. Оценка системы управления персоналом 30
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Прайд компьютерс» 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 43
3.2. Расчёт экономической эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом в культурно-досуговых учреждениях 6
1.1. Специфика системы управления персоналом в культурно-досуговой отрасли 6
1.2. Понятие и методы оптимизации управления персоналом в социально-культурном учреждении 19
Выводы 25
Глава 2. Анализ и оптимизация системы управления персоналом МБУК «ЦКС» «Джаз-клуб» 26
2.1. Анализ системы управления персоналом организации 26
2.2. Разработка проекта оптимизации системы управления персоналом МБУК «ЦКС» «Джаз-клуб» 37
2.3. Анализ результатов экспериментальной работы 47
Выводы 48
Заключение 50
Список литературы 54
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы кадровой работы в муниципальном учреждении 6
1.1. Особенности кадровой работы в муниципальном учреждении 6
1.2. Особенности кадровой работы в образовательном учреждении 16
1.3. Нормативно-правовая основа регулирования деятельности образовательного учреждения 21
Глава 2. Анализ системы управления в МАДОУ «Детский сад № 85 комбинированного вида» 26
2.1. Общая характеристика МАДОУ «Детский сад № 85 комбинированного вида» 26
2.2. Анализ кадровой работы МАДОУ «Детский сад № 85 комбинированного вида» 33
Глава 3. Направления совершенствования системы управления персоналом в МАДОУ «Детский сад № 85 комбинированного вида» 40
3.1. Выявление проблем в системе управления персоналом в МАДОУ «Детский сад № 85 комбинированного вида» 40
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в МАДОУ «Детский сад № 85 комбинированного вида» 45
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом в международной организации 6
1.1. Система управления персоналом: понятия, функции, цели 6
1.2. Основные методы управления персоналом международной компании 13
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом международной компании 27
2.1. Общая характеристика компании Леруа Мерлен 23
2.2. Характеристика деятельности по управлению персоналом 32
2.3. Анализ системы управления персоналом 36
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы системы управления персоналом в Леруа Мерлен 46
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в международных компаниях 7
1.1. Сущность и принципы управления персоналом 7
1.2. Методы управления персоналом в международной компании 14
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом в международной компании 29
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в международной компании «Ашан» 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика международной компании «Ашан» 39
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом в международной компании «Ашан» 53
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом в международной компании «Ашан» 63
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании «Ашан» 67
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании 67
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании «Ашан» 72
Заключение 76
Список литературы 79
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в металлургическом производстве 6
1.1. Понятие, сущность и основные элементы системы управления персоналом 6
1.2. Методы и показатели оценки системы управления персоналом 10
1.3. Правовое регулирование управления персоналом в Российской Федерации 17
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в АО «РУСАЛ Каменск-Уральский» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «РУСАЛ Каменск-Уральский» 26
2.2. Анализ системы управления персоналом в АО «РУСАЛ Каменск-Уральский» 32
2.3. Анализ локальных нормативных актов, регулирующих деятельность АО «РУСАЛ Каменск-Уральский» 46
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в АО «РУСАЛ Каменск-Уральский» 53
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование системы управления персоналом в АО «РУСАЛ Каменск-Уральский» 53
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий 68
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы АО «РУСАЛ Каменск-Уральский» в сфере управления персоналом 73
Заключение 79
Список литературы 82
Приложение 87