Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бюджетного финансирования в РФ 6
1.1. Сущность бюджета, доходы и расходы бюджетов 6
1.2. Методы планирования и расходы бюджета на образование 16
1.3. Порядок финансирования в условиях казначейской системы 24
Глава 2. Анализ финансирования муниципального автономного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 63 32
2.1. Характеристика и основные показатели функционирования МАОУ средней общеобразовательной школы № 63 32
2.2. Нормативы финансового обеспечения муниципального образовательного учреждения на примере МАОУ средней общеобразовательной школы № 63 38
2.3. Анализ доходов и расходов МАОУ средней общеобразовательной школы № 63 44
Глава 3. Проблемы и перспективы совершенствования бюджетного финансирования учреждений образования в РФ 56
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 84

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы системы финансового контроля в кредитной организации 7
1.1. Банк и его деятельность как объект финансового контроля 7
1.2. Понятие и сущность финансового контроля в банке 12
1.3. Методы осуществления финансового контроля в банке 19
2. Анализ системы финансового контроля в банке (на примере Самарского отделения № 6991 филиала ОАО "Сбербанк России") 24
2.1. Общая характеристика Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России» 24
2.2. Экономический анализ деятельности Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России» 31
2.3. Оценка существующей системы финансового контроля Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России» 49
3. Пути совершенствования системы финансового контроля в банке (на примере Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России») 55
3.1. Проблемы развития финансового контроля на примере Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России» 55
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию финансового контроля Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России» 59
3.3. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансового планирования и его роль в управлении предприятием 6
1.1. Сущность финансового планирования 6
1.2. Виды финансового планирования 15
1.3. Финансовое планирование как инструмент эффективного управления предприятием 23
1.4. Основы анализа финансового состояния организации 33
Выводы по 1 главе 37
Глава 2. Анализ системы финансового планирования в ООО «Альтэн Групп» 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Альтэн Групп» 39
2.2. Оценка финансового состояния и результатов деятельности ООО «Альтэн Групп» 50
2.3. Особенности системы финансового планирования в ООО «Альтэн Групп» 57
Выводы по 2 главе 60
Глава 3. Совершенствование системы финансового планирования в ООО «Альтэн Групп» с целью повышения эффективности управления 62
3.1. Основные проблемы финансового планирования в ООО «Альтэн Групп» 62
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы финансового планирования в ООО «Альтэн Групп» с целью повышения эффективности управления и оценка экономической эффективности от их внедрения 64
Выводы по 3 главе 69
Заключение 71
Список литературы 75
Приложения 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы финансового планирования 7
1.1. Сущность и необходимость системы финансового планирования 7
1.2. Методы планирования финансовых показателей 13
1.3. Виды финансовых планов и их роль в управлении предприятием 21
Глава 2. Анализ системы финансового планирования в ООО РМ «Нью Сити» 30
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО РМ «Нью Сити» 30
2.2. Анализ финансово-экономических показателей деятельности ООО РМ «Нью Сити» 34
2.3. Анализ системы финансового планирования ООО РМ «Нью Сити» 44
2.4. Проблемы финансового планирования в ООО РМ «Нью Сити» 53
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы финансового планирования в ООО РМ «Нью Сити» 59
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы финансового планирования в ООО РМ «Нью Сити» 59
3.2. Составление баланса доходов и расходов предприятия 71
Заключение 74
Список литературы 79
Приложения 82

Введение 3
Глава 1. Сущность и система финансового планирования в России и за рубежом 7
1.1. Принципы и методы финансового планирования в России и за рубежом 7
1.2. Процесс финансового планирования в российских предприятиях 19
1.3. Проблемы системы финансового планирования на российских предприятиях 24
Глава 2. Анализ финансового состояния гостиничного предприятия ООО «Хотел Девелопмент Компани» 41
2.1. Характеристика предприятия как хозяйствующего субъекта 41
2.2. Оценка и анализ экономического потенциала организации ООО «Хотел Девелопмент Компани» 46
2.3. Оценка и анализ результативности финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Хотел Девелопмент Компани» 59
Глава 3. Разработка плана мероприятий по улучшению финансового планирования предприятия ООО «Хотел Девелопмент Компани» 67
Заключение 95
Список литературы 101

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансового планирования на предприятии 5
1.1. Понятие финансового планирования на предприятии: значение, задачи, принципы 5
1.2. Система финансового планирования на предприятии 10
1.3. Основные методы и стадии финансового планирования на предприятии 16
1.4. Методика оценки финансового планирования на предприятии 23
Глава 2. Анализ системы финансового планирования МП г.о. Самара «Самарский метрополитен» 31
2.1. Общая характеристика МП г.о. Самара «Самарский метрополитен» 31
2.2. Анализ финансового состояния МП г.о. Самара «Самарский метрополитен» 36
2.3. Оценка финансового планирования МП г.о. Самара «Самарский метрополитен» 49
Глава 3. Пути совершенствования финансового планирования МП г.о. Самара «Самарский метрополитен» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию финансового планирования 57
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты обеспечения экономической безопасности деятельности коммерческого банка 7
1.1. Сущность, виды экономической безопасности банковской деятельности 7
1.2. Система, методы, инструменты и организационно-правовое обеспечение экономической безопасности коммерческого банка 12
1.3. Факторы и угрозы экономической безопасности банковской деятельности 22
Глава 2. Оценка экономической безопасности коммерческого банка ООО КБ «Кубань Кредит» 30
2.1. Анализ финансово-экономической деятельности ООО КБ «Кубань Кредит» 30
2.2. Система и проблемы экономической безопасности деятельности банка 44
2.3. Оценка влияния угроз и экономических потерь нарушения экономической безопасности ООО КБ «Кубань Кредит» 48
Глава 3. Совершенствование системы экономической безопасности деятельности коммерческого банка 53
3.1. Направления и методы снижения угроз безопасности и криминализации экономических отношений в ООО КБ «Кубань Кредит» 53
3.2. Совершенствование информационной составляющей обеспечения экономической безопасности ООО КБ «Кубань Кредит» 57
3.3. Направления развития регламентирования систем экономической безопасности ООО КБ «Кубань Кредит» 64
Заключение 74
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования и развития службы управления персоналом на предприятии 8
1.1. Понятие, структура и значение службы управления персоналом 8
1.2. Кадровая политика в службе управления персоналом 19
1.3. Методы и технологии формирования службы управления персоналом 29
Выводы по первой главе 34
Глава 2. Анализ службы управления персоналом на предприятии ООО «Киришская автотранспортная компания» 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Киришиавтокомп» 37
2.2. Анализ трудового потенциала и кадровой политики ООО «Киришиавтокомп» 44
2.3. Оценка эффективности существующей службы управления персоналом в ООО «Киришиавтокомп» 51
Выводы по второй главе 59
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию службы управления персоналом в ООО «Киришиавтокомп» 62
3.1. Основные направления по развитию службы управления персоналом 62
3.2. Предложение по обучению и повышению квалификации персонала 63
3.3. Предложение по совершенствованию системы вознаграждения персонала 67
3.4. Оценка экономической эффективности разработанных предложений 70
Выводы по третьей главе 78
Заключение 79
Список литературы 85
Приложения 89

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Социально-психологический климат в организации: сущность и факторы, его определяющие 6
1.2. Особенности анализа социально-психологического климата в коллективе 11
1.3. Управление социально-психологическим климатом в организации 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ГАОУ ВО ГОРОДА МОСКВЫ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 25
2.1. Характеристика ГАОУ ВО города Москвы «Московский городской педагогический университет» 25
2.2. Анализ системы управления социально-психологическим климатом в организации 30
2.3. Диагностика социально-психологического климата в Школе управления и экономики ГАОУ ВО МГПУ 34
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ШКОЛЕ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ГАОУ ВО ГОРОДА МОСКВЫ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 42
3.1. Мероприятия по совершенствованию социально-психологического климата в Школе управления и экономики ГАОУ ВО МГПУ 42
3.2. Оценка эффекта от внедрения разработанных мероприятий 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стажировки как основы деятельности персонала 6
1.1. Понятие и подходы к определению стажировки 6
1.2. Роль стажировки в профессиональной деятельности работника 13
1.3. Особенности стажировки персонала в здравоохранении 19
Глава 2. Оценка эффективности стажировки персонала аптечной организации ООО «Афина» аптека «Вита» 29
2.1. Характеристика аптечной организации. Анализ обеспеченности аптеки штатами по количеству и качеству 29
2.2. Организация стажировки персонала аптечной организации 43
2.3. Влияние стажировки на деятельность аптечной организации 51
Глава 3. Совершенствование стажировки персонала аптечной организации ООО «Афина» аптека «Вита» 60
3.1. Проблемы в организации стажировки персонала аптечной организации 60
3.2. Направления совершенствования стажировки и их социально-экономическая эффективность 65
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стажировки персонала на предприятии 5
1.1. Стажировка персонала: сущность, виды, этапы 5
1.2. Особенности стажировки молодых работников на предприятии 11
Глава 2. Анализ системы стажировки на предприятии АО «АМЗ «ВЕНТПРОМ» 17
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия АО «АМЗ «ВЕНТПРОМ» 17
2.2. Анализ персонала АО «АМЗ «ВЕНТПРОМ» 23
2.3. Оценка системы стажировки персонала АО «АМЗ «ВЕНТПРОМ» 30
Глава 3. Пути совершенствования системы стажировки персонала на предприятии АО «АМЗ «ВЕНТПРОМ» 40
Заключение 47
Список литературы 49
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации системы стимулирования персонала организации 5
1.1. Стимулирование труда как основной фактор экономического развития организации 5
1.2. Виды и формы стимулирования персонала 12
1.3. Зарубежный опыт стимулирования персонала организации 23
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала на примере ООО «КровСтройСервис» 34
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «КровСтройСервис» 34
2.2. Анализ существующей системы стимулирования труда персонала в ООО «КровСтройСервис» 44
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации 66
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда персонала в кредитной организации 5
1.1. Сущность стимулирования труда персонала 5
1.2. Процесс управления стимулирование труда персонала в организации 20
1.3. Методика анализа стимулирования труда в организации 29
Глава 2. Анализ стимулирования труда работников ПАО «Меткомбанк» 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика кредитной организации 37
2.2. Анализ системы стимулирования труда персонала в ПАО «Меткомбанк» 52
2.3. Анализ эффективности управления стимулированием труда персонала в ПАО «Меткомбанк» 65
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда персонала в ПАО «Меткомбанк» 73
3.1. Основные направления по совершенствованию стимулирования труда персонала ПАО «Меткомбанк» 73
3.2. Экономическое обоснование предложенных рекомендаций ПАО «Меткомбанк» 90
Заключение 93
Список литературы 95
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала в организации 5
1.1. Понятие и сущность системы стимулирования труда 5
1.2. Анализ методов и видов стимулирования труда на предприятии 16
Глава 2. Анализ результатов исследования стимулирования в исследуемой организации 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ системы стимулирования труда работников предприятия АНО РИЦ 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в организации 37
Заключение 46
Список литературы 48
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы оплаты труда 5
1.1. Понятие, сущность, функции заработной платы 5
1.2. Структура и основные показатели доходов персонала 15
1.3. Основы анализа трудовой мотивации персонала 19
Глава 2. Оценка системы стимулирования и мотивации персонала в ГП «ШКОЛЬНИК» 24
2.1. Общая характеристика предприятия ГП «ШКОЛЬНИК» 24
2.2. Анализ состава персонала ГП «ШКОЛЬНИК» 29
Глава 3. Основные направления совершенствования мотивации и стимулирования труда персонала 43
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда в организации 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 5
1.2. Методика оценки системы стимулирования труда в организации 16
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда работников ООО «Стройметцентр» 22
2.1. Краткая характеристика ООО «Стройметцентр» 22
2.2. Содержание работы по материальному стимулированию труда персонала ООО «Стройметцентр» за 2013-2015 гг 27
Глава 3. Пути совершенствования системы стимулирования труда персонала 54
Заключение 63
Список литературы 66
Приложения 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 6
1.1. Понятие, принципы и цели стимулирования труда 6
1.2. Основные методы стимулирования труда 14
1.3. Показатели оценки эффективности системы стимулирования труда 21
Глава 2. Анализ стимулирования труда в организации 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ФУ ООО «ДНС Ритейл» 26
2.2. Анализ организационной структуры управления персоналом 34
2.3. Анализ стимулирования труда персонала в ФУ ООО «ДНС Ритейл» 42
Глава 3. Совершенствование стимулирования труда персонала в ФУ ООО «ДНС Ритейл» 48
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала 48
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 61
Приложения 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда в организации 6
1.1. Взаимосвязь мотивации и стимулирования работников в организации 6
1.2. Основные понятия и определения системы управления мотивацией работников 14
1.3. Методы анализа мотивации работников 21
Глава 2. Анализ стимулирования труда в ООО «Технохолод Урал» 25
2.1. Краткая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия 30
2.3. Анализ системы стимулирования труда в ООО «Технохолод Урал» 37
Глава 3. Пути совершенствования стимулирования труда в ООО «Технохолод Урал» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда в ООО «Технохолод Урал» 48
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 56
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала на предприятии 6
1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда и основные подходы к их изучению 6
1.2. Современные методы мотивации и стимулирования труда 10
1.3. Методика исследования и оценки эффективности мотивации 15
Глава 2. Система мотивации и стимулирования персонала в организации на примере ООО «Энерго-Альянс» 24
2.1. Общая характеристика деятельности организации на примере ООО «Энерго-Альянс» 24
2.2. Анализ системы мотивации и стимулирования на предприятии на примере ООО «Энерго-Альянс» 30
Глава 3. Разработка проекта совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии на примере ООО «Энерго-Альянс» 48
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты исследования организации предпринимательской деятельности учреждений исправительной системы наказаний как основы трудовой адаптации осужденных 7
1.1. Сущность организации предпринимательской деятельности учреждений исправительной системы наказаний 7
1.2. Методика анализа эффективности производственно-предпринимательской деятельности ведомственной организации 14
1.3. Правовое регулирование юридической деятельности центров трудовой адаптации осуждённых 20
Глава 2. Особенности и проблемы стимулирования трудовой деятельности осужденных в исправительной системе наказаний учреждения ФКУИК-15 25
2.1. Характеристика организации трудовой адаптации осуждённых в исправительной системе наказаний 25
2.2. Экономический анализ результатов производственно-предпринимательской деятельности центра трудовой адаптации осуждённых 28
2.3. Анализ локальных нормативных актов деятельности центра трудовой адаптации осуждённых 39
Глава 3. Предложения по совершенствованию трудовой адаптации осужденных учреждения ФКУ ИК-15 42
3.1. Способы улучшения организации производственно-предпринимательской деятельности центра трудовой адаптации осуждённых 42
3.2. Пути повышения эффективности производства и осуществление модернизации цеха по выпуску обуви 50
3.3. Рекомендации по правовому применению механизмов финансового лизинга с целью модернизации производства 65
Заключение 70
Список литературы 74
Приложения 80