Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы корпоративной системы управления проектами 7
1.1. Основные понятия и определения корпоративной системы управления проектами 7
1.2. Структура корпоративной системы управления проектами 16
1.3. Проектный офис как неотъемлемая часть корпоративной системы управления проектами 24
Глава 2. Анализ корпоративной системы управления проектами АО «Самрук-Казына» 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Самрук-Казына» 38
2.2. Анализ элементов зрелости корпоративной системы управления проектами в АО «Самрук-Казына» 57
Глава 3. Построение проектного офиса для крупных проектов и программ 98
3.1. Рекомендации по построению проектного офиса для крупных проектов и программ 98
3.2. Оценка экономической эффективности внедрения офиса управления проектами 112
Заключение 116
Список литературы 121
Приложение 129

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ 6
1.1. Сущность понятия маркетинговая коммуникация 6
1.2. Методы и инструменты в системе маркетинговых коммуникаций 15
1.3. Этапы разработки эффективной системы маркетинговых коммуникаций 24
1.4. Анализ отрасли водоподготовки 28
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КОМПАНИЯ КПД» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Компания КПД» 33
2.2. Анализ маркетинговой деятельности ООО «Компания КПД» 44
2.3. Идентификация проблем маркетинга ООО «Компания КПД» 53
ГЛАВА 3. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КОМПАНИЯ КПД» 56
3.1. Цели и задачи системы маркетинговых коммуникаций для ООО «Компания КПД» 56
3.2. Детализация проекта 57
3.2.1. Позиционирование и уникальное торговое предложение 57
3.2.2. Каналы коммуникаций 58
3.2.3. Контент-маркетинг 77
3.3. Ресурсы, необходимые для реализации проекта 80
3.4. Оценка эффективности 81
3.5. Риски проекта 83
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 90
ПРИЛОЖЕНИЕ 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала в муниципальных учреждениях 7
1.1. Особенности и значение мотивации и стимулирования персонала 7
1.2. Нормативные и организационные основы регулирования кадровых процессов в муниципальных учреждениях 14
1.3. Особенности мотивации персонала в муниципальных дошкольных учреждениях 27
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования педагогических работников МДОУ № 21 36
2.1. Организационно-педагогическая деятельность дошкольного учреждения 36
2.2. Нормативно-правовые основы и принципы деятельности МДОУ № 21 38
2.3. Анализ системы мотивации и стимулирования педагогического персонала в МБДОУ №21 45
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы мотивации и стимулирования педагогических работников МДОУ № 21 67
3.1. Способы повышения эффективности мотивации и стимулирования педагогических работников 67
3.2. Результативность предлагаемых рекомендаций 73
Заключение 81
Список литературы 85

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования риск-ориентированного подхода к управлению корпорацией 8
1.1. Риски как объект управления: понятие, классификация и особенности 8
1.2. Инструменты оценки и методы управления риском 18
1.3. Концептуальная модель формирования интегрированной системы управления рисками 27
Глава 2. Анализ методов и практик риск-ориентированного корпоративного управления 42
2.1. Анализ методов оценки и процедур управления рисками в российских компаниях 42
2.2. Международный опыт развития и интеграции риск-менеджмента в корпоративное управление 50
2.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании и корпоративной системы управления рисками (на примере AUCHAN RETAIL) 60
Глава 3. Разработка интегрированной модели риск-менеджмента «AUCHAN RETAIL» 71
Заключение 82
Список литературы 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы обучения и развития персонала организации 7
1.1. Сущность и цели обучения персонала 7
1.2. Основные элементы системы обучения персонала в организации 12
1.3. Современные методы обучения и развития персонала в организации 16
Глава 2. Система обучения и развития персонала в ООО «ДЮС» 22
2.1. Общая характеристика ООО «ДЮС» 22
2.2. Анализ системы обучения и развития персонала в ООО «ДЮС» 33
Глава 3. Совершенствование системы обучения и развития персонала в ООО «ДЮС» 38
3.1. Разработка предложений по построению эффективной системы обучения и развития персонала в ООО «ДЮС» 38
3.2. Оценка эффективности разработанных предложений 41
Заключение 44
Список литературы 46

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по приёму кадров 6
1.1. Основные понятия системы подбора персонала 6
1.2. Методика анализа технологии поиска и подбора персонала 14
Глава 2. Анализ организации работы по подбору персонала на примере ООО «ОмегаСервис» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ структуры персонала ООО «ОмегаСервис» 22
2.2. Анализ организации работы в ООО «ОмегаСервис» по подбору персонала. 34
2.3. Выявление привлекательных факторов в работе на основе оценки удовлетворённости персонала, для снижения показателей текучести 43
Глава 3. Рекомендованные мероприятия по усовершенствованию системы подбора персонала в ООО «ОмегаСервис» 50
3.1. План-список мероприятий по улучшению работы 50
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 62
Заключение 64
Список литературы 70
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты построения эффективной системы подбора персонала 5
1.1. Понятие и принципы построения системы подбора персонала в организации 5
1.2. Основные методы и критерии эффективности подбора персонала в организации 11
Глава 2. Анализ системы подбора персонала организации в кадровом агентстве «HRemark»19
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 19
2.2. Оценка эффективности системы подбора персонала организации 30
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы подбора персонала организации 42
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы подбора персонала организации 42
3.2. Оценка предложенных мероприятий 55
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации системы подбора персонала предприятия 5
1.1. Подбор персонала: понятие и принципы 5
1.2. Этапы и методы подбора персонала 12
1.3. Оценка эффективности подбора персонала 21
Глава 2. Анализ системы подбора персонала в ООО «АйБиСи Хьюмен Ресурс Ек» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «АйБиСи Хьюмен Ресурс Ек» 29
2.2. Оценка эффективности организации подбора персонала в ООО «АйБиСи Хьюмен Ресурс Ек» 43
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы подбора персонала в ООО «АйБиСи Хьюмен Ресурс Ек» 53
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения системы приема и адаптации персонала предприятия 6
1.1. Сущность системы приема и адаптации персонала предприятия 6
1.2. Виды, этапы и способы адаптации 11
1.3. Методы анализа системы приема и адаптации для разных возрастных и профессиональных групп персонала 14
Глава 2. Анализ системы приема и адаптации в ГБУЗ СО «Березовская ЦГБ» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ системы приема и адаптации персонала в учреждении 33
Глава 3. Пути построения эффективной системы приема и адаптации персонала в ГБУЗ СО «Березовская ЦГБ» 44
3.1. Мероприятия по оптимизации приема и адаптации персонала 44
3.2. Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий 57
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы приема и адаптации персонала в организации 5
1.1. Подходы к анализу приема и адаптации персонала в организации 5
1.2. Методика анализа приема и адаптации персонала в организации 14
Глава 2. Анализ приема и адаптации персонала в ООО «Авалон» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 19
2.2. Анализ приема и адаптации персонала в организации 24
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы приема и адаптации персонала ООО «Авалон» 44
Заключение 57
Список литературы 58
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы подбора, отбора и адаптации персонала 6
1.1. Сущность, значение и методы подбора и отбора персонала в деятельности организации 6
1.2. Сущность и основные аспекты адаптации 14
1.3. Управление процессом адаптации 19
Глава 2. Оценка системы приема и адаптации персонала в ООО «ПродАльянс» 23
2.1. Общая характеристика ООО «ПродАльянс» 23
2.2. Анализ кадрового состава ООО «ПродАльянс» 24
2.3. Анализ системы приема и адаптации персонала 28
Глава 3. Совершенствование системы приема и адаптации персонала в ООО «ПродАльянс» 37
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию процедуры приема и адаптации персонала 37
3.2. Социально-экономическая эффективность рекомендаций 47
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса приема и адаптации в организации 6
1.1. Организация работы по приему кадров 6
1.2. Адаптация: определение, содержание, виды 20
1.3. Методика анализа эффективности системы приема и адаптации персонала 29
Глава 2. Анализ существующей системы приема и адаптации в ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность» 34
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 34
2.2. Анализ существующей в организации системы приема и адаптации персонала 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы приема и адаптации персонала 61
Заключение 73
Список литературы 77
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами организации 6
1.1. Понятие и сущность системы управления человеческими ресурсами организации 6
1.2. Организационные условия управления человеческими ресурсами 18
1.3. Методы оценки эффективности системы управления человеческими ресурсами 23
Глава 2. Технико-экономическая характеристика деятельности ООО «Спектр-Электро» 37
2.1. Общая характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Спектр-Электро» 37
2.2. Анализ человеческих ресурсов ООО «Спектр-Электро» 47
2.3. Исследование показателей качества трудовой мотивации человеческих ресурсов ООО «Спектр-Электро» 56
2.4. Анализ эффективности системы управления человеческими ресурсами ООО «Спектр-Электро» 70
Глава 3. Построение эффективной системы управления человеческими ресурсами в ООО «Спектр-Электро» 75
3.1. Цели и методы системы управления человеческими ресурсами в ООО «Спектр-Электро» 75
3.2. Организационные условия реализации системы УЧР 78
3.3. Рекомендации по повышению производительности труда сотрудников ООО «Спектр-Электро» 81
Заключение 93
Список литературы 96

Введение 3
Глава 1. Предпринимательство и малый бизнес 5
1.1. Понятия и сущность малого предпринимательства 5
1.2. Субъекты и категории малого бизнеса в рамках законодательства Российской Федерации 6
1.3. Становление малого бизнеса через призму времени 7
Глава 2. Аспекты развития малого бизнеса в России 9
2.1. Состояние малого бизнеса с позиций его роли в модернизации российской экономики 9
2.2. Правовые основы развития малого бизнеса 14
Глава 3. Анализ проблем развития малого бизнеса в современных условиях 19
3.1. Общая характеристика деятельности малого бизнеса 19
3.2. Анализ государственной поддержки малого бизнеса 25
3.3. Предложения по развитию малого предпринимательства в дальнейшей перспективе 35
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
1. Потенциал энергосбережения ЖКХ РФ и Волгоградской области 5
2. Энергоэкономическое обследование предприятия-эффективный инструмент реализации потенциала энергосбережения предприятия 15
3. Проект повышения энергоэффективности деятельности предприятия на основе энергоэкономического обследования 19
Заключение 29
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы для оценки рисков и угроз коммерческой безопасности предприятия 5
1.1. Понятие, сущность и субъекты экономической безопасности 5
1.2. Этапы и принципы формирования экономической безопасности предприятия 8
1.3. Классификация и влияние рисков и угроз на экономическую безопасность предприятия и методы их оценки 13
Глава 2. Анализ рисков и угроз коммерческой безопасности ПАО «Красный октябрь» 19
2.1. Краткая характеристика ПАО «Красный октябрь» 19
2.2. Оценка основных угроз коммерческой безопасности ПАО «Красный октябрь» 26
2.3. Мероприятия по минимизации угроз экономической безопасности ПАО «Красный октябрь» 30
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Потребительские предпочтения на эстетической и пластической хирургии 5
1.1. Современное состояние рынка эстетической и пластической хирургии в России 5
1.2. Анализ данных проведенного опроса 7
Глава 2. Рекомендуемая маркетинговая стратегия для рынка эстетической и пластической хирургии 24
Заключение 28
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Потребительский комплекс национальной экономики 4
Глава 2. Расчетно-графическая часть: анализ социально-экономических показателей по теме «Потребительский комплекс национальной экономики» 9
2.1. Отрасли, производящие материально-вещественные виды продукции: товары народного потребления (продовольственные и непродовольственные) и жилье 9
2.2. Отрасли, производящие услуги потребительского характера 14
Заключение 18
Список литературы 20

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского кредитования 6
1.1. Экономическая сущность потребительского кредита, его роль в экономике Российской Федерации 6
1.2. Классификация потребительских кредитов 11
1.3. Особенности потребительских кредитов в коммерческом банке 18
Глава 2. Анализ потребительского кредитования (на примере ПАО Банк «ФК Открытие») 25
2.1. Характеристика деятельности коммерческого банка 25
2.2. Анализ потребительского кредитования в ПАО Банк «ФК Открытие» 32
2.3. Современное состояние потребительского кредитования в Российской Федерации: проблемы и пути их решения 39
Заключение 48
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского кредитования 5
1.1. понятия и основы потребительского кредитования 5
1.2. Классификация потребительских кредитов 8
1.3. Организация процесса потребительского кредитования в коммерческом банке 13
1.4. Нормативные акты, регулирующие кредитную деятельность банка 21
Глава 2. Потребительское кредитование в ПАО банке «ФК Открытие» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО банка «ФК Открытие» 23
2.2. Процесс потребительского кредитования в ПАО банке «ФК Открытие» 30
2.3. Проблемы потребительского кредитования и пути их решения 35
Заключение 48
Список литературы 50
Приложения 55