Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией в организации 6
1.1. Сущность и современные методы мотивации персонала 6
1.2. Методы диагностики мотивации персонала 16
Глава 2. Анализ структуры и методов управления мотивацией персонала в МАОУ СОШ №15 24
2.1. Социально-экономическая характеристика МАОУ СОШ №15 24
2.2. Анализ персонала и системы мотивации в МАОУ СОШ №15 32
Глава 3. Направления совершенствования структуры и методов управления мотивацией персонала МАОУ СОШ № 15 57
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности трудовой мотивации персонала школы 57
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 62
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы структуры и методов управления мотивацией персонала 6
1.1. Сущность и значение мотивации и стимулирования персонала 6
1.2. Характеристика структуры мотивации персонала 13
1.3. Методы оценки эффективности управления мотивацией в организации 18
Глава 2. Анализ структуры и методов управления мотивацией персонала организации (на примере ООО «Аптечный склад «Казань»») 24
2.1. Общая характеристика ООО «Аптечный склад «Казань»» 24
2.2. Оценка структуры и методов управления мотивацией персонала организации 30
2.3. Основные проблемы системы управления мотивацией персонала организации 42
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления мотивацией персонала в ООО «Аптечный склад «Казань» 50
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в организации 6
1.1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в системе управления персоналом 6
1.2. Российский и зарубежный опыт в стимулировании и мотивации персонала 11
1.3. Методы и показатели оценки эффективности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности 13
Глава 2. Оценка действующей системы мотивации в ООО «ЛЕВ» 25
2.1. Общая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «ЛЕВ» 34
2.3. Исследование системы мотивации работников ООО «ЛЕВ» 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «ЛЕВ» 59
3.1. Совершенствование системы мотивации 59
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда трудовой деятельности в ООО «ЛЕВ» 64
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала организации в современных условиях 6
1.1. Сущность и значение мотивации персонала в организации 6
1.2. Современная практика управления мотивацией персонала в организации 13
1.3. Показатели и методика анализа управления мотивацией персонала в организации 19
Глава 2. Анализ системы организационных и экономических инструментов управления мотивации персонала в ООО «Охрана «УАЗ-Пожарная безопасность» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Охрана «УАЗ-Пожарная безопасность» 27
2.2. Оценка кадрового потенциала ООО «Охрана «УАЗ-Пожарная безопасность» 33
2.3. Оценка организационных и экономических инструментов управления системы мотивацией персонала ООО «Охрана «УАЗ-Пожарная безопасность» 39
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы управления мотивацией персонала 48
3.1. Разработка концепции управления системой мотивации персонала в ООО «Охрана «УАЗ-Пожарная безопасность» 48
3.2. Направления повышения эффективности управления системой мотивации персонала в ООО «Охрана «УАЗ-Пожарная безопасность» 54
Заключение 64
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения структуры и методов мотивации персонала на предприятии 6
1.1. Мотивация: понятие, значение и виды 6
1.2. Методика анализа эффективности мотивации персонала 16
Глава 2. Анализ системы мотивации на предприятии ООО «Сыроварня» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сыроварня» 22
2.2. Анализ системы мотивации персонала ООО «Сыроварня» 27
Глава 3. Рекомендации направленные на повышение эффективности системы мотивации ООО «Сыроварня» 43
Заключение 49
Список литературы 54
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы развития системы мотивации труда персонала организации 4
1.1. Трудовая мотивация персонала организации: понятие и характеристика 4
1.2. Система трудовой мотивации персонала 12
Глава 2. Анализ действующей системы мотивации труда в организации ООО «Уральское карьероуправление» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Уральское карьероуправление» 22
2.2. Анализ кадрового состава организации в ООО «Уральское карьероуправление» 29
2.3. Анализ системы трудовой мотивации персонала в ООО «Уральское карьероуправление» 34
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации в ООО «Уральское карьероуправление» 44
Заключение 52
Список литературы 54
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения структуры и методов мотивации труда персонала 5
1.1. Сущность, понятия и структура мотивации труда персонала 5
1.2. Современные методы управления мотивацией труда персонала 14
1.3. Методика и показатели анализа мотивации персонала 20
Глава 2. Анализ мотивации персонала ФГКУ «УВО ВНГ России по Свердловской области» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика ФГКУ «УВО ВНГ России по Свердловской области» 27
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала ФГКУ «УВО ВНГ России по Свердловской области» 34
2.3. Анализ структуры и методов мотивации труда персонала ФГКУ «УВО ВНГ России по Свердловской области» 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию структуры и методов мотивации персонала ФГКУ «УВО ВНГ России по Свердловской области» 66
Заключение 83
Список литературы 88
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Роль и значение финансовых ресурсов в деятельности предприятия 5
1.1. Финансовые ресурсы предприятия 5
1.2. Структура и источники формирования финансовых ресурсов 10
1.3. Формирование финансовых ресурсов 24
Глава 2. Оценка и анализ использования финансовых ресурсов на примере ООО «ПроектСтрой» 31
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «ПроектСтрой» 31
2.2. Анализ источников финансовых ресурсов на примере предприятия 49
2.3. Анализ эффективности использования финансовых ресурсов 54
Глава 3. Совершенствование способов формирования финансовых ресурсов на предприятии ООО «ПроектСтрой» 63
3.1. Совершенствование методики управления финансовыми ресурсами предприятия 63
3.2. Направления повышения эффективности использования финансовых ресурсов 68
3.3. Мероприятия по повышению эффективности финансовых ресурсов предприятия 71
Заключение 76
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты состава и структуры капитала предприятия 9
1.1. Основной и оборотный капитал как базовые элементы производственной функции предприятия 9
1.2. Собственный и заемный капитал как источники финансирования финансово-хозяйственной деятельности организации 16
1.3. Методики экономического анализа применяемые для оптимизации структуры капитала. Модели имитационного моделирования 20
Глава 2. Анализ взаимосвязи между элементами капитала ООО «Техсервис» и его финансовым состоянием 29
2.1. Оценка общих тенденций функционирования предприятия 29
2.2. Анализ состава, структуры и динамики имущества ООО «Техсервис» и источников его финансирования 32
2.3. Анализ влияния структуры капитала на финансовую устойчивость, ликвидности и деловую активность предприятия 47
Глава 3. Инструменты совершенствования структуры капитала ООО «Техсервис» 64
3.1. Построение имитационной модели для определения рациональной структуры капитала ООО «Техсервис» 64
3.2. Обоснование эффективности функционирования предприятия с предложенной структурой капитала 78
3.3. Оценка устойчивости экономического роста ООО «Техсервис» с учетом корректировки структуры его капитала 90
Заключение 96
Список литературы 103
Приложение 106

Введение. 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации управления международной компанией 6
1.1. Понятие, типы и принципы функционирования международной компании 6
1.2. Типы организационной структуры и структуры управления международной компании 12
1.3. Японская, американская и западноевропейская модели управления международной компанией 22
Глава 2. Анализ организационной структуры управления международной торговой компанией H&M 28
2.1. Общая характеристика компании H&M 28
2.2. Анализ существующей структуры и функций управления компанией H&M 31
2.3. Оценка эффективности структуры управления международной компанией H&M 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления международной торговой компанией H&M 55
Заключение 60
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы отбора персонала 6
1.1. Сущность отбора персонала 6
1.2. Технологии отбора персонала при приеме на работу 10
1.3. Методы оценки эффективности отбора персонала 16
Выводы 19
Глава 2. Анализ технологий отбора персонала в ПАО «Аэрофлот» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Аэрофлот» 21
2.2. Анализ кадрового потенциала ПАО «Аэрофлот» 26
2.3. Анализ системы отбора персонала ПАО «Аэрофлот» 31
Выводы 36
Глава 3. Пути совершенствования технологии отбора персонала при приеме на работу в ПАО «Аэрофлот» 38
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию технологии отбора персонала в ПАО «Аэрофлот» 38
3.2. Оценка эффективности мероприятий 50
Выводы 51
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологическое описание современных технологий поиска и подбора персонала 5
1.1. Поиск и подбор персонала, как составляющая управления персоналом 5
1.2. Подбор персонала: задачи, классификация, источники поиска 8
1.3. Анализ интернет-ресурсов для поиска и подбора персонала 12
1.4. Выводы по главе 1 16
Глава 2. Анализ поиска и подбора персонала в Администрации Балаганского района 18
2.1. Характеристика муниципального учреждения 18
2.2. Анализ управления персоналом: недостатки, предложения по совершенствованию 20
2.3. Разработка и совершенствование документационного обеспечения поиска и подбора персонала 24
2.3.1. Положение «О подборе персонала» 25
2.3.2. Должностная инструкция начальника отдела кадров 26
2.3.3. Инструкция для начальника отдела кадров по работе с рекрутинг-сайтом 28
2.3.4. Памятка для начальника отдела кадров по оформлению вакансий для публикации на рекрутинг-сайте 29
2.4. Выводы по главе 2 30
Заключение 32
Список литературы 35
Приложение 39

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты применения технологий интернет-банкинга 8
1.1. Особенности обслуживания клиентов в системе интернет-банкинга 8
1.2. Основные способы и механизмы обеспечения безопасности в сфере интернет-банкинга 20
1.3. Нормативное регулирование деятельности в области интернет-банкинга 27
Глава 2. Анализ тенденций и перспектив развития интернет-банкинга в России 34
2.1. Оценка развития интернет-банкинга в России 34
2.2. Ретроспективная оценка технологических и организационных новаций в сфере интернет-банкинга 40
2.3. Основные проблемы и перспективы развития интернет-банкинга в России 58
Глава 3. Совершенствование различных аспектов применения технологий интернет-банкинга 70
3.1. Практические рекомендации по повышению уровня финансовой грамотности населения при совершении транзакций посредством технологий интернет-банкинга 70
3.2. Практические рекомендации по совершенствованию правового аспекта применения технологий интернет-банкинга 71
3.3. Рекомендации по совершенствованию обеспечения безопасности применения технологий интернет-банкинга 72
Заключение 79
Список литературы 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процессов подбора персонала в организацию 6
1.1. Сущность подбора и отбора кадров в организацию 6
1.2. Источники привлечения кандидатов 10
1.3. Технологии подбора персонала в организацию 25
Глава 2. Анализ деятельности организации ГКУ «Республиканский центр материальной помощи Арского района» и его системы управления персоналом 35
2.1. Социально-экономическая характеристика ГКУ «Республиканский центр материальной помощи Арского района» 35
2.2. Система управления персоналом организации РЦМП и его филиала в г. Арск 38
2.3. Разработка системы и технологий набора и отбора кадров 51
Глава 3. Разработка практических рекомендаций на основании отечественного и зарубежного опыта 56
3.1. Зарубежный и отечественный опыт в вопросах подбора и отбора кандидатов 56
3.2. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию процесса подбора и отбора кадров в организацию 62
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Технологии обслуживания фитнес-центров 5
1.1. Фитнес: исторические особенности, виды и тенденции развития программ 5
1.2. Рыночные особенности российского предприятия фитнес-индустрии 14
1.3. Технологии обслуживания в фитнес-центре 23
Глава 2. Исследование качества фитнес-сервиса и предложения по совершенствованию технологий обслуживания в фитнес-центрах г. Екатеринбурга 32
2.1. Анализ состояния фитнес-индустрии г. Екатеринбурга 32
2.2. Исследование качества фитнес-обслуживания г. Екатеринбурга в оценках гостей 39
2.3. Разработка предложений по совершенствованию технологий обслуживания 48
Заключение 54

Введение 3
Глава 1. Сущность и инструменты товарной политики предприятия 6
1.1. Особенности формирования товарной политики в сфере услуг 6
1.2. Планирование, формирование и управление ассортиментом аптеки 9
Глава 2. Анализ товарной политики розничной аптеки готовых лекарственных форм ООО «Доместа» 14
2.1. Общая характеристика аптеки ООО «Доместа» 14
2.2. Инструменты товарной политики аптеки ООО «Доместа» 16
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию товарной политики аптеки ООО «Доместа» 43
3.1. Основные рекомендации 43
3.2. Расчёт эффективности предлагаемых мероприятий 46
Заключение 52
Список литературы 54
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования товарной политики предприятия 7
1.1. Характеристика инструментов товарной политики предприятия в системе маркетинга 7
1.2. Алгоритм формирования товарной политики в системе маркетинга 18
1.3. Методы исследования товарной политики 24
Глава 2. Анализ товарной политики компании салона «Связной» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика салонов «Связной» 33
2.2. Оценка влияния внешней среды предприятия на формирование товарной политики салонов «Связной» 47
2.3. Исследование товарной политики салонов «Связной» 60
2.4 .SWOT-матрица по товарной политике салонов «Связной» 67
Глава 3. Разработка стратегии совершенствования товарной политики салонов «Связной» 73
3.1. Создание программы по совершенствованию товарной политики в салонах «Связной» 73
3.2. Оценка социально-экономической эффективности маркетинговой программы по совершенствованию товарной политики 83
Заключение 86
Список литературы 92
Приложение 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования товарной политки организации на B2B рынке 7
1.1. Специфика деятельности компании на рынке B2B 7
1.2. Этапы и стратегические направления совершенствования товарной политики 10
1.3. Методы оценки эффективности товарной политики компании 13
Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности ООО «Дефенс-Рус» на рынке В2В 17
2.1. Характеристика ООО «Дефенс-Рус» 17
2.2. Анализ товарного ассортимента компании 20
2.3. Анализ целевой аудитории компании 29
2.4. Анализ присутствия компании и ее конкурентов в сети интернет 32
2.5. Анализ конкурентов и маркетинговой ситуации 36
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию товарной политики компании 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию товарной политики и деятельности предприятия в целом 45
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 51
Заключение 57
Список литературы 58
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Товарная политика в ювелирной отрасли 6
1.1. Понятие и значение товара, товарной политики, классификация, жизненный цикл товара 6
1.2. Общие тенденции развития современного ювелирного рынка России 14
Глава 2. Анализ товарной политики на предприятии ООО «Купрум-Урал» 21
2.1. Анализ внешней среды предприятия 21
2.2. Характеристики целевого сегмента предприятия 31
2.3. Анализ внутренней среды предприятия 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию товарной политики для ООО «Купрум-Урал» 52
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы товарной политики организации 6
1.1. Понятие, цели и задачи товарной политики как элемента комплекса маркетинга 6
1.2. Основные стратегии и структура товарной политики 11
1.3. Этапы формирования и факторы, влияющие на формирование товарной политики при выходе на внешний рынок 18
Глава 2. Анализ ассортимента и предложения по совершенствованию товарной политики, предприятия при выходе на внешний рынок (на примере ООО «Саратовский молочный комбинат») 26
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Саратовский Молочный Комбинат» 26
2.2. Анализ товарной политики и ассортимента предприятия 31
2.3. Инструменты маркетинга при разработке товарной политики предприятия на внешнем рынке 35
2.4. Предложения по совершенствованию товарной политики при выходе на внешний рынок 42
Заключение 47
Библиографический список: 49
Приложение 53