Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в условиях реструктуризации 6
1.1. Теория процесса реструктуризации в контексте управления персоналом 6
1.2. Методика анализа эффективности управления персоналом в условиях реструктуризации 13
Глава 2. Анализ управления персоналом в условиях реструктуризации в ООО «Вектор» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Вектор» 24
2.2. Анализ системы управления персоналом в условиях реструктуризации ООО «Вектор» 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом в условиях реструктуризации 54
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в условиях реструктуризации ООО «Вектор» 54
3.2. Расчет социально-экономического эффекта от предложенных мероприятий 66
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования процессов управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации 22
Глава 2. Оценка уровня укрепления экономической безопасности организации в контексте влияния фактора управление персоналом (на примере ООО «ПартнерПрофи») 33
2.1. Оценка уровня экономической безопасности ООО «ПартнерПрофи» в контексте управления персоналом 33
2.2. Направления укрепления экономической безопасности ООО «ПартнерПрофи» в контексте влияния фактора управление персоналом 52
Глава 3. Правовой режим и связанные с ним проблемы обеспечения экономической безопасности ООО «ПартнерПрофи» в процессе управления персоналом 66
3.1. Правовой режим обеспечения экономической безопасности ООО «ПартнерПрофи» в процессе управления персоналом 66
3.2. Правовые проблемы обеспечения экономической безопасности ООО «ПартнерПрофи» в процессе управления персоналом 79
Заключение 85
Список литературы 88
Приложение 97

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности IT-компании 5
1.1. Экономическая безопасность IT-компании: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности IT-компании 20
Глава 2. Анализ уровня экономической безопасности IT-компании в контексте управления персоналом (на примере АО «ПФ «СКБ КОНТУР») 30
2.1. Анализ управления персоналом в IT-компании АО «ПФ «СКБ КОНТУР» 30
2.2. Оценка уровня экономической безопасности IT-компании АО «ПФ «СКБ КОНТУР» через фактор управления персоналом 39
Глава 3. Пути повышения уровня экономической безопасности IT-компании в контексте управления персоналом (на примере АО «ПФ «СКБ КОНТУР») 51
3.1. Потенциальные угрозы экономической безопасности IT-компании АО «ПФ «СКБ КОНТУР» 51
3.2. Рекомендации по повышению уровня экономической безопасности IT-компании АО «ПФ «СКБ КОНТУР» через фактор управления персоналом 58
Заключение 66
Список литературы 69
Приложения 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персонала как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения 5
1.1. Экономическая безопасность учреждения здравоохранения: понятие, сущность, необходимость обеспечения, факторы 5
1.2. Управление персоналом как важнейший фактор обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения: понятие и показатели 11
Глава 2. Анализ и оценка управления персонала как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения и направления ее укрепления (на примере БУ «ЮГБ») 19
2.1. Характеристика деятельности и кадровой системы БУ «ЮГБ» 19
2.2. Оценка управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности БУ «ЮГБ» 25
2.3. Разработка рекомендаций по укреплению управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности БУ «ЮГБ» 40
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения (на примере БУ «ЮГБ») 52
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения 52
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения 59
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Понятие и сущность экономической безопасности организации 5
1.2. Значение управления персоналом в обеспечении кадровой составляющей экономической безопасности организации 8
Глава 2. Анализ и оценка кадровой безопасности на примере АО «Нива» 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 15
2.2. Оценка управления персоналом с позиции обеспечения экономической безопасности организации 24
2.3. Основные направления повышения эффективности управления персоналом, как фактора экономической безопасности организации 31
Заключение 36
Список литературы 39
Приложение 43

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Кадровое обеспечение экономической безопасности организации: понятие, сущность 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации 8
Глава 2. Оценка уровня экономической безопасности организации (на примере ЗАО Компания «Б-Графф» г. Омск) 22
2.1. Оценка современного уровня управления персоналом в системе экономической безопасности ЗАО Компания «Б-Графф» 22
2.2. Направления нейтрализации угроз кадровой составляющей экономической безопасности ЗАО Компания «Б-Графф» 54
Глава 3. Правовой режим обеспечения кадровой составляющей экономической безопасности организации 56
3.1. Общая правовая характеристика управления персоналом как фактора экономической безопасности организации 56
3.2. Проблемы правового обеспечения кадровой составляющей экономической безопасности организации (на примере ЗАО Компания «Б-Графф») 65
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Управление персоналом в системе факторов обеспечения экономической безопасности организации 9
Глава 2. Анализ и оценка процессов управления персоналом как фактора экономической безопасности организации (на примере ООО «ЛесТорг») 24
2.1. Анализ и оценка основных экономических показателей деятельности ООО «ЛесТорг» 24
2.2. Оценка показателей управления персоналом в контексте обеспечения экономической безопасности ООО «ЛесТорг» 29
Глава 3. Угрозы экономической безопасности организации в сфере управления персоналом и направлений их нейтрализации (на примере ООО «ЛесТорг») 53
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность 5
1.2. Факторы и критерии обеспечения экономической безопасности в процессе управления персоналом организации 13
Глава 2. Анализ процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации (на примере ООО «Спектрон») 24
2.1. Анализ и оценка экономической безопасности ООО «Спектрон» 24
2.2. Направления совершенствования процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности (ООО «Спектрон») 45
Глава 3. Правовая основа обеспечения экономической безопасности в процессе управления персоналом организации 56
3.1. Правовой режим обеспечения экономической безопасности в процессе управления персоналом организации 56
3.2. Угрозы в сфере экономической безопасности и пути совершенствования правового обеспечения процесса управления персоналом (на примере ООО «Спектрон») 64
Заключение 72
Список литературы 74
Приложения 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности предприятия 6
1.1. Сущность кадровой безопасности предприятия 6
1.2. Обеспечение кадровой безопасности в системе управления персоналом 12
Глава 2. Оценка эффективности управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации (на примере АО «Белорецкий металлургический комбинат «Мечел») 15
2.1. Анализ основных экономических показателей деятельности 15
2.2. Анализ эффективности управления персоналом организации и оценка влияния на уровень экономической безопасности 17
Глава 3. Основные направления повышения уровня экономической безопасности 29
3.1. Способы минимизации ущерба кадровой безопасности как фактора обеспечения экономической безопасности предприятия 29
3.2. Направления повышения эффективности управления персоналом как фактора экономической безопасности предприятия 36
Заключение 48
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора экономической безопасности предприятия 5
1.1. Экономическая безопасность предприятия: понятие сущность факторы 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности предприятия 10
Глава 2. Оценка уровня и укрепления экономической безопасности предприятия через фактор управления персоналом (на примере АО «Атомспецтранс») 24
2.1. Оценка уровня экономической безопасности АО «Атомспецтранс» в контексте управления персоналом 24
2.2. Направления укрепления экономической безопасности АО «Атомспецтранс» через фактор управления персоналом 47
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности предприятия 72
3.1. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности предприятия 72
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности предприятия в контексте управления персоналом 87
Заключение 118
Список литературы 121
Приложения 127

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в международной фирме 6
1.1. Структура системы управления персоналом в международной фирме 6
1.2. Основные модели, виды и методы управления персоналом в международной фирме 8
1.3. Функции и особенности HR в управлении персоналом международной фирмы 14
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Danone» 17
2.1. Характеристика ООО «Danone» 17
2.2. Характеристика системы управления персоналом в ООО «Danone» и выявление ее преимуществ 24
2.3. Анализ материальных и нематериальных стимулов и системы оплаты труда в ООО «Danone» 28
2.4. Выявление недостатков системы управления персоналом и основных демотивирующих факторов в ООО «Danone» 38
Глава 3. Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Danone» 41
3.1. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Danone» 41
3.2. Эффективность совершенствования системы управления персоналом в ООО «Danone» 53
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в международной фирме 6
1.1. Сущность управления персоналом и его роль в организации 6
1.2. Цели, функции, принципы и методы управления персоналом в международной организации 12
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом фирмы 18
Глава 2 Организационно-экономическое исследование управления персоналом на примере ПАО «Магнит» 26
2.1. Характеристика торгово-экономической деятельности ПАО «Магнит» 26
2.2. Анализ и оценка системы управления персоналом 36
2.3. Анализ и оценка системы мотивации, как составляющей эффективности труда ПАО «Магнит» 49
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии ПАО «Магнит» 56
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ПАО «Магнит» 56
3.2. Экономическая оценка предлагаемых мероприятий в ПАО «Магнит» 67
Заключение 74
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом 6
1.1. Понятие и сущность оценки эффективности управления персоналом 6
1.2. Методы оценки эффективности управления персоналом 16
1.3. Зарубежный опыт управления персоналом 25
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 31
2.1. SWOT-анализ и финансовое состояние ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 31
2.2. Анализ системы управления персоналом в компании 40
2.3. Управление организационными конфликтами в организации 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 53
3.1. Оценка эффективного управления персоналом в компании 53
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 62
Заключение 69
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом 10
1.1. Персонал организации как объект управления 10
1.2. Функции, методы и принципы управления персоналом организации 18
1.3. Особенности управления персоналом образовательной организации 28
Глава 2. Анализ деятельности МБОУ СОШ № 30 38
2.1. Общая характеристика общеобразовательной организации 38
2.2. Анализ педагогического персонала МБОУ СОШ № 30 43
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом МБОУ СОШ № 30 47
3.1. Роль руководителя в повышении результативности работы образовательной организации 47
3.2. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 30 56
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики 8
1.1. Управление персоналом: понятие и подходы 8
1.2. Методы и принципы управления персоналом организации 19
1.3. Кадровая политика как система управления людьми 28
Глава 2. Характеристика муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Мегетская СОШ» 36
2.1. Основные показатели деятельности МБОУ «Мегетская средняя общеобразовательная школа» 36
2.2. Анализ работы педагогического персонала МБОУ «Мегетская средняя общеобразовательная школа» 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в МБОУ «Мегетская СОШ» 58
3.1. Индивидуальный план развития педагога как условие соответствия профессиональному стандарту 58
3.2. Внедрение индивидуальной программы профессионального развития педагога в МБОУ «Мегетская СОШ» 67
Заключение 80
Список литературы 84
Приложение 91

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом организации 6
1.2. Принципы, методы и функции управления персоналом организации 10
1.3. Особенности управления персоналом торговой организации 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ЦИТАДЕЛЬ-СИБИРЬ» 30
2.1. Общая характеристика ООО «Цитадель-Сибирь» 30
2.2. Управление персоналом в ООО «Цитадель-Сибирь» 35
2.3. Анализ проблематики управления персоналом ООО «Цитадель-Сибирь» 45
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЦИТАДЕЛЬ-СИБИРЬ» 53
3.1. Основные рекомендации по управлению персоналом организации 53
3.2. Разработка усовершенствованной системы управления персоналом организации 57
3.3. Оценка эффективности предложенной программы 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом предприятия 5
1.1. Сущность управления персоналом предприятия 5
1.2. Закономерности управления персоналом предприятия 12
Глава 2. Характеристика деятельности ООО Мясокомбинат «Окраина» г. Ногинска 20
2.1. Местоположение, правовой статус ООО Мясокомбинат «Окраина» 20
2.2. Финансово-экономические показатели деятельности 24
Глава 3. Совершенствование управления персоналом в ООО «Мясная лавка» 34
3.1. Анализ управления персоналом ООО «Мясная лавка» 34
3.2. Пути совершенствования управления персоналом 44
Заключение 58
Библиографический список 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления поведением потребителей 7
1.1. Понятие поведения потребителей 7
1.2. Методы исследования поведения потребителей 11
1.3. Способы воздействия на поведение потребителей, используемые предприятиями розничной торговли 20
Глава 2. Исследование поведения потребителей ООО «Евросеть-ритейл» 28
2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности ООО «Евросеть-ритейл» 28
2.2. Оценка показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Евросеть-ритейл» 39
2.3. Оценка эффективности управления поведением потребителей в ООО «Евросеть-ритейл» 48
Глава 3. Предложения по повышению эффективности управления поведением потребителей 60
3.1. Разработка и внедрение программ лояльности 60
3.2. Предложение по организации и проведению рекламной кампании 66
Заключение 77
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления поведением потребителей 5
1.1. Понятие и сущность системы управления поведением потребителей 5
1.2. Классификация факторов, влияющих на поведение потребителей 8
1.3. Особенности поведения потребителей на рынке подарков и сувениров 16
Глава 2. Методические подходы к управлению поведением потребителей на рынке подарков и сувениров 19
2.1. Обзор методик управления поведением потребителей 19
2.2. Модели поведения потребителей 30
2.3. Этапы управления поведением потребителей на рынке подарков и сувениров 35
Глава 3. Реализация модели управления поведением потребителей на рынке подарков и сувениров 41
3.1. Маркетинговое исследование регионального рынка подарков и сувениров 41
3.2. Оценка эффективности системы управления поведением потребителей ООО «Zakka» 77
3.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления поведением потребителей на рынке подарков и сувениров 87
Заключение 94
Список литературы 96
Приложения 104

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управление поведением работников в организации 5
1.1. Сущность трудового поведения работника в организации и методы управления им 5
1.2. Методики оценки эффективности управления поведением работников в организации 17
Глава 2. Анализ организации управления поведением работников в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «ЭнергосбыТ Плюс» 26
2.2. Анализ эффективности управления поведением работников в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления поведением работников в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 54
Заключение 61
Список литературы 65
Приложение 69