Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие и виды мотивации персонала 5
1.2. Основные этапы и принципы комплексной системы мотивации персонала 7
1.3. Методы мотивации персонала: зарубежный опыт 9
1.4. Специфика мотивации персонала различных категорий 13
ГЛАВА 2. ПРОГРАММА АУДИТА МОТИВАЦИИ В ФИТНЕС КЛУБЕ «АЛЕКС ФИТНЕС» 18
2.1. Характеристика фитнес клуба «Алекс фитнес» 18
2.2. Характеристика кадрового состава 19
2.3. Схема аудита в фитнес клубе «Алекс фитнес» 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 33

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Понятия, сущность и виды текучести персонала 5
1.2. Методы управления текучестью персонала 11
ГЛАВА 2. ПРОГРАММА АУДИТА ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АШАН» 22
2.1. Общая характеристика деятельности организации ООО «Ашан» 22
2.2. Характеристика кадрового состава организации ООО «Ашан» 25
2.3. Схема кадрового аудита текучести персонала в ООО «Ашан» 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 43

Введение 3
Глава 1. Теоретические положения кадровой политики организации 5
1.1. Понятие и сущность кадровой политики 5
1.2. Виды кадровой политики 12
1.3. Особенности кадровой политики в государственных и муниципальных учреждениях 15
Глава 2. Анализ кадровой политики в ГКУ УР «Центр занятости населения г. Воткинска» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения 25
2.2. Проблема текучести кадров, система оплаты и условия труда персонала 38
2.3. Оценка кадровой политики в ГКУ УР «Центр занятости населения г. Воткинска» 48
Глава 3. Совершенствование кадровой политики ГКУ УР «Центр занятости населения г. Воткинска» 56
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в учреждении 56
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 62
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования кадровой политики организации 5
1.1. Кадровая политика: понятие, сущность, типы 5
1.2. Критерии и оценка эффективности кадровой политики организации 12
Глава 2. Анализ кадровой политики УПФР г. Ревда 20
2.1. Характеристика и основные социально экономические показатели деятельности УПФР г. Ревда 20
2.2. Анализ кадровой политики УПФР г. Ревда 25
Глава 3. Основные направления совершенствования кадровой политики УПФР г. Ревда 45
3.1. Предложения по совершенствования кадровой политики УПФР г. Ревда 45
3.2. Оценка социально-экономической эффективности по совершенствованию кадровой политики 50
Заключение 56
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки кадровой политики предприятия 7
1.1. Сущность кадровой политики предприятия 7
1.2. Основные принципы кадровой политики 11
1.3. Типизация подходов к разработке кадровой политики предприятия 17
Глава 2. Исследование кадровой политики ООО «Изоляция-Урал» 23
2.1. Общая характеристика организации 23
2.2. Финансово-экономический анализ организации 24
2.3. Анализ кадровой политики организации 29
Глава 3. Разработка кадровой политики предприятия ООО «Изоляция-Урал» 39
3.1. Рекомендации по кадровой политике предприятия ООО «Изоляция-Урал» 39
3.2. Оценка предложенных рекомендаций 42
Заключение 47
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретическое обоснование кадровой политики организации 5
1.1. Понятие и цели кадровой политики организации 5
1.2. Классификация кадровой политики организации 8
1.3. Методика анализа кадровой политики организации 18
Глава 2. Характеристика деятельности компании АО «МФК ДжамильКо» 22
2.1. Характеристика компании АО «МФК ДжамильКо» обособленного подразделения в Екатеринбурге 22
2.2. Анализ стратегии компании АО «МФК ДжамильКо» 30
2.3. Характеристика кадровой политики компании АО «МФК ДжамильКо» 33
Глава 3. Предложения по формированию кадровой политики компании АО «МФК ДжамильКо» обособленного подразделения в Екатеринбурге 43
3.1. Мероприятия по формированию кадровой политики 43
3.2. Анализ эффективности предложенных мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия 7
1.1. Кадровая политика предприятия: понятие, сущность, виды и классификация 7
1.2. Этапы разработки кадровой политики предприятия 15
1.3. Критерии оценки эффективности кадровой политики предприятия 21
Глава 2. Анализ кадровой политики в ООО «ALTIUS STROY» 26
2.1. Общая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ технико-экономического состояния организации 33
2.3. Анализ кадровой политики предприятия 36
Глава 3. Проблемы кадровой политики предприятия и пути их решения 44
3.1. Проблемы кадровой политики ООО «ALTIUS STROY» и пути их решения 44
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 59
Заключение 65
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия 6
1.1. Кадровая политика предприятия: понятие, сущность, виды и классификация 6
1.2. Этапы разработки кадровой политики предприятия 15
1.3. Критерии оценки эффективности кадровой политики предприятия 19
Глава 2. Анализ кадровой политики в организации 30
2.1. Общая характеристика организации ООО «DELUXE INDUSTRY GROUP» 30
2.2. Анализ технико-экономического состояния организации 33
2.3. Анализ кадровой политики предприятия 41
Глава 3. Проблемы кадровой политики предприятия и пути их решения 49
Заключение 65
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия 6
1.1. Кадровая политика предприятия: понятие, сущность, виды и классификация 6
1.2. Этапы разработки кадровой политики предприятия 23
1.3. Критерии оценки эффективности кадровой политики предприятия 30
Глава 2. Анализ кадровой политики в организации ООО «PARKERS GOOD FOOD» 37
2.1. Общая характеристика организации 37
2.2. Анализ технико-экономического состояния организации 42
2.3. Анализ кадровой политики предприятия 49
Глава 3. Проблемы кадровой политики предприятия и пути их решения 57
Заключение 63
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики организации в современных экономических условиях 5
1.1. Понятие и виды кадровой политики 5
1.2. Порядок разработки кадровой политики 14
1.3. Состав и структура кадровой политики 19
Глава 2. Экономическая характеристика ООО «Полиом» 22
2.1. Общая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ основных экономических показателей работы организации 25
2.3. Анализ финансового состояния предприятия 37
2.4. Анализ кадровой ситуации на ООО «Полиом» 61
Глава 3. Формирование кадровой политики ООО «Полиом» 74
3.1. Разработка политики в области управления составом персонала 74
3.2. Разработка политики в области обучения персонала 77
3.3. Разработка политики в области оплаты труда и мотивации персонала 79
3.4. Разработка политики в области корпоративной культуры 82
3.5. Разработка политики в области наставничества персонала 85
3.6. Разработка политики в области аттестации персонала 87
3.7. Оценка эффективности кадровой политики ООО «Полиом» 89
Глава 4. Пересчет основных экономических показателей 91
Заключение 94
Список литературы 98
Приложения 102

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики 6
1.1. Понятие, цели, принципы кадровой политики 6
1.2. Виды и типы кадровой политики 13
Глава 2. Кадровая политика организации на примере Торговая сеть «Пивная Лавка» 18
2.1. Характеристика предприятия Торговая сеть «Пивная Лавка» 18
2.2. Особенность кадровой политики в Торговой сети «Пивная Лавка» 26
Глава 3. Стратегический анализ и пути развития кадровой политики 48
3.1. Стратегия развития кадровой политики управления 48
3.2. Пути повышения экономических показателей путем кадровой политики Торговой сети «Пивная Лавка» 52
Заключение 65
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты разработки коммуникационной кампании 6
1.1. Понятие и сущность коммуникационной кампании в маркетинге 6
1.2. Планирование и организация проведения коммуникационной кампании 14
1.3. Оценка эффективности коммуникационной кампании 27
Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности ООО «Русский дом» 30
2.1. Общая характеристика ООО «Русский дом» и анализ деятельности организации 30
2.2. Анализ маркетинговой среды организации 38
2.3. Анализ коммуникационной деятельности ООО «Русский дом» 46
Глава 3. Разработка коммуникационной кампании для ООО «Русский дом» 50
3.1. Разработка коммуникационной кампании 50
3.2. Прогноз эффективности коммуникационной кампании 58
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты разработки коммуникационной стратегии 5
1.1. Понятие, сущность и цели коммуникационной стратегии 5
1.2. Процесс разработки коммуникационной стратегии 13
1.3. Методы оценки эффективности коммуникационной стратегии 20
Глава 2. Анализ текущей коммуникационной деятельности Фонда поддержки малого предпринимательства «Агат»24
2.1. Анализ предприятия 24
2.2. Анализ рынка 31
2.3. Маркетинговое исследование 48
Глава 3. Разработка коммуникационной стратегии Фонда поддержки малого предпринимательства «Агат» 53
3.1. Разработка контент-плана и усовершенствование сайта Фонда поддержки малого предпринимательства «Агат» 53
3.2. Разработка рекламной кампании Фонда поддержки малого предпринимательства «Агат» 60
3.3. Определение затрат и прогноз эффективности предложенных мероприятий 65
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы коммуникационной стратегии образовательного центра в социальных сетях 7
1.1. Теоретические аспекты разработки коммуникационной стратегии 7
1.2. SMM как основной элемент коммуникационной стратегии образовательного центра 18
1.3. Типология инструментов SMM и их роль при разработке коммуникационной стратегии образовательного центра 32
Глава 2. Методические подходы к разработке коммуникационной стратегии образовательного центра в социальных сетях 43
2.1. Обзор методик разработки коммуникационной стратегии в социальных сетях 43
2.2. Алгоритм разработки коммуникационной стратегии образовательного центра в социальных сетях использованием инструментов SMM 53
2.3. Методика оценки результативности коммуникационной стратегии образовательного центра в социальных сетях 66
Глава 3. Разработка коммуникационной стратегии образовательного центра «Beauty Events» в социальных сетях 74
3.1. Анализ и оценка маркетинговой среды образовательного центра «Beauty Events» 74
3.2. Разработка контент-стратегии для образовательного центра «Beauty Events» с использованием инструментов SMM 107
3.3 Оценка результативности коммуникационной стратегии образовательного центра «Beauty Events» в социальных сетях 113
Заключение 122
Список литературы 127
Приложение 137

Введение 3
Глава 1. Общетеоретические подходы к формированию коммуникационной стратегии 4
1.1. Принципы коммуникационного взаимодействия 4
1.2. Практические методы реализации коммуникационной стратегии 9
1.3. Применение PR- методов при формировании коммуникационной стратегии 18
Глава 2. Оценка эффективности коммуникационной стратегии строительной компании на рынке недвижимости 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика строительной компании ООО «ЯрусХаус» 27
2.2. Методы продвижения, применяемые в деятельности предприятия 32
2.3. Проблемы коммуникационной стратегии на рынке недвижимости 53
Глава 3. Разработка проекта коммуникационной стратегии строительной компании ООО «ЯрусХаус» на рынке недвижимости 57
3.1. Обоснование методов продвижения 57
3.2. Оценка эффективности предлагаемой коммуникационной стратегии 63
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 73

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОГО ПРОСТРАНСТВА 7
1.1. Понятие и содержание информационно-коммуникационного пространства 7
1.2. Обзор информационно-коммуникационных технологий инновационной деятельности организации 22
1.3. Реклама в информационно-коммуникативном пространстве 36
ГЛАВА 2. ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАТИВНОЕ ПРОСТРАНСТВО КАК СРЕДСТВО ПРОДВИЖЕНИЯ УСЛУГ РЕКЛАМНОГО АГЕНТСТВА «РЕГИОН МЕДИА ГРУПП» 45
2.1. Анализ деятельности рекламного агентства «Регион Медиа Групп» 45
2.2. Сравнительный анализ коммуникационного продвижения digital агентств-конкурентов, представленных в Санкт-Петербурге 54
2.3. Разработка плана коммуникационной кампании продвижения для рекламного агентства «Digital Flow Agency» 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы продвижения на рынке услуг 5
1.1. Основные понятия, сущность и инструменты продвижения 5
1.2. Этапы и методы оценки продвижения организации 12
1.3. Особенности продвижения на рынке онлайн-образования 19
Глава 2. Анализ продвижения онлайн-школы eart 24
2.1. Характеристика маркетинговой деятельности онлайн школы «EART» 24
2.2. Исследование ранка онлайн-образования 28
2.3. Анализ эффективности продвижения онлайн-школы «EART» 39
Глава 3. Разработка кампании по продвижению онлайн-школы «EART» 46
3.1. Разработка программы продвижения онлайн-школы 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты маркетинга услуг 6
1.1. Сущность, понятие и концепции маркетинга услуг 6
1.2. Комплекс маркетинга в сфере услуг как основной инструмент 16
1.3. Специфика маркетинга дошкольного образования 32
Глава 2. Анализ маркетинговой среды МАДОУ детский сад № 299 на рынке дошкольного образования 39
2.1. Общая характеристика МАДОУ детский сад № 299 39
2.2. Влияние внешней среды маркетинга на функционирование МАДОУ детский сад № 299 49
2.3. Анализ элементов комплекса маркетинга МАДОУ детский сад № 229 54
Глава 3. Разработка рекомендаций по улучшению маркетинговой деятельности в системе комплекса маркетинга 73
3.1. Основные направления совершенствования элементов комплекса маркетинга 73
3.2. Оценка эффективности предложенных направлений 77
Заключение 81
Список литературы 84
Приложение 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты разработки комплекса маркетинга организации 6
1.1. Маркетинговая функция в организации 6
1.2. Сущность комплекса маркетинга организации 15
1.3. Методы исследования и оценка эффективности маркетинговой деятельности организации 23
Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности организации ИП Гурьев Сергей Александрович «Global Electro Sport» 32
2.1. Организационно-управленческая характеристика организации 32
2.2. Изучение внешней среды маркетинга 38
2.3. Оценка комплекса маркетинга организации ИП Гурьев Сергей Александрович «Global Electro Sport» 47
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию комплекса маркетинга организации 64
Заключение 67
Библиографический список 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты маркетинговой деятельности 7
1.1. Сущность и понятие, инструменты маркетинговой деятельности 7
1.2. Методы исследования комплекса маркетинга организации 26
Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности салона красоты «Call of beauty» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации «Call of beauty» 33
2.2. Исследование внешней среды организации 38
2.3. Оценка комплекса маркетинга компании 47
2.4. SWOT-анализ 50
Глава 3. Разработка комплекса маркетинга для салона красоты «Call of beauty» 53
3.1. Основные направления по совершенствованию комплекса маркетинга организации 53
3.2. Этапы реализации, бюджет и оценка эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 72