Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования экспортной стратегии компании 6
1.1. Понятие и роль внешнеэкономических операций в экономике фирмы 6
1.2. Классификация внешнеторговых операций и их характеристика 14
1.3. Стратегии управления внешнеэкономической деятельностью компании 23
Глава 2. Анализ и оценка внешнеэкономической деятельности LLC Dubicars 32
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика компании 32
2.2. Анализ и оценка экспортно-ориентированной стратегии развития LLC Dubicars на рынке ОАЭ 41
2.3. Оценка потенциала российского рынка автомобилей 46
Глава 3. Совершенствование экспортно-ориентированной стратегии компании 53
3.1. Оценка рисков экспортной торговли автомобилями для российских и иностранных компаний 53
3.2. Корректировка экспортной стратегии LLC Dubicars 61
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы формирования экспортных стратегий компаний как инструментов внешнеэкономического менеджмента 7
1.1. Сущность, понятие и виды экспортных стратегий компаний как инструментов внешнеэкономического менеджмента 7
1.2. Механизм формирования экспортных стратегий как инструментов внешнеэкономического менеджмента компаний 14
Глава 2. Анализ российского и зарубежного опыта формирования и реализации экспортных стратегий как инструментов внешнеэкономического менеджмента компаний 22
2.1. Зарубежный опыт формирования и реализации экспортных стратегий как инструментов внешнеэкономического менеджмента компаний (на примере отдельных зарубежных компаний) 22
2.2. Российская практика формирования и реализации экспортных стратегий во внешнеэкономической деятельности компаний (на примере ПАО «КАМАЗ») 28
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию инструментов внешнеэкономического менеджмента формирования экспортных стратегий российских компаний 42
3.1. Разработка экспортной стратегии завоевания мирового рынка автомобилей национальной компанией ПАО «КАМАЗ» 42
3.2. Методические рекомендации по оценке экспортной стратегии ПАО «КАМАЗ»-2030 48
Заключение 52
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования ассортимента и разработка ассортиментной политики торгового предприятия 8
1.1. Понятие ассортимента и ассортиментной политики 8
1.2. Особенности и роль ассортиментной политики в системе маркетинговых стратегий торгового предприятия 12
1.3. Современные проблемы формирования и управления ассортиментом в практической деятельности торговых предприятий 15
Глава 2. Методические подходы к разработке, формированию и управлению ассортиментной политикой торгового предприятия 19
2.1. Основные этапы разработки и формирования ассортиментной политики в системе маркетинга 19
2.2. Критерии оценивания эффективности разработанной ассортиментной матрицы торгового предприятия 23
2.3. Методы анализа и оценки эффективности сформированного ассортимента и пути совершенствования ассортимента торгового предприятия 26
Глава 3. Разработка рекомендаций по формированию эффективной ассортиментной политики торгового предприятия ООО «Креатив Групп» 31
3.1. Анализ тенденций и развития рынка светотехнического оборудования 31
3.2. Характеристика и анализ товарного ассортимента торгового предприятия ООО «Креатив Групп» 37
3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию ассортимента торгового предприятия и расчет эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 57
Список литературы 61
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики 6
1.1. Понятие, сущность и типы кадровой политики 6
1.2. Методика анализа кадровой политики на предприятии 19
Глава 2. Анализ кадровой политики ООО «Комбинат питания СУБР» санаторий-профилакторий «Серебряный меридиан» 26
2.1. Характеристика организации как объекта исследования 26
2.2. Анализ кадрового состава исследуемой организации 29
2.3. Оценка кадровой политики в организации 35
Глава 3. Основные направления совершенствования кадровой политики в организации ООО «Комбинат питания СУБР» санаторий-профилакторий «Серебряный меридиан» 55
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики организации 6
1.1. Понятие, сущность и задачи кадровой политики 6
1.2. Принципы, формы и методы формирования кадровой политики 11
1.3. Критерии оценки эффективности кадровой политики 17
Глава 2. Анализ кадровой политики АО «Облкоммунэнерго» Красноуфимский РКЭС 24
2.1. Общая характеристика АО «Облкоммунэнерго» Красноуфимский РКЭС 24
2.2. Анализ социально-трудовых показателей АО «Облкоммунэнерго» Красноуфимский РКЭС 27
2.3. Анализ эффективности кадровой политики АО «Облкоммунэнерго» Красноуфимский РКЭС 36
Глава 3. Рекомендации по оптимизации кадровой политики АО «Облкоммунэнерго» Красноуфимский РКЭС 51
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики организации 6
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации 6
1.2. Элементы кадровой политики и их содержание 15
1.3. Роль мотивации труда при формировании кадровой политики 20
Глава 2. Анализ кадровой политики на примере отделения ПАО «Сбербанк» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика отделения ПАО «Сбербанк» 29
2.2. Анализ кадрового состава на примере отделения ПАО «Сбербанк» 34
2.3. Оценка состояния кадровой политики в отделении ПАО «Сбербанк» 37
Глава 3. Совершенствование кадровой политики в отделении ПАО «Сбербанк» 53
3.1. Разработка рекомендаций по развитию кадровой политики в отделении ПАО «Сбербанк» 53
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 58
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 7
1.1. Основные концепции мотивации работников и структура процесса мотивации 7
1.2. Специфика мотивации труда в сфере образования 18
1.3. Критерии и показатели эффективности системы мотивации персонала 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 38
2.1. Характеристика образовательной организации и ее педагогического коллектива 38
2.2. Анализ применяемых форм оплаты труда и методов мотивации персонала 46
2.3. Оценка эффективности действующей системы мотивации труда педагогов 56
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ТРУДА 64
3.1. Предложения по развитию системы мотивации педагогического персонала школы 64
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по развитию системы мотивации педагогического персонала школы 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 89

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты организации финансирования в строительстве объектов культуры в современных условиях сферы культуры 10
1.1. Инвестиционные проекты объектов культуры, содержание и этапы развития 10
1.2. Источники и методы финансирования строительства объектов культуры. Факторы их инвестиционной привлекательности 20
1.3. Методы оценки эффективности финансирования в строительстве объектов культуры 27
Глава 2. Анализ практики финансирования строительства объектов культуры в Российской Федерации 35
2.1. Современное состояние финансирования строительства объектов культуры в Российской Федерации 35
2.2. Применяемые методы и инструменты финансирования в строительстве объектов культуры 42
2.3. Оценка эффективности действующей системы финансирования строительства объектов культуры 51
Глава 3. Формирование эффективной системы финансирования в строительстве объектов культуры 57
3.1. Проблемы финансирования в строительстве объектов культуры и возможные пути их решения 57
3.2. Применение методов и инструментов проектного финансирования в строительстве объектов культуры 62
3.3. Развитие механизма государственно-частного партнерства в финансировании в строительства объектов культуры 67
Заключение 71
Список литературы 77
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Место франчайзинга в маркетинговой системе распределения 5
1.1. Маркетинговые системы распределения как элемент комплекса маркетинга 5
1.2. Маркетинговые системы распределения услуг: проблемы построения франчайзинговых сетей 15
1.3. Проблемы развития франчайзинговых систем распределения услуг в контексте глобализации мировой экономики 25
1.4. Основные тенденции и направления развития рынка франчайзинговых услуг в России 30
Глава 2. Методические рекомендации по формированию франчайзинговых систем в маркетинге 36
2.1. Маркетинговые проблемы управления франчайзинговыми системами распределения услуг (на примере рынка недвижимости) 36
2.2. Разработка деловой услуги и франчайзинговой системы ее распределения на рынке недвижимости 39
2.3. Методика выбора франчайзи для формирования франчайзинговой системы распределения деловых услуг 50
2.4. Оценка рисков, возникающих при формировании маркетинговой системы распределения деловых услуг через франчайзинговую систему 52
Заключение 58
Список литературы 60

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Сущность прибыли как абсолютного показателя финансовых результатов, порядок ее формирования 7
1.2. Рентабельность как относительный показатель финансовых результатов предприятия 15
1.3. Анализ в системе управления финансовыми результатами коммерческого предприятия 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ В ООО «УФАМЕБЕЛЬ» 31
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ формирования прибыли на предприятии 48
2.3. Факторный анализ прибыли от продаж на предприятии 52
2.4. Анализ использования прибыли на предприятии 55
2.5. Анализ показателей рентабельности деятельности организации 58
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ В ООО «УФАМЕБЕЛЬ» 61
3.1. Пути увеличения прибыли коммерческого предприятия 61
3.2. Проектные мероприятия по повышению прибыли в ООО «Уфамебель» 62
3.3. Оценка экономической эффективности проектных мероприятий 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ СОВРЕМЕННОГО КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Сущность, виды и функции прибыли 7
1.2. Механизм формирования, распределения и использования прибыли в рыночной экономике 12
1.3. Анализ в системе управления прибылью коммерческого предприятия 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ В ООО «УФАМЕБЕЛЬ» 31
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ формирования прибыли на предприятии 48
2.3. Факторный анализ прибыли от продаж на предприятии 52
2.4. Анализ использования прибыли на предприятии 55
2.5. Анализ показателей рентабельности деятельности организации 58
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ В ООО «УФАМЕБЕЛЬ» 61
3.1. Пути увеличения прибыли коммерческого предприятия 61
3.2. Проектные мероприятия по повышению прибыли в ООО «Уфамебель» 62
3.3. Оценка экономической эффективности проектных мероприятий 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки элементов корпоративной системы управления проектами 6
1.1. Корпоративная система управления проектами: понятие, основные элементы 6
1.2. Основные этапы разработки и внедрения корпоративной системы управления проектами 11
1.3. Критерии эффективности внедрения корпоративной системы управления проектами 20
Глава 2. Разработка алгоритма формирования корпоративной системы управления проектами с учетом стадии жизненного цикла организации 27
2.1. Анализ существующих моделей жизненного цикла организации 27
2.2. Место проектного управления в существующих моделях жизненного цикла организации 35
2.3. Особенности формирования корпоративной системы управления проектами с учетом стадии жизненного цикла организации 38
Глава 3. Апробация алгоритма формирования корпоративной системы управления проектами с учетом стадии жизненного цикла организации на примере ООО «Ником-Реклама» 51
3.1. Оценка стадии жизненного цикла ООО «Ником-Реклама» и анализ состояния ее корпоративной системы управления проектами 51
3.2. Совершенствование корпоративной системы управления проектами ООО «Ником-Реклама» с учетом стадии жизненного цикла организации 64
Заключение 82
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты инвестиционной деятельности малого предпринимательства 7
1.1. Малое предпринимательство в социально-экономическом развитии страны 7
1.2. Понятие инвестиционной деятельности и источники ее финансирования 12
1.3. Формы и методы инвестиционной поддержки малого предпринимательства 21
Глава 2. Анализ инвестиционной поддержки малого предпринимательства на примере Краснодарского края 31
2.1. Общая характеристика развития малого предпринимательства в регионе 31
2.2. Инвестиционная активность малого предпринимательства в регионе 45
2.3. Региональная политика инвестиционной поддержки малого предпринимательства 58
Глава 3. Совершенствование инвестиционной поддержки малого предпринимательства в Краснодарском крае 80
3.1. Анализ тенденций развития малого предпринимательства в регионе 80
3.2. Разработка предложений по совершенствованию инвестиционной поддержки малого предпринимательства 87
3.3. Оценка ожидаемой эффективности предложенных мероприятий 97
Заключение 103
Список литературы 108

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты механизма обеспечения конкурентоспособности российских предприятий энергетического сектора 7
1.1. Понятие и роль энергетического сектора в развитии экономики страны 7
1.2. Формы и методы обеспечения конкурентоспособности российских предприятий энергетического сектора 15
Глава 2. Анализ конкурентоспособности российских предприятий энергетического сектора, размещенных в странах Юго-Восточной Азии 27
2.1. Оценка состояния конкурентоспособности российских предприятий энергетического сектора, размещенных в странах Юго-Восточной Азии 27
2.2. Анализ деятельности предприятия ПАО «НК «Роснефть» в Юго-Восточной Азии, основные проблемы обеспечения его конкурентоспособности 35
Глава 3. Совершенствование форм и методов обеспечения конкурентоспособности российских предприятий энергетического сектора в Юго-Восточной Азии на примере ПАО «НК «Роснефть» 40
3.1. Основные направления развития экспорта продукции российских предприятий энергетического сектора в Юго-Восточной Азии 40
3.2. Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия ПАО «НК «Роснефть» Юго-Восточной Азии 46
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Роль банков в привлечении денежных средств физических лиц на современном этапе 6
1.1. Сущность банка как депозитного учреждения 6
1.2. Формы и методы привлечения денежных средств населения 14
Глава 2. Анализ и оценка практических действий банка по привлечению денежных средств населения во вклады (на примере Дальневосточного банка «Сбербанк России») 22
2.1. Общая характеристика банка 22
2.2. Анализ и оценка объёма и структуры вкладных операций 32
2.3. Оценка эффективности проведения вкладных операций 39
Глава 3. Предложения по расширению линейки и улучшению условий образования вкладов 46
Заключение 52
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Сущность инновационного менеджмента 6
1.1. Понятие инновации, её сущность и виды 6
1.2. Механизмы стимулирования инновационной активности 18
Глава 2. Управление инновациями за рубежом 28
2.1. Стимулирование инноваций в США 28
2.2. Стимулирование инноваций в Японии, ЕС 40
2.3. Стимулирование инноваций в Китае 49
Глава 3. Государственная инновационная политика и перспективы ее дальнейшего развития 55
3.1. Исследование статистики инноваций в России 55
3.2. Государственная поддержка инновационной деятельности в России 65
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения оплаты труда на предприятиях различных форм собственности 5
1.1. Оплата труда: понятие, системы,формы 5
1.2. Особенности использования форм и систем оплаты труда на предприятиях различных форм собственности. 12
1.3. Формирование фонда заработной платы на предприятии 16
Глава 2. Методика анализа и оценка форм и систем оплаты труда на предприятии (на примере ООО «Камавторесурс») 20
2.1. Общая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ структуры и динамики основных финансово-экономических и социально-трудовых показателей и влияние на них организационно-правовой формы ООО ПО «Камавторесурс» 21
Глава 3. Совершенствование оплаты труда на предприятии 33
3.1. Основные направления совершенствования оплаты труда в ООО «Каматоресурс» 33
3.2. Мероприятия по совершенствованию форм и систем оплаты труда в ООО «Камавторесурс» 36
Заключение 39
Список литературы 41
Приложения 44

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы форм и систем оплаты труда 5
1.1. Сущность и функции оплаты труда 5
1.2. Формы и системы оплаты труда 9
1.3. Методы расчета системы оплаты труда и их эффективность 20
Глава 2. Анализ АО «СУБР», шахта «Кальинская» 26
2.1. Организационная характеристика и технико-экономические показатели АО «СУБР», шахты «Кальинская» 26
2.2. Формирование форм и систем оплаты труда на АО «СУБР», шахте «Кальинская» 39
2.3. Выявление недостатков системы оплаты труда на АО «СУБР», шахта «Кальинская» 49
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда в АО «СУБР», шахта «Кальинская» 58
3.1. Описание мероприятий по совершенствованию оплаты труда на АО «СУБР», шахте «Кальинская» 58
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 61
Заключение 66
Список литературы 69
Приложения 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения оплаты труда на отечественных предприятиях различных форм собственности 6
1.1. Основные формы и системы оплаты труда на предприятиях различных форм собственности 6
1.2. Методические подходы к организации оплаты труда на предприятиях различных форм собственности 13
Глава 2. Методика анализа и анализ сложившихся форм и систем оплаты труда в ФГУП «Почта России» и ПАО «Сбербанк» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика микро- и макросреды в ФГУП «Почта России» и ПАО «Сбербанк» 20
2.2. Методика анализа и анализ ключевых социально-экономических показателей деятельности ФГУП «Почта России» и ПАО «Сбербанк» 23
2.3. Методика анализа и анализ используемых в ФГУП «Почта России» и ПАО «Сбербанк» форм и систем оплаты труда в контексте формирования конкурентных преимуществ 35
Глава 3. Основные направления совершенствования форм и систем оплаты труда персонала на предприятии 42
3.1. Пути совершенствования форм и систем оплаты труда в ФГУП «Почта России» 42
3.2. Мероприятия по развитию форм и систем оплаты труда персонала ФГУП «Почта России» и ПАО «Сбербанк» 45
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы изучения форм стимулирования труда работников и порядка расчета фонда заработной платы 5
1.1. Сущность форм и методов стимулирования труда персонала предприятия 5
1.2. Заработная плата: функции, принципы, порядок расчета 14
1.3. Методические подходы к анализу и оценке эффективности системы оплаты и стимулирования труда на предприятии 20
Глава 2. Исследование форм стимулирования труда работников и порядка расчета фонда заработной платы в 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ сложившегося порядка расчета фонда заработной платы и стимулирования труда работников предприятия 30
Глава 3. Пути совершенствования стимулирования и оплаты труда работников 39
3.1. Предложения и рекомендации, описывающие совершенствование системы стимулирования и оплаты труда на предприятии 39
3.2. Мероприятия по повышению эффективности стимулирования и оплаты труда работников ООО «СИРИУС» 43
Заключение 47
Список литературы 49
Приложение 52