Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Сущность и характеристика информации и информационных технологий 5
1.1. Понятие информации как экономического ресурса 5
1.2. Понятие информационных технологий в экономике 12
Глава 2. Применение информационных технологий в экономике 15
2.1. Классификация информационных технологий в экономике 15
2.2. Значение информационных технологий в развитии экономики и общества 22
Заключение 26
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки объекта недвижимости 7
1.1. Понятие, содержание, функции, принципы и нормативно-правовая база оценочной деятельности 7
1.2. Основы информационного обеспечения оценки недвижимости 15
1.3. Механизм формирования информационной базы данных, используемой в процессе определения рыночной стоимости 25
Глава 2. Исследование процесса сбора и анализа информации для целей оценки в ООО «Value Group» 32
2.1. Сбор информации и предварительный анализ данных, необходимых для оценки 32
2.2. Этапы сбора и подтверждения информации 44
2.3. Основные проблемы и недостатки процесса формирования информационной базы в деятельности оценочной компании 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию информационной базы в оценочной деятельности ООО «Value Group» 52
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты информационного обеспечения финансового менеджмента 6
1.1. Понятие и роль информационного обеспечения финансового менеджмента 6
1.2. Основные источники информационного обеспечения финансового менеджмента 8
Глава 2. Отчетность предприятия как основа разработки управленческих финансовых решений 13
2.1. Содержание и роль в финансовом менеджменте бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия 13
2.2. Содержание и роль в финансовом менеджменте управленческой отчетности предприятия 18
Глава 3. Проблемы и направления развития информационного обеспечения финансового менеджмента 28
Заключение 35
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы механизма обеспечения экономической безопасности государства 8
1.1. Экономическая безопасность в системе обеспечения национальной безопасности государства в современных условиях 8
1.2. Безопасность информации как составляющая экономической безопасности государства 15
1.3. Понятие и классификация информационных систем для обеспечения экономической безопасности 24
Глава 2. Практические аспекты внедрения информационных систем обеспечения экономической безопасности 31
2.1. Влияние угроз информационной системе на экономику и организация защиты от угроз 31
2.2. Анализ показателей информационной безопасности государства 38
2.3. Анализ информационной составляющей экономической безопасности финансового сектора 46
Глава 3. Предложения по совершенствованию информационной системы экономики государства 52
3.1. Рекомендации по повышению уровня информационной безопасности 52
3.2. Разработка стратегических ориентиров развития информационной системы государства 56
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
1. Роль и методы информирования в системе нематериального стимулирования персонала 4
2. Двухсторонняя система информирования: информирование персонала и получение информации от сотрудников 9
Заключение 15
Список литературы 16

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы искусственного интеллекта и больших данных 6
1.1. Понятие, сущность и функции ИИ и больших данных 6
1.2. Экономические последствия внедрения умных алгоритмов 13
Глава 2. Анализ практического применения алгоритмов ИИ и машинного обучения в бизнесе 19
2.1. Практика внедрения умных систем в России 19
2.2. Перспективы развития технологий ИИ 23
Заключение 27
Список литературы 29

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ИСЛАМСКОЙ ФИНАНСОВОЙ СИСТЕМЫ 6
1.1. Сущность, принципы функционирования и структура исламской финансовой системы 6
1.2. Регулирование деятельности исламских финансовых институтов 15
1.3. Эволюция исламской финансовой системы и особенности ее развития на современном этапе 23
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ИСЛАМСКОЙ ФИНАНСОВОЙ СИСТЕМЫ 32
2.1. Методы финансирования и инструменты, используемые исламскими банками 32
2.2. Основные параметры и особенности исламского страхования 41
2.3. Особенности исламского налогообложения 51
2.4. Распространение исламских финансовых продуктов на глобальном финансовом рынке 58
ГЛАВА 3. ИСЛАМСКИЕ ФИНАНСЫ В РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ СТАНОВЛЕНИЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 73
3.1. Использование международного опыта исламских финансовых институтов в российской финансовой системе 73
3.2. Проблемы распространения исламских финансов в России 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой безопасности как элемента обеспечения экономической безопасности организации 6
1.1. Понятие и сущность экономической безопасности организации 6
1.2. Роль и место кадровой безопасности в системе экономической безопасности организации 10
1.3. Основные кадровые риски и угрозы с позиции экономической безопасности предприятия 19
Глава 2. Анализ и оценка кадровой безопасности организации на примере «Газпром межрегионгаз Краснодар» 27
2.1. Характеристика текущего состояния кадровой безопасности «Газпром межрегионгаз Краснодар» 27
2.2. Оценка уровня кадровой безопасности в системе экономической безопасности ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» 35
Глава 3. Совершенствование кадровой безопасности как фактора повышения экономической безопасности в ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» 47
3.1. Предложения по совершенствованию кадровой безопасности для повышения экономической безопасности ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» 47
3.2. Экономическое обоснование предложенных мер по улучшению системы кадровой безопасности 51
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

ВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РОЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ОБУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Методы, технологии и обучения персонала коммерческой организации 5
1.2. Функции кадровой службы в обучении персонала организации 10
ГЛАВА 2. ПОВЫШЕНИЕ РОЛИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОТКРЫТОМ ОБЪЕДИНЕННОМ ОБЩЕСТВЕ «КОФЕ И ШОКОЛАД» 13
2.1. Характеристика направлений деятельности организации и кадрового состава 13
2.2. Методы и технологии обучения персонала с участием кадровой службы 23
2.3. Мероприятия по оценке эффективности обучения работников 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы роли кадровой службы в привлечении персонала в коммерческую организацию 6
1.1. Понятие, методы, источники привлечения персонала в организацию 6
1.2. Критерии и показатели эффективности роли кадровой службы в привлечении персонала в коммерческую организацию 9
Глава 2. Роль кадровой службы в привлечение персонала в «ЭПАМ Систэмз» г. Саратов 13
2.1. Характеристика деятельности «ЭПАМ Систэмз» г. Саратов 13
2.2. Анализ кадрового состава организации 18
2.3. Роль кадровой службы в привлечении персонала в организацию 24
2.4. Направление совершенствования роли кадровой службы в привлечении персонала 28
Заключение 29
Библиографический список 30

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы роли кадровой службы в управлении текучестью персонала в коммерческой организации 5
1.1. Роль кадровой службы в управлении текучестью персонала: сущность, виды, условия и факторы, влияющие на текучесть 5
1.2. Методы кадровой службы в управлении текучестью персонала 16
Глава 2. Роль кадровой службы в управлении текучестью персонала в АО «Жировой комбинат» 23
2.1. Характеристика деятельности предприятия 23
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 26
2.3. Роль кадровой службы в управлении текучестью 29
2.4. Направление совершенствования роли кадровой службы в управлении текучестью персонала 30
Заключение 33
Библиографический список 35

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 7
1.1. Понятия, виды, принципы, критерии, методы и способы формирования и внедрения современной системы стимулирования труда персонала в бюджетных организациях 7
1.2. Критерии и показатели эффективности стимулирования труда персонала в бюджетных организациях 12
ГЛАВА 2. РОЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ФОРМИРОВАНИИ И ВНЕДРЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ГБУ СО «КОТОВСКИЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ» 17
2.1. Характеристика деятельности ГБУ СО "Котовский центр социального обслуживания населения" 17
2.2. Анализ кадрового состава 19
2.3. Роль кадровой службы в формировании и внедрении современной системы стимулирования труда персонала в ГБУ СО «Котовский центр социального обслуживания населения» 24
2.4. Направления совершенствования роли кадровой службы в формировании и внедрении современной системы стимулирования труда персонала в ГБУ СО «Котовский центр социального обслуживания населения» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 30

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РОЛИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ЭФФЕКТИВНОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 6
1.1. Понятие и принципы роли кадровой службой в эффективном использовании рабочего времени 6
1.2. Методы и способы, применяемые кадровой службой в эффективном использовании рабочего времени 11
1.3. Зарубежный опыт роли кадровой службы в эффективном использовании рабочего времени 15
ГЛАВА 2. РОЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ЭФФЕКТИВНОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ЗАО «ПЗ «МЕЛИОРАТОР» 20
2.1. Характеристика деятельности предприятия 20
2.2. Анализ кадрового состава 23
2.3. Роль кадровой службы в эффективном использовании рабочего времени предприятия 28
2.4. Направления совершенствования роли кадровой службы в эффективном использовании рабочего времени предприятия 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РОЛИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ВО ВНЕДРЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПEPCOНAЛA OPГAНИЗAЦИИ В СИСТЕМЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 6
1.1. Понятие, цели, задачи и функции кадровой службы opгaнизaции 6
1.2. Критерии и показатели роли кадровой службы во внедрении современной системы оценки и аттестации пepcoнaлa 11
1.3. Зарубежный опыт кадровых служб во внедрении современной системы оценки и аттестации пepcoнaлa opгaнизaции 17
ГЛАВА 2. РОЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ВО ВНЕДРЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПEPCOНAЛA OPГAНИЗAЦИИ ФKДOУ «ДEТCКИЙ САД №143» МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22
2.1. Характеристика деятельности ФKДOУ «Дeтcкий сад №143» МО РФ 22
2.2. Анализ кадрового состава 24
2.3. Деятельность кадровой службы ФКДОУ 29
2.4. Направления совершенствования роли кадровой службы во внедрении современной системы оценки и аттестации пepcoнaлa ФKДOУ «Дeтcкий сад №143» Министерства обороны Российской Федерации 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и развития кадровых служб 5
1.1. История развития кадровых служб 5
1.2. Принципы и этапы построения системы кадровой службы в организации 6
1.3. Задачи и функции кадровой службы 8
Глава 2. Кадровая служба Новороссийской таможни, ее структура и основные направления деятельности 12
2.1. Общая характеристика деятельности организации 12
2.2. Анализ деятельности кадровой службы Новороссийской таможни 14
Глава 3. Основные направления оптимизации деятельности кадровой службы Новороссийской таможни 31
Заключение 34
Список литературы 36
Приложение 39

Введение 3
Глава 1. Международные экономические интеграции на рубеже XX- XXI вв 10
1.1. Роль международной экономической интеграции в современном мире 10
1.2. Место Канады в интеграционных процессах современности 16
Глава 2. Североамериканское соглашение о свободной торговле 30
2.1. Торговые отношения Канады и США 30
2.2. Канадо-мексиканские торгово-экономические связи в контексте НАФТА 35
Глава 3. Канада и страны Азиатско-Тихоокеанского региона 57
3.1. Масштабы торгово-экономических взаимодействий Канады с Китаем 57
3.2. Значение экономического сотрудничества с Японией для Канады 70
Заключение 78
Список литературы 82
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты качества в обеспечении устойчивого развития 6
1.1. Теоретические подходы к определению понятия «качества» 6
1.2. Сущность концепции и принципы устойчивого развития 10
1.3. Роль качества для обеспечения устойчивости 16
Глава 2. Анализ и оценка основных экономических показателей деятельности ПАО «ПИНО» 27
2.1. Характеристика деятельности предприятия ПАО «ПИНО» 27
2.2. Роль качества на предприятии ПАО «ПИНО» 31
2.3. Особенности устойчивого развития в ПАО «ПИНО» 45
2.4. Оценка эффективности системы управления качеством в ПАО «ПИНО» для достижения устойчивого развития 52
Глава 3. Пути совершенствования системы менеджмента качества для обеспечения устойчивого развития ПАО «ПИНО» 59
3.1. Роль стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 на пути к обеспечению устойчивого развития 59
3.2. Роль стандарта ГОСТ Р ИСО 14001-2016 на пути к обеспечению устойчивого развития 64
3.3. Роль стандарта ГОСТ Р ИСО 26000-2012 на пути к обеспечению устойчивого развития 69
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Общие сведения о пространстве контакта 5
1.1. Общие положения 5
1.2. Пространство контакта 7
1.3. Процесс контакта между клиентом и исполнителем 14
Глава 2. Сервисное обслуживание контактной зоны 16
2.1. Характеристика сервиса обслуживания 16
2.2. Рекомендации по эффективному обслуживанию клиентов в контактной зоне 20
Заключение 23
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры в международной компании 6
1.1. Понятие и функции корпоративной культуры 6
1.2. Типология корпоративных культур 9
1.3. Роль корпоративной культуры в повышении эффективности деятельности международной компании 17
Глава 2. Исследование корпоративной культуры компании «Лукойл-Югнефтепродукт» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании 21
2.2. Корпоративная культура компании и её особенности 27
2.3. Анализ эффективности корпоративной культуры компании «Лукойл-Югнефтепродукт» 36
Глава 3. Разработка рекомендаций по усовершенствованию корпоративной культуры ООО «Лукойл-Югнефтепродукт» 43
3.1. Организация мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры 43
3.2. Оценка эффективности деятельности компании после проведённых мероприятий 51
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы возникновения и развития кредита 5
1.1. Понятие, сущность, история возникновения кредита 5
1.2. Роль кредита в развитии экономики 12
1.3. Классификация кредитов 15
Глава 2. Особенности функционирования кредита в России 22
2.1. Особенности функционирования кредита в России 22
2.2. Проблемы развития кредита в России и пути их решения 24
Заключение 28
Список литературы 30