Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы текучести кадров 6
1.1. Современные подходы к изучению проблемы текучести кадров в организации 6
1.2. Классификация факторов и показателей, характеризующих текучесть персонала 8
1.3. Методы управления текучестью кадров в организации 12
1.4. Выводы по 1 главе 15
Глава 2. Современное состояние текучести персонала в ООО «ЛАДОГА ФИТНЕС» 16
2.1. Общая характеристика деятельности организации SWOT-анализ ООО «ЛАДОГА ФИТНЕС» 21
2.2. Анализ основных показателей системы управления персоналом ООО «ЛАДОГА ФИТНЕС» 21
2.3. Анализ текучести кадров в компании 26
2.4. Разработка рекомендаций по снижению текучести кадров в ООО «ЛАДОГА ФИТНЕС» 33
2.5. Выводы по 2 главе 34
Заключение 36
Список литературы 38
Приложение 41

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала 5
1.1. Понятие, виды и причины текучести кадров 5
1.2. Текучесть кадров как показатель трудовой адаптации 10
1.3. Методика анализа текучести кадров и методы снижения ее уровня 14
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала на ООО НИК «Поль Бейкери» Центральный гастроном 19
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО НИК «Поль Бейкери» Центральный гастроном 19
2.2. Анализ состава и структуры персонала ООО НИК «Поль Бейкери» Центральный гастроном 25
2.3. Анализ текучести кадров на ООО НИК «Поль Бейкери» Центральный гастроном 31
Глава 3. Мероприятия по снижению текучести кадров на ООО НИК «Поль Бейкери» Центральный гастроном 40
Заключение 47
Список литературы 49
Приложение 54

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Современные подходы к оценке текучести кадров 6
1.2. Факторы, влияющие на текучесть кадров 14
1.3. Управление процессом текучести кадров и способы ее регулирования 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «МЕАНДР» 34
2.1. Краткая организационно-правовая характеристика предприятия 34
2.2. Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия 40
2.3. Анализ трудовых показателей и система управления персоналом на предприятии 42
2.4. Анализ проблем текучести кадров на предприятии 50
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «МЕАНДР» 54
3.1. Методы снижения текучести кадров 54
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий, направленных на снижение текучести в ООО «Меандр» 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения тенденций развития предприятия 5
1.1. Основные показатели эффективности работы предприятия 5
1.2. Инновационная деятельность предприятия 15
1.3. Влияние торговли на развитие предприятия 19
Глава 2. Динамка и основные тенденции развития Лужского РАЙПО 23
2.1. Общая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ эффективности работы предприятия 26
2.3. Факторы, оказывающие влияние на товарооборот предприятия и их количественные изменение 30
Глава 3. Направления развития предприятия Лужского РАЙПО 43
3.1. Повышение эффективности основной деятельности 43
3.2. Показатели эффективности использования торговых площадей 46
3.3. Управление товарными запасами 55
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТОВАРНЫХ ПОТЕРЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ 6
1.1. Товарные потери в торговле 6
1.2. Факторы, влияющие на величину товарных потерь 10
1.3. Инвентаризация как метод выявления товарных потерь 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТОВАРНЫХ ПОТЕРЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО ТД «АССОРТИ» 23
2.1. Экономико-организационная характеристика предприятия ООО ТД «Ассорти» 23
2.2. Анализ товарных потерь в ООО ТД «Ассорти» 33
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ И СОКРАЩЕНИЮ ТОВАРНЫХ ПОТЕРЬ ПРИ ХРАНЕНИИ В РОЗНИЧНОМ ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО ТД «АССОРТИ» 44
3.1. Разработка регламента снижения товарных потерь при хранении в ООО ТД «Ассорти» 44
3.2. Экономический эффект от внедрения разработанного регламента снижения товарных потерь в ООО ТД «Ассорти» 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЯ 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала предприятия 5
1.1. Теоретический обзор и основы понятия трудовой мотивации 5
1.2. Обзор существующих теорий трудовой мотивации 16
1.3. Существующая практика и подходы к улучшению системы мотивации 26
Глава 2. Анализ трудовой мотивации персонала ООО «Тагил-Торг» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Тагил-Торг» 33
2.2. Анализ существующей системы мотивации персонала ООО «Тагил-Торг» 39
Глава 3. Разработка мероприятий по усовершенствованию системы мотивации 44
3.1. Этапы формирования системы мотивации ООО «Тагил-Торг» 44
3.2. Разработка мероприятий по повышению трудовой мотивации ООО «Тагил-Торг» 47
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 5
1.1. Обзор проблем в сфере трудовой мотивацией персонала организации 5
1.2. Текучесть кадров как ключевая проблема в управлении трудовой мотивацией персонала организации 16
Глава 2. Анализ и оценка системы мотивации персонала в компании ООО «АГАМА» 23
2.1. Общая характеристика организации 23
2.2. Расчет и анализ показателей, характеризующих состояние изучаемого явления или процесса 33
Глава 3. Анализ трудовой мотивацией персонала организации ООО «АГАМА» 40
3.1. Выявление проблемы связанной с управлением трудовой мотивацией персонала организации 40
3.2. Влияние текучести кадров на доходы и расходы компании, обоснование рекомендаций по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала организации 46
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Основы качества жилищно-коммунальных услуг 7
1.1. Особенности в сфере жилищно-коммунальных хозяйства 7
1.2. Ориентация на потребителя 8
1.3. Принцип СМК «Ориентация на потребителя» 13
1.4. Оценка удовлетворенности потребителей 14
Глава 2. Организация производственной деятельности МУП «ТЕХНОДОМ» 17
2.1. Общие сведения о предприятии 17
2.2. Анализ требований ГОСТ Р ИСО 9001-2015 применительно к деятельности Управляющей компании МУП «Технодом» 26
2.3. Процессы управляющей компании 35
2.4. Анализ, оценка и выявление проблем в Управляющей компании 38
МУП «ТЕХНОДОМ» 38
2.5. Проблемы в сфере Жилищно-коммунального хозяйства 39
2.6. Характеристика процесса входного контроля изделий 42
2.7. Применение FMEA- анализа для выявления дефектов продукции 55
2.8. Повышение конкурентоспособности УК «Технодом» 60
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования удовлетворенности клиентов 4
1.1. Понятие потребности человека 4
1.2. Понятие удовлетворённости 7
1.3. Способы повышения удовлетворенности 15
1.4. Маркетинговые исследования 20
Глава 2. Методологические подходы и инструменты мониторинга удовлетворенности потребителей ТОО «Монолит Строй» 28
2.1. Общие сведения об организации 28
2.2. Методы оценки удовлетворённости потребителей ТОО «Монолит Строй» 33
2.3. Разработка рекомендаций по повышению удовлетворенности потребителей ТОО «Монолит Строй» 44
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирование ассортиментной политики организации 5
1.1. Сущность и элементы ассортиментной политики организации 5
1.2. Этапы формирование ассортиментной политики организации 9
1.3. Методические основы анализа факторов, влияющих на формирование ассортиментной политики организации 14
Глава 2. Анализ управления ассортиментной политикой организации ООО «Медком-МП» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Медком-МП» 20
2.2. Анализ внутренней и внешней среды ООО «Медком-МП» 32
2.3. Анализ ассортиментной политики компании ООО «Медком-МП» 37
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию ассортиментной политики ООО «Медком-МП» 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию ассортиментной политики ООО «Медком-МП» 50
3.2. Расчет экономического эффекта от предложенных мер 55
Заключение 66
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы движения персонала 6
1.1. Внутреннее и внешнее движение персонала в учреждении 6
1.2. Методика анализа управления движением персонала 20
Глава 2. Анализ управления движением персонала в МА ДОУ № 50 27
2.1. Социально-экономическая характеристика учреждения 27
2.2. Анализ текучести кадров в МА ДОУ № 50 48
Глава 3. Рекомендации по снижению текучести кадров в МА ДОУ № 50 55
3.1. Направления снижения текучести кадров в образовательном учреждении 55
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по снижению текучести кадров 59
Заключение 64
Список литературы 67
Приложения 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью 6
1.1. Экономическая сущность и классификация дебиторской задолженности, причины ее возникновения 6
1.2. Методы управления дебиторской задолженностью предприятия 17
Глава 2. Анализ управления дебиторской задолженности на предприятии OOO «TASHKENTSANOATTEXMONTAJ» 30
2.1. Характеристика предприятия OOO «TASHKENTSANOATTEXMONTAJ» 32
2.2. Анализ основных финансовых показателей предприятия OOO «TASHKENTSANOATTEXMONTAJ» 34
2.3. Анализ управления дебиторской задолженностью предприятия OOO «TASHKENTSANOATTEXMONTAJ» 50
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования управления дебиторской задолженностью предприятия OOO «TASHKENTSANOATTEXMONTAJ» 60
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления затратами на качество 6
1.1. Сущность и классификация затрат на качество 6
1.2. Методы анализа затрат на качество продукции 12
1.3. Классификация инструментов управления качеством 17
Выводы к главе 1 26
Глава 2. Анализ деятельности ООО «АртФинанс» 28
2.1. Краткая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ основных финансовых показателей предприятия 32
2.3. Анализ системы управления качеством продукции на предприятии 35
Выводы к главе 2 42
Глава 3. Пути повышения эффективности затрат на обеспечение качества продукции ООО «АртФинанс» 43
3.1. Оценка затрат на обеспечение качества продукции 43
3.2. Зарубежный опыт анализа затрат на качество продукции 49
3.3. Рекомендации для повышения эффективности затрат на качество продукции ООО «АртФинанс» 59
Выводы к главе 3 70
Заключение 72
Список литературы 77

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» 5
1.1. Характеристика деятельности ООО «Новые технологии» 5
1.2. Экономическая характеристика организации 15
ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 17
2.1. Затраты: понятие и классификация 17
2.2. Методы управления затратами на предприятии 29
2.3. Роль управления затратами в современных условиях 35
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ В ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» 39
3.1. Анализ финансового состояния ООО «Новые технологии» 39
3.2. Анализ формирования затрат в ООО «Новые технологии» 46
3.3. Управление затратами в ООО «Новые технологии» 49
ГЛАВА 4. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ В ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» 59
4.1. Мероприятия по совершенствованию управления затратами в ООО «Новые технологии» 59
4.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73

ВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 5
1.1. Инновационное развитие и инновации 5
1.2. Предпосылки развития инновационной деятельности 10
1.3. Российский и зарубежный опыт управления инновационной деятельностью 16
ГЛАВА 2. КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ ООО "НЕОТРАНС" 21
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Неотранс» 21
2.2. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Неотранс» 24
2.3. Анализ состояния системы управления ООО «Неотранс» 30
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ ООО «НЕОТРАНС» 38
3.1. Характеристика инновационной деятельности ООО «Неотранс» 38
3.2. Оценка инновационной деятельности компании ООО «Неотранс» 40
3.3. Анализ и оценка стратегического состояния компании ООО «Неотранс» 45
ГЛАВА 4. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ ООО «НЕОТРАНС» 58
4.1. Определение целей инновационных изменений и выбор стратегии 58
4.2. Разработка инновационных предложений на предприятии ООО «Неотранс» 61
4.3. Разработка графика внедрения предложений в инновационную деятельность 64
4.4. Анализ эффективности внедрения инновационных предложений в деятельность компании ООО «Неотранс» 66
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 81

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ 6
1.1. Сущность, понятие и виды инновационных проектов 6
1.2. Методы, функции и проблемы управления инновационными проектами 11
1.3. Российский и зарубежный опыт управления инновационными проектами 19
ГЛАВА 2. КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ГЛАВНОЕ ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО КУЗБАССА» 27
2.1. Общая характеристика предприятия 27
2.2. Анализ организационно-экономической деятельности предприятия 31
2.3. Анализ системы управления предприятием 41
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ НА ООО «ГЛАВНОЕ ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО КУЗБАССА» 45
3.1. Анализ персонала ООО «Главное Проектно-Конструкторское Бюро Кузбасса» 45
3.2. Исследование управления инновационными проектами на ООО «Главное Проектно-Конструкторское Бюро Кузбасса» 51
ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ В ООО «ГЛАВНОЕ ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО КУЗБАССА» 60
4.1. Пути совершенствования управления инновационными проектами на ООО «Главное Проектно-Конструкторское Бюро Кузбасса» 60
4.2. Оценка экономического эффекта предлагаемых мероприятий 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы улучшения качества услуг 5
1.1. Основные понятия качества продукции и услуг 5
1.2. Система менеджмента качества в организации 11
1.3. Процессный подход как основа улучшения качества продукции и услуг 20
Глава 2. Анализ контроля качества услуг на АО «ЕВРАЗ КГОК» 27
2.1. Общая характеристика АО «ЕВРАЗ КГОК» 27
2.2. Управление контроля продукции на АО « ЕВРАЗ КГОК» 42
2.3. Инструменты контроля качества на АО « ЕВРАЗ КГОК» 49
Заключение 60
Список литературы 62
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления качеством 5
1.1. Теоретико-методологические аспекты управления качеством 5
1.2. Качество продукции как фактор конкурентоспособности предприятия 26
1.3. Современные методы управления качеством 32
Глава 2. Анализ управления качеством продукции на предприятии 44
2.1. Общая характеристика ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» 44
2.2. Система управления качеством продукции: анализ и пути улучшения 51
Заключение 77
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления конкурентоспособностью организации 6
1.1. Сущность конкурентоспособности как экономической категории 6
1.2. Методические подходы к оценке конкурентоспособности организации 11
Глава 2. Анализ управления конкурентоспособностью ООО «Фаворит» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2. Анализ внешней и внутренней среды 28
2.3. Оценка конкурентоспособности предприятия 33
Глава 3. Совершенствование управления конкурентоспособностью ООО «Фаворит» 41
3.1. Предложения по повышению конкурентоспособности предприятия 41
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления конкурентоспособностью организации 7
1.1. Понятие конкурентоспособности организации 7
1.2. Методические подходы к оценке конкурентоспособности организации 15
1.3. Отраслевые особенности управления конкурентоспособностью организации 20
Глава 2. Анализ управления конкурентоспособностью организации (на примере ООО «Аско-Сервис») 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 27
2.2. Анализ внешней среды организации 31
2.3. Анализ внутренней среды организации 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности организации (на примере ООО «Аско-Сервис») 48
3.1. Сущность предложенных мероприятий 48
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 56
Заключение 60
Список литературы 63