Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа кадровой политики организации 7
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации 7
1.2. Этапы разработки кадровой политики 11
1.3. Критерии анализа и оценки эффективности кадровой политики 13
Глава 2. Анализ персонала и кадровой политика АКБ «Тенгебанка» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика АКБ «Тенгебанка» 17
2.2. Анализ кадрового состава персонала АКБ «Тенгебанк» 26
2.3. Анализ кадровой политики АКБ «Тенгебанк» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики АКБ «Тенгебанк» 39
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 39
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 41
Заключение 46
Список литературы 49
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа кадровой политики организации 6
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации 6
1.2. Этапы разработки кадровой политики 8
1.3. Критерии анализа и оценки эффективности кадровой политики 13
Глава 2. Анализ персонала и кадровой политика АКИБ «Ипотека банк» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика АКИБ «Ипотека банк» 17
2.2. Анализ кадрового состава персонала АКИБ «Ипотека банк» 26
2.3. Анализ кадровой политики АКИБ «Ипотека банк» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики АКИБ «Ипотека банк» 38
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 38
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 40
Заключение 45
Список литературы 48
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа кадровой политики организации 5
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации 5
1.2. Этапы разработки кадровой политики 11
1.3. Критерии анализа и оценки эффективности кадровой политики 14
Глава 2. Анализ персонала и кадровой политики объекта исследования 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ОК «IBROXIMBEK-SAVDO- SHOX» 18
2.2. Анализ кадрового состава персонала организации 30
2.3. Анализ кадровой политики организации 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ОК «IBROXIMBEK-SAVDO- SHOX» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 48
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 52
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа кадровой политики организации 6
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации 6
1.2. Этапы разработки кадровой политики 10
1.3. Критерии анализа и оценки эффективности кадровой политики 15
Глава 2. Анализ персонала и кадровой политики объекта исследования 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО «ALTIUS STORY» 19
2.2. Анализ кадрового состава персонала организации 30
2.3. Анализ кадровой политики организации 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики объекта исследования 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в ООО «ALTIUS STORY» 48
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 51
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа кадровой политики организации 6
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации 6
1.2. Этапы разработки кадровой политики 9
1.3. Критерии анализа и оценки эффективности кадровой политики 13
Глава 2. Анализ персонала и кадровой политики ООО «MOBILE DEALER SISTEM» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «MOBILE DEALER SISTEM» 17
2.2. Анализ кадрового состава персонала ООО «MOBILE DEALER SISTEM» 32
2.3. Анализ кадровой политики ООО «MOBILE DEALER SISTEM» 39
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «MOBILE DEALER SISTEM» 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 43
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 53
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа кадровой политики организации 6
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации 6
1.2. Этапы разработки кадровой политики 17
1.3. Критерии анализа и оценки эффективности кадровой политики 21
Глава 2. Анализ персонала и кадровой политики СП ООО «ТрансТуркистон» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика СП ООО «ТрансТуркистон» 25
2.2. Анализ кадрового состава персонала организации 36
2.3. Анализ кадровой политики организации 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики СП ООО «ТрансТуркистон» 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 45
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 60
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации кадровой политики организации в сфере оптовой торговли пищевыми продуктами 6
1.1. Роль кадровой политики в деятельности организации 6
1.2. Методика бизнес-анализа кадровой политики в деятельности организации 12
1.3. Оптимизация кадровой политики в сфере оптовой торговли пищевыми продуктами 18
Глава 2. Бизнес-анализ и оптимизация кадровой политики распределительного центра ООО «Агроторг» 24
2.1. Общая характеристика организации 24
2.2. Анализ кадровой политики распределительного центра ООО «Агроторг» 32
2.3. Анализ бизнес-процессов кадровой политики распределительного центра ООО «Агроторг» 40
Глава 3. Рекомендации по оптимизации кадровой политики распределительного центра ООО «Агроторг» 45
3.1. Предложения по совершенствованию кадровой политики распределительного центра ООО «Агроторг» 45
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по оптимизации кадровой политики распределительного центра ООО «Агроторг» 51
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой стратегии развития организации 7
1.1. Формирование кадровой стратегии предприятия 7
1.2. Виды кадровых стратегий 21
Глава 2. Взаимосвязь кадровой политики АО «Шадринский автоагрегатный завод» и корпоративной стратегии УГМК до 2025 года 30
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика АО «Шадринский автоагрегатный завод» 30
2.2. Анализ сильных и слабых сторон АО «Шадринский автоагрегатный завод» (SWOT-анализ) 37
2.3. Оценка кадровой политики АО «Шадринский автоагрегатный завод» 44
2.4. Описание процесса исследования уровня вовлеченности персонала 49
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации кадровой политики АО «Шадринский автоагрегатный завод» 55
3.1. Исследование мотивации производственного персонала цеха по производству алюминиевых теплообменников 55
3.2. Предлагаемые к внедрению мероприятия 78
Заключение 86
Список литературы 89
Приложения 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации кадровой политики организации 6
1.1. Сущность бизнес-анализа организации 6
1.2. Методология оптимизации кадровой политики организации 9
1.3. Цифровизация кадровой политикой организации 25
Глава 2. Анализ и оценка деятельности организации в сфере строительства автомобильных дорог и автомагистралей на примере ООО «СКБ-НТ» 30
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «СКБ-НТ» 30
2.2. Бизнес-анализ текущей ситуации ООО «СКБ-НТ» 36
2.3. Анализ основных процессов кадровой политики ООО «СКБ-НТ» 39
Глава 3. Разработка комплекса мер, направленных на усиление эффективности деятельности ООО «СКБ-НТ» 56
3.1. Узкие места ООО «СКБ-НТ», полученные в ходе бизнес-анализа 56
3.2 . Мероприятия по оптимизации кадровой политики ООО «СКБ-НТ» 57
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 64
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические и нормативно-правовые основы формирования кадровой политики организации 9
1.1. Понятие кадровой политики, место кадровой политики в системе управления 9
1.2. Требования к документационному обеспечению кадровой политики 18
Глава 2. Анализ кадровой политики и деятельности персонала банка на примере OOO «Ferrum element» 23
2.1. Общие сведения о банке и анализ финансовых показателей OOO «Ferrum element» 23
2.2. Система кадровой политики в OOO «Ferrum element» 41
Глава 3. Проблемы и основные направления совершенствования кадровой политики в банке 51
3.1. Проблемы кадровой политики в OOO «Ferrum element» 51
3.2. Пути совершенствования кадровой политики в OOO «Ferrum element» 58
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа кадровой политики организации 6
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации 6
1.2. Этапы разработки кадровой политики 17
1.3. Критерии анализа и оценки эффективности кадровой политики 21
Глава 2. Анализ персонала и кадровой политики OOO «I EDU GROUP» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика OOO «I EDU GROUP» 25
2.2. Анализ кадрового состава персонала организации 36
2.3. Анализ кадровой политики организации 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики OOO «I EDU GROUP» 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 44
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 59
Заключение 62
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа кадровой политики организации 5
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации 5
1.2. Этапы разработки кадровой политики 9
1.3. Критерии анализа и оценки эффективности кадровой политики 11
Глава 2. Анализ персонала и кадровой политики объекта исследования 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Amici» 15
2.2. Анализ кадрового состава персонала организации 24
2.3. Анализ кадровой политики организации 26
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики объекта исследования 39
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в ООО «Amici» 39
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 48
Заключение 50
Список литературы 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа кадровой политики организации 7
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации 7
1.2. Этапы разработки кадровой политики 14
1.3. Критерии анализа и оценки эффективности кадровой политики 19
Глава 2. Анализ персонала и кадровой политики ООО «Jasmin-Sarbon» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ кадрового состава персонала организации 30
2.3. Анализ кадровой политики ООО «Jasmin-Sarbon» 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Jasmin-Sarbon» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 48
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа кадровой политики организации 5
1.1. Понятие и сущность кадровой политики организации 5
1.2. Этапы разработки кадровой политики 10
1.3. Критерии анализа и оценки эффективности кадровой политики 13
Глава 2. Анализ персонала и кадровой политики объекта исследования 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО «ROYAL TIRES» 20
2.2. Анализ кадрового состава персонала организации 29
2.3. Анализ кадровой политики организации 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики объекта исследования 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в ООО «ROYAL TIRES» 45
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 47
Заключение 51
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы венчурного инвестирования 6
1.1. Сущность и основные понятия венчурного инвестирования 6
1.2. Виды и характер влияния венчурного инвестирования на деятельность банков 15
1.3. Законодательные положения регулирования венчурного инвестирования 18
Глава 2. Анализ венчурного инвестирования АКБ «Узпромстройбанк» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика АКБ «Узпромстройбанк» 24
2.2. Анализ инвестиционной деятельности АКБ «Узпромстройбанк» 30
2.3. Анализ влияния венчурного инвестирования на деятельность АКБ «Узпромстройбанк» 36
Глава 3. Совершенствование венчурного инвестирования АКБ «Узпромстройбанк» 43
3.1. Разработка мероприятий по эффективному влиянию венчурного инвестирования на деятельность АКБ «Узпромстройбанк» 43
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 61
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бизнес-анализа и информационно-аналитического сопровождения проектов в разработке ПО 5
1.1. Определение и основные этапы бизнес-анализа 5
1.2. Методы сбора и анализа бизнес-требований 11
1.3. Механизм информационно-аналитического сопровождения проектов в разработке ПО 23
Глава 2. Анализ бизнес-процессов информационно-аналитического сопровождения проектов ООО «АиБ Компани» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «АиБ Компани» 27
2.2. Анализ механизма информационно-аналитического сопровождения 30
2.3. Бизнес-анализ в проектах разработки ПО ООО «АиБ Компани» 35
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации механизма информационно-аналитического сопровождения проектов ООО «АиБ Компани» 40
3.1. Разработка и внедрение оптимизированного механизма информационно-аналитического сопровождения проектов ООО «АиБ Компани» 40
3.2. Предложения по улучшению бизнес-анализа в проектах разработки ПО ООО «АиБ Компани» 44
3.3. Перспективы развития системы информационно-аналитического сопровождения 53
Заключение 56
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования рынка потребительского кредитования в Узбекистане 7
1.1. Понятие и сущность потребит кредитования как бизнес-процесса 7
1.2. Нормативное регулирование рынка потребительского кредитования 13
1.3. Особенности деятельности денежных посредников на рынке потребительского кредитования 18
Глава 2. Анализ рынка потребительского кредитования Узбекистана 31
2.1. Характеристика денежного посредника на рынке потребительского кредитования (на примере OOO «Ferrumelement») 31
2.2. Анализ бизнес-процесса потребительского кредитования денежного посредника (на примере,OOO «Ferrumelement») 38
2.3. Анализ локальной нормативной базы (на примере,OOO «Ferrumelement») 45
Глава 3. Проблемы рынка потребительского кредитования Узбекистана и пути его совершенствования 51
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования рынка потребительского кредитования в Узбекистане 8
1.1. Понятие и сущность потребительская кредитования как бизнес-процесса 8
1.2. Нормативное регулирование рынка потребительского кредитования 16
1.3. Особенности деятельности денежных посредников на рынке потребительского кредитования 17
Глава 2. Анализ рынка потребительского кредитования Узбекистана 29
2.1. Характеристика денежного посредника на рынке потребительского кредитования 29
2.2. Анализ бизнес-процесса потребительского кредитования денежного посредника 39
2.3. Сравнительный анализ кредитных продуктов банков-конкурентов 55
Глава 3. Проблемы рынка потребительского кредитования Узбекистана и пути его совершенствования 63
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования рынка потребительского кредитования в Узбекистане 6
1.1. Понятие и сущность потребит кредитования как бизнес-процесса 6
1.2. Нормативное регулирование рынка потребительского кредитования 12
1.3. Особенности деятельности денежных посредников на рынке потребительского кредитования 20
Глава 2. Анализ рынка потребительского кредитования Узбекистана 30
2.1. Характеристика денежного посредника на рынке потребительского кредитования (на примере, АКБ «Тенгебанк») 30
2.2. Анализ бизнес-процесса потребительского кредитования денежного посредника (на примере, АКБ «Тенгебанк») 40
2.3. Анализ локальной нормативной базы (на примере АКБ «Тенгебанк») 46
Глава 3. Проблемы финансовой устойчивости банка и меры ее повышения 46
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования рынка потребительского кредитования в Узбекистане 7
1.1. Понятие и сущность потребительского кредитования как бизнес-процесса 7
1.2. Нормативное регулирование рынка потребительского кредитования 19
1.3. Особенности деятельности денежных посредников на рынке потребительского кредитования 27
Глава 2. Анализ рынка потребительского кредитования Узбекистана 38
2.1. Характеристика денежного посредника на рынке потребительского кредитования (на примере, АКИБ «ИПОТЕКА-БАНК») 38
2.2. Анализ бизнес-процесса потребительского кредитования денежного посредника (на примере, АКИБ «ИПОТЕКА-БАНК») 45
2.3. Анализ локальной нормативной базы (на примере, АКИБ «ИПОТЕКА-БАНК») 52
Глава 3. Проблемы рынка потребительского кредитования Узбекистана и пути его совершенствования 56
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 71