Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы анализа денежных потоков 9
1.1. Денежные потоки, их экономическая сущность и содержание 9
1.2. Цели и задачи анализа денежных потоков и управления ими 14
1.3. Раскрытие информации о денежных потоках в бухгалтерской (финансовой) отчетности организации 21
1.4. Направления, методы и инструменты анализа денежных потоков 27
Глава 2. Анализ денежных потоков ОАО «Группа Компаний ПИК» 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Группа Компаний ПИК» 38
2.2. Динамический и структурный анализ денежных потоков организации 56
2.3. Анализ эффективности управления денежными потоками и их влияние на результаты деятельности организации 63
Глава 3. Совершенствование анализа и управления денежными потоками организации 6
3.1. Перспективный анализ и прогнозирование денежных потоков 76
3.2. Пути оптимизации денежных потоков 91
Заключение 105
Список литературы 108
Приложение 111

Введение 3
Глава 1. Экономическая сущность и значение затрат компании 6
1.1. Экономическая природа затрат компании 6
1.2. Классификация затрат на производство и реализацию продукции 14
1.3. Методы учета и оптимизации затрат на предприятии 24
Глава 2. Анализ затрат компании ОАО «СеверНефтеГазпром»‬‬‬‬‬‬‬‬‬ 34
2.1. Особенности финансово-хозяйственной деятельности ОАО «СеверНефтеГазпром»‬‬‬‬‬‬‬‬ 34
2.2. Анализ состава и структуры затрат компании 44
2.3. Оценка эффективности затрат компании 51
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации затрат компании ОАО «СеверНефтеГазпром» 62
3.1. Мероприятия по снижению себестоимости в ОАО «СеверНефтеГазпром» 62
3.2. Направления совершенствования системы управления затратами компании 68
3.3. Рекомендации по оптимизации затрат компании 74
Заключение‬ 85
Список литературы 89
Приложения 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования затрат на персонал и их оптимизация на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность затрат на персонал на предприятии 5
1.2. Затраты на персонал их структура 9
1.3. Методы эффективности затрат на персонал 13
Глава 2. Анализ затрат на персонал на примере предприятия ООО «РМК» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия ООО «РМК» 20
2.2. Анализ затрат на персонал ООО «РМК» 27
2.3. Анализ экономической эффективности затрат на персонал 39
Глава 3. Мероприятия по оптимизации затрат на персонал ООО «РМК» 46
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации затрат на персонал ООО «РМК» 46
3.2. Социально-экономическое обоснование мероприятий 51
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования затрат на персонал 5
1.1. Понятие и сущность затрат на персонал 5
1.2. Классификация затрат на персонал 9
1.3. Подходы к оценке эффективности затрат на персонал 14
Глава 2. Анализ затрат на персонал ООО «РОС-НТ» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «РОС-НТ» 20
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала 24
2.3. Анализ эффективности затрат на персонал 32
Глава 3. Мероприятия по оптимизации затрат на персонал ООО «РОС-НТ» 52
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации затрат на персонал ООО «РОС-НТ» 52
3.2. Социально-экономическое обоснование мероприятий 55
Заключение 60
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования механизма финансирования деятельности бюджетных учреждений 5
1.1. Понятие и сущность бюджетного финансирования 5
1.2. Механизм финансирования казённых (пенитенциарных) учреждений 14
1.3. Оптимизация механизма финансирования казённых (пенитенциарных) учреждений 24
Глава 2. Анализ механизма финансирования деятельности ФКУ ИК-12 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ФКУ ИК-12 28
2.2. Анализ механизма финансирования деятельности ФКУ ИК-12 46
Глава 3. Рекомендации по оптимизации механизма финансирования пенитенциарных учреждений 55
3.1. Проблемы финансирования деятельности ФКУ ИК-12 и пути их решения 55
3.2. Оценка эффективности мероприятия по совершенствованию деятельности пенитенциарных учреждений 61
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения организационной структуры предприятия 5
1.1. Понятие и сущность организационной структуры 5
1.2. Особенности организационной структуры управления персоналом 11
1.3. Место службы управления персоналом в организационной структуре предприятия 16
Глава 2. Анализ и оценка организационной структуры отдела управления персоналом ОАО «КУМЗ» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия ОАО «КУМЗ» 23
2.2. Анализ трудовых показателей ОАО «КУМЗ» 28
2.3. Анализ организационной структуры отдела управления персоналом ОАО «КУМЗ» 35
Глава 3. Рекомендации по оптимизации организационной структуры отдела управления персоналом ОАО «КУМЗ» 48
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа и оптимизации производственного процесса на предприятии 5
1.1. Общие понятия теории управления качеством процесса 5
1.2. Методы контроля производственного процесса, роль информационных технологий для анализа 17
1.3. Постоянное улучшение качества процессов и оптимизация 23
Глава 2. Анализ и оптимизация процесса производства концентрата на предприятии 32
2.1. Характеристика «ЕВРАЗ КГОК» 32
2.2. Анализ процесса производства концентрата 45
2.3. Цифровое решение по динамическому управлению и оптимизации процесса производства концентрата 56
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия анализа и оптимизации производственных процессов 5
1.1. Сущность производственных процессов на предприятии 5
1.2. Организация производственного процесса на предприятии 16
1.3. Пути решения для эффективной оптимизации производственного процесса 29
Глава 2. Анализ и оптимизация производственного процесса на предприятии АО «Завод «Пластмасс». Общая характеристика предприятия 30
2.1. Характеристика структуры и деятельности предприятия АО «Завод «Пластмасс» 30
2.2. Анализ производственного процесса на предприятии АО «Завод «Пластмасс» 30
2.3. Разработка рекомендаций по устранению проблем и оптимизации процесса в деятельности предприятия АО «Завод «Пластмасс» 51
Заключение 53
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оптимизации производственных процессов 6
1.1. Сущность производственных процессов 6
1.2. Внедрение процессного подхода на предприятии 17
1.3. Методы оптимизации производства 24
Глава 2. Анализ и оптимизация процесса экипировки тепловоза 34
2.1. Характеристика ОАО «Богословский алюминиевый завод» и железнодорожного цеха 34
2.2. Анализ процесса экипировки 44
2.3. Разработка рекомендаций для улучшения процесса экипировки 51
Заключение 57
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты по управлению процессами 4
1.1. Процессный подход и его внедрение на производстве 4
1.2. Оценка результативности и эффективности процессов 12
1.3. Методы оптимизации производства 20
Глава 2. Процессный подход в деятельности ООО «Торговый дом «Аркос» 30
2.1. Характеристика предприятия ООО «Торговый дом «Аркос» 30
2.2. Характеристика процессов предприятия 33
2.3. Анализ процессов предприятия 45
2.4. Оптимизация процесса с точки зрения бережливого производства 53
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оптимизации производственных процессов 6
1.1. Сущность производственных процессов 6
1.2. Организация производственного процесса 14
1.3. Пути решения для эффективной оптимизации производственного процесса 27
Глава 2. Общая характеристика Центра гигиены и эпидемиологии в Свердловской области 28
2.1. Характеристика деятельности Центра гигиены и эпидемиологии в Свердловской области 28
2.2. Анализ производственного процесса Центра гигиены и эпидемиологии в Свердловской области 38
2.3. Разработка рекомендаций по устранению проблем в деятельности организации 54
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и оптимизации производственного процесса на производстве 6
1.1. Сущность производственного процесса 6
1.2. Актуальность процессного подхода 12
1.3. Анализ процессного подхода 17
1.4. Оптимизация процессного подхода 28
Глава 2. Анализ и разработка рекомендаций по оптимизации процесса ремонта электродвигателей 31
2.1. Характеристика предприятия ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 31
2.2. Информация о функционировании системы менеджмента качества в ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 38
2.3. Рекомендации по оптимизации технологического процесса ремонта электродвигателей 45
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления качеством 5
1.1. Сущность управления качеством 5
1.2. Роль процессов обеспечения качества в менеджменте качества 16
1.3. Методы анализа и оптимизации процессов 26
Глава 2. Обеспечение качества на примере предприятия АО «Копейский машиностроительный завод» 29
2.1. Характеристика деятельности предприятия 29
2.2. Процессы обеспечения качества на предприятии «Копейский машиностроительный завод»37
2.3. Проблемы и их решение в обеспечении качества на предприятии 45
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и оптимизации процессов обеспечения качества на предприятии 6
1.1. Структура системы менеджмента качества и требования к ней 6
1.2. Обеспечение качества как важнейшая функция в процессе управления качеством 14
1.3. Процессы обеспечения качества и методы их анализа 19
Глава 2. Анализ и оптимизация процессов обеспечения качества на предприятии ООО «Смарт Групп» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ процессов обеспечения качества на предприятии 32
2.3. Мероприятия по оптимизации процессов обеспечения качества 44
Заключение 53
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по приему кадров 7
1.1. Место и роль подбора персонала в системе управления предприятием 7
1.2. Концепции, принципы и методы эффективного приема персонала 9
1.3. Оценка эффективности работы по подбору персонала 18
Глава 2. Анализ состояния организации работы по приему кадров в ООО «ЧОП СОТНИК» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ЧОП СОТНИК» 25
2.2. Состояние кадрового потенциала ООО «ЧОП СОТНИК» 31
2.3. Оценка эффективности работы по приему кадров 41
Глава 3. Оптимизация работы на предприятии по приему кадров 49
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы подбора кадров 49
3.2. Обоснования социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 58
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Методологические основы анализа себестоимости продукции производственного предприятия 6
1.1. Понятие себестоимости товарной продукции и классификация затрат предприятия 6
1.2. Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции 10
1.3. Планирование и анализ себестоимости продукции предприятия 17
Глава 2. Анализ себестоимости продукции ООО «Нижнетагильский трубный завод Металлинвест» 27
2.1. Краткая характеристика ООО «Нижнетагильский трубный завод Металлинвест» 27
2.2. Анализ динамики и структуры затрат ООО «Нижнетагильский трубный завод Металлинвест» 32
2.3. Оценка себестоимости готовой продукции 36
Глава 3. Оптимизация структуры себестоимости продукции производственного предприятия 48
3.1. Оптимизация учета себестоимости продукции производственного предприятия 48
3.2. Основные направления снижения себестоимости продукции ООО «Нижнетагильский трубный завод Металлинвест» 53
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала 7
1.1. Сущность, цели и задачи бизнес-анализа деятельности муниципального унитарного предприятия 7
1.2. Инструменты бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала муниципального унитарного предприятия 11
1.3. Механизм оптимизации стимулирования труда персонала муниципального унитарного предприятия 15
Глава 2. Анализ и оптимизация стимулирования труда персонала в НТ МУП «Тагилэнерго» 22
2.1. Краткая организационно-правовая и экономическая характеристика НТ МУП «Тагилэнерго» 22
2.2. Анализ стимулирования труда персонала НТ МУП «Тагилэнерго» 29
2.3. Анализ бизнес-процессов стимулирования труда НТ МУП «Тагилэнерго» 34
Глава 3. Рекомендации по оптимизации стимулирования труда персонала НТ МУП «Тагилэнерго» 49
3.1. Предложения по совершенствованию бизнес-процессов НТ МУП «Тагилэнерго» 49
3.2. Мероприятия по оптимизации стимулирования труда персонала НТ МУП «Тагилэнерго» и их эффективность 55
Заключение 62
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала 6
1.2. Методы и формы стимулирования труда персонала. Инструменты стимулирования труда 14
1.3. Показатели и критерии оценки эффективности стимулирования труда персонала 20
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала объекта исследования 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 23
2.2. Анализ и оценка действующей системы стимулирования персонала объекта исследования 27
2.3. Анализ локальной нормативной базы объекта исследования 35
Глава 3. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала объекта исследования 40
3.1. Пути совершенствования стимулирования труда персонала объекта исследования 40
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 46
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Понятие и смысл стратегического менеджмента в управлении компанией 8
1.1. Вехи развития стратегического управления 10
1.2. Сущность стратегического управления 22
1.3. Конкурентоспособность компании как обязательное условие ее успешного функционирования 25
1.4. Использование методов анализа при стратегическом планировании конкурентоспособности компании 29
Глава 2. Стратегический анализ мебельной компании 46
2.1. Общая характеристика компании 46
2.2. Портфельные методы стратегического анализа мебельной компании 50
2.3. Ключевые выводы стратегического анализа 68
Глава 3. Предложения по оптимизации конкурентной позиции компании 70
Заключение 78
Список литературы 81
Приложение 86

Введение 3
Глава 1. Современное понимание текучести кадров и адаптации сотрудников 6
1.1. Текучесть кадров, ее виды, способы измерения и меры борьбы с ней 6
1.2. Адаптация сотрудников на предприятии 12
1.3. Адаптация работника к коллективу и ее влияние на текучесть кадров 16
Глава 2. Анализ текучести и адаптации персонала вагонного ремонтного депо «Свердловск-Сортировочный» 23
2.1. Краткая характеристика деятельности вагонного ремонтного депо «Свердловск-Сортировочный» 23
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала 30
2.3. Анализ текучести кадров и системы адаптации на предприятии 40
Глава 3. Рекомендации по снижению текучести кадров и адаптации персонала 54
3.1. Разработка мероприятий по адаптации персонала и снижению текучести кадров 54
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 58
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 74