Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы международной деятельности банков (российская и международная практика) 6
1.1. Понятие, виды и сущность банков 6
1.2. Роль деятельности банков в развитии национальной экономики и экономики регионов 15
1.3. Современные тенденции развития международной банковской деятельности 19
Глава 2. Критерии эффективного развития международной деятельности банков в РФ и за рубежом 23
2.1. Организационные и законодательные основания международной деятельности банков 23
2.2. Мировые подходы к оцениванию эффективности международной деятельности банков 27
2.3. Российские методики оценки международной деятельности банков 32
Глава 3. Направления повышения международной экономической деятельности банка ПАО ВТБ 24 43
3.1. Характеристика международной экономической деятельности ПАО ВТБ 24 43
3.2. Оценка эффективности международной экономической деятельности ПАО ВТБ 24 50
3.3. Предложения по повышению эффективности международной экономической деятельности ПАО ВТБ 24 59
Заключение 72
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Внешнеэкономическая деятельность как основа функционирования мирового хозяйства 6
1.1. Понятие, сущность, классификация внешнеэкономических связей 6
1.2. Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности 14
1.3. Нормативно-правовая база во внешнеэкономической деятельности между Россией и Монголией 21
Глава 2. Современное состояние внешнеэкономических связей между Монголией и Россий 27
2.1. Динамика и структура внешней торговли между Российской Федерацией и Монголией 27
2.2. Проблемы Российско-Монгольского совместного предпринимательства 41
2.3. Проблемы международной транспортной инфраструктуры Монголии 55
Глава 3. Ключевые аспекты развития Российско-Монгольских торгово-экономических отношений 67
3.1. Основные направления развития свободной торговой зоны в рамках внешнеэкономических связей 67
3.2. Перспективы развития совместного предпринимательства 70
3.3. Проекты формирования международных транспортных коридоров 75
Заключение 79
Список литературы 81
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внешнеэкономического сотрудничества России и Белоруссии 6
1.1. Понятие и сущность внешнеэкономического сотрудничества 6
1.2. Общая характеристика внешнеэкономических отношений между Россией и Белоруссией 15
1.3. История создания и развития Евразийского экономического союза 21
Глава 2. Анализ внешнеэкономического сотрудничества России и Белоруссии в контексте развития Евразийского экономического союза 27
2.1. Товарооборот между Россией и Белоруссией: основные показатели и тенденции 27
2.2. Основные направления внешнеэкономического сотрудничества России и Белоруссии в рамках Евразийского экономического союза 47
2.3. Факторы, влияющие на развитие внешнеэкономического сотрудничества России и Белоруссии 58
Глава 3. Проблемы и перспективы внешнеэкономического сотрудничества России и Белоруссии в контексте развития Евразийского экономического союза 64
3.1. Основные проблемы развития внешнеэкономического сотрудничества России и Белоруссии в рамках Евразийского экономического союза 64
3.2. Мероприятия по повышению эффективности внешнеэкономического сотрудничества России и Белоруссии в рамках Евразийского экономического союза 72
3.3. Перспективы внешнеэкономического сотрудничества России и Белоруссии в условиях дальнейшего развития интеграционных процессов Евразийского экономического союза 78
Заключение 89
Список литературы 92
Приложение 101

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы взаимосвязи внешней среды предприятия и его корпоративной культуры 6
1.1. Понятие корпоративной культуры предприятия 6
1.2. Факторы, определяющие корпоративную культуру организации 15
1.3. Взаимовлияние внешней среды и корпоративной культуры 29
Глава 2. Анализ влияния внешней среды на формирование корпоративной культуры ООО «Фрукты и продукты» 34
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Фрукты и продукты» 34
2.2. SWOT-анализ среды ООО «Фрукты и продукты» 52
2.3. Влияние внешней среды на корпоративную культуру ООО «Фрукты и продукты» 57
Глава 3. Перспективы развития корпоративной культуры под влиянием внешней среды ООО «Фрукты и продукты» 70
3.1. Основные направления развития корпоративной культуры под влиянием внешней среды 70
3.2. Оценка социально-экономического эффекта от предложенных мероприятий 79
Заключение 81
Список литературы 84
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы привлечения источников финансирования предприятия 6
1.1. Финансовое обеспечение деятельности коммерческой организации 6
1.2. Характеристика внутренних источников финансирования предприятия 9
1.3. Характеристика внешних источников финансирования предприятия 12
Глава 2. Управление источниками финансирования предприятия (на основе ПАО «Магнит») 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Магнит» 15
2.2. Анализ источников финансирования ПАО «Магнит» 21
2.3. Совершенствование управления структурой капитала ПАО «Магнит» 33
Заключение 39
Список литературы 42
Приложение 46

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования внутреннего аудита в интегрированной системе менеджмента 6
1.1. Понятие и составляющие интегрированной системы менеджмента 6
1.2. Особенности организации внутренних аудитов интегрированных систем менеджмента 12
1.3. Внутренние аудиты СМК и их значение в управлении качеством продукции 18
1.4. Требования к проведению внутренних аудитов в стандарте ГОСТ ИСО 9001-2015 30
Глава 2. Анализ внутреннего аудита в ИСМ на предприятии ООО «СтройПроектСервис» 32
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «СтройПроектСервис» 32
2.2. Особенности функционирования ИСМ в ООО «СтройПроектСервис» 37
2.3. Анализ внутреннего аудита ИСМ 40
2.4. Методы улучшения внутреннего аудита и их реализация в интегрированных системах менеджмента 45
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Внутренний аудит как механизм улучшений в системе менеджмента качества 6
1.1. СМК: от качества продукции к качеству управления 6
1.2. Понятие и виды аудита качества 11
1.3. Сущность и особенности внутреннего аудита СМК 13
1.4. Цели и задачи внутреннего аудита СМК 16
1.5. Принципы внутреннего аудита СМК 17
1.6. Семь необходимых действий для организации внутренних аудитов 18
1.7. Требования к аудиторам, осуществляющим внутренний аудит СМК 22
1.8. Формирование группы по аудиту 26
1.9. Подготовка и проведение внутреннего аудита СМК 28
1.10. Завершение аудита 34
1.11. Корректирующие и предупреждающие действия 35
Глава 2. Система внутреннего аудита ООО «ФОТЕК» 36
2.1. Краткая характеристика ООО «ФОТЕК» 36
2.2. Система менеджмента качества ООО «ФОТЕК» 44
2.3. Анализ процесса внутреннего аудита ООО «ФОТЕК» 53
2.4. Рекомендации по совершенствованию процесса внутреннего аудита 69
Заключение 72
Список литературы 74
Приложение 78

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА И ЕЕ РОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Понятие и правовое регулирование дисциплины труда в РФ и зарубежных странах 5
1.2. Специфика и инструменты организации труда персонала 15
1.3. Сущность и характеристика внутреннего трудового распорядка 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА АО «МОНОЛИТ-ФУНДАМЕНТСТРОЙ» 29
2.1. Анализ хозяйственно экономической деятельности предприятия 29
2.2. Анализ системы внутреннего трудового распорядка АО «Монолит-ФундаментСтрой» 31
2.3. Анализ эффективности организации труда в АО «Монолит-ФундаментСтрой» 36
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В АО «МОНОЛИТ-ФУНДАМЕНТСТРОЙ» 42
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности организации труда персонала посредством совершенствования внутреннего трудового распорядка в АО «Монолит-ФундаментСтрой» 42
3.2. Оценка эффективности разработанных предложений 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к оценке сущности внутреннего финансового контроля 6
1.1. Внутренний финансовый контроль в организациях социальной сферы 6
1.2. Специфика внутреннего финансового контроля в фармацевтике 12
1.3. Процесс организации внутреннего финансового контроля в аптечных структурах 17
Глава 2. ООО «Планета здоровья» на рынке фармацевтических услуг 26
2.1. Характеристика организации 26
2.2. Динамика финансово-экономической деятельности ООО «Планета здоровья» 31
2.3. Анализ эффективности финансово-экономической деятельности ООО «Планета здоровья» 37
Глава 3. Процесс повышения эффективности внутреннего финансового контроля в аптечной структуре 44
3.1. Рисковые элементы алгоритма реализации системы внутреннего финансового контроля в ООО «Планета здоровья» 44
3.2. Мероприятия по повышению эффективности внутреннего финансового контроля в ООО «Планета здоровья» и экономический эффект от их реализации 50
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала малого предприятия 8
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 8
1.2. Классификация видов мотивации персонала 15
1.3. Современные теории и модели мотивации 28
Глава 2. Анализ состояния мотивации персонала малого предприятия ООО «Вера» 31
2.1. Общая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ системы мотивации персонала на предприятии: цели, принципы, методы, формы и инструменты мотивации 38
2.3. Оценка эффективности системы мотивации персонала на предприятии: критерии, показатели, методы оценки 45
2.4. Выявление проблем и недостатков системы мотивации персонала на предприятии, обоснование необходимости совершенствования системы мотивации персонала на предприятии 52
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала малого предприятия ООО «Вера» 61
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии, определение целей, задач и направлений совершенствования системы мотивации персонала на предприятии 61
3.2. Оценка экономической эффективности реализации разработанных мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии 68
Заключение 73
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внутрифирменного обучения персонала 5
1.1. Сущность процесса организации обучения персонала 5
1.2. Формы и методы организации обучения персонала 11
1.3. Отечественный и зарубежный опыт организации обучения персонала 26
Глава 2. Организация внутрифирменного обучения персонала в ООО «Мастер-М» 38
2.1. Общая характеристика организации 38
2.2. Анализ трудовых ресурсов организации 40
2.3. Анализ организации внутрифирменного обучения персонала организации 44
Глава 3. Совершенствование внутрифирменного обучения персонала в ООО «Мастер-М» 53
3.1. Мероприятия по совершенствованию внутрифирменного обучения 53
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 59
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретическое исследование ценностей и ценностных установок бизнес-сообщества 7
1.1. Характеристика и структура ценностей и ценностных установок бизнесменов 7
1.2. Базовые ценности предпринимателей 13
1.3. Трудовые ценности предпринимателей 24
1.4. Установки на достижение делового успеха 33
Глава 2. Социальная ответственность в бизнесе 41
2.1. Определение социальной ответственности, ее виды 41
2.2. Роль государства в становлении бизнеса на путь социальной ответственности 51
2.3. Развитие социальной ответственности в организации 58
Глава 3. Вовлечённость бизнес-сообществ в решение социальных проблем в регионе 63
3.1. Исторический аспект вовлеченности бизнес-сообществ в социальные процессы 63
3.2. Необходимость взаимодействия власти, бизнеса и общества, основные факторы, препятствующие созданию партнёрских отношений 73
3.3. Инструменты (меры) государственного регулирования для вовлечения компании в осуществление региональной социальной политики 83
Заключение 95
Список литературы 97

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения вовлеченности персонала 6
1.1. Сущность понятия «вовлеченность персонала» 6
1.2. Влияние вовлеченности персонала на результативность бизнеса 11
1.3. Факторы, влияющие на вовлеченность персонала 15
1.4. Основные методики измерения уровня вовлеченности сотрудников на предприятии 19
1.5. Общие рекомендации по повышению вовлеченности персонала 23
Выводы по главе 1 27
Глава 2. Исследование вовлеченности персонала на примере ОГАУЗ «ИСП №1» 28
2.1. Общая характеристика предприятия ОГАУЗ «ИСП №1» 28
2.2. Анализ основных показателей системы управления персоналом 30
2.3. Анализ проблем вовлеченности персонала на предприятии 34
2.4. Разработка программы по повышению уровня вовлеченности 42
Выводы по главе 2 50
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ 6
1.1. Сущность понятия «инвестиции» и их виды 6
1.2. Понятие инвестиционного климата 13
1.3. Влияние иностранных инвестиций на развитие экономики принимающей страны 22
ГЛАВА 2. ИНОСТРАННЫЕ ИНВЕСТИЦИИ В РОССИИ 32
2.1. Динамика и структура иностранных инвестиций в России 32
2.2. Воздействие иностранных инвестиций на экономику России 41
2.3. Перспективы привлечения иностранных инвестиций в российскую экономику 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы воздействия человеческого фактора на эффективность организационных изменений 6
1.1. Организационные изменения: их этапы и методы 6
1.2. Понятие эффективности организационных изменений 14
1.3. Влияние человеческого фактора на организационную структуру управления 20
Глава 2. Анализ воздействия человеческого фактора на эффективность организационных изменений 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Пресс Старт» 28
2.2. Анализ кадрового состава и внутренней эффективности организации ООО «Пресс Старт» 35
2.3. Выявление потребностей в организационных изменениях ООО «Пресс Старт» 41
Глава 3. Совершенствование способов воздействия человеческого фактора на эффективность организационных изменений 52
3.1. Разработка общей программы направлений организационных изменений 52
3.2. Экономико-математическое моделирование эффективности организационных изменений 55
3.3. Мероприятия по совершенствованию влияния человеческого фактора на организационную структуру управления и их экономическое обоснование 66
Заключение 75
Список литературы 78
Приложения 82

Введение 3
Глава 1. Причины глобальных экономических кризисов с точки зрения крупнейших течений экономической мысли 6
1.1. Природа мировых экономических кризисов: взгляд кейнсианцев и марксистов 6
1.2. Факторы запуска глобальных хозяйственных катаклизмов с позиции неоклассики, институционализма и шумпетерианства 11
1.3. Специфика бихевиористской интерпретации кризисных явлений в мировой экономике 19
Глава 2. Возможности использования поведенческой экономической теории к рассмотрению современных торговых войн 30
2.1. Особенности внешнеторговых конфликтов XX - начала XXI вв. И их интерпретации экономистами 30
2.2. Санкции запада против России как пример современного торгового противостояния 37
2.3. Роль поведенческих факторов в санкционной политике России и запада 49
Глава 3. Использование достижений поведенческой экономики для прогнозирования экономического развития и совершенствования экономической политики 55
3.1. Потенциал поведенческой экономики в формировании стратегии устойчивого инновационного экономического роста 55
3.2. «Подталкивание» как новый подход к социально-экономической политике государств мира 60
3.3. Преимущества и недостатки «подталкивания»: анализ современной мировой экономической практики 68
Заключение 76
Список литературы 78
Приложение 93

Введение 3
Глава 1. Анализ рынка медицинских услуг в РФ 5
1.1. Состояние рынка медицинских услуг в РФ 5
1.2. Основные направления реформы здравоохранения в РФ 10
1.3. Возможные последствия и риски проведения реформы здравоохранения в РФ 15
Глава 2. Возможности продвижения цифровых товаров для здоровья на российском рынке 26
2.1. Мобильная медицина как одно из направлений развития системы здравоохранения 26
2.2. Анализ компаний, производящих цифровые товары для здоровья 31
2.3. Возможности импорта носимых товаров для здоровья в РФ 42
Заключение 52
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования специфики применения сенсорного подхода в маркетинге 5
1.1. Сенсорный маркетинг: сущность и цели 5
1.2. Инструменты и сферы применения сенсорного подхода 10
Глава 2. Удовлетворенность трудом работников как одна из базовых категорий управления персоналом 16
2.1. Удовлетворенность трудом работников и факторы на нее влияющие 16
2.2. Оценка удовлетворенности трудом и приемы, ее повышающие 21
2.3. Возможности сенсорного подхода в повышении удовлетворенности работников современных организаций 31
Глава 3. Эмпирическое изучение уровня удовлетворенности трудом работников организаций 38
3.1. Организация исследования 38
3.2. Анализ результатов исследования 38
Заключение 51
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Понятие финансовых ресурсов предприятия и системы управления ими 5
1.1. Сущность, состав и структура финансовых ресурсов предприятия 5
1.2. Организационно-правовая характеристика предприятия ООО “Фронтон” 25
Глава 2. Анализ эффективности управления финансовыми ресурсами предприятия, на примере предприятия ООО “Фронтон” 29
2.1. Анализ динамики состава и структуры капитала предприятия 29
2.2. Анализ эффективности использования собственных и заемных средств 41
Глава 3. Основные проблемы и направления совершенствования обеспечения финансового роста ресурсов ООО “Фронтон” 47
Заключение 60
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Обработка теоретического материала для подбора критериев и характеристик при изучении возможности применения бизнес-подходов для развития лидерского потенциала руководителей образовательных организаций 8
Глава 2. Изучение и анализ эссе участников всероссийского конкурса «Директор школы года» 27
Глава 3. Анализ практического применения бизнес-подходов и их влияния на развитие лидерского потенциала руководителя на примере проекта «Школа на твоем берегу» на базе СОШ №__ 32
Заключение 57
Список литературы 60