Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы и предпосылки создания экономических союзов 5
1.1. Сущность и этапы развития международной экономической интеграции 5
1.2. Модели экономической интеграции 9
1.3. Структура управления ЕАЭС и нормативно-правовая база его функционирования 16
Глава 2. Россия в условиях интеграции и многополярного мира 23
2.1. Современные интеграционные процессы на постсоветском пространстве 23
2.2. Анализ мероприятий по оптимизации взаимодействия государств-членов ЕАЭС 30
2.3. Риски и барьеры для развития интеграции 33
Глава 3. Направления совершенствования развития ЕАЭС 44
3.1. Рекомендации по углублению и развитию сотрудничества на пространстве ЕАЭС 44
3.2. Анализ перспектив развития евразийской экономической интеграции 51
3.3. Программа развития интеграции в сфере статистики 58
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы и предпосылки создания экономических союзов 7
1.1. Сущность, цели и формы международной экономической интеграции 7
1.2. Этапы евразийской интеграции 11
1.3. Структура управления ЕАЭС и нормативная правовая база его функционирования 16
Глава 2. Анализ социально-экономических показателей деятельности евразийского экономического союза 19
2.1. Социально-экономический потенциал деятельности ЕАЭС 19
2.2. Внешняя и взаимная торговля товарами стран участниц ЕАЭС 27
2.3. Развитие предпринимательской деятельности в ЕАЭС 42
Глава 3. Перспективы развития экономической интеграции в рамках ЕАЭС 52
3.1. Проблемы экономической интеграции в рамках ЕАЭС 52
3.2. Перспективы направлений деятельности по оптимизации взаимодействия государств-членов ЕАЭС 60
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы жизненного цикла организации 7
1.1. Сущность жизненного цикла организации 7
1.2. Модели жизненного цикла организации 9
Глава 2. Управление жизненным циклом организации 20
Глава 3. Жизненный цикл ООО «ВЕНЕЦ»: диагностика и управление 54
3.1. Оценка стадии развития ООО «ВЕНЕЦ» 54
3.2. Рекомендации по управлению жизненным циклом ООО «ВЕНЕЦ» 62
Заключение 66
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты исследования жилищного строительства в системе факторов обеспечения экономической безопасности региона 6
1.1. Система обеспечения экономической безопасности региона: понятие, факторы, структура, показатели, методики 6
1.2. Ключевые показатели жилищного строительства 16
1.3. Критерии и показатели оценки влияния жилищного строительства на уровень экономической безопасности региона 21
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности региона в контексте деятельности жилищного строительства (на примере Свердловской области) 26
2.1. Анализ основных экономических показателей уровня экономической безопасности Свердловской области 26
2.2. Оценка уровня экономической безопасности жилищного строительства в Свердловской области 33
2.3. Факторы (проблемы, угрозы) влияния жилищного строительства на экономическую безопасность Свердловской области 42
Глава 3. Направления укрепления жилищного строительства в системе обеспечения экономической безопасности региона (на примере Свердловской области) 49
3.1. Стратегические ориентиры развития жилищного строительства в Свердловской области 49
3.2. Рекомендации по укрепления экономической безопасности Свердловской области по средствам развития жилищного строительства 73
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Взаимосвязь организационной культуры организации и мотивации персонала в теории 7
1.1. Понятие и особенности мотивации персонала 7
1.2. Организационная культура: понятие и элементы 12
1.3. Влияние организационной культуры на мотивацию сотрудников организации 19
Глава 2. Анализ мотивационной составляющей сотрудников Центра развития 7-я (ИП Журавлева А.С.) 26
2.1. Характеристика Центра развития 7-я (ИП Журавлева А.С.) 26
2.2. Особенности организационной культуры Центра развития 7-я 29
2.3. Анализ мотивации сотрудников Центра развития 7-я 39
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры центра развития 7-я 45
3.1. Предложения по совершенствованию организационной культуры Центра развития 7-я 45
3.2. Оценка изменений в мотивации сотрудников Центра развития 7-я, после предложенных изменений в организационной культуре 53
Заключение 56
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления закупочной деятельностью 6
1.1. Понятие и сущность закупочной деятельности 6
1.2. Особенности организации закупочной деятельности на предприятии 12
1.3. Планирование закупок и оценка эффективности закупочной деятельности 17
Глава 2. Анализ и оценка системы закупочной деятельности в ООО «Деловая Русь» 23
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ системы закупочной деятельности в ООО «Деловая Русь» 31
Глава 3. Пути повышения эффективности закупочной деятельности в ООО «Деловая Русь» 52
3.1. Мероприятия по повышению эффективности закупочной деятельности в ООО «Деловая Русь» 52
3.2. Оценка экономического эффекта от предложенных мероприятий 66
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обеспечения возвратности кредита 5
1.1. Основные формы обеспечения возвратности кредита 5
1.2. Залог как форма обеспечения возвратности кредита в коммерческом банке 10
1.3. Влияние залоговых операций на финансовые результаты кредитного учреждения ПАО «Банк Уралсиб» 13
Глава 2. Анализ залога как формы обеспечения возвратности кредита 20
2.1. Характеристика ПАО «Банк Уралсиб» 20
2.2. Анализ залогового кредитования в ПАО «Банк Уралсиб» 28
Глава 3. Пути совершенствования залогового кредитования 37
Заключение 44
Список литературы 46

Введение 3
Глава 1. Теоретическая база исследования проблемы занятости в сельской местности Китая 7
1.1. Текущее положение китайских фермеров в сельской местности 7
1.2. Актуальные проблемы занятости в сельской местности 19
Глава 2. Оценка и особенности социально-экономического развития сельских территорий Китая 33
2.1. Социально-экономическое развитие сельских территорий Китая 33
2.2. Углубление потенциала сельскохозяйственного сектора 45
Глава 3. Перспективы развития сельских территорий Китая 50
3.1. Рекомендации по реформированию финансирования в сфере занятости в сельской местности 50
3.2. Экономический эффект от предложенных мер по решению проблемы занятости в сельской местности 65
Заключение 72
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Безработица и проблема трудоустройства молодых специалистов 6
1.1. Проблема безработицы 6
1.2. Молодой специалист: социально-правовые гарантии и стимулы 15
1.3. Проблемы трудоустройства молодых специалистов в условиях российского рынка 20
Глава 2. Анализ профессиональной адаптации молодых специалистов к рынку труда 34
2.1. Профессиональная социализация молодежи в г. Таганроге 34
2.2. Профессиональная адаптация молодых специалистов к рынку труда 41
2.3. Ориентация образовательных услуг на рынок труда 49
Глава 3. Актуальность поддержки предпринимательства среди молодежи в городе Таганроге 58
3.1. Реализация программ поддержки молодых предпринимателей города Таганрога 58
3.2. Экономическая эффективность проекта по организации новой строительной фирмы 68
Заключение 84
Список литературы 88

Введение 3
Глава 1. Теория заработной платы и производительности труда 6
1.1. Сущность и виды заработной платы 6
1.2. Сущность, факторы и показатели производительности труда 20
Глава 2. Эмпирическая связь зарплаты и производительности труда 35
2.1. Мотивация и стимулирование труда 35
2.2. Соотношение динамики оплаты и производительности труда 43
Заключение 53
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Стимулирование на основе заработной платы как элемент мотивационной политики предприятия 7
1.1. Заработная плата: содержание, основные функции, факторы, формирующие ее уровень 7
1.2. Место заработной платы в системе стимулирования персонала 8
1.3. Формы и системы заработной платы 13
1.4. Особенности системы оплаты труда работников бюджетных организаций 18
Глава 2. Заработная плата как фактор мотивирования труда на примере ФГУП «РосРАО» 21
2.1. Обобщенная характеристика и деятельность ФГУП «РосРАО» 21
2.2. Анализ показателей движения персонала ФГУП «РосРАО» 25
2.3. Анализ заработной платы работников ФГУП «РосРАО» 26
2.4. Предложения по совершенствованию системы заработной платы и мотивации труда в ФГУП «РосРАО» и оценки персонала 37
Заключение 41
Список литературы 43
Приложение 46

Введение 3
Глава 1. Зарубежные модели мотивации и стимулирования персонала: теория и примеры практического применения 7
1.1. Понятие и содержание мотивации и стимулирования персонала в организации 7
1.2. Зарубежные теории мотивации и иностранная практика применения мотивации и стимулирования персонала в организации 14
1.3. Методические подходы к оценке и повышению мотивации персонала 25
Глава 2. Анализ мотивации и стимулирования персонала в ООО «Амиант» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 32
2.2. Анализ кадрового состава и методов его мотивации на предприятии 42
2.3. Оценка эффективности системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «Амиант» 50
Глава 3. Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «Амиант» 58
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию подходов к мотивации и стимулированию персонала на предприятии с учетом зарубежного опыта 58
3.2. Обоснование целесообразности практической реализации разработанных рекомендаций 69
Заключение 76
Список литературы 82
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Проблемы развития формирующихся рынков ценных бумаг Центральной и Восточной Европы 5
1.1. Характеристика национального рынка ценных бумаг РФ как формирующегося рынка 5
1.2. Формирующиеся рынки ценных бумаг Европы 10
1.3. Рынки организатора торговли «Central and Eastern Europe Stock Exchange Group AG» 19
Глава 2. Анализ деятельности организатора торговли «Central and Eastern Europe Stock Exchange Group AG» 26
2.1. Основные показатели рынков организатора торговли «Central and Eastern Europe Stock Exchange Group AG» 26
2.2. Деятельность иностранных инвесторов на рынках организатора торговли «Central and Eastern Europe Stock Exchange GroupAG» 31
2.3. Оценка эффективности рынков организатора торговли «Central and Eastern Europe Stock Exchange Group AG» 40
Глава 3. Опыт деятельности организатора торговли «Central and Eastern Europe Stock Exchange Group AG», как основа для разработки рекомендаций и предложений по повышению конкурентоспособности Российского организованного рынка ценных бумаг 51
3.1. Пути повышения эффективности Российского рынка ценных бумаг 51
3.2. Перспективы развития международной ассоциация бирж стран Евразийского экономического союза 55
3.3. Совершенствование организации торговли на рынке ценных бумаг 66
Заключение 78
Список литературы 83
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социальной политики в международной фирме 7
1.1. Понятие социальной политики, ее сущность, роль в управлении международной фирмы 7
1.2. Методические подходы к корпоративной социально политике в международной фирме 18
Глава 2. Анализ программ корпоративной социальной ответственности международной компании ООО «ШТОРМ» 32
2.1. Анализ реализации принципов корпоративной социальной ответственности в компании «ШТОРМ-ЛОРХ» 32
2.2. Анализ методов принятия методов управленческих решений в ООО «ШТОРМ». Разработка рекомендация и оценка эффективности управленческих решений 44
2.3. Анализ и оценка безопасности труда и производства ООО «ШТОРМ» 59
Глава 3. Оценка эффективности внедрения Европейской культуры безопасности поведения на производстве в компании ООО «ШТОРМ» 65
3.1. Стратегия и план мероприятий по внедрению Европейской культуры безопасного поведения на производстве ООО «ШТОРМ» 65
3.2. Разработка рекомендаций на основе оценки эффективности мероприятий по внедрению Европейской культуры безопасности поведения 77
Заключение 89
Список литературы 93
Приложения 97

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления венчурным бизнесом 6
1.1. Сущность и понятия венчурного бизнеса 6
1.2. Ключевые проблемы управления венчурным бизнесом 13
1.3. Особенности управления венчурным бизнесом на современных этапах 19
Глава 2. Обзор и характеристика особенностей управления венчурным бизнесом в международной практике 24
2.1. Подходы и формы финансирования венчурного бизнеса в разных странах 24
2.2. Методы управления венчурными инвестициями 47
2.3. Факторы и практики управления венчурными фондами за рубежом 54
Глава 3. Особенности управления венчурным бизнесом в России на примере фонда «RTP Global» 59
3.1. Структура, перспективы развития и проблемы управления венчурным бизнесом в России 59
3.2. Общая характеристика и проблемы управления венчурным фондом «RTP Global» в сравнении в мировой практикой 73
3.3. Разработка рекомендаций по управлению фондом «RTP Global» на основе зарубежного опыта 78
Заключение 85
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления продажами в международном менеджменте 7
1.1. Понятие международного менеджмента и глобальных цепочек создания ценности 7
1.2. Теоретические подходы к управлению продажами в международных компаниях 13
1.3. Методические аспекты оценки эффективности управления продажами производителей брендовой одежды на мировом рынке 25
Глава 2. Анализ управления продажами и глобальных цепочек создания ценности российской компании с иностранным капиталом 32
2.1. Анализ международного менеджмента и глобальной цепочки ценности Melon Fashion Group на мировом рынке брендовой одежды 32
2.2. Анализ продаж брендов одежды Melon Fashion Group в России и за рубежом 47
2.3. Оценка эффективности управления продажами бренда Love Republic в Pоссии и за рубежом 62
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления продажами бренда одежды Love Republic на основе использования зарубежного опыта 69
Заключение 83
Список литературы 86
Приложение 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты франчайзинга и его значение в развитии малого предпринимательства 6
1.1. Франчайзинг: экономическое содержание и виды 6
1.2. Сущность франчайзинговых отношений как современной формы развития бизнеса 17
1.3. Особенности договорного регулирования франчайзинга в сфере малого бизнеса 22
Глава 2. Зарубежный опыт использования франчайзинга в практике российского бизнеса 27
2.1. Анализ франчайзинговой деятельности в РФ 27
2.2. Исследование проблем развития франчайзинга в сфере малого бизнеса в России и за рубежом 37
2.3. Адаптация зарубежного опыта франчайзинга в практике малого бизнеса (на примере Краснодарского края) 49
Глава 3. Совершенствование системы франчайзинга в сфере российского малого бизнеса 61
3.1. Риски использования системы франчайзинга в предпринимательской деятельности 61
3.2. Разработка рекомендаций для совершенствования системы франчайзинга в сфере малого бизнеса 67
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы управления затратами на предприятии 5
1.1. Экономическая сущность затрат 5
1.2. Классификация затрат на предприятии 17
1.3. Методология анализа затрат на предприятии 29
Глава 2. Анализ эффективности управления затратами на предприятии ООО «Втормет» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Втормет» 36
2.2. Анализ динамики и структуры затрат на предприятии 53
2.3. Факторный анализ затрат предприятия 59
Глава 3. Основные направления оптимизации и совершенствования системы управления затратами на предприятии 70
3.1. Мероприятия по повышению эффективности управления затратами 70
3.2. Обоснование эффективности предложенных мероприятий 76
Заключение 87
Список литературы 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия защиты интеллектуальной собственности 6
1.1. Сущность и объекты интеллектуальной собственности, подходы к ее исследованию 6
1.2. Виды интеллектуальной собственности 13
1.3. Понятие защиты интеллектуальной собственности 17
Глава 2. Сравнительная характеристика способов защиты интеллектуальной собственности в России и за рубежом 22
2.1. Статистический анализ стран по объектам интеллектуальной собственности 23
2.2. Зарубежный опыт защиты интеллектуальной собственности 31
2.3. Способы защиты интеллектуальной собственности в России 37
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию способов защиты интеллектуальной собственности в России 47
3.1. Выявление особенностей защиты интеллектуальной собственности в малом бизнесе 47
3.2. Рекомендации по совершенствованию инструментов защиты объектов интеллектуальной собственности в малом бизнесе 50
Заключение 55
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы разработки и реализации таможенной политики 8
1.1. Сущность и роль таможенной политики в реализации целей государства 8
1.2. Инструменты реализации таможенной политики 15
1.3. История развития и функционирования таможенной политики 26
Глава 2. Анализ реализации таможенной политики и перспективы ее развития в целях защиты национального рынка 33
2.1. Результаты реализации таможенной политики в условиях санкций 33
2.2. Анализ действующих таможенных мер защиты национального рынка 42
2.3. Совершенствование таможенных мер защиты национального рынка 47
Заключение 56
Список литературы 59