Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Роль и значение кадров организации при обеспечении деятельности 6
1.2. Обеспечение организации кадрами как задача управления организацией 11
1.3. Основные направления развития кадрового состава в медицинских организациях 17
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения (на примере ГАУЗ СО «Слободо-Туринская РБ») 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ персонала организации 29
2.3. Анализ эффективности кадрового обеспечения организации 37
Глава 3. Разработка направлений совершенствования кадрового обеспечения организации (на примере ГАУЗ СО «Слободо-Туринская РБ») 49
3.1. Разработка направлений развития кадрового обеспечения организации 49
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 58
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обеспеченности кадрами деятельности организации 6
1.1. Понятие кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.2. Методика анализа обеспеченности кадрами 11
1.3. Проблемы обеспеченности кадрами в учреждениях среднего и основного образования Российской Федерации 18
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности МБОУ СОШ №23 24
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика учреждения образования 24
2.2. Анализ кадрового состава МБОУ СОШ №23 43
2.3. Анализ эффективности деятельности по кадровому обеспечению исследуемого учреждения 48
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению кадрового обеспечения деятельности МБОУ СОШ №23 58
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 58
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 63
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Кадровое обеспечение как элемент кадровой политики 6
1.2. Система кадрового обеспечения в организации 14
1.3. Методы оценивания кадрового обеспечения в организации 22
Глава 2. Анализ и оценка текущего состояния кадрового обеспечения деятельности подразделения «Дивизион Урал» ООО «Лента» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Лента» 29
2.2. Анализ кадров «Дивизион Урал» ООО «Лента» 37
2.3. Анализ кадрового обеспечения деятельности подразделения «Дивизион Урал» ООО «Лента» 43
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности подразделения «Дивизион Урал» ООО «Лента» 53
3.1. Направления и мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности подразделения «Дивизион Урал» ООО «Лента» 53
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения 62
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 5
1.1. Понятие и сущность кадрового обеспечения 5
1.2. Способы и методы кадрового обеспечения 10
1.3. Методические подходы к анализу кадрового обеспечения деятельности предприятия 15
Глава 2. Анализ системы кадрового обеспечения ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» 21
2.2. Анализ состава, структуры и движения кадров на предприятии 30
2.3. Анализ кадрового обеспечения как элемента системы управления персоналом ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» 40
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» 49
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения предприятия 49
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения кадрового обеспечения деятельности организации 4
1.1. Понятие кадровое обеспечение деятельности организации 4
1.2. Система кадрового обеспечения организации 9
1.3. Показатели эффективности кадрового обеспечения деятельности организации 17
Глава 2. Анализ системы кадрового обеспечения на АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского», цех № 385 23
2.1. Характеристика деятельности АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского», цех №385 23
2.2. Роль кадровых служб в формировании системы кадрового обеспечения 26
2.3. Исследование системы кадрового обеспечения цеха №385 АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского», цех №385 30
Глава 3. Мероприятия по устранению недостатков в системе кадрового обеспечения АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского», цех №385 46
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения цеха №385 АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» 46
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения цеха №385 АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» 53
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.1. Кадрового обеспечения деятельности организации в сфере образования и культуры 5
1.2. Инструменты кадрового обеспечения деятельности организации в сфере образования и культуры 11
1.3. Эффективность различных инструментов кадрового обеспечения деятельности организации в сфере образования и культуры 18
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности организации в сфере образования и культуры ГАУДОСО «ТДМШ имени П.Е. Тричева» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ кадрового состава и движения кадров 29
2.3. Анализ кадрового обеспечения как элемента системы управления персоналом ГАУДОСО «ТДМШ имени П.Е. Тричева» 43
Глава 3. Разработка рекомендаций по применению инструментов кадрового обеспечения организации в сфере образования и культуры ГАУДОСО «ТДМШ имени П.Е. Тричева» 47
3.1. Обоснование рекомендаций по применению инструментов кадрового обеспечения организации в сфере образования и культуры 47
3.2. Оценка эффективности применению инструментов кадрового обеспечения организации 54
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения организации здравоохранения 7
1.1. Сущность кадрового обеспечения в организации 7
1.2. Методы и подходы к оценке эффективности кадрового обеспечения в организации 17
1.3. Особенности системы кадрового обеспечения в здравоохранении 23
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Свердловской области «городская больница город Верхний Тагил» 32
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика 32
2.2. Анализ кадрового состава и показателей движения кадров государственного бюджетного учреждении здравоохранения Свердловской области «городская больница город Верхний Тагил» 45
2.3. Анализ деятельности государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «городская больница город Верхний Тагил» по кадровому обеспечению 54
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности государственном бюджетном учреждении здравоохранения Свердловской области «городская больница город Верхний Тагил» 66
3.1. Характеристика и содержание предлагаемых мероприятий 66
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности больницы 73
Заключение 78
Список литературы 82
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Понятие и сущность кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.2. Система кадрового обеспечения организации 9
1.3. Методика анализа кадрового обеспечения деятельности организации 17
Глава 2. Кадровое обеспечение деятельности межрайонной ИФНС России № 25 по Свердловской области 27
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика Межрайонной ИФНС России № 25 по Свердловской области 27
2.2. Анализ кадрового обеспечения деятельности организации Межрайонной ИФНС России № 25 по Свердловской области 35
2.3. Оценка эффективности систем кадрового обеспечения организации Межрайонной ИФНС России № 25 по Свердловской области 46
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения деятельности межрайонной ИФНС России № 25 по Свердловской области 53
3.1. Направления совершенствования кадрового обеспечения деятельности Межрайонной ИФНС России № 25 по Свердловской области 53
3.2. Оценка экономической эффективности мер по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности Межрайонной ИФНС России № 25 по Свердловской области 59
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения предприятия 5
1.1. Структура персонала производственного предприятия 5
1.2. Кадровое обеспечение в системе управления персоналом 13
1.3. Роль кадрового обеспечения в развитии кадрового потенциала 19
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения предприятия (на примере корпуса 560 АО «НПК «Уралвагонзавод») 25
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика производственного подразделения 25
2.2. Анализ кадрового состава литейного корпуса 560 33
2.3. Анализ процесса кадрового обеспечения производственного подразделения 39
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения (на примере корпуса 560 АО «НПК «Уралвагонзавод») 50
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 50
3.2. Обоснование эффективности мероприятий 62
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 7
1.1. Понятие и значение кадрового обеспечения в организации 7
1.2. Основные элементы системы кадрового обеспечения 11
1.3. Проблемы и вызовы стоящие перед государственными организациями в области кадрового обеспечения 16
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения в Межрайонной инспекции ФНС России №32 по Свердловской области 23
2.1. Общие сведения об организации 23
2.2. Анализ кадрового состава 30
2.3. Анализ текущего состояния кадрового обеспечения 43
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения в Межрайонной инспекции ФНС России №32 по Свердловской области 60
3.1. Разработка мероприятий по улучшению кадровой политики 60
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 66
Заключение 70
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Кадровое обеспечение организации: понятие и сущность 6
1.2. Методы и критерии оценки кадрового обеспечения организации 9
1.3. Показатели эффективности кадрового обеспечения деятельности организации 11
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения организации ООО «А.П.Р» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «А.П.Р» 20
2.2. Анализ и оценка кадрового обеспечения ООО «А.П.Р» 26
2.3. Определение кадрового обеспечения ООО «А.П.Р» 43
Глава 3. Разработка мероприятий по кадровому обеспечению ООО «А.П.Р» 47
3.1. Обоснование мероприятий по кадровому обеспечению ООО «А.П.Р» 47
3.2. Экономическая оценка мероприятий по кадровому обеспечению ООО «А.П.Р» 52
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Научные основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.2. Методический инструментарий кадрового обеспечения организации 11
1.3. Определение численности различных категорий работников 16
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности ООО «Новая Энергия» 22
2.1. Миссия, характеристика организационной структуры и оценка основных показателей финансово экономической деятельности предприятия 22
2.2. Анализ поля проблем существующего кадрового обеспечения деятельности предприятия 37
2.3. Оценка эффективности кадрового обеспечения деятельности предприятия 38
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности ООО «Новая Энергия» 43
3.1. Рекомендуемые мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности предприятия 43
3.2. Социально-экономическая активность предлагаемых мероприятий 49
Заключение 57
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Эволюция научных взглядов на экономическое содержание и роль кадрового обеспечения в деятельности организации 6
1.2. Показатели эффективности кадрового обеспечения деятельности предприятия 10
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности персоналом организации ООО «СПС-Холдинг» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СПС-Холдинг» 17
2.2. Анализ и оценка кадрового обеспечения системы управления персоналом организации 29
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации ООО «СПС-Холдинг» 33
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения системы управления персоналом организации 33
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 44
Заключение 47
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения системы управления персоналом организации 6
1.1. Понятие и сущность кадрового обеспечения 6
1.2. Особенности кадрового обеспечения организации 18
1.3. Способы и методы анализа кадрового обеспечения 23
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения Отдела муниципальных закупок администрации Верхнеуфалейского городского округа 34
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика организации 34
2.2. Анализ кадрового состава организации 41
2.3. Анализ проблем кадрового обеспечения организации 57
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности кадрового обеспечения Отдела муниципальных закупок администрации Верхнеуфалейского городского округа 62
3.1. Мероприятия по повышению эффективности кадрового обеспечения организации 62
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности кадрового обеспечения организации 74
Заключение 84
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Сущность кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.2. Кадровое обеспечение в системе управления персоналом 11
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности ПАО «Мегафон» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Мегафон» 21
2.2. Анализ и оценка кадрового обеспечения деятельности ПАО «Мегафон» 29
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения ПАО «Мегафон» 43
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения ПАО «Мегафон» 43
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 46
Заключение 48
Список литературы 50
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения деятельности предприятия 6
1.1. Понятие и сущность кадрового обеспечения деятельности предприятия 6
1.2. Основные направления развития кадрового состава в организации 13
1.3. Показатели эффективности кадрового обеспечения деятельности предприятия 22
Глава 2. Кадровое обеспечение производственного подразделения № 650 АО «НПК «Уралвагонзавод» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 27
2.2. Оценка кадрового состава производственного подразделения № 650 36
2.3. Анализ эффективности управления кадровым обеспечением производственного подразделения № 650 АО «НПК «Уралвагонзавод» 47
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности производственного подразделения № 650 АО «НПК «Уралвагонзавод» 61
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения 61
3.2. Экономический эффект разработанных рекомендаций 72
Заключение 76
Список литературы 80
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Понятие, задачи и принципы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.2. Типы кадровой политики организации 11
1.3. Формирование персонала предприятия как задача управления обеспечения деятельности организации 16
Глава 2. Анализ формирования персонала и кадрового обеспечения деятельности санатория-профилактория «Пихтовые горы» 24
2.1. Общие сведения об организации 24
2.2. Анализ состава персонала санатория-профилактория «Пихтовые горы» 34
2.3. Анализ проблем кадрового обеспечения деятельности санатория-профилактория «Пихтовые горы» 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы кадрового обеспечения деятельности санатория-профилактория «Пихтовые горы» 55
3.1. Содержание предлагаемых мероприятий 55
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 62
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Сущность и содержание кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.2. Механизм кадрового обеспечения деятельности организации 11
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности организации ФКУ ИК-26 ГУФСИН России 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ кадрового состава и движения кадров 27
2.3. Оценка эффективности кадрового обеспечения деятельности организации 32
Глава 3. Разработка мероприятий по кадровому обеспечению ФКУ ИК-26 ГУФСИН России 43
3.1. Мероприятия по формированию трудового потенциала ФКУ ИК-26 ГУФСИН России 43
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 56
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Роль и значение кадров организации в процессе производства 6
1.2. Обеспечение организации кадрами как задача управления 10
1.3. Основные направления развития кадрового состава в организации 19
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения производственного подразделения (на примере цеха 385 АО «НПК «Уралвагонзавод») 29
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика цеха 385 29
2.2. Анализ кадрового состава цеха 36
2.3. Анализ кадрового обеспечения деятельности цеха 385 40
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения производственного подразделения (на примере цеха 385) 49
3.1. Содержание предлагаемых мероприятий 49
3.2. Обоснование экономической эффективности мероприятий 59
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Роль и значение кадров организации при обеспечении основной деятельности 6
1.2. Обеспечение организации кадрами как задача управления 12
1.3. Основные направления развития кадрового состава в организации 20
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности предприятия (на примере цеха 650 АО «НПК «Уралвагонзавод») 29
2.1. Характеристика производственного подразделения 29
2.2. Анализ состава персонала производственного подразделения 38
2.3. Анализ деятельности по кадровому обеспечению цеха 47
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения (на примере цеха 650 АО «НПК «Уралвагонзавод») 54
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 54
3.2. Экономическое обоснование разработанных мероприятий 65
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 81