Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Методы оценки внешнеэкономической деятельности предприятия 5
1.1. Теоретическое обоснование проблемы исследования 5
1.2. Литературный обзор по проблеме исследования 13
1.3. Обзор методов и методик, применяемых для оценки эффективности внешнеторговой деятельности 18
Глава 2. Анализ и оценка эффективности внешнеторговой деятельности ПАО «Уралкалий» 26
2.1. Анализ среды деятельности ПАО «Уралкалий» 26
2.2. Анализ результатов деятельности ПАО «Уралкалий» 35
2.3. Анализ показателей эффективности деятельности ПАО «Уралкалий» 42
Глава 3. Пути повышения эффективности внешнеторговой деятельности ПАО «Уралкалий» 47
3.1. Направления повышения эффективности экспортной деятельности ПАО «Уралкалий» 47
3.2. Рекомендации по повышению эффективности внешнеторговой деятельности ПАО «Уралкалий» 54
3.3. Разработка мероприятий по повышению эффективности ПАО «Уралкалий» 59
Заключение 66
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки внешнеэкономической деятельности предприятия 6
1.1. Общие тенденции и особенности развития внешней торговли РФ на современном этапе: динамика внешнеторгового оборота, экспорта, импорта, отраслевые особенности 6
1.2. Внешнеэкономическая деятельность предприятия: сущность, виды и формы ВЭД, правовое регулирование ВЭД 17
1.3. Показатели оценки эффективности внешнеэкономической деятельности предприятия 26
Глава 2. Анализ эффективности ВЭД на АО «ПО «УОМЗ» 32
2.1. Общая характеристика предприятия и подразделений, занимающихся ВЭД на АО «ПО «УОМЗ» 32
2.2. Анализ финансовых показателей АО «ПО «УОМЗ» и основных показателей ВЭД на АО «ПО «УОМЗ» 35
2.3. Анализ конкурентоспособности выпускаемой продукции предприятия и ее место на рынке 41
2.4. Оценка емкости и экспортного потенциала АО «ПО УОМЗ» 47
Глава 3. Пути повышения эффективности ВЭД АО «ПО «УОМЗ» 53
3.1. Расчет эффективности экспорта на АО «ПО «УОМЗ» 53
3.2. Факторы повышения эффективности экспорта на АО «ПО «УОМЗ» 57
3.3. Варианты усовершенствования деятельности предприятия в области ВЭД 65
Заключение 73
Список литературы 76
Приложения 82

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты внешнеэкономической деятельности в современных условиях 6
1.1. Понятие, сущность и принципы внешнеэкономической деятельности 6
1.2. Инструменты государственного регулирования внешнеэкономической деятельности и подходы к оценке её эффективности 13
1.3. Евразийский экономический союз как форма международной региональной экономической интеграции 20
1.4. Подходы к оценке эффективности государственного регулирования внешнеэкономической деятельности 28
Глава 2. Особенности государственного регулирования внешнеторговой деятельности стран ЕАЭС 39
2.1. Нормативно-правовое регулирование внешнеэкономической деятельности на территории стран ЕАЭС 39
2.2. Особенности таможенно-тарифного и нетарифного регулирования внешнеэкономической деятельности на территории стран ЕАЭС 45
2.3. Анализ основных результатов функционирования системы государственного регулирования ВЭД в странах ЕАЭС 54
2.4. Проблемы государственного регулирования внешнеэкономической деятельности в странах ЕАЭС 67
Глава 3. Направления совершенствования государственного регулирования внешнеэкономической деятельности в странах ЕАЭС 75
3.1. Государственная поддержка внешнеэкономической деятельности в ЕАЭС в условиях коронавируса 75
3.2. Мероприятия по реализации основных направлений экономического развития ЕАЭС 79
3.3. Оценка эффективности государственного регулирования внешнеэкономической деятельности в странах ЕАЭС 82
Заключение 89
Список литературы 91
Приложения 99

Введение 3
Глава 1. Экономическая эффективность деятельности торговой организации 6
1.1. Сущность экономической эффективности деятельности предприятий торговли и необходимость её анализа 6
1.2. Система показателей оценки экономической эффективности деятельности предприятия 13
Глава 2. Анализ экономической эффективности деятельности ЗАО «Компания Электрокомплектсервис» 22
2.1.Технико-экономическая характеристика деятельности ЗАО «Компания Электрокомплектсервис» 22
2.2. Оценка эффективности использования экономических ресурсов 26
2.3. Комплексная оценка экономической эффективности деятельности 32
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования ресурсов ЗАО «Компания Электрокомплектсервис 37
3.1. Рекомендации по повышению экономической деятельности 37
3.2 Расчеты экономической эффективности предложенных мероприятий 40
Заключение 55
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты планирования затрат на персонал организации 6
1.1. Определение и основные понятия системы управления персоналом 6
1.2. Понятие и классификация издержек организации 15
1.3. Оценка эффективности затрат на управление персоналом 21
Глава 2. Совершенствование планирования затрат на персонал в ООО «FPS» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «FPS» 25
2.2. Анализ затрат на персонал ООО «FPS» 34
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию планирования затрат на персонал в ООО «FPS» 56
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты интернет - продвижения 6
1.1. Теоретические основы продвижения компании в интернете 6
1.2. Виды интернет - продвижения, особенности, цели и задачи 11
1.3. Методы оценки эффективности интернет - продвижения 14
Глава 2. Анализ маркетинговой среды организации 25
2.1. Общая характеристика медицинского центра «УГМК - Здоровье» 25
2.2. Анализ конкурентной среды 28
2.3. Анализ политики продвижения медицинского центра «УГМК- Здоровье» 43
Глава 3. Разработка инструментов интернет - продвижения для медицинского центра «УГМК - Здоровье» 51
3.1. Анализ эффективности интернет - продвижения медицинского центра «УГМК - Здоровье» 51
3.2. Разработка инструментов для повышения эффективности интернет - продвижения медицинского центра «УГМК - Здоровье» 59
Заключение 65
Список литературы 68
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты интернет-продвижения 5
1.1. Сущность, понятия, методы интернет-продвижения 5
1.2. Особенности интернет-продвижения в сфере торговли 8
1.3. Методы оценки эффективного интернет-продвижения 15
Глава 2. Анализ политики интернет-продвижения ТРЦ DEPO 20
2.1. Общая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ политики продвижения конкурентов ТРЦ DEPO 33
2.3. Анализ эффективности интернет-продвижения ТРЦ DEPO 44
Глава 3. Оценка эффективности интернет-продвижения ТРЦ DEPO 55
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности интернет-продвижения ТРЦ DEPO 55
3.2. Оценка эффективности интернет-продвижения ТРЦ DEPO 66
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы sмм как инструмента продвижения бренда 6
1.1. SMM как эффективный инструмент продвижения бренда 6
1.2. Методика разработки инструментов SMM и оценки его эффективности в продвижении бренда 12
Глава 2. Анализ существующей системы SMM в ООО "УГМК-Здоровье" 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО "УГМК-Здоровье" 27
2.2. Анализ применения инструментов SMM хозяйствующими субъектами рынка платных медицинских услуг 36
2.3. Анализ и оценка эффективности используемых инструментов SMM в многопрофильном медицинском центре 49
Глава 3. Повышение эффективности использования инструментов SMM в ООО "УГМК-Здоровье" 65
3.1. Разработка рекомендаций для повышения эффективности инструментов SMM 65
3.2. Оценка коммуникативной эффективности разработанных рекомендаций 73
Заключение 78
Список литературы 81
Приложения 88

Введение 3
Глава 1. Эффективность использования персонала и оценка муниципальных служащих: теоретический аспект 5
1.1. Понятие эффективности использования персонала организации 5
1.2. Современные подходы к эффективности управления персоналом организации 6
1.3. Производительность труда как один из показателей, характеризующих эффективность использования персонала 18
Глава 2. Анализ эффективности муниципальных служащих на примере администрации города Югорска 24
2.1. Социально-экономическая характеристика администрации 24
2.2. Анализ эффективности муниципальных служащих администрации города Югорск 30
Глава 3. Направления повышения эффективности использования персонала в администрации города Югорска 47
3.1. Пути повышения эффективности использования персонала 47
3.2. Влияние повышения эффективности использования персонала на результаты деятельности 51
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы эффективности использования персонала организации 5
1.1. Обзор теоретических подходов к эффективности использования персонала организации 5
1.2. Методика анализа эффективности использования персонала организации 14
Глава 2. Анализ эффективности использования персонала АО «Тандер» (ПАО «Магнит») 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Социально-экономическая характеристика филиала ПАО «Магнит» 31
2.3. Детальный анализ эффективности социально-трудовых показателей филиала ПАО «Магнит» 43
Глава 3. Разработка предложений по оптимизации управлением персоналом ПАО «Магнит» 48
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты оценки эффективности использования персонала организации 6
1.1. Персонал организации: сущность, состав и структура 6
1.2. Методика оценки эффективности персонала организации 19
Глава 2. Практические аспекты оценки эффективности использования персонала ООО «Приданниковское» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 30
2.2. Анализ показателей эффективности управления персоналом организации 35
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования персонала ООО «Приданниковское» 54
3.1. Мероприятия по повышению эффективности 54
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования персонала организации 5
1.1. Использование персонала понятие и характеристика 5
1.2. Критерии оценки эффективности использования персонала в торговой организации 9
Глава 2. Анализ эффективности использования персонала в организации ООО «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ за 2020-2022 гг 15
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ за 2020-2022 гг 15
2.2. Анализ кадрового состава за 2020-2022гг 19
2.3. Оценка эффективности использования персонала ООО «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ 29
Глава 3. Разработка рекомендаций по оценке эффективности использования персонала в «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ 48
3.1. Обоснование рекомендаций по оценке эффективности использования персонала в «Союз Св. Иоанна Воина» 48
3.2. Экономическая оценка рекомендаций по эффективности использования персонала 51
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования персонала 6
1.1. Понятие эффективности использования персонала 6
1.2. Показатели оценки эффективности использования персонала 14
1.3. Методика анализа эффективности использования персонала 24
Глава 2. Анализ и оценка эффективности использования персонала в ООО «ТПК «Строймеханизация» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 29
2.2. Состав и структура персонала ООО «ТПК «Строймеханизация» 33
2.3. Оценка эффективности использования персонала в ООО «ТПК «Строймеханизация» 43
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования персонала в ООО «ТПК «Строймеханизация» 53
3.1. Направления совершенствования использования персонала в организации 53
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 63
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности использования персонала организации 5
1.1. Эффективность использования персонала организации: сущность, понятия и ключевые показатели 5
1.2. Методика оценки эффективности использования персонала организации 15
Глава 2. Анализ эффективности использования персонала на примере Федерального Казенного Учреждения «Исправительная колония № 54 Главного Управления Федеральной Службы Исполнения наказаний по Свердловской области» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ показателей эффективности использования персонала организации 36
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности использования персонала организации 43
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Современные подходы к управлению использованием рабочего времени 5
1.2. Методы нормирования, применяемые в организации труда в отечественных компаниях 10
1.3. Опыт нормирования труда зарубежных стран 15
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени в ООО «Матрикс Аутсорсинг Риджн» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Матрикс Аутсорсинг Риджн» 21
2.2. Анализ социально-трудовых показателей 27
2.3. Оценка эффективности использования рабочего времени 38
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности использования рабочего времени в ООО «Матрикс Аутсорсинг Риджн» 46
3.1. Обоснование механизмов повышения эффективности использования рабочего времени 46
3.2. Ресурсное обоснование разработанных рекомендаций 50
Заключение 56
Список литературы 57
Приложения 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа рабочего времени в организации 6
1.1. Рабочее время: понятие, структура и значение 6
1.2. Методы анализа рабочего времени 14
1.3. Методика анализа рабочего времени в организации22
Глава 2. Анализ использования рабочего времени персонала ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 28
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 40
2.3. Анализ эффективности использования рабочего времени персонала ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию эффективности использования рабочего времени персонала в ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 57
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки трудового потенциала 5
1.1. Сущность, структура и элементы управления трудового потенциала 5
1.2. Методы оценки трудового потенциала 14
1.3. Способы повышения эффективности использования трудового потенциала 26
Глава 2. Анализ управления трудовым потенциалом в ООО КБ «Уралфинанс» 32
2.1. Краткая характеристика организации и основные экономические показатели 32
2.2. Оценка трудового потенциала организации 34
2.3. Анализ управления трудовым потенциалом в организации 47
Глава 3. Совершенствование системы управления трудовым потенциалом организации ООО КБ «Уралфинанс» 58
3.1. Основные методы в повышении квалификаций персонала 58
3.2. Повышение квалификационного уровня персонала 63
Заключение 73
Список литературы 76
Приложения 81

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы кадровой политики в государственных организациях здравоохранения 7
1.1. Теоретические аспекты кадровой политики в российской системе здравоохранения 7
1.2. Нормативно-правовые основы регулирования кадровой политики в государственных организациях здравоохранения 16
1.3. Методологические подходы к определению потребности кадрового обеспечения в государственных медицинских организациях 22
Глава 2. Анализ и оценка эффективности кадровой политики на примере Государственного Автономного Учреждения Здравоохранения Свердловской Области «Свердловский Областной Онкологический Диспансер» г. Екатеринбург 30
2.1. Методическое и документационное обеспечение кадровой политики 30
2.2. Анализ состава организации и структуры персонала 34
2.3. Оценка эффективности кадровой политики 48
Глава 3. Совершенствование кадровой политики государственного автономного учреждения здравоохранения свердловской области «свердловский областной онкологический диспансер» г. Екатеринбург 67
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики 67
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 73
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики 5
1.1. Понятие, сущность и типы кадровой политики 5
1.2. Методика анализа эффективности кадровой политики организации 17
Глава 2. Анализ кадровой политики ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» (ООО «ИСО») 23
2.1. Характеристика ООО «ИСО» 23
2.2. Анализ кадрового состава организации 26
2.3. Оценка эффективности кадровой работы организации 30
Глава 3. Основные направления развития кадровой политики в организации 52
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности кадровой работы 6
1.1. Понятие и сущность оценки эффективности кадровой работы на предприятии 6
1.2. Основные критерии эффективности кадровой политики на предприятии. 10
1.3. Методы анализа и оценки эффективности кадровой политики на предприятии 17
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы на предприятии ООО «Бэст Прайс» 20
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика ООО «Бэст Прайс» 20
2.2. Оценка кадрового потенциала ООО «Бэст Прайс» 26
2.3. Анализ деятельности отдела по управлению персоналом на предприятии ООО «Бэст Прайс» 36
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности кадровой работы на предприятии ООО «Бэст Прайс» 49
Заключение 57
Список литературы 62