Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда 6
1.1. Понятие стимулирования 6
1.2. Функции и виды стимулирования 12
Глава 2. Анализ социально трудовых показателей предприятия 23
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ стимулирования труда в МАДОУ №3 36
Глава 3. Рекомендации для совершенствования стимулирования труда 47
Заключение 58
Список литературы 60
Приложения 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования и оплаты труда в организации 6
1.1. Понятие и элементы стимулирования и оплаты труда 6
1.2. Стимулирование и мотивация труда персонала как фактор удовлетворенности трудом 10
1.3. Методы анализа стимулирования труда в организации 14
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала предприятия ПАО КБ «Восточный» 24
2.1. Основная характеристика и анализ численности персонала банка 24
2.2. Анализ стимулирования и мотивации труда персонала организации 25
2.3. Анализ стимулирования и оплаты труда персонала организации 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в ПАО КБ «Восточный» 48
Заключение 53
Список литературы 56
Приложения 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования системы управления персоналом организации 5
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом 5
1.2. Мотивация и стимулирование труда в системе управления персоналом 17
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы стимулирования персонала на примере ООО «СИМА-ЛЕНД» 30
2.1. Анализ действующей системы стимулирования труда персонала ООО «СИМА-ЛЕНД» 30
2.2. Результаты проведенного анализа системы стимулирования труда персонала ООО «СИМА-ЛЕНД» 42
Глава 3. Рекомендации основные мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала ООО «СИМА-ЛЕНД» 51
Заключение 56
Список литературы 58
Приложения 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования системы мотивации в организации 5
1.1. Основные понятия и современные подходы к мотивации персонала 5
1.2. Методика анализа эффективности системы мотивации персонала 19
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала в ООО «Фактор» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ кадрового состава магазина «Zolla» ТЦ «Гранат» 29
2.3. Оценка эффективности системы мотивации в магазине «Zolla» ТЦ «Гранат» 34
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «Фактор» 45
Заключение 54
Список литературы 57
Приложения 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы стимулирования труда 5
1.1. Сущность и основные элементы системы стимулирования трудовой деятельности 5
1.2. Технология формирования системы стимулирования труда персонала организации 12
Глава 2. Анализ применяемой в организации системы стимулирования труда на примере ПАО «СинТЗ» 22
2.1. Технико-экономическая характеристика ПАО «СинТЗ» 22
2.2. Особенности системы стимулирования труда на ПАО «СинТЗ» 31
Глава 3. Пути совершенствования стимулирования труда на ПАО «СинТЗ» в трубопрокатном цехе Т-2 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда 46
3.2. Расчет экономического эффекта 58
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования стимулирования труда персонала в производстве железнодорожного подвижного состава 7
1.1. Тенденции и проблемы развития машиностроительных предприятий в новых экономических условиях 7
1.2. Основные направления совершенствования систем стимулирования труда на машиностроительных предприятиях России 13
1.3. Нормативно-правовое регулирование стимулирования труда 21
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала в производстве железнодорожного подвижного состава на АО «НПК Уралвагонзавод» 29
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика производства 29
2.2. Анализ и оценка системы стимулирования труда персонала 38
2.3. Анализ локальных нормативных актов в сфере стимулирования труда персонала 49
Глава 3. Направления совершенствования системы стимулирования труда персонала 53
3.1. Основные проблемы и пути их решения 53
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 55
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы в сфере оплаты труда 57
Заключение 62
Список литературы 64
Приложения 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования стимулирования труда персонала организации розничной торговли 6
1.1. Проблемы и пути развития организации розничной торговли в национальной экономике 6
1.2. Особенности стимулирования труда персонала в сфере розничной торговли и методы его оценки 14
1.3. Нормативное правовое регулирование трудовых отношений в сфере розничной торговли в РФ 18
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда организации розничной торговли 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Спортмастер» 25
2.2. Анализ системы стимулирования труда ООО «Спортмастер» 45
2.3. Анализ локальных нормативных актов ООО «Спортмастер» 56
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования стимулирования труда персонала в организации розничной торговли 60
3.1. Основные проблемы в построении системы стимулирования труда в ООО «Спортмастер» и основные пути ее совершенствования 60
3.2. Совершенствование правового регулирования условий труда персонала ООО «Спортмастер» 74
3.3. Экономический эффект от предлагаемых мероприятий 75
Заключение 81
Список литературы 84
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования стимулирования труда персонала газотранспортного предприятия 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала современных предприятий 6
1.2. Основные направления совершенствования стимулирования труда персонала 13
1.3. Нормативно-правовое регулирование стимулирования труда персонала в Российской Федерации 18
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала филиала АО «Газпром газораспределение Челябинск» 22
2.1. Краткая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ и оценка стимулирования труда персонала 26
2.3. Анализ локальных нормативных актов 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала филиала АО «Газпром газораспределение Челябинск» 45
3.1. Основные проблемы и пути их решения 45
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 53
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы 59
Заключение 63
Список литературы 66
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 6
1.1. Мотивация и стимулирование труда: сущность понятий 6
1.2. Методы и формы стимулирования труда 11
1.3. Виды стимулирования труда 20
1.4. Правовое обеспечение деятельности ОАО «РЖД» 31
Глава 2. Анализ системы стимулирования персонала в ЭЛД «Свердловск-Сортировочный» 35
2.1. Характеристика деятельности предприятия 35
2.2. Особенности стимулирования труда работников локомотивных бригад ЭЛД «Свердловск-Сортировочный» 43
2.3. Анализ нормативной базы по вопросам стимулирования труда работников локомотивных бригад в ЭЛД «Свердловск-Сортировочный» 56
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда работников локомотивных бригад ЭЛД «Свердловск-Сортировочный» 63
3.1. Формирование общих предложений по совершенствованию системы стимулирования труда 63
3.2. Разработка положения о нематериальном стимулировании работников локомотивных бригад ЭЛД «Свердловск-Сортировочный» 68
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 73
Заключение 77
Список литературы 80
Приложения 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала на предприятии 6
1.1. Производительность труда: сущность, понятие и методы оценки 6
1.2. Резервы и факторы стимулирования труда персонала 11
1.3. Анализ системы законодательства регулирующей стимулирование труда 21
Глава 2. Анализ труда персонала на металлургическом производстве ПАО «СинТЗ» 27
2.1. Общая характеристика и направления деятельности ПАО «СинТЗ» и трубопрокатного цеха Т-2 27
2.2. Анализ организационно-экономических показателей и производительности труда цеха Т-2 ПАО «СинТЗ» 36
2.3. Анализ локального регулирования стимулирования труда на примере цеха Т-2 ПАО «СинТЗ» 62
Глава 3. Совершенствование стимулирования труда персонала на металлургическом производстве ПАО «СинТЗ» 66
3.1. Пути повышения стимулирования труда трубопрокатного цеха Т-2 ПАО «СинТЗ» 66
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий по стимулированию труда персонала 84
3.3. Рекомендации по совершенствованию нормативно-правовой базы стимулирования труда персонала 87
Заключение 91
Список литературы 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала организации в сфере здравоохранения 6
1.1. Экономическая сущность стимулирования труда персонала организации 6
1.2. Методика оценки стимулирования труда персонала организации 16
1.3. Система законодательства, регулирующая стимулирование труда персонала организации 23
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала ГАУЗ СО «Алапаевская ЦРБ» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 28
2.2. Анализ социально-экономической эффективности стимулирования труда персонала организации 40
2.3. Анализ локальной нормативно-правовой базы стимулирования труда персонала организации 54
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда персонала ГАУЗ СО Алапаевская ЦРБ 61
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала организации 61
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 74
3.3. Совершенствование нормативно-правовой базы стимулирования труда персонала организации 80
Заключение 81
Список литературы 83
Приложения 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стратегии развития Федеральной таможенной службы Российской Федерации 7
1.1. Таможенные органы РФ в системе федеральных органов исполнительной власти их правовой статус и полномочия 7
1.2. Стратегия основных направлений развития Федеральной таможенной службы Российской Федерации 14
Глава 2. Анализ кадрового и документационного обеспечения в деятельности Кольцовской таможни имени В.А. Сорокина Уральского таможенного управления Федеральной таможенной службы Российской Федерации 30
2.1. Характеристика Кольцовской таможни имени В.А. Сорокина 30
2.2. Анализ кадрового обеспечения Кольцовской таможни имени В.А. Сорокина 38
2.3. Анализ документационного обеспечения в деятельности Кольцовской таможни имени В.А. Сорокина 54
2.4. Анализ проблем кадрового и документационного обеспечения в таможенных органах 75
Глава 3. Совершенствование стратегии кадрового и документационного обеспечения в деятельности таможенных органов Российской Федерации 89
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в таможенных органах 89
3.2. Совершенствование управленческих процессов в таможенных органах России посредством внедрения автоматизированной системы электронного документооборота 95
3.3. Рекомендации по совершенствованию методики оценки служебной деятельности при материальном стимулировании должностных лиц таможенных органов 99
Заключение 109
Список литературы 114

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации 9
1.1. Нормативное правовое обеспечение малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации 9
1.2. Особенности развития малого и среднего предпринимательства в современных экономических условиях 13
Глава 2. Анализ стратегии развития малого и среднего предпринимательства в деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа-Югры 28
2.1. Анализ развития малого и среднего предпринимательства в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре 28
2.2. Анализ стратегии развития малого и среднего предпринимательства в муниципальном образовании городской округ город Лангепас 33
2.3. Анализ стратегии развития малого и среднего предпринимательства в муниципальном образовании городской округ город Нягань 52
Глава 3. Совершенствование стратегии развития малого и среднего предпринимательства в деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований 85
3.1. Перспективы реализации стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации 85
3.2. Меры совершенствования стратегий развития малого и среднего предпринимательства в деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований 91
Заключение 102
Список литературы 106

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования стратегии управления персоналом в организации 5
1.1. Сущность и виды стратегии управления персоналом в организации 5
1.2. Показатели, характеризующие стратегию управления персоналом 15
Глава 2. Анализ стратегии управления персоналом АО «Первоуральский новотрубный завод» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Первоуральский новотрубный завод» 26
2.2. Анализ стратегии управления персоналом АО «Первоуральский новотрубный завод» 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом в организации АО «Первоуральский новотрубный завод» 55
Заключение 69
Список литературы 72
Приложения 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования структуры и методов мотивации персонала 6
1.1. Структура и методы мотивации персонала 6
1.2. Методика оценки методов управления мотивацией персонала 17
Глава 2. Анализ структуры и методов управления мотивацией персонала в Акционерном Обществе «Тандер» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика Акционерного Общества «Тандер» 25
2.2. Анализ структуры мотивации персонала 41
2.3. Оценка методов мотивации персонала 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию структуры и методов управления мотивацией персонала в Акционерном Обществе «Тандер» 56
Заключение 67
Список литературы 69
Приложения 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала организации 6
1.1. Понятие, сущность и значение мотивации персонала 6
1.2. Типы, структура и механизм мотивации персонала 10
1.3. Современные системы мотивации в российских организациях 18
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в АО «ЕВРАЗ НТМК» 25
2.1. Общая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ состава и движения персонала 27
2.3. Анализ системы мотивации персонала 32
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала в АО «ЕВРАЗ НТМК» 48
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование системы мотивации персонала 48
3.2. Эффективность предлагаемых мероприятий 56
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования управления мотивацией персонала организации 6
1.1. Управление мотивацией персонала: понятие, структура, методы 6
1.2. Методика оценки эффективности управления мотивацией персонала 13
Глава 2. Анализ и оценка эффективности управления мотивацией персонала АО «Северский трубный завод» 16
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Северский трубный завод» 16
2.2. Оценка эффективности структуры и методов управления мотивацией персонала АО «Северский трубный завод» 26
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию структуры и методов управления мотивацией персонала АО «Северский трубный завод» 39
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы системы мотивации труда персонала 7
1.1. Мотивация персонала понятие, структура и методы управления мотивацией 7
1.2. Способы оценки структуры и методов управления мотивацией в организации 19
Глава 2. Анализ структуры и методов мотивации персонала в ГАУЗ СО «Артемовская ЦРБ» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ГАУЗ СО «Артемовская ЦРБ» 29
2.2. Анализ кадрового состава персонала организации ГАУЗ СО «Артемовская ЦРБ» 39
2.3. Оценка структуры и методов управления мотивацией персонала ГАУЗ СО «Артемовская ЦРБ» 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию структуры и методов мотивации персонала ГАУЗ СО «Артемовская ЦРБ» 62
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование структуры и методов мотивации персонала ГАУЗ СО «Артемовская ЦРБ» 62
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 69
Заключение 74
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала 6
1.1. Понятие мотивации персонала 6
1.2. Управление мотивацией персонала 13
1.3. Особенности мотивации персонала на железной дороге на современном этапе 17
Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 21
2.1. Характеристика деятельности Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 21
2.2. Механизм управления мотивацией персонала в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 32
2.3. Эффективности управления мотивацией персонала в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 40
Глава 3. Проблемы управления мотивацией и направления повышения эффективности мотивации персонала в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 49
3.1. Проблемы управления мотивацией в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 49
3.2. Направления повышения эффективности мотивации персонала в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 55
Заключение 64
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала, структура и методы управления мотивацией персонала на предприятии 6
1.2. Методика оценки эффективности управления мотивацией персонала на предприятии 23
Глава 2. Анализ и оценка эффективности управления мотивацией персонала в литейном цехе 565 ОАО НПК «Уралвагонзавод» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ кадрового состава литейного цеха 565 ОАО НПК «Уралвагонзавод» 26
2.2. Оценка эффективности структуры и методов управления мотивацией персонала литейного цеха 565 ОАО НПК «Уралвагонзавод» 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию структуры и методов управления мотивацией персонала в литейном цехе 565 ОАО НПК «Уралвагонзавод» 45
Заключение 63
Список литературы 67
Приложение 76