Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты механизмов регистрационного учёта в Российской Федерации 7
1.1. Понятие, цели и задачи регистрационного учёта в Российской Федерации 7
1.2. Исторические аспекты формирования и развития института регистрационного учёта в Российской Федерации и зарубежный опыт 14
1.3. Регистрационный учёт граждан как сфера государственного регулирования Российской Федерации 18
Глава 2. Анализ механизмов регистрационного учёта на примере ОВМ ОП № 11 УМВД России по г. Екатеринбургу 26
2.1. Общая характеристика ОВМ ОП № 11 УМВД России по г. Екатеринбургу 26
2.2. Оценка эффективности оказания государственной услуги по регистрационному учёту граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации 34
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию механизмов регистрационного учёта в Российской Федерации 46
3.1. Проблемы оказания государственных услуг по регистрационному учёту в Российской Федерации 46
3.2. Предлагаемые решения совершенствования механизмов регистрационного учёта и их эффективность 50
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления социально-экономическим развитием монопрофильных муниципальных образований 7
1.1. Понятия «монопрофильное муниципальное образование», «моногород», «градообразующее предприятие» 7
1.2. Федеральная политика в отношении моногородов России 16
1.3. Инструменты регулирования социально-экономического развития монопрофильных муниципальных образований 25
Глава 2. Анализ тенденций и проблем социально-экономического развития 33 монопрофильного муниципального образования Качканарский городской округ
2.1. Анализ процессов социально-экономического развития муниципального образования Качканарский городской округ 33
2.2. Проблемы, ограничения и перспективы развития Качканарского городского округа 53
2.3. Анализ социально-экономических последствий создания ТОСЭР 64
Глава 3. Формирование антикризисной стратегии монопрофильного муниципального образования 68
3.1. Обоснование необходимости создания ТОСЭР с описанием предполагаемых результатов 68
3.2. Инвестиционные проекты на территории ТОСЭР 75
Заключение 83
Список литературы 87
Приложение 93

Введение 3
Глава 1. Роль и полномочия местного самоуправления в социально-экономическом развитии муниципального образования 9
1.1. Сущность местного самоуправления согласно Российскому законодательству 9
1.2. Понятие и цели социально-экономической политики местного самоуправления 13
Глава 2. Анализ механизмов социально-экономического развития муниципального образования (на примере Тавдинского городского округа) 19
2.1. Анализ показателей социально-экономического развития муниципального образования Тавдинского городского округа 19
2.2. Оценка деятельности органов местного самоуправления в области социально-экономического развития Тавдинского городского округа 36
Глава 3. Разработка рекомендаций по социально-экономическому развитию Тавдинского городского округа 46
3.1. Проблемы социально-экономического развития муниципального образования Тавдинского городского округа 46
3.2. Перспективы социально-экономического развития муниципального образования Тавдинского городского округа 48
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации миграционного учета граждан на региональном уровне 7
1.1. Основные направления государственного регулирования миграционной процессов 7
1.2. Организационно-правовые основы миграционного учета граждан 11
1.3. Стратегические приоритеты управления миграционным учетом граждан 18
Глава 2. Анализ организации миграционного учета граждан на территории Московской области 23
2.1. Анализ миграционных процессов в регионе 23
2.2. Региональная система миграционного учета граждан 30
2.3. Система контроля за исполнением миграционного законодательства 35
Глава 3. Совершенствование системы миграционного учета граждан на территории Московской области 49
3.1. Основные направления цифровизации регулирования миграционных процессов 49
3.2. Разработка Концепции информатизации государственного управления миграционными процессами 57
Заключение 65
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретическое рассмотрения ИТ-Сервисов и Имитационного моделирования 7
1.1. Понятие о ИТ-Сервисе и его модели 7
1.2. Методы исследования сложных систем 12
1.3. Общекорпоративные ИТ-сервисы 16
1.4. Имитационное моделирование 24
1.5. Анализ программ для имитационного моделирования 27
Выводы по первой главе 36
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности учебного заведения 37
2.1. Показатели эффективности организации 37
2.2. Показатели эффективности ИТ-отдела 40
2.3. Анализ доходов и расходов организации 43
2.4. Анализ расходов УрГЭУ на ИТ 48
2.5. Характеристика ИТ-Сервисов 49
Выводы по второй главе 56
Глава 3. Совершенствования модели ИТ-сервиса 57
3.1. Варианты обслуживание ИТ-сервисов 57
3.2. Формулирование модели 59
3.3. Алгоритм имитационной модели 62
3.4. Аналитическая модель при выборе варианта обслуживания ИТ-сервиса 64
3.5. Использование имитационной модели обслуживания ИТ-сервисов 65
Выводы по третьей главе 68
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности работы it-подразделения 8
1.1. Анализ моделей управления IT 8
1.2. Показатели эффективности работы IT-отдела 19
Глава 2. Анализ финансовой деятельности организации 23
2.1. Анализ доходов и расходов организации 23
2.2. Анализ расходов УрГЭУ на IT 23
2.3. Характеристики бизнес-процесса исполнения заявок 25
2.4. Анализ обращений 34
Глава 3. Проектирование имитационной модели 37
3.1. Назначение и цель создания модели оптимизации 37
3.2. Формирование требований 37
3.2.1. Спецификация и обоснование функциональных требований 38
3.2.2. Спецификация и обоснование требований к удобству и поддержке 41
3.2.3. Спецификация и обоснование требований к надёжности и производительности 43
3.3. Календарно-ресурсное планирование создания приложения 44
3.4. Реинжиниринг текущего бизнес-процесса 46
3.4.1. Вариант 1 46
3.4.2. Вариант 2 48
Глава 4. Разработка имитационной модели работы УИИСО 50
4.1. Информационное обеспечение 50
4.2. Математическое обеспечение 55
4.3. Описание разработанной имитационной модели 56
4.3.1. Структура имитационной модели 56
4.3.2. Описание пользовательского интерфейса 63
4.4. Планирование и проведение машинных экспериментов 67
4.4.1. Стратегическое и тактическое планирование экспериментов 67
4.4.2. Проведение простых экспериментов 68
4.5. Оценка эффективности проекта и интерпретация результатов 76
Заключение 80
Список литературы 82
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты привлечения и закрепления персонала в организации 8
1.1. Сущностная характеристика организационных стратегий и методов «привлечения», «удержания» и «закрепления» персонала 8
1.2. Специфика привлечения и закрепления персонала в контексте теории поколений, развития гибких и дистанционных условий труда 19
1.3. Современные тренды и инструменты рекрутинга молодежи в условиях цифровизации 27
Глава 2. Исследование организации привлечения и закрепления персонала в уральской телекоммуникационной компании 30
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности компании 30
2.2. Анализ кадрового состава и показателей движения персонала 39
2.3. Критическая оценка действующей модели привлечения и закрепления персонала 55
Глава 3. Совершенствование системы привлечения и закрепления молодежи в Уральской телекоммуникационной компании 73
3.1. Социологическое исследование трудовой мотивации студенческой молодежи 73
3.2. Разработка модели привлечения и закрепления молодежи с учетом цифровых трендов, обоснование ее эффективности 83
Заключение 102
Список литературы 105
Приложение 112

Введение 3
Глава 1. Значение вопроса мотивации персонала на эффективность работы организации 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 6
1.2. Подходы к мотивации персонала и управлению человеческими ресурсами 17
1.3. Современные технологии мотивации персонала организации 29
Глава 2. Анализ технологий мотивации персонала АНО «Объединение «Стоматология» 35
2.1. Анализ организационно-управленческой структуры и кадрового состава АНО «Объединение «Стоматология» 35
2.2. Анализ методов и технологий мотивации персонала АНО «Объединение Стоматология» 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию технологий мотивации АНО «Объединение «Стоматология» 62
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию технологий мотивации персонала АНО «Объединение «Стоматология» 62
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 69
Заключение 73
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в системе управления предприятием 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала предприятия 6
1.2. Анализ методов управления мотивацией персонала предприятия 11
1.3. Основные направления совершенствования мотивации труда персонала как фактор повышения производительности труда на предприятии 17
Глава 2. Анализ деятельности по мотивации труда на примере медицинской организации 25
2.1. Общая характеристика деятельности ГБУЗ ПК «ЧБ им. В.Г. Любимова» 25
2.2. Анализ систем мотивации персонала в ГБУЗ ПК «ЧБ им. В.Г. Любимова» 34
Глава 3. Разработка программы совершенствования мотивации персонала на примере медицинской организации 48
3.1 Мероприятия по совершенствованию деятельности по мотивации персонала 48
3.2. Оценка социально-экономического эффекта предложенных мероприятий 51 Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией 6
1.1. Сущность и содержание процесса мотивации персонала 6
1.2. Процессуальные и содержательные теории мотивации 11
1.3. Методы мотивации персонала 21
1.4. Взаимодействие системы мотивации труда персонала и эффективности деятельности предприятия 28
Глава 2. Анализ состояния системы мотивации в стоматологической клинике ООО «Стоматологическая Фирма») 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 35
2.2. Анализ внутренней и внешней среды организации 42
2.3. Оценка организации системы мотивации персонала 47
Глава 3. Предложения по совершенствованию мотивации персонала стоматологической клиники ООО «Стоматологическая Фирма») 58
3.1. Расширение социального пакета 58
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Основы социально-трудовых отношений в лечебно-профилактическом учреждении 6
1.1. Сущность социально-трудовых отношений в лечебных учреждениях 6
1.2. Мотивационные механизмы социально-трудовых отношений 10
Глава 2. Анализ состояния системы мотивации в муниципальном учреждении здравоохранения ГБУЗ СО «Серовская городская больница», Свердловской области 21
2.1. Общая характеристика учреждения 21
2.2. Организация оценки системы мотивации персонала 29
2.3. Анализ мотивационного механизма в Муниципальном учреждении здравоохранения ГБУЗ СО «Серовская городская больница», Свердловской области 33
Глава 3. Разработка и усовершенствование системы мотивации в Муниципальном учреждении здравоохранения ГБУЗ СО «Серовская городская больница» 46
3.1. Анализ системы мотивации 46
3.2. Применение гибридной модели мотивации для управления персоналом медицинских учреждений 52
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Мотивация персонала в современных условиях 6
1.1. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве. Основные теории мотивации 6
1.2. Основы системы оптимальной мотивации труда. Мотивация и стимулирование 15
1.3. Подходы к мотивации на современном этапе 20
1.4. Зарубежный и отечественный опыт мотивации персонала в современном производстве 25
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала на Североуральском филиале ООО «Уральский щебень» 30
2.1. Анализ численности и профессионально-квалификационного состава работников Североуральского филиала ООО «Уральский щебень» 30
2.2. Характеристика существующей на ООО «Уральский щебень» системы мотивации 37
2.3. Методы мотивации и приемы стимулирующего воздействия на работников Североуральского филиала ООО «Уральский щебень» 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала 52
3.1. Пути совершенствования системы мотивации на предприятии 52
3.2. Социально-экономический эффект предложений по совершенствованию системы мотивации персонала 64
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации на предприятии 5
1.1. Понятие и виды стимулирования труда 5
1.2. Современные теории мотивации труда 10
1.3. Материальное и моральное стимулирование труда как важнейший фактор мотивации 15
Глава 2. Анализ мотивации в ОАО «НСММЗ» 24
2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Оценка системы управления персоналом на предприятии 27
2.3. Анализ материального и морального стимулирования труда на предприятии 30
2.4. Оценка уровня мотивации труда работников 42
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию мотивации в ОАО «НСММЗ 59
3.1. Разработка мероприятий по улучшению системы мотивации на предприятии 59
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 67
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала предприятий 5
1.1. Понятие и значение мотивации персонала предприятий 5
1.2. Основные методы стимулирования труда 13
1.3. Тенденции развития системы мотивации и стимулирования работников предприятий 23
Глава 2. Анализ результативности деятельности управления образования Невьянского городского округа 28
2.1. Характеристика основных направлений деятельности и организационная структура управления образования НГО 28
2.2. Финансовый анализ деятельности управления образования НГО 32
2.3. Анализ стимулирования труда работников управления образования НГО 39
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в управлении образования Невьянского городского округа 49
3.1. Анализ и выявление особенностей корпоративной культуры управления образования НГО 49
3.2. Рекомендации по внедрению новой системы оплаты труда работников управления образования НГО 61
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации труда персонала организации 6
1.1. Содержание понятия «мотивация» и его сущность 6
1.2. Влияние мотивации труда персонала на эффективность деятельности организации 15
Глава 2. Анализ деятельности фармацевтической организации ООО «Алькорус-Фарм» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Алькорус-Фарм» 24
2.2. Качественная и количественная характеристика персонала фармацевтической организации 28
2.3. Анализ и оценка системы мотивации труда персонала ООО «Алькорус-Фарм» 36
Глава 3. Пути улучшения системы мотивации труда персонала фармацевтической организации ООО «Алькорус-Фарм» 42
3.1. Разработка мероприятий по созданию эффективной системы мотивации труда персонала фармацевтической организации ООО «Алькорус-Фарм» 42
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы мотивации труда государственных гражданских служащих 12
1.1. Основы трудовой мотивации: теоретический аспект 12
1.2. Ретроспективный обзор становления и развития теорий мотиваций 28
1.3. Сущность изменения парадигмы мотивации труда в современных условиях государственной службы 35
Глава 2. Исследование мотивации государственных гражданских служащих (на материалах Кольцовской таможни Уральского таможенного управления) 41
2.1. Анализ действующей системы мотивации в Кольцовской таможне 41
2.2. Выявление ценностно-личностных мотивов деятельности госслужащих в таможенных органах Уральского таможенного управления 50
Глава 3. Обоснование и направления трансформационных изменений в мотивации труда государственных гражданских служащих 60
3.1. Обоснование необходимости проведения инновационных изменений в системе мотивации труда государственных гражданских служащих 60
3.2. Алгоритм проведения диагностики и выявления лично-ценностных мотивов деятельности госслужащих 63
3.3. Поэтапный процесс формирования системы мотивации государственных служащих на основе лично-ценностного подхода 66
Заключение 70
Список литературы 74
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Экономическая теория о факторах обеспечения эффективного труда персонала 7
1.1. Развитие подходов к осмыслению сущности процесса мотивации персонала на эффективный труд в организациях здравоохранения 20
1.2. Специфика методики оценки мотивации персонала на эффективный труд в стоматологических клиниках 26
Глава 2. Частная стоматологическая лаборатория на рынке стоматологических услуг в Екатеринбурге 28
2.1. Результаты экономической деятельности зуботехнической лаборатории 29
2.2. Система мотивации персонала в ЗЛ 73
Глава 3. Пути повышения эффективности процесса мотивации персонала стоматологической организации 85
3.1. «Узкие» места процесса мотивации персонала на эффективный труд в ЗЛ 85
3.2. Экономический эффект от мероприятий по развитию системы мотивации персонала СЛ на эффективный труд 86
Заключение 99
Список литературы 101

Введение 4
Глава 1. Теоретико-методологические основы муниципального контроля и аудита 7
1.1. Практика применения муниципального контроля и аудита использования бюджетных средств в национальной экономике 7
1.2. Принципы, формы и методы контроля и аудита использования бюджетных средств 12
1.3. Правовое регулирование муниципального финансового контроля и аудита 19
Глава 2. Анализ осуществления муниципального контроля и аудита использования бюджетных средств в Кондинском районе ХантыМансийского автономного округе Югры 25
2.1. Анализ организации муниципального финансового контроля и аудита в Кондинском районе 25
2.2. Анализ локальной нормативно-правовой базы муниципального контроля и аудита использования бюджетных средств в Кондинском районе 39
2.3. Анализ деятельности Счетной палаты Кондинского района как органа муниципального контроля и аудита использования бюджетных средств 46
Глава 3. Направления совершенствования муниципального контроля и аудита использования средств местных бюджетов 78
3.1. Предложения по развитию муниципального контроля и аудита использования бюджетных средств 78
3.2. Предложения по совершенствованию правового регулирования муниципального контроля и аудита использования средств местных бюджетов 82
3.3. Экономическое обоснование мероприятий совершенствования муниципального контроля и аудита использования средств местных бюджетов 92
Заключение 95
Список литературы 97
Приложение 103

Введение 4
Глава 1. Теоретические и правовые основы муниципального финансового контроля 9
1.1. Муниципальный финансовый контроль: его сущность формы и методы 9
1.2. Правовое регулирование муниципального финансового контроля 21
1.3. Муниципальные казенные учреждения: правовой статус и особенности осуществления финансового контроля их деятельности 29
Глава 2. Анализ муниципального финансового контроля за деятельностью муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского, экономического и инженерно-технического обеспечения муниципальных учреждений образования г. Нижний Тагил» 38
2.1. Структура, анализ деятельности муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского, экономического и инженерно-технического обеспечения муниципальных учреждений образования г. Нижний Тагил» 38
2.2. Анализ локальных нормативных актов, регулирующих осуществление муниципального финансового контроля за деятельностью казенных учреждений 56
2.3. Анализ осуществления муниципального финансового контроля над деятельностью муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского, экономического и инженерно-технического обеспечения муниципальных учреждений образования г. Нижний Тагил» 64
Глава 3. Предложения по совершенствованию муниципального финансового контроля и нормативно-правового регулирования деятельности МКУ «ЦБЭО учреждений образования г. Нижний Тагил» 80
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование деятельности муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского, экономического и инженерно-технического обеспечения муниципальных учреждений г. Нижний Тагил» 80
3.2. Совершенствование нормативно-правового регулирования деятельности муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского, экономического и инженерно-технического обеспечения муниципальных учреждений г. Нижний Тагил» 86
Заключение 92
Список литературы 95
Приложение 101

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования функционирования Федеральной налоговой службы 7
Глава 2. Анализ и оценка функционирования Федеральной налоговой службы по администрированию налоговых платежей (на примере органа местного самоуправления ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга 17
2.1. Анализ показателей функционирования ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга 28
2.2. Анализ основных проблем налогового контроля в России 28
Глава 3. Направление совершенствования деятельности ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга 45
3.1. Проблемы деятельности ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга 45
3.2. Пути совершенствования деятельности ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга 52
Заключение 66
Список литературы 68