Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты формирования инвестиционного портфеля 6
1.1. Инвестиционный портфель на рынке ценных бумаг: понятие, сущность, нормативно-правовое регулирование 6
1.2. Типы инвестиционных портфелей и стратегии их управления 17
1.3. Методы оценки эффективности инвестиционного портфеля 25
Глава 2. Анализ портфельного инвестирования АО КБ Ситибанк
2.1. Анализ инвестиционной деятельности коммерческих банков на рынке ценных бумаг в России 34
2.2. Анализ инвестиционных портфелей АО КБ Ситибанк 43
2.3. Оценка эффективности инвестиционных портфелей АО КБ Ситибанк 57
Глава 3. Проблемы и направления портфельного инвестирования на рынке ценных бумаг 66
Заключение 78
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты осуществления портфельных инвестиций на рынке ценных бумаг 6
1.1. Понятие и классификация инвестиционного портфеля на рынке ценных бумаг 6
1.2. Этапы формирования портфеля ценных бумаг 16
1.3. Стратегии формирования инвестиционного портфеля, управление рисками инвестиций 21
Глава 2. Оценка финансового положения ООО «Компания БКС» на рынке ценных бумаг 32
2.1. Организационная характеристика ООО «Компания БКС» 32
2.2. Анализ финансово-экономических показателей деятельности ООО «Компания БКС» за 2018-2020 гг 38
Глава 3. Формирование инвестиционного портфеля на рынке ценных бумаг 49
3.1. Проблемы формирования оптимального инвестиционного портфеля на российском рынке ценных бумаг 49
3.2. Стратегия управление инвестиционным портфелем 51
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы концепции формирования бренда в системе российского предпринимательства 6
1.1. Ключевые положения анализа брендинга в современных российских условиях 6
1.2. Коммуникативное обеспечение идентичности бренда российских предприятий общественного питания 13
Глава 2. Исследование организации брендинга на российском предприятии общественного питания (по материалам кафе «Ем Торты») 20
2.1. Анализ состояния и перспектив развития рынка общественного питания в Екатеринбурге 20
2.2. Характеристика кафе «Ем Торты» как объекта исследования 24
2.3. Организация брендинга кафе «Ем Торты» 32
Глава 3. Совершенствование организации брендинга в кафе «Ем Торты» 39
3.1. Предложения по повышения лояльности клиентов 39
3.2. Рекомендации по созданию и продвижению частной торговой марки на рынке общественного питания 47
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретическое обоснование брендинга 6
1.1. История брендинга 7
1.2. Сущность брендинга 11
1.3. Брендинг в сфере услуг 16
Глава 2. Анализ деятельности ресторана «lounge bar 25» 24
2.1. Характеристика предприятия 24
2.2. Анализ финансово-экономических показателей 26
2.3. Исследование целевой аудитории ресторана «25 lounge bar» 30
2.4. Оценка бренда ресторана «lounge bar 25» 36
Глава 3. Ребрендинг предприятия «lounge bar 25» 44
3.1. Усовершенствование бренда «25 lounge bar» 44
3.2. Влияние бренда на финансовые показатели «25 lounge bar» 52
Заключение 60
Список литературы 61
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования инновационной стратегии предприятия 6
1.1. Понятие и сущность инноваций хозяйствующих субъектов 6
1.2. Классификация стратегии инновационного развития предприятия 13
1.3. Подходы к формированию инновационной стратегии развития предприятия 18
Глава 2. Анализ стратегии инновационного развития ООО «ВЭЙ АП» 23 23
2.1. Общая характеристика организации 23
2.2. Оценка стратегии инновационного развития предприятия 29
2.3. Анализ внешней и внутренней среды развития организации 32
Глава 3. Разработка инновационной стратегии развития ООО «ВЭЙ АП» 44
3.1. Рекомендации по формированию стратегии инновационного развития организации 44
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 54
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления кадровым резервом 7
1.1. Понятие кадрового резерва: теоретический обзор 7
1.2. Подходы к оценке формирования и развития кадрового резерва 12
1.3. Опыт организации работы с кадровым резервом 19
Глава 2. Анализ работы с кадровым резервом в организации 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Оценка кадрового состава и кадровой политики, реализуемой в компании 31
2.3. Оценка работы с кадровым резервом 45
Глава 3. Рекомендации по формированию и развитию кадрового резерва 50
Заключение 79
Список литературы 81
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы формирования кадрового резерва в бюджетном учреждении 8
1.1. Кадровый резерв и его роль в системе управления персоналом 8
1.2. Нормативно-правовое обеспечение формирования кадрового резерва в бюджетном учреждении 14
1.3. Специфика формирования кадрового резерва в бюджетном учреждении 17
Глава 2. Анализ формирования кадрового резерва в Управлении пенсионного фонда РФ Ленинского района г. Екатеринбурга 25
2.1. Краткая характеристика УПФ РФ Ленинского района г. Екатеринбурга 25
2.2. Особенности кадровой политики УПФ РФ Ленинского района г. Екатеринбург 32
2.3. Анализ формирования кадрового резерва в УПФРФ Ленинского района г. Екатеринбурга 40
Глава 3. Совершенствование формирование кадрового резерва в УПФ РФ Ленинского района г. Екатеринбурга 49
3.1. Основные проблемы формирования кадрового резерва бюджетного учреждения 49
3.2. Направления совершенствования работы с кадровым резервом в бюджетном учреждении 56
Заключение 83
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые аспекты кадровой политики в сфере высшего образования 8
1.1. Сущность и структура кадровой политики 8
1.2. Механизмы реализации кадровой политики 16
1.3. Государственное регулирование, нормативные документы кадровой политики в сфере высшего образования 27
Глава 2. Анализ направлений реализации кадровой политики на примере УрГЭУ 41
2.1. Общая характеристика УрГЭУ 41
2.2. Анализ направлений реализации кадровой политики УрГЭУ 50
2.3. Нормативно-правовое обеспечение реализации кадровой политики 63
Глава 3. Предложения по совершенствованию кадрового резерва в системе высшего образования 73
3.1. Направления формирования кадрового резерва в системе высшего образования 73
3.2. Социально-экономический эффект от реализации разработанных предложений 81
3.3. Совершенствование нормативно-правового обеспечения формирования кадрового резерва 89
Заключение 101
Список литературы 104

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования кадрового резерва в системе муниципального управления 10
1.1. Кадровый резерв как объект управления 10
1.2. Методические подходы к оценке эффективности управления кадровым резервом в системе муниципального управления 19
1.3. Правовое регулирование общественных отношений в сфере формирования кадрового резерва 34
Глава 2. Анализ кадрового потенциала в системе муниципального управления (на примере муниципального учреждения) 41
2.1. Социально-экономическая и организационная характеристика Муниципального бюджетного учреждения «Электронный Екатеринбург» 41
2.2. Оценка эффективности кадровой политики в Муниципальном бюджетном учреждении «Электронный Екатеринбург» 48
2.3. Анализ предпосылок формирования кадрового резерва в Муниципальном бюджетном учреждении «Электронный Екатеринбург» 54
Глава 3. Совершенствование методических подходов к формированию кадрового резерва в системе муниципального управления 69
3.1. Проблемы эффективности кадровой политики в муниципальном бюджетном учреждении «Электронный Екатеринбург» 69
3.2. Механизм формирования кадрового резерва в муниципальном бюджетном учреждении «Электронный Екатеринбург» 77
Заключение 90
Список литературы 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы кадровой политики в сфере муниципальной службы 5
1.1. Понятие, цели, задачи и принципы кадровой политики 5
1.2. Виды кадровой политики 6
1.3. Особенности кадровой политики в сфере муниципальной службы 8
Глава 2. Анализ кадровой политики в Администрации Советского района, город Советский, ХМАО- Югра 18
2.1. Характеристика объекта исследования 18
2.2. Оценка кадровой политики объекта исследования 26
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в Администрации Советского района 42
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики 42
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию кадровой политики 46
Заключение 51
Список литературы 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового планирования 7
1.1. Общая характеристика планирования приема кадров на предприятии 7
1.2. Основные этапы и методы эффективного приема кадров на предприятии 10
1.3. Особенности организации работы по приему кадров на зарубежных предприятиях 22
Глава 2. Анализ и оценка организации работы по приему кадров в ООО «МСЧ Ванадий» 29
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «МСЧ Ванадий» 29
2.2. Анализ и оценка организации работы по приему кадров в ООО «МСЧ Ванадий» 40
2.3. Достоинства и недостатки организации работы по приему кадров в ООО «МСЧ Ванадий» 61
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации работы по приему кадров в ООО «МСЧ Ванадий» 64
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации работы по приему кадров в ООО «МСЧ Ванадий» 64
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 74
Список литературы 78
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики автономного общеобразовательного учреждения 7
1.1. Понятие кадровой политики автономного общеобразовательного учреждения 7
1.2. Типы кадровой политики и их связь со стратегией развития автономного образовательного учреждения 17
1.3. Методические подходы к оценке кадровой политики организации 26
Глава 2. Оценка кадровой политики автономного общеобразовательного учреждения (на примере МАОУ «СОШ №15») 33
2.1. Социально-экономическая характеристика МАОУ «СОШ №15» 33
2.2. Анализ основных направления кадровой политики МАОУ «СОШ №15» 43
2.3. Проблемы кадровой политики образовательного учреждения 52
Глава 3. основные направления по совершенствованию кадровой политики МАОУ «СОШ № 15» 58
3.1. Разработка проекта по совершенствованию кадровой политики МАОУ «СОШ № 15» 58
3.2. Технико-экономическое обоснование предложенных мероприятий 78
Заключение 81
Список литературы 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики предприятия 6
1.1. Понятие и цели кадровой политики предприятия 6
1.2. Типы и модели кадровой политики предприятия 10
1.3. Особенности формирования кадровой политики в отечественном и зарубежном опыте 15
Глава 2. Анализ кадровой политики администрации г. Березовского 23
2.1. Общая характеристика администрации Свердловской области города Березовского 23
2.2. Анализ кадрового состава организации 33
2.3. Анализ существующей кадровой политики организации 39
Глава 3. Совершенствование кадровой политики администрации Свердловской области города Березовского 50
3.1. Предложения по совершенствованию кадровой политики администрации города Березовский 50
3.2. Оценка Эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Аналитический обзор научно-технической литературы 5
1.1. Технология производства хлебобулочной продукции 5
1.2. Контроль качества хлебобулочных изделий 12
1.3. Научные принципы обогащения пищевых продуктов 13
1.4. Люпин: характеристика и использование в пищевой промышленности 15
1.5. Селен: свойства и роль в организме человека 24
Глава 2. Организация эксперимента 30
2.1. Цель и задачи исследований 30
2.2. Объекты, методы и схема проведения исследований 30
2.3. Использованное оборудование 41
Глава 3. Результаты собственных исследований 45
3.1. Разработка рецептуры 45
3.2. Оценка качества сырья и готовой продукции 49
Глава 4. Аппаратурно-технологическая схема производства пшеничного хлеба с использованием пророщенных семян люпина, обогащенных селеном 56
Глава 5. Охрана труда 61
5.1. Общие требования охраны труда для хлебопекарных предприятий 61
5.2. Требования охраны труда перед началом работы 64
5.3. Требования охраны труда во время работы 64
5.4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях 65
5.5. Требования охраны труда по окончании работы 66
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Обзор литературы 5
1.1. Особенности хлебобулочных изделий из смеси ржаной и пшеничной муки 5
1.2. Качество и пищевая ценность хлебобулочных изделий 6
1.3. Обогащение хлебобулочных изделий растительным сырьем 8
1.4. Черноплодная рябина. Свойства, применение 12
Глава 2. Экспериментальная часть 16
2.1. Организация экспериментальной работы 16
2.2. Объекты исследований 16
2.3. Методы исследований 17
2.4. Результаты исследования сырья 19
2.5. Приготовление и изучение густой закваски 22
2.6. Результаты исследования теста 26
2.7. Расчет рецептуры для лабораторной выпечки 28
2.8. Исследование готовых хлебобулочных изделий 30
2.9. Выводы и предложения 37
Глава 3. Технологическая часть 39
3.1. Описание аппаратурно-технологической схемы 39
3.2. Расчет производственной рецептуры 41
3.3. Расчет химического состава, калорийности и пищевой ценности хлебобулочного изделия 51
Глава 4. Охрана труда 75
4.1. Требования безопасности при работе на оборудовании хлебопекарных предприятий 75
4.2. Пожарная безопасность 78
Заключение 81
Список литературы 83
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования компетенций в сфере подготовки кадров для спортивных муниципальных организаций 7
1.1. Сущность и содержание понятий «компетенция» и «компетентность» 7
1.2. Особенности формирования компетенций при подготовке кадров в спортивной сфере 14
1.3. Критерии и показатели сформированности компетенций в сфере подготовки кадров для спортивных муниципальных организаций 22
Глава 2. Анализ формирования компетенций в сфере подготовки кадров для спортивных муниципальных организаций Свердловской области 30
2.1. Проблемы развития физической культуры и спорта в Свердловской области 30
2.2. Система подготовки кадров для спортивных муниципальных организаций Свердловской области 39
2.3. Оценка профессиональных компетенций педагогов в МБУ «Спортивная школа» (г. Лесной) 46
Глава 3. Направления совершенствования системы формирования компетенций в сфере подготовки кадров для спортивных муниципальных организаций Свердловской области 73
3.1. Тенденции и приоритеты развития физической культуры и спорта в Свердловской области 73
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы формирования компетенций в сфере подготовки кадров в МБУ «Спортивная школа» (г. Лесной) 79
Заключение 91
Список литературы 94

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические и нормативно-правовые основания формирования комфортной городской 8
1.1. Понятие н основные принципы формирования комфортной городской среды 8
1.2. Нормативно-правовое регулирование формирования комфортной городской среды 16
1.3. Механизмы формирования комфортной городской среды муниципального образования 23
Глава 2. Анализ деятельности администрации муниципального образования «Каменский городской округ» по формированию комфортной городской среды 28
2.1. Анализ состояния городской среды муниципального образования «Каменский городской округ» 28
2.2. Анализ механизмов реализации федерального проекта «формирование комфортной городской среды» в муниципальном образовании «Каменский городской округ» 33
Глава 3. Совершенствование деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Каменский городской округ» в сфере формирования комфортной городской среды 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию деятельности администрации муниципального образования «Каменский городской округ» по формированию комфортной городской среды 47
3.2. Оценка эффективности предлагаемых рекомендаций 56
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования стратегии банка 6
1.1. Сущность стратегии развития банка 6
1.2. Виды стратегий развития 14
1.3. Основы разработки и реализации стратегии банка 25
Глава 2. Анализ и оценка стратегии развития ПАО КБ «УБРиР» 37
2.1. Общая характеристика банковской организации 37
2.2. Анализ стратегии развития ПАО КБ «УБРиР» до 2020 года 44
Глава 3. Совершенствование конкурентной стратегии ПАО КБ «УБРиР» 54
3.1. способы оценки эффективности реализации стратегии банков 54
3.2. Разработка критериев оценки стратегии ПАО КБ «УБРиР» 61
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты продвижения территории на мировой рынок туристских услуг 9
1.1. Продвижение территорий: методология и методика современных исследований 9
1.2. Тенденции развития мирового рынка туристских услуг 17
1.3. Технологии, инструменты и организационные структуры продвижения территорий на рынке туристских услуг 27
Глава 2. Анализ эффективности системы продвижения муниципального образования город Екатеринбург на мировом рынке туристских услуг 42
2.1. Общая характеристика туристского потенциала МО город Екатеринбург 42
2.2. Анализ инструментов продвижения МО город Екатеринбург на мировом рынке туристских услуг 49
2.3. Оценка эффективности стратегического проекта «Екатеринбург - туристический» 54
Глава 3. Разработка концепции продвижения муниципального образования город Екатеринбург на мировом рынке туристских услуг 62
3.1. Описание концепции продвижения муниципального образования на мировом рынке туристских услуг 62
3.2. Формирование методологических положений оценки эффективности межорганизационных отношений в муниципальной туристско-рекреационной сети г. Екатеринбург 70
Заключение 81
Список литературы 84
Приложение 97

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы продвижения территории на рынок туристских услуг 6
1.1. Обзор маркетинговых теорий продвижения продукта на рынок 6
1.2. Особенности продвижения туристского потенциала территории 12
1.3. Методы и инструменты продвижения туристского потенциала территории на рынок 20
Глава 2. Оценка системы продвижения муниципального образования город Екатеринбург на рынке туристских услуг 30
2.1. Оценка состояния туризма в Российской Федерации и Свердловской области 30
2.2. SWOT-анализ туристского потенциала города Екатеринбурга 55
2.3. Анализ инструментов продвижения туристского потенциала города Екатеринбурга на рынке 62
Глава 3. Разработка концепции продвижения города Екатеринбурга на рынок туристских услуг 75
3.1. Формирование концепции онлайн-продвижения туристского потенциала города Екатеринбурга 75
3.2. Развитие цифровой туристкой площадки «Каменный пояс» 80
Заключение 99
Список литературы 104
Приложение 112