Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты денежно-кредитной политики центрального банка 7
1.1. Роль и сущность денежно-кредитной политики 7
1.2. Цели и принципы реализации денежно-кредитной политики 14
1.3. Методы и инструменты денежно-кредитной политики 22
Глава 2. Анализ денежно-кредитной политики Банка России в современных условиях 29
2.1. Характеристика Банка России и анализ основных финансовых показателей 29
2.2. Динамика основных показателей денежно-кредитной политики России 35
2.3. Оценка влияния инструментов денежно-кредитной политики Банка России на экономику страны 45
Глава 3. Проблемы и направления совершенствования методов и инструментов денежно-кредитной политики Банка России 56
Заключение 73
Список литературы 76
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования деятельности налоговых органов в системе обеспечения экономической безопасности региона 7
1.1. Экономическая безопасность региона: понятие, сущность, критерии оценки 7
1.2. Деятельность налоговых органов как фактор обеспечения экономической безопасности региона 20
Глава 2. Анализ и оценка влияния деятельности Управления ФНС России по Свердловской области на обеспечение экономической безопасности региона (на примере Свердловской области) 24
2.1. Оценка влияния деятельности Управления ФНС России Свердловской области на обеспечение экономической безопасности Свердловской области 24
2.2. Направления по совершенствования деятельности Управления ФНС России по Свердловской области в целях обеспечения экономической безопасности Свердловской области 53
Глава 3. Особенности правовых отношений в сфере обеспечения экономической безопасности Свердловской области 64
3.1. Нормативно правовые документы обеспечения экономической безопасности Свердловской области 64
3.2. Правовые проблемы в сфере контроля и надзора за деятельностью Управления ФНС России по Свердловской области 69
Заключение 74
Список литературы 76
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования интеграционных процессов в мировой экономике 8
1.1. Сущность международной экономической интеграции, ее характеристики и типология 8
1.2. Концепции и подходы к международной экономической интеграции 18
1.3. Становление евразийской экономической интеграции 28
Глава 2. Экономическая, правовая, организационно-управленческая природа ЕАЭС и инструменты регулирования ВЭД 37
2.1. Анализ экономико-правового каркаса ЕАЭС 37
2.2. Оценка институционального и организационно-управленческого механизма ЕАЭС 45
2.3. Применение инструментов тарифного и нетарифного регулирования ВЭД 52
Глава 3. Повышение эффективности таможенного регулирования в системе ЕАЭС 65
3.1. Корреляция национальных интересов союзных стран, обязательств перед ЕАЭС и прочими международными организациями 65
3.2. Расчет эффективности импортной сделки при ввозе товаров в Россию и Казахстан 79
Заключение 89
Список литературы 92
Приложение 110

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы валютного регулирования и валютного контроля в Российской Федерации 6
1.1. Валютное регулирование и валютный контроль в системе валютной политики России 6
1.2. Система организации валютного регулирования и контроля в РФ 17
1.3. Правовые аспекты валютного регулирования и валютного контроля 24
Глава 2. Процесс и методика валютного регулирования и валютного контроля в Российской Федерации 29
2.1. Порядок осуществления валютных операций 29
2.2. Применение мер воздействия за нарушение валютного законодательства 41
2.3. Анализ осуществления валютных операций на примере АО «ОХК «Уралхим» 51
Глава 3. Изменения валютного законодательства в РФ и их влияние на внешнеэкономическую деятельность организаций 60
3.1. Изменения в нормативной базе 60
3.2. Адаптация хозяйствующих субъектов к текущим изменениям валютного законодательства 73
3.3. Проблемы и предложения по усовершенствованию взаимодействия органов и агентов валютного законодательства с участниками внешнеэкономической деятельности 91
Заключение 103
Список литературы 107
Приложение 117

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения влияния ипотечного кредитования на развитие регионального рынка жилой недвижимости 6
1.1. Региональный рынок жилой недвижимости: понятие, сущность, факторы влияния 6
1.2. Ипотечное кредитование как фактор развития регионального рынка жилой недвижимости 12
Глава 2. Исследование рынка жилой недвижимости Свердловской области в контексте ипотечного кредитования 23
2.1. Динамика развития ипотечного кредитования в Свердловской области 23
2.2. Анализ тенденции развития рынка жилой недвижимости Свердловской области под влиянием ипотечного кредитования 28
Глава 3. Перспективы развития рынка жилой недвижимости Свердловской области под влиянием ипотечного кредитования 36
3.1. Перспективные направления развития ипотечного кредитования в Российской Федерации и Свердловской области 36
3.2. Направление совершенствования регионального рынка жилой недвижимости в контексте изучения ипотечного кредитования 41
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы влияния корпоративной культуры на вовлеченность персонала 7
1.1. Корпоративная культура как фактор эффективного функционирования организации 7
1.2. Феномен вовлеченности персонала как характеристика корпоративной культуры 16
1.3. Методические подходы к оценке степени вовлеченности персонала организации 34
Глава 2. Анализ элементов корпоративной культуры ООО НПФ «Форус», увеличивающих уровень вовлеченности сотрудников 40
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ кадрового состава ООО НПФ «Форус» 40
2.2. Анализ кадровой политики ООО НПФ «Форус» 54
2.3. Эколого-благотворительные проекты ООО НПФ «Форус» и их влияние на уровень вовлеченности персонала 64
Глава 3. Методические рекомендации по внедрению инструментов оценки влияния элементов корпоративной культуры на уровень вовлеченности персонала 68
Заключение 74
Список литературы 76
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа влияния кросс-культурных факторов на внешнеэкономическую деятельность компании 6
1.1. Сущность, характеристика и виды кросс-культурных факторов 6
1.2. Влияние кросс-культурных факторов на внешнеэкономическую деятельность компании 10
1.3. Особенности внешнеэкономического сотрудничества России и Индии. 16
Глава 2. Влияние кросс-культурных факторов на внешнеэкономическую деятельность компании ООО «Джодас Экспоим» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании 39
2.2. Оценка влияния кросс-культурных факторов на внешнеэкономическую деятельность компании 42
Глава 3. Направления совершенствования кросс-культурных коммуникаций во внешнеэкономической деятельности компании ООО «Джодас Экспоим» 47
3.1. Характеристика мероприятий, направленных на повышение эффективности внешнеэкономической деятельности компании 47
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 57
Заключение 68
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования влияния деятельности крупнейшей компании на экономическую безопасность региона 6
1.1. Экономическая безопасность региона: понятие, сущность 6
1.2. Критерии и показатели оценки влияния деятельности крупнейшей компании на экономическую безопасность региона 13
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности региона в контексте деятельности крупнейшей компании 26
2.1. Анализ основных показателей деятельности ПАО «Газпром», оценка финансового состояния компании 26
2.2. Оценка современного уровня экономической безопасности Ханты-Мансийского автономного округа в контексте деятельности ПАО «Газпром» 34
Глава 3. Оценка угроз экономической безопасности региона в контексте деятельности ПАО «Газпром» и направления их нейтрализации 56
3.1. Возможные (потенциальные) угрозы экономической безопасности региона 55
3.2. Направления нейтрализации угроз экономической безопасности региона в контексте деятельности крупнейшей компании 57
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы влияния межличностных конфликтов на систему управления персоналом 6
1.1. Понятие межличностного конфликта и его виды 6
1.2. Система управления персоналом и ее составляющие 9
1.3. Взаимосвязь межличностных конфликтов и системы управления персоналом 15
Глава 2. Анализ влияния межличностных конфликтов на систему управления персоналом на примере компании Додо Пицца 23
2.1. Обзор компании Додо Пицца и ее системы управления персоналом 23
2.2. Анализ существующих межличностных конфликтов в компании Додо Пицца 27
2.3. Оценка мер по урегулированию межличностных конфликтов в компании Додо Пицца 33
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом с учетом влияния межличностных конфликтов на примере компании Додо Пицца 41
3.1. Выработка предложений по улучшению системы управления персоналом 41
3.2. Разработка мероприятий по профилактике межличностных конфликтов 43
3.3. Оценка потенциальной эффективности предложенных мер и мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты конфликтов в управлении организацией 8
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 8
1.2. Содержание и типология конфликтов в организации 15
1.3. Специфика межличностных конфликтов в организации 19
Глава 2. Анализ проявления межличностных конфликтов в управлении персоналом ООО «ДК ГРУПП» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ системы управления персоналом организации 32
2.3. Актуальное состояние системы проявления межличностных конфликтов в организации 37
Глава 3. Направления совершенствования управления межличностными конфликтами ООО «ДК ГРУПП» 46
3.1. Разработка мероприятий, направленных на минимизацию влияния межличностных конфликтов на систему управления персоналом ООО «ДК ГРУПП» 46
3.2. Обоснование cоциально-экономической эффективности мероприятий 53
Заключение 56
Список иcпользованных источников 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы межличностных конфликты на предприятии и их влияние на эффективность системы управления персоналом 7
1.1. Понятие, психологическая сущность и характеристика причин конфликта 7
1.2. Функции и основные стадии межличностных конфликтов 12
1.3. Управления межличностными конфликтами в организации 19
Глава 2. Анализ системы управления межличностными конфликтами и их влияния в ООО «Маркс» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Маркс» 28
2.2. Анализ эффективности системы управления конфликтами и выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в ООО «Маркс» 35
Глава 3. Разработка рекомендаций по улучшению системы управления персоналом в ООО «Маркс» для уменьшения межличностных конфликтов 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию процесса управления конфликтами в ООО «Маркс» 48
3.2. Экономическая эффективность от внедрения предложенных рекомендаций 54
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организационной культуры и ее роль в мотивации и стимулировании труда 5
1.1. Понятие, элементы и виды организационной культуры 5
1.2. Типы организационных культур 11
1.3. Технология формирования и перспективные направления развития организационной культуры 17
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «ДЖИЭЙ ТЭКТИМ» 25
2.1. Организационная характеристика предприятия 25
2.2. Экономическая характеристика предприятия 30
2.3. Оценка организационной культуры и ее влияние на мотивацию и стимулирование труда в организации 39
Глава 3. Совершенствование организационной культуры в ООО «ДЖИЭЙ ТЭКТИМ» 54
3.1. Выявленные проблемы в организационной культуры 54
3.2. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию организационной культуры 57
3.3. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 62
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования влияния организационной культуры на мотивацию и стимулирование труда персонала организации 5
1.1. Понятие, цели и задачи организационной культуры 5
1.2. Механизм совершенствования организационной культуры предприятия 18
1.3. Теоретические основы управления мотивацией персонала 24
Глава 2. Общая характеристика и анализ влияния организационной культуры на мотивацию и стимулирование труда персонала организации ООО «Здоровое детство» 37
2.1. Анализ организационной культуры ООО «Здоровое детство» 37
2.2. Анализ влияния организационной культуры на мотивацию и стимулирование труда персонала организации ООО «Здоровое детство» 39
Глава 3. Совершенствование организационной культуры ООО «Здоровое детство» 47
3.1. Разработка проекта совершенствования организационной культуры ООО «Здоровое детство» 47
3.2. Прогноз эффективности реализации проекта 54
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты создания благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе 6
1.1. Сущность и основные концепции создания благоприятного социально-психологического климата 6
1.2. Основные факторы и условия создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе 18
1.3. Методы оценки и показатели характеризующие социально-психологический климат в организации 29
Глава 2. Анализ социально-психологического климата и его влияния на эффективность и производительность труда в аптечной сети ООО «Юнит-Е» 39
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Юнит-Е» 39
2.2. Анализ кадрового состава персонала 48
2.3. Оценка социально-психологического климата в коллективе и влияние его на эффективность и производительность труда 63
Глава 3. Разработка мероприятий по созданию благоприятного социально-психологического климата аптечной сети ООО «Юнит-Е» 76
3.1. Характеристика Комплекса предлагаемых мероприятий 76
3.2. Этапы реализации предлагаемых мероприятий и основные затраты 83
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 85
Заключение 89
Список литературы 91
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Внешнеэкономическая деятельность транснациональных компаний 6
1.1. Таможенный контроль как составляющая часть конкурентоспособности тнк на рынке медицинских изделий 6
1.2. Влияние государственного контроля 10
1.3. Проблема импортозамещения медицинских изделий Российской Федерации 18
Глава 2. Влияние транснациональных компаний на продуктовый портфель медицинских компаний, на примере ООО «Медснаб» 23
2.1. Анализ положения и деятельности медицинских компаний 23
2.2. Определение положения медицинской компании 30
2.3. Положение компании и перспективы развития 35
Глава 3. Анализ рынка медицинских изделий 45
3.1. Оценка и роль конкуренции 45
3.2. Объемы государственных закупок медицинских изделий 66
3.3. Законодательная составляющая 73
Заключение 85
Список литературы 88
Приложение 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы осуществления международных сделок 6
1.1. Особенности, определение и классификация внешнеэкономических сделок 6
1.2. Понятие и принципы определения эффекта и эффективности внешнеторговых операций 14
1.3. Формирование таможенной стоимости и характеристика базисных условий поставок 22
Глава 2. Анализ и особенности выбора внешнего рынка и иностранного контрагента на примере компании «Регион Импорт» 34
2.1. Экономический профиль компании «Регион Импорт» на мировом и российском рынках 34
2.2. Особенности выбора иностранного контрагента и характеристика выбранного рынка для компании «Регион Импорт» 47
Глава 3. Экономическое обоснование и расчет эффективности импортной сделки компании «Регион Импорт» 59
3.1. Обоснование условий международной сделки и анализ вариантов осуществления импортной операции компании «Регион Импорт» 59
3.2. Оценка эффективности импортных сделок компании «Регион Импорт» 65
3.3. Практические рекомендации по повышению эффективности импортных сделок компании «Регион Импорт» 78
Заключение 88
Список литературы 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты влияния цифровых коммуникаций на оценку восприятия бренда 5
1.1. Основные понятия 5
1.2. Виды цифровых коммуникаций 11
1.3. Методики оценки влияния цифровых коммуникаций 17
Глава 2. Характеристика влияния рекламных коммуникаций на восприятие бренда 24
2.1. Деятельность рекламно-печатного цеха «Запускай» 24
2.2. Анализ использованных коммуникаций 37
2.3. Особенности влияния цифровых коммуникаций на восприятие бренда 41
Глава 3. Совершенствование восприятия образа бренда 50
3.1. Проблемы 50
3.2. Разработка рекомендаций по улучшению восприятия бренда посредством рекламных коммуникаций 51
3.3. Оценка эффективности разработанных мероприятий 58
Список литературы 72
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Международная торговля России и появление санкций 4
1.1. История применения санкций Европы и запада по отношению к России 4
1.2. Внешнеторговая деятельность министерства международных и внешнеэкономических связей свердловской области 9
1.3. Стратегия внешнеэкономической деятельности министерства международных и внешнеэкономических связей свердловской области 17
Глава 2. Анализ влияния санкций Запада и Европы на российскую экономику на современном этапе 23
2.1. Влияние санкций на экономику России 23
2.2. Внешняя торговля министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области 29
Глава 3. Перспективы развития российской экономики в условиях санкций 37
3.1. Искусственное укрепление рубля как мера защиты банковской сферы от влияния санкций 37
3.2. Импортозамещение как способ понижения безработицы и восстановления экономики 41
3.3. Оказание финансовой поддержки российскому бизнесу и развитие внешней торговли 44
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 59

Введениe 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления результативности 7
1.1. Понятие и принципы системы управления результативности 7
1.2. Ключевые показатели эффективности предприятия как инструмент управления 15
1.3. Применение системы ключевых показателей эффективности - зарубежный и отечественный опыт 28
Глава 2. Анализ внедрения системы управления результативности на филиале «Производство сплавов цветных металлов» АО «Ураэлектромедь» 33
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 33
2.2. Анализ персонала и расходов на персонал филиала «Производство сплавов цветных металлов» АО «Уралэлектромедь» 42
2.3. Внедрение системы ключевых показателей эффективности на предприятии 48
Глава 3. Рекомендации для развития СУР на филиале «Производство сплавов цветных металлов» АО «Ураэлектромедь» 62
Заключение 75
Список литературы 78
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внедрения европейской модели менеджмента в российской компании 6
1.1. Организация как объект управления 6
1.2. Характеристика европейской модели менеджмента. Основные отличия европейской управленческой модели от аналогов 14
Глава 2. Исследование менеджмента в ООО «Химагромаш-Урал» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Химагромаш-Урал» 25
2.2. Анализ внешней и внутренней среды 29
2.3. Анализ корпоративной культуры организации 34
Глава 3. Применение европейской модели менеджмента в ООО «Химагромаш-Урал» 42
3.1. Внедрение новых элементов европейской модели менеджмента в ООО «Химагромаш-Урал» 42
3.2. Оценка экономической эффективности 49
Заключение 52
Список литературы 55