Дипломные работы по экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ 5
1.1. Понятие и виды оплаты труда и заработной платы 5
1.2. Основные принципы и системы организации оплаты труда 8
1.3. Нормативное и документальное обеспечение расчетов по оплате труда 20
ГЛАВА 2. ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАО «АВТОМОБИЛИ МИРА» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Автомобили мира» 27
2.2. Состав и структура персонала ЗАО «Автомобили мира» 32
2.3. Порядок начисления заработной платы и ее состав на предприятии 40
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАО «АВТОМОБИЛИ МИРА» 56
3.1. Разработка документации и введение тарифной системы оплаты труда 56
3.2. Социально-экономическое обоснование разработанных предложений 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда в современных условиях 5
1.1. Сущность организации оплаты труда на предприятии 5
1.2. Методика анализа организации оплаты труда на предприятии 18
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в Муниципальном автономном образовательном учреждении «Средняя образовательная школа №13» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя образовательная школа №13» 25
2.2. Анализ организации оплаты труда в Муниципальном автономном образовательном учреждении «Средняя образовательная школа №13» 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в Муниципальном автономном образовательном учреждении «Средняя образовательная школа №13» 55
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа организации оплаты труда на предприятии 5
1.1. Сущность экономической категории «оплата труда» 5
1.2. Методика анализа организации оплаты труда 10
Глава 2. Организация оплаты труда в ООО «Стильный дом» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Стильный дом» 22
2.2. Анализ организации оплаты труда ООО «Стильный дом» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Стильный дом» 53
Заключение 65
Список литературы 68
Приложения 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда бюджетных работников образовательных учреждений - основные принципы, методы и направления реформирования 5
1.1. Формы и системы оплаты труда персонала 5
1.2. Принципы и методики формирования систем оплаты труда бюджетных работников образовательных учреждений 11
1.3. Системы оплаты труда бюджетных работников в сфере образования 16
1.4. Реформирование системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях образования 21
Глава 2. Оценка системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Уральского технологического колледжа (УрТК НИЯУ МИФИ) 29
2.1. Краткая характеристика УрТК НИЯУ МИФИ 29
2.2. Социально-экономическая характеристика УрТК НИЯУ МИФИ 35
2.3. Система оплаты труда работников УрТК НИЯУ МИФИ и ее влияние на качество образования 45
Глава 3. Предложения по реформированию системы оплаты труда работников бюджетной сферы в УрТК НИЯУ МИФИ 53
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 6
1.1. Оплата труда персонала: понятие, функции и принципы организации 6
1.2. Основные элементы организации оплаты труда 11
1.3. Государственное регулирование оплаты труда 20
1.4. Особенности оплаты труда в организациях торговли 24
Глава 2. Оценка организации оплаты труда в ООО «Предприятие Стройтехцентр»28
2.1. Общая социально-экономическая характеристика ООО «Предприятие Стройтехцентр» 28
2.2. Особенности организации оплаты труда в ООО «Предприятие Стройтехцентр» 39
Глава 3. Рекомендуемые мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Предприятие Стройтехцентр» 48
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Оплата труда: сущность, функции, системы и формы 6
1.2. Структура и состав фонда оплаты труда предприятия 15
1.3. Методики анализа и оценки организации оплаты труда на предприятии 21
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ООО «ПК Промпожтехника» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ПК Промпожтехника» 29
2.2. Анализ эффективности организации оплаты труда в ООО «ПК Промпожтехника» 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «ПК Промпожтехника» 54
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы исследования оплаты труда на современном предприятии 5
1.1. Теоретические основы исследования оплаты труда на предприятии 5
1.2. Заработная плата как объект теоретико-экономического анализа 11
1.3. Формы и системы оплаты труда 14
1.4. Основные принципы оплаты по труду 18
Глава 2. Оценка эффективности системы оплаты труда на предприятии ОАО «РЖД» 24
2.1. Общая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия 28
2.3. Анализ эффективности действующей системы оплаты труда на предприятии 36
Глава 3. Повышение эффективности системы оплаты труда в ОАО «РЖД» 44
3.1. Основные этапы выбора оптимальной системы оплаты труда и основные направления совершенствования системы оплаты труда 44
3.2. Расчет экономической эффективности предложенного мероприятия 48
Заключение 51
Список литературы 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятиях 5
1.1. Понятие и сущность организации оплаты труда 5
1.2. Характеристика форм и систем оплаты труда 10
1.3. Методы анализа организации оплаты труда 15
Глава 2. Анализ организации оплаты труда персонала АО «КУЛЗ» 20
2.1. Общая характеристика и основные социально-экономические показатели деятельности АО «КУЛЗ» 20
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала 25
2.3. Оценка организации оплаты труда персонала 33
Глава 3. Совершенствование организации оплаты труда персонала 48
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда 48
3.2. Оценка экономической эффективности 53
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Оплата труда: понятие, значение и виды 6
1.2. Методика анализа организации оплаты труда на предприятии 11
Глава 2. Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО «ЕСК» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика 19
2.2. Анализ организации оплаты труда на предприятии 27
Глава 3. Рекомендации, направленные на совершенствование организации оплаты труда на предприятии ООО «ЕСК» 39
Заключение 49
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования организации оплаты труда персонала 5
1.1. Определение ключевых понятий 5
1.2. Сущность и содержание управления персоналом через оплату труда 12
1.3. Взаимосвязь совершенствования организации оплаты труда с другими процессами управления персоналом 18
Глава 2. Аналитическая 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ трудовых показателей 30
2.3. Анализ состояния вопроса и выявление проблем в организации оплаты труда персонала 38
Глава 3. Мероприятия по премированию за выполнение ключевых показателей 41
Заключение 50
Список литературы 52
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Сущность, функции и принципы системы оплаты труда 5
1.2. Методика оценки эффективности организации оплаты труда 15
Глава 2. Исследование организации оплаты труда в ООО «Стратегия НК» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ специфики организации оплаты труда 30
2.3. Оценка эффективности материального стимулирования труда по результатам опроса персонала 40
Глава 3. Предложения по совершенствованию организации премирования персонала в ООО «Стратегия НК» 47
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования системы оплаты труда в страховой компании 5
1.1. Понятие, сущность и функции оплаты труда 5
1.2. Формы и системы оплаты труда в страховой компании 8
1.3. Специфика организации оплаты труда в страховых компаниях 15
Глава 2. Анализ системы оплаты труда страховой компании САО «РЕСО-Гарантия» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика страховой компании САО «РЕСО-Гарантия» 21
2.2. Анализ организации оплаты труда в страховой компании САО «РЕСО-Гарантия» 34
2.3. Оценка эффективности оплаты труда в САО «РЕСО-Гарантия» 40
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы оплаты труда 45
3.1. Пути повышения эффективности системы оплаты труда в страховой компании САО «РЕСО-Гарантия» 45
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых разработок по совершенствованию системы оплаты труда САО «РЕСО-Гарантия» 49
Заключение 54
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда 6
1.1. Понятие, функции и основные принципы оплаты труда 6
1.2. Формы, виды, системы оплаты труда 14
1.3. Методика оценки эффективности организации оплаты труда 19
Глава 2. Анализ и оценка организации оплаты труда в ЭЛД-Свердловск-сортировочный Свердловской дирекции тяги ДТ ОАО «РЖД» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 28
2.2. Анализ системы управления персоналом 34
2.3. Анализ организации оплаты труда персонала в организации 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ЭЛД-Свердловск-сортировочный Свердловской дирекции тяги ДТ ОАО «РЖД» 59
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда персонала в организации 59
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 62
Заключение 65
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективного контракта как механизма совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях 5
1.1. Организация оплаты труда 5
1.2. Понятие и сущность эффективного контракта 7
1.3. Анализ текущей ситуации по формированию системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений 9
1.4. Особенности разработки и внедрения эффективного контракта в педагогических учреждениях 18
Глава 2. Совершенствование организации оплаты труда путем внедрения эффективного контракта МБОУ «СОШ №15» 20
2.1. Характеристика деятельности, структура, функции МБОУ «СОШ №15» 20
2.2. Анализ кадровой политики и сложившейся системы оплаты труда в МБОУ «СОШ №15» 25
2.3. Разработка рекомендаций по внедрению эффективного контракта в МБОУ «СОШ №15» 28
2.4. Эффективный контракт как механизм совершенствования системы оплаты труда персонала в МБОУ «СОШ №15» 33
Заключение 36
Список литературы 37
Приложение 39

Введение 3
Глава 1. Методика анализа совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы 6
1.1. Теоретические подходы в совершенствовании системы оплаты труда 6
1.2. Методика финансового и экономического анализа совершенствования системы оплаты труда бюджетных организаций 8
Глава 2. Анализ системы оплаты труда работников бюджетной сферы на примере филиала МКДОУ «Детский сад №3 комбинированного вида» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика филиала МКДОУ « Детский сад №3 комбинированного вида» 21
2.2. Анализ организации заработной платы работников в учреждении на основе применения новой системы оплаты труда 27
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы 44
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 61

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДАЖ 6
1.1. Прогрессивные формы и методы продажи 6
1.2. Особенности организации продаж предприятий оптовой торговли 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДАЖ ООО «МИРОВАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ» 19
2.1. Характеристика предприятия 19
2.2. Анализ факторов микро- и макросреды предприятия 27
2.3. Оценка эффективности организации продаж предприятия 36
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДАЖ ООО «МИРОВАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ» 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации продаж предприятия 44
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации продаж на коммерческом предприятии 6
1.1. Сущность организации продаж на коммерческом предприятии 6
1.2. Механизм организации продаж коммерческого предприятия 13
1.3. Дополнительные операции по обслуживанию покупателей и оценка качества организации продаж коммерческого предприятия 18
Глава 2. Анализ организации продаж на коммерческом предприятии на примере ООО «Колорит» 29
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 29
2.2. Оценка эффективности организации продаж предприятия 37
2.3. Оценка уровня торгового обслуживания покупателей предприятия 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации продаж коммерческого предприятия и оценка экономического эффекта от их реализации на примере ООО «Колорит» 60
3.1. Разработка рекомендаций по улучшению организации продаж предприятия 60
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию организации продаж предприятия 64
Заключение 73
Список литературы 78
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Профессиональная подготовка и повышение квалификации кадров: теоретические аспекты
1.1. Суть повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала в общей системе обучения персонала 6
1.2. Современные методы и формы организации повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала 19
1.3. Методика оценки эффективности профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в организации 27
Глава 2. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в поликлинике УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 32
2.1. Технико-экономическая характеристика поликлиники УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 32
2.2. Анализ кадрового состава поликлиники УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 45
2.3. Оценка существующей системы повышения квалификации персонала в поликлинике УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 60
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию профессиональной подготовки и повышению квалификации персонала в поликлинике УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 58
3.1. Мероприятия по совершенствованию профессиональной подготовки и повышению квалификации персонала в поликлинике УГМК-Здоровье ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» 58
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 65
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 5
1.1. Понятия, задачи и проблемы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 5
1.2. Основные методы профессиональной подготовки и повышение квалификации кадров 11
Глава 2. Анализ системы организации профессиональной подготовки и повышение квалификации персонала на ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 16
2.1. Социально - экономическая характеристика ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 16
2.2. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала на формовочно-обжиговом участке ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала на формовочно-обжиговом участке ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» 45
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 6
1.1. Сущность профессиональной подготовки и повышения квалификации в системе управления персоналом 6
1.2. Современные концепции подготовки и повышения квалификации персонала 12
1.3. Современные виды и методы подготовки и повышения квалификации персонала 17
Глава 2. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала ООО «Элетех» 33
2.1. Общая характеристика ООО «Элетех» 33
2.2. Динамика кадровых показателей ООО «Элетех» 37
2.3. Оценка организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала ООО «Элетех»56
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 77
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 77
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 84
Заключение 88
Список литературы 92
Приложения 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации работы коммерческих служб на предприятии 6
1.1. Роль и функции коммерческих служб на предприятии 6
1.2. Организация работы руководителей и специалистов коммерческих служб на предприятии 12
1.3. Существующие методы, подходы и модели улучшения и совершенствования работы коммерческих служб на предприятии 18
Глава 2. Анализ организации работы коммерческих служб на предприятии ООО «Ярлес» 20
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Ярлес» 25
2.3. Анализ конкурентов и общей конкурентоспособности предприятия 28
Глава 3. Мероприятия и рекомендации по совершенствованию организации работы коммерческих служб предприятия ООО «Ярлес» 44
Заключение 55
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Организация коммерческой работы предприятия как фактор его эффективности 6
1.1. Сущность, функции и задачи коммерческой работы на предприятии 6
1.2. Оценка эффективности управления коммерческой деятельностью 14
Глава 2. Исследование организации и эффективности коммерческой работы в ООО «Ключевская обогатительная фабрика» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ключевская обогатительная фабрика» 23
2.2. Анализ организации коммерческой работы ООО «Ключевская обогатительная фабрика» 30
2.3. Анализ эффективности коммерческой деятельности ООО «Ключевская обогатительная фабрика» 67
Глава 3. Совершенствование коммерческой деятельности ООО «Ключевская обогатительная фабрика» 76
Заключение 83
Список литературы 87
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы значения коммерческих служб на предприятиях 5
1.1. Роль коммерческой службы на предприятиях 5
1.2. Организация коммерческой службы на предприятиях 10
1.3. Задачи коммерческой службы на предприятиях 21
Глава 2. Анализ экономико-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Агроторг» 24
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия ООО «Агроторг» 24
2.2. Анализ экономических показателей предприятия 29
2.3. Анализ конкурентов предприятия ООО «Агроторг» по организации работы коммерческих служб 34
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации работы коммерческой службы предприятия ООО «Агроторг» 40
Заключение 50
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы коммерческой деятельности предприятий 6
1.1. Сущность, функции и задачи коммерческой деятельности 6
1.2. Специфика коммерческой деятельности на производственном предприятии 9
1.3. Пути повышения эффективности коммерческой деятельности 13
Глава 2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности АО НПП «Старт» им. А.И. Яскина 29
2.1. Краткая характеристика АО НПП «Старт» им. А.И. Яскина 29
2.2. Перечень изготавливаемых изделий и их классификация, оценка технико-экономических показателей АО НПП «Старт» им. А.И. Яскина 40
2.3. Анализ динамики активов и пассивов АО НПП «Старт» им. А.И. Яскина 52
2.4. Определение области системы менеджмента качества 54
2.5. Система менеджмента качества и ее процессы 55
2.6. Цели в области качества и планирование их достижения 58
2.7. Деятельность на стадиях жизненного цикла продукции и услуг 60
2.8. Порядок учета продукции 62
2.9. Отгрузка продукции 63
2.10. Порядок проведения работ по гарантированному обслуживанию ПВН 65
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию коммерческой деятельности 71
Заключение 75
Список литературы 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии 6
1.1. Сущность организации рабочих мест, их классификация 6
1.2. Аттестация рабочих мест как комплексная оценка условий труда 18
Глава 2. Изучение организации рабочих мест в ИП «Пермякова» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ организации рабочих мест 28
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест в ИП «Пермякова» 38
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест предприятия 37
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала предприятия 39
Заключение 47
Список литературы 49
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда и рабочих мест на предприятии 6
1.1. Понятие и значение организации труда на предприятии 6
1.2. Организация трудового процесса 10
1.3. Характеристика организации рабочих мест 16
Глава 2. Анализ организации труда на предприятии (на примере цеха № 330 АО «НПК Уралвагонзавод») 23
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика цеха № 330 23
2.2. Анализ качественных характеристик персонала цеха 30
2.3. Анализ организации рабочих мест в цехе 35
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест в цехе № 330 АО «НПК «Уралвагонзавод» 46
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 46
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 52
Заключение 60
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии 5
1.1. Сущность организации рабочих мест 5
1.2. Современные требования к организации рабочих мест персонала 10
Глава 2. Анализ и оценка организации рабочего места бухгалтера в организации 17
2.1. Краткая характеристика ФКУ ЛИУ-23 17
2.2. Анализ существующего состояния организации рабочего места бухгалтера и его влияние на эффективность использования персонала 22
Глава 3. Предложения по совершенствованию рабочего места персонала бухгалтерии 34
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации рабочего места 6
1.1. Понятие рабочего места и его сущность 6
1.2. Характеристики рабочего места и его элементы 12
1.3. Методы организации рабочих мест 22
Глава 2. Изучение рациональной организации рабочего места персонала ООО «Информационный центр» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика организации ООО «Информационный центр» 28
2.2. Анализ организации рабочего места персонала ООО «Информационный центр» 40
2.3. Исследование на удовлетворенность условиями труда ООО «Информационный центр» 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест персонала ООО «Информационный центр» 50
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 68

Введение 3
Глава 1. Современные подходы к стратегическому управлению сбытовой деятельностью 6
1.1. Сбытовая деятельность как объект стратегического менеджмента компании 6
1.2. Содержание и взаимосвязь корпоративной и сбытовой стратегии компании 16
1.3. Особенности сбытовой деятельности на мировом автомобильном рынке 31
Глава 2. Анализ сбытовой деятельности автомобильных компаний на примере компании «HONDA» 45
2.1. Общая характеристика компании «HONDA» 45
2.2. Особенности сбытовой деятельности компании «HONDA» 48
2.3. Оценка эффективности организации сбытовой деятельности компании «HONDA» 53
Глава 3. Рекомендации по организации сбытовой деятельности компании «HONDA» 65
Заключение 76
Список литературы 79
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации движения товаров на предприятиях городского хозяйства 8
1.1. Организация и эффективность товародвижения 8
1.2. Требования к организации хранения товаров 18
1.3. Основные пути улучшения организации и повышение эффективности движения товаров 25
Глава 2. Анализ деятельности экономических показателей ООО ИТЦ «Альтернатива» предприятия городского хозяйства 30
2.1. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО ИТЦ «Альтернатива» 30
2.2. Анализ организации товародвижения ООО ИТЦ «Альтернатива»41
2.3. Анализ снабженческой деятельности хозяйствующего субъекта 44
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации товародвижения в ООО ИТЦ «Альтернатива»
58
3.1. Методика совершенствования организации товародвижения в ООО ИТЦ «Альтернатива» 58
3.2. Совершенствование технического обеспечения контроля за условиями товародвижения 74
3.3. Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий 76
Заключение 79
Список литературы 88
Приложения 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты научной организации труда 6
1.1. Сущность и принципы научной организации труда на предприятии 6
1.2. Методические подходы к анализу и оценке уровня организации труда 14
Глава 2. Анализ организации труда на ООО «Наш двор» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Наш Двор» 23
2.2. Анализ отдельных аспектов организации труда на предприятии 40
Глава 3. Основные направления совершенствования организации труда на ООО «Наш двор» 49
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на ООО «Наш Двор» 49
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных рекомендаций 59
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты организации труда на предприятии 6
1.1. Понятие и сущность организации труда на предприятии 6
1.2. Современные формы и методы организации труда на предприятии 13
1.3. Методические подходы к анализу и оценке организации труда 22
Глава 2. Анализ и оценка организации труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский комбинат «Кубань») 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Кондитерский комбинат «Кубань» 29
2.2. Анализ организации труда ОАО «Кондитерский комбинат «Кубань» 37
2.3. Оценка организации труда на предприятии 57
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятии 70
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование организации труда на предприятии 70
3.2. Обоснование экономической эффективности предлагаемых мероприятий 73
Заключение 79
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования повышения эффективности труда персонала на предприятии 5
1.1. Понятие, цель и задачи организации труда на предприятии 5
1.2. Особенности организации системы труда на предприятии 15
Глава 2. Исследование состояния эффективности организации труда на предприятии ООО «Агроторг» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ организации труда на предприятии ООО «Агроторг» 37
Глава 3. Совершенствование организации труда на предприятии ООО «Агроторг» 51
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала 6
1.1. Научный подход к организации труда персонала 6
1.2. Элементы организации труда на предприятии 11
1.3. Основы проектирования организации труда на предприятии 19
Глава 2. Анализ организации труда персонала ООО «БЕСТ ДИЛ» 23
2.1. Общая характеристика ООО «БЕСТ ДИЛ» 23
2.2. Анализ состояния персонала ООО «БЕСТ ДИЛ» 29
2.3. Анализ эффективности организации труда персонала ООО «БЕСТ ДИЛ» 34
Глава 3. Предложения по совершенствованию организации труда персонала ООО «БЕСТ ДИЛ» 48
3.1. Меры по совершенствованию системы организации труда ООО «БЕСТ ДИЛ» 48
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 55
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала 6
1.1. Понятие, сущность и содержание организации труда персонала 6
1.2. Направления совершенствования организации труда персонала 11
1.3. Методическое обеспечение оценки организации труда на предприятии 17
Глава 2. Анализ условий труда персонала на предприятии АО «СУМЗ» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия АО «СУМЗ» 25
2.2. Анализ кадровой политики и системы управления персоналом на предприятии АО «СУМЗ» 32
2.3. Анализ условий труда персонала на предприятии АО «СУМЗ» 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации труда персонала на предприятии АО «СУМЗ» 49
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала 6
1.1. Понятие организации труда, ее цель и задачи 6
1.2. Сущность, направления организации труда и принципы организации труда персонала 10
1.3. Проблемы организации труда персонала в издательской деятельности 17
Глава 2. Анализ организации труда персонала в ГАУПСО «Редакция газеты «Пламя» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГАУПСО «Редакция газеты «Пламя» 21
2.2. Анализ и оценка организации труда персонала ГАУПСО «Редакция газеты «Пламя» 29
Глава 3. Методические подходы к совершенствованию организации труда персонала в ГАУПСО «Редакция газеты «Пламя» 35
3.1. Методика организации труда персонала 35
3.2. Мероприятия по совершенствованию организации труда персонала в ГАУПСО «Редакция газеты «Пламя» 49
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 52
Заключение 55
Список литературы 59
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала 5
1.1. Понятие и основные элементы организации труда персонала 5
1.2. Методика и показатели анализа организации труда персонала 23
Глава 2. Анализ организации труда персонала МАУ ДО «Спортивная школа» КГО 37
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 37
2.2. Оценка существующей системы организации труда 50
Глава 3. Предложения по совершенствованию организации труда МАУ ДО «Спортивная школа» КГО 75
3.1. Система мероприятий по совершенствованию организации труда персонала 75
3.2. Анализ эффективности предлагаемых мероприятий 84
Заключение 86
Список литературы 88
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала 6
1.1. Сущность и значение организации труда персонала 6
1.2. Формы, функции, методы и принципы организации труда персонала 17
1.3. Направления совершенствования организации труда персонала 22
Глава 2. Анализ организации труда персонала муниципального казенного учреждения «Центр учета жилья и расчета социальных выплат» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика муниципального казенного учреждения «Центр учета жилья и расчета социальных выплат» 26
2.2. Анализ оплаты труда персонала муниципального казенного учреждения «Центр учета жилья и расчета социальных выплат» 37
Глава 3. Рекомендации направленные на повышение эффективности организации труда персонала 53
3.1. Предлагаемые рекомендации по совершенствованию организации труда персонала 53
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 54
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала 5
1.1. Сущность управления персоналом, его цели и задачи в современных условиях 5
1.2. Методы и принципы организации управления персоналом 14
1.3. Составляющие элементы организации труда персонала 18
Глава 2. Анализ системы труда персонала на МУП «Водоканал» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика МУП «Водоканал» 30
2.2. Оценка системы управления персоналом на МУП «Водоканал» 36
2.3. Анализ особенностей организации условий труда персонала на МУП «Водоканал» 45
Глава 3. Направления по совершенствованию организации труда персонала 55
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персонала на МУП «Водоканал» 55
3.2. Расчет эффективности разработанных мероприятий 58
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала 6
1.1. Понятие, сущность и содержание организации труда персонала 6
1.2. Подходы и методы организации труда персонала 15
1.3. Основные направления совершенствования организации труда персонала 23
Глава 2. Анализ организации труда персонала на примере ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 27
2.1. Краткая характеристика и организационно-экономические показатели деятельности предприятия 27
2.2. Анализ организации труда персонала и проблемы нехватки персонала, переработки рабочего времени сотрудниками предприятия 35
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персонала ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 49
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование организации труда персонала 49
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 52
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала 5
1.1. Понятие, сущность и содержание организации труда персонала 5
1.2. Понятие рациональной организации труда 13
1.3. Факторы, оказывающие влияние на производительность труда 24
Глава 2. Исследование системы организации труда персонала ООО «Корпус Групп Урал» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Корпус Групп Урал» 31
2.2. Анализ организации трудового процесса 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персонала ООО «Корпус Групп Урал» 60
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала 5
1.1. Сущность, содержание и значение организации труда 5
1.2. Современные подходы к организации труда персонала 13
1.3. Методика оценки организации труда персонала 20
Глава 2. Анализ организации труда персонала в ООО «Кристалл-Сервис» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Кристалл-Сервис» 28
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала в ООО «Кристалл-сервис» 33
2.3. Анализ организации труда персонала ООО «Кристалл-Сервис» 42
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации труда персонала ООО «Кристалл-Сервис» 63
Заключение 75
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда персонала 5
1.1. Сущность организации труда персонала 5
1.2. Законодательные основы организации труда персонала 12
1.3. Методы оценки и показатели организации труда персонала 18
Глава 2. Анализ организации труда персонала ООО «ЛУКОЙЛ - ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ» ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» Цех подготовки и перекачки нефти 28
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ЛУКОЙЛ - ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ» ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» Цех подготовки и перекачки нефти 28
2.2. Анализ системы управления персоналом в организации ООО «ЛУКОЙЛ - ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ» ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» Цех подготовки и перекачки нефти 49
2.3. Анализ системы организации труда персонала в цехе подготовки и перекачки нефти 53
Глава 3. Программа рекомендаций по совершенствованию и труда ООО «ЛУКОЙЛ - ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ» ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» Цеха подготовки и перекачки нефти 60
3.1. Swot-анализ системы организации труда сотрудников предприятия 60
3.2. Направления совершенствования организации труда персонала в ООО «ЛУКОЙЛ - ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ» ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» Цех подготовки и перекачки нефти 64
Заключение 84
Список литературы 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала в организации 5
1.1. Понятие, сущность и содержание организации труда персонала 5
1.2. Основные принципы, формы и методы организации труда 14
1.3. Направления совершенствования организации труда персонала 19
Глава 2. Оценка эффективности организации труда персонала в ООО РПО «ЕРМАК» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 25
2.2. Анализ и оценка организации труда персонала 29
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персонала в ООО РПО «ЕРМАК» 48
3.1. Мероприятия, направленные на улучшение организации труда персона 48
3.2. Социально-экономическая оценка эффективности предлагаемых мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала 6
1.1. Сущность организации труда, её задачи и принципы 6
1.2. Пути совершенствования организации труда 12
Глава 2. Исследование системы совершенствование организации труда персонала на ПАО «УРАЛХИММАШ» 16
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «УРАЛХИММАШ» 16
2.2. Анализ организации труда персонала на ПАО «УРАЛХИММАШ» 26
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации труда персонала ПАО «УРАЛХИММАШ» 36
Заключение 47
Список литературы 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала 5
1.1. Определение понятия «организация труда» 5
1.2. Методы организации труда 9
Глава 2. Анализ системы организации труда в 12
2.1. Социально-экономическая характеристика развлекательный центр Луна ООО «Перспектива» 12
2.2. Анализ трудовых показателей 18
2.3. Анализ состояния вопроса и выявление проблем в организации труда персонала 26
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в развлекательном центре Луна ООО «Перспектива» 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации труда персонала 43
3.2. Оценка эффективности мероприятий 52
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала 6
1.1. Сущность, значение, содержание организации труда персонала 6
1.2. Особенности организации труда в сфере обслуживания 16
Глава 2. Анализ организации труда в цехе «Тепловодоснабжения и канализации» ФГУП «ПО «Октябрь» 23
2.1. Основные показатели деятельности ФГУП «ПО «Октябрь» 23
2.2. Анализ основных показателей цеха «Тепловодоснабжения и канализации» 28
2.3. Анализ организации труда персонала в цехе «Тепловодоснабжения и канализации» 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда в цехе «Тепловодоснабжения и канализации» ФГУП «ПО «Октябрь» 45
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации труда в цехе «Тепловодоснабжения и канализации» 45
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда на предприятии 5
1.1. Сущность и значение организации труда персонала на предприятии 5
1.2. Элементы организации труда и ее формы 12
1.3. Условия труда, как основная составляющая организации труда персонала 22
Глава 2. Анализ организации труда персонала в ООО «Волжские коммунальные системы» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ состояния организации труда в ООО «Волжские коммунальные системы» 43
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации труда в ООО «Волжские коммунальные системы» 51
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятии 51
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 56
Заключение 62
Библиографический список 64
Приложения 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГИБРИДНЫХ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ 8
1.1. Анализ подходов к изучению организации труда персонала 8
1.2. Специфика организации труда педагогических работников 23
1.3. Влияние использования гибридных форм обучения на организацию труда учителей 40
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБОУ ШКОЛА №__ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ В УСЛОВИЯХ ГИБРИДНОГО ОБУЧЕНИЯ 55
2.1. Общая характеристика образовательного учреждения 55
2.2. Анализ организации труда учителей школы в условиях гибридного обучения 64
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ В ГБОУ ШКОЛА №__ 80
3.1. Предложения по совершенствованию организации труда учителей в условиях гибридного обучения 80
3.2. Расчет затрат на предлагаемые мероприятия по совершенствованию организации труда учителей 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 101
ПРИЛОЖЕНИЕ 107

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Основы организации управления персоналом 6
1.2. Этапы разработки системы управления персоналом организации 11
1.3. Значение кадровой политики в системе управления персоналом 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПРОБЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГБОУ СПО «АРХАНГЕЛЬСКИЙ АГРАРНЫЙ ТЕХНИКУМ» 28
2.1. Организационно-управленческая и характеристика организации 28
2.2. Анализ кадровых показателей предприятия 33
2.3. Оценка наиболее значимых факторов влияющих на формирование системы управления персоналом 43
ГЛАВА 3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ НАПРАВЛЕННЫХ НА РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГБОУ СПО «АРХАНГЕЛЬСКИЙ АГРАРНЫЙ ТЕХНИКУМ» 50
3.1. Рекомендации по оптимизации структуры управления кадрами 50
3.2. Использование новых методов привлечения персонала 57
3.3. Результативность предлагаемых мер по совершенствованию организации управления персоналом 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ А 76
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 77
ПРИЛОЖЕНИЕ В 78