Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Социально-экономическая сущность системы адаптации и стажировки персонала 6
1.2. Методика анализа системы адаптации и стажировки персонала в организации 20
Глава 2. Исследование системы адаптации и стажировки персонала муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад «Росинка» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика учреждения 29
2.2. Анализ организации работы по адаптации и стажировки персонала 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад «Росинка» 47
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации и стажировки персонала как объекта управления в организации 5
1.1. Понятие, формы и виды адаптации и стажировки 5
1.2. Методика анализа процесса адаптации и стажировки персонала и его значение для организации 11
Глава 2. Структурно-функциональный анализ деятельности в АО КУЗОЦМ 18
2.1. Социально-экономическая характеристика организации АО КУЗОЦМ 18
2.2. Анализ адаптации и стажировки персонала 24
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации и стажировки сотрудников в АО КУЗОЦМ 48
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации и стажировки персонала в организации 5
1.1. Понятия адаптации и стажировки персонала и их роль в системе управления организацией 5
1.2. Методика оценки эффективности системы адаптации и стажировки персонала 11
1.3. Роль и значение адаптации персонала в системе управления человеческими ресурсами 17
Глава 2. Анализ процесса адаптации и стажировки персонала на примере Департамента по труду и занятости населения Свердловской области 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ кадровых показателей департамента 27
2.3. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в департаменте 34
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области 37
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации 37
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 43
Заключение 49
Список литературы 52
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения системы адаптации персонала в организации 6
1.1. Сущность содержания и развития адаптации 6
1.2. Метрики в адаптации и стажировки персонала 13
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в ЕМУП «Спецавтобаза» 18
2.1. Краткая характеристика деятельности ЕМУП «Спецавтобаза» 18
2.2. Анализ социально-трудовых показателей предприятия 22
2.3. Анализ системы адаптации и стажировки персонала 32
Глава 3. Направления по совершенствованию системы адаптации персонала организации 42
3.1. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала 42
3.2. Социальная и экономическая эффективность мероприятий 50
Заключение 50
Список литературы 56
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации системы адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Социально-экономическая сущность, формы и методы адаптации персонала 6
1.2. Стажировки персонала: цель, виды и формы 14
1.3. Методические подходы к исследованию системы адаптации и стажировки персонала в организации 19
Глава 2. Анализ практики управления адаптацией и стажировкой персонала в ООО «Агроторг» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ состава и интенсивности движения персонала, средний срок жизни сотрудников в компании 30
2.3. Исследование специфики действующей системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Агроторг» 36
Глава 3. Направления совершенствования системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Агроторг» 54
Заключение 63
Список литературы 67
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации и стажировки персонала в организации 5
1.1. Сущность, цели и этапы адаптации и стажировки персонала в организации 5
1.2. Современные подходы к управлению системой адаптации и стажировки персонала в организации 15
1.3. Методика анализа системы адаптации и стажировки в организации 23
Глава 2. Оценка процесса адаптации и стажировки персонала в ООО «ИСО» 33
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в ООО «ИСО» 39
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала в организации 52
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации и стажировки персонала в организации 6
1.1. Адаптация и стажировка персонала: понятие, сущность и основные этапы 6
1.2. Современные технологии адаптации и стажировки работников 12
1.3. Методы оценки эффективности системы адаптации и стажировки персонала 21
Глава 2. Анализ организации адаптации и стажировки персонала в ООО «СК-Урала» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в ООО «СК-Урала» 36
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию адаптации и стажировки персонала в ООО «СК-Урала» 50
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования вопросов адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Роль персонала в деятельности предприятий 6
1.2. Понятие, формы и виды адаптации 9
1.3. Методика оценки адаптации и стажировки персонала 15
Глава 2. Анализ практики адаптации персонала в деятельности предприятия ООО «Урал-Консалтинг» 23
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 23
2.2. Анализ адаптации персонала 28
Глава 3. Перспективные направления совершенствования практики адаптации персонала в ООО «Урал-Консалтинг» 43
3.1. Разработка практических рекомендаций в сфере повышения уровня эффективности адаптации и стажировки персонала 43
3.2. Оценка эффективности мероприятий 47
Заключение 53
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации и стажировки персонала 5
1.1. Понятия адаптации и стажировки персонала и их роль в системе управления организацией 5
1.2. Методика оценки эффективности системы адаптации и стажировки персонала 13
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки в ООО НПСК «Система» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО НПСК «Система» 20
2.2. Анализ существующей системы адаптации и стажировки в ООО НПСК «Система» 33
Глава 3. Предложения по повышению эффективности системы адаптации и стажировки персонала 40
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала в ООО НПСК «Система» 40
3.2. Оценка социально-экономического эффекта от разработанных мероприятий в ООО НПСК «Система» 52
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы адаптации и стажировки персонала 5
1.1. Сущность системы адаптации и стажировки персонала 5
1.2. Система адаптации и стажировки персонала в России 17
1.3. Международный взгляд на систему адаптации и стажировки персонала 23
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки в САО «ВСК» 31
2.1. Общая характеристика САО «ВСК» 31
2.2. Анализ структуры персонала и системы управления САО «ВСК» 33
2.3. Анализ и оценка системы адаптации и стажировки персонала в САО «ВСК» 45
Глава 3. Пути совершенствования системы адаптации и стажировок персонала в САО «ВСК» 58
Заключение 72
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования системы адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Понятие, сущность и механизмы профессиональной адаптации персонала 6
1.2. Факторы успешности профессиональной адаптации и стажировки персонала 14
1.3. Этапы адаптации персонала 18
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала ФГБУЗ ЦМСЧ №31 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ кадрового состава организации 32
2.3. Оценка эффективности системы адаптации и стажировки персонала 35
Глава 3. Совершенствование системы адаптации и стажировки персонала 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала 45
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования системы адаптации и стажировки персонала 8
1.1. Система адаптации и стажировки персонала организации: основные понятия и элементы, современные подходы к управлению 8
1.2. Методика оценки эффективности системы адаптации и стажировки 18
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала в ФГУП «Комбинат «Элкетрохимприбор» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 28
2.2. Оценка эффективности системы адаптации и стажировки персонала на ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 42
Глава 3. Программа совершенствования системы адаптации и стажировки персонала в ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 51
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Сущность и понятие системы адаптации и стажировки персонала в организации 6
1.2. Управление процессом адаптации и стажировки персонала 19
1.3. Методика оценки эффективности системы адаптации и стажировки персонала в организации 25
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в контактном центре ПАО КБ «УБРиР» 30
2.1. Анализ социально-экономических показателей ПАО КБ «УБРиР» 30
2.2. Оценка эффективности системы адаптации и стажировки контактного центра ПАО КБ «УБРиР» 39
Глава 3. Совершенствование системы адаптации и стажировки персонала в контактном центре ПАО КБ «УБРиР» 53
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Сущность и содержание процесса адаптации сотрудников в организации 6
1.1. Понятие адаптации: основные теоретические подходы 6
1.2. Виды и формы адаптации 12
Глава 2. Адаптация персонала в ГОУ СПО «Волгоградский технологический колледж» 20
2.1. Формальная сторона процесса адаптации персонала в Волгоградском технологическом колледже 20
2.2. Неформальная адаптация новых сотрудников Волгоградского технологического колледжа 27
Глава 3. Проблемы и перспективы развития системы адаптации персонала в Волгоградском технологическом колледже 34
3.1. Сильные и слабые стороны адаптации персонала в Волгоградском технологическом колледже 34
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в Волгоградском технологическом колледже 40
Заключение 47
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические и организационные основы адаптации персонала в организации 6
1.1. Сущность адаптации персонала в организации 6
1.2. Особенности стажировки персонала в организации 12
1.3. Методические подходы к организации системы адаптации персонала 17
Глава 2. Оценка системы адаптации персонала в организации АО «Мультитекс» 28
2.1. Общая характеристика АО «Мультитекс» 28
2.2. Анализ социально-экономических характеристик АО «Мультитекс» 41
2.3. Исследование эффективности системы адаптации персонала в АО «Мультитекс» 51
Глава 3. Повышение эффективности системы адаптации персонала АО «Мультитекс» 62
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы адаптации персонала АО «Мультитекс» 62
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 68
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы адаптации персонала 5
1.1. Сущность и понятие системы адаптации персонала в организации 5
1.2. Методика оценки эффективности организации системы адаптации персонала 20
Глава 2. Анализа состояния проблемы адаптации работников на предприятии АО «Сафьяновская медь» 32
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 32
2.2. Анализ системы адаптации персонала в АО «Сафьяновская медь» 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в АО «Сафьяновская медь» 65
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения процесса адаптации персонала на предприятиях 5
1.1. Понятие, сущность и виды адаптации сотрудников как элемент системы управления персоналом на предприятии 5
1.2. Современные методы адаптации персонала 13
1.3. Критерии эффективности адаптации персонала на предприятии 16
Глава 2. Анализ и оценка системы адаптации персонала на Волчанском механическом заводе - филиале ОАО «НПК «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала на предприятии 25
2.3. Оценка эффективности организации процесса адаптации персонала на предприятии 32
Глава 3. Мероприятия по развитию системы адаптации персонала на Волчанском механическом заводе - филиале ОАО «НПК «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского 42
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование процесса адаптации на предприятии 42
3.2. Социально-экономическая оценка эффективности предлагаемых мероприятий 49
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процесса адаптации персонала 5
1.1. Цели, задачи и виды адаптации персонала 5
1.2. Основные этапы адаптации персонала 9
1.3. Методы и инструменты адаптации персонала 10
1.4. Оценка эффективность системы адаптации 13
Выводы по 1 главе 15
Глава 2. Совершенствование системы адаптации персонала ГУ МВД России по Иркутской области 16
2.1. Характеристика предприятия, кадровой службы и персонала 16
2.1.1. Характеристика ГУ МВД России по Иркутской области 16
2.1.2. Характеристика кадровой службы Управления по работе с личным составом 18
2.1.3. Характеристика персонала 22
2.2. Анализ предмета исследования: недостатки, рекомендации по совершенствованию 25
2.2.1. Анализ предмета исследования, выявленные недостатки 25
2.2.2. Предложения по совершенствованию предмета исследования 28
Выводы по главе 2 32
Заключение 33
Список литературы 35
Приложение 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения системы адаптации персонала в организации 6
1.1. Сущность содержания и развития адаптации персонала в организации 6
1.2. Основные этапы адаптационного процесса персонала 13
1.3. Критерии эффективности адаптации персонала в организации 18
Глава 2. Современное состояние системы адаптации персонала в ОАО РЖД 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика в дистанции инженерных сооружений филиале ОАО РЖД 26
2.2. Анализ структуры персонала филиала ОАО РЖД 31
2.3. Анализ системы адаптации в филиале ОАО РЖД 39
Глава 3. Направления совершенствования системы адаптации персонала в организации 61
3.1. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала организации 61
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала организации 69
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации персонала 5
1.1. Понятие, формы и виды адаптации 5
1.2. Процесс адаптации персонала и его значение для организации 11
1.3. Особенности адаптации персонала в современных организациях в России и за рубежом 16
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала ООО «Агроторг» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ кадровых показателей 22
2.3. Оценка действующей системы адаптации персонала ООО «Агроторг» 29
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала ООО «Агроторг» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала 48
3.2. Оценка эффективности мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения системы адаптации персонала в организации 7
1.1. Сущность содержания и развития адаптации персонала в организации 7
1.2. Основные этапы адаптационного процесса 15
1.3. Критерии эффективности адаптации персонала в организации 21
Глава 2. Современное состояние системы адаптации персонала в ООО «Ангел-Элит» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ангел-Элит» 31
2.2. Характеристика системы управления персоналом филиала ООО «Ангел-Элит» 37
2.3. Анализ системы адаптации в филиале ООО «Ангел-Элит» 42
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Ангел-Элит» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Ангел-Элит» 57
3.2. Нормативно-правовое обоснование мероприятий в ООО «Ангел-Элит» 68
3.3. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий в ООО «Ангел-Элит» 71
Заключение 76
Список литературы 81
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы адаптации персонала на предприятии 4
1.1. Понятие и сущность системы адаптации персонала 4
1.2. Технологии управления адаптацией персонала в организации 9
1.3. Методические подходы к оценке эффективности системы адаптации персонала 15
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала ООО «БОКСБЕРРИ УРАЛ» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 19
2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия 27
2.3. Анализ существующей системы адаптации персонала 33
Глава 3. Совершенствование системы адаптации персонала и оценка эффективности 44
3.1. Разработка проекта по совершенствованию системы адаптации персонала 44
3.2. Оценка эффективности разработанного проекта 46
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала на предприятии 7
1.1. Основные аспекты адаптации, классификация видов адаптации персонала 7
1.2. Управление процессом адаптации персонала 16
1.3. Основные мероприятия и методы адаптации новых сотрудников 30
1.4. Участники адаптационного процесса, их роли и задачи 38
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала на примере ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 45
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 45
2.2. Анализ персонала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 36
2.3. Анализ системы адаптации 61
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 67
3.1. Модель адаптации персонала В ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 67
3.2. Разработка адаптационного курса для новых сотрудников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 76
3.3. Расчет эффективности адаптации персонала 80
Заключение 82
Библиографический список 84
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала 6
1.1. Адаптация персонала на предприятии: понятие, виды и методы 6
1.2. Стадии, этапы и цели адаптации персонала 13
1.3. Специфика адаптации персонала в ресторанном сервисе 17
Глава 2. Анализ социально-трудовых показателей адаптации персонала ООО «Екатеринбург-Менеджмент» 25
2.1. Общая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ адаптации персонала 28
2.3. Анализ проблем адаптации сотрудников в ресторанном сервисе на примере ООО «Екатеринбург-Менеджмент» 30
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию адаптации персонала в ООО «Екатеринбург-Менеджмент» 38
3.1. Мероприятие по совершенствованию адаптации персонала 38
3.2. Оценка экономического эффекта разработанных мероприятий 50
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала на предприятии 6
1.1. Адаптация персонала в организации: понятие и сущность 6
1.2. Методика оценки эффективности системы адаптации персонала на предприятии 10
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 17
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 17
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 29
2.3. Анализ системы адаптации персонала ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 45
Глава 3. Направления совершенствования системы адаптации персонала ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» 74
Заключение 88
Список литературы 92
Приложение 103

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы адаптации персонала 7
1.1. Понятие, формы и виды адаптации персонала в организации 7
1.2. Методы адаптации персонала в организации 17
1.3. Оценка эффективности результатов адаптации персонала в организации 24
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала ООО «КОМФОРТ-СИТИ», г. Серов Свердловской области 34
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 34
2.2. Анализ кадрового состава ООО «КОМФОРТ-СИТИ» 38
2.3. Анализ текущего состояния системы адаптации ООО «КОМФОРТ-СИТИ». Выявление существующих проблем 49
Глава 3. Пути повышения эффективности системы адаптации персонала ООО «КОМФОРТ-СИТИ» 60
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы адаптации персонала ООО «КОМФОРТ-СИТИ» 61
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 68
Заключение 75
Список литературы 79
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования адаптации персонала на предприятии 6
1.1. Основные понятия, характеризующие адаптацию персонала 6
1.2. Направления и методы адаптации персонала на предприятии 14
1.3. Оценка эффективности адаптации персонала на предприятии 18
Глава 2. Анализ эффективности адаптации персонала на предприятии ООО «М1» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ эффективности адаптации персонала на предприятии 30
Глава 3. Рекомендации направленные на повышение эффективности адаптации персонала на предприятии ООО «М1» 44
3.1. Предлагаемые мероприятия 44
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 47
Заключение 51
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования системы адаптации персонала 5
1.1. Сущность понятия система адаптации персонала 5
1.2. Методика оценки эффективности системы адаптации персонала 16
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала в ООО «РА Дельта-План» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ системы адаптации в организации 33
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы адаптации персонала в «D Innovate Group» 50
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 72

Введение
Глава 1. Теоретические основы системы адаптации персонала на предприятиях в России 6
1.1. Понятие, сущность адаптации персонала 6
1.2. Этапы процесса адаптации персонала 10
1.3. Факторы, влияющие на эффективность процесса адаптации персонала 15
Глава 2. Анализ экономико-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Север транспортно-складская логистика» 21
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия ООО «Север транспортно-складская логистика 21
2.2. Анализ экономических показателей предприятия ООО «Север транспортно-складская логистика» 33
2.3. Анализ системы адаптации персонала предприятия ООО «Север транспортно-складская логистика» 38
Глава 3. Направления по совершенствованию системы адаптации персонала предприятия ООО «Север транспортно-складская логистика» 45
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала 45
3.2. Расчет ожидаемого экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 58
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы адаптации персонала 6
1.1. Сущность, принципы и функции адаптации персонала 6
1.2. Организация системы адаптации персонала 15
1.3. Методы оценки и показатели эффективности системы адаптации персонала 21
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала ПАО КБ «УБРиР» 27
2.1. Общая характеристика деятельности ПАО КБ «УБРиР» 27
2.2. Анализ кадрового состава персонала 31
2.3. Оценка системы адаптации персонала 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала ПАО КБ «УБРИР» 52
3.1. Разработка мероприятии по совершенствованию системы адаптации персонала в ПАО КБ «УБРИР» 52
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 55
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы адаптации персонала 5
1.1. Понятие, виды, этапы и методы адаптации персонала 5
1.2. Методика оценки эффективности адаптации персонала 14
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала в Свердловском филиале ПАО «Т-Плюс» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика Свердловского филиала ПАО «Т-Плюс» 22
2.2. Анализ существующей системы адаптации персонала в Свердловском филиале ПАО «Т-Плюс» 33
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала в Свердловском филиале ПАО «Т-Плюс» 44
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы адаптации персонала 5
1.1. Понятие адаптации персонала, цели, виды и роль в системе управления персоналом 5
1.2. Методы адаптации персонала: преимущества и недостатки 10
1.3. Методика оценки эффективности системы адаптации персонала 14
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала в ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» СЦ «Лангепасско-Покачевская Энергонефть» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» СЦ «Лангепасско-Покачевская Энергонефть» 21
2.2. Анализ кадрового состава предприятия ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» СЦ «Лангепасско-Покачевская Энергонефть» 25
2.3. Анализ эффективности системы адаптации персонала в ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» СЦ «Лангепасско-Покачевская Энергонефть» 30
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» СЦ «Лангепасско-Покачевская Энергонефть» 52
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» СЦ «Лангепасско-Покачевская Энергонефть» 52
3.2. Оценка социально-экономического эффекта от разработанных рекомендаций в ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» СЦ «Лангепасско-Покачевская Энергонефть» 58
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 70

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Сущность и содержание процесса адаптации персонала 6
1.2. Виды и этапы адаптации персонала 10
1.3. Зарубежный опыт и российская практика адаптации персонала 15
Выводы по главе 1 18
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ КОМПАНИИ РЖД 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании РЖД 20
2.2. Анализ процесса адаптации персонала сферы обслуживания компании РЖД 27
2.3. Проблемные зоны организации адаптации персонала сферы обслуживания в компании РЖД 34
Выводы по главе 2 43
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОБСЛУЖИВАНИЯ КОМПАНИИ РЖД 45
Выводы по главе 3 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы безналичных расчетов в РФ 6
1.1. Понятие и принципы системы безналичных расчетов 6
1.2. Платежная система РФ и принципы ее построения 9
1.3. Формы и инструменты безналичных расчетов 15
Глава 2. Организация системы расчетов на примере ПАО «ВТБ» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «ВТБ» 31
2.2. Организация расчетных операций в ПАО «ВТБ» 35
2.3. Расчеты по корреспондентским счетам ПАО «ВТБ» 48
Глава 3. Современное состояние безналичных расчетов РФ 53
3.1. Совершенствование системы безналичных расчетов в РФ 53
3.2. Мероприятия по развитию безналичных расчетов в ПАО «ВТБ» 62
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 81

Введение 3
1. Теоретические основы бюджетирования на предприятии 7
1.1. Понятие, цели и задачи бюджетирования 7
1.2. Виды и сущность бюджетов 14
1.3. Роль бюджетирования в управлении предприятием 22
2. Организация системы бюджетирования на примере ОАО «Самара - Волгоэлектромонтаж» 28
2.1. Краткая характеристика ОАО «Самара - ВЭМ» 28
2.2. Анализ системы бюджетирования в ОАО «Самара - Волгоэлектромонтаж» 43
2.3. Организация контроля за исполнением бюджетов в ОАО «Самара - Волгоэлектромонтаж» 53
3. Предложения по совершенствованию системы бюджетирования в ОАО «Самара - Волгоэлектромонтаж» 59
3.1. Внедрение новой системы бюджетирования на ОАО «Самара - Волгоэлектромонтаж» 59
3.2. Оценка эффективности новой системы бюджетирования 72
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы бюджетирования расходов на персонал 5
1.1. Бюджетирование расходов на персонал: понятия, принципы, функции 5
1.2. Методика составления системы бюджетирования 13
Глава 2. Анализ системы бюджетирования расходов на персонал в ООО «Маркет Менеджмент» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации ООО «Маркет Менеджмент» 23
2.2. Анализ действующей системы бюджетирования расходов на персонал в ООО «Маркет Менеджмент» 30
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы бюджетирования расходов на персонал в ООО «Маркет Менеджмент». Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 45
Заключение 50
Список литературы 52
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы валютного контроля во внешнеэкономической деятельности 6
1.1. Содержание, принципы, типы валютного контроля 6
1.2. Нормативно-правовая база в области проведения валютного контроля 13
Глава 2. Анализ осуществления валютного контроля в Российской Федерации 20
2.1. Особенности валютного контроля в Российской федерации и других странах 20
2.2. Порядок осуществления валютных операций 28
2.3. Меры воздействия за нарушения валютного законодательства 34
Глава 3. Направления развития валютного контроля в Российской Федерации 45
3.1. Проблемы осуществления валютного контроля 45
3.2. Рекомендации по совершенствованию валютного контроля во внешнеэкономической деятельности Российской федерации 49
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы валютного регулирования 6
1.1. Место валютного регулирования в общей системе государственного регулирования внешнеэкономической деятельности страны 6
1.2. Цели, задачи и принципы валютного регулирования 21
1.3. Методы и инструменты валютного регулирования в современной мировой практике 25
Глава 2. Эволюция системы валютного регулирования РФ 34
2.1. Основные этапы развития системы валютного регулирования в России 34
2.2. Особенности валютного регулирования в посткризисной ситуации 49
2.3. Ответственность за нарушение валютного законодательства 62
Глава 3. Проблемы и перспективы совершенствования системы валютного регулирования РФ 73
3.1. Влияние современных условий на развитие системы валютного регулирования России 73
3.2. Ключевые проблемы валютного регулирования в РФ на современном этапе 79
3.3. Основные направления совершенствования системы валютного регулирования РФ 86
Заключение 93
Список литературы 96

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИЯТИИ С ПОТРЕБИТЕЛЕМ 6
1.1. Понятие и характеристика системы взаимодействия предприятия с потребителем 6
1.2. Особенности поведения потребителя в условиях взаимодействия 12
1.3. Методы расчета эффективности взаимодействия предприятия с потребителем 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ С ПОТРЕБИТЕЛЕМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ИП ЧИНЬКОВА Ю.В 28
2.1. Общие сведения об организации ИП Чинькова Ю.В 28
2.2. Анализ системы взаимодействия предприятия с потребителем продукции ИП Чинькова Ю.В 33
2.3. Проблемы в системе взаимодействия предприятия с потребителем продукции ИП Чинькова Ю.В 43
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ С ПОТРЕБИТЕЛЕМ ПРОДУКЦИИ 49
3.1. Разработка проекта и мероприятий по внедрению на ИП Чинькова Ю.В 49
3.2. Оценка социальной и экономической эффективности проекта ИП Чинькова Ю.В 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СИСТЕМА ВНУТРЕННЕГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ 6
1.1. Нормативное регулирование внутреннего финансового контроля 6
1.2. Проблемы организации внутреннего финансового контроля в муниципальных учреждениях 16
1.3. Методики проведения внутреннего финансового контроля в муниципальных учреждениях 25
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРЕННЕГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ В МБУ МО «ПРИВОЛЖСКИЙ РАЙОН» «ПРИВОЛЖСКОЕ БТИ» 35
2.1. Общеэкономическая характеристика МБУ МО «Приволжский район» «Приволжское БТИ 35
2.2. Организация внутреннего финансового контроля 46
2.3. Анализ и оценка эффективности организации внутреннего финансового контроля в МБУ МО «Приволжский район» «Приволжское БТИ» 55
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВНУТРЕННЕГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ В МБУ МО «ПРИВОЛЖСКИЙ РАЙОН» «ПРИВОЛЖСКОЕ БТИ» В ЦЕЛЯХ УКРЕПЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 67
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации внутреннего финансового контроля в МБУ МО «Приволжский район» «Приволжское БТИ» 67
3.2. Направления совершенствования методики внутреннего финансового контроля в МБУ МО «Приволжский район» «Приволжское БТИ» 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к формированию системы внутреннего контроля и аудита в коммерческом банке 5
1.1. Сущность системы внутреннего контроля и аудита и ее задачи 5
1.2. Управление системой внутреннего контроля и аудита 14
1.3. Оценка эффективности системы внутреннего контроля и службы аудита 24
Глава 2. Направления деятельности и развития ПАО Сбербанк, Сибирский банк Томское отделение 31
2.1. Сбербанк России: современное состояние и основные направления развития 31
2.2. Сибирский банк: территориальное управление и развитие 40
2.3. Сибирский банк Томского ОСБ: основные направления и особенности его деятельности 48
Глава 3. Совершенствование системы внутреннего контроля и аудита в ПАО Сбербанк Томское отделение 56
3.1. Организация системы внутреннего контроля и аудита 56
3.2. Анализ деятельности службы внутреннего аудита и оценка ее эффективности в организации системы внутреннего контроля 64
3.3. Рекомендации по совершенствованию системы внутреннего контроля и службы внутреннего аудита 74
Глава 4. Социальная ответственность 84
Заключение 97
Список литературы 100

Введение 3
Глава 1. Значение импорта для экономики страны 7
1.1. Классическая экономическая теория о значении мировой торговли 7
1.2. Характеристика особенностей развития мировой торговли на современном этапе 12
1.3. Динамика и структурные сдвиги в мировом импорте 20
Глава 2. Государственное регулирование импорта в Российской Федерации 29
2.1. Роль импорта в развитии российской экономики 29
2.2. Эволюция тарифного регулирования импорта в РФ 33
2.3. Инструменты нетарифного регулирования импорта 38
Глава 3. Узловые проблемы организации импорта в РФ 45
3.1. Факторы, благоприятствующие развитию импорта в РФ 45
3.2. Ключевые барьеры в развитии импортных операций 51
3.3. Возможные направления совершенствования системы государственного регулирования импортных операций в РФ 56
Заключение 62
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы государственного управления обеспечением экономической безопасности государства 6
1.1. Понятие, структура и виды экономической безопасности государства 6
1.2. Концепции экономической безопасности России 12
1.3. Методика оценки системы государственного управления обеспечением экономической безопасности страны 17
Глава 2. Оценка состояния системы государственного управления обеспечением экономической безопасности России 21
2.1. Характеристика системы государственного управления обеспечением экономической безопасности России 21
2.2. Динамика показателей экономической безопасности государства 25
2.3. Анализ проблем системы государственного управления обеспечением экономической безопасности России 37
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы государственного управления обеспечением экономической безопасности России 42
3.1. Развитие системы государственного управления обеспечением экономической безопасности России 42
3.2. Расчет эффективности предложенной стратегии 47
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы государственного управления экономической безопасностью государства 7
1.1. Система государственного управления экономической безопасностью Российской Федерации 7
1.2. Факторы, оказывающие влияние на состояние экономической безопасности Российской Федерации 17
1.3. Критерии и показатели оценки уровня экономической безопасности государства 23
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности Российской Федерации 30
2.1. Анализ основных социально-экономических показателей развития Российской Федерации 30
2.2. Организация системы государственного управления в области обеспечения экономической безопасности Российской Федерации 36
2.3. Проблемы государственного управления процессом обеспечения экономической безопасности Российской Федерации 41
Глава 3. Перспективы и потенциал совершенствования системы государственного управления в Российской Федерации 47
3.1. Совершенствование деятельности органов внутренних дел в обеспечении экономической безопасности Российской Федерации 47
3.2. Возможные и потенциальные угрозы экономической безопасности Российской Федерации 50
3.3. Стратегические направления нейтрализации угроз экономической безопасности Российской Федерации 57
Заключение 64
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты государственной поддержки малого предпринимательства 7
1.1. Анализ малого предпринимательства в системе экономических отношений 7
1.2. Особенности системы государственной поддержки малого предпринимательства как неотъемлемое условие его функционирования 11
1.3. Зарубежный опыт государственной поддержки малого предпринимательства 16
Глава 2. Экономическая оценка современной государственной поддержки малого предпринимательства в РФ на примере ООО ЦДКС «ПрофиДент» 24
2.1. Экономический анализ сложившейся системы государственной поддержки малого предпринимательства в РФ 24
2.2. Организационно-экономическая характеристика компании ООО ЦДКС «ПрофиДент» 29
2.3. Состояние системы государственной поддержки малого предпринимательства в субъектах Российской Федерации на примере ООО ЦДКС «ПрофиДент» 37
Глава 3. Основные направления совершенствования системы государственной поддержки малого предпринимательства на примере ООО ЦДКС «ПрофиДент» 44
3.1. Совершенствование кредитно-финансового и инвестиционного механизма поддержки ООО ЦДКС «ПрофиДент» 44
3.2. Предложения по совершенствованию системы создания инфраструктуры для эффективного функционирования на примере ООО ЦДКС «ПрофиДент» 51
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Малое и среднее предпринимательство и его государственное регулирование 6
1.1. Сущность малого и среднего предпринимательства, цель, задачи и субъекты 6
1.2. Отличительные особенности малых и средних предприятий, преимущества и недостатки по сравнению с крупным производством 12
1.3. Государственная политика и государственная поддержка малого и среднего предпринимательства 15
Глава 2. Анализ системы государственной финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в России и ее совершенствование 29
2.1. Анализ деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства 29
2.2. Анализ проводимой государственной политики в области поддержки малого и среднего предпринимательства 47
2.3. Совершенствование системы государственной финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в России 64
Заключение 90
Список литературы 93
Приложение 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты ипотечного кредитования 6
1.1. Сущность ипотечного кредитования и основные элементы функционирования ипотечного рынка 6
1.2. Методологические основы ипотечного кредитования 12
1.3. Риски ипотечного кредитования и управления ими 15
Глава 2. Анализ состояния и развития системы ипотечного кредитования в России 20
2.1. Анализ рынка ипотечного кредитования в России 20
2.2. Характеристика ипотечных программ 31
Глава 3. Оценка системы ипотечного кредитования в России и пути её совершенствования 43
3.1. Проблемы ипотечного кредитования на современном этапе 43
3.2. Пути совершенствования системы ипотечного кредитования 47
Заключение 59
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации ипотечного кредитования 6
1.1. Экономическая сущность, функции и виды ипотечного кредитования 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование ипотечного кредитования 16
1.3. Развитие системы ипотечного жилищного кредитования в России 26
Глава 2. Анализ системы ипотечного кредитования на примере ПАО КБ «УБРиР» 34
2.1. Общая характеристика ПАО КБ «УБРиР» и анализ финансовых показателей его деятельности 34
2.2. Анализ кредитного портфеля банка и место в нем ипотечного кредитования 45
2.3. Организация ипотечного кредитования в ПАО КБ «УБРиР» 56
Глава 3. Проблемы и перспективы развития ипотечного кредитования 66
3.1. Проблемы организации ипотечного кредитования в России и пути их решения 66
3.2. Совершенствование системы ипотечного кредитования в ПАО КБ «УБРиР» 72
Заключение 79
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 6
1.1. Сущность кадрового обеспечения и кадровой политики 6
1.2. Методы кадровой политики направленные на обеспечение персоналом 24
Глава 2. Анализ системы кадрового обеспечения предприятия 30
2.1. Краткая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ основных трудовых показателей предприятия 36
2.3. Анализ существующей системы кадрового обеспечения деятельности ПАО «МегаФон» 55
Глава 3. Совершенствование системы кадрового обеспечения предприятия 60
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы кадрового обеспечения ПАО «МегаФон» 60
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 70
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового делопроизводства 5
1.1. Система кадровой документации: состав и виды кадровой документации 5
1.2. Нормативно-правовая база регламентирующая документирование кадровой деятельности 8
1.3. Документационное обеспечение управления в учреждении 10
1.4. Выводы по главе 1 12
Глава 2. Совершенствование системы кадровой документации в ОГКУ «Центр социальных и информационных услуг для молодежи» 13
2.1. ОГКУ «Центр социальных и информационных услуг для молодежи»: характеристика деятельности, функции, структура 13
2.2. Анализ системы управления персоналом ОГКУ «ЦСИУМ» 18
2.3. Анализ системы кадровой документации ОГКУ «ЦСИУМ» 24
2.4. Предложения и разработка проектов локальных нормативных актов по совершенствованию системы кадровой документации 27
2.5. Выводы по главе 2 29
Заключение 31
Список литературы 33
Приложение 36