Дипломные работы по экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СПОРТИВНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 7
1.1. Суть, цели и функции управления персоналом в образовательных организациях 7
1.2. Методы управления персоналом в образовательных организациях 22
1.3. Особенности управления персоналом в спортивных образовательных организациях дополнительного образования 30
1.4. Опыт зарубежных стран в управлении персоналом образовательных организаций 44
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ «СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА» ПО ГИМНАСТИКЕ 54
2.1. Краткая характеристика ГБУ РМ «СШОР» по гимнастике 54
2.2. Анализ качественных характеристик персонала в ГБУ РМ «СШОР» по гимнастике 57
2.3. Анализ процессов управления персоналом в ГБУ РМ «СШОР» 61
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ «СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА» ПО ГИМНАСТИКЕ 72
3.1. Проблемы управления персоналом и мероприятия по совершенствованию на примере образовательной организации на примере ГБУ РМ «СШОР» по гимнастике 72
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию персоналом в ГБУ РМ «СШОР» по гимнастике 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 7
1.1. Специфика системы управления персоналом в образовательной организации 7
1.2. Организация дополнительного профессионального образования как объект управления 17
1.3. Нормативная база системы управления персоналом в организации дополнительного профессионального образования 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В «ООО «АКАДЕМИЯ СПОРТИВНОЙ ЭНДОКРИНОЛОГИИ И НУТРИЦИОЛОГИИ» 47
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Академия спортивной эндокринологии и нутрициологии» как организации дополнительного профессионального образования 47
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Академия спортивной эндокринологии и нутрициологии» 58
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АКАДЕМИЯ СПОРТИВНОЙ ЭНДОКРИНОЛОГИИ И НУТРИЦИОЛОГИИ» 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89
ПРИЛОЖЕНИЕ 97

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие системы управления персоналом 7
1.2. Методы управления персоналом 12
1.3. Методы совершенствования системы управления персоналом 16
ГЛАВА 2. КАДРОВЫЙ АУДИТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ВКУС СНОВ» 22
2.1. Характеристика деятельности и анализ кадрового состава ООО «Вкус снов» 22
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Вкус снов» 28
2.3. Анализ результатов кадрового аудита системы управления персоналом ООО «Вкус снов» 32
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ВКУС СНОВ» 38
3.1. Сильные и слабые стороны системы управления персоналом ООО «Вкус снов» 38
3.2. Направления совершенствования системы управления персоналом ООО «Вкус снов» 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 47

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Особенности понятийного аппарата в области поиска, отбора, найма, адаптации, развития, оценки и мотивации персонала в профессиональной образовательной организации 7
1.2. Современные подходы к управлению персоналом в профессиональной образовательной организации 23
1.3. Зарубежные модели управления персоналом в профессиональной образовательной организации 28
Выводы по 1 главе 30
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГАПОУ МО «МУРМАНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ») 32
2.1. Общая характеристика ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» в рамках управления персоналом 32
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом в ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 38
2.3. Оценка кадровой стратегии ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 43
Выводы по 2 главе 47
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ГАПОУ МО «МУРМАНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» С УЧЕТОМ СОВРЕМЕННЫХ HR-ПОДХОДОВ 48
3.1. Предложение усовершенствованной кадровой политики в рамках системы управления персоналом в ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 48
3.2. Внедрение комплексной системы повышения квалификации и переподготовки персонала на основе формирования профессионально-значимых качеств педагога 52
3.3. Социально-экономическая оценка предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления в ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 55
Выводы по 3 главе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в международной компании 6
1.1. Персонал как объект управления 6
1.2. Концепции управления персоналом в международной компании 8
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом в международной компании 14
Глава 2. Анализ управления персоналом в ООО «Компания Металл Профиль» 20
2.1. Оценка организационно-экономической структуры ООО «Компания Металл Профиль 20
2.2. Анализ действующей системы управления персоналом ООО «Компания Металл Профиль» 24
2.3. Разработка возможных стратегий развития системы управления ООО «КМП» 28
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом ООО «КМП» 37
3.1. Внедрение зарубежной модели управленческих компетенций в ООО «Компания Металл Профиль» 37
3.2. Разработка программы повышения компетентности персонала ООО «КМП» 41
3.3. Оценка эффективности программы повышения компетентности 47
Заключение 51
Список литературы 54
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 6
1.1. Определение, элементы и принципы системы управления персоналом 6
1.2. Система управления персоналом в розничной торговле 12
1.3. Современные инструменты адаптации и оценки персонала 16
Глава 2. Анализ розничной сети 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика розничной сети 23
2.2. Анализ системы управления персоналом розничной сети 26
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в розничной сети 42
3.1. Совершенствование системы адаптации 42
3.2. Внедрение системы оценки персонала 44
3.3. Повышение вовлеченности персонала 46
3.4. Определение эффекта от совершенствования системы управления персоналом в розничной сети 52
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления персоналом организации 5
1.1. Современные подходы к построению системы управления персоналом на предприятии 5
1.2. Методы оценки эффективности системы управления персоналом как фактора эффективной деятельности предприятия 16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Азбука Жилья» 20
2.1. Основная характеристика ООО «Азбука Жилья» и анализ ее финансово-хозяйственной деятельности 20
2.2. Анализ персонала в ООО «Азбука Жилья» 24
2.3. Анализ эффективности системы управления персоналом в ООО «Азбука Жилья» 26
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в учреждении 40
3.1. Мероприятия по установлению стимулирующих выплат персоналу в ООО «Азбука Жилья» 40
3.2. Расчет экономической эффективности разработанных мероприятия 46
Заключение 48
Список литературы 50
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом малого предприятия 7
1.1. Понятие и значение системы управления персоналом 7
1.2. Цели и функции системы управления персоналом 12
1.3. Формы и методы управления персоналом малого предприятия 18
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на малом предприятии ООО «Вино привезли» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Вино привезли» 22
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом, выявление проблем и недостатков 35
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Вино привезли» 52
3.1. Разработка программы развития персонала 52
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы повышения эффективности управления персоналом машиностроительного предприятия 5
1.1. Понятие, цели, функции и эффективность управления персоналом 5
1.2. Основные направления повышения эффективности управления персоналом предприятия 9
1.3. Правовое регулирование трудовых отношений на предприятии в РФ 12
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом АО «НПК «Уралвагонзавод» 20
2.1. Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом 28
2.3. Анализ локально нормативной базы 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 49
3.1. Основные проблемы и пути их решения 49
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 59
3.3. Совершенствования локально нормативных актов 64
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 6
1.1. Роль и место управления персоналом в системе управления организацией 6
1.2. Общая характеристика основных элементов системы, методология и методы управления персоналом 10
1.3. Методы анализа системы управления персоналом 16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на предприятии АО «Транснефть-Сибирь» 24
2.1. Общая характеристика предприятия Урайского УМН филиала АО «Транснефть-Сибирь» 24
2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии Урайского УМН филиала АО «Транснефть-Сибирь» 28
Глава 3. Разработка рекомендаций совершенствования системы управления персоналом на предприятии Урайского УМН филиала АО «Транснефть-Сибирь» 43
Заключение 58
Список литературы 62
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом 6
1.1. Сущность и роль системы управления персоналом в управлении предприятия 6
1.2. Цели и структура, методы управления персоналом 11
1.3. Политика и система управления персоналом 14
Глава 2. Анализ системы управления персоналом АО «НПК ВИП» 23
2.1. Краткая характеристика АО «НПК ВИП» 23
2.2. Анализ производственной системы АО «НПК ВИП» 25
2.3. Оценка системы управления персоналом 29
Глава 3. Совершенствования системы управления персоналом АО «НПК ВИП» 41
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом АО «НПК ВИП» 41
3.2. Экономическое обоснование представленных рекомендаций 49
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом предприятия 5
1.1. Понятие и значение управления персоналом на предприятии 5
1.2. Основные функции системы управления персоналом 12
1.3. Методы и инструменты управления персоналом предприятия 21
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в НПП ООО «MENORA» 27
2.1. Характеристика деятельности НПП ООО «MENORA» 27
2.2. Экономические и кадровые показатели НПП ООО «MENORA» 30
2.3. Анализ системы управления персоналом НПП ООО «MENORA» 54
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом НПП ООО «MENORA» 65
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом НПП ООО «MENORA» 65
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 71
Заключение 76
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Система управления персоналом: сущность, механизмы и элементы 5
1.1. Понятие управления персоналом: история и периоды развития 5
1.2. Структура и функции управления персоналом 8
1.3. Обзор существующих методик оценки эффективности управления персоналом 14
Глава 2. Анализ деятельности предприятия ООО «АШАН» 28
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 28
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 32
2.3. Исследование методов и инструментов управления персоналом на предприятии, оценка эффективности 36
Глава 3. Совершенствование системы управления персонала на предприятии 49
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 49
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии 7
1.1. Система управление персоналом в организации понятие, сущность и принципы 7
1.2. Методика и оценка системы управления персоналом 12
1.3. Политика и система управления персоналом предприятия 17
Глава 2. Анализ системы управления персонала предприятия ООО «Нефтехимпромторг» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Нефтехимпромторг» 26
2.2. Анализ кадрового состава персонала 29
2.3. Анализ системы управления персоналом ООО «Нефтехимпромторг» 34
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Нефтехимпромторг» 46
Заключение 49
Список литературы 51

Введение 3
Глава 1. Исследование и анализ теоретических источников по теме ВКР: совершенствование системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Цели и функции системы управления персоналом 5
1.2. Цифровые технологии в системе управления персоналом 14
1.3. Изменения в сфере HR 21
1.4. Современный анализ рынка труда 24
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности организации 29
2.1. Характеристика организации 29
2.2. Анализ персонала 37
2.3. Анализ текучести кадров и внутренних опросов 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности организации и их обоснование 56
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «Группа ЛСР» 56
3.2. Экономическая эффективность от внедренных мероприятий 59
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия 7
1.1. Система управления персоналом, её структурные элементы 7
1.2. Организация и методы современной службы управления персоналом 10
1.3. Методы построения и совершенствования системы управления персоналом на предприятии 15
Глава 2. Анализ деятельности предприятия ПАО «Надеждинский металлургический завод» 22
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 22
2.2. Анализ профессионального состава предприятия 30
2.3. Анализ системы управления персоналом на предприятии 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия через систему управления персоналом 60
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом предприятия 60
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 65
Заключение 70
Список литературы 74
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретеические аспекты управления персоналом в организации 7
1.1. Система управления персоналом 7
1.2. Принципы и методы управления персоналом на предприятии 15
1.3. Современные методы управления персоналом на предприятии 21
Глава 2. Анализ процесса управления персоналом на предприятии ООО «Профелен» 29
2.1. Характеристика предприятия ООО «Профелен» 29
2.2. Анализ состава персонала 32
2.3. Анализ эффективности организации и оплаты труда 38
2.4. Анализ социально-психологического климата как фактора эффективности труда персонала 47
Глава 3. Основные направления повышения эффективности труда персонала ООО «Профелен» 53
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала 53
3.2. Мероприятия по улучшению условий труда персонала 66
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в деятельности организации 6
1.1. Сущность и понятие системы управления персоналом 6
1.2. Основные методы управления персоналом 11
1.3. Правовое регулирование вопросов управления персоналом в Российской Федерации 15
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «ФОРЭС» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ФОРЭС» 18
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ФОРЭС» 21
2.3. Анализ системы управления персоналом ООО «ФОРЭС» 34
2.4. Анализ локальной нормативной базы, регулирующей систему управления персоналом ООО «ФОРЭС» 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ФОРЭС» 54
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ФОРЭС» 54
3.2. Оценка проводимых мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ФОРЭС» 60
3.3. Совершенствование локальных нормативных актов ООО «ФОРЭС» 67
Заключение 72
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теория управления персоналом предприятия торговли 6
1.1. Методологические основы теории управления персоналом 6
1.2. Оценка персонала торгового предприятия 15
1.3. Современные теории управления персоналом 20
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия ООО «Апрель» 25
2.1. Общая характеристика торгового предприятия ООО «Апрель» 25
2.2. Анализ движения персонала на торговом предприятии ООО «Апрель» 32
2.3. Анализ системы управления персоналом ООО «Апрель» 37
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Апрель» 43
3.1. Формирование системы аттестации в ООО «Апрель» 43
3.2. Совершенствование системы отбора персонала ООО «Апрель» 48
3.3. Эффективность внедрения рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Апрель» 56
Заключение 60
Список литературы 64
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 9
1.1. Персонал организации как объект управления 9
1.2. Функции, методы и принципы управления персоналом организации 22
1.3. Особенности управления персоналом образовательной организации 37
Глава 2. Совершенствование системы управления персоналом в Железнодорожном институте Монголии 45
2.1. Основные показатели деятельности Железнодорожного института Монголии 45
2.2. Анализ работы персонала Железнодорожного института Монголии 56
2.3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в Железнодорожном институте Монголии 67
Заключение 74
Список литературы 78
Приложение 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита количественного и качественного состава персонала 6
1.1. Управление персоналом: понятие, цели, задачи и значение 6
1.2. Аудит персонала: понятие, цели, задачи, основные направления аудита количественного и качественного состава персонала 12
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала общества с ограниченной ответственностью «Энергопром» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Энергопром» 20
2.2. Результаты аудита количественного и качественного состава персонала ООО «Энергопром» и их анализ 30
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Энергопром» по результатам аудита количественного и качественного состава персонала 45
Заключение 59
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом предприятия 5
1.1. Сущность и основные категории управления персоналом предприятия 5
1.2. Методы управления персоналом предприятия 14
Глава 2. Анализ управления персоналом в ТОО «Алси-Сервис» 25
2.1. Характеристика объекта исследования 25
2.2. Оценка управления персоналом предприятия 31
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в ТОО «Алси-Сервис» 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом 46
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 50
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления поведением потребителей 6
1.1. Сущность и типы поведения покупателя 6
1.2. Факторы, влияющие на поведение потребителей 11
Глава 2. Анализ системы управления поведением потребителей в ООО «Линия 7» 19
2.1. Общая характеристика ООО «Линия 7» 19
2.2. Анализ основных конкурентов ООО «Линия 7» 24
2.3. Анализ потребителей продукции, производимой ООО «Линия 7» 37
Глава 3. Совершенствование системы управления поведением потребителей 47
Заключение 57
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты функционирования системы управления проектами в организации 6
1.1. Сущность системы управления проектами в организации 6
1.2. Основные элементы системы управления проектами в организации 17
1.3. Этапы формирования системы управления проектами в организации 24
Глава 2. Обоснование целесообразности совершенствования системы управления проектами в организации (на примере ООО «Special Project») 32
2.1. Общая характеристика объекта исследования 32
2.2. Организационно-управленческий анализ объекта исследования 43
2.3. Анализ системы управления проектами в организации 49
Глава 3. Проект по совершенствованию системы управления проектами организации 57
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования системы управлениями проектами НИОКР 6
1.1. Характеристика предметной области 6
1.2. Сущность и значение корпоративной системы управления проектами 23
1.3. Особенности системы управления проектами НИОКР 32
Глава 2. Алгоритм оценки элементов для формирования рекомендаций по совершенствованию системы управления проектами НИОКР 40
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации в отрасли НИОКР 40
2.2. Анализ существующей проектной деятельности 57
2.3. Анализ конфронтации между сотрудниками и руководством при выполнении проектов НИОКР 68
Глава 3. Мероприятия, направленные на совершенствование системы управления проектами НИОКР 77
Заключение 89
Список литературы 91
Приложения 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления проектами в области бурения 6
1.1. Основные понятия теории управления проектами 6
1.2. Модель жизненного цикла проекта в сфере бурения 15
1.3. Подходы к анализу эффективности проектов в сфере бурения 23
Глава 2. Анализ системы управления ООО «Газпром бурение» филиал «Краснодар бурение» 29
2.1. Общая характеристика ООО «Газпром бурение» филиал «Краснодар бурение» 29
2.2. Анализ положения ООО «Газпром бурение» на рынке газодобывающей промышленности 37
2.3. Анализ системы управления рисками ООО «Газпром бурение» 43
Глава 3. Разработка программы проекта по повышению эффективности системы управления услугами по бурению 55
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы менеджмента проектной деятельности 55
3.2. Мероприятия по совершенствованию проектной деятельности «Краснодар бурение» 62
3.3. Анализ эффективности мероприятий и предложения по оптимизации проекта 73
Заключение 81
Список литературы 85
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления ресурсами 8
1.1. Состав и структура системы управления организацией 8
1.2. Понятие ресурсов организации и особенности их управления 13
1.3. Образовательная организация как хозяйственный комплекс 15
Глава 2. Анализ системы управления ресурсами на примере ГАОУ ВО МГПУ 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГАОУ ВО МГПУ 19
2.2. Оценка эффективности действующей системы управления ресурсами в ГАОУ ВО МГПУ 27
2.3. Сравнительный анализ, выявление проблем и барьеров в управлении ресурсами образовательной организации (на примере ГАОУ ВО МГПУ) 34
Глава 3. Разработка практических рекомендаций для совершенствования системы управления ресурсами в образовательных учреждениях (на примере ГАОУ ВО МГПУ) 40
3.1. Выявление ключевых проблем и резервов в управлении ресурсами МГПУ 40
3.2. Комплекс рекомендаций по совершенствованию финансовых, кадровых и материально-технических ресурсов 45
3.3. Маркетинговые подходы и оценка ожидаемых эффектов от внедрения предложенных рекомендаций 50
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа рисков использования банковских продуктов в условиях обеспечения экономической безопасности 5
1.1. Сущность и причины возникновения банковских рисков 5
1.2. Классификация банковских рисков 8
1.3. Методика анализа рисков использования банковских продуктов в условиях обеспечения экономической безопасности 15
Глава 2. Оценка банковских рисков в деятельности ПАО «Сбербанк России» 27
2.1. Организационная характеристика банка 27
2.2. Анализ показателей деятельности банка 29
2.3. Оценка рисков использования банковских продуктов 39
Глава 3. Повышение эффективности управления рисками использования банковских продуктов банка в условиях обеспечения экономической безопасности 45
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления рисками использования банковских продуктов ПАО «Сбербанк России» 45
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 57
Заключение 62
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы обеспечения экономической безопасности в сфере ипотечного кредитования 9
1.1. Теоретические аспекты ипотечного кредитования 9
1.2. Методы оценки рисков ипотечного кредитования для обеспечения экономической безопасности коммерческих банков 17
1.3. Роль управления рисками в ипотечном кредитовании 31
Глава 2. Анализ практики обеспечения безопасности ипотечного кредитования 35
2.1. Анализ состояния рынка ипотечного кредитования в РФ 35
2.2. Оценка уровня экономической безопасности ипотечного кредитования 48
2.3. Анализ факторов, влияющих на экономическую безопасность ипотечного кредитования 54
Глава 3. Перспективы совершенствования системы управления рисками ипотечного кредитования в РФ 67
3.1. Внедрение ипотечных вкладов как инструмент снижения кредитных рисков 67
3.2. Многотраншевая секьюритизация как инструмент минимизации процентных и регуляторных рисков 72
Заключение 78
Список литературы 82
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления талантами в международном бизнесе 6
1.1. Сущность системы управления талантами в международных компаниях 6
1.2. Подходы к развитию талантов в международных компаниях 15
1.3. Основные тенденции в сфере управления талантами 25
Глава 2. Анализ системы управления талантами компании Coca-Cola Hellenic Bottling Company в России 34
2.1. Система управления талантами в компании 34
2.2. Анализ процесса развития талантов в компании 49
2.3. Проблемы формирования эффективной системы управления талантами в компании 56
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления талантами компании Coca-Cola Hellenic Bottling Company в России 73
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления талантами в компании 73
3.2. Оценка результативности новых мероприятий по совершенствованию системы управления талантами в компании 82
Заключение 90
Список литературы 93
Приложение 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения системы управления финансами предприятия 6
1.1. Экономическая сущность финансов предприятия 6
1.2. Характеристика системы управления финансами организации 10
1.3. Совокупность факторов, влияющих на систему управления финансами 15
Глава 2. Анализ формирования и реализации системы управления финансами на ОАО «Энергосбыт Ростовэнерго» 20
2.1. Общая организационно-правовая и экономическая характеристика объекта исследования 20
2.2. Анализ бухгалтерского баланса ОАО «Энергосбыт Ростовэнерго» 25
2.3. Анализ ликвидности и финансовой устойчивости ОАО «Энергосбыт Ростовэнерго» 38
2.4. Анализ прибыли и показателей рентабельности 44
Глава 3. Совершенствование системы управления финансами ОАО «Энергосбыт Ростовэнерго» с учетом отраслевых особенностей 52
3.1. Оценка состояния и тенденции развития изучаемой отрасли 52
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления финансами в ОАО «Энергосбыт Ростовэнерго» 59
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления финансами предприятия 7
1.1. Сущность, задачи и принципы управления финансами предприятия 7
1.2. Структура системы управления финансами предприятия 15
1.3. Методическая база оценки эффективности финансового менеджмента 25
Глава 2. Оценка системы управления финансами ОАО «Аксайкардандеталь» 40
2.1. Общая характеристика ОАО «Аксайкардандеталь» 40
2.2. Анализ существующей системы управления финансами ОАО «Аксайкардандеталь» 46
2.3. Оценка эффективности финансового менеджмента ОАО «Аксайкардандеталь» 52
Глава 3. Совершенствование системы управления финансами ОАО «Аксайкардандеталь» 65
3.1. Проблемы управления финансами ОАО «Аксайкардандеталь» 65
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы управления финансами ОАО «Аксайкардандеталь» 72
Заключение 78
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления финансовой безопасностью предприятия 5
1.1. Система финансовой безопасности предприятия: структура и основные функциональные направления обеспечения 5
1.2. Современная концепция управления системой финансовой безопасности предприятия 10
1.3. Формирование системы управления финансовой безопасностью предприятия 16
Глава 2. Анализ и оценка обеспечения механизмов управления финансовой безопасностью организации 20
2.1. Характеристика финансово-экономического состояния предприятия АО «Челябинский завод металлоконструкций» 20
2.2. Анализ уровня управления финансовой безопасностью предприятия АО «Челябинский завод металлоконструкций» 23
Глава 3. Направления повышения эффективности мероприятий по управлению финансовой безопасностью предприятия 38
3.1. Механизмы повышения эффективности управления экономической безопасности предприятия АО «Челябинский завод металлоконструкций» 38
3.2. Экономическая эффективность мероприятий по минимизации финансовых угроз АО «Челябинский завод металлоконструкций» 41
Заключение 45
Список литературы 47

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления финансовой безопасностью предприятия 5
1.1. Система финансовой безопасности предприятия: структура и основные функциональные направления обеспечения 5
1.2. Современная концепция управления системой финансовой безопасности предприятия 10
1.3. Формирование системы управления финансовой безопасностью предприятия. 15
Глава 2. Анализ и оценка обеспечения механизмов управления финансовой безопасностью организации 22
2.1. Характеристика финансово-экономического состояния предприятия АО «Челябинский завод металлоконструкций» 22
2.2. Анализ уровня управления финансовой безопасностью предприятия АО «Челябинский завод металлоконструкций» 26
2.3. Методика оценки управления финансовой безопасностью предприятия АО «Челябинский завод металлоконструкций» 38
Глава 3. Направления повышения эффективности мероприятий по управлению финансовой безопасностью предприятия 43
3.1. Механизмы повышения эффективности управления экономической безопасности предприятия АО «Челябинский завод металлоконструкций» 43
3.2. Экономическая эффективность мероприятий по минимизации финансовых угроз АО «Челябинский завод металлоконструкций» 48
Заключение 54
Список литературы 58

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ СОВРЕМЕННОГО КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Сущность прибыли, ее виды и функции, механизм формирования и использования 6
1.2. Факторы и резервы роста прибыли коммерческого предприятия 17
1.3. Методологические особенности анализа прибыли предприятия 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИБЫЛЬНОСТИ ООО «ЭКОДИЗАЙН» 35
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия 35
2.2. Оценка финансового состояния предприятия 43
2.3. Анализ формирования и использования прибыли на предприятии, оценка влияния факторов на динамику показателей 51
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ И УКРЕПЛЕНИЯ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «ЭКОДИЗАЙН» 62
3.1. Мероприятия по повышению прибыли в ООО «Экодизайн» 62
3.2. Мероприятия, направленные на улучшение финансового состояния предприятия 65
3.3. Оценка экономической эффективности рекомендованных мероприятий 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты управления экономической безопасностью предприятия 6
1.1. Понятие, сущность и содержание экономической безопасности предприятия 6
1.2. Классификация и методы оценки рисков и угроз предприятия 10
1.3. Законодательное регулирование экономической безопасности предприятия 20
Глава 2. Анализ и оценка управления экономической безопасностью предприятия 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия (на примере ООО «Нальчикский консервный завод») 28
2.2. Анализ финансового состояния ООО «Нальчикский консервный завод» 35
2.3. Анализ основных показателей предприятия, влияющих на экономическую безопасность 40
Глава 3. Совершенствование системы управления экономической безопасностью предприятия 48
3.1. Минимизация рисков и повышение финансовой устойчивости как определяющего фактора экономической безопасности 48
3.2. Рекомендации ООО «Нальчикский консервный завод» по обеспечению экономической безопасности 56
Заключение 60
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы учета и контроля финансово-хозяйственной деятельности казенного учреждения 6
1.1. Основы финансово-хозяйственной деятельности казенного учреждения 6
1.2. Организация учета и контроля в казенных учреждениях 12
1.2.1. Особенности учета финансово-хозяйственной деятельности в казенных учреждениях 13
1.2.2. Организация контроля в казенных учреждениях 22
1.3. Правовые основы современной системы учета и контроля финансово-хозяйственной деятельности 30
Глава 2. Анализ системы учета и контроля финансово-хозяйственной деятельности и направления совершенствования на примере Российской таможенной академии 40
2.1. Экономико-правовая характеристика казенного учреждения «Российская таможенная академия» 40
2.2. Особенности организации системы учета и контроля в Российской таможенной академии 45
2.3. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности Российской таможенной академии 52
2.4. Рекомендации по совершенствованию системы учета и контроля финансово-хозяйственной деятельности Российской таможенной академии 59
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы исследования системы финансирования сферы культуры 9
1.1. Культура как фактор экономического роста и развития 9
1.2. Современные формы и методы финансирования сферы культуры 16
1.3. Методические подходы к оценке эффективности системы финансирования сферы культуры 27
Глава 2. Анализ практики финансирования сферы культуры: российский и зарубежный опыт 33
2.1. Анализ современного состояния финансирования сферы культуры в Российской Федерации 33
2.2. Оценка эффективности действующей в РФ системы бюджетного финансирования сферы культуры на примере Краснодарского края 41
2.3. Анализ зарубежного опыта финансирования сферы культуры 52
2.4. Основные проблемы финансирования сферы культуры в России 63
Глава 3. Направления совершенствования системы финансирования культуры в Российской Федерации 66
3.1. Развитие механизма финансового обеспечения сферы культуры на основе многоканальной модели 66
3.2. Использование фандрайзинга и социальных облигаций для финансирования сферы культуры 73
Заключение 91
Список литературы 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бюджетного финансирования в РФ 6
1.1. Сущность бюджета, доходы и расходы бюджетов 6
1.2. Методы планирования и расходы бюджета на образование 16
1.3. Порядок финансирования в условиях казначейской системы 24
Глава 2. Анализ финансирования муниципального автономного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 63 32
2.1. Характеристика и основные показатели функционирования МАОУ средней общеобразовательной школы № 63 32
2.2. Нормативы финансового обеспечения муниципального образовательного учреждения на примере МАОУ средней общеобразовательной школы № 63 38
2.3. Анализ доходов и расходов МАОУ средней общеобразовательной школы № 63 44
Глава 3. Проблемы и перспективы совершенствования бюджетного финансирования учреждений образования в РФ 56
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 84

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы системы финансового контроля в кредитной организации 7
1.1. Банк и его деятельность как объект финансового контроля 7
1.2. Понятие и сущность финансового контроля в банке 12
1.3. Методы осуществления финансового контроля в банке 19
2. Анализ системы финансового контроля в банке (на примере Самарского отделения № 6991 филиала ОАО "Сбербанк России") 24
2.1. Общая характеристика Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России» 24
2.2. Экономический анализ деятельности Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России» 31
2.3. Оценка существующей системы финансового контроля Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России» 49
3. Пути совершенствования системы финансового контроля в банке (на примере Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России») 55
3.1. Проблемы развития финансового контроля на примере Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России» 55
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию финансового контроля Самарского отделения № 6991 филиала ОАО «Сбербанк России» 59
3.3. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансового планирования и его роль в управлении предприятием 6
1.1. Сущность финансового планирования 6
1.2. Виды финансового планирования 15
1.3. Финансовое планирование как инструмент эффективного управления предприятием 23
1.4. Основы анализа финансового состояния организации 33
Выводы по 1 главе 37
Глава 2. Анализ системы финансового планирования в ООО «Альтэн Групп» 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Альтэн Групп» 39
2.2. Оценка финансового состояния и результатов деятельности ООО «Альтэн Групп» 50
2.3. Особенности системы финансового планирования в ООО «Альтэн Групп» 57
Выводы по 2 главе 60
Глава 3. Совершенствование системы финансового планирования в ООО «Альтэн Групп» с целью повышения эффективности управления 62
3.1. Основные проблемы финансового планирования в ООО «Альтэн Групп» 62
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы финансового планирования в ООО «Альтэн Групп» с целью повышения эффективности управления и оценка экономической эффективности от их внедрения 64
Выводы по 3 главе 69
Заключение 71
Список литературы 75
Приложения 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы финансового планирования 7
1.1. Сущность и необходимость системы финансового планирования 7
1.2. Методы планирования финансовых показателей 13
1.3. Виды финансовых планов и их роль в управлении предприятием 21
Глава 2. Анализ системы финансового планирования в ООО РМ «Нью Сити» 30
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО РМ «Нью Сити» 30
2.2. Анализ финансово-экономических показателей деятельности ООО РМ «Нью Сити» 34
2.3. Анализ системы финансового планирования ООО РМ «Нью Сити» 44
2.4. Проблемы финансового планирования в ООО РМ «Нью Сити» 53
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы финансового планирования в ООО РМ «Нью Сити» 59
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы финансового планирования в ООО РМ «Нью Сити» 59
3.2. Составление баланса доходов и расходов предприятия 71
Заключение 74
Список литературы 79
Приложения 82

Введение 3
Глава 1. Сущность и система финансового планирования в России и за рубежом 7
1.1. Принципы и методы финансового планирования в России и за рубежом 7
1.2. Процесс финансового планирования в российских предприятиях 19
1.3. Проблемы системы финансового планирования на российских предприятиях 24
Глава 2. Анализ финансового состояния гостиничного предприятия ООО «Хотел Девелопмент Компани» 41
2.1. Характеристика предприятия как хозяйствующего субъекта 41
2.2. Оценка и анализ экономического потенциала организации ООО «Хотел Девелопмент Компани» 46
2.3. Оценка и анализ результативности финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Хотел Девелопмент Компани» 59
Глава 3. Разработка плана мероприятий по улучшению финансового планирования предприятия ООО «Хотел Девелопмент Компани» 67
Заключение 95
Список литературы 101

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансового планирования на предприятии 5
1.1. Понятие финансового планирования на предприятии: значение, задачи, принципы 5
1.2. Система финансового планирования на предприятии 10
1.3. Основные методы и стадии финансового планирования на предприятии 16
1.4. Методика оценки финансового планирования на предприятии 23
Глава 2. Анализ системы финансового планирования МП г.о. Самара «Самарский метрополитен» 31
2.1. Общая характеристика МП г.о. Самара «Самарский метрополитен» 31
2.2. Анализ финансового состояния МП г.о. Самара «Самарский метрополитен» 36
2.3. Оценка финансового планирования МП г.о. Самара «Самарский метрополитен» 49
Глава 3. Пути совершенствования финансового планирования МП г.о. Самара «Самарский метрополитен» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию финансового планирования 57
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты обеспечения экономической безопасности деятельности коммерческого банка 7
1.1. Сущность, виды экономической безопасности банковской деятельности 7
1.2. Система, методы, инструменты и организационно-правовое обеспечение экономической безопасности коммерческого банка 12
1.3. Факторы и угрозы экономической безопасности банковской деятельности 22
Глава 2. Оценка экономической безопасности коммерческого банка ООО КБ «Кубань Кредит» 30
2.1. Анализ финансово-экономической деятельности ООО КБ «Кубань Кредит» 30
2.2. Система и проблемы экономической безопасности деятельности банка 44
2.3. Оценка влияния угроз и экономических потерь нарушения экономической безопасности ООО КБ «Кубань Кредит» 48
Глава 3. Совершенствование системы экономической безопасности деятельности коммерческого банка 53
3.1. Направления и методы снижения угроз безопасности и криминализации экономических отношений в ООО КБ «Кубань Кредит» 53
3.2. Совершенствование информационной составляющей обеспечения экономической безопасности ООО КБ «Кубань Кредит» 57
3.3. Направления развития регламентирования систем экономической безопасности ООО КБ «Кубань Кредит» 64
Заключение 74
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования и развития службы управления персоналом на предприятии 8
1.1. Понятие, структура и значение службы управления персоналом 8
1.2. Кадровая политика в службе управления персоналом 19
1.3. Методы и технологии формирования службы управления персоналом 29
Выводы по первой главе 34
Глава 2. Анализ службы управления персоналом на предприятии ООО «Киришская автотранспортная компания» 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Киришиавтокомп» 37
2.2. Анализ трудового потенциала и кадровой политики ООО «Киришиавтокомп» 44
2.3. Оценка эффективности существующей службы управления персоналом в ООО «Киришиавтокомп» 51
Выводы по второй главе 59
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию службы управления персоналом в ООО «Киришиавтокомп» 62
3.1. Основные направления по развитию службы управления персоналом 62
3.2. Предложение по обучению и повышению квалификации персонала 63
3.3. Предложение по совершенствованию системы вознаграждения персонала 67
3.4. Оценка экономической эффективности разработанных предложений 70
Выводы по третьей главе 78
Заключение 79
Список литературы 85
Приложения 89

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Социально-психологический климат в организации: сущность и факторы, его определяющие 6
1.2. Особенности анализа социально-психологического климата в коллективе 11
1.3. Управление социально-психологическим климатом в организации 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ГАОУ ВО ГОРОДА МОСКВЫ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 25
2.1. Характеристика ГАОУ ВО города Москвы «Московский городской педагогический университет» 25
2.2. Анализ системы управления социально-психологическим климатом в организации 30
2.3. Диагностика социально-психологического климата в Школе управления и экономики ГАОУ ВО МГПУ 34
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ШКОЛЕ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ГАОУ ВО ГОРОДА МОСКВЫ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 42
3.1. Мероприятия по совершенствованию социально-психологического климата в Школе управления и экономики ГАОУ ВО МГПУ 42
3.2. Оценка эффекта от внедрения разработанных мероприятий 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стажировки как основы деятельности персонала 6
1.1. Понятие и подходы к определению стажировки 6
1.2. Роль стажировки в профессиональной деятельности работника 13
1.3. Особенности стажировки персонала в здравоохранении 19
Глава 2. Оценка эффективности стажировки персонала аптечной организации ООО «Афина» аптека «Вита» 29
2.1. Характеристика аптечной организации. Анализ обеспеченности аптеки штатами по количеству и качеству 29
2.2. Организация стажировки персонала аптечной организации 43
2.3. Влияние стажировки на деятельность аптечной организации 51
Глава 3. Совершенствование стажировки персонала аптечной организации ООО «Афина» аптека «Вита» 60
3.1. Проблемы в организации стажировки персонала аптечной организации 60
3.2. Направления совершенствования стажировки и их социально-экономическая эффективность 65
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стажировки персонала на предприятии 5
1.1. Стажировка персонала: сущность, виды, этапы 5
1.2. Особенности стажировки молодых работников на предприятии 11
Глава 2. Анализ системы стажировки на предприятии АО «АМЗ «ВЕНТПРОМ» 17
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия АО «АМЗ «ВЕНТПРОМ» 17
2.2. Анализ персонала АО «АМЗ «ВЕНТПРОМ» 23
2.3. Оценка системы стажировки персонала АО «АМЗ «ВЕНТПРОМ» 30
Глава 3. Пути совершенствования системы стажировки персонала на предприятии АО «АМЗ «ВЕНТПРОМ» 40
Заключение 47
Список литературы 49
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации системы стимулирования персонала организации 5
1.1. Стимулирование труда как основной фактор экономического развития организации 5
1.2. Виды и формы стимулирования персонала 12
1.3. Зарубежный опыт стимулирования персонала организации 23
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала на примере ООО «КровСтройСервис» 34
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «КровСтройСервис» 34
2.2. Анализ существующей системы стимулирования труда персонала в ООО «КровСтройСервис» 44
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации 66
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 77