Курсовые работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы капиталовложений организации 5
1.1. Понятие и сущность капитала организации 5
1.2. Методы анализа капиталовложений организации 9
Глава 2. Оценка эффективности капиталовложений ЗАО «СИА Интернейншл-Барнаул» 18
2.1. Финансово-экономическая характеристика организации 18
2.2. Оценка и анализ эффективности использования капитала ЗАО «СИА Интернейншл-Барнаул» 21
2.3. Факторный анализ эффективности использования капитала 29
Глава 3. Совершенствование системы капиталовложений организации ЗАО «СИА Интернейшнл-Барнаул» 36
Заключение 44
Список литературы 47

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА 7
1.1. Понятие и сущность управления карьерой персонала 7
1.2. Виды, этапы, модели и деловой карьеры персонала 10
1.3. Управление карьерой персонала в организации 19
ГЛАВА 2. ПРОГРАММА КАДРОВОГО АУДИТА УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В ООО ЭПО «СИГНАЛ» 28
2.1. Характеристика деятельности ООО ЭПО «Сигнал» 28
2.2. Анализ кадрового состава в ООО ЭПО «Сигнал» 30
2.3. Схема кадрового аудита управления карьерой персонала в ООО ЭПО «Сигнал» 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 44
ПРИЛОЖЕНИЕ 48

Введение 3
Глава 1. Карьера и ее основные аспекты 6
1.1. Роль и место управления карьерой в общей системе управления персоналом организации 6
1.2. Понятие карьеры персонала и ее виды 12
1.3. Типовые модели карьеры 16
Глава 2. Методы и технологии управления деловой карьерой 19
2.1. Общий обзор методов управления карьерой 19
2.2. Практические примеры управления карьерой в организациях 25
Заключение 35
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления качеством продукции в системе организации производства 5
1.1. Понятие и сущность управления качеством 5
1.2. Инструменты и методы управления качеством 9
1.3. Современные тенденции и закономерности управления качеством 13
Глава 2. Управление качеством продукции в системе организации производства в 20 ООО «Электроспектр» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Электроспектр» 20
2.2. Анализ системы управления качеством в ООО «Электроспектр» 23
2.3. Направления совершенствования управления качеством продукции в системе организации производства в ООО «Электроспектр» 27
Заключение 38
Список литературы 40
Приложение 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты исследования управления качеством продукции на предприятии 6
1.1. Понятие, сущность и показатели качества продукции 6
1.2. Методы управления качеством продукции на предприятии 10
1.3. Модели исследования системы управления качеством продукции на предприятии 14
Глава 2. Исследования системы управления качеством продукции на предприятии ООО «ВОЛГОСТРОЙСЕРВИС» 19
2.1. Общая характеристика предприятия 19
2.2. Организация и структура управления качеством продукции ООО «ВОЛГОСТРОЙСЕРВИС» 20
2.3. Анализ и оценка эффективности системы управления качеством продукции в ООО «ВОЛГОСТРОЙСЕРВИС» 23
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления качеством продукции на предприятии 29
3.1. Пути совершенствования системы управления качеством продукции на предприятии 29
3.2. Мероприятия, обеспечивающие оптимизацию управления качеством продукции ООО «ВОЛГОСТРОЙСЕРВИС» 31
Заключение 34
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления качеством продукции на предприятии 5
1.1. Сравнительная характеристика отечественных и зарубежных теорий управления качеством продукции на предприятии 5
1.2. Методика анализа и оценки эффективности теорий управления качеством продукции на предприятии 11
1.3. Системы управления качеством продукции на предприятии 15
Глава 2. Анализ управления качеством продукции на предприятии ООО «Олирис» 20
2.1. Общая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ финансово-экономических показателей 22
2.3. Анализ качества продукции и оценки эффективности системы управления качеством продукции на предприятии 26
Глава 3. Рекомендации и мероприятия по обеспечению роста эффективности системы управления качеством продукции на ООО «Олирис» 34
Заключение 38
Список литературы 40

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки качества транспортных услуг 4
1.1. Понятия и виды транспортных услуг общего пользования 4
1.2. Особенности организации управления качеством транспортных услуг 6
1.3. Методы оценки качества транспортных услуг 15
Глава 2. Анализ практики оценки качества транспортных услуг электротранспорта г. Казани на примере МУП «Метроэлектротранс» 17
2.1. Общая характеристика электротранспорта г. Казани на примере МУП «Метроэлектротранс» 17
2.2. Оценка качества транспортных услуг, оказываемых электротранспортом г. Казани МУП «Метроэлектротранс» 22
2.3. Приложения и рекомендации по совершенствованию оценки качества транспортных услуг, оказываемых электротранспортом г. Казани 27
Заключение 29
Список литературы 30
Приложение 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления качеством на предприятии 5
1.1. Понятие и показатели качества продукции 5
1.2. Основные положения управления качеством 8
1.3. Механизм управления качеством 10
1.4. Методы управления качеством 12
1.5. Контроль качества продукции 14
Глава 2. Анализ управления качеством на предприятии 18
2.1. Общая характеристика АО «Хлебозавод № 2» 18
2.2. Анализ системы управления качеством продукции на предприятии 20
2.3. Совершенствование управления качеством продукции на предприятии 25
Заключение 31
Список литературы 33

Ведение 3
Глава 1. Современные теории коммерческой деятельности и её управления 4
1.1. Современные теории коммерческой деятельности. Роль коммерческой деятельности в социально-экономическом развитии 4
1.2. Функционально-средовой метод анализа и управления коммерческой деятельностью 8
1.3. Современные системы и структуры управления коммерческой деятельностью на предприятии 14
Глава 2. Анализ системы управления коммерческой деятельности на предприятии ООО «Командор» 26
2.1. Организационно-коммерческая характеристика предприятия ООО «Командор» 26
2.2. Анализ внутренней и конкурентной среды ООО «Командор» и соответствия им системы управления предприятия 27
2.3. Анализ системы управления коммерческой деятельности предприятия на основе функционально-средового подхода 31
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления коммерческой деятельностью на предприятии ООО «Командор» 33
3.1. Основные проблемы качественного управления коммерческой деятельностью на предприятии ООО «Командор» 33
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы управления коммерческой деятельностью на предприятии ООО «Командор» 34
3.3. Обоснование эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления коммерческой деятельностью на предприятии ООО «Командор» 35
Заключение 36
Список литературы 39

Ведение 3
Глава 1. Теоретические основы коммуникационной деятельности 4
1.1. Сущность коммуникации 4
1.2. Виды коммуникации 6
1.3. Возможность осуществления коммуникации в организации 9
Выводы к первой главе 11
Глава 2. Осуществление коммуникации на примере компании «ZARA» 13
2.1. Основная информация о компании «ZARA» 13
2.2. Анализ внешней среды 14
2.3. Анализ внутренней среды 15
2.4. Организационная структура компании 16
2.5. Корпоративная культура компании 18
2.6. Стадия жизненного цикла «ZARA» 19
2.7. Поставщики компании 20
2.8. Основные конкуренты компании 22
2.9. Осуществление коммуникационной деятельности в «ZARA» 24
Выводы ко второй главе 26
Заключение 27
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития компетенций специалиста 5
1.1. Основные понятия и проблемы компетентностного подхода 5
1.2. Классификация компетенций специалиста 7
Глава 2. Разработка компетентностной модели руководителей АО «Завод №9» 11
2.1. Характеристика профессиональной деятельности 11
2.2. Результаты экспертного опроса руководителей и специалистов организации 14
2.3. Построение эталонной компетентностной модели специалиста 17
2.4. Разработка программы развития компетенций специалистов руководителей АО «Завод №9» 26
Заключение 36
Список литературы 39
Приложение 41

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления конкурентоспособностью организации 6
1.1. Экономическая сущность конкурентоспособности организации 6
1.2. Факторы, влияющие на конкурентоспособность организации 12
1.3. Методы оценки конкурентоспособности организации 17
Глава 2. Анализ конкурентных позиций ООО «Строительная группа Контур» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СГ Контур» 20
2.2. Анализ стратегии и уровня конкурентоспособности организации 24
2.3. Оценка существующей системы управления конкурентоспособностью на предприятии 31
Глава 3. Пути совершенствования управления конкурентоспособности ООО «СГ Контур» 33
3.1. Общий план управления конкурентоспособностью организации 33
3.2. Развитие маркетинговой деятельности и рекламы 35
3.3. Разработка и внедрение нового продукта 39
Заключение 41
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления кредиторской задолженностью корпоративной организации 5
1.1. Понятие, сущность и классификация кредиторской задолженности 5
1.2. Оценка эффективности управления кредиторской задолженностью в корпоративной организации 7
1.3. Влияние состояния кредиторской задолженности на финансовое положение корпоративной организации и ее оптимизация 16
Глава 2. Анализ процесса управления кредиторской задолженностью на примере ПАО «ГМК "НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»20
2.1. Общая характеристика финансового состояния корпорационной организации 20
2.2. Оценка эффективности управления кредиторской задолженностью 24
2.3. Совершенствование системы управления кредиторской задолженностью как фактора повышения экономической эффективности деятельности ПАО «ГМК "НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ» 30
Заключение 33
Список литературы 35
Приложение 40

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ 5
1.1. Понятие и структура кредиторской задолженности 5
1.2. Показатели, характеризующие состояние кредиторской задолженности 9
1.3. Методы управления кредиторской задолженностью 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ АО «ЗАВОД «КОМПОНЕНТ» 17
2.1. Особенности экономической деятельности и анализ кредиторской задолженности предприятия 17
2.2. Оценка эффективности управления кредиторской задолженностью на предприятии 21
2.3. Повышение эффективности управления кредиторской задолженностью в АО «Завод «Компонент» 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 34

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления кросс-культурными коммуникациями 4
1.1. Понятие и сущность кросс-культурных коммуникаций 4
1.2. Стили коммуникаций 7
1.3. Кросс-культурные стратегии в управлении организацией 9
Глава 2. Управление кросс-культурными коммуникациями в международных компаниях 16
2.1. Языковые барьеры в международных компаниях и их преодоление 16
2.2. Кросс-культурные коммуникации и управление ими в международных компаниях 21
2.3. Управление кросс-культурными коммуникациями в международных компаниях на примере компании «MODUL Service AB» 24
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк» 4
2. Виды и характеристика ликвидности баланса и платежеспособности банка 6
3. Управление ликвидностью на уровне руководства банка и его структурных подразделений 11
4. Оценка активов банка с учетом степени риска 12
5. Оценка активов и пассивов по степени ликвидности и срокам востребованности обязательств 14
6. Анализ ликвидности банка ПАО «Сбербанк» 17
Заключение 19
Список литературы 20

Введение 3
Глава 1. Организационно-экономическая характеристика «ВТБ» (ПАО) 5
Глава 2. Управление ликвидностью коммерческого банка 9
2.1. Виды и характеристика ликвидности баланса и платежеспособности банка 9
2.2. Управление ликвидностью на уровне руководства банка и его структурных подразделений 12
2.3. Оценка активов и пассивов по степени ликвидности и срокам востребованности обязательств 13
2.4. Оценка активов банка с учетом степени риска 15
Глава 3. Анализ ликвидности Банка «ВТБ» (ПАО) 18
Заключение 25
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления ликвидностью компании 6
1.1. Базовые понятия, связанные с управлением ликвидностью 6
1.2. Методы оценки балансовой ликвидности компании 11
1.3. Методы управления ликвидностью и методы снижения риска потери платежеспособности 17
1.4. Анализ существующей системы управления ликвидностью организации 24
Глава 2. Рекомендации по совершенствованию системы управления ликвидностью АО «СРТС» 30
2.1. Совершенствование методики анализа и оценки ликвидности 30
2.2. Рекомендации по снижению риска потери ликвидности и платежеспособности 36
Заключение 41
Список литературы 45

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 5
1.1. Понятие и сущность маркетинговой деятельности 5
1.2. Процесс управления маркетинговой деятельностью предприятия 8
1.3. Роль маркетинговой деятельности в системе менеджмента предприятия 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НА ПРИМЕРЕ ООО «ТАТСПЕЦОДЕЖДА» 14
2.1. Краткая характеристика предприятия 14
2.2. Анализ управления маркетинговой деятельностью в ООО «Татспецодежда» 16
2.3. Разработка рекомендаций по улучшению управления маркетинговой деятельностью ООО «Татспецодежда» 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26

Введение 3
Глава 1. Понятие и основные теории мотивации 5
1.1. Общая характеристика мотивации 5
1.2. Содержательные теории мотивации 8
1.3. Процессуальные теории мотивации 13
Глава 2. Управление мотивацией труда 19
2.1. Оплата труда как мотивирование к эффективному труду 19
2.2. Мотивация и партисипативное управление 24
2.3. Формирование мотивации труда 27
Заключение 31
Список литературы 34
Приложение 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процессы организации труда на предприятии 5
1.1. Понятие системы управления персоналом 5
1.2. Сущность организации труда на предприятии, её элементы и формы 10
1.3. Мотивация труда в системе управления организации труда на предприятии 14
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в организации на примере АО «Тандер» 20
2.1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в АО «Тандер» 20
2.2. Анализ особенностей мотивации персонала 29
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом АО «Тандер» 35
Заключение 39
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Сущность организационного поведения 5
1.1. Введение в организационное поведение 5
1.2. Подходы к изучению организационного поведения 9
Глава 2. Теоретические основы организации материального стимулирования работников 11
2.1. Материальное стимулирование: понятие, роль, виды 11
2.2. Принципы создания системы стимулирования на предприятии 19
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда персонала 27
3.1. Направления развития политики вознаграждения в организации 27
3.2. Совершенствование системы стимулирования труда персонала 31
Заключение 34
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы ценностей работников 5
1.1. Общетеоретические подходы к изучению ценностных ориентации личности 5
1.2. Ценности как ключевой элемент организационной культуры 7
1.3. Влияние групповых ценностей на организационное поведение 10
Глава 2. Оценка влияния системы ценностей работников конкретной организации на их установки и личностные предпочтения ООО «СиМАКС» 13
2.1. Общая характеристика ООО «СиМАКС» и её системы организационной культуры 13
2.2. Исследование организационной культуры как основы системы личных и групповых ценностных ориентиров поведения работников 17
2.3. Совершенствование изучение ценностей, личных установок и предпочтений работников ООО «СиМАКС» 27
Заключение 34
Список литературы 36
Приложение 39

Введение 3
Глава 1. Теория управления персоналом в организации малого бизнеса 5
1.1. Понятие и сущность малого бизнеса 5
1.2. Управление персоналом в организации малого бизнеса: современные тенденции 13
Глава 2. Специфика управления персоналом в малом бизнесе 19
2.1. Особенности отбора и адаптации персонала 19
2.2. Особенности взаимодействия руководителя малого предприятия с персоналом 24
2.3. Анализ деятельности по управлению персоналом в организации 28
Глава 3. Анализ, оценка и предложения по совершенствованию управления персоналом в ООО «Денталиум» 33
3.1. Характеристика организации 33
3.2. Анализ деятельности по управлению персоналом в организации, предложения по ее совершенствованию 37
Заключение 43
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 5
1.1. Понятие и составляющие системы управления персоналом организации 5
1.2. Цели управления персоналом организации 7
1.3. Роль управления персоналом в международных нефтегазовых компаниях 9
Глава 2. Современные инструменты управления персоналом 12
2.1. Особенности деятельности международных нефтегазовых компаний 12
2.2. Роль управления персоналом в системе менеджмента 14
2.3. Современные тенденции в управлении персоналом 16
Глава 3. Анализ системы управления персоналом российского предприятия ООО «ЛУКОЙЛ-МОСНЕФТЕПРОДУКТ» 19
3.1. Краткая характеристика предприятия 19
3.2. Анализ корпоративной системы управления 20
3.3. Пути развития системы управления персоналом 25
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования управления персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1 . Понятие и сущность экономической безопасности организации 5
1.2. Подходы и методы оценки экономической безопасности организации 7
1.3. Основные функции и подходы к управлению персоналом организации 8
Глава 2. Взаимосвязь управления персоналом и экономической безопасности организации 11
2.1. Влияние эффективного управления персоналом на экономическую безопасность организации 11
2.2. Риски, связанные с управление персоналом и их влияние на экономическую безопасность 12
Глава 3. Направления по управлению персоналом организации в условиях обеспечения экономической безопасности 15
3.1. Практические рекомендации по управлению персоналом организации в условиях повышения уровня экономической безопасности 15
3.2. Реализация успешных стратегий управления персоналом организации 18
3.3. Повышение экономической безопасности организации через призму управления персоналом 20
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект управления персоналом и его роль в обеспечении экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность: понятие, сущность 6
1.2. Управление персоналом и его роль в обеспечении экономической безопасности организации 11
1.3. Законодательное регулирование экономической безопасности организации 18
Глава 2. Анализ процесса управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации ООО «Крымсксадцентр» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности организации с учетом политики в области управления персоналом 29
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению экономической безопасности организации с учетом политики в области управления персоналом ООО «Крымсксадцентр» 35
3.1. Потенциальные угрозы экономической безопасности организации в области управления персоналом 35
3.2. Стратегические направления нейтрализации угроз экономической безопасности организации с учетом политики в области управления персоналом 38
Заключение 40
Список литературы 42
Приложение 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления платежеспособностью и финансовой устойчивостью предприятия 5
1.1. Экономическая сущность и методы анализа платежеспособности предприятия 5
1.2. Сущность и показатели финансовой устойчивости организации 8
Глава 2. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости ООО «Медсистем» и определение путей их повышения 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
2.2. Анализ платежеспособности предприятия 17
2.3. Анализ финансовой устойчивости ООО «Медсистем» 20
2.4. Рекомендации по совершенствованию управления платежеспособностью и финансовой устойчивостью предприятия 22
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования конфликтов в организации 5
1.1. Основные подходы к определению управления конфликтами в организации 5
1.2. Типы и причины конфликтов в организации 10
1.3. Современные технологии управления конфликтами в организации 14
Глава 2. Исследование конфликтов в организации ООО «Мебельщик» 18
2.1. Краткая характеристика организации 18
2.2. Анализ особенностей конфликтных ситуаций 20
Глава 3. Разработка мероприятий и рекомендаций по урегулированию и снижению конфликтных ситуаций 31
3.1. Рекомендации по урегулированию и снижению конфликтных ситуаций 31
3.2. Разработка мероприятия по урегулированию и предотвращению конфликтных ситуаций 32
Заключение 37
Список литературы 39
Приложение 41

Введение 3
Глава 1. Тактики и стратегии конфликтного поведения 6
1.1. Сущность конфликта, типы и особенности его проявления 6
1.2. Причины конфликтов в менеджменте и их характеристика 9
1.3. Методы и способы разрешения конфликтов в организации 10
Глава 2. Анализ эффективности (неэффективности) тактик и стратегий поведения сотрудников ООО «Горячий сезон» в конфликтной ситуации 13
2.1. Организационная характеристика предприятия ООО «Горячий сезон» 13
2.2. Анализ причин возникновения конфликтов и поведения сотрудников в конфликтных ситуациях ООО «Горячий сезон» 17
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности предупреждения конфликтных ситуаций ООО «Горячий сезон» 28
3.1. Мероприятия по повышению предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций в ООО «Горячий сезон» 28
3.2. Экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий 33
Заключение 37
Список литературы 39
Приложение 41

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ БАНКРОТСТВА 5
1.1. Причины и следствия финансовой несостоятельности (банкротства) предприятия 5
1.2. Зарубежные и отечественные модели (методики) прогнозирования банкротства 8
ГЛАВА 2. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ БАНКРОТСТВА ООО «БАЛТ ПЛЮС» 13
2.1. Краткая характеристика предприятия 13
2.2. Анализ финансового состояния предпритяия 17
2.3. Оценка вероятности банкротства 26
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ФИНАНСОВОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ ООО «БАЛТ ПЛЮС» 30
3.1. Мероприятия, направленные на улучшение финансового состояния 30
3.2. Влияние предложенных мероприятий на снижение вероятности банкротства 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44
ПРИЛОЖЕНИЕ 47

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления прибылью предприятия 5
1.1. Прибыль: основные понятия, сущность и виды 5
1.2. Современные подходы к управлению прибылью 8
1.3. Операционный анализ прибыли предприятия 11
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Детское питание» 16
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика компании 16
2.2. Анализ финансового состояния компании 16
2.3. Анализ формирования и использования прибыли компании 20
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению прибылью в ООО «Детское питание» 30
3.1. Оценка эффективности управления прибылью в компании 30
3.2. Пути повышения прибыли компании 32
Заключение 34
Список литературы 37
Приложение 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления прибылью
1.1. Понятие и сущность прибыли
1.2. Методы управления прибылью 11
Глава 2. Анализ прибыли ОАО «Водоканал-Чита» 15
2.1. Анализ основных показателей предприятия 15
2.2. Оценка рентабельности 21
Глава 3. Проблемы максимизации прибыли 26
Заключение 29
Список литературы 31
Приложение 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления проектами на предприятиях 5
1.1. Специфика управления проектами на предприятиях малого бизнеса 5
1.2. Методы и разработки внедрения проектного управления 10
Глава 2. Применимость методики управления проектами ООО «КНК Групп» 13
2.1. Общая характеристика компании ООО «КНК Групп» 13
2.2. Анализ методики управления проектами ООО «КНК Групп » 17
Глава 3. Совершенствование существующей системы УП в ООО «КНК Групп » 31
3.1. Предложения по улучшению существующей системы УП в ООО «КНК Групп» 31
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 32
Заключение 36
Список литературы 38
Приложение 40

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты коммерческой недвижимости в проектной деятельности 6
1.1. Недвижимость в проектной деятельности 6
1.2. Особенности управления коммерческой недвижимости в проектной деятельности 9
1.3. Методика оценки эффективности проектов в коммерческой недвижимости 13
Глава 2. Анализ рынка коммерческой недвижимости в городе Самара и описание объекта 19
2.1. Анализ рынка коммерческой недвижимости в городе Самара 19
2.2. Анализ рынка коммерческой недвижимости в Октябрьском районе 24
2.3. Описание объекта 27
Глава 3. Развитие проекта коммерческой недвижимости на примере йога-центра 30
3.1. Маркетинг проекта 30
3.2. Организационный план 34
3.3. Финансовый план 37
3.4. Анализ эффективности проекта 43
Заключение 46
Список литературы 49
Приложения 52

Введение 3
1. Сущность производительности труда и методы ее измерения 5
2. Факторы эффективности использования трудовых ресурсов 9
3. Организационно-экономическая характеристика Свердловской области 14
4. Анализ социальных, технологических, технических факторов, влияющих на динамику производительности труда в Свердловской области 23
5. Разработка мероприятий по управлению производительностью труда в Свердловской области 30
Заключение 35
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты исследования процессов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 5
1.1. Сравнение отечественных и зарубежных теорий кадрового менеджмента, описывающих процесс подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 5
1.2. Методические подходы к процессу исследования подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 11
1.3. Особенности управления персоналом и его развития в сфере услуг 15
Глава 2. Исследование управления процессами подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на примере рынка медицинских услуг Краснодарского края 20
2.1. Исследование эффективности существующих систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в сфере медицинских услуг Краснодарского края 20
2.2. Резервы повышения эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в сфере медицинских услуг 26
Глава 3. Основные направления и мероприятия по повышению эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в сфере медицинских услуг Краснодарского края 31
3.1. Экономические и институциональные аспекты, касающиеся управления процессами подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 31
3.2. Инновационное управление процессами подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 36
Заключение 40
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Рабочее время 5
1.1. Понятие рабочего времени и его характеристика 5
1.2. Нормирование труда 5
1.3. Гибкий график и ненормированный рабочий день 8
1.4. Виды рабочего времени и его классификации 9
Глава 2. Структура управления рабочим временем в организации 14
2.1. Анализ рационального применения временных ресурсов 14
2.2. Методы координации 16
2.3. Значение планирования времени 17
Глава 3. Управление рабочим временем (на примере ВТБ24) 19
Заключение 25
Список литературы 26
Приложение 27

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Понятие, виды рабочего времени, эффективность использования 7
1.2. Передовой опыт управления использованием рабочего времени: отечественная и зарубежная практика 12
ГЛАВА 2. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ООО «ЦЕНТР РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ» 17
2.1. Характеристика организации и анализ кадрового состава ООО «ЦЕНТР РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ» 17
2.2. Анализ использования рабочего времени производственного персонала ООО «ЦЕНТР РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ» 23
2.3. Мероприятия по повышению эффективности использования рабочего времени ООО «ЦЕНТР РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 34

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления рабочим временем персонала 6
1.1. Рабочее время: понятие, классификация, затраты, показатели 6
1.2. Нормативно-правовое обеспечение управления рабочим временем персонала 15
1.3. Зарубежный опыт повышения эффективности управления рабочим временем 22
Глава 2. Аудит управления рабочим временем персонала в ГУЗ «Областной врачебно-физкультурный диспансер» 27
2.1. Характеристика деятельности организации и кадрового состава ГУЗ «Областной врачебно-физкультурный диспансер» 27
2.2. Разработка программы кадрового аудита управления рабочим временем персонала в ГУЗ «Областной врачебно-физкультурный диспансер» 35
Заключение 41
Библиографический список 43
Приложение 47

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления внешнеторговой организации 5
1.1. Основы внешнеторговой деятельности 6
1.2. Сущность внешнеторговой сделки 8
Глава 2. Современное состояние внешнеторговой деятельности российского машиностроения 12
2.1. Анализ российского рынка машиностроения 13
2.2. Особенности управления деятельностью машиностроительной организации 16
Глава 3. Деятельность менеджера по управлению внешнеторговой деятельностью на примере компании 20
3.1. Характеристика внешнеторговой деятельности компании Wirtgen 20
3.2. Анализ управления внешнеторговой деятельности Wirtgen 23
Заключение 26
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления распределением и использованием прибыли предприятия и повышения его эффективности 5
1.1. Сущность и значение прибыли предприятия 5
1.2. Виды прибыли предприятия 9
1.3. Пути повышения эффективности управления распределением и использованием прибыли предприятия 13
Глава 2. Анализ распределения и использования прибыли предприятия ЗАО магазин «1000 мелочей» 18
2.1. Технико-экономическая характеристика ЗАО магазин «1000 мелочей» 18
2.2. Анализ распределения и использования прибыли предприятия 22
2.3. Мероприятия, направленные на эффективное управление распределением и использованием прибыли 29
Заключение 39
Список литературы 42
Приложения 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования рисков в инновационных проектах 6
1.1. Инновационные проекты: cущность и их виды 6
1.2. Сущность инновационных рисков 10
1.3. Классификация инновационных рисков и причины их возникновения 13
Глава 2. Управление рисками в инновационных проектах 19
2.1. Этапы управления и оценка рисков инновационных проектов 19
2.2. Методы снижения рисков инновационных проектов 25
2.3. Оценка инновационного риска опытно-конструкторских работ на примере проекта изготовления легкого пассажирского самолёта 28
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления рисками проекта 5
1.1. Риск-менеджмент проектов 5
1.2. Комплексный подход управления рисками проекта 8
1.3. Идентификация рисков проекта 13
Глава 2. Управление рисками проекта 18
2.1. Выбор методов анализа проекта 18
2.2. Анализ управления рисками проекта 22
Заключение 27
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления рисками финансовой безопасности коммерческого банка 5
1.1. Экономическая сущность финансовой безопасности банка: понятия, угрозы, цели, задачи, основные элементы 5
1.2. Виды и классификация рисков в системе обеспечения финансовой безопасности коммерческого банка в РФ 9
1.3. Методы управления рисками банка в РФ 13
Глава 2. Анализ и оценка финансовой безопасности банка АО «Газпромбанк» 18
2.1. Характеристика банка АО «Газпромбанк» 18
2.2. Анализ уровня финансовой безопасности АО «Газпромбанк» 21
Глава 3. Направления укрепления финансовой безопасности функционирования банка АО «Газпромбанк» 26
3.1. Рекомендации по совершенствованию финансовой безопасности АО «Газпромбанк» 26
3.2. Механизм нейтрализации угроз финансовой безопасности банка АО «Газпромбанк» 28
Заключение 33
Список литературы 38

Введение 3
1. Общая характеристика ПАО Сбербанка РФ 5
2. Анализ основных финансовых показателей ПАО «Сбербанк России» 8
3. Оценка управления рисками в ПАО «Сбербанк» 11
4. Совершенствование управления рисками в ПАО «Сбербанк» 17
Заключение 21
Список литературы 23
Приложение 25

Введение 3
Глава 1. Теоретические-методические основы управления системой профессионально-квалификационного развития персонала в банке 5
1.1. Основы профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.2. Процесс управления системой развития и профессионального обучения персонала 11
1.3. Особенности системы повышения квалификации сотрудников в банке 16
Глава 2. Аналитические аспекты профессионально-квалификационного развития персонала в банке 21
2.1. Общая характеристика и анализ финансовой деятельности ПАО «Сбербанк» 21
2.2. Анализ системы управления персоналом и планирования карьеры сотрудников банка 24
Глава 3. Основные направления и мероприятия по совершенствованию системы управления профессионально-квалификационного развития персонала 33
Заключение 37
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы инвестиционных рисков в области строительства 6
1.1. Сущность и способы инвестирования в строительство 6
1.2. Классификация рисков вложений в недвижимость и их специфика 9
Глава 2. Анализ рисковой составляющей рынка недвижимости Ростовской области 14
2.1. Основные показатели состояния и финансирования рынка недвижимости 14
2.2. Анализ факторов риска инвестирования в рынок недвижимости Ростовской области 16
Глава 3. Пути минимизации инвестиционных рисков в строительстве 25
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 34

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления товарными запасами 5
1.1. Понятие, сущность и виды товарных запасов 5
1.2. Характеристика систем управления товарными запасами 9
1.3. Программное обеспечение для управления товарными запасами в торговом предприятии 12
Глава 2. Управление товарными запасами на предприятиях торговли 15
2.1. Процесс и особенности управления товарными запасами в торговых организациях и на предприятии розничной торговли 15
2.2. Роль управления запасами в организации эффективного бизнеса в России 20
2.3. Роль управления запасами в организации эффективного бизнеса за рубежом 25
Заключение 28
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения особенностей функционирования финансов в малом бизнесе 5
1.1. Малый бизнес как фактор предпринимательской деятельности 5
1.2. Статистика малого бизнеса в РФ: влияние кризиса 8
Глава 2. Особенности организации финансов примере ООО «Стройкомплекс» 16
2.1. Общая характеристика ООО «Стройкомплекс» 16
2.2. Анализ имущественного состояния предприятия 17
2.3. Оценка финансовой устойчивости предприятия 22
2.4. Анализ платежеспособности предприятия 23
2.5. Оценка деловой активности предприятия 27
2.6. Анализ состава и динамики прибыли и рентабельности 30
2.7. Совершенствование функционирования финансов в организации и выявление его приоритетных направлений 31
Заключение 33
Список литературы 35