Дипломные работы по трудовому праву

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 6
1.1. Историко-правовой анализ регулирования трудовых споров по трудовому законодательству РФ 6
1.2. Понятие и виды коллективных трудовых споров 17
1.3. Стороны коллективного трудового спора 25
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 31
2.1. Разрешение коллективных трудовых споров с помощью примирительной комиссии 31
2.2. Разрешение коллективных трудовых споров с участием независимого посредника 45
2.3. Правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров трудовым арбитражем 49
ГЛАВА 3. ЗАБАСТОВКА КАК СРЕДСТВО РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 60
3.1. Право на забастовку и порядок ее реализации 60
3.2. Правовое регулирование проведения забастовки 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 88

Введение 3
Глава 1. Понятие и признаки индивидуального трудового спора 7
Глава 2. Рассмотрение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам 14
2.1. Формирование комиссии по трудовым спорам и ее компетенция 14
2.2. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора 20
Глава 3. Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде 29
3.1. Подсудность и подведомственность индивидуальных трудовых споров судам. Срок исковой давности 29
3.2. Порядок рассмотрения трудового спора и исполнения судебных решений 34
Заключение 49
Список литературы 55

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ИХ КЛАССИФИКАЦИИ 7
1.1. Основания прекращения трудового договора и их классификации 7
1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и разграничение оснований в связи с виновными действиям работника 10
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СВЯЗИ С ВИНОВНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ (ДИСЦИПЛИНАРНЫМ ПРОСТУПКОМ) РАБОТНИКА И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 15
2.1. Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями (дисциплинарным проступком) работника и дисциплинарная ответственность, ее принципы 15
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновными действиями (дисциплинарным проступком) работника 18
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ В СУДЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СВЯЗИ С ВИНОВНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ РАБОТНИКА 22
3.1. Особенности рассмотрения и разрешения в суде трудовых споров об увольнении работника в связи с виновным неоднократным нарушением им трудовых обязанностей и однократным, но грубым нарушением работником трудовых обязанностей, независимо от того, какую трудовую функцию он выполняет 22
3.2. Особенности рассмотрения и разрешения в суде трудовых споров об увольнении работника в связи с виновным нарушением им трудовых обязанностей, исходя из характера и специфики выполнения работником трудовой функции 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты трудовых правоотношений в условиях внедрения глобальных цифровых технологий 4.0 12
1.1. Понятие и содержание трудовых прав ребенка 12
1.2. Глобальные цифровые технологии 4.0 и их влияние на трудовые права ребенка 18
Глава 2. Правовое закрепление трудовых прав ребенка 39
2.1. Международно-правовое закрепление трудовых прав ребенка 39
2.2. Правовое закрепление трудовых прав ребенка в законодательстве Российской Федерации 45
Глава 3. Проблемы и перспективы реализации трудовых прав ребенка в условиях цифровой глобализации 4.0 51
3.1. Проблемы реализации трудовых прав ребенка в условиях цифровизации экономики и внедрения глобальных цифровых технологий 4.0 51
3.2. Перспективы реализации трудовых прав ребенка в условиях внедрения глобальных цифровых технологий 4.0, включая перспективы совершенствования правового регулирования 77
Заключение 91
Список литературы 100
Приложение 109

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты трудовых правоотношений в условиях внедрения глобальных цифровых технологий 4.0 10
1.1. Понятие и содержание трудовых прав человека 10
1.2. Глобальные цифровые технологии 4.0 и их влияние на трудовые права человека 15
Глава 2. Правовое закрепление трудовых прав человека 22
2.1. Международно-правовое закрепление трудовых прав человека 22
2.2. Правовое закрепление трудовых прав человека в законодательстве Российской Федерации 29
Глава 3. Проблемы и перспективы реализации трудовых прав человека в условиях цифровой глобализации 4.0 35
3.1. Проблемы реализации трудовых прав человека в условиях цифровизации экономики и внедрения глобальных цифровых технологий 4.0 35
3.2. Перспективы реализации трудовых прав человека в условиях внедрения глобальных цифровых технологий 4.0, включая перспективы совершенствования правового регулирования 47
Заключение 71
Список литературы 79
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора 6
1.1. Понятие забастовки и права на нее 6
1.2. История становления правового регулирования права на забастовку в России 12
1.3. Развитие законодательства о забастовках в странах Запада и России 19
Глава 2. Реализация права на забастовку 27
2.1. Порядок проведения забастовки 27
2.2. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки 34
2.3. Предупредительная забастовка 39
Глава 3. Ограничение права на забастовку в РФ 45
3.1. Незаконные забастовки 45
3.2. Запрещение локаута 51
3.3. Ответственность работника за незаконные забастовки 56
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы конституционно-правового статуса иностранных граждан в Российской Федерации 10
1.1. Принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений с участием иностранных граждан в Российской Федерации 10
1.2. Исторические предпосылки становления и развития трудового статуса иностранных граждан 23
1.3. Зарубежный опыт правового регулирования реализации права на свободный труд иностранными гражданами 34
Глава 2. Конституционно-правовое регулирование трудовых отношений с иностранными гражданами 48
2.1. Организационно-правовые особенности регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан в Российской Федерации 48
2.2. Правовое регулирование рынка труда и противодействие нелегальной трудовой миграции в городе Москве 62
2.3. Проблемные вопросы правового обеспечения и пути совершенствования реализации права на свободный труд иностранными гражданами в городе Москве 74
Заключение 84
Список литературы 89

Введение 3
Глава 1. Государственное регулирование рынка труда в РФ 6
1.1. Понятие рынка труда как элемента рыночной экономики 6
1.2. Понятие и формы занятости и трудоустройства 14
1.3. Государственная политика в области содействия занятости населения 29
Глава 2. Правовая организация трудоустройства в РФ 44
2.1. Право граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость 44
2.2. Правовые гарантии в области обеспечения занятости и трудоустройства 54
Заключение 66
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Общеправовые представления о труде в дипломатических представительствах и консульских учреждениях 7
1.1. Исторические аспекты трудовой деятельности в дипломатических представительствах и консульских учреждениях 7
1.2. Общие положения о дипломатических представительствах и консульских учреждениях 12
1.3. Нормативно-правовое обеспечение в системе трудовых правоотношений в сфере дипломатической и консульской службы 21
Глава 2. Правовая регламентация труда работников, направляемых в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ за границей 26
2.1. Дифференциация правового регулирования трудовых отношений работников дипломатических представительств и консульских учреждений РФ 26
2.2. Порядок заключения и прекращения трудового договора на дипломатической и консульской службе 36
2.3. Правовые особенности предоставления гарантий и компенсаций работникам, направляемым на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения 45
2.4. Анализ материалов судебной практики по рассмотрению и разрешению трудовых споров о направлении работников в дипломатические представительства и консульские учреждения 54
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Общие положения о локальных нормативных правовых актах в трудовом праве 6
1.1. Понятие и классификация локальных нормативных актов 6
1.2. Место и роль локальных нормативных правовых актов в правовом регулировании трудовых отношений 18
Глава 2. Общая характеристика локальных нормативных правовых актов, применяемых в сфере трудового права 25
2.1. Разработка и принятие локальных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 25
2.2. Структура и содержание локальных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 41
Глава 3. Проблемы реализации локальных нормативных правовых актов и пути их решения 50
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика правового положения иностранной рабочей силы в Российской Федерации 7
1.1. История развития правового положение иностранной рабочей силы в России 7
1.2. Международные нормативные правовые акты, регламентирующие правовое положение иностранной рабочей силы 22
Глава 2. Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками-иностранными гражданами 32
2.1. Иностранные граждане как участники трудовых правоотношений 32
2.2. Особенности правового положения иностранных граждан из числа высокопрофессиональных специалистов 38
2.3. Особенности заключения трудового договора с иностранным гражданином 48
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика правового статуса иностранных граждан в Российской Федерации 6
1.1. Понятие, признаки иностранных граждан и их классификация в Российской Федерации 6
1.2. Правовые режимы, устанавливаемые иностранным гражданам 17
Глава 2. Правовое положение иностранных работников в сфере труда 25
2.1. Источники правового регулирования труда иностранных граждан 25
2.2. Понятие занятости и трудоустройства по законодательству Российской Федерации для иностранных граждан 32
Глава 3. Основные проблемы использования труда иностранных работников в Российской Федерации 51
3.1. Актуальные проблемы использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации 51
3.2. Общая характеристика правонарушений, связанных с незаконным привлечением и использованием иностранной рабочей силы в Российской Федерации 59
Заключение 68
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика правового регулирования статуса иностранных граждан 5
1.1. Основы правового статуса иностранцев в России 5
1.2. Ограничения для иностранных граждан на осуществление отдельных видов деятельности 15
Глава 2. Механизм привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности 24
2.1. Документы, необходимые для трудоустройства иностранного гражданина 24
2.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином 37
Глава 3. Особенности труда иностранных граждан в Российской Федерации 49
3.1. Особенности выполнения работы иностранными гражданами 49
3.2. Прекращение трудового договора с иностранным работником 58
Заключение 63
Список литературы 70
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. История развития института защиты трудовых прав работников при банкротстве работодателя 5
1.1. Становление института защиты трудовых прав работников в России при банкротстве работодателя 5
1.2. Особенности защиты трудовых прав при банкротстве работодателя на примере стран: США, Франции, Германии и Австрии 11
Глава 2. Права и обязанности работников при банкротстве работодателя 35
2.1. Правовое регулирование защиты трудовых прав 35
2.2. Правовое положение работников при несостоятельности работодателя 37
Глава 3. Проблемы, возникающие у работников в связи с банкротством работодателя 49
3.1. Трудности по защите трудовых прав при объявлении работодателя несостоятельным 49
3.2. Пути решения и предложения по усовершенствованию законодательства в сфере защиты трудовых прав работников при несостоятельности работодателя 55
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аттестации работников 6
1.1. Аттестация работников и её роль в современных трудовых отношениях 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование аттестации работников 13
1.3. Оценка работников как фактор увеличения производительности труда 19
Глава 2. Рекомендации по аттестации работников 25
2.1. Подготовка к проведению аттестации работников 25
2.2. Проведение аттестации 32
2.3. Оформление и реализация результатов аттестации работников 39
Глава 3. Общая характеристика деятельности ООО «Абсолют» 44
3.1. Анализ системы аттестации работников организации ООО «Абсолют» 48
3.2. Предложения по совершенствованию системы аттестации работников в организации ООО «Абсолют» 51
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Основы правового регулирования аттестации работников 5
1.1. Понятие, значение и цели аттестации 5
1.2. Процесс совершенствования законодательства Российской Федерации по проведению аттестации работников 16
1.3. Нормативно-правовое регулирование проведения аттестации работников 28
Глава 2. Практические аспекты аттестации работников в процессе трудовой деятельности 33
2.1. Процедурные вопросы подготовки работодателей к проведению аттестации 33
2.2. Процедура проведения аттестации работников и принятие решений работодателей по ее результатам 43
2.3. Принятие решений по результатам аттестации и их правовые последствия 55
Глава 3. Особенности проведения процедур аттестации в системе правоохранительных органов 58
3.1. Практика проведения аттестации сотрудников правоохранительных органов на примере МО МВД «Сысертский» 58
3.2. Судебная практика по обжалованию решений аттестационной комиссии 70
Заключение 76
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Особенности дисциплинарной ответственности в сфере труда 6
1.1. Понятие и принципы дисциплинарной ответственности 15
1.2. Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности 22
Глава 2. Виды дисциплинарной ответственности 30
2.1. Общая и специальная дисциплинарная ответственность 30
2.2. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 48
2.3. Обжалование и снятие дисциплинарного взыскания 60
Заключение 71
Список литературы 74

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ ЗАНЯТОСТИ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ СЕВЕРА 6
1.1. Понятие, виды и признаки занятости населения 6
1.2. Занятость коренных малочисленных народов Арктической зоны 16
ГЛАВА 2. ИСТОЧНИКИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ 35
2.1. Международно-правовые источники правового регулирования занятости коренных малочисленных народов 35
2.2. Российские источники правового регулирования занятости коренных малочисленных народов Арктической зоны 42
2.3. Способы и направления повышения уровня занятости коренных малочисленных народов Арктической зоны 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические особенности исследования системы заработной платы 6
1.1. Струтура и функции системы заработной платы 6
1.2. Формы и методы формирования заработной платы 19
Глава 2. Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы 27
2.1. Административная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы 27
2.2. Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы 34
2.3. Материальная ответственность 40
Заключение 50
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика заработной платы по законодательству Российской Федерации 7
1.1. Понятие и формы заработной платы 7
1.2. Системы оплаты труда 15
1.3. Централизованное и локальное регулирование заработной платы в Российской Федерации 21
Глава 2. Государственные гарантии права на заработную плату 32
2.1. Понятие и система государственных гарантий права на заработную плату 32
2.2. Минимальный размер оплаты труда 34
2.3. Ограничение и размер удержаний из заработной платы работников 38
2.4. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику 42
Заключение 50
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Понятие и системы заработной платы 7
1.1. Понятие и методы правового регулирования заработной платы 7
1.2. Системы заработной платы 13
Глава 2. Условия и порядок выплаты заработной платы 24
2.1. Формы выплаты заработной платы, порядок, время и место выплаты заработной платы 24
2.2. Удержания из заработной платы. Расчет средней заработной платы 28
Глава 3. Направление развития законодательства о заработной плате 37
3.1. Совершенствование оплаты труда в современных условиях 37
3.2. Проблемы регулирования минимального уровня заработной платы 55
Заключение 61
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Общие положения о правовом регулировании трудового законодательства 6
1.1. Трудовое законодательство в системе российского права 6
1.2. Трудовой договор: понятие, субъектный состав 19
1.3. Виды трудовых договоров 27
Глава 2. Соглашения в сфере труда как способ надзора за соблюдением трудового законодательства 37
2.1. Содержание коллективных договоров 37
2.2. Соглашения в сфере труда понятие и судебная практика 45
Глава 3. Судебная практика по спорам, связанным с применением положений коллективных договоров и соглашений в сфере труда 59
3.1. Судебная практика по спорам об оплате труда 59
3.2. Судебная практика по спорам об увольнениях 64
Заключение 72
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Общие положения о коллективном договоре 9
1.1. История возникновения и развития коллективного договора 9
1.2. Правовая основа коллективных договоров в РФ 18
1.3. Понятие, сущность и значение коллективного договора 25
Глава 2. Заключение коллективного договора 32
2.1. Стороны коллективных переговоров 32
2.2. Порядок организации коллективных переговоров 46
2.3. Структура и содержание коллективного договора 58
Глава 3. Действие коллективного договора. Ответственность сторон за нарушение условий коллективного договора 72
3.1. Действие коллективного договора, контроль за его выполнением 72
3.2. Механизмы обеспечения выполнения коллективного договора. Ответственность сторон за нарушение условий коллективного договора 79
Заключение 91
Список литературы 94
Приложение 101

Введение 3
Глава 1. Коллективный договор как форма регулирования социально-партнерских отношений 7
1.1. История возникновения коллективного договора в России 7
1.2. Понятие, сущность и функции коллективного договора 17
1.3. Действие коллективного договора 25
Глава 2. Особенности коллективного договора на примере ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» 28
2.1. Общая характеристика коллективного договора и структуры ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» 28
2.2. Содержание коллективного договора ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» 32
2.3. Механизм заключения и изменения коллективного договора ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» 42
Глава 3. Обзор судебной практики по регулированию социально-партнерских отношений коллективным договором 47
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Коллективные трудовые споры: общая характеристика по законодательству Российской Федерации и некоторых зарубежных государств 8
1.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров по законодательству Российской Федерации и некоторых зарубежных государств 8
1.2. Стороны коллективного трудового спора 18
Глава 2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров по законодательству Российской Федерации и отдельных зарубежных стран 26
2.1. Разрешение коллективных трудовых споров с помощью примирительной комиссии 26
2.2. Правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров с участием независимого посредника или в трудовом арбитраже 36
2.3. Механизм рассмотрения коллективных трудовых споров в некоторых зарубежных странах 48
Глава 3. Проблемные аспекты права на забастовку как средства разрешения коллективных трудовых споров в России и зарубежных странах 59
3.1. Право на забастовку и порядок его реализации в России 59
3.2. Зарубежное законодательство о забастовках 68
Заключение 76
Список литературы 83

Введение 3
Глава 1. Правовая природа материальной ответственности работника в трудовом праве 6
1.1. Понятие и место материальной ответственности в системе видов юридической ответственности 6
1.2. Условия наступления материальной ответственности работника 12
Глава 2. Виды материальной ответственности работника 19
2.1. Виды и пределы материальной ответственности работника 19
2.2. Законные основания полной материальной ответственности работника 27
2.3. Договоры о полной материальной ответственности работника 36
2.4. Коллективная (бригадная) материальная ответственность 43
Глава 3. Состав ущерба, причиненного работодателю, и порядок взыскания 48
3.1. Определение размера причиненного работодателю ущерба 48
3.2. Порядок взыскания ущерба 56
Заключение 66
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Материальная ответственность работника: понятие, условия и основания наступления 8
1.1. Особенности развития законодательства о материальной ответственности работника 8
1.2. Понятие материальной ответственности работника 14
1.3. Основания материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 29
Глава 2. Виды материальной ответственности работника 45
2.1. Ограниченная и полная материальная ответственность работника 45
2.2. Коллективная материальная ответственность 55
Глава 3. Проблемы правового регулирования взыскания ущерба с работника 64
3.1. Проблемы определения размера ущерба, причиненного работником 64
3.2. Порядок взыскания с работника причинённого ущерба 74
Заключение 80
Список литературы 86
Приложение 95

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 7
1.1. Понятие «работодатель» в современном трудовом праве 7
1.2. Материальная ответственность работодателя перед работником: понятие и правовая характеристика 13
1.3. Трудовое правонарушение и его юридический состав - основание наступления материальной ответственности работодателя 20
ГЛАВА 2. ВИДЫ И СЛУЧАИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 28
2.1. Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться 28
2.2. Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника 44
2.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплат, причитающихся работнику 46
2.4. Материальная ответственность работодателя в случае причинения работнику морального вреда 50
ГЛАВА 3. ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ОСОБЕННОСТИ ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТОДАТЕЛЕМ РАБОТНИКУ: ВЫЯВЛЕНИЕ И ПУТИ РЕШЕНИЯ 54
3.1. Проблемы возмещения ущерба причиненного работодателем работнику (анализ судебной практики) 54
3.2. Некоторые предложения по совершенствованию законодательства о материальной ответственности работодателя 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 86

Список сокращений 3
Введение 4
Глава 1. Понятие и система правового регулирования отпусков 7
1.1. Понятие и классификация отпусков 7
1.2. Система правового регулирования отпусков 20
Глава 2. Основания и порядок предоставления основных ежегодных и дополнительных отпусков 32
2.1. Основания и порядок предоставления основных ежегодных отпусков 32
2.2. Основания и порядок предоставления дополнительных отпусков 44
Глава 3. Основание и порядок предоставления удлиненных ежегодных отпусков и специальных отпусков 60
3.1. Основания и порядок предоставления удлиненных ежегодных отпусков 60
3.2. Основания и порядок предоставления специальных отпусков 67
Заключение 86
Список литературы 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты правового регулирования охраны труда в Российской Федерации 6
1.1. Понятие и содержание охраны труда 6
1.2. Нормативно-правовые акты в области охраны труда 12
1.3. Локальное регулирование вопросов охраны труда 22
Глава 2. Анализ правового регулирования и правоприменительной практики охраны труда 29
2.1. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда 29
2.2. Обязанности работника по выполнению требований охраны 38
2.3. Расследование несчастных случаев на производстве 46
2.4. Ответственность работника и работодателя за нарушение правил и норм охраны труда 52
Заключение 70
Список литературы 74
Приложения 84

Введение 3
Глава 1. Правовая сущность охраны труда в трудовом законодательстве Российской Федерации 5
1.1. Нормативно-правовые основы охраны труда 5
1.2. Государственная политика в области охраны труда в РФ 10
Глава 2. Особенности правового регулирования охраны труда несовершеннолетних 21
2.1. Гарантии права несовершеннолетних на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда 21
2.2. Ответственность за нарушение норм об охране труда несовершеннолетних в Российской Федерации 35
Заключение 42
Список литературы 46
Приложение 52

Введение 3
Глава 1. Генезис дисциплины труда в XVIII-начале XXI вв. 6
Глава 2. Правовое регулирование дисциплины труда на современном этапе 20
2.1. Понятие дисциплины труда и ее правовое обеспечение 20
2.2. Поощрения за труд 27
2.3. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды 34
2.4. Методы укрепления дисциплины труда 42
Заключение 51
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы предоставления ежегодных отпусков 10
1.1. История правового регулирования ежегодных отпусков в российском законодательстве 10
1.2. Современное трудовое законодательство, регулирующее предоставление ежегодных отпусков в РФ 22
Глава 2. Общая характеристика ежегодных отпусков в РФ 33
2.1. Понятие ежегодного отпуска как одного из видов института времени отдыха 33
2.2. Классификация ежегодных отпусков 37
Глава 3. Практика применения трудового законодательства при предоставлении ежегодных отпусков на предприятиях в г. Москве 44
3.1. Порядок предоставления ежегодных отпусков государственным гражданским и муниципальным служащим и работникам ФГУП г. Москвы 44
3.2. Порядок расчета положенных дней отпуска и их оплаты 60
3.3. Проблемы совершенствования правового регулирования трудового законодательства о ежегодных отпусках 71
Заключение 79
Список литературы 85
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Развитие российского и зарубежного законодательства в сфере трудовых отношений: исторический и сравнительно-правовой анализ прекращения трудового договора 8
1.1. История законодательства России в сфере регулирования прекращения трудового договора 8
1.2. Сравнительно-правовая характеристика прекращения трудового договора по законодательству зарубежных стран 18
Глава 2. Теоретико-правовая характеристика и основания прекращения трудовых отношений 31
2.1. Понятие и общая характеристика оснований прекращения трудового договора 31
2.2. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон как элемент субинститута прекращения трудового договора: характеристика оснований и судебная практика 54
Заключение 72
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика рабочего времени 7
1.1. Понятие рабочего времени 7
1.2. Виды рабочего времени 13
1.3. Нормирование рабочего времени 24
Глава 2. Правовое регулирование режима рабочего времени 29
2.1. Общая характеристика режима рабочего времени 29
2.2. Ненормированный рабочий день 31
2.3. Работа в режиме гибкого рабочего времени 37
2.4. Сменный график работы 42
Глава 3. Выводы и предложения по совершенствованию правового регулирования рабочего времени 46
Заключение 51
Список литературы 55
Приложения 60

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование института рабочего времени 7
1.1. Понятие рабочего времени 7
1.2. Виды рабочего времени и их классификация 13
1.3. Правовое регулирование рабочего времени в зарубежных странах 20
Глава 2. Правовое регулирование режима рабочего времени 29
2.1. Понятие режима рабочего времени и характеристика его видов 29
2.2. Различие ненормированного режима работы и работы сверхурочно 33
2.3. Гибкие формы занятости и их применимость к отечественному законодательству 38
Заключение 44
Список литературы 47

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 7
1.1. Предмет, стороны и виды индивидуальных трудовых споров 7
1.2. Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров в России и за рубежом 16
1.3. Досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров 20
1.4. Судебное примирение 31
ГЛАВА 2. СУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 38
2.1. Компетенция судов по разрешению индивидуальных трудовых споров 38
2.2. Особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров судами 47
2.3. Проблемы доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

Введение 3
Глава 1. Понятие, сущность и требования к образовательной деятельности 8
1.1. Характеристика образовательных правоотношений и требования к реализации образовательных программ 8
1.2. Государственная регламентация образовательной деятельности 15
Глава 2. Правовые формы организации репетиторской деятельности 23
2.1. Правовой статус индивидуальных предпринимателей и самозанятых 23
2.2. Индивидуальные предприниматели и самозанятые в образовательных отношениях 30
Глава 3. Проблемы и практика предоставления репетиторских услуг 36
3.1. Основные проблемы, возникающие при осуществлении репетиторской деятельности и их правовое регулирование 36
3.2. Предложения по совершенствованию законодательства, регулирующего репетиторскую деятельность 44
Заключение 51
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы регулирования труда женщин 5
1.1. Особенности правового регулирования труда женщин 5
1.2. Совершенствование трудового статуса беременных женщин и лиц, имеющих детей 10
1.3. Рабочее время и время отдыха: отпуск, перерывы на кормление 13
Глава 2. Трудовые права женщин 27
2.1. Право на труд беременных женщин и матерей малолетних детей 27
2.2. Гарантии и льготы женщинам с детьми 32
2.3. Виды пособий для граждан, имеющих детей 42
Глава 3. Особенности правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями как специальных субъектов трудового права 48
3.1. Понятие «лица с семейными обязанностями» 48
3.2. Гарантии и льготы лицам с семейными обязанностями 51
3.3. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин 59
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Понятие и содержание правового регулирования обеспечения трудовой занятости в Российской Федерации 6
1.1. Трудовая занятость как социально-правовое явление 6
1.2. Правовая база в области обеспечения труда и занятости в Российской Федерации 17
Глава 2. Право граждан на обеспечение трудовой занятости 29
2.1. Анализ рынка труда и занятости в Российской Федерации 29
2.2. Реализация прав граждан в рамках обеспечения трудовой занятости 35
2.3. Правовые гарантии в области обеспечения трудовой занятости населения в Российской Федерации 45
Глава 3. Формы обеспечения трудовой занятости 57
3.1. Понятие и характеристика форм обеспечения трудовой занятости 57
3.2. Новые формы обеспечения трудовой занятости населения 64
Заключение 78
Список литературы 83
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Общие положения о регулировании труда женщин и лиц с семейными обязанностями 7
1.1. Женщины и лица с семейными обязанностями как субъекты трудового права 7
1.2. Источники правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 15
Глава 2. Трудовой договор с женщинами и лицами с семейными обязанностями 25
2.1. Заключение трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями 25
2.2. Изменение и прекращение трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями 34
Глава 3. Рабочее время и время отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями 42
3.1. Особенности рабочего времени женщин и лиц с семейными обязанностями 42
3.2. Особенности времени отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями 52
Заключение 60
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Правовое положение иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ: закон и его основы, группы иностранцев и их статус 7
1.1. Мировой опыт в сфере трудовой миграции 7
1.2. Понятие, сущность и основные положения законодательства РФ в области миграции 12
1.3. Правовое статус иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ 17
1.4. Миграционный учет иностранных граждан 31
Глава 2. Трудоустройство иностранных граждан, прибывших в Россию 47
2.1. Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами на территории РФ 47
2.2. Ответственность работодателя и работника за нарушения законодательства РФ в сфере трудовой миграции 57
2.3. Депортация и выдворение иностранных граждан за пределы РФ: понятие и порядок 64
Заключение 72
Список литературы 76

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА 10
1.1. Система источников правового регулирования труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации 10
1.2. Правовой статус спортсмена и тренера 15
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ИНСТИТУТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ 25
2.1. Заключение, изменение и прекращение трудового договора со спортсменами и тренерами 25
2.2. Регулирование труда несовершеннолетних спортсменов 40
2.3. Правовое регулирование вызова спортсменов и тренеров в сборную команду России 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: общая характеристика 10
1.1. Международно-правовое регулирование в области физической культуры и спорта 10
1.2. Становление и развитие законодательства о регулировании труда спортсменов и тренеров в России 19
1.3. Опыт правового регулирования отношений в области спортивной деятельности России и зарубежных стран 30
Глава 2. Особенности отдельных институтов трудового права в сфере регулирования труда спортсменов и тренеров 37
2.1. Трудовой договор со спортсменами и тренерами: особенности заключения, изменения и прекращения 37
2.2. Правовое регулирование режима рабочего времени 64
2.3. Особенности правового регулирования оплаты труда 69
2.4. Гарантии и компенсации спортсменам и тренерам 75
Заключение 79
Список литературы 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты правового регулирования трудовой миграции 7
1.1. Понятие и специфика трудовой миграции в современном мире 7
1.2. Особенности правового регулирования трудовой миграции на современном этапе 25
Выводы по первой главе 45
Глава 2. Проблемы и перспективы правового регулирования трудовой миграции на евразийском пространстве 48
2.1. Современное состояние правого регулирования трудовой миграции на евразийском пространстве 48
2.2. Перспективы правого регулирования трудовой миграции на евразийском пространстве 63
Выводы по второй главе 77
Заключение 79
Список литературы 83

Введение 3
Глава 1. Правоотношения в трудовом праве 6
1.1. Понятие, признаки и виды правоотношений в трудовом праве 6
1.2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений 23
1.3. Стороны трудовых правоотношений 35
1.4. Содержание трудовых правоотношений 48
Выводы по первой главе 57
Глава 2. Правовое регулирование трудовых правоотношений 61
2.1. Трудовое законодательство 61
2.2. Методы правового регулирования трудовых правоотношений 68
2.3. Особенности регулирования трудовых правоотношений с иностранными гражданами 80
Выводы по второй главе 89
Заключение 91
Список литературы 97
Приложения 108

Введение 3
Глава 1. Понятие и правовое регулирование трудоправового статуса муниципальных служащих 7
1.1. Понятие и состав трудоправового статуса муниципальных служащих 7
1.2. Правовое регулирование трудоправового статуса муниципальных служащих 14
Глава 2. Анализ отличительных особенностей трудоправового статуса муниципальных служащих 28
2.1. Особенности трудовой правосубъектности муниципальных служащих 28
2.2. Особенности основных прав и обязанностей муниципальных служащих 36
2.3. Особенности юридической ответственности муниципальных служащих 60
Глава 3. Проблемы нормативного регулирования трудоправового статуса муниципальных служащих России и пути их решения 72
3.1. Проблемы нормативного регулирования трудоправового статуса муниципальных служащих России 72
3.2. Пути решения выявленных правовых проблем 79
Заключение 83
Список литературы 87
Приложение 93

Введение 3
Глава 1. Ответственность юридических лиц за вред, причиненный их работниками, в системе деликтных обязательств 6
1.1. Особенности деликтоспособности юридических лиц в российском праве 6
1.2. Основание и особенности гражданско-правовой ответственности юридических лиц за вред, причиненный его работником 15
Глава 2. Регрессное требование к работнику, причинившему вред 33
2.1. Основание регрессного требования к работнику, причинившему вред 33
2.2. Размер ответственности работника по регрессному требованию 38
Глава 3. Вопросы судебной практики, связанные с ответственностью юридических лиц 53
3.1. Анализ судебной практики по вопросам связанных с материальной ответственностью 53
3.2. Порядок реализации регрессных требований работнику 60
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы правового регулирования труда преподавателя образовательного учреждения 8
1.1. Сущность понятия «правовое регулирование труда» 8
1.2. Образовательное учреждение как объект регулирования трудовых вопросов 16
1.3. История регулирования трудовых отношений в России 21
Глава 2. Правовое регулирование труда преподавателя образовательного учреждения на примере (конкретная организация) 26
2.1. Характеристика образовательного учреждения 26
2.2. Анализ персонала и правовое регулирование труда преподавателя 30
2.3. Проблемы правового регулирования труда преподавателя 44
Глава 3. Совершенствование регулирования труда преподавателя образовательного учреждения 49
3.1. Особенности правового регулирования труда в образовательных учреждениях за рубежом 49
3.2. Предложения по совершенствованию правового регулирования труда преподавателя образовательного учреждения 63
Заключение 72
Список литературы 75

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА 9
1.1. Правовой статус: понятие и сущность 9
1.2. Особенности правового статуса педагогического работника 18
Выводы по первой главе 36
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ СТАТУСА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) 38
2.1. Основа правового статуса педагога в Республике Саха (Якутия) 38
2.2. Особенности регулирования труда педагога в Республике Саха (Якутия) 43
Выводы по второй главе 53
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) 54
3.1. Выявление проблем правового регулирования статуса педагогического работника 54
3.2. Пути решения выявленных проблем 57
Выводы по третьей главе 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67