Дипломные работы по трудовому праву

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудового права и трудового законодательства современной России 5
1.1. Сущность трудового права, его понятие и особенности 5
1.2. Трудовое законодательство современной России: проблема теории и практики 10
Глава 2. Трудовое законодательство России и зарубежных стран: общее и особенное 29
2.1. Сравнительный анализ законодательства России и зарубежных стран 29
2.2. Проблемы рецепции зарубежного опыта правового регулирования трудовых отношений 52
Глава 3. Методическая часть 62
3.1. Использование интерактивных технологий в образовательном процессе 62
3.2. Урок на тему «Трудовое законодательство России и зарубежных стран» 69
Заключение 72
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Этапы развития регулирования труда в России 5
1.1. Правовое регулирование труда в России до октября 1917 года. Общая характеристика и источники 5
1.2. Становление и развитие советского трудового права 16
1.3. Советские кодексы законов о труде 29
1.4. Трудовое право в период военного коммунизма 37
1.5. Трудовое законодательство постсоветской России 44
Глава 2. Трудовое законодательство российской империи и современное трудовое право - исторические параллели 51
2.1. Правовое регулирование трудовых отношений в советский и постсоветский периоды 51
2.2. Сравнительное исследование регулирования трудовых отношений фабричным законодательством и современным трудовым законодательством 65
Заключение 75
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Защита трудовых прав работников: общие положения 7
1.1. Анализ ситуации в сфере применения 7
1.2. Способы защиты трудовых прав работников 16
Глава 2. Рассмотрение в суде отдельных видов трудовых споров 30
2.1. Процессуальные особенности рассмотрения в суде 30
2.2. Специфика рассмотрения споров 35
2.3. Особенности рассмотрения споров об отказе в приеме на работу 40
Заключение 48
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя как основание прекращения трудовых правоотношений 5
1.1. Понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя 5
1.2. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя и его понятие 8
1.3. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 11
Глава 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 16
2.1. Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя 16
2.2. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 18
2.3. Специальные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 49
Заключение 63
Список литературы 68
Приложение 79

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 6
1.1. Понятие и сущность прекращения трудовых отношений 6
1.2. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя 11
1.3. Нормативно-правовое регулирование прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ-6» 27
2.1. Характеристика ООО «Пассажирские перевозки-6» 27
2.2. Анализ практики прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя в ООО «Пассажирские перевозки-6» 30
2.3. Судебная практика по вопросам рассмотрения трудовых споров, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя 35
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ПРАКТИЧЕСКОЙ РЕАЛИЗАЦИИ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СЛУЧАЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 64

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика института прекращения трудового правоотношения 5
1.1. Основания прекращения трудового правоотношения 5
1.2. Историко-правовой анализ оснований увольнения по инициативе работодателя 21
Глава 2. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 31
2.1. Увольнение при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника 31
2.2. Расторжение трудового договора при наличии причин, относящихся к личности работника, но не являющихся результатом его виновных действий 48
2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника 58
Глава 3. Теоретические и практические аспекты увольнения работника по инициативе работодателя 63
3.1. Порядок увольнения работника по инициативе работодателя 63
3.2. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 71
Заключение 82
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Основные положения регулирования труда осужденных к лишению свободы 9
1.1. Правовые основы регулирования труда лиц, содержащихся в местах лишения свободы 9
1.2. Основные принципы организации труда осужденных 16
Глава 2. Организационные аспекты труда осужденных 26
2.1. Порядок и условия организации труда осужденных в местах лишения свободы 26
2.2. Виды и места работы осужденных к лишению свободы 32
2.3. Оплата труда лиц, осужденных к лишению свободы 45
Заключение 50
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Дисциплины труда и трудовой распорядок 9
1.1. Правовое положение дисциплины труда в трудовом кодексе Российской Федерации 9
1.2. Внутренний трудовой распорядок. Понятие и порядок утверждения правил 13
Глава 2. Дисциплинарная ответственность и поощрения за труд 20
2.1. Правовая характеристика поощрений в трудовом законодательстве Российской Федерации 20
2.2. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности 26
Глава 3. Правовая характеристика дисциплинарного проступка. Понятие и виды дисциплинарных взысканий 30
3.1. Понятие дисциплинарного проступка 30
3.2. Дисциплинарные взыскания в трудовом законодательстве Российской Федерации 40
Заключение 65
Список литературы 67

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие, сущность и функции трудового договора 6
1.2. История возникновения и развития трудового договора 9
1.3. Трудовой договор как основная организационно-правовая гарантия работнику от незаконного увольнения 23
ГЛАВА 2. РОЛЬ ДОГОВОРА В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 34
2.1. Содержание трудового договора 34
2.2. Виды трудовых договоров 46
2.3. Порядок заключения трудового договора 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

Введение 3
Глава 1. Понятие, стороны и значение трудового договора 6
1.1. Понятие трудового договора 6
1.2. Стороны трудового договора 7
1.3. Значение трудового договора 9
Глава 2. Содержание трудового договора 11
2.1. Определение содержания трудового договора 11
2.2. Проблемы, возникающие при толковании ТК РФ 25
Глава 3. Заключение, изменение и прекращение трудового договора 27
3.1. Порядок заключения трудового договора (прием на работу) 27
3.2. Виды трудовых договоров 31
3.3. Изменение трудового договора 33
3.4. Прекращение трудового договора (увольнение работника) 43
Заключение 50
Библиографический список 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования трудового договора с лицами, не достигшими 18 лет 6
1.1. Понятие трудового договора 6
1.2. Нормативно-правовая база трудовых отношений с несовершеннолетними 18
1.3. Особенности трудового договора с несовершеннолетним работником 23
Глава 2. Оформление трудовых отношений с несовершеннолетними работниками 36
2.1. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраста 36
2.2. Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними лицами 38
2.3. Расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками 42
Глава 3. Анализ, гарантии и совершенствование трудовых отношений с лицами, не достигшими 18 лет 46
3.1. Анализ практики заключения трудового договора с несовершеннолетним работником 46
3.2. Юридические гарантии при заключении трудовых правоотношений с лицами в возрасте до 18 лет 47
3.3. Совершенствование регулирования трудовых отношений с лицами, не достигшими 18 лет 61
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 75

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие трудового договора 6
1.2. Стороны трудового договора и основания возникновения трудовых отношений 16
1.3. Срок трудового договора 24
ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ОСОБЕННОСТИ НЕТИПИЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 28
2.1. Обязательные условия 28
2.2. Дополнительные условия 35
2.3. Особенности отдельных видов трудовых договоров 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 54

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудового договора 5
1.1. Понятие и признаки трудового договора 5
1.2. Стороны трудового договора 13
Глава 2. Содержание трудового договора 23
2.1. Обязательные условия трудового договора 28
2.2. Дополнительные условия трудового договора 36
Глава 3. Порядок заключения, изменения, расторжения трудового договора 45
3.1. Заключение трудового договора 45
3.2. Изменение и расторжение трудового договора 49
3.3. Особенности заключения и расторжения трудового договора 59
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 73

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие и признаки трудового договора 6
1.2. Правовое значение трудового договора и его отличие от гражданско-правового договора 15
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 23
2.1. Процедура заключения трудового договора: анализ проблем применения правовых гарантий при заключении трудового договора 23
2.2. Правовое регулирование заключения трудового договора с отдельными категориями работников 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы правового регулирования трудового договора 7
1.1. Понятие и значение трудового договора как основания возникновения трудового правоотношения 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование трудового договора 14
1.3. Различия трудового договора и договора гражданско-правового характера 24
Глава 2. Содержание и стороны трудового договора 33
2.1. Содержание трудового договора 33
2.2. Стороны трудового договора 41
2.3. Порядок и условия заключения, изменения и расторжения трудового договора 48
Глава 3. Проблемы действительности трудового договора как сделки 58
3.1. Последствия недействительности трудового договора 58
3.2. Проблемы и перспективы развития трудового законодательства в сфере регулирования последствий недействительности трудового договора 65
Заключение 70
Список литературы 74

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ 7
1.1. Понятие и сущность защиты трудовых прав работников 7
1.2. Способы и формы защиты трудовых прав работников 16
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ УРЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 30
2.1. Особенности досудебного урегулирования трудовых споров 30
2.2. Особенности судебного урегулирования трудовых споров 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Введение 3
Глава 1. Общетеоретические аспекты труда дистанционных работников 6
1.1. Общая характеристика дистанционного труда 6
1.2. Правовое регулирование труда дистанционных работников 14
Глава 2. Особенности регулирования трудовых отношений с дистанционными работниками 25
2.1. Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником 25
2.2. Особенности охраны труда дистанционных работников 33
2.3. Особенности изменения и прекращения трудового договора с дистанционным работником 40
2.4. Дистанционная работа в России: проблемы правового регулирования 47
Заключение 53
Список литературы 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА ЗА СОВЕРШЕНИЕ ИМ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА 6
1.1. Становление и развитие системы оснований привлечения к дисциплинарной ответственности работников: отечественный и зарубежный опыт 6
1.2. Понятие, признаки и виды дисциплинарного проступка в трудовом праве 17
ГЛАВА 2. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК РАБОТНИКА И ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ 29
2.1. Состав дисциплинарного проступка работника 29
2.2. Дисциплинарные увольнения работников 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

Введение 3
Глава 1. Общие положения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя 6
1.1. История становления института расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя 6
1.2. Понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя 14
1.3. Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя 19
Глава 2. Анализ оснований расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя 34
2.1. Расторжение трудовых отношений по основаниям, не связанным с виной работника 34
2.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виной работника 51
2.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя 80
Заключение 85
Список литературы 90

Введение 3
Глава 1. Понятие трудового договора и его стороны 6
Глава 2. Правовое регулирование основных условий трудового договора 13
2.1. Трудовая функция работника 13
2.2. Понятие, виды и режимы рабочего времени 18
2.3. Понятие и виды времени отдыха 25
2.4. Оплата труда по трудовому договору 38
Глава 3. Влияние и учет взаимного интереса сторон на договорное регулирование трудовых отношений 46
Заключение 55
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы устройства детей, оставшихся без попечения родителей 7
1.1. Правовое обеспечение охраны прав и законных интересов детей, оставшихся без попечения родителей 7
1.2. История становления и развития института усыновления 17
Глава 2. Условия, порядок и правовые последствия усыновления 28
2.1. Понятие, сущность и особенности применения условий усыновления 28
2.2. Порядок и последствия усыновления 37
2.3. Проблемы обеспечения тайны усыновления 42
Заключение 50
Список литературы 53
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Место, роль и функции профессиональных союзов как субъектов права 6
1.1. Понятие, социальная сущность и функции профсоюзов 6
1.2. Правосубъектность профессиональных союзов 24
Глава 2. Становление и развитие профессиональных союзов в России 47
2.1. Становление законодательства о профессиональных союзах в дореволюционной России 48
2.2. Правовое обеспечение деятельности профсоюзов по решению социальных вопросов населения в советский период 60
2.3. Законодательное регулирование и деятельность профсоюзов в период рыночной экономики 73
Заключение 86
Список литературы 94

Введение 3
Глава 1. Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений 6
1.1. История развития законодательства о трудовом договоре. Договоры о наемном труде 6
1.2. Понятие и значение трудового договора 15
Глава 2. Понятие служебного контракта. Отличие служебного контракта от трудового договора 22
2.1. Особенности заключения служебного контракта 22
2.2. Порядок изменения и прекращения служебного контракта 36
2.3. Правовые проблемы разграничения служебных и трудовых правоотношений (анализ судебной практики) 48
Заключение 66
Список использованных нормативных источников и литературы 69