Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проведения аудита кадровой документации в органах исполнительной власти 6
1.1. Понятие, направления и методы аудита кадровой документации в Учреждении 6
1.2. Специфика проведения аудита кадровой документации в Учреждении 15
1.3. Теоретические подходы к разработке критериев и показателей аудита кадровой документации в Учреждении 17
Глава 2. Аудит кадровой документации в муниципальном органе «Управление образования городского округа Краснотурьинск» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика Учреждения 21
2.2. Особенности ведения кадровой документации в Учреждении 29
2.3. Проведение аудита кадровой документации в Учреждении 37
Глава 3. Рекомендации по улучшению процесса ведения кадрового делопроизводства на основании аудита кадровой документации в муниципальном органе «Управление образования городского округа Краснотурьинск» 43
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в учреждении 43
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложений 51
Заключение 58
Список литературы 61
Приложения 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита кадровой документации 6
1.1. Понятие, виды и методы аудита кадровой документации 6
1.2. Нормативно-правовое обеспечение мероприятий по совершенствованию системы кадрового делопроизводства 17
Глава 2. Организация работы в области кадрового документооборота в Банке ВТБ (ПАО) 24
2.1. Социально-экономическая характеристика Банка ВТБ (ПАО) 24
2.2. Особенности аудита кадровой документации в Банке ВТБ (ПАО) 34
2.3. Аудит кадровой документации в Банке ВТБ (ПАО) 39
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы кадрового делопроизводства в Банке ВТБ (ПАО) 48
3.1. Рекомендации по улучшению процесса ведения кадрового делопроизводства в Банке ВТБ (ПАО) 48
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проведения аудита кадровой документации 6
1.1. Роль и значение аудита кадровой документации 6
1.2. Организация хранения документов в организации 14
1.3. Методика оценки кадровой документации в процессе аудита 19
Глава 2. Анализ и оценка кадровой документации ГБУДОСО «КУДХШ №1» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности ГБУДОСО «КУДХШ №1» 28
2.2. Анализ кадрового состава ГБУДОСО «КУДХШ №1» 36
2.3. Аудит кадровой документации ГБУДОСО «КУДХШ №1» 42
Глава 3. Совершенствование ведения кадровой документации в ГБУДОСО «КУДХШ №1» 54
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита кадровой документации 5
1.1. Понятие, сущность и цели ведения кадровой документации. Основные виды, цели и задачи проведения аудита кадрового делопроизводства 5
1.2. Методика проведения аудита кадровой документации 11
Глава 2. Проведение аудита кадровой документации ООО «Авторемсервис» 15
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Авторемсервис» 15
2.2. Системы управления кадровым документооборотом ООО «Авторемсевис» 30
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию ведения кадровой документации и её аудита в ООО «Авторемсервис» 36
Заключение 51
Список литературы 55
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты проведения аудита кадровой документации 6
1.1. Понятие и принципы аудита кадровой документации 6
1.2. Методические подходы к проведению аудита кадровой документации 17
Глава 2. Аудит кадровой документации 25
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Результаты аудита кадровой документации 34
Глава 3. Направления совершенствования работы с кадровой документацией по итогам аудита 42
Заключение 51
Список литературы 54
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита кадровой документации 5
1.1. Система кадровой документации организации 5
1.2. Значение, этапы и методы аудита кадровой документации 11
Глава 2. Аудит деятельности ООО «ЕвроСиб-Трейд» 17
2.1. Социально-экономическая характеристика 17
2.2. Анализ и оценка ведения кадровой документации 29
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию ведения кадровой документации ООО «ЕвроСиб-Трейд» 38
3.1. Мероприятия по совершенствованию ведения кадровой документации организации 38
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 53
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита кадровой документации на предприятии 5
1.1. Кадровое делопроизводство: понятие, задачи, место и роль в системе управления персоналом 5
1.2. Понятие, виды и методы аудита кадровой документации 14
1.3. Критерии оценки эффективности аудита кадровой документации 23
Глава 2. Особенности аудита кадровой документации на предприятии ООО «СинараТрансАвто» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Оценка процесса аудита кадровой документации на предприятии 41
Глава 3. Мероприятия по улучшению процесса ведения аудита кадровой документации на предприятии ООО «СинараТрансАвто» 50
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита качества персонала 5
1.1. Цели, задачи и показатели аудита качества персонала 5
1.2. Классификация и этапы аудита персонала 12
Глава 2. Аудит качества персонала на примере АО «Спортивный центр «Верх-Исетский» 20
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика АО «Спортивный центр «Верх-Исетский» 20
2.2. Аудит персонала в АО «Спортивный центр «Верх-Исетский» 35
Глава 3. Предложения по повышению качества персонала для АО «Спортивный центр «Верх-Исетский» 49
Заключение 60
Список литературы 61
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита качественного и количественного состава персонала 5
1.1. Понятие и сущность аудита качественного и количественного состава персонала 5
1.2. Методика анализа аудита качественного и количественного состава персонала 17
Глава 2. Анализ качественного и количественного состава персонала АО «Областной аптечный склад» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Областной аптечный склад» 25
2.2. Оценка качественного и количественного состава персонала АО «Областной аптечный склад» 37
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности аудита качественного и количественного состава персонала АО «Областной аптечный склад» 51
Заключение 61
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового аудита 5
1.1. Сущность понятия «кадровый аудит», его виды, цели и задачи 5
1.2. Методика проведения аудита количественного и качественного состава персонала организации 9
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала на примере ГБУЗ СО «Краснотурьинская городская больница №1» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ГБУЗ СО Краснотурьинская ГБ№1 20
2.2. Оценка оптимальности численности и состава персонала на основе результатов аудита 32
Глава 3. Рекомендации по оптимизации численности и состава персонала ГБУЗ СО «Краснотурьинская городская больница №1» 58
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита количественного и качественного состава персонала 6
1.1. Аудит количественного и качественного состава персонала 6
1.2. Методика проведения аудита количественного и качественного состава персонала 12
Глава 2. Анализ и аудит количественного и качественного состава персонала в КСК «НОРД» 24
2.1. Общая социально-экономическая характеристика КСК «НОРД» 24
2.2. Анализ системы управления персоналом КСК «НОРД» 31
2.3. Аудит количественного состава персонала КСК «НОРД» 41
2.4. Аудит качественного состава персонала КСК «НОРД» 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию структуры и состава персонала в КСК «НОРД» 61
Заключение 72
Список литературы 75
Приложения 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита персонала 6
1.1. Классификация аудита, цели и основные методы аудита 6
1.2. Анализ кадрового состава и его показатели 14
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала предприятия «Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя образовательная школа № 15 21
2.1. Социально экономическая характеристика МАОУ СОШ № 15 21
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала МАОУ СОШ № 15 27
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию количественного и качественного состава персонала предприятия МАОУ СОШ № 15 42
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита кадрового состава персонала 6
1.1. Понятие и сущность кадрового аудита, его цели и задачи 6
1.2. Методика проведения аудита кадрового состава персонала 16
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала в МУП «Управление ЖКХ» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика МУП «Управление ЖКХ» 25
2.2. Оценка численности и состава персонала на основе результатов аудита МУП «Управление ЖКХ» 28
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового состава персонала МУП «Управление ЖКХ» 50
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита количественного и качественного состава персонала 5
1.1. Понятие и сущность аудита персонала 5
1.2. Методика анализа количественного и качественного состава персонала 17
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала Невьянского ЛПУМГ 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 27
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия 38
Глава 3. Рекомендации по оптимизации процесса управления персоналом 53
Заключение 66
Список литературы 68
Приложения 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита кадрового состава персонала 5
1.1. Понятие и сущность кадрового аудита, его цели и задачи 5
1.2. Методика проведения аудита кадрового состава персонала 15
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала на примере ОАО «КЭМЗ» 22
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика ОАО «КЭМЗ» 22
2.2. Аудит количественного и качественного состава персонала ОАО «КЭМЗ» 27
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового состава персонала ОАО «КЭМЗ» 48
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы в определении качественной и количественной потребности в персонале 5
1.1. Понятие количественной и качественной характеристик персонала 5
1.2. Методы и приемы аудита, количественных и качественных показателей персонала 16
Глава 2. Анализ и оценка трудовых ресурсов на примере предприятия ООО «Комбинат питания «СУБР» 27
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Комбинат питания «СУБР» 27
2.2. Аудит персонала ООО «Комбинат питания «СУБР». Анализ количественного и качественного состава персонала 28
Глава 3. Рекомендации по проведенной аудиторской проверке в компании ООО «Комбинат питания «СУБР» 54
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита количественного и качественного состава персонала 6
1.1. Понятие и сущность аудита персонала 6
1.2. Методика анализа количественного и качественного состава персонала 11
1.3. Особенности формирования персонала на предприятиях торговли 17
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала ООО «Мираж» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 21
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия 27
2.3. Анализ эффективности трудового потенциала 42
Глава 3. Рекомендации по оптимизации персонала ООО «Мираж» 55
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита количественного и качественного состава персонала 6
1.1. Понятие и сущность кадрового аудита, его цели и задачи 6
1.2. Методика проведения аудита количественного и качественного состава персонала 17
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала ООО «СпецСтрой - Холдинг» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «СпецСтрой - Холдинг» 25
2.2. Оценка численности и состава персонала на основе результатов аудита ООО «СпецСтрой - Холдинг» 27
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию проведения аудита кадрового состава персонала ООО «СпецСтрой - Холдинг» 44
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита персонала 5
1.1. Понятие аудита персонала и его задачи 5
1.2. Объекты аудита персонала. Этапы проведения аудита персонала 7
Глава 2. Аудит персонала на примере СТПОБП Красноуфимский Почтамт УФПС СО ФГУП «Почта России» 14
Глава 3. Формирование мероприятий по результатам проведенного аудита 35
3.1. Общие направления формирования мероприятий 35
3.2. Обоснование методического подхода к предложенным мероприятия 43
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 51
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита количественного и качественного состава персонала организации 5
1.1. Сущность, цели и задачи аудита кадрового состава 5
1.2. Методика аудита количественного и качественного состава персонала организации 15
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» 23
2.2. Аудит кадровой документации ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» 31
2.3. Аудит количественного и качественного состава персонала ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» и его результаты 37
Глава 3. Рекомендации по оптимизации количественного и качественного состава персонала ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» 49
3.1. Пути оптимизации количественного и качественного состава персонала ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» 49
3.2. Экономический и социальный эффект от предложенных мероприятий 54
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита численности персонала 5
1.1. Аудит персонала: понятие, виды, классификация 5
1.2. Методические подходы к проведению аудита оптимальности численности персонала 13
1.3. Современные технологии оптимизации численности персонала 25
Глава 2. Аудит оптимальности численности персонала АО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург» 35
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 35
2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала 43
2.3. Анализ оптимальности численности и производительности труда 53
Глава 3. Рекомендации по оптимизации численности персонала АО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург» 61
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита численности персонала организации 5
1.1. Аудит численности персонала: понятие и сущность 5
1.2. Методика анализа оптимальности численного состава персонала 9
1.3. Современные подходы к оптимизации численности персонала 19
Глава 2. Аудит оптимальности численности и состава персонала расчетно-кассового центра в АО «Альфа-Банк» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Альфа-Банк» 24
2.2. Анализ кадрового состава расчетно-кассового центра АО «Альфа-Банк» 34
2.3. Обоснование численности персонала расчетно-кассового центра: действующие нормы и результаты фотографии рабочего дня 49
Глава 3. Рекомендации по оптимизации численности персонала расчетно-кассового центра АО «Альфа-Банк» 61
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проведения аудита оплаты труда и стимулирования персонала 11
1.1. Понятие и особенности аудита системы управления персоналом 11
1.2. Особенности организации оплаты труда и стимулирования работников учреждений физической культуры и спорта 22
1.3. Методика аудита оплаты труда и стимулирования работников в учреждениях физической культуры и спорта 38
Глава 2. Аудит оплаты труда и стимулирования персонала в ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 51
2.1. Социально-экономическая характеристика ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 51
2.2. Аудит организации оплаты труда в ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 75
2.3. Аудит комплексной системы стимулирования работников ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 83
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования работников ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 102
3.1. Предложения по разработке и внедрению мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования работников ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 102
3.2. Определение экономической и социальной эффективности внесенных предложений 114
Заключение 123
Список литературы 127

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РОЛЬ АУДИТА СИСТЕМНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 6
1.1. Системные документы организации: проблемы формирования перечня документации 6
1.2. Аудит как системное явление в управлении организацией 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И УРОВНЯ АУДИТА В ОРГАНИЗАЦИИ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ (ФГБОУ ВО АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ) 27
2.1. Аудит системных документов как средство эффективного контроля деятельности организации 27
2.2. Анализ существенности аудита как критерий эффективного управления 39
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ АУДИТА СИСТЕМНЫХ ДОКУМЕНТОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 51
3.1. Проблемы определения границ существенности аудита и её искажение 51
3.2. Предложения по эффективной организации аудита системных документов 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 75

Введение 3
Глава 1. Развитие персонала как важный инструмент повышения конкурентоспособности 6
1.1. Понятие и сущность развития персонала 6
1.2. Формирование системы развития персонала в организации 12
1.3. Подходы к проведению аудит системы развития персонала 17
Глава 2. Аудит системы развития персоналом АО «Облкоммунэнерго» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Облкоммунэнерго» 28
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала 32
2.3. Оценка организации обучения персоналом и работы с кадровым резервом 37
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы развития персонала АО «Облкоммунэнерго» 46
3.1. Предложения по совершенствованию системы развития персонала 46
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 52
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Основные теоретические аспекты аудита системы управления персоналом 6
1.1. Роль аудита системы управления персоналом 6
1.2. Принципы, задачи и функции аудита системы управления персоналом 12
1.3. Методические подходы к проведению аудита системы управления персоналом в организации 16
Глава 2. Аудит системы управления персоналом в ООО «ТехСтрой-М» 30
2.1. Общая характеристика предприятия 30
2.2. Оценка показателей персонала ООО «ТехСтрой-М» 34
2.3. Оценка системы управления персоналом ООО «ТехСтрой-М» 44
2.3.1. Аудит системы обучения 52
2.3.2. Аудит системы найма персонала 54
2.3.3. Аудит системы адаптации персонала 59
2.3.4. Аудит системы мотивации и стимулирования 62
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Техстрой-М» 67
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом 67
3.1.1. Совершенствование системы обучение персонала ООО «ТехСтрой-М» 71
3.1.2. Совершенствование системы мотивации и стимулирования 75
3.1.3. Совершенствование работы с кадровым резервом 78
3.1.4. Совершенствование системы аттестации персонала 83
3.1.5. Совершенствование системы адаптации сотрудников 86
Заключение 92
Список литературы 96
Приложение 102

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ АУДИТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ 9
1.1. Понятие аудита эффективности 9
1.2. Методика проведения аудита эффективности использования государственных средств 20
1.3. Методика выбора критериев оценки эффективности использования государственных бюджетных средств в ходе реализации приоритетных национальных проектов 37
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ПО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 48
2.1. Общие сведения об Управлении Федерального казначейства по Астраханской области 48
2.2. Анализ проведенных проверок эффективности использования бюджетных средств при реализации национальных проектов УФК по Астраханской области 68
2.3. Анализ проблем, возникающих при проведении контроля эффективности использования бюджетных средств 74
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ 78
3.1. Применение эффективных методов для проведения анализа эффективности использования государственных средств 78
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 95

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЭВОЛЮЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 7
1.1. Исторические предпосылки становления аудита в России 7
1.2. Формирование и развитие аудита в зарубежных странах 15
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ В АУДИТОРСКОЙ СФЕРЕ 27
2.1. Нормативно-правовая база аудита в Российской Федерации 27
2.2. Система контроля качества, роль саморегулируемой организации 37
2.3. Основные проблемы юридической практики и пути совершенствования правового регулирования 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы аудиторских проверок, как инструмент обеспечения экономической безопасности 5
1.1. Инструменты обеспечения экономической безопасности организации: понятие, сущность и основные характеристики 5
1.2. Аудиторские проверки в системе обеспечения экономической безопасности организации 16
Глава 2. Исследование уровня экономической безопасности организации через аудиторские проверки 24
2.1. Оценка уровня экономической безопасности организации в рамках аудиторской проверки (на примере ПАО «Аэрофлот») 24
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию формирования и проведения аудиторских проверок для обеспечения экономической безопасности организации 40
Глава 3. Правовое регулирование аудиторской деятельности и аудиторских проверок 46
3.1. Система нормативного регулирования аудиторской деятельности в России 46
3.2. Правовой порядок проведения аудиторских проверок в организации и юридическая ответственность при аудите 57
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 79

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТЕНТИЧНОГО ПЕСЕННОГО МАТЕРИАЛА НА УРОКАХ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА НА НАЧАЛЬНОМ ЭТАПЕ ОБУЧЕНИЯ 9
1.1. Требования ФГОС в сфере обучения английскому языку в начальной школе 9
1.2. Использование аутентичной англоязычной песни в обучении грамматической стороне речи школьников в начальной школе 14
1.3. Аутентичный песенный материал как эффективный способ изучения грамматической стороны английского языка 23
Выводы по главе 1 27
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТЕНТИЧНОГО ПЕСЕННОГО МАТЕРИАЛА НА УРОКАХ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА В НАЧАЛЬНЫХ КЛАССАХ ШКОЛЫ 29
2.1. Принципы и методические основы отбора материала для составления каталога аутентичного песенного материала для формирования и развития англоязычной грамматической компетенции 29
2.2. Анализ опроса на выявления уровня использования аутентичного иноязычного песенного материала на начальном уровне обучения иностранному языку при обучении грамматической стороне речи 33
2.3. Работа учителя с песенным материалом на этапе подготовки к уроку и последовательность работы с песней на уроках 48
2.4. Методическая разработка комплекса упражнений для обучения грамматике с использованием аутентичного песенного материала на уроках английского языка в 3 классе начальной школы 53
Выводы по главе 2 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития текстовых умений младших школьников 7
1.1. Особенности формирования текстовых умений младших школьников 7
1.2. Особенности формирования текстовых умений младших школьников на уроках английского языка 18
1.3. Особенности использования аутентичных материалов на уроках английского языка в начальной школе 21
Глава 2. Экспериментальная работа по формированию текстовых умений младших школьников на уроках английского языка 28
2.1. Характеристика базы исследования и методик диагностики уровня сформированности текстовых умений младших школьников 28
2.2. Реализация экспериментальной работы по формированию текстовых умений младших школьников на уроках английского языка посредством использования аутентичных материалов 36
2.3. Анализ результатов экспериментальной работы по формированию текстовых умений у младших школьников на уроках английского языка с использованием аутентичных материалов 42
Заключение 48
Список литературы 51
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения мотивации учебной деятельности младших школьников 7
1.1. Сущность понятия «мотивация учебной деятельности» 7
1.2. Особенности формирования мотивации при изучении иностранного языка 16
1.3. Психолого-педагогическая характеристика младшего школьного возраста 21
Глава 2. Использование аутентичных видеоматериалов на уроках иностранного языка в начальной школе 25
2.1. Сущность аутентичных материалов 25
2.2. Использование на уроке аутентичных видеоматериалов 29
2.3. Исследование влияния аутентичных видеоматериалов на мотивацию учащихся 33
Заключение 48
Список литературы 53
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации высвобождения персонала 6
1.1. Сущность понятия «аутплейсмент» 6
1.2. Методические основы технологии аутплейсмента 9
Глава 2. Исследование управления процессами увольнения персонала в ЗАО «Золото Северного Урала» 17
2.1. Социально-экономическая характеристика ЗАО «Золото Северного Урала» 17
2.2. Анализ структуры и движения персонала, исследование действующей технологии высвобождения кадров 27
Глава 3. Разработка и экономическое обоснование программы аутплейсмента ЗАО «Золото Северного Урала» в условиях принятия решения о высвобождении персонала 35
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Аутсорсинг как элемент современных отношений 6
1.1. Понятие аутсорсинга, история его происхождения, виды 6
1.2. Применение аутсорсинга в международном бизнесе 20
1.3. Тенденции развития аутсорсинга в России 24
1.4. Нормативное правовое регулирование аутсорсинга 31
Глава 2. Анализ договора аутсорсинга 36
2.1. Анализ договора аутсорсинга с точки зрения гражданского законодательства 36
2.2. Анализ договора аутсорсинга по нормам трудового законодательства 41
Глава 3. Судебная практика в сфере аутсорсинга и рекомендации по совершенствованию законодательства 44
3.1. Судебная практика в сфере аутсорсинга 44
3.2. Рекомендации в сфере гражданского, налогового и трудового законодательства 49
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Природа и сущность понятия аутсорсинга управления запасами 5
1.1. Сущность понятия, цели и характеристики логистического аутсорсинга 5
1.2. Преимущества и недостатки логистического аутсорсинга 9
1.3. Аутсорсинг в моделях управления запасами 13
Глава 2. Анализ эффективности использования аутсорсинга в моделях управления запасами 24
2.1. Анализ эффективности использования логистического аутсорсинга на предприятии 24
2.2. Анализ эффективности деятельности 3PL провайдеров 28
Глава 3. Проблемы и перспективы развития аутсорсинга в моделях управления запасами 42
3.1. Проблемы развития аутсорсинга запасов 42
3.2. Перспективы развития аутсорсинга запасов 44
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования аутсорсинга в компании 6
1.1. Понятие и сущность аутсорсинга в России 6
1.2. Экономическая природа централизации и децентрализации функций предприятия 11
1.3. Особенности применения форм аутсорсинга в малом бизнесе 17
Глава 2. Анализ и оценка хозяйственной деятельности и системы управления в ООО «АСМ Плюс» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Оценка эффективности системы управления на предприятии 33
2.3. Особенности применения аутсорсинга в строительстве 39
Глава 3. Совершенствование функций управления на предприятии ООО «АСМ Плюс» 46
3.1. Внедрение системы аутсорсинга некоторых направлений бизнеса 46
3.2. Оценка экономического эффекта от мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты применения аутсорсинга для субъектов малого предпринимательства 5
1.1. Понятие, формы и классификационные признаки аутсорсинга 5
1.2. Преимущества и недостатки аутсорсинга 9
1.3. Проблемы развития российского аутсорсинга 13
1.4. Методы оценки эффективности применения аутсорсинга для субъектов малого предпринимательства 19
Глава 2. Анализ организационных и экономических условий применения аутсорсинга для субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» 25
2.1. Экономическая характеристика деятельности субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» за 2016-2017гг 25
2.2. Анализ бизнес-процессов в производственно-хозяйственной деятельности субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» 29
2.3. Анализ развития рынка аутсорсинговых услуг по ведению бухгалтерского учета в г. Екатеринбурге 37
Глава 3. Выбор варианта ведения бухгалтерского учета для субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» с использованием услуг штатного сотрудника и услуг аутсорсера 43
3.1. Сравнение затрат по ведению бухгалтерского учета с использованием услуг штатного сотрудника и услуг аутсорсера для субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» 43
3.2. Экономическая эффективность использования услуг аутсорсинга для субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» 47
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 2. Методические подходы к расчету экономической эффективности аутсорсинга 5
2.1. Цели и условия применения аутсорсинга на железнодорожном предприятии 5
2.2. Обзор методических подходов к оценке экономической эффективности аутсорсинга 12
2.3 Методика расчета экономической эффективности ОАО «РЖД» 20
Выводы по первой главе 25
Глава 3. Определение целесообразности и эффективности применения аутсорсинга в структурных подразделениях ОАО «РЖД» 27
3.1. Организационная структура и виды хозяйственной деятельности ОАО «РЖД» 27
3.2. Оценка эффективности использования аутсорсинга в грузовой коммерческой работе железнодорожного транспорта 38
3.3. Сложности применения аутсорсинга в ОАО «РЖД» и пути их решения 49
3.4. Аутсорсинга как инструмент выполнения стратегии развития и повышения конкурентоспособности ОАО «РЖД» 52
Выводы по второй главе 55
Заключение 57
Список литературы 60

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ГЕОПОЛИТИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ АФРИКАНСКОГО РЕГИОНА 6
1.1. Геополитика и геополитическая нестабильность: дефиниции и причины возникновения 6
1.2. Африканский регион: общая характеристика социально-экономического и политического развития 16
ГЛАВА 2. ГЕОПОЛИТИЧЕСКАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ НА СЕВЕРЕ АФРИКИ 27
2.1. «Арабская весна» в контексте проблем Северной Африки 28
2.2. Последствия цветных революций для стран Северной Африки и перспективы развития региона 37
ГЛАВА 3. ГЕОПОЛИТИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В ЗАПАДНОЙ ЧАСТИ АФРИКАНСКОГО РЕГИОНА 49
3.1. Геополитическая обстановка в Западной Африке 49
3.2. Перспективы решения геополитических проблем в западной части Африканского региона 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76

Введение 3
Глава 1. Развитие российского законодательства об ответственности за бандитизм 8
1.1. История развития законодательства об ответственности за бандитизм 8
1.2. Бандитизм в системе преступлений против общественной безопасности по УК РФ 13
Глава 2. Уголовно-правовая характеристика бандитизма 19
2.1. Объективные признаки бандитизма 19
2.2. Субъективная сторона бандитизма 29
Глава 3. Проблемы отграничения бандитизма от смежных составов преступлений 39
3.1. Отграничение бандитизма от преступного сообщества (ст. 210 УК РФ) 39
3.2. Отграничение бандитизма от разбоя (ст. 162 УК РФ) 45
3.3. Отграничение бандитизма от незаконного вооруженного формирования (ст. 208 УК РФ) и иных смежных составов преступлений 52
Заключение 60
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы противодействия бандитизму в уголовном законодательстве РФ 8
1.1. Уголовно-правовая характеристика признаков бандитизма 8
1.2. Отграничение бандитизма от смежных составов преступлений 23
Глава 2. Криминологическая характеристика бандитизма 29
2.1. Криминологическая характеристика лиц, совершающих преступления, предусмотренные ст. 209 УК РФ (бандитизм) 29
2.2. Причины и условия бандитизма 35
2.3. Проблемы предупреждения бандитизма 43
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кредитной деятельности банка 6
1.1. Современное состояние банковского кредитования в России 6
1.2. Понятия, сущность, виды и правовое регулирование потребительского кредитования 13
1.3. Механизм потребительского кредитования в России 23
Глава 2. Организация потребительского кредитования в коммерческом банке АО «ОТП Банк» 29
2.1. Характеристика деятельности коммерческого банка АО «ОТП Банк» 29
2.2. Сравнительный анализ потребительских программ «ОТП Банк» и ООО «Хоум Кредит Энд Финанс Банк» 33
Глава 3. Проблемы потребительского кредитования и пути их решения 42
Заключение 51
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Основные понятия и формы обеспечения возвратности кредитов 5
1.1. Виды и функции банковского кредита 5
1.2. Обеспечение возврата кредита, формы и сущность 11
1.3. Теория о кредитоспособности заемщика 16
Глава 2. Особенности организации обеспечения возвратности кредита в коммерческих банках 27
2.1. Общая характеристика деятельности ПАО "Сбербанк" 27
2.2. Анализ форм обеспечения возвратности кредитов в ПАО "Сбербанк" 31
2.3. Проблемы возвратности банковских кредитов и пути их решения 39
Заключение 47
Список литературы
Приложение 50

Введение 3
Глава 1. Социально-экономическое значение банковских вкладов на современном этапе 7
1.1. Понятие сбережений, основные формы 7
1.2. Сущность вкладных операций 13
1.3. Социально-экономическое значение вкладных операций на современном этапе 23
Глава 2. Анализ практических действий банка по организации и проведению вкладных операций (на примере ПАО КБ «Восточный») 29
2.1. Общая характеристика банка 29
2.2. Органы и структура управления ПАО КБ «Восточный» 34
2.3. Организационно-экономическая характеристика ПАО КБ «Восточный» 36
2.4. Анализ объёма и структуры вкладных операций 42
2.5. Эффективность проведения вкладных операций 51
Глава 3. Предложения по совершенствованию вкладных операций в ПАО КБ «Восточный» 54
3.1. Проблемы вкладных операций 54
3.2. Совершенствование вкладных операций 58
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретически основы организации использования кредитных карт 6
1.1. Понятия, сущность и классификация банковских карт 6
1.2. Виды операций с использованием кредитных карт 12
Глава 2. Анализ кредитных продуктов АО «Альфа-Банк» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Альфа-Банк» 18
2.2. Пластиковые карты АО «Альфа-Банк» и анализ операций с ними 24
2.3. Сравнительный анализ условий и процентных ставок по кредитным картам АО «Альфа банк», АО «Тинькофф Банк» и ПАО «Банк ВТБ» 29
Заключение 37
Список литературы 40

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы банковского кредитования региональных бюджетов 5
1.1. Источники и цели формирования заемных ресурсов субъектов РФ 5
1.2. Сущность и особенности банковского кредитования региональных бюджетов РФ 11
1.3. Механизм осуществления банковского кредитования субъектов РФ 18
Глава 2. Анализ банковского кредитования региональных бюджетов 25
2.1. Анализ структуры государственного долга субъектов РФ 25
2.2. Банковское кредитование в структуре госдолга региональных бюджетов РФ 31
2.3. Анализ активности кредитных организаций на рынке кредитования субъектов РФ 36
Глава 3. Проблемы банковского кредитования региональных бюджетов РФ и пути их решения 43
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Сущность и понятия банковских рисков 7
1.1. Классификация рисков 7
1.2. Порядок оценки кредитного риска 13
Глава 2. Характеристика банковских рисков в АО Альфа-банк 24
2.1. Характеристика АО Альфа-банк, анализ финансовых показателей 24
2.2. Оценка и управление кредитным риском в АО «Альфа-банк» 33
2.3. Анализ системы управления рисками в АО «Альфа-банк» 39
Глава 3. Проблемы оценки банковских рисков и пути их решения 45
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы банковских рисков 6
1.1. Понятие и сущность банковских рисков 6
1.2. Виды и классификации банковских рисков 10
1.3. Методы управления кредитными рисками 19
Глава 2. Анализ управления банковскими рисками на примере управления кредитного риска в ПАО Сбербанк 24
2.1. Общая характеристика банка ПАО Сбербанк 24
2.2. Оценка эффективности управления кредитными рисками 33
Глава 3. Проблемы управления кредитным риском и пути их решения 41
Заключение 48
Список литературы 51

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БАНКОВСКОГО КРЕДИТОВАНИЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 6
1.1. Кредит: сущность, функции и принципы 6
1.2. Классификация кредита 11
1.3. Кредитование физических лиц как вид банковского кредита 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КРЕДИТОВАНИЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В БАНКЕ (НА ПРИМЕРЕ АКИБ «ИПОТЕКА-БАНК») 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности банка 39
2.2. Анализ кредитного портфеля банка 45
2.3. Анализ продуктов кредитования физических лиц банка 47
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ КРЕДИТОВАНИЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В БАНКЕ 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты банковского кредитования 5
1.1. Способы финансирования хозяйственной деятельности предприятия 5
1.2. Кредит как источник финансирования хозяйственной деятельности предприятия 10
1.3. Понятие и виды кредитования юридических лиц 14
Глава 2. Характеристика ДО 6984/0181 ПАО «Сбербанк» как объекта исследования 22
2.1. Организационная характеристика ДО 6984/0181 22
2.2. Оценка финансовых результатов ДО 6984/0181 26
2.3. Анализ кредитного портфеля ДО 6984/0181 34
Глава 3. Обоснование направлений развития кредитной политики ДО № 6984/0181 ПАО «Сбербанк» 43
3.1. Внедрение новых видов кредитов для финансирования хозяйственной деятельности предприятий 43
3.2. Оценка экономического эффекта при реализации предложенных мероприятий 58
Заключение 63
Список литературы 66