Дипломные работы по разным предметам

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОНЕТИЧЕСКИХ НАВЫКОВ УЧАЩИХСЯ ОСНОВНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ 12
1.1. Фонетические навыки, роль и возникающие трудности в процессе совершенствования ИКК учащихся 12
1.2. Лингвометодический потенциал аудио- и видеоматериалов для совершенствования произносительных навыков 21
Выводы по главе 1 26
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУДИО-И ВИДЕОМАТЕРИАЛОВ BBC LEARNING ENGLISH ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОИЗНОСИТЕЛЬНЫХ НАВЫКОВ, УЧАЩИХСЯ ОСНОВНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ 28
2.1. Технология использования аудио- и видеоматериалов BBC Learning English для совершенствования произносительных навыков учащихся 28
2.2. Комплекс упражнений с использованием материалов BBC Learning English, направленных на совершенствование произносительных навыков, учащихся основной общеобразовательной школы 38
Выводы по главе 2 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования ассортимента и его оценки в масложировой промышленности 5
1.1. Теоретические основы формирования ассортимента продовольственных товаров 5
1.2. Товароведная характеристика и особенности потребительских свойств масложировой продукции 11
1.3. Современная классификация и факторы, формирующие ассортимент масложировой продукции 19
Глава 2. Анализ ассортимента масложировой продукции на ОАО «Жировой комбинат» 24
2.1. Характеристика ОАО «Жировой комбинат» и анализ его деятельности 24
2.2. Анализ промышленного ассортимента на предприятии ОАО «Жировой комбинат» 28
2.3. Обзор рынка и SWOT-анализ продукции ОАО «Жировой комбинат» 33
2.4. Характеристика внешнеэкономической деятельности предприятия ОАО «Жировой комбинат» и оценка возможности выхода на внешние рынки 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию ассортимента и таможенного оформления масложировой промышленности 46
3.1. Характеристика объектов и методов исследования 46
3.2. Оценка качества и результаты исследования 54
3.3. Рекомендации по совершенствованию промышленного ассортимента масложировой продукции 61
3.4. Рекомендации по таможенному оформлению продукции ЕЖК 68
Заключение 74
Список литературы 78
Приложение 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОСТРАНСТВЕННЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ В ПРОЦЕССЕ СОЗДАНИЯ АППЛИКАЦИИ НА УРОКАХ ТЕХНОЛОГИИ 8
1.1. Характеристика понятия «пространственные представления» младших школьников 8
1.2. Аппликация как средство совершенствования пространственных представлений младших школьников 22
1.3. Содержание методических условий совершенствования пространственных представлений младших школьников в процессе создания аппликации на уроках технологии 37
Выводы по первой главе 53
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОСТРАНСТВЕННЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ В ПРОЦЕССЕ СОЗДАНИЯ АППЛИКАЦИИ НА УРОКАХ ТЕХНОЛОГИИ 55
2.1. Изучение уровня развития пространственных представлений младших школьников 55
2.2. Организация работы по совершенствованию пространственных представлений младших школьников в процессе создания аппликации на уроках технологии 66
2.3. Анализ и оценка результатов опытно-экспериментальной работы 82
Выводы по второй главе 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99
ПРИЛОЖЕНИЕ 108

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОСТРАНСТВЕННЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ СРЕДСТВАМИ БУМАЖНОГО КОНСТРУИРОВАНИЯ НА УРОКАХ ТЕХНОЛОГИИ 7
1.1. Содержательная характеристика понятия «пространственные представления» младших школьников 7
1.2. Бумажное конструирование как средство совершенствования пространственных представлений младших школьников на уроках технологии 17
1.3. Методические аспекты совершенствования пространственных представлений младших школьников средствами бумажного конструирования на уроках технологии 23
Выводы по первой главе 34
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОСТРАНСТВЕННЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ СРЕДСТВАМИ БУМАЖНОГО КОНСТРУИРОВАНИЯ НА УРОКАХ ТЕХНОЛОГИИ 36
2.1. Исследование исходного уровня развития пространственных представлений младших школьников 36
2.2. Организация работы по совершенствованию пространственных представлений младших школьников средствами бумажного конструирования на уроках технологии 41
2.3. Анализ и оценка результатов опытно-экспериментальной работы 50
Выводы по второй главе 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 69

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты организации профессиональной подготовки сотрудников ФСИН России 8
1.1. Федеральная служба исполнения наказаний Российской Федерации в системе федеральных органов исполнительной власти 8
1.2. Организация профессиональной подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы ФСИН России 33
1.3. Организационно-правовые аспекты профессиональной подготовки сотрудников отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России 41
Глава 2. Анализ профессиональной подготовки с сотрудниками Отдела специального назначения «Россы» ГУФСИН России по Свердловской области 56
2.1. Структура, функции и полномочия отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России 56
2.2. Анализ профессиональной подготовки в процессе служебной деятельности сотрудников отдела 71
2.3. Анализ прохождения повышения квалификации и первоначальной подготовки сотрудников отдела 81
Глава 3. Совершенствование профессиональной подготовки сотрудников отделов специального назначения в территориальных органах ФСИН России 90
3.1. Основные проблемы организации профессиональной подготовки с сотрудниками отделов специального назначения 90
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы профессиональной подготовки сотрудников отделов специального назначения 93
Заключение 106
Список литературы 110
Приложение 116

ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОБЗОР ИСТОЧНИКОВ 8
1.1. Нормативно-правовые аспекты профессиональной компетентности учителей физической культуры 8
1.2. Теоретические основы профессиональной компетентности учителей физической культуры 16
1.3. Профессиональные дефициты учителей физической культуры и особенности их выявления 23
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ, ОБЪЁМ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 27
2.1. Организация и объём исследования 27
2.2. Методы исследования 29
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ СОБСТВЕННЫХ ИССЛЕДОВАНИЯ 32
3.1. Выявление уровня профессиональных дефицитов учителей физической культуры Архангельской области 32
3.2. Разработка дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Профессиональная компетентность учителя физической культуры в условиях реализации обновленных федеральных государственный образовательный стандартов общего образования» на основе анализа профессиональных дефицитов учителей физической культуры Архангельской области 36
3.3. Развитие профессиональных компетенций учителей физической культуры в ходе освоения дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Профессиональная компетентность учителя физической культуры в условиях реализации обновленных федеральных государственных образовательный стандартов общего образования» 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 66

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы проведения аттестации 9
1.1. Понятие, сущность и цели аттестации 9
1.2. Этапы организации и методы оценки персонала при аттестации 13
Глава 2. Регулирование процедуры аттестации муниципальных служащих на примере работы администрации Хоперского муниципального образования Балашовского муниципального района Саратовской области 22
2.1. Проведение процедуры аттестации муниципальных служащих администрации Хоперского муниципального образования Балашовского муниципального района Саратовской области 22
2.2. Методика процедуры аттестации муниципальных служащих и критериев их оценки для администрации муниципального образования 31
Заключение 46
Библиографический список 51
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования процедуры размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд образовательного учреждения 7
1.1. Понятие и особенности размещения заказов образовательного учреждения 7
1.2. Основные направления совершенствования процедуры размещения заказов образовательного учреждения 13
1.3. Правовое регулирование размещения заказов образовательного учреждения 18
Глава 2. Анализ процедуры размещения заказов в ГАПОУ СО «Березовский техникум «Профи» 26
2.1. Общая характеристика организации 26
2.2. Анализ и оценка размещения заказов образовательного учреждения 34
2.3. Анализ локальной нормативной базы 47
Глава 3. Совершенствование процедуры размещения заказов в ГАПОУ СО «Березовский техникум «Профи» 54
3.1. Основные проблемы и пути их решения 54
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 59
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы 61
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы изучаемой проблемы 5
1.1. Определение понятия «Документация» 5
1.2. «Уровни» документации системы менеджмента качества 8
1.3. Требования к управлению документацией 15
Глава 2. Анализ изучаемой проблемы на предприятии 17
2.1. Общие сведения о предприятии 17
2.2. Должностная инструкция инженера по качеству 21
2.3. Взаимодействие инженера по качеству с внешними организациями и подразделениями Общества 25
2.4. Анализ СМК ЗАО «Волжская металлургическая компания» 27
2.5. Анализ процедуры управления документацией 28
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению проблем 40
3.1. Разработка рекомендации по внедрению системы электронного документооборота «системы DIRECTUM 5.1» 40
3.2. Положительные последствия внедрения системы DIRECTUM 50
3.3. Разработка рекомендаций по изменению структурного управления 54
Глава 4. Технико-экономическое обоснование результатов работы 59
4.1. Расчет экономической эффективности от внедрения СЭД 59
4.2. Расчет экономической оценки от совершенствования структуры управления 62
Глава 5. Безопасность жизнедеятельности 65
5.1. Основные задачи ЗАО «Волжская металлургическая компания» в области управления и охраны труда, промышленной и пожарной безопасности 65
5.2. Политика ЗАО «Волжская металлургическая компания» в области охраны труда и промышленной безопасности 67
5.3. Рекомендуемый перечень мероприятий по охране труда 69
Глава 6. Экологический менеджмент при реализации разработок 76
6.1. Общие положения 76
6.2. План мероприятий по охране окружающей среды в ЗАО «Волжская металлургическая компания» 77
Заключение 81
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Анализ данных 7
1.1. Анализ существующих методов анализа и выбор методов для совершенстования 11
1.2. Метод стратификации 13
1.3. Метод стратификации и диаграмма Парето 14
1.4. Диаграммы 16
1.5. Гистограмма 18
1.6. Контрольные карты 19
1.7. Анализ трендов 21
1.8. Матрица показателей 21
Глава 2. Совершенстование процесса анализа данных за счет расширения применения статистических методов 24
2.1. Описание предприятия и его системы менеджмента качества 24
2.1.1. Описание предприятия 24
2.1.2. Описание системы менеджмента качества предприятия 29
2.2. Описание и анализ текущего состояния процесса анализа данных и обоснование необходимости его улучшения 36
2.3. Заключение по результатам проведенного анализа 46
2.4. Применение методик анализа данных 48
2.4.1. Порядок построения матрицы показателей для оценки процессов предприятия 48
2.4.2. Применение диаграммы «паутина» для оценки деятельности поставщиков 58
2.4.3. Применение методов анализа для анализа данных по удовлетворенности потребителей 64
2.5. Выводы и рекомендации 67
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты взаимодействия с клиентами в сегменте e-commerce 5
1.1. Понятие электронная коммерция, модели 5
1.2. Автоматизация процесса управления отношениями с клиентами 13
1.3. Интернет-сайты как инструмент взаимодействия с клиентом 23
1.4. Smm-маркетинг в социальных сетях 28
1.5. Инструменты искусственного интеллекта 34
Глава 2. Методические аспекты совершенствования процесса взаимодействия с клиентами с помощью веб-технологий 47
2.1. Специфика процесса взаимодействия с клиентами в сфере косметологических услуг 47
2.2. Технологии разработки сайтов 48
2.3. Технологии разработки чат-ботов 58
2.4. Основные этапы разработки чат-бота коммерческого типа 59
Глава 3. Практические аспекты использования веб-технологий для совершенствования процесса взаимодействия с клиентами косметологических услуг 63
3.1. Разработка сайта для продвижения услуг 63
3.2. Разработка чат-бота мессенджера «Telegram» 67
3.3. Прогнозная оценка эффективности разработанных инструментов 70
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 80

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕХНОЛОГИЯ ВОЗДЕЛЫВАНИЯ ТОМАТОВ 9
1.1. Схемы посева и посадки 9
1.2. Посадка рассады 12
1.3. Защитная зона 20
1.4. Механическая борьба с сорняками в защитной зоне 21
ГЛАВА 2. РАСЧЕТ РАЦИОНАЛЬНЫХ РЕЖИМОВ РАБОТЫ МТА 25
2.1. Агротехнические требования 25
2.2. Выбор трактора и рабочих машин 25
2.3. Обоснование состава и скоростного режима МТА 26
2.4. Энергетический расчет состава агрегата 27
2.5. Подготовка трактора 31
2.6. Подготовка культиватора 31
2.7. Составление и технологическая наладка агрегата 31
2.8. Подготовка поля 35
2.9. Расчет кинематической характеристики МТА 35
2.10. Расчет кинематической характеристики рабочего участка 36
2.11. Кинематические показатели работы агрегата 37
2.12. Расчет коэффициента использования времени смены 39
2.13. Контроль и оценка качества работы 42
2.14. Техника безопасности при работе на агрегатах 44
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА КОНСТРУКЦИИ ПРОПОЛОЧНОГО АГРЕГАТА 45
3.1. Общее устройство пропашных культиваторов 45
3.2. Секции культиватора 46
3.3. Типы рабочих органов 48
3.4. Описание конструкции 49
3.5. Расчет элементов конструкции 53
ГЛАВА 4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 56
4.1. Мероприятия по обеспечению безопасности труда 56
4.2. Расчет средств индивидуальной защиты 57
4.3. Требования по обеспечению безопасности при полевых работах 58
4.4. Пожарная безопасность 59
4.5. Экологические требования 60
ГЛАВА 5. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОНСТРУКТОРСКОЙ РАЗРАБОТКИ 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты методов контроля качества 5
1.1. Сущность понятия «Качество» 5
1.2. Основные положения систем менеджмента качества. Принципы менеджмента качества 10
1.3. Контроль качества - важнейший элемент системы управления качеством 13
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса контроля качества при осуществлении станочных и слесарных работ в АО «Новомет-Пермь» 22
2.1. Общие сведения о предприятии. Особенности функционирования системы управления качеством 22
2.2. Описание процесса контроля качества при осуществлении станочных и слесарных работ в АО «Новомет-Пермь» 27
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса контроля качества при осуществлении станочных и слесарных работ в АО «Новомет-Пермь» 33
Заключение 48
Список литературы 49

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы корпоративной интеграции 6
1.1. Понятие и сущность корпоративной интеграции 6
1.2. Формы и виды корпоративной интеграции 8
Глава 2. Исследование текущих процессов корпоративной интеграции в tttмеждународном бизнесе 19
2.1. Особенности международного контекста интеграции 19
2.2. Актуальные тренды в корпоративной интеграции 23
2.3. Роль технологий и инноваций в процессе интеграции 29
Глава 3. Развитие и улучшение процессов корпоративной интеграции компании tt«Сладкий мир» 35
3.1. Методики и инструменты совершенствования интеграционных ttttttпроцессов 35
3.2. Рекомендации по улучшению корпоративной интеграции 41
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования процесса отбора персонала в организацию 6
1.1. Сущность понятия и этапы отбора персонала 6
1.2. Современные инструменты отбора персонала 12
1.3. Методика оценки эффективности отбора персонала в организацию 18
Глава 2. Анализ эффективности системы подбора персонала АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «ЕПРС» 25
2.2. Анализ кадрового состава управляющей компании АО «Ермаковское предприятие по ремонты скважин» 28
2.3. Оценка эффективности системы подбора персонала в УК АО «ЕПРС» 34
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности отбора персонала в УК АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» 51
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы отбора и набора персонала в организацию 5
1.1. Сущность и содержание отбора персонала организации 5
1.2. Критерии и методы отбора персонала 10
1.3. Российский и зарубежный опыт подбора и расстановки персонала 17
Глава 2. Анализ системы подбора и отбора персонала организации на примере ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР) 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР) 25
2.2. Анализ структуры персонала банка 30
2.3. Анализ движения персонала 33
2.4. Анализ системы отбора персонала 37
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию технологии отбора, подбора и найма персонала в ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР) 41
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования процесса отбора персонала в организацию 6
1.1. Теоретические подходы к определению отбора персонала 6
1.2. Этапы, методы и механизм формирования процесса отбора персонала в организацию 10
1.3. Методы и показатели оценки эффективности процесса отбора персонала в организации 10
Глава 2. Анализ процесса отбора персонала в организации (на примере ООО «Спортмастер») 24
2.1. Общая характеристика организации ООО «Спортмастер» 24
2.2. Анализ кадрового состава в ООО «Спортмастер» 28
2.3. Анализ системы отбора персонала в ООО «Спортмастер» 34
Глава 3. Совершенствование системы отбора персонала в организацию (на примере ООО«Спортмастер» ) 44
3.1. Пути совершенствования системы отбора персонала в организацию 44
3.2. Экономическая эффективность, предложенных мероприятий 49
Заключение 52
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы улучшения качества услуг на производстве 7
1.1. Основные понятия качества продукции и услуг 7
1.2. Система менеджмента качества на предприятии 13
1.3. Процессный подход как основной подход улучшения качества 18
Глава 2. Совершенствование процесса перекачки хвостов Цеха хвоствого хозяйства ОАО «ЕВРАЗ КГОК» 27
2.1. Общая характеристика предприятия. Характеристика системы менеджмента качества 27
2.2. Характеристика процесса укладки хвостов мокрой магнитной сепарации 40
2.3. Пути совершенствования процесса транспортировки хвостов ММС 52
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты реализации процесса подбора персонала 6
1.1. Подбор персонала: сущность, цели, задачи 6
1.2. Основные этапы процесса подбора персонала в компании 10
1.3. Технологии и методы отбора персонала в организации 14
Глава 2. Практические аспекты процесса подбора персонала на примере ООО НПФ «Адгезив» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО НПФ «Адгезив» 22
2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала ООО НПФ «Адгезив» 28
2.3. Оценка системы найма и подбора персонала в компании 36
Глава 3. Разработка направлений совершенствования процесса подбора персонала в ООО НПФ «Адгезив» 41
Заключение 51
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические особенности процесса подбора персонала в региональных исполнительных органах государственной власти 5
1.1. Понятие «персонал» в органах государственной власти 5
1.2. Методика подбора персонала в органах государственной власти 9
1.3. Методика анализа процесса подбора персонала в региональных исполнительных органах государственной власти 16
Глава 2. Анализ численности персонала Министерства экономики и территориального развития Свердловской области 21
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика Министерства 21
2.2. Анализ социально-трудовых показателей 31
2.3. Оценка процедуры подбора персонала по данным Министерства 40
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса подбора персонала в Министерстве экономики и территориального развития Свердловской области 46
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы привлечения и приёма персонала в организации 6
1.1. Основные понятия, связанные с процессом привлечения и приёма персонала в организации 6
1.2. Методика анализа системы привлечения и приёма персонала в организации 11
Глава 2. Процесс привлечения и приёма персонала в ООО «Гарант» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Гарант» и анализ структуры персонала 20
2.2. Анализ состава, структуры и движения персонала в ООО «Гарант» 24
2.3. Анализ процесса привлечения и приёма персонала в ООО «Гарант» 35
Глава 3. Совершенствование процесса привлечения и приёма персонала в ООО «Гарант» 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию процесса привлечения и приёма персонала в ООО «Гарант» 46
3.2. Экономическая целесообразность совершенствования процесса привлечения и приёма персонала в ООО «Гарант» 49
Заключение 53
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процесса привлечения персонала в организации 6
1.1. Привлечение персонала в системе управления персоналом организаций 6
1.2. Обзор нормативно-правовых актов, регулирующих привлечение персонала в организации 10
Глава 2. Особенности привлечения персонала в медицинские организации 23
2.1. Общая характеристика специфика и деятельности ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 23
2.2. Характеристика персонала ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» и динамика трудовых показателей 35
2.3. Анализ результативности привлечение персонала в ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 41
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию привлечения персонала в ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 50
3.1. Разработка мероприятий по привлечению персонала в ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 50
3.2. Прогноз медицинской, социальной и экономической эффективности реализации мероприятий по совершенствованию привлечения персонала в ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 58
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процесса привлечения персонала: подходы, технологии, каналы коммуникации со свойственными им особенностями 6
Глава 2. Характеристика предприятия «МБУДО ЦВР г. Челябинска» 26
2.1. О предприятии «МБУДО ЦВР г. Челябинска» 26
2.2. Структура и органы управления образовательной организацией 28
2.3. Анализ основных показателей организации за 3 года 31
2.4. Анализ кадрового состава «МБУДО ЦВР г. Челябинска» за 3 года 33
2.5. Надбавки заработной платы персонала за 2019-2021 гг 41
2.6. Анкетирование и разбор методов поиска сотрудников в «МБУДО ЦВР г. Челябинска» 42
2.7. Анкетирование и анализ пожеланий родителей обучающихся в организации 50
Глава 3. Анализ существующей системы привлечения персонала в «МБУДО ЦВР г. Челябинска» и ее эффективность 55
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты привлечения персонала в организацию 6
1.1. Определение понятия привлечения персонала и его значение в управлении предприятием 6
1.2. Современные методы и технологии привлечения персонала в организации 13
Глава 2. Анализ процесса привлечения персонала в АО «Сухоложский огнеупорный завод» 24
2.1. Общая характеристика деятельности АО «Сухоложский огнеупорный завод» 24
2.2. Анализ состава, динамики и основных показателей движения персонала АО «Сухоложский огнеупорный завод» 28
2.3. Анализ процесса привлечения персонала АО «Сухоложский огнеупорный завод» 36
Глава 3. Пути совершенствования процесса привлечения персонала в организацию 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию АО «Сухоложский огнеупорный завод» 48
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности предложенных рекомендаций 59
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса привлечения персонала в организацию 6
1.1. Сущность понятия привлечения персонала 6
1.2. Система привлечения персонала организации 15
1.3. Общая характеристика источников и методов привлечения кандидатов 18
Глава 2. Анализ процесса привлечения персонала в организацию 24
2.1. Характеристика Камышловский электротехнический завод филиал АО «ЭЛТЕЗА» 24
2.2. Анализ процесса привлечения персонала в Камышловский электротехнический завод филиал АО «ЭЛТЕЗА» 38
Глава 3. Совершенствование процесса привлечения персонала в организацию 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию процесса поиска и подбора персонала в Камышловский электротехнический завод филиал АО «ЭЛТЕЗА» 48
3.2. Оценка эффективности рекомендуемых мероприятий 53
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты привлечения персонала 8
1.1. Сущность и подходы к понятию привлечения персонала организации 8
1.2. Анализ методов и стратегий привлечения персонала 12
Глава 2. Анализ системы привлечения персонала в ГАУЗ СО «ГБ г.Первоуральск» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 19
2.2. Анализ обеспеченности учреждения медицинскими кадрами 28
2.3. Система привлечения персонала в ГАУЗ СО «ГБ г.Первоуральск» 33
Глава 3. Основные направления совершенствования системы привлечения персонала в организацию 45
3.1. Оценка эффективности системы привлечения персонала учреждения 45
3.2. Разработка предложений по совершенстованию системы привлечения персонала и расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты привлечения персонала в организацию 6
1.1. Понятие и виды привлечения персонала в организацию 6
1.2. Методы привлечения персонала в организацию 14
Глава 2. Анализ привлечения персонала Екатеринбургского филиала ПАО «Ростелеком» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика Екатеринбургского филиала ПАО «Ростелеком» 23
2.2. Кадровое обеспечение и управление персоналом организации 39
2.3. Анализ и оценка процесса привлечения персонала в организацию 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса привлечения персонала Екатеринбургского филиала ПАО «Ростелеком» 69
Заключение 87
Список литературы 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты привлечения персонала в организацию 6
1.1. Систематизация научных подходов к понятию «привлечение персонала» в организационном контексте, инструменты идентификации таланта 6
1.2. Отбор как элемент привлечения персонала в организацию 11
Глава 2. Анализ процесса привлечения персонала в организацию МБДОУ детский сад №22 «Калинка» п. Калиново 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 29
2.2. Анализ кадрового состава и движения персонала 35
2.3. Исследование практики по привлечению персонала в организацию 42
Глава 3. Совершенствование процесса привлечения персонала в организацию МБДОУ детский сад №22 «Калинка» п. Калиново 48
3.1. Разработка мероприятий по привлечению персонала 48
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий 51
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы привлечения персонала в организацию 6
1.1. Сущность, цели и задачи привлечения персонала в организацию 6
1.2. Этапы и современные технологии привлечения персонала в организацию 17
1.3. Методика оценки процесса привлечения персонала в организацию 29
Глава 2. Анализ процесса привлечения персонала ООО «Маркетинг ЛАБ» 35
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Маркетинг ЛАБ» 35
2.2. Анализ качественного и количественного персонала ООО «Маркетинг ЛАБ» 41
2.3. Анализ системы привлечения персонала ООО «Маркетинг ЛАБ» 45
Глава 3. Направления совершенствования процесса привлечения персонала в ООО «Маркетинг ЛАБ»52
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы привлечения персонала 5
1.1. Понятие привлечения 5
1.2. Методы привлечения персонала в организацию 6
1.3. Методика анализа привлечения персонала 9
Глава 2. Анализ процесса привлечения персонала в Отдел ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 15
2.1. Социально-экономическая характеристика Отдела ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 15
2.2. Процесс привлечения персонала в Отдел ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 27
Глава 3. Совершенствование процесса привлечения персонала в Отдел ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию процесса привлечения персонала в Отдел ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 46
3.2. Прогноз Социально-экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы привлечения персонала в Отделе ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 58
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования процесса привлечения персонала в организацию 5
1.1. Привлечение персонала в организацию как элемент формирования HR-брендинга 5
1.2. Эффективность процесса отбора и оценки кандидатов для найма 20
Глава 2. Анализ процесса привлечения персонала в организацию ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России 26
2.1. Общая характеристика и виды деятельности организации 26
2.2. Анализ численности и структуры персонала организации 30
2.3. Анализ технологии подбора и оценки кандидатов для найма на работу 33
Глава 3. Совершенствование процесса привлечения персонала в организацию ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России 43
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса привлечения персонала 43
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 64

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИГОТОВЛЕНИЯ БЛЮД ИЗ МЯСА В КАФЕ 6
1.1. Характеристика кафе как типа предприятия общественного питания 6
1.2. Характеристика сырья 8
1.3. Основные процессы приготовления блюд из мяса 11
1.4. Контроль качества готовой продукции 16
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПРИГОТОВЛЕНИЯ БЛЮД ИЗ МЯСА 18
2.1. Организация процесса приготовления блюд из мяса 18
2.2. Технология приготовления блюд из мяса 19
2.3. Рекомендации по совершенствованию производственного процесса приготовления блюд из мяса 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

Введение 3
Глава 1. Ассортимент и технологический процесс приготовления сложных холодных салатов 7
1.1. Ассортимент холодных блюд 7
1.2. Технологический процесс приготовления и оформление холодных салатов 17
Глава 2. Совершенствование процесса приготовления салатов в кафе «Шейх» 22
2.1. Технология приготовления салатов в кафе «Шейх» 22
2.2. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса приготовления и оформления салатов в кафе «Шейх» 25
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты использования кадровых технологий в организациях 6
1.1. Сущность кадровых технологий и их роль в эффективном управлении персоналом в организации 6
1.2. Базовые кадровые технологии: структура и функции системы управления персоналом в организации 14
1.3. Современные кадровые технологии в управлении персоналом организации 21
Глава 2. Анализ процесса принятия кадровых решений и практики управления персоналом в ООО «Грэйн-Трейд» 30
2.1. Краткая характеристика организации и кадровых технологий, используемых в ООО «Грэйн-Трейд» 30
2.2. Рекомендации по совершенствованию процесса принятия кадровых решений в ООО «Грэйн-Трейд» 42
Заключение 57
Список литературы 60
Приложения 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования систем принятия управленческих решений 6
1.1. Понятие, сущность и виды управленческих решений 6
1.2. Принципы, подходы, методы принятия управленческих решений 10
1.3. Роль и особенности управленческого учета как инструмента принятия управленческих решений 14
Глава 2. Анализ системы принятия управленческих решений на предприятии ООО ТК «СПАНТЕКС» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ системы управленческого учета предприятия 26
2.3. Оценка эффективности используемых подходов к принятию управленческих решений на предприятии 31
Глава 3. Совершенствование принятия управленческих решений на предприятии ООО ТК «СПАНТЕКС» 43
3.1. Рекомендации по совершенствованию процесса принятия и реализации управленческих решений 43
3.2. Оценка экономической эффективности рекомендаций 58
Заключение 68
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению производством продукции 5
1.1. Понятие процесса производства продукции 5
1.2. Оценка эффективности процесса производства продукции 10
1.3. Подходы к управлению процесса производства продукции 17
Глава 2. Оценка эффективности процесса производства продукции ООО «УПАКДЕМОПРОМ» 23
2.1. Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО «УПАКДЕМОПРОМ» 23
2.2. Анализ эффективности процесса производства картонных футляров 34
2.3. Анализ выполнения плана производства картонных футляров 52
Глава 3. Разработка мероприятий направленных на совершенствование процессов производства картонных футляров 57
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и реализации экономического развития программ социально-экономического развития 6
1.1. Организационно-правовые аспекты программирования социально-экономического развития муниципального образования 6
1.2. Методические основы комплексного развития территории 16
Глава 2. Разработка и реализация программ социально-экономического развития Тавдинского городского округа 21
2.1. Управление развитием территории в муниципальном образовании 21
2.2. Реализация программ социально-экономического развития городского округа 30
Глава 3. Основные направления совершенствования программы социально-экономического развития Тавдинского городского округа 56
3.1. Механизмы формирования и реализации программ социально-экономического развития территории 56
3.2. Проектный офис в организации социально-экономического развития территории 60
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы качества процесса 4
1.1. Основные понятия качества продукции и услуг 4
1.2. Система менеджмента качества на предприятии 10
1.3. Процессный подход как основной подход к улучшении качества услуг и продукции 19
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса ремонта горной техники АО «ЕВРАЗ КГОК» 24
2.1. Характеристика деятельности ОМСК РУ АО «ЕВРАЗ КГОК» 24
2.2. Описание процесса «Ремонт горной техники» 30
2.3. Совершенствование процесса «Ремонт горной техники» 50
Заключение 56
Список литературы 58
Приложения 61

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ РЕГИОНА В РФ 6
1.1. Структура государственного имущества в РФ, методы определения эффективности управления, современная ситуация 6
1.2. Нормативное регулирование процесса управления государственным имуществом в РФ 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 30
2.1. Общая характеристика системы управления государственным имуществом Астраханской области 30
2.2. Анализ процесса управления государственным имуществом Астраханской области 35
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 50
3.1. Автоматизация учета государственного имущества - главный инструмент управления им на уровне региона 50
3.2. Основные направления совершенствования процесса управления государственным имуществом Астраханской области 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы интегрированных систем качества и процессного подхода 5
1.1. Сущность интегрированной системы менеджмента 5
1.2. Процессный подход в системе качества 11
1.3. Описание процессов 23
Глава 2. Улучшение процессной модели интегрированной системы менеджмента ООО «Хладокомбинат №3» 30
2.1. Общая характеристика предприятия 30
2.2. Об интеграции систем 44
2.3. Результаты анализа результативности процессов СМК 47
2.4. Улучшение процессной модели 53
Заключение 68
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования процессов аттестации муниципальных служащих 9
1.1. Муниципальная служба как объект управления 9
1.2. Методические подходы к проведению аттестации муниципальных служащих 23
1.3. Правовое регулирование аттестации муниципальных служащих 30
Глава 2. Анализ процессов аттестации муниципальных служащих в Администрации Ивдельского городского округа 39
2.1. Социально-экономическая характеристика Ивдельского городского округа 39
2.2. Характеристика процессов аттестации муниципальных служащих Администрации Ивдельского городского округа 47
Глава 3. Совершенствование методических подходов к проведению аттестации муниципальных служащих 57
3.1. Проблемы эффективности аттестации муниципальных служащих 57
3.2. Меры по совершенствованию процессов аттестации муниципальных служащих Администрации Ивдельского городского округа 63
Заключение 73
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аттестации муниципальных служащих 7
1.1. Сущность и специфика аттестации муниципальных служащих как технологии оценки кадров 7
1.2. Нормативно-правовые основы проведения аттестации муниципальных служащих в РФ 18
Глава 2. Анализ организации аттестации муниципальных служащих в Администрации Североуральского ГО 31
2.1. Анализ кадрового потенциала Администрации Североуральского ГО 31
2.2. Проблемы аттестации служащих в Администрации Североуральского ГО 40
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса аттестации служащих Администрации Североуральского ГО 49
3.1. Программа совершенствования процедуры аттестации персонала в Администрации Североуральского ГО 49
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий 59
Заключение 64
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования процессов подбора и отбора персонала в современных организациях 7
1.1. Понятие и сущность подбора и отбора в управленческой практике 7
1.2. Методы подбора и отбора персонала 15
1.3. Процедуры и процессы проведения отбора и подбора 19
Глава 2. Анализ практики подбора и отбора персонала в ООО «ФИНБРО» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ФИНБРО» 27
2.2. Особенности подсистемы подбора и отбора персонала в ООО «ФИНБРО» 33
2.3. Оценка эффективности подбора и отбора персонала в ООО «ФИНБРО» 38
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности механизма подбора и отбора персонала в ООО «ФИНБРО» 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию механизма отбора персонала 46
3.2. Организационное, экономическое и информационное обоснование предлагаемых рекомендаций 48
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты разработки и принятия управленческих решений 6
1.1. Понятие, сущность и классификация управленческих решений 6
1.2. Принципы и этапы процесса принятия управленческих решений 10
1.3. Возможности совершенствования управленческих решений в компании 19
Глава 2. Анализ процессов принятия управленческих решений ИП «Московские окна» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании 28
2.2. Анализ внутриорганизационных коммуникаций 32
2.3. Анализ системы разработки и принятия управленческих решений 40
Глава 3. Совершенствование процессов принятия управленческих решений в ИП «Московские окна» 47
3.1. Пути совершенствования принятия управленческих решений в компании 47
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций 52
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты реализации управленческих решений 5
1.1. Понятие, сущность и процесс реализации управленческих решений 5
1.2. Оценка эффективности управленческих решений 13
Глава 2. Анализ процессов реализации управленческих решений в Администрации и отделе архитектуры 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика Администрации и отдела архитектуры 21
2.2. Методы и технологии реализации управленческих решений в Администрации и отделе архитектуры 25
2.3. Оценка эффективности управленческих решений в Администрации и отделе архитектуры 29
Глава 3. Направления совершенствования процессов реализации управленческих решений в Администрации и отделе архитектуры 37
3.1. Совершенствование контроля за реализацией управленческих решений в Администрации и отделе архитектуры 37
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 43
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты принятия управленческих решений 6
1.1. Понятие и сущность управленческих решений 6
1.2. Методы принятия решений 16
1.3. Особенности принятия управленческих решений в финансовой деятельности предприятия 22
1.4. Качество управленческих решений 24
Глава 2. Анализ и оценка процессов принятия управленческих решений ООО «РОСТ» 12
2.1. Общая характеристика предприятия 12
2.2. SWOT - анализ предприятия 18
2.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 23
Глава 3. Совершенствование процессов принятия управленческих решений ООО «РОСТ» 57
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию принятия управленческих решений 57
3.2. Экономическое обоснование 60
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты принятия управленческих решений 5
1.1. Понятие и сущность управленческих решений 5
1.2. Особенности процесса реализации управленческих решений 11
1.3. Методы определения эффективности управленческих решений 19
Глава 2. Исследование процессов принятия управленческих решений в ООО «Уральских рабочих» 27
2.1. Характеристика ООО «Уральских рабочих» 27
2.2. Анализ процесса принятия управленческих решений в ООО «Уральских рабочих» 32
2.3. Оценка эффективности процесса принятия управленческих решений в ООО «Уральских рабочих» 35
Глава 3. Направления совершенствования процессов принятия управленческих решений 41
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование процессов принятия управленческих решений 41
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 46
Заключение 49
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процессов принятия управленческих решений 6
1.1. Управленческие решения: понятие, сущность, виды и классификация 6
1.2. Этапы разработки управленческих решений 12
1.3. Критерии оценки эффективности принятия управленческих решений 16
Глава 2. Анализ управленческих решений в организации 22
2.1. Общая характеристика организации 22
2.2. Анализ технико-экономического состояния организации 29
2.3. Анализ процессов принятия управленческих решений в организации 37
Глава 3. Проблемы принятия управленческих решений и пути их решения 46
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса принятия управленческих решений в организации 5
1.1. Сущность и значение управленческих решений 5
1.2. Этапы процесса принятия управленческих решений в организации 11
1.3. Методика оценки эффективности процесса принятия управленческих решений 17
Глава 2. Анализ процесса принятия управленческих решений в ООО Завод "УралЭнергоДеталь" 24
2.1. Общая характеристика ООО Завод "УралЭнергоДеталь" 24
2.2. Анализ финансового состояния предприятия 35
2.3. Анализ процесса принятия управленческих решений в ООО Завод "УралЭнергоДеталь" и оценка эффективности процесса принятия управленческих решений на предприятии 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию процесса принятия управленческих решений в ООО Завод "УралЭнергоДеталь" 54
Заключение 65
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процессов принятия управленческих решений 6
1.1. Управленческие решения: понятие, сущность, виды и классификация 6
1.2. Этапы разработки управленческих решений на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия 13
1.3. Критерии оценки эффективности принятия управленческих решений 19
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности в организации 23
2.1. Общая характеристика организации 23
2.2. Анализ технико-экономического состояния организации 28
2.3. Анализ процессов принятия управленческих решений на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия 35
Глава 3. Проблемы принятия управленческих решений на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и пути их решения 36
Заключение 48
Список литературы 51