Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические и организационно-правовые основы профессионального развития служащих 6
1.1. Теория профессионализации, виды, способы 6
1.2. Особенности, этапы и факторы управления профессиональным развитием муниципальных служащих 12
Глава 2. Анализ и пути совершенствования механизмов профессионального развития муниципальных служащих 23
2.1. Изучение практики организации профессионального развития муниципальных служащих 23
2.2. Оценка системы профессионального развития в администрации Питерского муниципального района Саратовской области 31
2.3. Оптимизация механизмов профессионального развития для администрации Питерского муниципального района Саратовской области 41
Заключение 47
Библиографический список 51
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации работы с кадрами в органах местного самоуправления 10
1.1. Направления кадровой политики в органах местного самоуправления 10
1.2. Организационно-правовое обеспечение работы с кадрами в органах местного самоуправления 16
1.3. Механизмы работы с кадрами в органах местного самоуправления 21
Глава 2. Анализ организации работы с кадрами в Администрации муниципального образования «город Ноябрьск» Ямало-Ненецкого автономного округа 30
2.1. Система управления кадровыми процессами в администрации муниципального образования 30
2.2. Программный подход в развитии муниципальной службы 41
2.3. Реализация механизмов работы с кадрами в Администрации 49
Глава 3. Совершенствование механизмов работы с кадрами в Администрации муниципального образования «город Ноябрьск» Ямало-Ненецкого автономного округа 70
3.1. Аттестация как механизм развития кадрового потенциала 70
3.2. Межмуниципальное сотрудничество при разработке проекта «Формирование единого культурного пространства Ирбита» 75
Заключение 88
Список литературы 93
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые аспекты разработки и реализации государственных программ 7
1.1. Понятие и сущность государственных программ 7
1.2. Нормативное обеспечение формирования и разработки государственных программ развития агропромышленного комплекса 14
1.3. Методические подходы к оценке эффективности реализуемых государственных программ 25
Глава 2. Анализ реализации мероприятий государственных программ по развитию крестьянских (фермерских) хозяйств в Свердловской области 33
2.1. Социально-экономическая характеристика крестьянских (фермерских) хозяйств Свердловской области 33
2.2. Анализ основных направлений государственной поддержки крестьянских (фермерских) хозяйств в Свердловской области 44
2.3. Реализация Министерством агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области мероприятий государственных программ по развитию крестьянских (фермерских) хозяйств 55
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию механизмов реализации государственной поддержки крестьянских (фермерских) хозяйств Свердловской области 69
3.1. Характеристика основных проблем в реализации государственных программ по развитию крестьянских (фермерских) хозяйств 69
3.2. Рекомендации по совершенствованию механизмов разработки, реализации и оценки эффективности мероприятий государственных программ по развитию крестьянских (фермерских) хозяйств Свердловской области 77
Заключение 90
Список литературы 98

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы государственного управления в сфере здравоохранения 6
1.1. Нормативно-правовые основы государственной политики в сфере здравоохранения 6
1.2. Система управления здравоохранением в Российской Федерации 12
Глава 2. Анализ направлений деятельности органов государственной власти по охране здоровья населения 19
2.1. Формы реализации государственной политики в сфере здравоохранения 19
2.2. Инструменты реализации государственной политики в сфере здравоохранения на уровне региона (на примере Саратовской области) 25
Глава 3. Совершенствование механизмов реализации государственной политики в сфере здравоохранения в Саратовской области 37
3.1. Особенности реализации государственной политики в сфере здравоохранения Саратовской области 37
3.2. Проблемы реализации государственной политики в сфере здравоохранения и пути их решения 42
Заключение 50
Библиографический список 54
Приложение 65

Введение 4
Глава 1. Теоретические основы реализации государственной молодежной политики 8
1.1. Сущность, цели и принципы реализации государственной молодежной политики 8
1.2. Анализ отечественного и зарубежного опыта реализации государственной молодежной политики 22
1.3. Методика анализа реализации государственной молодежной политики в субъекте РФ 27
Глава 2. Анализ реализации государственной молодежной политики в Екатеринбурге 33
2.1. Нормативно-правовое и организационное обеспечение реализации государственной молодежной политики в Екатеринбурге 33
2.2. Анализ и оценка основных показателей реализации государственной молодежной политики в Екатеринбурге 40
2.3. Проблемы реализации государственной молодежной политики в Екатеринбурге 52
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию реализации государственной молодежной политики в Екатеринбурге 57
3.1. Основные направление и рекомендации по совершенствованию реализации молодежной политики в Екатеринбурге 57
3.2. Оценка эффективности мероприятия по реализации молодежной политики в Екатеринбурге 62
Заключение 69
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы реализации государственной молодежной политики в муниципальном образовании 7
1.1. Понятие и цели государственной молодежной политики 7
1.2. Направления и методы реализации государственной молодежной политики 13
1.3. Нормативно-правовая база реализации государственной молодежной политики 22
Глава 2. Анализ и совершенствование процесса реализации государственной молодежной политики в Тавдинском Городском Округе 27
2.1. Общая характеристика Управления культуры, молодежной политики и спорта Тавдинского Городского Округа как субъекта управленческой деятельности 27
2.2. Анализ деятельности Управления культуры, молодежной политики и спорта Тавдинского Городского Округа в области реализации государственной молодежной политики 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса реализации государственной молодежной политики в Тавдинском Городском Округе 46
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления молодежной политикой 46
3.2. Ожидаемые результаты от реализации предложенных мероприятий 50
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты реализации молодежной политики на муниципальном уровне 9
1.1. Муниципальная молодёжная политика: сущность, понятие, основные принципы и особенности 9
1.2. Полномочия органов местной власти в реализации молодежной политики на муниципальном уровне 19
1.3. Нормативно-правовое регулирование молодежной политики в РФ и молодежной политики на уровне муниципальных образований 26
Глава 2. Деятельность органов местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург» по реализации молодежной политики 43
2.1. Общая характеристика муниципального образования «город Екатеринбург» 43
2.2. Разработка и структура управления реализацией молодежной политикой муниципального образования «город Екатеринбург» 52
2.3. Реализация молодежной политики на территории муниципального образования «город Екатеринбург» 56
Глава 3. Совершенствование деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург» в сфере реализации молодежной политики 71
3.1. Направления развития молодежной политики на территории муниципального образования «город Екатеринбург» 71
3.2. Оценка управленческих решений органов местного самоуправления в сфере реализации молодежной политики 80
Заключение 90
Список литературы 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы реализации промышленной политики в РФ 8
1.1. Промышленность как сфера государственного регулирования 8
1.2. Правовое обеспечение промышленной политики 19
Глава 2. Оценка реализации промышленной политики на примере Свердловской области 30
2.1. Анализ показателей реализации промышленной политики в Свердловской области 30
2.2. Оценка деятельности органов государственной власти Свердловской области по реализации промышленной политики 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию механизмов реализации промышленной политики в Свердловской области 45
3.1. Проблемы реализации промышленной политики 45
3.2. Предлагаемое мероприятие и его эффективность 53
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические и организационные аспекты реализации региональной политике в сфере дополнительного образования детей 7
1.1. Дополнительное образование детей: понятие, сущностные характеристики, нормативная база 7
1.2. Характеристика региональной политики в сфере дополнительного образования детей 15
1.3. Внедрение целевой модели развития региональной системы дополнительного образования детей 22
Глава 2. Анализ сложившейся практики реализации региональной политики в сфере дополнительного образования детей (на примере Свердловской области) 28
2.1. Характеристика системы дополнительного образования детей на территории Свердловской области 28
2.2. Сложившийся механизм реализации региональной политики в сфере дополнительного образования детей в Свердловской области 33
2.3. Оценка эффективности практики реализации региональной политики в сфере дополнительного образования детей в Свердловской области 40
Глава 3. Направления совершенствования региональной политики в сфере дополнительного образования детей (на примере Свердловской области) 51
3.1. Основные направления развития региональной системы дополнительного образования детей Свердловской области 51
3.2. Экономическая безопасность в сфере дополнительного образования детей на территории Свердловской области 53
3.3. Рекомендации по совершенствованию управленческих механизмов в сфере дополнительного образования детей на территории Свердловской области 58
Заключение 67
Список литературы 70
Приложения 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты деятельности по регистрационному учету граждан в Российской Федерации 7
1.1. Правовые основы регулирования миграционных процессов в Российской Федерации 7
1.2. Регистрационный учет как инструмент регулирования внутренних миграционных процессов 14
Глава 2. Деятельность Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Московской области по регистрационному учету граждан 25
2.1. Организационные основы регистрационного учета граждан 25
2.2. Контроль за исполнением миграционного законодательства 31
Глава 3. Совершенствование деятельности управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Московской области в сфере регистрационного учета граждан 39
3.1. Информационное обеспечение деятельности органов внутренних дел 39
3.2. Внедрение автоматизированной системы регистрации граждан 45
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты механизмов регистрационного учёта в Российской Федерации 7
1.1. Понятие, цели и задачи регистрационного учёта в Российской Федерации 7
1.2. Исторические аспекты формирования и развития института регистрационного учёта в Российской Федерации и зарубежный опыт 14
1.3. Регистрационный учёт граждан как сфера государственного регулирования Российской Федерации 18
Глава 2. Анализ механизмов регистрационного учёта на примере ОВМ ОП № 11 УМВД России по г. Екатеринбургу 26
2.1. Общая характеристика ОВМ ОП № 11 УМВД России по г. Екатеринбургу 26
2.2. Оценка эффективности оказания государственной услуги по регистрационному учёту граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации 34
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию механизмов регистрационного учёта в Российской Федерации 46
3.1. Проблемы оказания государственных услуг по регистрационному учёту в Российской Федерации 46
3.2. Предлагаемые решения совершенствования механизмов регистрационного учёта и их эффективность 50
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические подходы к изучению трудоустройства граждан с инвалидностью 6
1.1. Понятие и правовые основы механизмов трудоустройства 6
1.2. Специфика социальных барьеров, влияющих на трудоустройство инвалидов 12
1.3. Основные научные подходы в изучении проблем трудоустройства инвалидов 20
Глава 2. Особенности механизмов трудоустройства граждан с инвалидностью и их совершенствование 27
2.1. Общая характеристика рынка труда граждан с инвалидностью 27
2.2. Механизмы трудоустройства граждан с инвалидностью и пути их совершенствования в Саратовской области 41
Заключение 48
Библиографический список 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления социально-экономическим развитием монопрофильных муниципальных образований 7
1.1. Понятия «монопрофильное муниципальное образование», «моногород», «градообразующее предприятие» 7
1.2. Федеральная политика в отношении моногородов России 16
1.3. Инструменты регулирования социально-экономического развития монопрофильных муниципальных образований 25
Глава 2. Анализ тенденций и проблем социально-экономического развития 33 монопрофильного муниципального образования Качканарский городской округ
2.1. Анализ процессов социально-экономического развития муниципального образования Качканарский городской округ 33
2.2. Проблемы, ограничения и перспективы развития Качканарского городского округа 53
2.3. Анализ социально-экономических последствий создания ТОСЭР 64
Глава 3. Формирование антикризисной стратегии монопрофильного муниципального образования 68
3.1. Обоснование необходимости создания ТОСЭР с описанием предполагаемых результатов 68
3.2. Инвестиционные проекты на территории ТОСЭР 75
Заключение 83
Список литературы 87
Приложение 93

Введение 3
Глава 1. Роль и полномочия местного самоуправления в социально-экономическом развитии муниципального образования 9
1.1. Сущность местного самоуправления согласно Российскому законодательству 9
1.2. Понятие и цели социально-экономической политики местного самоуправления 13
Глава 2. Анализ механизмов социально-экономического развития муниципального образования (на примере Тавдинского городского округа) 19
2.1. Анализ показателей социально-экономического развития муниципального образования Тавдинского городского округа 19
2.2. Оценка деятельности органов местного самоуправления в области социально-экономического развития Тавдинского городского округа 36
Глава 3. Разработка рекомендаций по социально-экономическому развитию Тавдинского городского округа 46
3.1. Проблемы социально-экономического развития муниципального образования Тавдинского городского округа 46
3.2. Перспективы социально-экономического развития муниципального образования Тавдинского городского округа 48
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы механизмов управления денежными потоками 9
1.1. Концептуальные основы механизмов управления денежными потоками 9
1.2. Общие принципы управления денежными потоками в мире 18
1.3. Стандарты учета и контроля международных денежных операций 24
Глава 2. Исследование движения денежных средств стран БРИКС на международной арене 31
2.1. Анализ структуры международных денежных потоков стран БРИКС 31
2.2. Сравнительная оценка существующих механизмов управления денежными потоками 44
2.3. Взаимодействие центральных банков стран БРИКС в плане управления движением денежных средств 57
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию механизмов управления движением денежных потоков стран БРИКС 70
3.1. Формирование структуры управления движением денежных потоков стран БРИКС 70
3.2. Совершенствование системы управления движением денежных потоков стран БРИКС через механизмы BRICS Clear и BRICSPay 81
3.3. Разработка системы страхования курсовых рисков трансграничных денежных потоков между странами БРИКС 89
Заключение 103
Список литературы 106
Приложение 115

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления развитием сферы благоустройства муниципального образования 5
1.1. Благоустройство территории муниципального образования как функция местного самоуправления 5
1.2. Нормативно-правовое регулирование сферы благоустройства муниципального образования 12
Глава 2. Анализ деятельности Управления жилищно-коммунального хозяйства и строительства городского округа Первоуральск в сфере благоустройства территории муниципального образования 17
2.1. Характеристика социально-экономического положения городского округа Первоуральск 17
2.2. Анализ современного состояния управления благоустройством территории муниципального образования 25
2.3. Проблемы управления благоустройством территории муниципального образования 32
Глава 3. Направления совершенствования деятельности Управления жилищно-коммунального хозяйства и строительства городского округа Первоуральск в сфере благоустройства территории муниципального образования 38
3.1. Перспективные направления развития благоустройства территории муниципального образования 38
3.2. Мероприятия, направленные на совершенствование деятельности органов местного самоуправления городского округа Первоуральск в сфере благоустройства территории 43
Заключение 59
Список литературы 63
Приложения 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансирования инновационных проектов 9
1.1. Понятие, сущность и виды инновационных проектов 9
1.2. Факторы, влияющие на эффективность финансирования инноваций 21
1.3. Современны механизмы финансирования инновационного проекта на начальном этапе жизненного цикла 29
Глава 2. Исследование механизмов финансирования инновационных проектов на начальном этапе жизненного цикла 34
2.1. Оценка современных механизмов финансирования инновационных проектов на начальном этапе жизненного цикла 34
2.2. Анализ практики финансирования инновационных проектов 48
2.3. Современны механизмы финансирования инновационного проекта на начальном этапе жизненного цикла 59
Глава 3. Оптимизация финансирования инновационных проектов на начальных этапах 67
3.1. Разработка методики анализа эффективности механизмов финансирований инновационного проекта на начальном этапе жизненного цикла 67
3.2. Разработка рекомендаций по улучшению существующих механизмов финансирования инновационного проекта на начальном этапе жизненного цикла 75
Заключение 80
Список литературы 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации миграционного учета граждан на региональном уровне 7
1.1. Основные направления государственного регулирования миграционной процессов 7
1.2. Организационно-правовые основы миграционного учета граждан 11
1.3. Стратегические приоритеты управления миграционным учетом граждан 18
Глава 2. Анализ организации миграционного учета граждан на территории Московской области 23
2.1. Анализ миграционных процессов в регионе 23
2.2. Региональная система миграционного учета граждан 30
2.3. Система контроля за исполнением миграционного законодательства 35
Глава 3. Совершенствование системы миграционного учета граждан на территории Московской области 49
3.1. Основные направления цифровизации регулирования миграционных процессов 49
3.2. Разработка Концепции информатизации государственного управления миграционными процессами 57
Заключение 65
Список литературы 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЛАДШИМИ ШКОЛЬНИКАМИ НАВЫКОВ МОРФОЛОГИЧЕСКОГО РАЗБОРА НА ОСНОВЕ УСВОЕНИЯ ЛОГИЧЕСКИХ УНИВЕРСАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ДЕЙСТВИЙ 6
1.1. Место логических универсальных учебных действий в федеральных стандартах образования 7
1.2. Формирование логических УУД младшего школьника как психолого-педагогическая задача 15
1.3. Методические подходы к совершенствованию младшими школьниками навыков морфологического разбора на основе усвоения логических универсальных учебных действий 22
1.4. Логические проблемы в лингвистическом изучении частей речи 27
Выводы первой главы 34
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ МЛАДШЕГО ШКОЛЬНИКА МОРФОЛОГИЧЕСКОМУ РАЗБОРУ НА ОСНОВЕ УСВОЕНИЯ ЛОГИЧЕСКИХ УНИВЕРСАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ДЕЙСТВИЙ 36
2.1. Анализ учебно-методических комплексов по русскому языку 37
2.2. Программа обучения младших школьников морфологическому разбору на основе усвоения логических универсальных учебных действий 39
2.3. Экспериментальная работа над совершенствованием младшими школьниками навыков морфологического разбора на основе усвоения логических универсальных учебных действий 46
Выводы второй главы 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия модели «Умный город» 5
1.1. Понятие и технологии «Умного города» 6
1.2. Стандартизация «Умного города» 15
1.3. Концепция «Smart city» 17
Глава 2. Разработка и реализация модели «Умный город» 21
2.1. Реализация проекта «Умный Жилой Комплекс» на примере ЖК «Академический» 26
2.2. Проектное решение по модернизации системы диспетчеризации ЖК «Академический» 34
2.2.1. Разновидность парковок, их преимущества и перспективы 35
2.2.2. CirPark Platform — программно-аппаратная платформа для управления парковками 39
Заключение 44
Список литературы 47

Введение 3
Глава 1. Теоретическое рассмотрения ИТ-Сервисов и Имитационного моделирования 7
1.1. Понятие о ИТ-Сервисе и его модели 7
1.2. Методы исследования сложных систем 12
1.3. Общекорпоративные ИТ-сервисы 16
1.4. Имитационное моделирование 24
1.5. Анализ программ для имитационного моделирования 27
Выводы по первой главе 36
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности учебного заведения 37
2.1. Показатели эффективности организации 37
2.2. Показатели эффективности ИТ-отдела 40
2.3. Анализ доходов и расходов организации 43
2.4. Анализ расходов УрГЭУ на ИТ 48
2.5. Характеристика ИТ-Сервисов 49
Выводы по второй главе 56
Глава 3. Совершенствования модели ИТ-сервиса 57
3.1. Варианты обслуживание ИТ-сервисов 57
3.2. Формулирование модели 59
3.3. Алгоритм имитационной модели 62
3.4. Аналитическая модель при выборе варианта обслуживания ИТ-сервиса 64
3.5. Использование имитационной модели обслуживания ИТ-сервисов 65
Выводы по третьей главе 68
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности работы it-подразделения 8
1.1. Анализ моделей управления IT 8
1.2. Показатели эффективности работы IT-отдела 19
Глава 2. Анализ финансовой деятельности организации 23
2.1. Анализ доходов и расходов организации 23
2.2. Анализ расходов УрГЭУ на IT 23
2.3. Характеристики бизнес-процесса исполнения заявок 25
2.4. Анализ обращений 34
Глава 3. Проектирование имитационной модели 37
3.1. Назначение и цель создания модели оптимизации 37
3.2. Формирование требований 37
3.2.1. Спецификация и обоснование функциональных требований 38
3.2.2. Спецификация и обоснование требований к удобству и поддержке 41
3.2.3. Спецификация и обоснование требований к надёжности и производительности 43
3.3. Календарно-ресурсное планирование создания приложения 44
3.4. Реинжиниринг текущего бизнес-процесса 46
3.4.1. Вариант 1 46
3.4.2. Вариант 2 48
Глава 4. Разработка имитационной модели работы УИИСО 50
4.1. Информационное обеспечение 50
4.2. Математическое обеспечение 55
4.3. Описание разработанной имитационной модели 56
4.3.1. Структура имитационной модели 56
4.3.2. Описание пользовательского интерфейса 63
4.4. Планирование и проведение машинных экспериментов 67
4.4.1. Стратегическое и тактическое планирование экспериментов 67
4.4.2. Проведение простых экспериментов 68
4.5. Оценка эффективности проекта и интерпретация результатов 76
Заключение 80
Список литературы 82
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты привлечения и закрепления персонала в организации 8
1.1. Сущностная характеристика организационных стратегий и методов «привлечения», «удержания» и «закрепления» персонала 8
1.2. Специфика привлечения и закрепления персонала в контексте теории поколений, развития гибких и дистанционных условий труда 19
1.3. Современные тренды и инструменты рекрутинга молодежи в условиях цифровизации 27
Глава 2. Исследование организации привлечения и закрепления персонала в уральской телекоммуникационной компании 30
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности компании 30
2.2. Анализ кадрового состава и показателей движения персонала 39
2.3. Критическая оценка действующей модели привлечения и закрепления персонала 55
Глава 3. Совершенствование системы привлечения и закрепления молодежи в Уральской телекоммуникационной компании 73
3.1. Социологическое исследование трудовой мотивации студенческой молодежи 73
3.2. Разработка модели привлечения и закрепления молодежи с учетом цифровых трендов, обоснование ее эффективности 83
Заключение 102
Список литературы 105
Приложение 112

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 5
1.1. Сущность и содержание мотивации 5
1.2. Управление персоналом как фактор повышения эффективности труда 18
1.3. Основные методы мотивации в дошкольных образовательных учреждениях 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ МБДОУ Г. АСТРАХАНИ «ДЕТСКИЙ САД №8» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения 31
2.2. Анализ системы управления персоналом МБДОУ 36
2.3. Оценка эффективности мотивации в учреждении 43
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА МБДОУ Г. АСТРАХАНИ «ДЕТСКИЙ САД №8» 59
3.1. Организация мероприятий по совершенствованию мотиваций персонала МБДОУ 59
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 82

Введение 3
Глава 1. Значение вопроса мотивации персонала на эффективность работы организации 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 6
1.2. Подходы к мотивации персонала и управлению человеческими ресурсами 17
1.3. Современные технологии мотивации персонала организации 29
Глава 2. Анализ технологий мотивации персонала АНО «Объединение «Стоматология» 35
2.1. Анализ организационно-управленческой структуры и кадрового состава АНО «Объединение «Стоматология» 35
2.2. Анализ методов и технологий мотивации персонала АНО «Объединение Стоматология» 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию технологий мотивации АНО «Объединение «Стоматология» 62
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию технологий мотивации персонала АНО «Объединение «Стоматология» 62
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 69
Заключение 73
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в системе управления предприятием 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала предприятия 6
1.2. Анализ методов управления мотивацией персонала предприятия 11
1.3. Основные направления совершенствования мотивации труда персонала как фактор повышения производительности труда на предприятии 17
Глава 2. Анализ деятельности по мотивации труда на примере медицинской организации 25
2.1. Общая характеристика деятельности ГБУЗ ПК «ЧБ им. В.Г. Любимова» 25
2.2. Анализ систем мотивации персонала в ГБУЗ ПК «ЧБ им. В.Г. Любимова» 34
Глава 3. Разработка программы совершенствования мотивации персонала на примере медицинской организации 48
3.1 Мероприятия по совершенствованию деятельности по мотивации персонала 48
3.2. Оценка социально-экономического эффекта предложенных мероприятий 51 Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией 6
1.1. Сущность и содержание процесса мотивации персонала 6
1.2. Процессуальные и содержательные теории мотивации 11
1.3. Методы мотивации персонала 21
1.4. Взаимодействие системы мотивации труда персонала и эффективности деятельности предприятия 28
Глава 2. Анализ состояния системы мотивации в стоматологической клинике ООО «Стоматологическая Фирма») 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 35
2.2. Анализ внутренней и внешней среды организации 42
2.3. Оценка организации системы мотивации персонала 47
Глава 3. Предложения по совершенствованию мотивации персонала стоматологической клиники ООО «Стоматологическая Фирма») 58
3.1. Расширение социального пакета 58
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Мотивация персонала организации. Теоретический аспект 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала. Теории мотивации 6
1.2. Политика мотивации персонала в организации 15
1.3. Мотивация персонала в фармацевтической организации 18
Глава 2. Анализ мотивации персонала в медицинской организации ООО «Лечебная косметика -1» 28
2.1. Общая характеристика организации 28
2.2. Система мотивации персонала в организации 34
Глава 3. Совершенствование системы мотивации 48
Заключение 53
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Основы социально-трудовых отношений в лечебно-профилактическом учреждении 6
1.1. Сущность социально-трудовых отношений в лечебных учреждениях 6
1.2. Мотивационные механизмы социально-трудовых отношений 10
Глава 2. Анализ состояния системы мотивации в муниципальном учреждении здравоохранения ГБУЗ СО «Серовская городская больница», Свердловской области 21
2.1. Общая характеристика учреждения 21
2.2. Организация оценки системы мотивации персонала 29
2.3. Анализ мотивационного механизма в Муниципальном учреждении здравоохранения ГБУЗ СО «Серовская городская больница», Свердловской области 33
Глава 3. Разработка и усовершенствование системы мотивации в Муниципальном учреждении здравоохранения ГБУЗ СО «Серовская городская больница» 46
3.1. Анализ системы мотивации 46
3.2. Применение гибридной модели мотивации для управления персоналом медицинских учреждений 52
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования системы мотивации персонала на российских предприятиях 7
1.1. Сущность мотивации как социально-экономического явления 7
1.2. Система мотивации персонала и ее составляющие в малых предприятий, их отличие от средних и крупных 13
1.3. Задачи системы мотивации на малых, средних и крупных предприятиях 22
Глава 2. Анализ системы мотивации предприятия на примере ООО «Мастер» 38
2.1. Характеристика производственной деятельности ООО «Мастер» 38
2.2. Место системы мотивации в кадровой политике ООО «Мастер» 39
2.3. Анализ и оценка системы мотивации в ООО «Мастер» 45
Глава 3. Направления совершенствования системы мотивации персонала на примере ООО «Мастер» 54
3.1. Зарубежный и отечественный опыт развития системы трудовой мотивации 54
3.2. Задачи системы мотивации на уровне привлечения и подбора персонала на предприятие 62
3.3. Методы совершенствования мотивации персонала предприятия 64
Заключение 66
Список литературы 68
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Теоретическая часть 6
1.1. Понятие и роль мотивации в системе управления персоналом 6
1.2. Система управления мотивацией персонала в организации: состав, структура, факторы, критерии эффективности 12
1.3. Методы управления мотивацией персонала 18
Глава 2. Аналитическая часть 24
2.1. Характеристика ООО ГК «Союз» и ее кадрового состава 24
2.2. Анализ системы мотивации в ООО ГК «Союз» 32
2.3. Выводы из анализа и задание на проектирование 50
Глава 3. Проектная часть 54
3.1. Характеристика проектных предложений 54
3.2. Мероприятия по внедрению проекта 59
3.3. Расчет социально-экономической эффективности внедрения проекта 63
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала в организации 6
1.1. Основные понятия и сущность мотивации персонала в системе управления персоналом 6
1.2. Методы мотивации персонала в организации 14
1.3. Роль мотивации в обеспечении эффективности работы персонала 22
Глава 2. Анализ мотивации персонала в ООО «Спецмонтаж РПГ» 31
2.1. Общая характеристика ООО «Спецмонтаж РПГ» 31
2.2. Анализ системы управления персоналом и особенности мотивации персонала в ООО «Спецмонтаж РПГ» 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию материального стимулирования персонала в ООО «Спецмонтаж РПГ» 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию материального стимулированию персонала 50
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий 60
Заключение 65
Список литературы 69
Приложения 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала предприятия 6
1.1. Сущность и теории мотивации персонала 6
1.2. Методы стимулирования персонала 17
1.3. Методики оценки и способы улучшения мотивации персонала 29
Глава 2. Анализ эффективности мотивации и стимулирования персонала предприятия МУП «Комэнергоресурс» 36
2.1. Общая характеристика МУП «Комэнергоресурс» 36
2.2. Анализ трудовых ресурсов МУП «Комэнергоресурс» 44
2.3. Анализ существующей системы мотивации персонала на предприятии 49
2.4. Исследование направлений мотивации персонала на предприятии 53
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала 61
3.1. Направления совершенствования мотивации персонала 61
3.2. Разработка и анализ экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации работников 65
Заключение 79
Список литературы 83
Приложения 86

Введение 3
Глава 1. Мотивация персонала в современных условиях 6
1.1. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве. Основные теории мотивации 6
1.2. Основы системы оптимальной мотивации труда. Мотивация и стимулирование 15
1.3. Подходы к мотивации на современном этапе 20
1.4. Зарубежный и отечественный опыт мотивации персонала в современном производстве 25
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала на Североуральском филиале ООО «Уральский щебень» 30
2.1. Анализ численности и профессионально-квалификационного состава работников Североуральского филиала ООО «Уральский щебень» 30
2.2. Характеристика существующей на ООО «Уральский щебень» системы мотивации 37
2.3. Методы мотивации и приемы стимулирующего воздействия на работников Североуральского филиала ООО «Уральский щебень» 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала 52
3.1. Пути совершенствования системы мотивации на предприятии 52
3.2. Социально-экономический эффект предложений по совершенствованию системы мотивации персонала 64
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации на предприятии 5
1.1. Понятие и виды стимулирования труда 5
1.2. Современные теории мотивации труда 10
1.3. Материальное и моральное стимулирование труда как важнейший фактор мотивации 15
Глава 2. Анализ мотивации в ОАО «НСММЗ» 24
2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Оценка системы управления персоналом на предприятии 27
2.3. Анализ материального и морального стимулирования труда на предприятии 30
2.4. Оценка уровня мотивации труда работников 42
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию мотивации в ОАО «НСММЗ 59
3.1. Разработка мероприятий по улучшению системы мотивации на предприятии 59
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 67
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала предприятий 5
1.1. Понятие и значение мотивации персонала предприятий 5
1.2. Основные методы стимулирования труда 13
1.3. Тенденции развития системы мотивации и стимулирования работников предприятий 23
Глава 2. Анализ результативности деятельности управления образования Невьянского городского округа 28
2.1. Характеристика основных направлений деятельности и организационная структура управления образования НГО 28
2.2. Финансовый анализ деятельности управления образования НГО 32
2.3. Анализ стимулирования труда работников управления образования НГО 39
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в управлении образования Невьянского городского округа 49
3.1. Анализ и выявление особенностей корпоративной культуры управления образования НГО 49
3.2. Рекомендации по внедрению новой системы оплаты труда работников управления образования НГО 61
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации труда персонала организации 6
1.1. Содержание понятия «мотивация» и его сущность 6
1.2. Влияние мотивации труда персонала на эффективность деятельности организации 15
Глава 2. Анализ деятельности фармацевтической организации ООО «Алькорус-Фарм» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Алькорус-Фарм» 24
2.2. Качественная и количественная характеристика персонала фармацевтической организации 28
2.3. Анализ и оценка системы мотивации труда персонала ООО «Алькорус-Фарм» 36
Глава 3. Пути улучшения системы мотивации труда персонала фармацевтической организации ООО «Алькорус-Фарм» 42
3.1. Разработка мероприятий по созданию эффективной системы мотивации труда персонала фармацевтической организации ООО «Алькорус-Фарм» 42
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы мотивации труда государственных гражданских служащих 12
1.1. Основы трудовой мотивации: теоретический аспект 12
1.2. Ретроспективный обзор становления и развития теорий мотиваций 28
1.3. Сущность изменения парадигмы мотивации труда в современных условиях государственной службы 35
Глава 2. Исследование мотивации государственных гражданских служащих (на материалах Кольцовской таможни Уральского таможенного управления) 41
2.1. Анализ действующей системы мотивации в Кольцовской таможне 41
2.2. Выявление ценностно-личностных мотивов деятельности госслужащих в таможенных органах Уральского таможенного управления 50
Глава 3. Обоснование и направления трансформационных изменений в мотивации труда государственных гражданских служащих 60
3.1. Обоснование необходимости проведения инновационных изменений в системе мотивации труда государственных гражданских служащих 60
3.2. Алгоритм проведения диагностики и выявления лично-ценностных мотивов деятельности госслужащих 63
3.3. Поэтапный процесс формирования системы мотивации государственных служащих на основе лично-ценностного подхода 66
Заключение 70
Список литературы 74
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Экономическая теория о факторах обеспечения эффективного труда персонала 7
1.1. Развитие подходов к осмыслению сущности процесса мотивации персонала на эффективный труд в организациях здравоохранения 20
1.2. Специфика методики оценки мотивации персонала на эффективный труд в стоматологических клиниках 26
Глава 2. Частная стоматологическая лаборатория на рынке стоматологических услуг в Екатеринбурге 28
2.1. Результаты экономической деятельности зуботехнической лаборатории 29
2.2. Система мотивации персонала в ЗЛ 73
Глава 3. Пути повышения эффективности процесса мотивации персонала стоматологической организации 85
3.1. «Узкие» места процесса мотивации персонала на эффективный труд в ЗЛ 85
3.2. Экономический эффект от мероприятий по развитию системы мотивации персонала СЛ на эффективный труд 86
Заключение 99
Список литературы 101

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность мотивации и стимулирование персонала в организации 6
1.2. Особенности и проблемы мотивации, стимулирование персонала сферы сервиса 12
1.3. Методика проведения исследования системы мотивации и стимулирования персонала в организации 20
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА И ПРОГРАММЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ИП МАМЕДОВ Х.М. БАНКЕТНЫЙ ЗАЛ «ДИЭЛ» 26
2.1. Краткая характеристика организации 26
2.2. Анализ персонала организации 30
2.3. Исследование мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников банкетного зала 41
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА 58
3.1. Мероприятия по построению системы мотивации и стимулированию персонала в «Диэл» 58
3.2. Определение результатов от предложенных рекомендаций 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала организации 5
1.1. Мотивация как функция и инструмент управления 5
1.2. Принципы и этапы формирования стимулирования труда 11
1.3. Материальное и нематериальное стимулирование персонала труда 17
Глава 2. Современное состояние системы управления мотивацией персонала ООО «Волгарент» бойцовский клуб «Вершина» 23
2.1. Краткая характеристика организации 23
2.2. Анализ финансово-экономической деятельности 31
2.3. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов организации ООО «Волгарент» бойцовский клуб «Вершина» 36
2.4. Анализ мотивационных инструментов персонала организации 43
Глава 3. Пути совершенствования управления мотивацией персонала ООО «Волгарент» бойцовский клуб «Вершина» 47
3.1. Совершенствование системы оплаты труда 47
3.2. Оценка эффективности мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 58
Приложения 64

Введение 4
Глава 1. Теоретико-методологические основы муниципального контроля и аудита 7
1.1. Практика применения муниципального контроля и аудита использования бюджетных средств в национальной экономике 7
1.2. Принципы, формы и методы контроля и аудита использования бюджетных средств 12
1.3. Правовое регулирование муниципального финансового контроля и аудита 19
Глава 2. Анализ осуществления муниципального контроля и аудита использования бюджетных средств в Кондинском районе ХантыМансийского автономного округе Югры 25
2.1. Анализ организации муниципального финансового контроля и аудита в Кондинском районе 25
2.2. Анализ локальной нормативно-правовой базы муниципального контроля и аудита использования бюджетных средств в Кондинском районе 39
2.3. Анализ деятельности Счетной палаты Кондинского района как органа муниципального контроля и аудита использования бюджетных средств 46
Глава 3. Направления совершенствования муниципального контроля и аудита использования средств местных бюджетов 78
3.1. Предложения по развитию муниципального контроля и аудита использования бюджетных средств 78
3.2. Предложения по совершенствованию правового регулирования муниципального контроля и аудита использования средств местных бюджетов 82
3.3. Экономическое обоснование мероприятий совершенствования муниципального контроля и аудита использования средств местных бюджетов 92
Заключение 95
Список литературы 97
Приложение 103

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования транспортного обслуживания населения на муниципальном уровне 6
1.1. Понятие и общая характеристика управления системой транспортного обслуживания населения 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование системы транспортного обслуживания населения 13
Глава 2. Анализ управления системой транспортного обслуживания населения в Ирбитском городском округе Свердловской области 22
2.1. Характеристика управления системой транспортного обслуживания населения в муниципальном образовании город Ирбит 22
2.2. Оценка эффективности управления системой транспортного обслуживания населения в муниципальном образовании город Ирбит 41
Глава 3. Направления совершенствования деятельности органов местного самоуправления в сфере транспортного обслуживания населения в городском округе Ирбит 48
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование деятельности органов местного самоуправления городского округа Ирбит в сфере транспортного обслуживания населения 48
3.2. Социально-экономическая характеристика предлагаемых мероприятий 60
Заключение 64
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы муниципальной кадровой политики 6
1.1. Сущность и содержание кадровой политики 6
1.2. Технологии управления кадрами на муниципальном уровне 17
Глава 2. Анализ реализации кадровой политики Администрации г. Екатеринбурга 24
2.1. Характеристика кадрового состава Администрации 24
2.2. Оценка эффективности кадровых технологий 33
Глава 3. Предложения по совершенствованию кадровой политики Администрации г. Екатеринбурга 42
3.1. Разработка рекомендаций по развитию карьеры муниципальных служащих Администрации г. Екатеринбурга 42
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мер 50
Заключение 54
Список литературы 58
Приложения 62

Введение 3
Глава 1. Теоретическая часть 4
1.1. Проектная часть 4
1.1.1. Перечень сущностей 4
1.1.2. Перечень атрибутов 4
1.2. Инфологическое проектирование БД 6
1.2.1. Модель «Сущность - Связь» 7
1.2.2. Классификация связей 8
1.2.3. Реляционная модель БД 9
1.2.4. Выбор ключей 10
Глава 2. Прикладная часть 12
2.1. Разработка базы данных 12
2.1.1. Нормализация отношений 12
2.1.2. Физическое проектирование БД 13
2.1.3. Состав таблиц БД 14
2.2. Разработка интерфейса пользователя 16
2.2.1. Запросы к БД 16
2.2.2. Экранные формы 18
2.2.3. Макросы 19
Заключение 21
Список литературы 22

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМ 5
1.1. Понятие налоговой системы 5
1.2. Роль налоговой системы в экономике страны 12
1.3. Становление налоговой системы 17
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ РФ 34
2.1. Развитие прямого налогообложения 34
2.2. Развитие косвенного налогообложения 54
2.3. Анализ влияния изменений в налоговой системе на доходы Федерального бюджета и бюджета РД 62
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 79
3.1. Изучение зарубежного опыта в области налогообложения 79
3.2. Предложения по совершенствованию налоговой системы РФ 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 103

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования функционирования Федеральной налоговой службы 7
Глава 2. Анализ и оценка функционирования Федеральной налоговой службы по администрированию налоговых платежей (на примере органа местного самоуправления ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга 17
2.1. Анализ показателей функционирования ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга 28
2.2. Анализ основных проблем налогового контроля в России 28
Глава 3. Направление совершенствования деятельности ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга 45
3.1. Проблемы деятельности ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга 45
3.2. Пути совершенствования деятельности ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга 52
Заключение 66
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы налогового регулирования экономики 9
1.1. Эволюция концепций налогового регулирования 9
1.2. Теоретические подходы к оценке воздействия налогового бремени на национальную экономику 18
1.2. Теоретические подходы к оценке воздействия налогового бремени на национальную экономику 18
1.3. Методические аспекты применения налоговых инструментов для регулирования экономики РФ 28
Глава 2. Оценка тенденций развития налогообложения в РФ 37
2.1. Анализ объемов налоговых поступлений в бюджеты различных уровней 37
2.2. Анализ влияния налогового регулирования на экономику 43
2.3. Влияние налогового бремени на развитие предпринимательства в РФ 49
Глава 3. Пути повышения эффективности налоговой политики РФ 59
3.1. Проблемы и перспективы развития налоговой системы РФ 59
3.2. Комплекс мер по совершенствованию системы налогообложения РФ 66
Заключение 73
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы нормирования труда на предприятия 6
1.1. Нормирование труда как инструмент управления производительностью работников предприятия 6
1.2. Виды нормативов, применяемых на предприятии и методы их разработки 11
1.3. Методы оценки качества норм труда 18
Глава 2. Анализ организации системы нормирования труда работников КЭТЗ филиал АО «ЭЛТЕЗА» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 29
2.2. Анализ организации и нормирования труда на предприятии 44
2.3. Анализ качества норм труда и распределение персонала в зависимости от применяемого режима рабочего времени на предприятии 59
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию нормирования труда для повышения эффективности деятельности персонала КЭТЗ филиал АО «ЭЛТЕЗА» 66
3.1. Предложения по совершенствованию системы нормирования труда на предприятии 66
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы нормированию труда на предприятии 70
Заключение 74
Список литературы 78

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИЗИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА ШКОЛЫ 6
1.1. Сущности содержания физического пространства школы 6
1.2. Направления обеспечения безопасности физическое пространство школы 9
1.3. Здоровьеформирующие технологии физического пространства общеобразовательной школы 25
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ФИЗИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА В ШКОЛЕ 31
2.1. Программа проведения мероприятий по повышению эффективности безопасности физического пространства школы (цель, задачи, критерии, показатели, ожидаемый результат) 31
2.2. Динамика исследования мероприятий по повышению эффективности обеспечения физического пространства в школе 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62