Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретическое обоснование оценки эффективности затрат на персонал 6
1.1. Научные подходы к осуществлению оценки эффективности затрат на персонал 6
1.2. Системы оценки эффективности затрат на персонал 17
1.3. Методика оценки эффективности затрат на персонал 28
Глава 2. Оценка эффективности затрат на персонал ООО «ИСК «Вавилон» 41
2.1. Анализ социально-экономических показателей ООО «ИСК «Вавилон» 41
2.2. Анализ кадрового состава в ООО «ИСК «Вавилон» 48
2.3. Анализ затрат на персонал в ООО «ИСК «Вавилон» 60
2.4. Оценка эффективности затрат на персонал ООО «ИСК «Вавилон» 72
Глава 3. Рекомендации по повышению оценки эффективности затрат на персонал ООО «ИСК «Вавилон» 83
3.1. Разработка рекомендаций по повышению оценки эффективности затрат на персонал ООО «ИСК «Вавилон» 83
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 90
Заключение 98
Список литературы 100
Приложение 108

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности и результативности системы менеджмента качества 6
1.1. Понятие системы менеджмента качества 6
1.2. Подходы к оценке эффективности и результативности системы менеджмента качества 11
1.3. Повышение эффективности и результативности системы менеджмента качества 17
Глава 2. Оценка и повышение эффективности и результативности системы менеджмента качества ООО «Рус-Инжиниринг» 24
2.1. Общая характеристика организации 24
2.2. Характеристика системы менеджмента качества в организации 24
2.3. Оценка эффективности и результативности системы менеджмента качества в организации 35
2.4. Рекомендации по повышению эффективности и результативности системы менеджмента качества ООО «Рус-Инжиниринг» 43
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы формирования системы менеджмента качества промышленного предприятия 5
1.1. Сущность системы менеджмента качества: понятие и содержание 5
1.2. Показатели результативности и эффективности системы менеджмента качества 13
1.3. Оценки результативности и эффективности процессов системы менеджмента качества 22
Глава 2. Анализ системы менеджмента качества в ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 35
2.2. Оценка результативности и эффективности процессов системы менеджмента качества предприятия ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 44
2.3. Предложения по совершенствованию системы менеджмента качества в ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 58
2.4. Оценка затрат на внедрение мероприятий по улучшению качества продукции 68
Заключение 71
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Особенности инвестиционной политики промышленных предприятий 5
1.1. Цели, задачи и этапы разработки инвестиционного проекта 5
1.2. Основные элементы бизнес-плана 21
1.3. Методики оценки эффективности инвестиций 31
Глава 2. Анализ инвестиционной деятельности предприятия ООО «СибМет» 41
2.1. Характеристика инвестиционной деятельности предприятия 41
2.2. Инвестиционный проект по расширению деятельности предприятия 49
2.3. Оценка эффективности инвестиционного проекта 68
Глава 3. Разработка рекомендаций по выбору источника финансирования инвестиционного проекта ООО «СибМет» 72
Заключение 80
Список литературы 83
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты интернет - продвижения 6
1.1. Теоретические основы продвижения компании в интернете 6
1.2. Виды интернет - продвижения, особенности, цели и задачи 11
1.3. Методы оценки эффективности интернет - продвижения 14
Глава 2. Анализ маркетинговой среды организации 25
2.1. Общая характеристика медицинского центра «УГМК - Здоровье» 25
2.2. Анализ конкурентной среды 28
2.3. Анализ политики продвижения медицинского центра «УГМК- Здоровье» 43
Глава 3. Разработка инструментов интернет - продвижения для медицинского центра «УГМК - Здоровье» 51
3.1. Анализ эффективности интернет - продвижения медицинского центра «УГМК - Здоровье» 51
3.2. Разработка инструментов для повышения эффективности интернет - продвижения медицинского центра «УГМК - Здоровье» 59
Заключение 65
Список литературы 68
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты интернет-продвижения 5
1.1. Сущность, понятия, методы интернет-продвижения 5
1.2. Особенности интернет-продвижения в сфере торговли 8
1.3. Методы оценки эффективного интернет-продвижения 15
Глава 2. Анализ политики интернет-продвижения ТРЦ DEPO 20
2.1. Общая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ политики продвижения конкурентов ТРЦ DEPO 33
2.3. Анализ эффективности интернет-продвижения ТРЦ DEPO 44
Глава 3. Оценка эффективности интернет-продвижения ТРЦ DEPO 55
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности интернет-продвижения ТРЦ DEPO 55
3.2. Оценка эффективности интернет-продвижения ТРЦ DEPO 66
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 78

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИНТЕРНЕТ-РЕКЛАМА В СИСТЕМЕ МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ 5
1.1. Преимущества и недостатки интернет-рекламы 5
1.2. Виды интернет-рекламы 9
1.3. Методы оценки эффективности интернет-рекламы 21
ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ НА РЫНКЕ ГРУЗОПЕРЕВОЗОК ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА 27
2.1. Особенности рекламы на рынке грузоперевозок 27
2.2. Транспортная компания в конкурентной среде 30
2.3. Сравнительный анализ средств интернет рекламы конкурентов «ИП Абрамов» 38
ГЛАВА 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ИНТЕРНЕТ-РЕКЛАМЫ В ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ «ИП АБРАМОВ» И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ 42
3.1. Характеристика транспортной компании «ИП Абрамов» 42
3.2. Разработка сайта и других средств рекламы в интернете 43
3.3. Оценка эффективных использованных средств интернет-рекламы 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53
ПРИЛОЖЕНИЕ 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы sмм как инструмента продвижения бренда 6
1.1. SMM как эффективный инструмент продвижения бренда 6
1.2. Методика разработки инструментов SMM и оценки его эффективности в продвижении бренда 12
Глава 2. Анализ существующей системы SMM в ООО "УГМК-Здоровье" 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО "УГМК-Здоровье" 27
2.2. Анализ применения инструментов SMM хозяйствующими субъектами рынка платных медицинских услуг 36
2.3. Анализ и оценка эффективности используемых инструментов SMM в многопрофильном медицинском центре 49
Глава 3. Повышение эффективности использования инструментов SMM в ООО "УГМК-Здоровье" 65
3.1. Разработка рекомендаций для повышения эффективности инструментов SMM 65
3.2. Оценка коммуникативной эффективности разработанных рекомендаций 73
Заключение 78
Список литературы 81
Приложения 88

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННО- КОММУНИКАТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕИЯ С НАСЕЛЕНИЕМ 7
1.1. Понятие, виды и функции информационно-коммуникативного взаимодействия органов местного самоуправления с населением 7
1.2. Критерии оценки эффективности информационно-коммуникативного взаимодействия органов местного самоуправления с населением 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МО «ГОРОД АСТРАХАНЬ» С НАСЕЛЕНИЕМ 26
2.1. Деятельность структурных подразделений, обеспечивающих информационное взаимодействие администрации МО «Город Астрахань» с населением 26
2.2. Анализ эффективности муниципального интернет-ресурса в информационно-коммуникативном взаимодействии с населением 39
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МО «ГОРОД АСТРАХАНЬ» С НАСЕЛЕНИЕМ 47
3.1. Приоритетные направления совершенствования информационно- коммуникативного взаимодействия администрации МО «Город Астрахань» с населением 47
3.2. Рекомендации по совершенствованию информационного сайта администрации МО «Город Астрахань» 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОСНОВНЫМИ СРЕДСТВАМИ 5
1.1. Понятие и сущность основных средств предприятия 5
1.2. Способы финансирования и оценки основных средств предприятия 14
1.3. Необходимость управления эффективностью основных средств 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Оценка эффективности использования основных средств предприятия 36
2.3. Мероприятия по совершенствованию использования основных средств предприятия 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 60

Введение 3
Глава 1. Эффективность использования персонала и оценка муниципальных служащих: теоретический аспект 5
1.1. Понятие эффективности использования персонала организации 5
1.2. Современные подходы к эффективности управления персоналом организации 6
1.3. Производительность труда как один из показателей, характеризующих эффективность использования персонала 18
Глава 2. Анализ эффективности муниципальных служащих на примере администрации города Югорска 24
2.1. Социально-экономическая характеристика администрации 24
2.2. Анализ эффективности муниципальных служащих администрации города Югорск 30
Глава 3. Направления повышения эффективности использования персонала в администрации города Югорска 47
3.1. Пути повышения эффективности использования персонала 47
3.2. Влияние повышения эффективности использования персонала на результаты деятельности 51
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности персонала 5
1.1. сущность оценки эффективности персонала 5
1.2. Аттестация персонала как основной метод оценки его эффективности 10
1.3. Процедура оценки эффективности персонала 20
Глава 2. Анализ эффективности оценки персонала в торговой сети «Магнит-Косметик» АО «ТЕНДЕР» 23
2.1. Характеристика деятельности организации 23
2.2. Исследование особенностей проведения оценки эффективности персонала 28
Глава 3. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию оценки эффективности персонала 41
3.1. Проектирование процедуры оценки эффективности персонала 41
3.2. Экономическая оценка предложенных мероприятий 54
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы эффективности использования персонала организации 5
1.1. Обзор теоретических подходов к эффективности использования персонала организации 5
1.2. Методика анализа эффективности использования персонала организации 14
Глава 2. Анализ эффективности использования персонала АО «Тандер» (ПАО «Магнит») 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Социально-экономическая характеристика филиала ПАО «Магнит» 31
2.3. Детальный анализ эффективности социально-трудовых показателей филиала ПАО «Магнит» 43
Глава 3. Разработка предложений по оптимизации управлением персоналом ПАО «Магнит» 48
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа эффективности использования персонала организации 5
1.1. Сущность использования персонала на предприятии 5
1.2. Основные методы повышения эффективности использования персонала в организации 12
Глава 2. Оценка эффективности использования персонала на примере ВТБ Банк 20
2.1. Краткая характеристика Банка ВТБ 20
2.2. Анализ показателей использования персонала организации 24
Глава 3. Рекомендации повышения эффективности использования персонала на примере ВТБ Банк 35
3.1. Направления совершенствования эффективности использования персонала на примере ВТБ Банк 35
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 44
Заключение 47
Список литературы 49

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Современные концепции оценки трудового потенциала 5
1.2. Методика анализа эффективности использования персонала организации 12
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА КАДРОВОГО СОСТАВА И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА 27
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 27
2.2. Оценка кадрового состава 34
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 57
3.1. Мероприятия по эффективному использованию персонала 57
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты оценки эффективности использования персонала организации 6
1.1. Персонал организации: сущность, состав и структура 6
1.2. Методика оценки эффективности персонала организации 19
Глава 2. Практические аспекты оценки эффективности использования персонала ООО «Приданниковское» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 30
2.2. Анализ показателей эффективности управления персоналом организации 35
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования персонала ООО «Приданниковское» 54
3.1. Мероприятия по повышению эффективности 54
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования персонала организации 5
1.1. Использование персонала понятие и характеристика 5
1.2. Критерии оценки эффективности использования персонала в торговой организации 9
Глава 2. Анализ эффективности использования персонала в организации ООО «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ за 2020-2022 гг 15
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ за 2020-2022 гг 15
2.2. Анализ кадрового состава за 2020-2022гг 19
2.3. Оценка эффективности использования персонала ООО «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ 29
Глава 3. Разработка рекомендаций по оценке эффективности использования персонала в «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ 48
3.1. Обоснование рекомендаций по оценке эффективности использования персонала в «Союз Св. Иоанна Воина» 48
3.2. Экономическая оценка рекомендаций по эффективности использования персонала 51
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования персонала 6
1.1. Понятие эффективности использования персонала 6
1.2. Показатели оценки эффективности использования персонала 14
1.3. Методика анализа эффективности использования персонала 24
Глава 2. Анализ и оценка эффективности использования персонала в ООО «ТПК «Строймеханизация» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 29
2.2. Состав и структура персонала ООО «ТПК «Строймеханизация» 33
2.3. Оценка эффективности использования персонала в ООО «ТПК «Строймеханизация» 43
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования персонала в ООО «ТПК «Строймеханизация» 53
3.1. Направления совершенствования использования персонала в организации 53
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 63
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности использования персонала организации 5
1.1. Эффективность использования персонала организации: сущность, понятия и ключевые показатели 5
1.2. Методика оценки эффективности использования персонала организации 15
Глава 2. Анализ эффективности использования персонала на примере Федерального Казенного Учреждения «Исправительная колония № 54 Главного Управления Федеральной Службы Исполнения наказаний по Свердловской области» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ показателей эффективности использования персонала организации 36
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности использования персонала организации 43
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Современные подходы к управлению использованием рабочего времени 5
1.2. Методы нормирования, применяемые в организации труда в отечественных компаниях 10
1.3. Опыт нормирования труда зарубежных стран 15
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени в ООО «Матрикс Аутсорсинг Риджн» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Матрикс Аутсорсинг Риджн» 21
2.2. Анализ социально-трудовых показателей 27
2.3. Оценка эффективности использования рабочего времени 38
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности использования рабочего времени в ООО «Матрикс Аутсорсинг Риджн» 46
3.1. Обоснование механизмов повышения эффективности использования рабочего времени 46
3.2. Ресурсное обоснование разработанных рекомендаций 50
Заключение 56
Список литературы 57
Приложения 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности использования рабочего времени персонала организации 5
1.1. Сущность и виды рабочего времени 5
1.2. Экономическое значение планирования рабочего времени персонала 13
1.3. Методика оценки эффективности использования рабочего времени 16
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени персонала организации ООО «ПКФ ЦВЕТ» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ПКФ ЦВЕТ» 21
2.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда рабочего времени 30
2.3. Анализ производительности труда и использования фонда заработной платы 37
Глава 3. Пути повышения эффективности использования рабочего времени персонала ООО «ПКФ ЦВЕТ» 46
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени персонала 46
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 51
Заключение 58
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Понятие и сущность рабочего времени, принципы эффективности его использования 5
1.2. Методика анализа эффективности использования рабочего времени в организации 14
Глава 2. Оценка эффективности использования рабочего времени 22
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ и оценка эффективности использования рабочего времени ГБУЗ СО «МРБ» 34
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности использования рабочего времени в ГБУЗ СО «Махневская районная больница» 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию использования рабочего времени в ГБУЗ СО «Махневская районная больница» 47
3.2. Расчет экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения эффективности работы персонала в организации 6
1.1. Понятие и его структура рабочего времени 6
1.2. Методы оценки использования рабочего времени в организации 13
1.3. Критерии эффективности использования времени в организации 20
1.4. Нормативно-правовая база, регламентирующая рабочее время 23
Глава 2. Оценка использования рабочего времени в ООО «УРАЛСТРОЙГРУП» 29
2.1. Краткая характеристика ООО «УРАЛСТРОЙГРУП» 29
2.2. Локальные акты ООО «УРАЛСТРОЙГРУП» 33
2.3. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда рабочего времени ООО «УРАЛСТРОЙГРУП» 36
2.4. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени персонала ООО «УРАЛСТРОЙГРУП» 41
Заключение 50
Список литературы 53

Введение 3
Глава 1. Оценка эффективности использования рабочего времени в организации: теоретический аспект 6
1.1. Понятие рабочего времени: структура и показатели использования 6
1.2. Методы оценки эффективности использования рабочего времени 12
Глава 2. Оценка эффективности рабочего времени на предприятии (на примере ООО «Профессионал СПС») 29
2.1. Краткая характеристика предприятия 29
2.2. Оценка кадрового состава персонала 37
2.3. Анализ использования рабочего времени на предприятии 40
Глава 3. Совершенствование использования рабочего времени на предприятии 52
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Сущность и принципы нормирования рабочего времени 5
1.2. Методы оценки рабочего времени 19
Глава 2. Анализ и оценка эффективности использования рабочего времени ООО «Гранд-Сервис» 38
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности ООО «Гранд-Сервис» 38
2.2. Технико-экономические характеристики деятельности ООО «Гранд-Сервис» 40
2.3. Анализ численности и движения персонала ООО «Гранд-Сервис» 47
2.4. Анализ эффективности использования рабочего времени ООО «Гранд-Сервис» 54
Глава 3. Совершенствование использования рабочего времени в ООО «Гранд-Сервис» 71
3.1. Наем низкооплачиваемого сотрудника-помощника монтажника 72
3.2. Снижение причин затрат рабочего времени, связанных с организационно техническим временем 76
3.3. Снижение причин затрат рабочего времени, связанных с неявками на работу по болезням 78
Заключение 87
Список литературы 89
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы использования рабочего времени в организации 5
1.1. Сущность и значение рабочего времени в организации 5
1.2. Методика оценки эффективности использования рабочего времени в организации 13
Глава 2. Анализ использования рабочего времени в АО «Северский трубный завод» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Северский трубный завод» 21
2.2. Анализ использования рабочего времени в организации 40
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени 54
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки использования рабочего времени
в организации 5
1.1. Основные понятия и показатели затрат рабочего времени 5
1.2. Методика анализа использования рабочего времени в организации 11
Глава 2. Оценка эффективности использования рабочего времени на примере МАУК ГО Краснотурьинск «Краснотурьинский театр кукол» 22
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика театра 22
2.2. Анализ эффективности использования рабочего времени в учреждении 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию эффективности использования рабочего времени в МАУК ГО Краснотурьинск «Краснотурьинский театр кукол» 39
Заключение 46
Список литературы 48
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления эффективности использования рабочего времени в организации 6
1.1. Сущность рабочего времени и его классификация 6
1.2. Методика анализа использования рабочего времени в организации 12
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени в ОАО «Каменск-Уральском металлургическом заводе» (прокатный цех) 23
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности прокатного цеха 23
2.2. Анализ состава и структуры фонда рабочего времени 31
2.3. Оценка эффективности использования рабочего времени, выявление резервов роста производительности труда 40
Глава 3. Направления повышения эффективности использования рабочего времени прокатного цеха ОАО «Каменск-Уральского металлургического завода» 48
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Понятие рабочего времени и особенности его использования на сельскохозяйственных предприятиях 5
1.2. Факторы повышения эффективности использования рабочего времени и показатели ее оценки 15
Глава 2. Оценка эффективности использования рабочего времени в ООО «Агрофирма Манчажская» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика сельскохозяйственной организации 23
2.2. Анализ и оценка эффективности использования рабочего времени в ООО «Агрофирма Манчажская» 42
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени в ООО «Агрофирма Манчажская» 54
3.1. Сокращение потерь рабочего времени в сельскохозяйственной организации 54
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени в ООО «Агрофирма Манчажская» 57
Заключение 62
Список литературы 64
Приложения 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа рабочего времени в организации 6
1.1. Рабочее время: понятие, структура и значение 6
1.2. Методы анализа рабочего времени 14
1.3. Методика анализа рабочего времени в организации22
Глава 2. Анализ использования рабочего времени персонала ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 28
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 40
2.3. Анализ эффективности использования рабочего времени персонала ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию эффективности использования рабочего времени персонала в ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 57
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности использования рабочего времени в организации 5
1.1. Сущность, виды и значение оценки эффективности использования рабочего времени 5
1.2. Методика оценки эффективности использования рабочего времени в организации 21
Глава 2. Исследование эффективности использования рабочего времени в ООО «Электро Урал Спец Монтаж» 31
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ структуры персонала, использования рабочего времени в организации 31
2.2. Оценка эффективности использования рабочего времени в ООО «Электро Урал Спец Монтаж» 37
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности использования рабочего времени персонала 44
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы использования рабочего времени в организации 5
1.1. Сущность и значение рабочего времени в организации 5
1.2. Методика оценки эффективности использования рабочего времени в организации 9
Глава 2. Анализ использования рабочего времени персонала ООО «Энергоавтоматика» 16
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 16
2.2. Анализ использования рабочего времени в организации 27
2.3. Анализ затрат рабочего времени в организации 34
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени в ООО «Энергоавтоматика» 39
3.1. Проблемы и мероприятия по повышению использования рабочего времени в организации 39
3.2. Расчёт социально-экономической эффективности использования рабочего времени в организации 46
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Понятие рабочего времени, планирование, структура и показатели его использования 5
1.2. Методы оценки и анализа использования рабочего времени 11
Глава 2. Оценка эффективности использования рабочего времени в ПАО «УралАТИ» 16
2.1. Анализ социально-экономических показателей. Оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами 16
2.2. Анализ использования фонда рабочего времени 27
2.3. Оценка использования рабочего времени работниками предприятия 33
Глава 3. Пути повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии 41
Заключение 58
Список литературы 59
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности использования рабочего времени персонала организации 6
1.1. Сущность и экономическое значение планирования рабочего времени персонала 6
1.2. Классификация и виды затрат рабочего времени организации в системе планирования 13
1.3. Методические основы планирования рабочего времени организации 16
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени персонала организации ПАО Сбербанк 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 21
2.2. Общий анализ технико-экономических показателей ПАО Сбербанк 27
2.3. Технико-экономическая характеристика ПАО Сбербанк № 7003/0444 города Екатеринбурга 31
Глава 3. Пути повышения эффективности использования рабочего времени персонала ПАО Сбербанк дополнительного офиса №7003/0444 43
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени персонала 43
3.2. Оценка эффективность предложенных мероприятий 47
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности использования рабочего времени в организации 6
1.1. Сущность и значение эффективности использования рабочего времени 6
1.2. Методические основы учета и оценки эффективности использования рабочего времени 12
Глава 2. Исследование эффективности использования рабочего времени в ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 19
2.2. Анализ эффективности использования фонда рабочего времени в организации 29
Глава 3. Направления повышения эффективности использования рабочего времени в ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 45
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения эффективности использования рабочего времени 6
1.1. Сущность и методы изучения затрат рабочего времени 6
1.2. Этапы оценки эффективности использования затрат рабочего времен 13
Глава 2. Анализ и оценка эффективности рабочего времени Автосервис «DELTA» 24
2.1. Технико-экономическая характеристика Автосервис «DELTA» 24
2.2. Анализ численности и движения персонала 28
2.3. Анализ эффективности рабочего времени Автосервис «DELTA» 40
Глава 3. Совершенствование использования рабочего времени Автосервис «DELTA» 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию использования рабочего времени Автосервис «DELTA» 47
3.2. Расчет экономической эффективности от предлагаемых рекомендаций 49
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретическое обоснование оценки эффективности использования рабочего времени организации 7
1.1. Сущностная характеристика «рабочего времени» 7
1.2. Методы оценки эффективности использования рабочего времени 17
Глава 2. Оценка эффективности использования рабочего времени в ООО «ПСО «Теплит» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ПСО «Теплит» 29
2.2. Социологическое исследование мотивационных факторов и проблем в организации труда 34
2.3. Анализ эффективности использования рабочего времени 44
Глава 3. Направления повышения эффективности использования рабочего времени 58
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа эффективного использования рабочего времени 6
1.1. Рабочее время и его структура, классификация затрат рабочего времени 6
1.2. Показатели и методы оценки использования рабочего времени 20
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени персонала ООО «Интернет-ПРО» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Интернет-ПРО» 26
2.2. Оценка использования фонда рабочего времени персонала ООО «Интернет-ПРО» 48
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени персонала ООО «Интернет-ПРО» 57
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки трудового потенциала 5
1.1. Сущность, структура и элементы управления трудового потенциала 5
1.2. Методы оценки трудового потенциала 14
1.3. Способы повышения эффективности использования трудового потенциала 26
Глава 2. Анализ управления трудовым потенциалом в ООО КБ «Уралфинанс» 32
2.1. Краткая характеристика организации и основные экономические показатели 32
2.2. Оценка трудового потенциала организации 34
2.3. Анализ управления трудовым потенциалом в организации 47
Глава 3. Совершенствование системы управления трудовым потенциалом организации ООО КБ «Уралфинанс» 58
3.1. Основные методы в повышении квалификаций персонала 58
3.2. Повышение квалификационного уровня персонала 63
Заключение 73
Список литературы 76
Приложения 81

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы кадровой политики в государственных организациях здравоохранения 7
1.1. Теоретические аспекты кадровой политики в российской системе здравоохранения 7
1.2. Нормативно-правовые основы регулирования кадровой политики в государственных организациях здравоохранения 16
1.3. Методологические подходы к определению потребности кадрового обеспечения в государственных медицинских организациях 22
Глава 2. Анализ и оценка эффективности кадровой политики на примере Государственного Автономного Учреждения Здравоохранения Свердловской Области «Свердловский Областной Онкологический Диспансер» г. Екатеринбург 30
2.1. Методическое и документационное обеспечение кадровой политики 30
2.2. Анализ состава организации и структуры персонала 34
2.3. Оценка эффективности кадровой политики 48
Глава 3. Совершенствование кадровой политики государственного автономного учреждения здравоохранения свердловской области «свердловский областной онкологический диспансер» г. Екатеринбург 67
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики 67
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 73
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Сущность кадровой политики организации 6
1.1. Понятие, цели и виды кадровой политики 6
1.2. Методика анализа кадровой политики 16
Глава 2. Анализ и оценка кадровой политики в Краснотурьинском отделении «Сбербанка России» №7003/0847 23
2.1. Ссоциально-экономическая характеристика в Краснотурьинском отделении «Сбербанка России» №7003/0847 23
2.2. Оценка принципов формирования кадровой политики в Краснотуринском отделении «Сбербанка России» №7003/0847 32
Глава 3. Совершенствование кадровой политики в Краснотурьинском отделении «Сбербанка России» №7003/0847 56
3.1. Выявления проблем кадровой политики и пути их решения 56
3.2. Расчет экономической эффективности 60
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты эффективности кадровой работы 6
1.1. Проблемы кадрового менеджмента в системе управления организацией 6
1.2. Современная кадровая служба как основное звено управления персоналом организации 13
1.3. Методика анализа деятельности сектора по управлению персоналом на КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 16
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 21
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 21
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 25
2.3. Анализ эффективности кадровой работы, характеристика КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 49
Глава 3. Пути эффективной работы СУП КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 58
3.1. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование кадровой работы КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 58
3.2. Социально - экономическая эффективность предложенных мероприятий 60
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты эффективности кадровой работы 6
1.1. Проблемы кадрового менеджмента в системе управления организацией 6
1.2. Современная кадровая служба как основное звено управления персоналом организации 13
1.3. Методика анализа деятельности сектора по управлению персоналом на КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 16
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 21
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 21
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 25
2.3. Анализ эффективности кадровой работы, характеристика КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 49
Глава 3. Пути совершенствования кадровой работы КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 57
3.1. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование кадровой работы КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 57
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 60
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой работы в организации 6
1.1. Сущность понятий кадровой работы и кадровой политики в организации 6
1.2. Методика анализа организации кадровой работы в организации 12
1.3. Анализ отечественного и зарубежного опыта по работе с кадрами на предприятии 17
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы в ООО «Микам» 21
2.1. Социально- экономическая характеристика ООО Микам» 21
2.2. Организационно-кадровый аудит 27
2.3. Оценка кадровой работы в ООО «Микам» 34
Глава 3. Повышение эффективности кадровой работы в организации 50
Заключение 59
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой работы в организации 4
1.1. Понятие и механизм кадровой работы в организации 4
1.2. Нормативно-правовое обеспечение осуществления кадровой работы 6
Глава 2. Анализ кадровой работы в организации на примере АО ЗОК 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО ЗОК 16
2.2. Анализ и оценка эффективности кадровой работы в АО ЗОК 21
Глава 3. Совершенствование кадровой работы в АО ЗОК 30
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы АО ЗОК 30
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию кадровой работы в АО ЗОК 37
Заключение 45
Список литературы 46
Приложение 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности кадровой работы в учреждениях здравоохранения 7
1.1. Сущность кадровой политики в учреждении здравоохранения и факторы, на неё действующие 7
1.2. Методика анализа эффективности работы службы персонала 19
Глава 2. Анализ и оценка эффективности кадровой работы в ГБУЗ СО «Красноуфимская ЦРБ» 39
2.1. Общая характеристика учреждения здравоохранения 39
2.2. Анализ кадрового состава ГБУЗ СО «Красноуфимская ЦРБ» 53
2.3. Анализ эффективности кадровой работы в учреждении здравоохранения 61
Глава 3. Основные направления повышения эффективности кадровой работы в ГБУЗ СО «Красноуфимская ЦРБ» 76
3.1. Мероприятия по планированию обучения и повышения квалификации персонала 76
3.2. Экономическая эффективность мероприятий по закреплению врачебных кадров 79
Заключение 82
Список литературы 85
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты реализации кадровой работы в организации 5
1.1. Понятие кадровой работы, ее влияние на эффективность деятельности организации 5
1.2. Основные направления реализации кадровой работы в организации 11
Глава 2. Анализ кадровой работы в Муниципальном унитарном предприятии «Водоканал» 27
2.1. Краткая характеристика Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» 27
2.2. Анализ персонала Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» 37
2.3. Проблемы реализации кадровой работы в Муниципальном унитарном предприятии «Водоканал» 44
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию реализации кадровой работы в Муниципальном унитарном предприятии «Водоканал» 55
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики 5
1.1. Понятие, сущность и типы кадровой политики 5
1.2. Методика анализа эффективности кадровой политики организации 17
Глава 2. Анализ кадровой политики ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» (ООО «ИСО») 23
2.1. Характеристика ООО «ИСО» 23
2.2. Анализ кадрового состава организации 26
2.3. Оценка эффективности кадровой работы организации 30
Глава 3. Основные направления развития кадровой политики в организации 52
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности кадровой работы организации 5
1.1. Кадровая работа: понятие и сущность 5
1.2. Зарубежный опыт кадровой работы 12
1.3. Методика оценки эффективности кадровой работы 15
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы ООО «Уктусский спортивный комплекс» 27
2.1. Социально-экономические показатели деятельности ООО «Уктусский спортивный комплекс» 27
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Уктусский спортивный комплекс» 32
2.3. Оценка эффективности кадровой работы в ООО «Уктусский спортивный комплекс» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в ООО «Уктусский спортивный комплекс» 51
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности кадровой работы 6
1.1. Оценка эффективности кадровой работы в организации: сущность, роль и основные критерии 6
1.2. Методика оценки кадровой работы в организации: этапы и показатели 14
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы в ООО «Уралгазспецстрой» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Уралгазспецстрой» 24
2.2. Анализ эффективности кадровой работы в ООО «Уралгазспецстрой» 31
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности кадровой работы ООО «Уралгазспецстрой» 52
Заключение 67
Список литературы 69