Дипломная работа на тему: Создание банка кейсовых заданий для оценки управленческих компетенций руководителя образовательных организаций (на примере Московских школ)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы информационно-аналитического сопровождения деятельности руководителей образовательных организаций (на примере московских школ) 8
1.1. Современные инструменты управления директора образовательной организации (информационные системы) 9
1.1.1. Общая характеристика понятия «Информационная система» 9
1.1.2. Особенности информационного обеспечения управления в образовательных организациях города Москвы 9
1.2. Инструменты Департамента образования города Москвы по управлению мотивацией директоров образовательных организаций города Москвы на достижение нужных городу и горожанам целей и задач 17
1.2.1. Формульное финансирование образовательных организаций 18
1.2.2. Рейтинг вклада московских школ в качественное образование московских школьников как инструмент по повышению качества образования 24
1.2.3. Заработная плата директора московской школы как способ повышения мотивации на результат 32
1.2.4. Формульная аттестация руководителей образовательных организаций города Москвы 35
Глава 2. Создание банка кейсовых заданий для оценки результативности деятельности руководителя образовательной организации по разным направлениям 41
2.1. Исследование представлений об эффективном руководителе образовательной организации 41
2.2. Кейсовые задания для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и кандидатов на должность руководителя образовательной организации 51
2.2.1. Управление кадрами 51
2.2.2. Управление ресурсами 55
2.2.3. Управление процессами 62
2.2.4. Управление информацией 68
2.2.5. Управление результатами 72
2.3. Методические рекомендации по использованию банка кейсовых заданий для аттестации на должность руководителя образовательной организации 73
Заключение 76
Список литературы 79
Приложение 90