Дипломная работа на тему: Особенности профессионально важных качеств сотрудников ОВД, осуществляющих разные направления деятельности

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ профессионально важных качеств сотрудников ОВД 6
1.1. Подходы к определению и классификации профессионально важных качеств в психологии труда 6
1.2. Обоснование возможности определения ПВК сотрудников относительно результативности служебной деятельности как основной составляющей ее эффективности 18
1.3. Классификация ПВК, регламентированных в нормативных документах, в соответствие с субъектными компонентами профессиональной пригодности Е.А. Климова и ее обоснование на основе современных научных исследований 22
Выводы по первой главе 28
Глава 2. Профессиоведческий анализ профессиональной деятельности сотрудников ОВД различных подразделений 30
2.1. Профессиоведческий анализ деятельности сотрудников ОВД, осуществляющих административно-профилактическую деятельность 30
2.2. Профессиоведческий анализ деятельности сотрудников ОВД, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность 40
2.3. Профессиоведческий анализ деятельности сотрудников ОВД, осуществляющих уголовно-процессуальную деятельность 44
2.4. Профессиоведческий анализ деятельности сотрудников ОВД, осуществляющих административно-управленческую деятельность 48
Выводы по второй главе 54
Глава 3. Эмпирическое исследование по определению профессионально важных качеств сотрудников ОВД 58
3.1. Программа исследования 58
3.2. Распределение сотрудников ОВД на группы относительно характеристик результативности их деятельности 64
3.3. Описание общего и различного в выраженности ПВК сотрудников ОВД, осуществляющих разные направления деятельности, с разной результативностью 69
3.4. Сравнительный анализ личных и деловых качеств из числа ПВК у кандидатов на службу в ОВД, планирующих осуществлять разные направления служебной деятельности, с различной степенью профессиональной психологической пригодности 80
3.5. Рекомендации по психологическому отбору кандидатов на службу в ОВД, а также по анализу результатов периодической оценки сотрудников, осуществляющих разные направления деятельности, и развитию ПВК, обеспечивающих эффективное выполнение их профессиональных обязанностей 88
Выводы по третьей главе 97
Заключение 99
Список литературы 102
Приложение 109