Дипломная работа на тему: Ценностно-смысловые и мотивационные особенности личности сотрудников органов внутренних дел, склонных к управленческому лидерству

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВЫХ И МОТИВАЦИОННЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОВД, СКЛОННЫХ К УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ЛИДЕРСТВУ 5
1.1. Сущность понятия управленческого лидерства в деятельности сотрудников ОВД 5
1.2. Характеристика ценностно-смысловой сферы сотрудников ОВД 8
1.3. Особенности мотивационной сферы сотрудников ОВД 12
Выводы по главе 22
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВЫХ И МОТИВАЦИОННЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОВД, СКЛОННЫХ К УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ЛИДЕРСТВУ 23
2.1. Этапы эмпирического исследования 23
2.2. Методики исследования 24
2.3. Методы статистической обработки результатов эмпирического исследования 29
Выводы по главе 34
Глава 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВЫХ И МОТИВАЦИОННЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОВД, СКЛОННЫХ К УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ЛИДЕРСТВУ 35
3.1. Характеристика адаптивного потенциала руководителей подразделений ОВД 35
3.2. Мотивация профессиональной деятельности руководителей подразделений ОВД 41
3.3. Сравнительный анализ данных по критерию «Управленческое лидерство» 45
3.4. Структура взаимосвязей личностных особенностей руководителей ОВД, склонных к управленческому лидерству 52
Выводы по главе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 66