Дипломная работа на тему: Социально-психологические характеристики инновационного лидерства руководителей органов внутренних дел

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ИННОВАЦИОННОГО ЛИДЕРСТВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 6
1.1. Лидерство в контексте инноваций 6
1.2. Стили лидерства в инновационной деятельности 19
1.3. Современные исследования социально-ролевой идентичности и ценностных ориентаций руководителей организаций 23
1.4. Значимые аспекты инновационной деятельности руководителей органов внутренних дел 28
Выводы по главе 32
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЙ АППАРАТ ИССЛЕДОВАНИЯ 35
2.1. Программа и характеристика объекта исследования 35
2.2. Описание методик исследования 38
2.3. Статистические методы обработки результатов исследования 44
Выводы по главе 44
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 46
3.1. Исследование различий в стилях лидерства руководителей органов внутренних дел с различиями процессов модернизации и инноваций 46
3.2. Исследование различий в социально-ролевой идентичности руководителей органов внутренних дел с различиями процессов модернизации и инноваций 51
3.3. Исследование различий в ценностных ориентациях руководителей органов внутренних дел с различиями процессов модернизации и инноваций 56
3.4. Исследование связи стилей лидерства и социально-ролевой идентичности руководителей как ресурсов инновационного лидерства 60
3.5. Исследование связи стилей лидерства и ценностных ориентаций руководителей как ресурсов инновационного лидерства 62
Выводы по главе 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 74