Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления эффективностью предприятия 6
1.1. Эффективность предприятия: понятие, сущность и виды 6
1.2. Методика оценки эффективности предприятия 15
Глава 2. Анализ эффективности деятельности предприятия АО «Екатеринбургская Электросетевая Компания» 21
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ показателей рентабельности предприятия 39
2.3. Анализ эффективности использования основных средств на предприятии 43
2.4. Анализ эффективности оборотных средств на предприятии 47
Глава 3. Предложения по повышению эффективности деятельности предприятия АО «Екатеринбургская Электросетевая Компания» 51
3.1. Рекомендации по повышению эффективности деятельности предприятия 51
3.2. Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 54
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Основные теоретические аспекты повышения эффективности деятельности предприятия 6
1.1. Понятие, сущность, экономическая категории эффективности и результативности 6
1.2. Факторы, влияющие на эффективность деятельности предприятия 13
1.3. Методики оценки эффективности деятельности предприятия 22
1.4. Резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия 31
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности АО «Камышловский электротехнический завод» 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Камышловский электротехнический завод» 38
2.2. Анализ внешней и внутренней среды АО «Камышловский электротехнический завод» 43
2.3. Основные финансово-экономические показатели деятельности АО «Камышловский электротехнический завод» 49
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности деятельности АО «Камышловский электротехнический завод» 64
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности АО «Камышловский электротехнический завод» 64
3.2. Расчет экономической эффективности от предлагаемых мер 69
Заключение 75
Список литературы 77
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Основы функционирования саморегулируемых организаций профессиональных участников рынка ценных бумаг 6
1.1. Понятие, принципы создания саморегулируемой организации на фондовом рынке 6
1.2. Особенности нормативно-правового регулирования саморегулируемой организации 17
1.3. Характеристика саморегулируемых организаций профессиональных участников рынка ценных бумаг в России 24
Глава 2. Анализ деятельности саморегулируемых организаций (на примере НАУФОР) 34
2.1. Исследование роли НАУФОР в регулировании деятельности брокерско-дилерских компаний 34
2.2. Саморегулирования профессиональных участников рынка ценных бумаг 43
Глава 3. Основные направления повышения эффективности деятельности саморегулируемых организаций в России 51
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты интернет-маркетинга 5
1.1. Понятие интернет-маркетинга 5
1.2. Средства оценки эффективности интернет-маркетинга 13
1.3. Методы повышения эффективности интернет-маркетинга 18
Глава 2. Анализ средств маркетинга фитнес-клуба ООО «РА Корпорация» 22
2.1. Общая характеристика предприятия 22
2.2. Исследование комплекса маркетинга фитнес-клуба ООО «РА Корпорация» 26
2.3. Оценка эффективности интернет-маркетинга фитнес-клуба ООО «РА Корпорация» 36
Глава 3. Повышение эффективности интернет-маркетинга фитнес-клуба ООО «РА Корпорация» 42
3.1. Направления повышения эффективности интернет-маркетинга фитнес-клуба ООО «РА Корпорация» 42
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 48
Заключение 52
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой работы в организации 6
1.1. Сущность понятий кадровой работы и кадровой политики в организации, принципы и функции кадровой работы 6
1.2. Методика анализа организации кадровой работы в организации 14
1.3. Анализ отечественного и зарубежного опыта по работе с кадрами на предприятии 18
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы в АО «Почта России» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика АО Почта России 22
2.2. Организационно-кадровый аудит АО Почта России 33
2.3. Оценка кадровой работы в АО Почта России 43
Глава 3. Повышение эффективности кадровой работы в АО Почта России 57
Заключение 67
Список литературы 72
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы коммерческой деятельности оптово-посреднических предприятий 5
1.1. Роль коммерческой работы посреднического звена 5
1.2. Торговая политика и продвижение товаров 11
1.3. Роль и функции оптовой торговли в системе хозяйственных отношений 18
Глава 2. Анализ коммерческой деятельности ООО «УМК» 21
2.1. Краткая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ коммерческой деятельности ООО «УМК» 32
2.3. Анализ эффективности коммерческой работы предприятия 47
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности коммерческой деятельности 54
3.1. Проект совершенствования коммерческой деятельности ООО «УМК» 54
3.2. Технико-экономическое обоснование проекта 59
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты планирования маркетинговой деятельности предприятий 5
1.1. Сущность комплексного маркетинга на предприятии 5
1.2. Методические основы анализа маркетинговой среды предприятия 11
1.3. Этапы планирования маркетинговой деятельности предприятия 20
Глава 2. Анализ маркетинговой среды деятельности предприятия (на примере АО «СЕВЕРГАЗСТРОЙМОНТАЖ») 26
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия АО «СЕВЕРГАЗСТРОЙМОНТАЖ» 26
2.2. Анализ потребителей, конкурентов, поставщиков и посредников предприятия 29
2.3. Анализ состояния маркетинговой деятельности компании 35
2.4. Анализ факторов микросреды. SWOT-анализ деятельности компании 44
Глава 3. Разработка мероприятий по планированию маркетинговой деятельности АО «СЕВЕРГАЗСТРОЙМОНТАЖ» 50
3.1. Цели, задачи, стратегии маркетинговой деятельности предприятия 50
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий по маркетинговой деятельности 63
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты маркетинговой политики 5
1.1. Содержание и структура маркетинговой политики 5
1.2. Обзор инструментов, применяемых при формировании маркетинговой политики 13
1.3. Особенности организации бизнеса в сфере торговли при формировании маркетинговой политики 21
Глава 2. Анализ маркетинговой политики деятельности ООО «ЛЮС и К» 26
2.1. Общая организационно - экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ элементов политики маркетинга в организации 30
2.2.1. Анализ ассортиментной политики в организации ООО «ЛЮС и К» 31
2.2.2. Анализ сбытовой политики в организации ООО «ЛЮС и К» 35
2.2.3. Анализ ценовой политики в организации ООО «ЛЮС и К» 37
2.2.4. Анализ коммуникационной политики в организации ООО «ЛЮС и К» 38
2.3. Анализ внешней и внутренней среды организации 40
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности маркетинговой политики в организации ООО «ЛЮС и К» 51
3.1. Цели, задачи и мероприятия по повышению эффективности маркетинговой политики 51
3.2. Экономическое обоснование по повышению эффективности маркетинговой политики 52
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда 6
1.1. Сущность и понятие мотивации труда в управлении персоналом 6
1.2. Виды и способы мотивации труда персонала в организации 15
1.3. Управление системой мотивации труда в организации 19
Глава 2. Анализ мотивации ООО «ДорСпецМаш» 25
2.1. Краткая характеристика организации 25
2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала 34
2.3. Анализ и диагностика системы стимулирования и мотивации персонала 42
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности мотивации персонала ООО «ДорСпецМаш» 52
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала 52
3.2. Обоснование предложенных рекомендаций 57
Заключение 61
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты маркетинга продаж 6
1.1. Понятие, сущность и значение системы продаж предприятия 6
1.2. Роль маркетинга в повышении эффективности продаж 19
1.3. Особенности и зарубежный опыт организации продаж 23
Глава 2. Анализ системы продаж ООО «Медторг СВ» 31
2.1. Характеристика предприятия 31
2.2. Организация процесса продажи 36
2.3. Оценка эффективности системы продаж предприятия 42
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы продаж ООО «Медторг СВ» 54
3.1. Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы продаж 54
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 67
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Понятие, виды и порядок организации расчетно-кассового обслуживания клиентов 5
1.1. Сущность, структура и роль расчетов в экономике 5
1.2. Понятие, формы и принципы организации безналичных расчетов 8
1.3. Понятие и порядок кассового обслуживания клиентов 22
Глава 2. Анализ особенностей организации расчетно-кассового обслуживания клиентов (на примере банка ПАО КБ «УБРиР») 25
2.1. Общая характеристика банка ПАО КБ «УБРиР» 25
2.2. Анализ деятельности банка по организации расчетно-кассового обслуживания клиентов 30
2.3. Проблемы и перспективы повышения эффективности расчетно-кассового обслуживания клиентов 47
Заключение 50
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения обоснования и реализации социальных программ на предприятии 6
1.1. Социальные программы: понятие, значение и виды 6
1.2. Этапы и методы разработки социальных программ 15
Глава 2. Оценка реализуемых социальных программ на предприятии АО НПК «Уралвагонзавод» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Обзор реализуемых социальных программ на предприятии 25
2.3. Оценка эффективности реализуемых социальных программ на предприятии 38
Глава 3. Рекомендации, направленные на повышение эффективности реализации социальных программ на предприятии АО НПК «Уралвагонзавод» 44
3.1. Предлагаемые рекомендации, направленные на совершенствование 44
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых рекомендаций 50
Заключение 53
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Исследование теоретических основ сбытовой деятельности предприятия торговли 7
1.1. Сбытовая деятельность предприятия: сущность и содержание 7
1.2. Стратегическое планирование сбытовой деятельности предприятия 12
1.3. Методологические основы анализа и оценки сбытовой деятельности предприятия 17
Глава 2. Анализ сбытовой деятельности предприятия ОАО ТД «Русский Холодъ» Екатеринбургский филиал 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Стратегический анализ факторов внешней среды 31
2.3. Анализ сбытовой деятельности предприятия 50
Глава 3 Разработка рекомендации по повышению эффективности сбытовой деятельности предприятия 60
3.1. Характеристика мероприятий по увеличению эффективности сбытовой деятельности 60
3.2. Экономическое обоснование мероприятия по продвижению товаров 72
Заключение 80
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала 5
1.2. Методы и формы стимулирования труда персонала. Инструменты стимулирования труда 9
1.3. Показатели и критерии оценки эффективности стимулирования труда персонала 16
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала в СП ООО «ТрансТуркистон» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 20
2.2. Анализ и оценка действующей системы стимулирования персонала СП ООО «ТрансТуркистон» 29
2.3. Анализ локальной нормативной базы СП ООО «ТрансТуркистон» 43
Глава 3. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала СП ООО «ТрансТуркистон» 50
3.1. Пути совершенствования стимулирования труда персонала СП ООО «ТрансТуркистон» 50
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 62
Список литературы 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Теоретико-методические основы системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии 7
1.2. Инструменты стимулирования персонала 14
1.3. Влияние системы мотивации и стимулирования на экономические показатели предприятия 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЛЕСОПИЛЬНЫЕ ЗАВОДЫ ЮГРЫ» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ и оценка действующей системы стимулирования персонала предприятия ООО «ЛЕСОПИЛЬНЫЕ ЗАВОДЫ ЮГРЫ» 35
ГЛАВА 3. КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛЕСОПИЛЬНЫЕ ЗАВОДЫ ЮГРЫ» 45
3.1. Методы и пути развития системы мотивации труда персонала 45
3.2. Трудовой договор как материальный фактор в повышении стимулирования персонала 48
3.3. Создание нематериальной программы стимулирования персонала 50
3.4. Оценка экономической эффективности мотивации и стимулирования труда персонала 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения конкурентоспособности предприятия 6
1.1. Основные понятия характеризующие конкуренцию и конкурентоспособность предприятия 6
1.2. Методы оценки конкурентоспособности предприятия 19
1.3. Нормативно-правовое регулирование конкуренции 26
Глава 2. Анализ управления конкурентоспособностью предприятия ООО «УГМК Здоровье» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия 31
2.3. Анализ конкурентоспособности предприятия 39
Глава 3. Рекомендации направленные на повышения эффективности управления конкурентоспособностью ООО «УГМК Здоровье» 47
3.1. Обзор предлагаемых рекомендаций 47
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных рекомендаций 48
Заключение 53
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации 6
1.1. Понятие, сущность, формы и методы управления мотивацией труда в организации 6
1.2. Методика анализа управления мотивацией труда в организации 14
Глава 2. Анализ и оценка эффективности управления мотивацией труда персонала ООО «Геллион» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ управления мотивацией труда персонала ООО «Геллион» 32
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности управления мотивацией труда персонала ООО «Геллион» 49
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в малом бизнесе 7
1.1. Специфика системы управления персоналом малочисленной организации 7
1.2. Методические основы исследования организации управления персоналом в малом бизнесе 14
Глава 2. Анализ организации управления персоналом аффилированной структуры ООО «Айрон Кинг» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 19
2.2. Исследование организации управления персоналом 31
Глава 3. Программа повышения эффективности управления персоналом аффилированной структуры ООО «Айрон Кинг» 43
Заключение 55
Список литературы 60
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления прибылью и рентабельностью предприятия 5
1.1. Сущность и экономическое содержание прибыли предприятия 5
1.2. Сущность и характеристика рентабельности предприятия 10
1.3. Финансовые методы управления прибылью и рентабельностью предприятия 16
Глава 2. Анализ эффективности управления прибылью и рентабельностью предприятия (на примере АО «Металлокомплект-М») 25
2.1. Характеристика деятельности предприятия 25
2.2. Анализ основных финансовых показателей деятельности предприятия 32
2.3. Анализ эффективности управления прибылью и рентабельностью предприятия 40
Глава 3. Пути повышения прибыли и рентабельности АО «Металлокомплект-М» 45
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования прибыли предприятия 6
1.1. Прибыль как экономическая категория и ее характеристика 6
1.2. Анализ динамики и структуры прибыли предприятия 10
1.3. Сущность, функции и методы управления прибылью 16
Глава 2. Анализ практики управления прибылью предприятия ПАО «СинТЗ» 20
2.1. Общая характеристика предприятия ПАО «СинТЗ» 20
2.2. Анализ финансово-экономического состояния предприятия 24
2.3. Анализ эффективности управления прибылью предприятия 28
Глава 3. Направления повышения эффективности управления прибылью предприятия ПАО «СИНТЗ» 35
3.1. Мероприятия по повышению прибыли и сохранения платежеспособности предприятия ПАО «СИНТЗ» 35
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 47
Заключение 51
Список литературы 53
Приложения 58