Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового документооборота 6
1.1. Понятие и сущность кадрового документооборота 6
1.2. Порядок организации работы с документами 10
1.3. Электронный документооборот 15
Глава 2. Оценка кадрового документооборота в ГАУЗ СО «ГП № 4 г. Нижний Тагил» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГАУЗ СО «ГП № 4 г. Нижний Тагил» 23
2.2. Анализ системы управления персоналом ГАУЗ СО «ГП № 4 г. Нижний Тагил» 30
2.3. Анализ кадрового документооборота ГАУЗ СО «ГП № 4 г. Нижний Тагил» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в ГАУЗ СО «ГП № 4 г. Нижний Тагил» 51
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в организации 51
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложений 56
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты использования кадрового документооборота в организациях 5
1.1. Общая характеристика документооборота и система управления документацией 5
1.2. Стандарты, применяемые к системам автоматизации делопроизводства в международном и российском контексте 11
1.3. Требования к кадровому обеспечению системы управления персоналом 17
Глава 2. Анализ документационного обеспечения системы управления персоналом Муниципального казенного учреждения «Финансово-хозяйственное управление» 25
2.1. Характеристика учреждения 25
2.2. Качественный и количественный анализ персонала учреждения 31
2.3. Оценка состояния документационного обеспечения системы управления персоналом 38
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации кадрового документооборота в МКУ «ФХУ» 48
3.1. Мероприятия, направленные на оптимизацию кадрового документооборота в МКУ «ФХУ» 48
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 53
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы кадрового документооборота 6
1.1. Сущность понятия «кадровый документооборот» и его значение 6
1.2. Методические основы анализа системы кадрового документооборота 16
Глава 2. Анализ и оценка системы кадрового документооборота ПАО Банк Синара 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО Банк Синара 20
2.2. Анализ системы кадрового документооборота ПАО Банк Синара 35
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации и совершенствованию кадрового документооборота в ПАО Банк Синара 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы кадрового документооборота в ПАО Банк Синара 48
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы кадрового документооборота в ПАО Банк Синара 52
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации кадрового документооборота на предприятии 5
1.1. Понятие, содержание и структура кадрового документооборота 5
1.2. Классификация и процессы кадровой документации 12
1.3. Методика анализа организации кадрового документооборота 18
Глава 2. Анализ системы кадрового документооборота ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 28
2.1. Организационная характеристика ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 28
2.2. Анализ кадрового состава ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 32
2.3. Анализ организации кадрового документооборота ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 38
Глава 3. Совершенствование организации кадрового документооборота на примере ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 55
Заключение 65
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления материальными запасами в бюджетных учреждениях 6
1.1. Роль бюджетных учреждений в экономике и социальной сфере России 6
1.2. Сущность и особенности материальных запасов в бюджетных учреждениях 12
1.3. Специфика управления материальными запасами в бюджетных учреждениях 17
Глава 2. Анализ действующей системы управления материальными запасами МАДОУ детский сад комбинированного вида № 8 «Улыбка» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика бюджетного учреждения 25
2.2. Оценка материальных запасов бюджетного учреждения 33
2.3. Анализ эффективности системы управления материальными запасами бюджетного учреждения 40
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации системы управления материальными запасами МАДОУ детский сад комбинированного вида № 8 «Улыбка» 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию контроля использования материальных запасов в бюджетном учреждении 47
3.2. Использование информационных технологий в системе управления материальными запасами бюджетного учреждения 56
3.3. Оценка экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий 61
Заключение 68
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Основы управлением авиапредприятием на примере Иркутского авиационного завода 6
1.1. Понятие и сущность системы управления 6
1.2. Элементы системы управления 18
1.3. Анализ деятельности Иркутского авиационного завода и его роль в авиационном строении 25
2.2. Анализ финансового состояния Иркутского авиационного завода 36
2.3. Анализ организационной структуры и управления персоналом Иркутского авиационного завода 45
Глава 2. Разработка предложений оптимизации управления и оценка их эффективности на иркутском авиационно заводе 52
2.1. Предложения по оптимизации системы управления Иркутского авиационного завода 52
2.2. Оценка эффективно предложенных мероприятий по оптимизации системы управления Иркутского авиационного завода 56
Глава 3. Охрана труда на иркутском авиационном заводе 65
Заключение 79
Список литературы 82
Приложение 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА 6
1.1. Социально-психологический климат организации и факторы его формирования 6
1.2. Методы изучения и оптимизации социально-психологического климата в коллективе 19
Выводы по главе 1 26
ГЛАВА 2. ОПТИМИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ СУШИ-БАРА «MIX» 28
2.1. Материалы и методы исследования 28
2.2. Анализ результатов и их обсуждение 36
2.3. Предложения по оптимизации социально-психологического климата в коллективе 46
Выводы по главе 2 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО‒ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА 7
1.1. Понятие и формирование социально‒психологического климата коллективов 7
1.2. Влияние особенностей управления на социально‒психологический климат коллектива 25
Выводы по главе 1 32
ГЛАВА 2. ОПТИМИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО‒ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ОРГАНИЗАЦИИ КАК НАПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО‒УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО ≪АКАДЕМИЯ КРАСОТЫ≫ 34
2.1. Характеристика базы и методов эмпирического исследования 34
2.2. Изложение результатов исследования и рекомендации 46
Выводы по главе 2 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования персонала 6
1.1. Сущность стимулирования трудовой деятельности персонала 6
1.2. Виды стимулирования трудовой деятельности персонала 14
1.3. Зарубежный опыт стимулирования персонала 22
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала ООО «Royal Tires» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Royal Tires» 35
2.2. Кадровый аудит ООО «Royal Tires» 40
2.3. Анализ материального и нематериального стимулирования труда персонала ООО «Royal Tires» 47
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда персонала ООО «Royal Tires» 53
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Royal Tires» 53
3.2. Расчет стоимости предложенных мероприятий 63
Заключение 72
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты формирования инвестиционного портфеля 8
1.1. Основные принципы формирования инвестиционного портфеля 8
1.2. Взаимосвязь риска и диверсификации портфеля 16
1.3. Основные подходы к управлению инвестиционным портфелем 30
Глава 2. Исследование структуры и динамики портфелей крупнейших инвестиционных компаний 36
2.1. Основные инвестиционные проблемы в России: тенденции и причины 36
2.2. Анализ структуры портфелей крупнейших инвестиционных компаний 47
2.3. Сравнительный анализ структуры инвестиционных портфелей российских и зарубежных компаний 55
Глава 3. Совершенствование структуры инвестиционного портфеля 60
3.1. Интеграция криптовалют в инвестиционный портфель 60
3.2. Обоснование политики корпоративного инвестирования в биткоин 65
Заключение 77
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления ассортиментом 6
1.1. Товарный ассортимент как основа деятельности компании 6
1.2. Управление товарным ассортиментом методом элиминации 14
1.3. Исследование ассортимента на основе АВС-анализа 18
Глава 2. Анализ товарного ассортимента ООО «Кантата» 26
2.1. Характеристика предприятия ООО «Кантата» 26
2.2. АВС-анализ ассортимента чая и кофе в магазине «Кантата» 30
2.3. Анализ проблемных категорий ассортимента по АВС-анализу 39
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации товарного ассортимента 46
3.1. Совершенствование товарного ассортимента компании ООО «Кантата» 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 62
Список литературы 65
Приложения 67

Введение 3
Глава 1. Содержание торгово-технологического процесса в магазине 5
1.1. Коммерческая деятельность: сущность, функции, механизм 5
1.2. Характеристика торгово-технологического процесса в магазине 12
1.3. Операции торгово-технологического процесса в магазине 18
1.4. Показатели оценки эффективности торгово-технологического процесса в магазине 39
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 45
2.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 45
2.2. Экономическая характеристика ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 59
2.3. Анализ конкурентоспособности ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 72
Глава 3. Оценка и пути совершенствования торгово-технологического процесса ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 81
3.1. Анализ торгово-технологического процесса ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 81
3.2. Оценка эффективности торгово-технологического процесса в ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 91
3.3. Мероприятия по оптимизации торгово-технологического процесса в ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 99
Заключение 107
Список литературы 115

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления денежными потоками предприятия 7
1.1. Понятие и виды денежных потоков 7
1.2. Общая характеристика процесса управления денежными потоками 13
1.3. Планирование денежных потоков 24
Глава 2. Управление денежными потоками предприятия на примере АО «Шеротель» 28
2.1. Оценка организации управления денежными потоками на предприятии 28
2.2. Анализ и планирование денежных потоков предприятия 38
Глава 3. Пути улучшения управления денежными потоками предприятия 53
3.1. Рекомендации по оптимизации денежных потоков предприятия 53
3.2. Прогнозные показатели развития при реализации намеченных мероприятий 60
Заключение 69
Список литературы 73
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Современные принципы управления затратами на предприятии 7
1.1. Понятие затрат предприятия и их классификация 7
1.2. Методы управления затратами на предприятии 21
1.3. Организация управления затратами, в том числе при закупке материальных ресурсов 30
Глава 2. Управление затратами на примере ООО «Теплотехник» 38
2.1. Производственно-экономическая характеристика предприятия 38
2.2. Действующая на предприятии система управления затратами, достоинства и недостатки 51
Глава 3. Совершенствование системы управления затратами на предприятии ООО «Теплотехник» 55
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 6
1.1. Текучесть кадров и трудовая адаптация: понятие, функции, основные виды 6
1.2. Методика анализа текучести кадров и трудовой адаптации персонала 15
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 26
2.2. Анализ состава и структуры персонала ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 35
2.3. Анализ системы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией в ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 41
Глава 3. Оптимизация управления текучестью кадров и совершенствование трудовой адаптации персонала в ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 54
3.1. Рекомендации по снижению текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 54
3.2. Оценка эффективности предложений по снижению текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 59
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 6
1.1. Трудовая адаптация и текучесть кадров: понятие, структура, функции, основные виды 6
1.2. Методы исследования текучести кадров и трудовой адаптации 11
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «АШАН» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «АШАН» 25
2.2. Оценка текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «АШАН» 32
2.3. Методы снижения уровня текучести кадров и удержание профессионалов в ООО «АШАН» 43
Глава 3. Совершенствование управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в ООО «АШАН» 51
3.1. Рекомендации по улучшению эффективности адаптации новых работников 51
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 57
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа финансовых ресурсов организации 6
1.1. Понятие и сущность финансовых ресурсов организации 6
1.2. Анализ финансовых ресурсов как составная часть процесса управления финансовыми ресурсами 16
1.3. Основные показатели эффективности использования финансовыми ресурсами организации в сфере научно-исследовательской деятельности 22
Глава 2. Анализ финансовой деятельности АО «Уралкриомаш» 32
2.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности АО «Уралкриомаш» 32
2.2. Анализ формирования финансовых ресурсов АО «Уралкриомаш» 42
2.3. Оценка эффективности использования финансовых ресурсов АО «Уралкриомаш» 48
Глава 3. Пути повышения эффективности использования финансовых ресурсов АО «Уралкриомаш» 58
3.1. Основные проблемы в управлении финансовыми ресурсами 58
3.2. Мероприятия по совершенствованию управления финансовыми ресурсами АО «Уралкриомаш» 64
3.3. Экономическая оценка предложенных мероприятий 67
Заключение 76
Список литературы 79
Приложение 86

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Сущность, цели и задачи анализа финансового состояния предприятия 5
1.2. Методика оценки и анализа эффективности управления финансовым состоянием предприятия 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ АО «ИНТЕР РАО - ЭЛЕКТРОГЕНЕРАЦИЯ» 35
2.1. Краткая характеристика структуры деятельности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 35
2.2. Анализ состава и структуры активов и пассивов АО «Интер РАО - Электрогенерация» 32
2.3. Анализ финансовой устойчивости АО «Интер РАО - Электрогенерация» 56
2.4. Анализ ликвидности баланса и платежеспособности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 64
2.5. Анализ рентабельности и деловой активности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 71
ГЛАВА 3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ АО «ИНТЕР РАО - ЭЛЕКТРОГЕНЕРАЦИЯ» 79
3.1. Стратегия улучшения финансового состояния предприятия 79
3.2. Мероприятия по повышению эффективности хозяйственной деятельности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 104
ПРИЛОЖЕНИЕ 108

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансовых рисков во внешнеэкономической деятельности 6
1.1. Понятие и экономическая сущность финансовых рисков 6
1.2. Критерии оценки финансовых рисков во внешнеэкономической деятельности предприятия 12
1.3. Методический инструментарий оценки финансового риска 21
Глава 2. Анализ деятельности и оценка финансовых рисков ОАО «Ростелеком» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Ростелеком» 28
2.2. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Ростелеком» 34
2.3. Определение финансовых рисков внешнеэкономической деятельности ОАО «Ростелеком» 49
2.4. Оценка и анализ рисков внешнеэкономической деятельности ОАО «Ростелеком» 56
Глава 3. Пути снижения финансовых рисков во внешнеэкономической деятельности предприятия 63
3.1. Подходы к совершенствованию системы внутреннего контроля предприятия 63
3.2. Способы оптимизации финансовых рисков внешнеэкономической деятельности ОАО «Ростелеком» 70
3.3. Совершенствование оценки контрагентов компании как способ минимизации финансовых рисков 77
Заключение 87
Список литературы 91

Ведение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы понятий оптимизация численности и затрат на персонал 5
1.1. Содержание определений, формы, методы оптимизации численности и структура затрат на персонал 5
1.2. Методика анализа оптимизации численности и затрат на персонал в производственном предприятии 13
Глава 2. Анализ численности и затрат на персонал ООО «Сигма» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Сигма» 19
2.2. Анализ затрат на персонал ООО «Сигма» 33
Глава 3. Рекомендации по оптимизации численности и сокращению затрат на персонал ООО «Сигма» 51
Заключение 58
Список литературы 62
Приложение 68