Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки и прогнозирования финансового состояния предприятия 6
1.1. Методика анализа финансового состояния предприятия 6
1.2. Оценка безубыточности, кредитоспособности и вероятности банкротства предприятия 17
1.3. Прогнозирование финансового состояния предприятия 33
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Защита-С» 38
Глава 3. Оценка финансового состояния ООО «Защита-С» 50
3.1. Оценка имущественного положения предприятия 50
3.2. Оценка финансовой устойчивости предприятия 53
3.3. Оценка ликвидности баланса и платежеспособности предприятия 56
3.4. Оценка рентабельности и деловой активности 58
3.5. Оценка кредитоспособности предприятия 61
3.6. Оценка потенциального банкротства предприятия 63
3.7. Планирование направлений совершенствования деятельности предприятия 67
3.8. Прогнозирование финансового состояния предприятия 80
Выводы и предложения 84
Список литературы 88
Приложение 92

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ 6
1.1. Экономическая сущность инвестиций и факторы инвестиционной привлекательности корпораций 6
1.2. Методические подходы к анализу инвестиционной привлекательности корпораций 16
1.3. Особенности инвестиционного процесса в корпорациях отрасли 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ПАО «МАГНИТ» 32
2.1. Оценка основных экономических показателей деятельности компании за 2012-2015 гг 32
2.2. Анализ финансового состояния компании за 2012-2015 гг 36
2.3. Оценка инвестиционной привлекательности компании за 2012-2015 гг 47
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ПАО «МАГНИТ» 57
3.1. Разработка мероприятий по повышению инвестиционной привлекательности компании 57
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы инвестиционной привлекательности предприятия 5
1.1. Понятие инвестиционной привлекательности и факторы, ее определяющие 5
1.2. Методические подходы к анализу инвестиционной привлекательности предприятия 9
1.3. Показатели и методы анализа инвестиционной привлекательности предприятия 12
Глава 2. Анализ финансового состояния ОАО «Ростелеком» 18
2.1. Общая характеристика ОАО «Ростелеком» 18
2.2. Анализ хозяйственной деятельности 21
2.3. Анализ финансовых коэффициентов 36
Глава 3. Рекомендации по повышению инвестиционной привлекательности предприятия 42
3.1. Система мер по повышению инвестиционной привлекательности 42
3.2. Основные рекомендации по разработке бизнес-плана 43
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИТЯЗАТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Сущность и значение инвестиционной притязательности предприятия 6
1.2. Основные факторы, влияющие на инвестиционную притязательность предприятия 10
1.3. Методы оценки инвестиционной притязательности предприятия 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИТЯЗАТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ААА ФАВОРИТ МОТОРС») 24
2.1. Экономическая характеристика и особенности деятельности компании 24
2.2. Оценка показателей инвестиционной притязательности компании 31
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПОВЫШЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИТЯЗАТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ААА ФАВОРИТ МОТОРС») 37
3.1. Возможности повышения инвестиционной притязательности ООО «ААА Фаворит Моторс» 37
3.2. Новые подходы к повышению инвестиционной притязательности компании в условиях экономического кризиса 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования конкурентоспособности предприятия 5
1.1. Понятие и сущность конкурентоспособности предприятия 5
1.2. Факторы, влияющие на конкурентоспособность организации 10
1.3. Методы оценки конкурентоспособности предприятия 12
Глава 2. Анализ конкурентоспособности организации «Усольский хлеб» 21
2.1. Характеристика организации «Усольский хлеб» 21
2.2. Анализ финансово-экономических показателей предприятия 27
2.3. Характеристика конкурентоспособности организации «Усольский хлеб» 31
Глава 3 . Пути повышения конкурентоспособности организации 45
3.1. Рекомендация мероприятий по повышению конкурентоспособности 45
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 51
Заключение 57
Список литературы 61
Приложение 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 5
1.1. Экономическая эффективность: сущность, показатели 5
1.2. Пути повышения экономической эффективности субъектов хозяйствования при угрозе банкротства 18
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ООО «ТЕЛЕКОМПАНИЯ «АИСТ» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Телекомпания «АИСТ» 28
2.2. Анализ экономической эффективности ООО «Телекомпания «АИСТ» 33
2.3. Пути повышения экономической эффективности ООО «Телекомпания «АИСТ» 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала в организации 6
1.1. Понятие мотивации персонала, ее роль для деятельности организации 6
1.2. Характеристика основных мотивационных концепций 11
1.3. Направления, формы и методы формирования мотивации персонала 16
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала на примере УРФУ, подразделение «Управление материально-технического обеспечения» 21
2.1. Краткая характеристика УРФУ и подразделения «Управление материально-технического обеспечения» 21
2.2. Анализ трудовых ресурсов на примере подразделения УРФУ «Управление материально-технического обеспечения» 28
2.3. Оценка эффективности формирования мотивации на примере подразделения УРФУ «Управление материально-технического обеспечения» 33
Глава 3. Предложения и рекомендации и совершенствованию управления мотивацией персонала на примере подразделения УРФУ «Управление материально-технического обеспечения» 41
3.1. Разработка предложений и рекомендаций, направленных на повышение эффективности мотивации персонала на примере подразделения УРФУ «Управление материально-технического обеспечения» 41
3.2. Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых изменений 51
Заключение 56
Список литературы 60
Приложение 64

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6
1.1. Понятие и сущность коммерческой деятельности 6
1.2. Современное состояние оптовой торговли 23
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «НАДЕЖДА» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Анализ коммерческой деятельности предприятия 48
2.3. Анализ экономической эффективности 57
2.4. Пути повышения экономической эффективности ООО «Надежда» 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы маркетинговой деятельности организации 6
1.1. Понятие и сущность маркетинговой деятельности организации 6
1.2. Методы оценки эффективности маркетинговой деятельности организации 16
1.3. Особенности маркетинговой деятельности предприятие розничной торговли 24
Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности магазина «Островок детства» 28
2.1. Характеристика организации 28
2.2. Анализ маркетинговой деятельности магазина «Островок детства» 35
2.3. Оценка эффективности маркетинговой деятельности организации 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию маркетинговой деятельности организации 48
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование маркетинговой деятельности магазина «Островок детства» 48
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 62
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Заработная плата как экономическое явление 6
1.2. Формы, системы и механизм организации заработной платы труда 12
1.3. Методические основы анализа фонда оплаты труда 18
Глава 2. Анализ и оценка системы оплаты труда на предприятии ООО СК «Делюр» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ и оценка эффективности кадрового состава предприятия 28
2.3. Анализ системы оплаты труда на предприятии ООО СК «Делюр» 35
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ООО СК «Делюр» 48
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала организации 5
1.1. Сущность и значение мотивации персонала организации 5
1.2. Виды и методы мотивации персонала организации 15
1.3. Методика оценки эффективности системы мотивации персонала организации 22
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала АО «НЛМК-Урал» 38
2.1. Характеристика объекта исследования 38
2.2. Оценка системы мотивации персонала АО «НЛМК-Урал» 60
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала АО «НЛМК-Урал» 74
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации в АО «НЛМК-Урал» 74
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 78
Заключение 84
Список литературы 87
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности организации розничной торговли 5
1.1. Экономическая безопасность организации розничной торговли: понятие, объекты, отраслевые особенности обеспечения 5
1.2. Факторы и риски осуществления предпринимательской деятельности в сфере розничной торговли 9
Глава 2. Оценка уровня экономической безопасности и методов управления рисками предпринимательской деятельности в розничной торговле (на примере ООО «АСКО-Сервис») 19
2.1. Оценка уровня экономической безопасности ООО «АСКО-Сервис» 19
2.2. Рекомендации по нейтрализации рисков деятельности и укреплению экономической безопасности ООО «АСКО-Сервис» 34
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации розничной торговли 42
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности коммерческой организации 42
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности организации розничной торговли (на примере ООО «АСКО-Сервис») 50
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности региона 6
1.1. Экономическая безопасность региона: понятие и сущность 6
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности регион 10
1.3. Критерии и показатели оценки экономической безопасности региона 15
Глава 2. Оценка уровня и методы нейтрализации угроз экономической безопасности региона (на примере Свердловской области) 19
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности Свердловской области 19
2.2. Методы нейтрализации угроз экономической безопасности Свердловской области 45
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности Свердловской области 59
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности региона 59
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности Свердловской области 64
Заключение 70
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты конкурентоспособности компании 5
1.1. Сущность и понятие конкуренции и конкурентоспособности компании 5
1.2. Факторы конкурентоспособности компании 9
1.3. Методы оценки конкурентоспособности компании 12
Глава 2. Анализ конкурентоспособности ПАО «МТС» 25
2.1. Технико-экономическая характеристика ПАО «МТС» 25
2.2. Анализ микро и макросреды ПАО «МТС» 34
2.3. Анализ конкурентоспособности ПАО «МТС» 43
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности ПАО «МТС» 48
3.1. Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности ПАО «МТС» 48
3.2. Оценка эффективности внедрения мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности 52
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОММЕРЧКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6
1.1. Понятие и виды экономической эффективности 6
1.2. Система показателей оценки экономической эффективности 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ДЕЛЬТА» 27
2.1. Общая характеристика предприятия 27
2.2. Анализ экономических показателей деятельности ООО «Дельта» 32
2.3. Пути повышения эффективности деятельности ООО «Дельта» 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки системы материального стимулирования работников 5
1.1. Сущность и значение мотивации в управленческой деятельности 5
1.2. Виды и методы системы материального стимулирования работников 12
1.3. Основные элементы системы материального стимулирования деятельности 19
Выводы по главе 1 23
Глава 2. Совершенствование системы материального стимулирования работников мотивации деятельности в организации (на примере ПАО «Красный Октябрь») 25
2.1. Общая характеристика организации 25
2.2. Анализ системы материального стимулирования в компании 30
2.3. Основные направления оценки системы материального стимулирования 37
2.4. Рекомендации по улучшению системы материального стимулирования 46
2.5. Эффективность от совершенствования системы материального стимулирования 59
Выводы по главе 2 67
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации работы по приему кадров в организациях 6
1.1. Процесс приема персонала на работу: понятие, принципы и методы эффективного приема персонала 6
1.2. Методика проведения анализа работы по приему кадров в организации 20
Глава 2. Анализ состояния организации работы по приему кадров в филиале АО «Почта России» 27
2.1. Общая характеристика деятельности учреждения 27
2.2. Анализ обеспеченности и использования персонала учреждения 33
2.3. Система приема кадров, используемая в учреждении 41
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации работы по приему кадров в филиале АО «Почта России» 50
Заключение 58
Список литературы 61
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Характеристика и виды мотивации: основные положения 6
1.1. Понятие мотивации персонала 6
1.2. Теории мотивации персонала 9
1.3. Зарубежный опыт формирования систем мотивации 20
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации МАУ «Дворец культуры городского округа Ревда» 26
2.1. Краткая характеристика организации 26
2.2. Основные положения схемы построения материальной мотивации 44
2.3. Состояние системы нематериальной мотивации 50
2.4. Оценка системы мотивации персонала 53
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в организации МАУ «Дворец культуры городского округа Ревда» 56
3.1. Основные проблемы и предлагаемые решения 56
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 58
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом 6
1.1. Роль персонала как одного из главных ресурсов развития организации 6
1.2. Сущность, цели и задачи системы управления персоналом организации 8
1.3. Оценка эффективности системы управления персоналом 12
Глава 2. Исследование организации системы управления персоналом в ООО «Бисертский завод металлообработки и металлоконструкции» 20
2.1. Общая характеристика организации 20
2.2. Анализ финансового состояния организации 22
2.3. Анализ системы управления персоналом 31
Глава 3. Разработка комплекса мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом в организации 70
3.1. Направления совершенствования системы управления персоналом в организации 70
3.2. Оценка эффективности предложенных мер 84
Заключение 87
Список литературы 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления инновационной деятельностью предприятия 5
1.1. Понятие «инновация», «инновационная деятельность». Методы оценки эффективности инновационной деятельности предприятия 5
1.2. Проблемы и пути управления инновационной деятельностью российских предприятий на современном этапе 13
Глава 2. Оценка инновационной деятельности ООО «Е Электроникс» 22
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ инновационной деятельности ООО «Е Электроникс» 29
Глава 3. Совершенствование управления инновационной деятельностью ООО «Е Электроник» 38
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию инновационной стратегии предприятия 8
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 58
Приложение 63