Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Организационная культура в системе менеджмента 5
1.1. Организационная культура: понятие и основные элементы 5
1.2. Функции организационной культуры 14
ГЛАВА 2. Формирование организационной культуры организации 19
2.1. Теоретические и прикладные аспекты внутреннего строения организационной культуры предприятий 19
2.2. Характеристика процесса формирования и развития организационной культуры 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

Введение 3
1. Понятие и средства формирования организационной культуры 4
2. Механизмы поддержания организационной культуры современной организации 12
Заключение 18
Список литературы 19

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования организационной культуры 10
1.1. Организационная культура: понятия, структура, функции 10
1.2. Формирование и реализация организационной культуры 20
1.3. Особенности организационной культуры общеобразовательных учреждений 26
Глава 2. Анализ деятельности МБОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов № 14 32
2.1. Общая характеристика общеобразовательного учреждения 32
2.2. Анализ педагогического персонала МБОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов №14 40
Глава 3. Совершенствование организационной культуры как фактора развития коллектива общеобразовательного учреждения 47
3.1. Исследование организационной культуры педагогического персонала МБОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов №14 47
3.2. Рекомендации по совершенствования организационной культуры МБОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов №14 56
Заключение 66
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
1. Краткая характеристика «Интегрального психологического центра»6
2. Профессиональные функции психолога в 8
3. Характеристика организационной культуры как фактора сплоченности коллектива 11
4. Недостатки организационной культуры предприятия 15
5. Мероприятия по совершенствованию организационной культуры 16
6. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию организационной культуры 24
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению организационной культурой 10
1.1. Организационная культура: понятия, структура, функции 10
1.2. Характеристика основных типов и элементов организационной культуры 19
1.3. Особенности организационной культуры дошкольных образовательных учреждений 30
Глава 2. Анализ деятельности МБДОУ детский сад № 169 42
2.1. Общая характеристика дошкольного образовательного учреждения 42
2.2 Анализ педагогического персонала МБДОУ детский сад № 169 51
Глава 3. Совершенствование организационной культуры как элемента управления дошкольного образовательного учреждения 62
3.1. Исследование организационной культуры педагогического персонала МБДОУ детский сад № 169 62
3.2. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры МБДОУ детский сад № 169 73
Заключение 85
Список литературы 88
Приложение 95

Введение 3
1. Понятие, структура и сущность организационной культуры 5
2. Диагностика, изменение и повышение уровня организационной культуры 12
Заключение 22
Список литературы 24

1. Исследование организационной культуры компании 3
2. Построение профиля организационной культуры 6
3. Интерпретация профилей культуры 6
Список литературы 9

Введение 3
1. Теоретическая часть 5
1.1. Организационная культура предприятия 5
1.2. Управленческая культура как составляющая организационной культуры 13
2. Практическая часть. Вам предлагается выбрать предприятие любого направления деятельности (например то, где вы работаете). Опишите направление его деятельности, численность и должностной состав ППП (промышленно-производственного персонала). Рекомендуемая численность от 50 до 100 человек. Спроектируйте в составе данного предприятия организационную структуру подразделения «планово-экономический отдел» 15
Заключение 24
Список литературы 25

Введение 3
Глава 1. Организационная культура: категориально-понятийный аппарат 5
1.1. Сущность, элементы и функции организационной культуры 5
1.2. Организационный климат и организационная культура: проблемы соотношения 9
Глава 2. Организационная культура: типология и моделирование 13
2.1. Типология организационной культуры 13
2.2. Способы передачи и пути изменения организационной культуры 18
Глава 3. Эмпирическое исследование факторов влияющих на организационную культуру 23
3.1.Описание процедуры исследования 23
3.2. Результаты исследования 26
3.3. Выводы 30
Заключение 32
Список литературы 36
Приложения 38

Введение 3
1. Понятие и функции Центрального Банка 5
2. Организационная структура Банка России 8
3. Изменения организационной структуры Банка России 13
Заключение 15
Список литературы 16

Введение 3
1. Теоретические основы организационной структуры управления в системе менеджмента компании 5
2. Анализ организационной структуры и менеджмента на примере компании ПАО «Аэрофлот» 12
3. Проект по совершенствованию организационной структуры управления с целью повышения эффективности механизма реализации стратегии компании ПАО «Аэрофлот» 19
Заключение 23
Список литературы 25
Приложение 26

Введение 3
Глава 1. Виды организационных структур 4
1.1. Линейная структура управления 4
1.2. Функциональная структура управления 5
1.3. Дивизиональная структура управления 9
1.4. Адаптивная структура управления 13
1.5. Принципы построения оргструктуры 16
Глава 2. Организационная структура компании «Uiliver» 18
2.1. Глобальная и региональная структура компании 18
2.2. Процесс реорганизации в компании 21
Заключение 35
Список литературы 37

Введение 3
1. Организационная структура управления 4
2. Типы организационной структуры организации 8
Заключение 15
Список литературы 16

Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Девон РУС» 5
2. Распределение обязанностей и должностные инструкции руководителей служб ООО «Девон РУС» 7
3. Практика управленческой деятельности руководителей отделов и служб организации, в том числе при принятии решения в различных ситуациях 11
4. Порядок и методы планирования в ООО «Девон РУС» 14
5. Эффективносить организационной структуры и направления ее повышения 17
6. Стиль руководства и методы управления 23
7. Система мотивации ООО «Девон РУС» 25
Заключение 36
Список литературы 39

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты регулирования системы трудовых отношений на предприятии 5
1.1. Понятие, сущность и значение трудовых отношений на предприятии 5
1.2. Механизм и методы регулирования трудовых отношений на предприятии 8
1.3. Современные проблемы регулирования трудовых отношений на предприятии 13
Глава 2. Исследование процессов регулирования трудовых отношений (на примере КБ ПАО «ВТБ») 17
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ПАО «ВТБ» 17
2.2. Анализ системы регулирования трудовых отношений КБ ПАО «ВТБ» 19
2.3. Оценка применяемых методов регулирования трудовых отношений в КБ ПАО «ВТБ» 24
Глава 3. Предложения по совершенствованию регулирования системы трудовых отношений в КБ ПАО «ВТБ» 30
Заключение 34
Список литературы 35

Введение 3
1. Организационно-правовые формы деятельности в России 4
2. Организационно-правовые формы деятельности в странах с развитой рыночной экономикой 12
3. Сравнительный анализ организационно правовых форм в России и странах с развитой рыночной экономикой 19
Заключение 25
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения организационно-структурной схемы системы управления 5
1.1. Понятие организационной структуры 5
1.2. Виды организационно-структурной схемы системы управления 8
1.3. Изменения в организационных структурах 16
Глава 2. Анализ организационной структуры предприятия ООО «Автомаяк-2006» 19
2.1. Общая характеристика предприятия 19
2.2. Организационная структура ООО «Автомаяк-2006» 25
2.3. Анализ структуры по признакам оптимальности и рекомендации по ее совершенствованию 27
Заключение 31
Список литературы 33
Приложение 35

Введение 3
1. Организационное-правовые основы деятельности 4
2. Организационно-управленческая структура банка 7
3. Характеристика основных направлений деятельности организации 10
Заключение 17
Список литературы 18

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации международных культурно-зрелищных спортивных мероприятий 6
1.1. Цели, задачи и эволюция проведения международных спортивных мероприятий 6
1.2. Характеристика международных правовых актов в сфере международных культурно-зрелищных спортивных мероприятий 19
1.3. Зарубежный опыт управления проведением международных культурно-зрелищных спортивных мероприятий 30
Глава 2. Анализ подготовки и проведения ЧМ 2018 по футболу 38
2.1. Организационно-управленческие структуры и функции управления международными спортивными мероприятиями на примере ЧМ 2018 по футболу 38
2.2. Анализ управления ресурсами при подготовке к ЧМ 2018 по футболу 47
2.3. Региональный аспект управления международными спортивными мероприятиями на примере Республики Татарстан 59
Глава 3. Перспективы развития международных культурно-зрелищных спортивных мероприятий в РФ 69
3.1. Современные тенденции и проблемы проведения международных культурно-зрелищных спортивных мероприятий 69
3.2. Основные направления совершенствования управления и проведения международных культурно-зрелищных спортивных мероприятий 78
Заключение 87
Список литературы 91

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ФИНАНСОВОГО МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ЗДРАВООХРАНЕНИЕ» 8
1.1. Базовые теоретические положения экономического содержания организационно-финансового механизма 8
1.2. Ведущие организационные и финансовые характеристики национального проекта «Здравоохранение» 23
1.3. Система обязательного медицинского страхования как основа реализации национального проекта «Здравоохранение» 28
ГЛАВА 2. АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОБОБЩЕНИЕ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ЗДРАВООХРАНЕНИЕ» В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ 41
2.1. Оценка совокупности проектных и финансовых параметров национального проекта «Здравоохранение» 41
2.2. Анализ финансирования приоритетных направлений проекта «Здравоохранение» в рамках программы государственных гарантий 50
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ И МАСШТАБЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ФИНАНСОВОГО МЕХАНИЗМА НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ЗДРАВООХРАНЕНИЕ» 57
3.1. Специфика реализации национального проекта «Здравоохранение» в системе обязательного медицинского страхования Свердловской области 57
3.2. Методика рационального финансирования онкологической медицинской помощи в ходе реализации проекта «Здравоохранения» в Свердловской области 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 93
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99
ПРИЛОЖЕНИЕ 106