Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы численности и затрат на персонал 6
1.1. Понятие и сущность оптимизации численности персонала 6
1.2. Методы оптимизации численности персонала 17
Глава 2. Оценка численности и затрат на персонал ООО «Локавто» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Локавто» 26
2.2. Оценка оптимальности кадрового состава персонала 30
2.3. Оценка оптимальности затрат на персонал в ООО «Локавто» 38
Глава 3. Направления оптимизации численности и затрат на персонал ООО «Локавто» 43
3.1. Мероприятия по оптимизации численности и затрат на персонал 43
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 52
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты формирования анализа и планирования оптового оборота предприятия 5
1.1. Оптовый оборот предприятия: сущность, значение и виды 5
1.2. Методика анализа оптового оборота предприятия 8
1.3. Методика и методы планирования оптового оборота и резервы его роста 12
Глава 2. Анализ оптового оборота торгового предприятия ООО «Автоспецстрой» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия ООО «Автоспецстрой» 22
2.2. Анализ динамики, состава и структуры оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» 27
2.3. Факторный анализ формирования оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» 36
Глава 3. Экономическое обоснование резервов роста оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» 42
3.1. Планирование оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» по общему объему, видам и формам 42
3.2. Планирование оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» по периодам года и ассортименту 46
3.3. Резервы роста оптового оборота предприятия и их экономическое обоснование 52
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Сущность биржевой торговли и ее экономическая характеристика 5
1.1. Понятие биржевой торговли 5
1.2. Функции биржевой торговли 11
Глава 2. Классификация бирж 14
2.1. Товарные и фондовые биржи 15
2.2. Валютный и фьючерсный рынки 18
Глава 3. Опыт биржевой торговли в зарубежных странах 21
3.1. История развития биржевой торговли в зарубежных странах 21
3.2. Современный биржевой рынок 25
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
1. Теоретические основы формирования и предоставления социального пакета 4
2. Опыт использования социального пакета российскими компаниями 8
Заключение 17
Список литературы 18

1. Введение 3
2. Основная часть. Опыт использования социальных выплат и льгот зарубежными компаниями 4
3. Заключение 14
Список литературы 15

Введение 3
1. Особенности менеджмента в США 4
2. Описание японской модели управления 7
3. Характеристика европейской модели управления на примере Германии 13
4. Пути применения западного опыта управления в России 18
Заключение 24
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты менеджмента 5
1.1. Понятие и экономическая сущность менеджмента 5
1.2. Классификация менеджмента 8
1.3. Развитие представлений о менеджменте 12
Глава 2. Оценка менеджмента в современных зарубежных странах 19
2.1. Особенности концепций менеджмента за рубежом 19
2.2. Целесообразность использования зарубежных концепций менеджмента в российских компаниях 26
Заключение 31
Список литературы 34
Приложение 36

Введение 3
1. Моральное стимулирование в комплексных мотивационных программах российских компаний 4
2. Построение системы морального стимулирования для отечественных компаний 7
3. Отечественная практика построения систем морального стимулирования 9
Заключение 14
Список литературы 15

1. Анализ проблемы, формулировка проблемы. Объект, предмет, цель и задачи 3
2. Анализ и краткая характеристика работ других авторов по теме 4
3. Постановка задач и выявление проблем изучаемой темы 5
4. Опыт Норвегии в социальной сфере на арктической территории 6
5. Развитость инфраструктуры арктической территории Норвегии 9
6. Развитие промышленной сферы арктической территории Норвегии 12
7. Арктическая стратегия Норвегии и ее взаимодействие с Россией 22
8. Методика оценки опыта Норвегии в освоении Арктики 24
9. Разработка анкеты для проведения метода экспертных оценок для оценки опыта Норвегии в освоении Арктики 27
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Сущность и значение дистрибьюторов 5
1.1. Определение и значение дистрибьюторов 5
1.2. Роль дистрибьюторов в процессе товародвижения 7
Глава 2. Опыт работы дистрибьюторов за рубежом 10
2.1. Тенденции развития оптовой торговли и дистрибуции за рубежом 10
2.2. Дистрибьюторы в Японии и США 14
Заключение 19
Список литературы 21
Приложение 22

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ УСТОЙЧИВОГО РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КИТАЯ 7
1.1. Особенности реализации основных направлений регионального развития КНР в рамках осуществления пятилетних планов (на основе анализа китайских вторичных источников) 7
1.2. Китайский исторический опыт по устойчивому развитию в области народного хозяйства 22
Выводы по главе 1 44
ГЛАВА 2. ПЕРЕВОДЫ РАБОТ КИТАЙСКИХ УЧЕНЫХ ПО ОПЫТУ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ КИТАЯ 47
2.1. Перевод отрывка из работы «Устойчивое региональное развитие: неизбежный выбор стратегии устойчивого развития Китая» Автор: Ли Инин 47
2.2. Перевод отрывка из работы «Городское и региональное устойчивое развитие» Автор: Лю Ли 50
2.3. Перевод отрывка из работы «Сотрудничество с материковой частью Китая в области охраны среды и экономического развития» Автор: Ёсикадзу Хасимото 59
2.4. Перевод отрывка из работы «Устойчивое развитие и Китай» Автор: Чжан Куньминь 64
2.5. Перевод отрывка из работы «Человеческая цивилизация и стратегия устойчивого развития» Автор: Мао Чжифэн 70
2.6. Перевод отрывка из работы «Концепция устойчивого развития. Теория и практика» Авторы: Шэнь Юймин, Фан Чуанли, Мао Ханьин 72
Выводы по главе 2 92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 99

Введение 3
1. Формирование и использование рынка капитала в условиях углубления рыночных отношений: опыт развитых стран 4
2. Российский опыт регулирования капитальных операций 12
Заключение 22
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Содержание и организация безналичных расчетов в Российской Федерации 6
1.1. Понятие и экономическое значение безналичного расчета 6
1.2. Принципы и механизмы безналичных расчетов 10
1.3. Современные подходы к организации безналичных расчетов 16
Глава 2. Механизмы безналичных расчетов в ГУ МВД России по г. Москве 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения 30
2.2. Анализ финансового положения учреждения 36
2.3. Анализ организации безналичных расчетов в учреждении 43
Глава 3. Перспективы развития безналичной системы расчетов в ГУ МВД России по г. Москве 51
3.1. Совершенствование механизмов безналичных расчетов в учреждении 51
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 57
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты ипотечного кредитования 6
1.1. Понятие и сущность ипотечного кредитования 6
1.2. Основные зарубежные модели ипотечного кредитования 11
1.3. Система ипотечного кредитования в Российской Федерации 18
1.4. Особенности организации ипотечного кредитования в коммерческом банке 22
1.5. Регулирование и контроль ипотечного кредитования со стороны государства 29
Глава 2. Организация ипотечного кредитования в Сбербанке 36
2.1. Виды ипотечного кредитования в Сбербанке 36
2.2. Методика ипотечного кредитования в Сбербанке 41
2.3. Оценка рисков ипотечного кредитования в Сбербанке 46
2.4. Информационно-программное обеспечение операций по ипотечному кредитованию в банке 50
Глава 3. Повышение эффективности ипотечного кредитования 52
3.1. Совершенствование практики ипотечного кредитования в Сбербанке 52
3.2. Расчет экономического эффекта по мероприятиям, направленным на совершенствование ипотечного кредитования в банке 61
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование контроля банковской деятельности в Российской Федерации 6
1.1. Понятие и правовое регулирование контроля банковской деятельности в России 6
1.2. Направления и формы контроля банковской деятельности 20
Глава 2. Организация контроля банковской деятельности 29
2.1. Общие положения об организации внутреннего контроля в кредитных организациях 29
2.2. Организация предварительного и текущего контроля банковской деятельности 35
2.3. Организация внутреннего контроля в Восточно-Сибирском банке ОАО «Сбербанк России» 46
Глава 3. Современные тенденции контроля банковской деятельности в России 55
3.1. Осуществление Банком России контроля за деятельностью кредитных организаций в 2014 году 55
3.2. Проблемы внутреннего контроля банковской деятельности 63
3.3. Повышение эффективности контроля банковской деятельности 67
Заключение 72
Список литературы 77
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Организация текущего хранения документов в обществе с ограниченной ответственностью 6
Глава 2. Хранение документов в ООО «ВБизнесе» 18
2.1. Характеристика организационного устройства ООО «ВБизнесе» 18
2.2. Основные виды документов в ООО «ВБизнсе» 20
2.3. Текущее хранение документов в ООО «ВБизнесе» 25
Заключение 32
Список литературы 38
Приложение 40

Введение 3
Глава 1. Характеристика организационной культуры малого бизнеса 5
1.1. Понятие и содержание организационной культуры 5
1.2. Структура и функции организационной культуры 8
1.3. Типы организационной культуры 11
Глава 2. Организационная культура компании ООО «Страйк фитнес» 17
2.1. Общая характеристика организации 17
2.2. Анализ корпоративной культуры ООО «Страйк фитнес» 20
2.3. Рекомендации по повышению организационной культуры компании 24
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования организационной культуры и ее влияние на эффективность мотивации трудовой деятельности персонала 6
1.1. Сущность и значение изучения организационной культуры и ее элементов 6
1.2. Управленческие подходы по исследованию эффективности мотивации трудовой деятельности персонала 10
1.3. Методики оценки эффективности организационной культуры 13
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО «Ру Алл Биз» 19
2.1. Организационная характеристика деятельности предприятия 19
2.2. Анализ корпоративной политики предприятия 23
2.3. Исследование организационной культуры и системы мотивации в организации 29
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры и системы мотивации персонала на ООО «Ру Алл Биз» 36
3.1. Разработка программы мероприятий по совершенствованию организационной культуры 36
3.2. Совершенствование организационной культуры посредством использования инструментов мотивации трудовой деятельности персонал 40
3.3. Экономическое обоснование разработанной программы мероприятий 47
Заключение 51
Список литературы 54
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения организационной культуры и командного строительства 6
1.1. Понятие и основные элементы организационной культуры 6
1.2. Значимость организационной культуры в процессе командного строительства 9
Глава 2. Анализ организационной культуры и командного строительства на примере Администрации Индустриального района г. Барнаула 14
2.1. Общая характеристика учреждения 14
2.2. Результаты изучения организационной культуры и командного строительства в отделе по охране прав детства Администрации Индустриального района г. Барнаула 16
2.3. Рекомендации по совершенствованию командообразования и организационной культуры в отделе по охране прав детства Администрации Индустриального района г. Барнаула 24
Заключение 28
Список литературы 31
Приложение 33

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования организационной культуры 5
1.1. Сущность организационной культуры, ее виды и типы 5
1.2. Основные элементы организационной культуры 9
Глава 2. Анализ организационной культуры ОАО «Альфа-банк» 15
2.1. Общая характеристика компании 15
2.2. Оценка уровня организационной культуры ОАО «Альфа-банк» 18
Глава 3. Пути совершенствования организационной культуры ОАО «Альфа-банк» 25
3.1. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры компании 25
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 31
Заключение 35
Список литературы 37
Приложение 39