Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда персонала 6
1.1. Сущность, функции оплаты труда персонала организации 6
1.2. Формы и системы оплаты труда персонала организации 10
1.3. Особенности нормативно-правового регулирования оплаты труда в бюджетных учреждениях 17
Глава 2. Анализ существующей системы оплаты труда персонала МАДОУ № 482 23
2.1. Экономическая характеристика МАДОУ № 482 23
2.2. Анализ состава, структуры и динамики расходов на оплату труда 32
2.3. Анализ эффективности использования бюджетных средств на оплату труда работников МАДОУ № 482 43
Глава 3. Обоснование рекомендаций по развитию системы оплаты труда работников МАДОУ № 482 54
3.1. Обоснование целесообразности расширения ассортимента платных образовательных услуг в МАДОУ № 482 55
3.2. Обоснование эффективности мероприятий по стимулированию персонала МАДОУ № 482 65
Заключение 72
Список литературы 76
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы оценки эффективности коммерческой деятельности торговой организации 7
1.1. Особенности развития малых предприятий торговли в России 7
1.2. Коммерческая деятельность торговой организации: сущность, задачи и показатели оценки 17
1.3. Оценка эффективности коммерческой деятельности предприятий торговли 23
Глава 2. Анализ эффективности коммерческой деятельности ООО ТК «Арбонит» 37
2.1. Общая экономическая характеристика деятельности организации 37
2.2. Анализ финансового состояния организации 42
2.3. Оценка эффективности коммерческой деятельности организации 50
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности коммерческой деятельности ООО ТК «Арбонит» 61
3.1. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности коммерческой деятельности организации 61
3.2. Оценка влияния мероприятий на эффективность коммерческой деятельности организации 74
Заключение 77
Список литературы 81
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты потребительского кредитования в РФ 6
1.1. Понятие и сущность потребительского кредитования 6
1.2. Характеристика современного состояния рынка потребительского кредитования в РФ 10
Глава 2. Анализ потребительского кредитования на примере АО «Альфа-Банк» 18
2.1. Экономическая характеристика и анализ финансового состояния АО «Альфа-Банк» 18
2.2. Анализ потребительского кредитования в АО «Альфа-Банк» 24
2.3. Совершенствование потребительского кредитования в АО «Альфа-Банк» 35
Заключение 46
Список литературы 50
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кредитной политики банка в современных условиях 7
1.1. Основы формирования кредитной политики коммерческого банка 7
1.2. Особенности кредитной политики коммерческого банка на современном этапе экономического развития 19
Глава 2. Особенности современного этапа развития банковского потребительского кредитования в России 33
2.1. Особенности потребительского банковского кредитования на российском рынке: основные характеристики и тенденции развития 33
2.2. Механизм управления кредитным риском коммерческого банка при потребительском кредитовании 42
Глава 3. «Кредитная фабрика» как современная конкурентная технология развития системы потребительского кредитования ОАО «Сбербанк России» 60
3.1. Особенности механизма кредитного конвейера при потребительском кредитовании ОАО «Сбербанк России» 60
3.2. Алгоритм и особенности работы «кредитной фабрики» ОАО «Сбербанк России» 67
Заключение 76
Список литературы 79

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОДВИЖЕНИЯ УСЛУГ (В СФЕРЕ ФИТНЕСС-ИНДУСТРИИ) 6
1.1. Понятие и характеристика услуг. Классификация услуг фитнесс-клубов 6
1.2. Сущность и методика продвижения в сфере услуг 14
1.3. Особенности продвижения услуг в сфере фитнесс-индустрии 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОДВИЖЕНИЯ УСЛУГ ФИТНЕСС-КЛУБА WORLD-CLASS 26
2.1. Анализ развития фитнесс-индустрии РФ и города Иркутска 26
2.2. Характеристика фитнесс-клуба World-Class 35
2.3. Конкурентный анализ. Характеристика системы продвижения 45
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОДВИЖЕНИЯ УСЛУГ ФИТНЕСС-КЛУБА WORLD-CLASS 59
3.1. Проект по разработки и внедрению мобильного приложения 59
3.2. План реализации проекта 62
3.3. Эффективность внедрения предложенных мероприятий 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития системы розничного кредитования в современных условиях 7
1.1. Экономическая сущность розничного кредита 7
1.2. Характеристика системы розничного кредитования в современных условиях 16
1.3. Проблемы развития розничного кредитования в Российской Федерации 29
Глава 2. Исследование практики розничного кредитования в современных условиях 34
2.1. Современное состояние системы розничного кредитования в Российской Федерации 34
2.2. Исследование деятельности региональных банков в сфере розничного кредитования 44
2.3. Анализ условий предоставления банковских продуктов населению 55
Глава 3. Определение приоритетных направлений совершенствования системы розничного кредитования в условиях инновационной экономики (на примере ПАО «УБРиР) 68
3.1. Оценка эффективности розничного кредитования 68
3.2. Необходимость и основные направления совершенствования системы розничного кредитования 77
3.3. Разработка нового банковского продукта в сфере розничного кредитования 99
Заключение 107
Список литературы 111
Приложение 117

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления затратами 6
1.1. Понятия «затраты», «себестоимость», «управление затратами», «эффективность» 6
1.2. Сущность системы управления затратами 9
1.3. Методы управления затратами 15
Глава 2. Анализ системы управления затратами на примере образовательной организации высшего образования ФГБОУ ВО «УрГЮУ» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ динамики и структуры затрат «УрГЮУ» 33
2.3. Оценка существующей системы управления затратами в «УрГЮУ» 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления затратами в университете 56
3.1. Мероприятия совершенствования системы управления затрат в «УрГЮУ» 56
3.2. Проекты организационного редизайна - как стратегического инструмента системы управления затратами «УрГЮУ» 63
Заключение 85
Список литературы 87
Приложение 93

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления конкурентоспособностью предприятия 5
1.1. Значение и сущность конкурентоспособности предприятия в условиях новой экономической реальности 5
1.2. Современные методологические походы к управлению конкурентоспособностью предприятия 17
Глава 2. Исследование конкурентоспособности муниципального унитарного специализированного похоронного предприятия «Ритуал» на основе тенденций развития рынка ритуальных услуг г. Саратова 30
2.1. Современное состояние рынка ритуальных услуг в городе 30
2.2. Организационно-экономическая характеристика предприятия 42
2.3. Анализ управления конкурентоспособностью предприятия 54
Глава 3. Развитие системы управления конкурентоспособностью муниципального унитарного специализированного похоронного предприятия «Ритуал» 73
3.1. Построение модели управления конкурентоспособностью похоронного предприятия 73
3.2. Проект мероприятий по повышению конкурентоспособности муниципального унитарного специализированного похоронного предприятия «Ритуал» 79
Заключение 89
Список литературы 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в международной компании 7
1.1. Основные понятия и функции системы управления персоналом в современных компаниях 7
1.2. Принципы построения системы управления персоналом в международной компании 15
1.3. Процесс отбора, подбора, мотивации и стимулирования персонала в международной компании 22
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в международной торговой компании «Decathlon» 29
2.1. Характеристика деятельности компании «Decathlon» 29
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом в компании «Decathlon» 48
2.3. Оценка эффективности существующей системы управления персоналом в компании «Decathlon» 58
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в международной торговой компании «Decathlon» 72
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в компании «Decathlon» 72
3.2. Оценка эффективности предложенных мер по совершенствованию системы управления персоналом в компании «Decathlon» 79
Заключение 83
Список литературы 87
Приложение 93

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы концепции бережливого производства в проектной деятельности 10
1.1. Концептуальные основы, философия, принципы и преимущества бережливого производства 10
1.2. Организационные аспекты, методы и инструменты бережливого производства как современной концепции управления проектами 26
Глава 2. Исследование опыта применения концепции бережливого производства в проектной деятельности 35
2.1. Динамика и тенденции развития бережливого производства в зарубежной и отечественной практике 35
2.2. Проблемы внедрения системы Lean-менеджмента в проектной деятельности компаний различных отраслей экономики РФ 45
2.3. Систематизация условий применения концепции бережливого производства в управлении проектами строительства 61
Глава 3. Совершенствование управления проектами на основе применения концепции бережливого производства 68
3.1. Направления внедрения технологий Lean-менеджмента в проектной деятельности российских компаний 68
3.2. Разработка алгоритма поэтапного внедрения и развития бережливого производства в проектном менеджменте 78
Заключение 89
Список литературы 93

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 8
1.1. Особенности стратегического управления в некоммерческих организациях 8
1.2. Деятельность студенческого координационного совета как представительного органа профсоюза работников народного образования и науки РФ 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ И СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СТУДЕНТОВ КАЛМЫЦКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА 18
2.1. Описание деятельности Первичной профсоюзной организации студентов Калмыцкого Государственного Университета 18
2.2. Основные принципы и элементы системы управления Первичной профсоюзной организации студентов Калмыцкого государственного университета 25
2.3. Методы управления, применяемые в Первичной профсоюзной организации студентов Калмыцкого государственного университета 32
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СТУДЕНТОВ КАЛМГУ 37
3.1. Управление финансовой деятельностью первичной профсоюзной организации студентов КалмГУ 37
3.2. Программа развития системы управления ППОС КалмГУ 44
3.3. Рейтинговая система оценки деятельности структурных подразделений как социально-психологический метод управления 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансирования малого бизнеса 8
1.1. Сущность, виды и особенности предприятий малого бизнеса 8
1.2. Факторы неудач малых предприятий в России 23
1.3. Проблемы финансирования малого бизнеса в России 31
Глава 2. Исследование системы финансирования малого бизнеса в Краснодарском крае 36
2.1. Тенденции развития малого и среднего предпринимательства в России 36
2.2. Тенденции и перспективы развития малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае 46
2.3. Финансирование программ развития малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае 54
Глава 3. Совершенствование системы финансирования малого бизнеса в регионе 59
3.1. Основные направления развития финансирования малого бизнеса в регионе 59
3.2. Внедрение способа ROBS в систему финансирования малого и среднего предпринимательства России 66
Заключение 72
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические вопросы экономической безопасности агропромышленного комплекса РФ 6
1.1. Сущность, классификация, принципы и роль экономической безопасности АПК в системе национальной безопасности 6
1.2. Методики расчета основных показателей и обоснование пороговых значений обеспечения экономической безопасности агропромышленного комплекса 16
1.3. Нормативно-правовая защита и методы регулирования экономической безопасности АПК 25
Глава 2. Оценка современного состояния экономической безопасности агропромышленного комплекса РФ 33
2.1. Анализ тенденций и состояния развития агропромышленного комплекса 33
2.2. Оценка уровня, возможностей и угроз АПК с точки зрения обеспечения экономической безопасности РФ 47
2.3. Анализ роли государственной поддержки агропромышленного комплекса, его нормативного регулирования для повышения уровня экономической безопасности РФ 53
Глава 3. Совершенствование системы экономической безопасности агропромышленного комплекса РФ 64
3.1. Предлагаемые направления и мероприятия государственного реагирования на новые санкционные вызовы и угрозы экономической безопасности АПК и расчет их эффективности 64
3.2. Совершенствование нормативно-правовой базы повышения экономической безопасности агропромышленного комплекса РФ 72
Заключение 78
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы развития службы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность управления персоналом на предприятии и его развития 5
1.2. Роль службы управления персоналом в профессиональном отборе, расстановке и подготовке кадров на предприятии 10
1.3. Методы анализа и оценки эффективности развития службы управления персоналом предприятия 17
Глава 2. Анализ и оценка организации работы службы управления персоналом, ее роли в профессиональном отборе, расстановке и подготовке кадров АО «Племзавод «За Мир и труд» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ и оценка динамики и структуры социально-трудовых показателей предприятия 26
2.3. Анализ и оценка эффективности отбора, расстановки, подготовки кадров службой управления персоналом предприятия 31
Глава 3. Обоснование предложений и мероприятий по развитию службы управления персоналом и повышению ее роли в профессиональном отборе, расстановке и подготовке кадров АО «Племзавод «За Мир и труд» 39
3.1. Предложения и мероприятия по развитию службы управления персоналом на предприятии с расчетом их экономического эффекта 39
3.2. Предложения и мероприятия по повышению роли службы управления персоналом в профессиональном отборе, расстановке и подготовке кадров предприятия с расчетом их экономического эффекта 42
Заключение 45
Список литературы 47
Приложение 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы менеджмента в международных торговых сетях 5
1.1. Сущность и классификация международных торговых сетей 5
1.2. Современные технологии менеджмента в мировой практике 10
1.3. Специфические черты менеджмента в сетевом ритейле 13
Глава 2. Анализ особенностей менеджмента в российских и международных торговых сетях 23
2.1. Исследование международных торговых сетей 23
2.2. Исследование отечественных торговых сетей 37
Глава 3. Внедрение современных технологий менеджмента в ТС «Перекрёсток» 43
3.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ТС «Перекрёсток» 43
3.2. Анализ менеджмента в ТС «Перекресток» 50
3.3. Внедрение технологий менеджмента в ТС «Перекрёсток» 57
Заключение 68
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы международного сотрудничества и его формы 8
1.1. Понятие и предпосылки развития экономического сотрудничества в международном бизнесе 8
1.2. Виды и формы сотрудничества в международном бизнесе 16
1.3. Особенности и характерные черты современных форм сотрудничества в международном бизнесе 30
Глава 2. Факторы и направления развития сотрудничества компаний в сфере внешней торговли 37
2.1. Интересы и цели международных фирм как участников внешнеторгового сотрудничества 37
2.2. Формирование конкурентных преимуществ компаний в различных организационных формах внешнеторгового сотрудничества 44
2.3. Влияние цифровых инструментов на стратегии и формы внешнеторгового сотрудничества фирм 51
Глава 3. Перспективные направления развития внешнеторгового сотрудничества между компаниями России и Афганистана 60
3.1. Современное состояние и возможности расширения внешнеторгового сотрудничества между компаниями России и Афганистана 60
3.2. Обоснование организационных форм внешнеторгового сотрудничества компаний двух стран (на примере работы Нефтеперерабатывающего завода «Ансар») 68
Заключение 74
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты социально-ориентированного инвестирования 9
1.1. Социально-ориентированное инвестирование: сущность, история развития 9
1.2. Теоретическая модель реализации концепции социально-ориентированного инвестирования: участники и взаимосвязи 15
1.3. Нормативная база реализации концепции социально-ориентированного инвестирования 30
Глава 2. Исследование направлений развития социально-ориентированного инвестирования в России 37
2.1. Зарубежный опыт взаимодействия государства, общества и бизнеса в рамках социально-ориентированного инвестирования 37
2.2. Анализ и оценка динамики социально-ориентированного инвестирования в России 43
2.3. Сравнительный анализ взаимодействия государства, общества и бизнеса в рамках социально-ориентированного инвестирования в России и за рубежом 54
Глава 3. Ключевые направления развития социально-ориентированного инвестирования в России 59
3.1. Развитие социально-ориентированного инвестирования в Российской Федерации на основе адаптации зарубежного опыта 59
3.2. Разработка механизма привлечения средств частных инвесторов для решения социальных проблем регионов Российской Федерации 65
Заключение 74
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социального партнерства как формы регулирования социально-трудовых отношений 5
1.1. Сущность социального партнерства: цели, задачи и субъекты социального партнерства 5
1.2. Механизм действия социального партнерства 10
1.3. Модели социального партнерства 16
Глава 2. Анализ социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений 21
2.1. Характеристика деятельности «ЕВРАЗ КГОК» 21
2.2. Анализ кадрового состава «ЕВРАЗ КГОК» 29
2.3. Анализ социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений на АО «ЕВРАЗ КГОК» 39
Глава 3. Пути развития социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений 58
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению социальной ответственности менеджмента 5
1.1. Понятие социальной ответственности менеджмента: история формирования и основные принципы 5
1.2. Основные теоретические подходы к изучению социальной ответственности менеджмента 11
1.3. Социально-ответственное потребление 19
Глава 2. Сравнительный анализ западных и российских моделей социальной ответственности менеджмента 22
2.1. Западные модели социальной ответственности менеджмента 22
2.2. Опыт использования социальной ответственности менеджмента российскими компаниями 26
2.3. Концепция развития социальной ответственности менеджмента в России 30
Глава 3. Исследование возможностей совершенствования социальной ответственности менеджмента и предложения по ее совершенствованию в АО «МХК «ЕвроХим»» 36
3.1. Общая характеристика АО «МХК «ЕвроХим»» 36
3.2. Анализ значимости социальной ответственности менеджеров и руководителей в АО «МХК «ЕвроХим»» 40
3.3. Рекомендации и разработка мероприятий по совершенствованию социальной ответственности менеджмента в АО «МХК «ЕвроХим»» 48
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки социальных технологий в управлении персоналом 6
1.1. Сущность и содержание понятия «социальная технология» 6
1.2. Виды и специфика социальных технологий в управлении персоналом 12
1.3. Зарубежный опыт и российская практика применения социальных технологий в управлении персоналом торговых компаний 18
Глава 2. Социальные технологии в управлении персоналом ООО «Дельта Партс» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Дельта Партс» 24
2.2. Анализ применения социальных технологий в управлении персоналом ООО «Дельта Партс» 26
2.3. Проблемы применения социальных технологий в управлении персоналом ООО «Дельта Партс» 30
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию применения социальных технологий в управлении персоналом ООО «Дельта Партс» 34
3.1. План мероприятий по развитию социальных технологий в управлении персоналом ООО «Дельта Партс» 34
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по развитию социальных технологий в управлении персоналом ООО «Дельта Партс» 38
Заключение 48
Список литературы 45