Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективного управления продажами 5
1.1. Сущность, организация, принципы и технологии управления продажами 5
1.2. Оценка эффективности управления продажами 23
Глава 2. Обоснование потребности в проекте по повышению эффективности управления продажами в ООО «Social Club» 38
2.1. Общая характеристика объекта управления 38
2.2. Финансово-экономический анализ объекта управления 43
2.3. Анализ управления продажами исследуемой компании 48
Глава 3. Проект по повышению эффективности управления продажами исследуемой компании 53
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики компании 5
1.1. Кадровая политика компании: понятие и сущность 5
1.2. Этапы разработки кадровой политики 10
1.3. Критерии оценки эффективности кадровой политики 18
Глава 2. Обоснование потребности в проекте по совершенствованию кадровой политики объекта исследования 27
2.1. Технико-экономическая характеристика компании 27
2.2. Анализ кадрового состава персонала компании 36
2.3. Анализ кадровой политики объекта исследования 40
Глава 3. Проект по совершенствованию кадровой политики объекта исследования 45
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления продажами в организации 6
1.1. Управление продажами: понятие и роль в современной экономике 6
1.2. Формирование сбытовой системы организации: маркетинговые аспекты 11
Глава 2. Общая организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Остин» 21
2.1. Общая характеристика организации и ее финансово-хозяйственной деятельности 21
2.2. Анализ управления маркетингом организации 28
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления продажами в ООО «Остин» 36
3.1. Проект создания подразделения маркетинга в филиале ООО «Остин» 36
3.2. Обоснование мероприятий по повышению эффективности процесса управления продажами в ООО «Остин» 40
Заключение 52
Список литературы 55
Приложения 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации персонала 5
1.1. Мотивация персонала: понятие, сущность, виды и классификация 5
1.2. Специфика управления мотивацией персонала предприятия 14
1.3. Критерии оценки эффективности процесса управления мотивацией персонала предприятия 24
Глава 2. Система управления мотивацией персонала в Государственном управлении агентством по кадастру Наманганской области 28
2.1. Характеристика деятельности Государственного управлении агентством по кадастру Наманганской области 28
2.2. Анализ технико-экономических показателей Государственного управлении агентством по кадастру Наманганской области 32
2.3. Анализ управления мотивацией персонала Государственного управлении агентством по кадастру Наманганской области 50
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией персонала Государственного управлении агентством по кадастру Наманганской области 57
3.1. Корректировка процесса стимулирования труда персонала Государственного управлении агентством по кадастру Наманганской области 57
3.2. Совершенствование управления нематериальной мотивацией персонала Государственного управлении агентством по кадастру Наманганской области 61
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда в компании 6
1.1. Сущность заработной платы и ее организация в компании 6
1.2. Системы и формы оплаты труда 12
1.3. Анализ фонда заработной платы 17
Глава 2. Обоснование потребности в проекте по совершенствованию оплаты труда объекта исследования 23
2.1. Технико-экономическая характеристика объекта исследования 23
2.2. Анализ системы оплаты труда исследуемой компании 28
2.3. Анализ фонда заработной платы исследуемой компании 32
Глава 3. Проект по повышению эффективности системы оплаты труда исследуемой компании 38
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы и методы управления затратами компании 6
1.1. Себестоимость продукции, показатели ее оценки и классификация затрат на производство и реализацию продукции 6
1.2. Методы управления затратами компании 17
1.3. Проектный подход в управлении затратами компании 28
Глава 2. Обоснование потребности в проекте по совершенствованию системы управления затратами объекта исследования 41
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 41
2.2. Анализ себестоимости на производство продукции 49
2.3. Анализ практики управления затратами в исследуемой компании 54
Глава 3. Проект совершенствования системы управления затратами исследуемой компании 59
Заключение 74
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом компании 7
1.1. Управление персоналом: сущность, задачи и функции 7
1.2. Элементы системы управления персоналом 16
1.3. Эффективность системы управления персоналом компании 25
Глава 2. Обоснование потребности в проекте по совершенствованию системы управления персоналом в АО «GROSS SUGʻURTA KOMPANIYASI» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности объекта исследования 36
2.2. Анализ кадрового состава исследуемой компании 44
2.3. Анализ элементов и эффективности системы управления персоналом исследуемой компании 55
Глава 3. Проект по совершенствованию системы управления персонала исследуемой компании 62
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом компании 6
1.1. Управление персоналом: сущность, задачи и функции 6
1.2. Элементы системы управления персоналом 10
1.3. Эффективность системы управления персоналом компании 15
Глава 2. Обоснование потребности в проекте по совершенствованию системы управления персоналом объекта исследования 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности объекта исследования 20
2.2. Анализ кадрового состава исследуемой компании 27
2.3. Анализ элементов и эффективности системы управления персоналом исследуемой компании 32
Глава 3. Проект по совершенствованию системы управления персоналом исследуемой компании 38
Заключение 51
Список литературы 54
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления прибылью компании 5
1.1. Экономическая сущность прибыли 5
1.2. Цели, задачи и инструменты управления прибылью 8
1.3. Методы анализа и планирования прибыли 11
1.4. Распределение и использование прибыли 17
Глава 2. Обоснование потребности в проекте по совершенствованию системы управления прибылью объекта управления 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 21
2.2. Анализ состава, структуры и динамики прибыли и рентабельности компании 30
2.3. Анализ планирования, распределения и использования прибыли компании 38
Глава 3. Проект по совершенствованию системы управления прибылью 45
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления прибылью компании 5
1.1. Экономическая сущность прибыли 5
1.2. Цели, задачи и инструменты управления прибылью 8
1.3. Методы анализа и планирования прибыли 11
1.4. Распределение и использование прибыли 17
Глава 2. Обоснование потребности в проекте по совершенствованию системы управления прибылью объекта управления 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 21
2.2. Анализ состава, структуры и динамики прибыли и рентабельности компании 30
2.3. Анализ планирования, распределения и использования прибыли компании 38
Глава 3. Проект по совершенствованию системы управления прибылью 45
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования системы управления рисками компании 5
1.1. Понятие и виды рисков 5
1.2. Задачи и структура системы управления рисками компании 8
1.3. Этапы формирования системы управления рисками компании 19
Глава 2. Обоснование потребности в совершенствовании системы управления рисками компании 33
2.1. Общая характеристика компании 33
2.2. Финансово-экономическая оценка деятельности компании 35
2.3. Анализ системы управления рисками в компании 40
Глава 3. Проект совершенствования системы управления рисками в компании 48
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению сбытом компании 6
1.1. Сбытовая деятельность компании: понятие и сущность 6
1.2. Современные методы управления сбытовой деятельностью 10
1.3. Оценка эффективности сбытовой деятельности 12
Глава 2. Обоснование потребности в проекте по совершенствованию существующей системы управления сбытом ООО «EURO SALES» 16
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «EURO SALES» 16
2.2. Анализ финансово-экономических показателей деятельности ООО «EURO SALES» 19
2.3. Анализ системы управления сбытовой деятельностью предприятия ООО «EURO SALES» 42
Глава 3. Проект по совершенствованию управления сбытовой деятельностью ООО «EURO SALES» 45
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа финансового состояния компании 6
1.1. Сущность и значение анализа финансового состояния 6
1.2. Виды и методы финансового анализа 15
1.3. Система показателей, характеризующих финансовое положение компании 27
Глава 2. Обоснование потребности в проекте по улучшению финансового положения ООО «TRUST BUILDING QUALITY» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 32
2.2. Анализ финансовых показателей исследуемой компании 42
2.3. Оценка вероятности банкротства, управление финансовой устойчивостью компании 52
Глава 3. Проект по улучшению финансового состояния ООО «TRUST BUILDING QUALITY» 59
Заключение 90
Список литературы 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления организационными изменениями с учетом стадии жизненного цикла организации 5
1.1. Понятие и сущность жизненного цикла организации 5
1.2. Характеристика моделей жизненного цикла организации по И. Адизесу и Л. Грейнеру 14
1.3. Особенности управления изменениями с учетом жизненного цикла организации 20
Глава 2. Обоснование потребности в проекте управлению организационными изменениями c учетом стадии жизненного цикла 26
2.1. Общая характеристика объекта исследования 26
2.2. Финансово-экономический анализ объекта исследования 29
2.3. Анализ стадии жизненного цикла организации и областей необходимых изменений 34
Глава 3. Проект по управлению организационными изменениями с учетом стадии жизненного цикла организации 39
Заключение 56
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки маркетинговых стратегий в компании 6
1.1. Сущность и виды маркетинговых стратегий в организации 6
1.2. Этапы разработки маркетинговых стратегий в компании 11
1.3. Методические основы анализа факторов, влияющих на разработку маркетинговых стратегий компании 14
Глава 2. Анализ факторов, влияющих на разработку маркетинговых стратегий компании OOO «CONSULTING HI»28
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании» 28
2.2. Анализ организационного окружения компании и ее маркетинговой деятельности 43
2.3. Анализ факторов макросреды компании и SWOT-анализ 54
Глава 3. Разработка и обоснование проекта по формированию маркетинговых стратегий компании OOO «CONSULTING HI» 58
3.1. Определение целей, задач, маркетинговых стратегий компании 58
3.2. Обоснование проекта реализации маркетинговых стратегий 63
Заключение 70
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки маркетинговой стратегии компании 6
1.1. Маркетинговая стратегия: понятие, сущность, роль в развитии компании 6
1.2. Классификация маркетинговых стратегий и их характеристика 12
1.3. Особенности разработки маркетинговой стратегии компании 23
Глава 2. Анализ финансово-экономических показателей и конкурентных преимуществ компании 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 33
2.2. Анализ основных конкурентов и конкурентных преимуществ исследуемой компании 41
2.3. Анализ маркетинговой деятельности и системы маркетинга исследуемой компании 48
Глава 3. Проект по разработке маркетинговой стратегии исследуемой компании 59
Заключение 72
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования корпоративной стратегии 5
1.1. Сущность стратегического менеджмента в компании 5
1.2. Понятие корпоративной стратегии и ее классификация 7
1.3. Этапы разработки корпоративной стратегии 17
Глава 2. Обоснование потребности в проекте по формированию стратегии развития ООО «ONLINE STORE SERVIS» 20
2.1. Технико-экономическая характеристика объекта исследования 20
2.2. Анализ внешней среды исследуемой компании 34
2.3. Анализ внутренней среды исследуемой компании 46
Глава 3. Проект по формированию стратегии развития ООО «ONLINE STORE SERVIS» 69
Заключение 78
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основаны эффективности деятельности предприятия за счет расширения клиентской базы 5
1.1. Эффективность деятельности как цель управления предприятием 5
1.2. Экономические и рыночные критерии эффективности деятельности предприятия 11
1.3. Методы расширения клиентской базы потребителей услуг IT- предприятия 16
Глава 2. Анализ эффективности деятельности ООО «ПРОФ -ИТ» 22
2.1. Анализ организации деятельности ООО «ПРОФ -ИТ» 22
2.2. Анализ экономической эффективности деятельности ООО «ПРОФ-ИТ» 30
2.3. Анализ рыночной эффективности деятельности ООО «ПРОФ-ИТ» 36
Глава 3. Разработка мероприятий по расширению клиентской базы как основы повышения эффективности деятельности ООО «ПРОФ-ИТ» 47
3.1. Мероприятие по расширению клиентской базы на основе аутсорсинга 47
3.2. Мероприятие по расширению клиентской базы на основе продвижения 54
3.3. Оценка изменения показателей эффективности деятельности ООО «ПРОФ-ИТ» 62
Заключение 68
Библиографический список 72

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы бренд-менеджмента в IT-отрасли 8
1.1. Сущность бренд-менеджмента в IT-отрасли 8
1.2. Особенности бренд-менеджмента в IT- отрасли 12
1.3. HR-бренд в IT-отрасли 17
Глава 2. Исследование бренд-менеджмента в компаниях IT-отрасли 25
2.1. Анализ бренд-менеджмента в российских IT-компаниях 25
2.2. Проблемы бренд-менеджмента в компаниях IT-отрасли 36
Глава 3. Совершенствование бренд-менеджмента в IT-отрасли 46
3.1. Направления развития бренд-менеджмента в IT-отрасли 46
3.2. Обоснование проекта по развитию бренда в IT-компании 55
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологическая часть 4
1.1. Основы организации и управления персоналом 4
1.1.1. Понятие управления персоналом 4
1.1.2. Принципы и методы управления 11
1.2. Управление развитием кадрового потенциала 16
Глава 2. Аналитическая часть 24
2.1. Краткая характеристика ОАО «Седьмой континент» 24
2.1.1. Общие сведения о предприятии 24
2.1.2. История создания и развития ОАО «Седьмой континент» 26
2.1.3. Цель и виды деятельности ОАО «Седьмой континент» 27
2.1.4. Основные финансовые показатели ОАО «Седьмой континент» 28
2.2. Анализ организационной структуры ОАО «Седьмой континент» 33
2.2.1. Структура и полномочия органов управления 33
2.2.2. Анализ структуры персонала 42
2.3. Основные проблемы в системе управления персоналом ОАО «Седьмой континент» 45
Глава 3. Практическая часть 63
3.1. Пути повышения эффективности управления персоналом 63
3.1.1. Мероприятия по снижению текучести кадров 63
3.1.2. Совершенствование анкеты выбытия и разработка анкеты удовлетворенности сотрудников в ОАО «Седьмой континент» 74
3.1.3. Мероприятия, снижающие потери рабочего времени, вследствие отсутствия обратной связи 80
3.2. Анализ результатов эффективности предложенных мероприятий 85
Заключение 90
Список литературы 92
Приложения 95