Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы планово-аналитической деятельности по развитию инвестиционного климата 7
1.1. Понятие и сущность планово-аналитической деятельности 7
1.2. Роль планово-аналитических инструментов в развитии инвестиционного климата муниципальных образований 17
1.3. Управление инвестиционной деятельностью муниципальных образований в современных условиях 22
Глава 2. Анализ планово-аналитической деятельности по развитию инвестиционного климата Шадринского муниципального округа 30
2.1. Краткая организационно-правовая и экономическая характеристика Шадринского муниципального округа 30
2.2. Анализ инвестиционного климата Шадринского муниципального округа 34
2.3. Анализ планово-аналитической деятельности муниципального образования по развитию инвестиционного климата в Шадринском муниципальном округе 42
Глава 3. Рекомендации по оптимизации планово-аналитической деятельности по развитию инвестиционного климата Шадринского муниципального округа 52
3.1. Мероприятия по оптимизации планово-аналитической деятельности по развитию инвестиционного климата Шадринского муниципального округа 52
3.2. Социально-экономическая эффективность от предложенных мероприятий 58
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы планово-аналитической деятельности организаций 6
1.1. Понятие и сущность планово-аналитической деятельности организаций 6
1.2. Методы оценки планово-аналитической деятельности организаций 15
1.3. Показатели, характеризующие планово-аналитическую деятельность организации 18
Глава 2. Анализ планово-аналитической деятельности ООО «SANJIK SHOD» 27
2.1. Характеристика организации ООО «SANJIK SHOD» 27
2.2. Оценка планово-аналитической деятельности ООО «SANJIK SHOD» 31
2.3. Анализ бизнес-процессов планово-аналитической деятельности ООО SANJIK SHOD» 40
Глава 3. Совершенствование планово-аналитической деятельности ООО «SANJIK SHOD» 53
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование планово-аналитической деятельности ООО «SANJIK SHOD» 53
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 57
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Анализ проблематики управления качеством на этапе строительно-монтажных работ девелоперского проекта 5
1.1. Сущность процесса управления качеством 5
1.2. Нормативно-правовое регулирование качества строительно-монтажных работ 14
1.3. Методические подходы к управлению качеством на этапе строительно-монтажных работ девелоперского проекта 21
Глава 2. Разработка мероприятий по совершенствованию управления качеством на этапе строительно-монтажных работ девелоперского проекта 32
2.1. Современные тенденции управления качеством в строительстве 32
2.2. Основные направления совершенствования управления качеством на этапе строительно-монтажных работ девелоперского проекта 39
2.3. Разработка алгоритма управления качеством строительно-монтажных работ девелоперского проекта 49
Глава 3. Применение разработанных подходов по управлению качеством строительно-монтажных работ девелоперских проектов компании ОАО «ТОРОС» 53
3.1. Анализ практики управления качеством девелоперских проектов 53
3.2. Внедрение предложенного алгоритма управления качеством строительно-монтажных работ девелоперских проектов компании ОАО «ТОРОС» 66
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 70
Заключение 74
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты продвижения интернет-магазина 5
1.1. Инструменты продвижения в сети интернет: теоретический аспект 5
1.2. Этапы продвижения интернет-магазина 10
1.3. Оценка эффективности продвижения интернет-магазина 16
Глава 2. Анализ продвижения интернет-магазина «MiaSofia» 21
2.1. Характеристика деятельности интернет-магазина «MiaSofia» 21
2.2. Анализ конкурентной среды и маркетинговой ситуации на рынке 29
2.3. Анализ и оценка эффективности продвижения интернет-магазина 35
Глава 3. Разработка рекомендации по совершенствованию политики продвижения интернет-магазина «MiaSofia» 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию политики продвижения интернет-магазина «MiaSofia» 47
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты политики ценообразования 5
1.1. Понятия и принципы политики ценообразования организации 5
1.2. Виды стратегий ценообразования 10
1.3. Методы анализа цен 16
Глава 2. Анализ политики ценообразования компании АО УК «Металлинвест» 24
2.1. Характеристика маркетинговой деятельности АО УК «Металлинвест» 24
2.2. Исследование особенностей ценообразования на рынке арматурного металлопроката 41
2.3. Анализ эффективности политики ценообразования АО УК «Металлинвест» 54
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию политики ценообразования АО УК «Металлинвест» 59
3.1. Мероприятия по совершенствованию политики ценообразования АО УК «Металлинвест» 59
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 66
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кредитования физических лиц в Российской Федерации 6
1.1. Сущность кредита и его функции в современной экономической теории 6
1.2. Основные виды и формы кредитов физическим лицам в коммерческих банках 10
1.3. Нормативно-правовая база, регулирующая процесс кредитования физических лиц в Российской Федерации 15
Глава 2. Организация кредитования физических лиц в ВТБ 24 (ПАО) 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика ВТБ 24 (ПАО) 20
2.2. Основные виды и особенности кредитных продуктов предлагаемых физическим лицам в коммерческом банке ВТБ 24 (ПАО) 27
2.3. Анализ портфеля кредитования физических лиц в ВТБ 24 (ПАО) 29
2.4. Практика кредитования физического лица и оценка его платежеспособности в ВТБ 24 (ПАО) 34
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию практики кредитования физических лиц 43
3.1. Исследование проблем кредитования физических лиц в банковском секторе Российской Федерации 43
3.2. Рекомендации по совершенствованию практики кредитования физических лиц для ВТБ 24 (ПАО)
3.3. Обоснование введенных рекомендаций 53
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ КЛИЕНТОВ К ФИТНЕС КЛУБАМ 6
1.1. Анализ методов формирования лояльности клиентов к сервисным предприятиям 6
1.2. Особенности программ лояльности для клиентов фитнес клубов 11
1.3. Анализ развития фитнес индустрии 12
Выводы по главе 1 26
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ КЛИЕНТОВ СПОРТИВНОГО КЛУБА «OLYMPIA» 27
2.1. Характеристика деятельности спортивного клуба «OLYMPIA» 27
2.2. Анализ потребительского рынка и потребительской лояльности клуба «OLYMPIA» 37
2.3. Формирование эффективной программы лояльности для клиентов клуба «OLYMPIA» 48
Выводы по главе 2 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты политики продвижения организации в маркетинге 7
1.1. Понятие и сущность продвижения в маркетинге 7
1.2. Инструменты, способы и этапы разработки политики продвижения организации 11
1.3. Оценка эффективности политики продвижения организации 22
Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности и текущего продвижения АО «Уральское производственное предприятие «Вектор» 30
2.1. Характеристика и организационная структура предприятия 30
2.2. Исследование внутренней и внешней среды предприятия, основных конкурентов и потребителей услуг 36
2.3. Оценка текущего продвижения услуг АО «Уральское производственное предприятие «Вектор» 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию политики продвижения АО «Уральское производственное предприятие «Вектор» 67
3.1. Основные направления совершенствования политики продвижения АО «Уральское производственное предприятие «Вектор» 67
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 73
Заключение 80
Список литературы 82
Приложение 86

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие и сущность программы развития образовательной организации 6
1.2. Инструменты и технологии формирования программы развития образовательной организации 11
1.3. Программа развития общеобразовательной организации как набор программ 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ НЧУОШ «ЮНЭК» 20
2.1. Общая характеристика и анализ основных показателей 20
2.2. Анализ рыночной ситуации и положения НЧУОШ на рынке образовательных услуг 34
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ НЧУОШ «ЮНЭК» 41
3.1. Предложения по развитию основных векторов деятельности 41
3.2. Определение социально-экономической эффективности разработанных мероприятий 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИОННОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. «Профессиональная коммуникационная компетентность» как объект научного исследования 9
1.2. Сущность и содержание процессов управления профессиональными коммуникационными компетентностями персонала образовательных организаций 18
1.3. Сравнительный анализ профессиональной коммуникационной компетентности персонала образовательных организаций в РФ и в зарубежных странах 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИОННОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РТУ МИРЭА 31
2.1. Общая характеристика РТУ МИРЭА 31
2.2. Анализ профессиональной коммуникационной компетентности в РТУ МИРЭА 34
2.3. Анализ процессов управления профессиональной коммуникационной компетентности в РТУ МИРЭА 43
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИОННОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РТУ МИРЭА 47
3.1. Проблемы формирования коммуникационных компетентностей персонала образовательных организаций 47
3.2. Пути совершенствования профессиональных коммуникационных компетентностей персонала РТУ МИРЭА 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 7
1.1. Сущность адаптации персонала ее виды, этапы и методы 7
1.2. Система управления адаптацией персонала промышленного предприятия 17
1.3. Отечественный и зарубежный опыт организации адаптации персонала 22
ГЛАВА 2. ПРОГРАММА КАДРОВОГО АУДИТА ПРОЦЕДУРЫ АДАПТАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА В ООО ЭПО «СИГНАЛ» 26
2.1. Краткая характеристика ООО ЭПО «Сигнал» 26
2.2. Характеристика кадрового состава ООО ЭПО «Сигнал» 28
2.3. Результаты кадрового аудита процедуры адаптации производственного персонала в ООО ЭПО «Сигнал» 33
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ АДАПТАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ООО ЭПО «СИГНАЛ» 43
3.1. Разработка системы отбора наставников 43
3.2. Введение вводного курса для наставников 46
3.3. Мероприятия по мотивации наставников 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 53
ПРИЛОЖЕНИЕ 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процедуры отбора персонала 4
1.1. Сущность, этапы и функции отбора персонала 4
1.2. Процедуры отбора персонала в системе кадровой политики 25
глава 2. Аудит реализации кадровых технологий ООО «Волгарент» 36
2.1. Характеристика кадрового состава ООО «Волгарент» 36
2.2. Кадровый аудит процедуры отбора персонала в ООО «Волгарент» 46
Глава 3. Совершенствование процедуры отбора персонала в ООО «Волгарент» 58
3.1. Развитие методов отбора персонала 58
3.2. Применение инструментов аутстаффинга для эффективного отбора персонала 65
Заключение 72
Библиографический список 73
Приложение 76

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Основные понятие и принципы отбора персонала 6
1.2. Этапы, методы и критерии отбора персонала 10
1.3. Зарубежный и российский опыт в технологиях и процедурах отбора персонала 21
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ КАДРОВОГО АУДИТА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» 28
2.1. Характеристика кадрового состава ПАО «Сбербанк России» 28
2.2. Характеристика кадрового состава ПАО «Сбербанк России» 34
2.3. Анализ результатов аудит отбора персонала ПАО «Сбербанк России» 38
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕДУРЫ ОТБОРА КАДРОВ В ПАО «СБЕРБАНК» 43
3.1. Анализ результатов исследования и выявление проблем по результатам кадрового аудита 43
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию процедуры отбора ПАО «Сбербанк» 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала 5
1.1. Понятие адаптации персонала и ее место в системе управления персоналом 5
1.2. Современные реалии процесса адаптации в российских организациях 9
1.3. Этапы процесса адаптации 10
1.4. Виды и методы адаптации 13
1.5. Правовые аспекты адаптации персонала 17
Выводы по первой главе 21
Глава 2. Характеристика предприятия и показателей системы управления персоналом 22
2.1. Общая характеристика ООО «Эн+ Диджитал» 22
2.2. Анализ основных показателей системы управления персоналом 27
2.3. Анализ процесса адаптации персонала ООО «Эн+ Диджитал» 31
2.4. Рекомендации по совершенствованию процесса адаптации персонала ООО «Эн+ Диджитал» 39
Выводы по второй главе 48
Заключение 50
Список литературы 52
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процесса адаптации персонала организации 7
1.1. Структура системы управления персоналом современных организаций как объект управления 7
1.2. Сущность и виды адаптации персонала в организации 14
1.3. Процесс адаптации: этапы и управление 20
Глава 2. Характеристика и анализ процесса адаптации персонала ООО «Астра» 28
2.1. Общая характеристика организации 28
2.2. Анализ структуры и движения персонала организации 36
2.3. Анализ процесса адаптации персонала организации 44
Глава 3. План мероприятий по совершенствованию процесса адаптации ООО «Астра» 50
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса адаптации организации 50
3.2. Прогноз результативности предложенных мероприятий 56
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения кадрового планирования и прогнозирования в организации 6
1.1. Понятие и сущность кадрового планирования и прогнозирования 6
1.2. Оценка эффективности кадрового планирования и прогнозирования 11
Глава 2. Анализ системы планирования и прогнозирования персонала в ООО «Промторгснаб» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Промторгснаб» 17
2.2. Анализ системы кадрового планирования и прогнозирования в ООО «Промторгснаб» 23
Глава 3. Совершенствование системы планирования и прогнозирования персонала в ООО «Промторгснаб» 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадрового планирования и прогнозирования в ООО «Промторгснаб» 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса командообразования 6
1.1. Сущность и концепции работы команды 6
1.2. Процесс командообразования: основы и этапы 13
1.3. Условия обеспечения эффективности командного взаимодействия 21
Глава 2. Зарубежный опыт командообразования 28
2.1. Подходы к командообразованию у зарубежных авторов 28
2.2. Особенности использования подходов к командообразованию в зарубежных компаниях 35
Глава 3. Анализ командообразования компании STANDARD Capital 48
3.1. Общая характеристика деятельности компании STANDARD Capital 48
3.2. Определение индекса групповой сплоченности по Сишору в копании STANDARD Capital 49
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации кредитования физических лиц в банке 6
1.1. Сущность, функции и формы кредита 6
1.2. Особенности кредитования физических лиц на современном этапе 14
Глава 2. Анализ процесса кредитования физических лиц на примере ПАО «БыстроБанк» 21
2.1. Характеристика кредитного портфеля ПАО «БыстроБанк» 21
2.2. Анализ деятельности банка в области кредитования физических лиц 26
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования процесса кредитования физических лиц в банке ПАО «БыстроБанк» 36
Заключение 50
Список литературы 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты понятия найма персонала 5
1.1. Понятие и сущность найма персонала 5
1.2. Характеристика современного состояния найма персонала в организации 13
1.3. Методические подходы к системе найма персонала в организации 21
Глава 2. Анализ процесса найма персонала в ПО АНО «АвтоБан» 28
2.1. Краткая характеристика ПО АНО «АвтоБан» 28
2.2. Анализ состояния производственной и финансово-экономической систем ПО АНО «АвтоБан» 35
2.3. Анализ состояния системы управления персоналом 41
2.4. Анализ процесса найма персонала 51
2.5. Выводы по результатам анализа 63
2.6. Задание на разработку организационного проекта 65
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию процесса найма персонала в ПО АНО «АвтоБан» 67
3.1. Рекомендация по внедрению методики конкурсного отбора сотрудников 67
3.2. Рекомендация по внедрению компьютерно-интегрированного метода оценки компетенций персонала 71
3.3. Рекомендация по использованию социальных сетей для подбора кандидатов 82
3.4. Расчет социально-экономической эффективности проекта 85
3.5. Мероприятия по внедрению проекта 92
Заключение 95
Список литературы 98
Приложение 101

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ НАЙМА ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Понятие, принципы и методы найма персонала 6
1.2. Роль процедуры найма в системе управления персоналом 10
1.3. Возможности рекрутинговых сайтов в поиске и подборе персонала 14
Выводы по главе 1 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО «БАЙКАЛЬСКИЙ ВОДНЫЙ СЕРВИС» 23
2.1. Общая характеристика предприятия 23
2.2. Основные особенности процесса найма персонала в ООО «Байкальский водный сервис» 27
2.3. Рекомендации по совершенствованию процесса найма персонала в ООО «Байкальский водный сервис» 34
Выводы по главе 2 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЕ 52