Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки проекта 5
1.1. Понятие и сущность проекта 5
1.2. Классификация проектов 12
1.3. Характеристика процесса разработки проекта 15
Глава 2. Анализ деятельности организации на рынке строительных и отделочных материалов 21
2.1. Анализ деятельности компании «Партнерстрой» 21
2.2. Анализ внешней среды 24
2.3. Анализ внутренней среды 35
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию сайта компании «Партнерстрой» 43
3.1. Описание проекта по совершенствованию сайта компании «Партнерстрой» 43
3.2. Оценка эффективности проекта 54
3.3. Предложения по совершенствованию сайта компании «Партнерстрой» 55
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Сбытовая деятельность предприятия как фактор эффективности хозяйственной деятельности оптового предприятия 5
1.1. Сущность и содержание сбытовой деятельности оптового предприятия 5
1.2. Эффективность сбытовой деятельности оптового предприятия 19
Глава 2. Анализ организации и эффективности сбытовой деятельности оптового предприятия ООО «Компания Альянс-Центр» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Компания Альянс-Центр» 22
2.2. Анализ сбыта и продвижения товаров на предприятии ООО «Компания Альянс-Центр» 31
2.3. Оценка эффективности сбытовой деятельности ООО «Компания Альянс-Центр» 40
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию сбытовой политики на предприятии ООО «Компания Альянс-Центр» 44
Заключение 52
Список литературы 56
Приложение 61

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СБЫТОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Содержание и роль сбытовой деятельности 5
1.2. Выбор каналов товародвижения на предприятии 12
1.3. Методы организации сбытовой деятельности на предприятии 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СБЫТОВОЙ ПОЛИТИКИ ЗАО «ПЛЕМЕННОЙ РЫБОПИТОМНИК «ШАРАПОВСКИЙ» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Племенной рыбопитомник «Шараповский» 27
2.2. Анализ сбытовой деятельности предприятия ЗАО «Племенной рыбопитомник «Шараповский» 36
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СБЫТОВОЙ ПОЛИТИКИ ЗАО «ПЛЕМЕННОЙ РЫБОПИТОМНИК «ШАРАПОВСКИЙ» 44
3.1.Использование рекламы для продвижения на рынок рыбной продукции 44
3.2. Мероприятия по расширению ассортимента продукции 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

Введение 3
Глава 1. Исследование сбытовой политики ООО «Люкс Вода» 5
1.1. Анализ процесса сбытовой деятельности предприятия в условиях неопределенности спроса 5
1.2. Проблемы и практика формирования сбытовой политики и организация сбыта продукции на предприятии 13
1.3. Анализ методов управления рисками для совершенствования сбытовой деятельности предприятия в условиях неопределенности спроса 22
Глава 2. Анализ методов управления рисками как логистического инструментария в сбытовой политике предприятия 30
2.1. Анализ методов управления рисками как логистического инструментария 30
2.2. Выбор метода управления рисками для совершенствования сбытовой деятельности предприятия в условиях неопределенности спроса 40
2.3. Формирование сбытовой политики предприятия на основе предупреждения рисков 45
Глава 3. Направления совершенствования сбытовой политики с учетом неопределенности спроса на основе упреждения рисков 51
3.1. Применение метода и приемов упреждения рисков для совершенствования сбытовой политики предприятия 51
3.2. Формирование информационно-аналитической среды упреждения рисков 59
3.3. Нормативно-правовая поддержка сбытовой политики предприятия 61
3.4. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию сбытовой политики предприятия на основе упреждения рисков 63
Заключение 72
Список литературы 76
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы сбытовой политики строительного предприятия в системе маркетинга 6
1.1. Понятие и сущность сбытовой политики предприятия 67
1.2. Методы и системы сбыта на строительном предприятии 19
1.3. Особенности сбытовой деятельности строительного предприятия 26
Глава 2. Маркетинговый анализ сбытовой политики строительного предприятия ООО «Стройкомплекс - 2002» 38
2.1. Характеристика деятельности предприятия ООО «Стройкомплекс - 2002» 38
2.2. Организация маркетинговой деятельности на предприятии ООО «Стройкомплекс - 2002» 44
2.3. Оценка сбытовой политики строительного предприятия ООО «Стройкомплекс - 2002» 52
Глава 3. Направления совершенствования сбытовой политики строительного предприятия ООО «Стройкомплекс - 2002» 58
3.1. Развитие системы маркетинговых коммуникаций на предприятии ООО «Стройкомплекс - 2002» 58
3.2. Оптимизация работы Интернет-сайта и разработка Интернет-стратегии ООО «Стройкомплекс - 2002» 65
Заключение 79
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и оценки эффективности сбытовой политики предприятия 5
1.1. Сущность, элементы и основные направления сбытовой политики 5
1.2.Механизм формирования сбытовой политики предприятия 10
1.3. Оценка эффективности и основные направления совершенствования сбытовой политики 16
Глава 2. Анализ эффективности сбытовой политики ООО «СПСК Возрождение» 24
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Оценка эффективности сбытовой политики предприятия 29
Глава 3. Основные направления совершенствования сбытовой политики ООО «СПСК Возрождение» 33
3.1. Проблемы реализации сбытовой политики на предприятии 34
3.2. Пути совершенствования сбытовой политики на предприятии 42
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты сервисного обслуживания потребителей в кофейне 5
1.1. Сущность сервисного обслуживания в кофейне 5
1.2. Особенности обслуживания клиентов в кофейне, понятие качества обслуживания 10
1.3. Инструменты оценки эффективности сервисного обслуживания в кофейне 17
Глава 2. Анализ практических аспектов сервисного обслуживания в кофейне ООО «DUO» 23
2.1. Характеристика ООО «DUO» 23
2.2. Анализ маркетинговой ситуации и конкурентов на рынке кофеен города Екатеринбурга 30
2.3. Анализ сервисного обслуживания в кофейне «DUO» 38
Глава 3. Разработка стратегии улучшения сервисного обслуживания в ООО «DUO» 51
3.1. Рекомендации по улучшению сервиса 51
3.2. Бюджет и оценка эффективности предложенных мероприятий 61
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты сервисного обслуживания как основы маркетинга 6
1.1. Сущность, понятие, цели и функции сервисных систем в розничной торговле 6
1.2. Анализ подходов и методов исследования сервисного обслуживания 12
Глава 2. Анализ состояния сервисного обслуживания клиентов розничной торговли digital-агентства ООО «Титансофт Центр» 30
2.1. Общая характеристика digital-агентства ООО «Титансофт Центр» 30
2.2. Анализ структуры рынка интернет-услуг. Анализ конкурентов отрасли 34
2.3. Анализ уровня сервисного обслуживания клиентов розничной торговли ООО «Титансофт Центр» 43
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию сервисного обслуживания в digital-агентстве ООО «Титансофт Центр» 54
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию сервисного обслуживания в digital-агентстве ООО «Титансофт Центр» 54
3.2. Методы и критерии оценки эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты сервисного обслуживания в системе маркетинга 7
1.1. Сущность и понятие сервисных систем в маркетинге 7
1.2. Методы исследования сервисного обслуживания потребителей 12
Глава 2. Анализ состояния сервисного обслуживания потребителей компании АО «СКБ-Контур» 25
2.1. Организационно-управленческая характеристика деятельности компании АО «СКБ-Контур» 25
2.2. Анализ внешней среды маркетинга 37
2.3. Оценка качества сервисного обслуживания в компании АО «СКБ-Контур» 43
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию сервисного обслуживания потребителей в компании АО «СКБ-Контур» 56
3.1. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование сервисного обслуживания в компании АО «СКБ-Контур» 56
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Проблемы и перспективы развития отрасли по ремонту и обслуживанию легковых автомобилей 5
1.1. Нормативно-техническая база, регламентирующая требования к техническому обслуживанию автомобилей 5
1.2. Классификация видов диагностики и технического обслуживания автомобилей 18
1.3. Современные методы диагностики технического состояния автомобилей 22
Глава 2. Процесс оказания услуг по ремонту и техническому обслуживанию легковых автомобилей в автосервисе ИП Винакова Ж.А. 36
2.1. Организационная структура и перечень услуг, оказываемых в ИП Винакова Ж.А. 36
2.2. Документальное оформление и сроки выполнения услуги по ремонту легковых автомобилей 47
2.3. Оборудование и основные технологические операции ремонта легковых автомобилей 59
Глава 3. Совершенствование сервисной деятельности автосервиса ИП Винакова Ж.А. 72
3.1. Оптимизация технологии работ на основе модернизации оборудования 72
3.2. Технико-экономическое обоснование стратегии модернизации оборудования 76
3.3. Расширение спектра услуг 80
Заключение 85
Список литературы 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 8
1.1. Сущность и роль заработной платы 8
1.2. Нормирование оплаты труда 15
1.3. Формы и методы организации оплаты труда 21
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ООО «Форте-ВД» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика 29
2.2. Анализ действующих форм и методов организации 32
2.3. Анализ и оценка эффективности расходов на оплату труда 43
Глава 3. Совершенствование организации оплаты труда в ООО «Форте-ВД» 54
3.1. Основные пути совершенствования организации оплаты труда работников 54
3.2. Модель взаимосвязи оплаты труда и его производительности 60
3.3. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда и их экономическое обоснование 66
Заключение 77
Список литературы 83
Приложения 90

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Адаптация персонала как объект исследования: сущность, содержание, значение 5
1.2. Основные виды, этапы и методы адаптационного процесса 8
1.3. Эффективность и проблематика процесса адаптации в организации 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ В КОМПАНИИ ООО «АДИДАС» 22
2.1. Общая характеристика компании ООО «АДИДАС» и ее розничного подразделения 22
2.2. Анализ основных показателей системы управления персоналом в розничном подразделении ООО «АДИДАС» 29
2.3. Анализ системы адаптации в компании ООО «АДИДАС» 35
2.4. Разработка рекомендации и документов по совершенствованию системы адаптации в компании ООО «АДИДАС» 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала 7
1.1. Понятие и сущность адаптации персонала 7
1.2. Методы и инструменты адаптации персонала 10
1.3. Особенности адаптации персонала, её проблемы и риски 14
Глава 2. Оценка эффективности системы адаптации персонала в ООО «Дюна-Строй» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Дюна-Строй» 22
2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия 25
2.3. Оценка эффективности действующей системы адаптации персонала 37
Глава 3. Рекомендации и мероприятия по повышению эффективности системы адаптации в ООО «Дюна-Строй» 43
3.1. Обоснование рекомендаций и мероприятий по повышению эффективности системы адаптации 43
3.2. Расчёт экономической эффективности предлагаемых мероприятий 60
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения процессов адаптации и стажировки персонала 5
1.1. Понятие и общее представление о системе адаптации и стажировок в организации 5
1.2. Методика анализа эффективности системы адаптации и стажировки персонала 14
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в Федеральном казенном учреждении «Исправительная колония №54» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика ФКУ ИК-54 19
2.2. Анализ состояния системы адаптации и стажировки персонала в ФКУ ИК-54 30
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию и поддержанию процессов адаптации и стажировки в ФКУ ИК-54 43
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Социально-экономическая сущность системы адаптации и стажировки персонала 6
1.2. Методика анализа системы адаптации и стажировки персонала в организации 20
Глава 2. Исследование системы адаптации и стажировки персонала муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад «Росинка» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика учреждения 29
2.2. Анализ организации работы по адаптации и стажировки персонала 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад «Росинка» 47
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации и стажировки персонала как объекта управления в организации 5
1.1. Понятие, формы и виды адаптации и стажировки 5
1.2. Методика анализа процесса адаптации и стажировки персонала и его значение для организации 11
Глава 2. Структурно-функциональный анализ деятельности в АО КУЗОЦМ 18
2.1. Социально-экономическая характеристика организации АО КУЗОЦМ 18
2.2. Анализ адаптации и стажировки персонала 24
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации и стажировки сотрудников в АО КУЗОЦМ 48
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации и стажировки персонала в организации 5
1.1. Понятия адаптации и стажировки персонала и их роль в системе управления организацией 5
1.2. Методика оценки эффективности системы адаптации и стажировки персонала 11
1.3. Роль и значение адаптации персонала в системе управления человеческими ресурсами 17
Глава 2. Анализ процесса адаптации и стажировки персонала на примере Департамента по труду и занятости населения Свердловской области 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ кадровых показателей департамента 27
2.3. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в департаменте 34
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области 37
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации 37
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 43
Заключение 49
Список литературы 52
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения системы адаптации персонала в организации 6
1.1. Сущность содержания и развития адаптации 6
1.2. Метрики в адаптации и стажировки персонала 13
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в ЕМУП «Спецавтобаза» 18
2.1. Краткая характеристика деятельности ЕМУП «Спецавтобаза» 18
2.2. Анализ социально-трудовых показателей предприятия 22
2.3. Анализ системы адаптации и стажировки персонала 32
Глава 3. Направления по совершенствованию системы адаптации персонала организации 42
3.1. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала 42
3.2. Социальная и экономическая эффективность мероприятий 50
Заключение 50
Список литературы 56
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации системы адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Социально-экономическая сущность, формы и методы адаптации персонала 6
1.2. Стажировки персонала: цель, виды и формы 14
1.3. Методические подходы к исследованию системы адаптации и стажировки персонала в организации 19
Глава 2. Анализ практики управления адаптацией и стажировкой персонала в ООО «Агроторг» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ состава и интенсивности движения персонала, средний срок жизни сотрудников в компании 30
2.3. Исследование специфики действующей системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Агроторг» 36
Глава 3. Направления совершенствования системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Агроторг» 54
Заключение 63
Список литературы 67
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации и стажировки персонала в организации 5
1.1. Сущность, цели и этапы адаптации и стажировки персонала в организации 5
1.2. Современные подходы к управлению системой адаптации и стажировки персонала в организации 15
1.3. Методика анализа системы адаптации и стажировки в организации 23
Глава 2. Оценка процесса адаптации и стажировки персонала в ООО «ИСО» 33
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в ООО «ИСО» 39
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала в организации 52
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68