Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты ипотечного кредитования 6
1.1. Сущность ипотечного кредитования и основные элементы функционирования ипотечного рынка 6
1.2. Методологические основы ипотечного кредитования 12
1.3. Риски ипотечного кредитования и управления ими 15
Глава 2. Анализ состояния и развития системы ипотечного кредитования в России 20
2.1. Анализ рынка ипотечного кредитования в России 20
2.2. Характеристика ипотечных программ 31
Глава 3. Оценка системы ипотечного кредитования в России и пути её совершенствования 43
3.1. Проблемы ипотечного кредитования на современном этапе 43
3.2. Пути совершенствования системы ипотечного кредитования 47
Заключение 59
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации ипотечного кредитования 6
1.1. Экономическая сущность, функции и виды ипотечного кредитования 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование ипотечного кредитования 16
1.3. Развитие системы ипотечного жилищного кредитования в России 26
Глава 2. Анализ системы ипотечного кредитования на примере ПАО КБ «УБРиР» 34
2.1. Общая характеристика ПАО КБ «УБРиР» и анализ финансовых показателей его деятельности 34
2.2. Анализ кредитного портфеля банка и место в нем ипотечного кредитования 45
2.3. Организация ипотечного кредитования в ПАО КБ «УБРиР» 56
Глава 3. Проблемы и перспективы развития ипотечного кредитования 66
3.1. Проблемы организации ипотечного кредитования в России и пути их решения 66
3.2. Совершенствование системы ипотечного кредитования в ПАО КБ «УБРиР» 72
Заключение 79
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 6
1.1. Сущность кадрового обеспечения и кадровой политики 6
1.2. Методы кадровой политики направленные на обеспечение персоналом 24
Глава 2. Анализ системы кадрового обеспечения предприятия 30
2.1. Краткая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ основных трудовых показателей предприятия 36
2.3. Анализ существующей системы кадрового обеспечения деятельности ПАО «МегаФон» 55
Глава 3. Совершенствование системы кадрового обеспечения предприятия 60
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы кадрового обеспечения ПАО «МегаФон» 60
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 70
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового делопроизводства 5
1.1. Система кадровой документации: состав и виды кадровой документации 5
1.2. Нормативно-правовая база регламентирующая документирование кадровой деятельности 8
1.3. Документационное обеспечение управления в учреждении 10
1.4. Выводы по главе 1 12
Глава 2. Совершенствование системы кадровой документации в ОГКУ «Центр социальных и информационных услуг для молодежи» 13
2.1. ОГКУ «Центр социальных и информационных услуг для молодежи»: характеристика деятельности, функции, структура 13
2.2. Анализ системы управления персоналом ОГКУ «ЦСИУМ» 18
2.3. Анализ системы кадровой документации ОГКУ «ЦСИУМ» 24
2.4. Предложения и разработка проектов локальных нормативных актов по совершенствованию системы кадровой документации 27
2.5. Выводы по главе 2 29
Заключение 31
Список литературы 33
Приложение 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития и применения системы качества для предприятий 6
1.1. Зарубежный и отечественный опыт применения системы качества в строительной индустрии 6
1.2. Аналитические инструменты в системе качества 14
1.3. Методы оценки эффективности проектных мероприятий 24
Глава 2. Анализ состояния организации ООО «Домкор» 27
2.1. Характеристика ООО «Домкор» 27
2.2. Анализ контроля и управления качеством объектов на предприятии ООО «Домкор» 34
2.3. Анализ жалоб и рекламаций со стороны рядовых потребителей при помощи инструментов качества 40
Глава 3. Разработка элементов системы качества для предприятия ООО «Домкор» 50
3.1. Ресурсы, необходимые для проектных рекламаций 50
3.2. Последовательность внедрения мероприятий по совершенствованию системы качества 55
3.3. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы качества 67
Заключение 71
Список литературы 75
Приложения 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом компании на основе применения показателей ключевых показателей эффективности 6
1.1. Сущность и современная концепция системы управления персоналом компании 6
1.2. Система ключевых показателей эффективности в управлении персоналом компании 16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом акционерное общество «Силовые машины - Ленинградский металлический завод» 21
2.1. Финансово-экономическая характеристика АО «Силовые машины - Ленинградский металлический завод» 21
2.2. Характеристика системы управления персоналом на примере предприятия АО «Силовые машины - Ленинградский металлический завод» 33
2.3. Система ключевых показателей эффективности в управлении персоналом на примере предприятия АО «Силовые машины - Ленинградский металлический завод» 51
2.4. Оценка применения действующей системы ключевых показателей эффективности в управлении персоналом АО «Силовые машины - Ленинградский металлический завод» 55
Глава 3. Совершенствование системы ключевых показателей эффективности как инструмента системы управления персоналом 60
3.1. Оптимизация системы ключевых показателей эффективности 60
3.2. Автоматизация системы ключевых показателей эффективности 67
Заключение 107
Список литературы 108
Приложение 111

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы контроллинга организации 6
1.1. Виды деятельности организации, охватывающие контроллинг 6
1.2. Система качества как фундамент контроллинга 16
1.3. Классификация рисков в торговых услугах 22
1.4. Методы оценки эффективности 28
Глава 2. Анализ системы контроллинга в ИП «Челюскин С.М.» 33
2.1. Общая характеристика предприятия И.П. «Челюскин С.М.» 33
2.2. Анализ деятельности предприятия, охватывающий элементы контроллинга 41
2.3. Риски, снижающие эффективность в системе контроллинга организации 48
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы контроллинга в организации 59
3.1. Элементы, необходимые для реализации проектных мероприятий 59
3.2. Мероприятия, охватывающие методы снижения рисков и элементов системы качества 62
3.3. Оценка эффективности проектных мероприятий 71
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления качеством на предприятии 6
1.1. Контроль качества продукции 6
1.2. Виды и методы технического контроля качества продукции 21
1.3. Методы совершенствования системы контроля качества продукции на предприятии 25
Глава 2. Анализ и совершенствование системы контроля качества продукции на предприятии ООО «Промполимер» 33
2.1. Общие сведения о предприятии 33
2.2. Анализ системы контроля качества продукции на предприятии 41
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы контроля качества продукции 70
Заключение 79
Список литературы 81
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты контроля качества продукции на предприятии 6
1.1. Виды методов контроля качества и показатели качества продукции 6
1.2. Основные положения по управлению качеством на предприятии 18
1.3. Стандартизация и сертификация продукции 26
1.4. Требования ГОСТ Р ИСО 9001-2015 по мониторингу и информации по качеству 29
Глава 2. Анализ и совершенствование системы контроля качества в ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 33
2.1. Анализ системы контроля качества на предприятии 33
2.2. Требования к качеству продукции и результаты контроля качества 47
2.3. Оценка затрат на внедрение мероприятий по улучшению контроля качества продукции 50
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Личные продажи в системе маркетинговых коммуникаций 5
1.1. Понятие, виды и цели личных продаж 5
1.2. Организация проведения личных продаж 12
1.3. Эффективность личной продажи, методы ее определения 18
Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности компании ООО «Орбита» 25
2.1. Характеристика и организационная структура управления компанией 25
2.2. Анализ маркетинговой среды компании 30
2.3. Анализ коммуникационный политики компании 48
Глава 3. Совершенствование системы личных продаж компании ООО «Орбита» 52
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию личных продаж компании ООО «Орбита» 52
3.2. Прогноз эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы личных продаж компании 66
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты маркетинговой деятельности в организации 8
1.1. Сущность и содержание маркетинга 8
1.2. Организация маркетинговой деятельности 13
1.3. Методика оценки эффективности маркетинга в организации 30
Глава 2. Анализ деятельности отеля «Екатеринбург-Центральный» 40
2.1. Общая характеристика отеля «Екатеринбург-Центральный» 40
2.2. Анализ основных экономических показателей деятельности отеля 50
2.3. Анализ внутренней и внешней среды отеля 57
2.4. Анализ структуры и организации маркетинговой деятельности в отеле «Екатеринбург-Центральный» 61
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы маркетинга в отеле «Екатеринбург-Центральный» 67
3.1. Мероприятия по совершенствованию продвижения услуг в отеле «Екатеринбург-Центральный» 67
3.2. Разработка концепции проекта и зона рисков разрабатываемого проекта в области продвижения услуг 71
3.3. Социально - экономическое обоснование проекта 80
Заключение 86
Список литературы 90

Введение 3
Глава 1. Общие положения систем мотивации 6
1.1. Понятие мотивации и мотивационного процесса 6
Особенности связи мотивации и трудового поведения 15
1.2. Современные методы управления материальным стимулированием персонала 17
1.3. Разработка эффективной системы мотивирования персонала 27
Глава 2. Характеристика системы материального стимулирования персонала в ООО «Емерджин Маркетс Трейд» 37
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Емерджин Маркетс Трейд» 37
2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия 41
2.3. Анализ системы мотивации персонала 47
Глава 3. Пути улучшения системы материального стимулирования персонала в ООО «Емерджин Маркетс Трейд» 61
3.1. Разработка программы улучшения материального стимулирования персонала в ООО «Емерджин Маркетс Трейд» 61
3.2. Оценка экономической эффективности разработанной программы улучшения материального стимулирования 68
Заключение 73
Список литературы 76
Приложения 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы стимулирования труда 7
1.1. Общие понятия и определения 7
1.2. Современные подходы, методики и методы стимулирования труда в России и за рубежом (сравнительный анализ) 13
1.3. Методики оценки эффективности материального стимулирования труда 20
Глава 2. Анализ системы оплаты труда, на примере АО «Челябоблкоммунэнерго» филиал «Копейские ЭТС» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Челябоблкоммунэнерго» филиал «Копейские ЭТС» 29
2.2. Анализ показателей АО «Челябоблкоммунэнерго» филиал «Копейские ЭТС» и выявление проблематики 40
Глава 3. Предложения по разработке системы стимулирования труда (на примере АО «Челябоблкоммунэнерго» филиал «Копейские ЭТС») 50
3.1. Предложения по разработке системы материального стимулирования труда 50
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 6
1.1. Сущность понятия стимулирования персонала 6
1.2. Формы и методы материального стимулирования персонала 14
1.3. Роль материального стимулирования персонала организации 24
Глава 2. Состояние системы материального стимулирования персонала в «АО ТИНЬКОФФ БАНК» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика «АО ТИНЬКОФФ БАНК» 33
2.2. Характеристика системы управления персоналом в «АО ТИНЬКОФФ БАНК» 43
2.3. Исследование состояния системы материального стимулирования персонала в «АО ТИНЬКОФФ БАНК» 53
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы материального стимулирования персонала «АО ТИНЬКОФФ БАНК» 63
3.1. Предложения по совершенствованию системы материального стимулирования в «АО ТИНЬКОФФ БАНК» 63
3.2. Обоснование эффективности мероприятий по совершенствованию системы материального стимулирования персонала 68
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы материального стимулирования труда 5
1.1. Понятия, принципы и функции системы материального стимулирования труда 5
1.2. Методы оценки системы материального стимулирования труда 19
Глава 2. Структура и методы материального стимулирования труда персонала аптечной сети «Калинка» 30
2.1. Социально-экономическая характеристика аптечной сети «Калинка» 30
2.2. Оценка системы материального стимулирования труда 39
2.3. Выводы по исследовательской части 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию материального стимулирования труда 52
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения материального стимулирования персонала в организации 6
1.1. Сущность материального стимулирования персонала 6
1.2. Методы и показатели оценки эффективности стимулирования персонала организации 10
1.3. Зарубежный опыт материального стимулирования работников 13
Глава 2. Современное состояние системы материального стимулирования персонала в МБУ ЕРК «Радио Екатеринбург» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 17
2.2. Характеристика системы управления персоналом в МБУ ЕРК «Радио Екатеринбург» 22
2.3. Исследование состояния системы материального стимулирования персонала в МБУ ЕРК «Радио Екатеринбург» 29
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы материального стимулирования персонала МБУ ЕРК «Радио Екатеринбург» 41
3.1. Предложения по совершенствованию системы материального стимулирования персонала в МБУ ЕРК «Радио Екатеринбург» 41
3.2. Обоснование эффективности мероприятий по совершенствованию системы материального стимулирования персонала 46
Заключение 52
Список литературы 54
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы материального стимулирования труда 6
1.1. Общие понятия, современные подходы и методы стимулирования труда 6
1.2. Методы оценки и показатели эффективности материального стимулирования труда 12
Глава 2. Анализ системы материального стимулирования труда МДОУ-Детский сад «Лесная полянка» 21
2.1. Общая характеристика деятельности МДОУ-Детский сад «Лесная полянка» 21
2.2. Оценка эффективности системы материального стимулирования труда 29
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы материального стимулирования труда 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования труда 43
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 49
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала 5
1.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования персонала 5
1.2. Основные методы стимулирования труда 11
1.3. Показатели оценки эффективности системы стимулирования персонала 17
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда в ООО «Молочная благодать» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Молочная благодать» 24
2.2. Анализ кадровых процессов ООО «Молочная благодать» 29
2.3. Анализ системы стимулирования труда персонала в ООО «Молочная благодать» 35
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности управления трудом на основе совершенствования системы персонала организации ООО «Молочная благодать» 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала в организации ООО «Молочная благодать» 43
3.2. Анализ эффективности мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала организации ООО «Молочная благодать» 46
Заключение 49
Список литературы 52
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Совершенствование системы менеджмента организации 6
1.1. Понятие системы менеджмента современной организации 6
1.2. Методология совершенствования систем управления 10
1.3. Оценка эффективности преобразований в управлении организации 16
Глава 2. Совершенствование системы менеджмента ГК «Модуль» 22
2.1. Технико-экономическая характеристика ГК «Модуль» 22
2.2. Характеристика ассортимента товаров и услуг, производимых ГК «Модуль» 31
2.3. Характеристика производственного процесса ГК «Модуль» 33
2.4. Управление маркетингом ГК «Модуль» 42
2.5. SWOT-анализ ГК «Модуль» 45
Глава 3. Совершенствование системы менеджмента ГК «Модуль» 50
3.1. Совершенствование организационной структуры ГК «Модуль» 50
3.2. Совершенствование производственной базы ГК «Модуль» 57
3.3. Расчет эффективности предложений по совершенствованию системы менеджмента ГК «Модуль» 60
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления качеством на предприятии 6
1.1. Понятие и принципы менеджмента качества 6
1.2. Сущность и виды производственных процессов 13
Глава 2. Анализ системы менеджмента качества и исследование производственного процесса на ООО «Промтрубинвест» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ системы менеджмента качества и производственного процесса на предприятии 23
2.3. Предложения по совершенствованию системы менеджмента качества и оптимизации производственного процесса 40
Заключение 55
Список литературы 59
Приложения 64