Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы совершенствования системы управления персоналом организации 7
1.1. Сущность системы управления персоналом и ее особенности в медицинских организациях 7
1.2. Показатели эффективности системы управления персоналом медицинских организаций 14
1.3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в медицинской организации 19
Глава 2. Анализ системы управления ФКУЗ МСЧ-66 «Межобластная туберкулёзная больница №3» ФСИН России ФКУ ЛИУ- 23 32
2.1. Общая характеристика ФКУЗ МСЧ-66 «МТБ №3» ФСИН России ФКУ ЛИУ- 23 32
2.2. Показатели деятельности ФКУЗ МСЧ-66 «№3» ФСИН России ФКУ ЛИУ- 23 39
2.3. Проблемы системы управления персоналом ФКУЗ МСЧ-66 «МТБ №3» ФСИН России ФКУ ЛИУ- 23 60
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ФКУЗ МСЧ-66 «МТБ №3» ФСИН России ФКУ ЛИУ- 23 69
3.1. Разработка направлений совершенствования системы управления персоналом ФКУЗ МСЧ-66 «МТБ №3» ФСИН России ФКУ ЛИУ- 23 69
3.2. Прогноз эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ФКУЗ МСЧ-66 «МТБ №3» ФСИН России ФКУ ЛИУ- 23 84
Заключение 88
Список литературы 91
Приложение 99

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Сущность работы с персоналом 5
1.2. Основные направления работы с персоналом 11
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом 16
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «УСК - КОНСАЛТ» 27
2.1. Общая характеристика ООО «УСК - КОНСАЛТ» 27
2.2. Характеристика численности, состава и движения персонала в ООО «УСК - КОНСАЛТ» 34
2.3. Анализ системы управления персоналом в ООО «УСК - КОНСАЛТ» 50
ГЛАВА 3. ПРОЕКТНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «УСК - КОНСАЛТ» 61
3.1. Рекомендации по внедрению и совершенствованию системы управления персоналом в ООО «УСК - КОНСАЛТ» 61
3.2. Прогноз экономической эффективности проекта совершенствования системы управления персоналом в ООО «УСК - КОНСАЛТ» 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СПОРТИВНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 7
1.1. Суть, цели и функции управления персоналом в образовательных организациях 7
1.2. Методы управления персоналом в образовательных организациях 22
1.3. Особенности управления персоналом в спортивных образовательных организациях дополнительного образования 30
1.4. Опыт зарубежных стран в управлении персоналом образовательных организаций 44
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ «СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА» ПО ГИМНАСТИКЕ 54
2.1. Краткая характеристика ГБУ РМ «СШОР» по гимнастике 54
2.2. Анализ качественных характеристик персонала в ГБУ РМ «СШОР» по гимнастике 57
2.3. Анализ процессов управления персоналом в ГБУ РМ «СШОР» 61
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ «СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА» ПО ГИМНАСТИКЕ 72
3.1. Проблемы управления персоналом и мероприятия по совершенствованию на примере образовательной организации на примере ГБУ РМ «СШОР» по гимнастике 72
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию персоналом в ГБУ РМ «СШОР» по гимнастике 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 7
1.1. Специфика системы управления персоналом в образовательной организации 7
1.2. Организация дополнительного профессионального образования как объект управления 17
1.3. Нормативная база системы управления персоналом в организации дополнительного профессионального образования 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В «ООО «АКАДЕМИЯ СПОРТИВНОЙ ЭНДОКРИНОЛОГИИ И НУТРИЦИОЛОГИИ» 47
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Академия спортивной эндокринологии и нутрициологии» как организации дополнительного профессионального образования 47
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Академия спортивной эндокринологии и нутрициологии» 58
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АКАДЕМИЯ СПОРТИВНОЙ ЭНДОКРИНОЛОГИИ И НУТРИЦИОЛОГИИ» 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89
ПРИЛОЖЕНИЕ 97

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие системы управления персоналом 7
1.2. Методы управления персоналом 12
1.3. Методы совершенствования системы управления персоналом 16
ГЛАВА 2. КАДРОВЫЙ АУДИТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ВКУС СНОВ» 22
2.1. Характеристика деятельности и анализ кадрового состава ООО «Вкус снов» 22
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Вкус снов» 28
2.3. Анализ результатов кадрового аудита системы управления персоналом ООО «Вкус снов» 32
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ВКУС СНОВ» 38
3.1. Сильные и слабые стороны системы управления персоналом ООО «Вкус снов» 38
3.2. Направления совершенствования системы управления персоналом ООО «Вкус снов» 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 47

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Особенности понятийного аппарата в области поиска, отбора, найма, адаптации, развития, оценки и мотивации персонала в профессиональной образовательной организации 7
1.2. Современные подходы к управлению персоналом в профессиональной образовательной организации 23
1.3. Зарубежные модели управления персоналом в профессиональной образовательной организации 28
Выводы по 1 главе 30
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГАПОУ МО «МУРМАНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ») 32
2.1. Общая характеристика ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» в рамках управления персоналом 32
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом в ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 38
2.3. Оценка кадровой стратегии ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 43
Выводы по 2 главе 47
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ГАПОУ МО «МУРМАНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» С УЧЕТОМ СОВРЕМЕННЫХ HR-ПОДХОДОВ 48
3.1. Предложение усовершенствованной кадровой политики в рамках системы управления персоналом в ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 48
3.2. Внедрение комплексной системы повышения квалификации и переподготовки персонала на основе формирования профессионально-значимых качеств педагога 52
3.3. Социально-экономическая оценка предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления в ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 55
Выводы по 3 главе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в международной компании 6
1.1. Персонал как объект управления 6
1.2. Концепции управления персоналом в международной компании 8
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом в международной компании 14
Глава 2. Анализ управления персоналом в ООО «Компания Металл Профиль» 20
2.1. Оценка организационно-экономической структуры ООО «Компания Металл Профиль 20
2.2. Анализ действующей системы управления персоналом ООО «Компания Металл Профиль» 24
2.3. Разработка возможных стратегий развития системы управления ООО «КМП» 28
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом ООО «КМП» 37
3.1. Внедрение зарубежной модели управленческих компетенций в ООО «Компания Металл Профиль» 37
3.2. Разработка программы повышения компетентности персонала ООО «КМП» 41
3.3. Оценка эффективности программы повышения компетентности 47
Заключение 51
Список литературы 54
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 6
1.1. Определение, элементы и принципы системы управления персоналом 6
1.2. Система управления персоналом в розничной торговле 12
1.3. Современные инструменты адаптации и оценки персонала 16
Глава 2. Анализ розничной сети 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика розничной сети 23
2.2. Анализ системы управления персоналом розничной сети 26
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в розничной сети 42
3.1. Совершенствование системы адаптации 42
3.2. Внедрение системы оценки персонала 44
3.3. Повышение вовлеченности персонала 46
3.4. Определение эффекта от совершенствования системы управления персоналом в розничной сети 52
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления персоналом организации 5
1.1. Современные подходы к построению системы управления персоналом на предприятии 5
1.2. Методы оценки эффективности системы управления персоналом как фактора эффективной деятельности предприятия 16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Азбука Жилья» 20
2.1. Основная характеристика ООО «Азбука Жилья» и анализ ее финансово-хозяйственной деятельности 20
2.2. Анализ персонала в ООО «Азбука Жилья» 24
2.3. Анализ эффективности системы управления персоналом в ООО «Азбука Жилья» 26
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в учреждении 40
3.1. Мероприятия по установлению стимулирующих выплат персоналу в ООО «Азбука Жилья» 40
3.2. Расчет экономической эффективности разработанных мероприятия 46
Заключение 48
Список литературы 50
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом малого предприятия 7
1.1. Понятие и значение системы управления персоналом 7
1.2. Цели и функции системы управления персоналом 12
1.3. Формы и методы управления персоналом малого предприятия 18
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на малом предприятии ООО «Вино привезли» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Вино привезли» 22
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом, выявление проблем и недостатков 35
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Вино привезли» 52
3.1. Разработка программы развития персонала 52
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы повышения эффективности управления персоналом машиностроительного предприятия 5
1.1. Понятие, цели, функции и эффективность управления персоналом 5
1.2. Основные направления повышения эффективности управления персоналом предприятия 9
1.3. Правовое регулирование трудовых отношений на предприятии в РФ 12
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом АО «НПК «Уралвагонзавод» 20
2.1. Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом 28
2.3. Анализ локально нормативной базы 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 49
3.1. Основные проблемы и пути их решения 49
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 59
3.3. Совершенствования локально нормативных актов 64
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 6
1.1. Роль и место управления персоналом в системе управления организацией 6
1.2. Общая характеристика основных элементов системы, методология и методы управления персоналом 10
1.3. Методы анализа системы управления персоналом 16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на предприятии АО «Транснефть-Сибирь» 24
2.1. Общая характеристика предприятия Урайского УМН филиала АО «Транснефть-Сибирь» 24
2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии Урайского УМН филиала АО «Транснефть-Сибирь» 28
Глава 3. Разработка рекомендаций совершенствования системы управления персоналом на предприятии Урайского УМН филиала АО «Транснефть-Сибирь» 43
Заключение 58
Список литературы 62
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом 6
1.1. Сущность и роль системы управления персоналом в управлении предприятия 6
1.2. Цели и структура, методы управления персоналом 11
1.3. Политика и система управления персоналом 14
Глава 2. Анализ системы управления персоналом АО «НПК ВИП» 23
2.1. Краткая характеристика АО «НПК ВИП» 23
2.2. Анализ производственной системы АО «НПК ВИП» 25
2.3. Оценка системы управления персоналом 29
Глава 3. Совершенствования системы управления персоналом АО «НПК ВИП» 41
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом АО «НПК ВИП» 41
3.2. Экономическое обоснование представленных рекомендаций 49
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом предприятия 5
1.1. Понятие и значение управления персоналом на предприятии 5
1.2. Основные функции системы управления персоналом 12
1.3. Методы и инструменты управления персоналом предприятия 21
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в НПП ООО «MENORA» 27
2.1. Характеристика деятельности НПП ООО «MENORA» 27
2.2. Экономические и кадровые показатели НПП ООО «MENORA» 30
2.3. Анализ системы управления персоналом НПП ООО «MENORA» 54
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом НПП ООО «MENORA» 65
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом НПП ООО «MENORA» 65
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 71
Заключение 76
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Система управления персоналом: сущность, механизмы и элементы 5
1.1. Понятие управления персоналом: история и периоды развития 5
1.2. Структура и функции управления персоналом 8
1.3. Обзор существующих методик оценки эффективности управления персоналом 14
Глава 2. Анализ деятельности предприятия ООО «АШАН» 28
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 28
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 32
2.3. Исследование методов и инструментов управления персоналом на предприятии, оценка эффективности 36
Глава 3. Совершенствование системы управления персонала на предприятии 49
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 49
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии 7
1.1. Система управление персоналом в организации понятие, сущность и принципы 7
1.2. Методика и оценка системы управления персоналом 12
1.3. Политика и система управления персоналом предприятия 17
Глава 2. Анализ системы управления персонала предприятия ООО «Нефтехимпромторг» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Нефтехимпромторг» 26
2.2. Анализ кадрового состава персонала 29
2.3. Анализ системы управления персоналом ООО «Нефтехимпромторг» 34
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Нефтехимпромторг» 46
Заключение 49
Список литературы 51

Введение 3
Глава 1. Исследование и анализ теоретических источников по теме ВКР: совершенствование системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Цели и функции системы управления персоналом 5
1.2. Цифровые технологии в системе управления персоналом 14
1.3. Изменения в сфере HR 21
1.4. Современный анализ рынка труда 24
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности организации 29
2.1. Характеристика организации 29
2.2. Анализ персонала 37
2.3. Анализ текучести кадров и внутренних опросов 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности организации и их обоснование 56
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «Группа ЛСР» 56
3.2. Экономическая эффективность от внедренных мероприятий 59
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия 7
1.1. Система управления персоналом, её структурные элементы 7
1.2. Организация и методы современной службы управления персоналом 10
1.3. Методы построения и совершенствования системы управления персоналом на предприятии 15
Глава 2. Анализ деятельности предприятия ПАО «Надеждинский металлургический завод» 22
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 22
2.2. Анализ профессионального состава предприятия 30
2.3. Анализ системы управления персоналом на предприятии 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия через систему управления персоналом 60
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом предприятия 60
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 65
Заключение 70
Список литературы 74
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретеические аспекты управления персоналом в организации 7
1.1. Система управления персоналом 7
1.2. Принципы и методы управления персоналом на предприятии 15
1.3. Современные методы управления персоналом на предприятии 21
Глава 2. Анализ процесса управления персоналом на предприятии ООО «Профелен» 29
2.1. Характеристика предприятия ООО «Профелен» 29
2.2. Анализ состава персонала 32
2.3. Анализ эффективности организации и оплаты труда 38
2.4. Анализ социально-психологического климата как фактора эффективности труда персонала 47
Глава 3. Основные направления повышения эффективности труда персонала ООО «Профелен» 53
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала 53
3.2. Мероприятия по улучшению условий труда персонала 66
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в деятельности организации 6
1.1. Сущность и понятие системы управления персоналом 6
1.2. Основные методы управления персоналом 11
1.3. Правовое регулирование вопросов управления персоналом в Российской Федерации 15
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «ФОРЭС» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ФОРЭС» 18
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ФОРЭС» 21
2.3. Анализ системы управления персоналом ООО «ФОРЭС» 34
2.4. Анализ локальной нормативной базы, регулирующей систему управления персоналом ООО «ФОРЭС» 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ФОРЭС» 54
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ФОРЭС» 54
3.2. Оценка проводимых мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ФОРЭС» 60
3.3. Совершенствование локальных нормативных актов ООО «ФОРЭС» 67
Заключение 72
Список литературы 76