Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления конкурентоспособностью фирмы 6
1.1. Понятие и сущность конкурентоспособности фирмы 6
1.2. Конкурентные стратегии и преимущества фирмы 9
1.3. Методы оценки конкурентоспособности фирмы 15
Глава 2. Исследование конкурентоспособности ООО «Урал-95» 24
2.1. Маркетинговая характеристика ООО «Урал-95» 24
2.2. Анализ внешней и внутренней среды ООО «Урал-95» 30
2.3. Оценка конкурентоспособности ООО «Урал-95» 46
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности ООО «Урал-95» 58
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа конкурентоспособности товара 4
1.1. Понятие конкурентоспособности товара 4
1.2. Факторы, влияющие на конкурентоспособность предприятия 14
1.3. Методы оценки конкурентоспособности товара 18
Глава 2. Анализ конкурентоспособности товара АО «Тандер» «Магнит Косметик» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Тандер» 27
2.2. Анализ конкурентов на рынке косметических и хозяйственных товаров 35
2.3. Анализ конкурентоспособности товара в АО «Тандер» «Магнит Косметик» 42
Глава 3. Пути совершенствования конкурентоспособности товара в АО «Тандер» «Магнит Косметик» 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию конкурентоспособности товара в АО «Тандер» «Магнит Косметик» 47
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий по совершенствованию конкурентоспособности товара 51
Заключение 56
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы конкурентоспособности товара предприятия 6
1.1. Понятие и значение конкурентоспособности товара 6
1.2. Факторы и показатели оценки конкурентоспособности товара 16
1.3. Пути и методы повышения конкурентоспособности товара 27
Глава 2. Современное состояние конкурентоспособности товара в ООО «Кудесник Интер» 32
2.1. Общая характеристика ООО «Кудесник Интер» 32
2.2. Конкурентный анализ ООО «Кудесник Интер» 40
2.3. Анализ и оценка конкурентоспособности товара ООО «Кудесник Интер» 55
Глава 3. Пути повышения конкурентоспособности товара ООО «Кудесник Интер» и их экономическая оценка 63
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации производственной и сбытовой деятельности 63
3.2. Экономическая оценка мероприятий по продвижению товара ООО «Кудесник Интер» 79
Заключение 87
Список литературы 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты конкурентоспособности товара 5
1.1. Экономическое содержание конкурентоспособности товара 5
1.2. Оценка конкурентоспособности товара, принципы, параметры, методы оценки 10
Глава 2. Анализ управления конкурентоспособностью товара 30
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «НЕП СТРОЙ» 30
2.2. Анализ рынка строительных услуг и материалов 38
2.3. Анализ конкурентоспособности ООО «НЕП СТРОЙ» на рынке строительных услуг и рекомендации по ее совершенствованию 49
Глава 3. Обоснование необходимости производства гипсокартонной продукции 63
3.1. Расчет экономической эффективности от реализации проекта по производству гипсокартонных изделий 63
3.2. Оценка конкурентоспособности гипсокартонной продукции, произведенной ООО «НЕП СТРОЙ» 81
Заключение 89
Список литературы 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления конкурентоспособностью товара 6
1.1. Понятие конкурентоспособности товара и ее составляющие 6
1.2. Методы оценки конкурентоспособности товара 12
1.3. Сущность процесса и принципы управления конкурентоспособностью товара 19
Глава 2. Анализ конкурентоспособности товара ООО«Леспромторг» 24
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Леспромторг» 24
2.2. Оценка конкурентоспособности товара ООО «Леспромторг» 34
2.3. Анализ внешней и внутренней среды ООО «Леспромторг» 40
Глава 3. Рекомендации по повышению конкурентоспособности товара ООО «Леспромторг» 52
3.1. Цели, задачи и характеристика мероприятий по повышению конкурентоспособности товара ООО «Леспромторг» 52
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по повышению конкурентоспособности товар ООО «Леспромторг» 60
Заключение 66
Список литературы 70
Приложения 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления конкурентоспособностью товара организации 7
1.1. Сущность, виды и уровни конкурентоспособности 7
1.2. Оценка конкурентоспособности товара 13
1.3. Методы управления конкурентоспособностью товара 22
Глава 2. Анализ конкурентоспособности услуг курьерской доставки АО «Почта России» 32
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика курьерской доставки АО «Почта России» 32
2.2. Анализ удовлетворенности клиентов качеством услуг курьерской доставки АО «Почта России» 41
2.3. Оценка конкурентоспособности услуг курьерской доставки АО «Почта России» 57
Глава 3. Рекомендации по повышению конкурентоспособности услуг курьерской доставки АО «Почта России» 64
3.1. Цель, задачи и характеристика мероприятий по повышению конкурентоспособности услуг курьерской доставки АО «Почта России» 64
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по повышению конкурентоспособности услуг курьерской доставки АО «Почта России» 73
Заключение 78
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления конкурентоспособностью фармацевтических компаний в международном бизнесе 10
1.1. Экономическая сущность конкурентоспособности фармацевтических компаний в международном бизнесе 10
1.2. Инструменты управления конкурентоспособностью фармацевтических компаний в международном бизнесе 19
1.3. Методики оценки конкурентоспособности международных компаний и особенности применения в фармацевтической отрасли 29
Глава 2. Исследование конкурентоспособности фармацевтических компаний в международном бизнесе 39
2.1. Анализ динамики развития фармацевтических компаний в России и за рубежом 39
2.2. Оценка конкурентоспособности российских и международных фармацевтических компаний 52
2.3. Проблемы и перспективы повышения конкурентоспособности фармацевтических компаний на мировом рынке 61
Глава 3. Формирование механизма управления конкурентоспособностью фармацевтических компаний в международном бизнесе 70
3.1. Разработка инновационных методов и инструментов управления конкурентоспособностью российских фармацевтических компаний в международном бизнесе 70
3.2. Необходимость применения системного подхода и разработка комплекса практических рекомендаций по повышению конкурентоспособности российских фармацевтических компаний в международном бизнесе 83
Заключение 96
Список литературы 100

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Методические подходы к анализу и оценке конкурентоспособности предприятия в сфере торговли 6
1.2. Алгоритм разработки конкурентной стратегии, как основа совершенствования деятельности предприятия 15
1.3. Характеристика элементов разных типов конкурентных стратегий 22
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ООО «СТУДИЯ КЕРАМИКИ» 33
2.1. Характеристика экономической деятельности ООО «Студия керамики» 33
2.2. Анализ финансового состояния ООО «СТУДИЯ КЕРАМИКИ» 47
2.3. Анализ конкурентоспособности ООО «СТУДИЯ КЕРАМИКИ» 54
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ООО «СТУДИЯ КЕРАМИКИ» 61
3.1. Рекомендации по укреплению конкурентных преимуществ ООО «Студия керамики» 61
3.2. Расчет экономического эффекта от внедрения предложенных мероприятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления конфликтами в организации 6
1.1. Понятие, виды и сущность конфликтов в организациях 6
1.2. Характерные черты системы управления конфликтами в организации 13
1.3. Методы профилактики конфликтов и способы их разрешения 22
Глава 2. Анализ процесса управления конфликтами в международной организации «Daco Group» 30
2.1. Общая характеристика организации «Daco Group» 30
2.2. Организационная структура «Daco Group» и SWOT-анализ 34
2.3. Переговоры как способ преодоления конфликтов в «Daco Group» 40
Глава 3. Совершенствование системы управления конфликтами в организации «Daco Group» 47
3.1. Анализ конфликтов, возникающих в организации 47
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтами в организации «Daco Group» 59
3.3. Оценка эффективности предпринятых рекомендаций 68
Заключение 74
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления организационными конфликтами 6
1.1. Конфликт: понятие и типология 6
1.2. Структура и стадии развития конфликтов 19
1.3. Методы управления конфликтами 23
Глава 2. Современное состояние управления конфликтами в ООО «Абсолют» 34
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 34
2.2. Оценка процесса урегулирования конфликтов в организации 41
2.3. Рекомендации по совершенствованию управления конфликтами в ООО «Абсолют» 58
Заключение 67
Список литературы 72
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной культуры в государственных учреждениях 7
1.1. Подходы к определению сущности корпоративной культуры 7
1.2. Основные компоненты и признаки корпоративной культуры в организации 11
1.3. Методы развития организационной культуры в организации 15
Глава 2. Анализ корпоративной культуры и трудовых ресурсов в Кареленском ФГКУ «Управление лесного хозяйства и природопользования» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика Кареленского ФГКУ «Управление лесного хозяйства и природопользования» 21
2.2. Оценка корпоративной культуры Кареленского ФГКУ «Управлениелесного хозяйства и природопользования» 26
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры Кареленского ФГКУ «Управление лесного хозяйства и природопользования» 40
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления корпоративной культурой компании 5
1.1. Понятие и элементы корпоративной культуры 5
1.2. Методология управления корпоративной культурой 15
1.3. Существующие направления развития корпоративной культуры 26
Глава 2. Корпоративная культура компании ОАО «РЖД» 35
2.1. Основные принципы формирования корпоративной культурой компании ОАО «РЖД» 35
2.2. Этапы и методы формирования корпоративной культуры 45
2.3. Технология формирования корпоративной культуры ОАО «РЖД» 62
Глава 3. Направления развития корпоративной культуры ОАО »РЖД» 72
3.1. Мероприятия по формированию и укреплению кадрового состава 72
3.2. Совершенствование системы мотивации 75
3.3. Пути предотвращения текучести кадров в компании 79
3.4. Оценка эффективности направлений развития корпоративной культуры ОАО »РЖД» 79
Заключение 87
Список литературы 91
Приложение 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и поддержания корпоративной культуры 6
1.1. Корпоративная культура: понятие и элементы 6
1.2. Методики диагностики корпоративной культуры 13
1.3. Инструменты управления корпоративной культурой 24
Глава 2. Анализ корпоративной культуры предприятия Богдановичское ОАО «Огнеупоры» 30
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 30
2.2. Анализ кадровых показателей 36
2.3. Диагностика корпоративной культуры 45
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления корпоративной культурой предприятия Богдановичское ОАО «Огнеупоры» 60
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления корпоративной культурой 60
3.2. Оценка эффективности мероприятий 68
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры 6
Глава 2. Структура управления корпоративной культурой ГАУСО СО «КЦСОН Артемовского района» 33
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ГАУСО СО «КЦСОН Артемовского района» 33
2.2. Провести диагностику и оценку управления корпоративной культуры в ГАУСОСО «КЦСОН Артемовского района» и оценить его эффективность 59
Глава 3. Пути совершенствования корпоративной культуры в ГАУСО СО «КЦСОН Артемовского района» 76
Заключение 87
Список литературы 91
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления корпоративной культурой организации 6
1.1. Сущность, виды и структура корпоративной культуры организации 6
1.2. Методика исследования управления корпоративной культурой организации 13
Глава 2. Оценка и исследование корпоративной культуры в Камышловской ветстанции 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ управления корпоративной культурой в Камышловской ветстанции 33
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления корпоративной культурой в Камышловской ветстанции 47
Заключение 56
Список литературы 60
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры 5
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 5
1.2. Функции корпоративной культуры 9
1.3. Формирование и развитие корпоративной культуры 12
Глава 2. Анализ состояния корпоративной культуры МУП «ГОРЭНЕРГО» 18
2.1. Краткая характеристика предприятия МУП «ГОРЭНЕРГО» 18
2.2. Анализ кадрового состава предприятия МУП «ГОРЭНЕРГО» 22
2.3. Анализ корпоративной культуры МУП «ГОРЭНЕРГО» 32
Глава 3. Пути развития, корпоративной культуры в МУП «ГОРЭНЕРГО» 32
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития корпоративной культуры организации 6
1.1. Понятие корпоративной культуры и её значение в системе управления персоналом организации 6
1.2. Методика оценки корпоративной культуры организации 14
Глава 2. Исследование корпоративной культуры в ООО «Бэст Прайс» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 20
2.2. Анализ корпоративной культуры в ООО «Бэст Прайс» 30
Глава 3. Рекомендации по развитию корпоративной культуры в ООО «Бэст Прайс» 42
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления корпоративной культурой организации 5
1.1. Понятие и функции корпоративной культуры организации 5
1.2. Методика исследования управления корпоративной культурой организации 18
Глава 2. Анализ корпоративной культуры ООО «СФК Брайт Фит» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «СФК Брайт Фит» 22
2.2. Анализ эффективности корпоративной культуры ООО «СФК Брайт Фит» 35
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры 49
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления корпоративной культурой организации 5
1.1. Подходы к формированию корпоративной культуры организации 5
1.2. Методика и оценка эффективности формирования корпоративной культуры в организации 20
Глава 2. Анализ эффективности управления корпоративной культурой в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Оценка эффективности управления корпоративной культурой в организации 34
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления корпоративной культуры в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления корпоративной культуры организации 50
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 61
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления корпоративной культурой фирм 6
1.1. Понятие, принципы и структура корпоративной культуры 6
1.2. Особенности управления корпоративной культурой 18
Глава 2. Анализ системы управления корпоративной культурой фирмы (на примере АО «Кэпт») 21
2.1. Корпоративно-экономическая характеристика фирмы 21
2.2. Анализ корпоративной культуры и оценка эффективности ее управления 26
Глава 3. Совершенствование системы управления корпоративной культурой фирмы 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления корпоративной культурой 50
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 63
Заключение 68
Список литературы 71