Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации персонала предприятия 5
1.1. Мотивация персонала: понятие, сущность, виды и классификация 5
1.2. Специфика управления мотивацией персонала предприятия 14
1.3. Критерии оценки эффективности процесса управления мотивацией персонала предприятия 24
Глава 2. Система управления мотивацией персонала АО «Страховая компания GROSS» 28
2.1. Характеристика основной деятельности АО «Страховая компания GROSS» 28
2.2. Технико-экономические показатели АО «Страховая компания GROSS» 35
2.3. Анализ управления мотивацией персонала АО «Страховая компания GROSS» 53
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией персонала АО «Страховая компания GROSS» 59
3.1. Корректировка процесса стимулирования труда персонала АО «Страховая компания GROSS» 59
3.2. Совершенствование управления нематериальной мотивацией персонала АО «Страховая компания GROSS» 63
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации труда персонала предприятия 6
1.1. Классические теории мотивации 6
1.2. Методы материальной мотивации персонала предприятия 16
1.3. Методы оценки мотивации персонала предприятия 23
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика МКУ «Административно-хозяйственное и информационное управление» 30
2.1. Анализ состава и структуры персонала МКУ «Административно-хозяйственное и информационное управление» 30
2.2. Анализ управления мотивации персонала в МКУ «Административно-хозяйственное и информационное управление» 35
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией 49
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала 49
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 61
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала на предприятии 5
1.1. Основные понятия, определения 5
1.2. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности труда 8
1.3. Основные факторы понижения и повышения уровня мотивации персонала 12
Глава 2. Управление мотивацией персонала предприятия ООО «Агроторг» 23
2.1. Характеристика и анализ деятельности ООО «Агроторг» 23
2.2. Анализ кадрового состава персонала ООО «Агроторг» 27
2.3. Анализ удовлетворенности существующей системы мотивации персонала ООО «Агроторг» 31
Глава 3. Разработка мероприятий повышения эффективности управления мотивацией персонала ООО «Агроторг» 40
3.1. Направления изменения материальной и моральной мотивации персонала ООО «Агроторг» 40
3.2. Оценка эффективности мероприятий 51
Заключение 53
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала предприятия 6
1.1. Понятие и сущность мотивации труда, методы мотивации труда персонала 6
1.2. Современные направления совершенствования мотивации труда персонала предприятия 14
Глава 2. Анализ управления мотивации персонала в ООО «Бифлекс» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Бифлекс» 21
2.2. Анализ системы управления персоналом в организации 26
2.3. Анализ состояния системы мотивации персонала организации 34
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию управления мотивацией персонала ООО «Бифлекс» 46
3.1. Предлагаемые рекомендации по развитию мотивации персонала ООО «Бифлекс» 46
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 51
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки системы мотивации сотрудников 6
1.1. Основная суть мотивации труда в контексте управленческой деятельности 6
1.2. Основные элементы системы мотивации персонала 11
1.3. Основные подходы к мотивации и стимулированию труда персонала на предприятии 19
Глава 2. Анализ и оценка системы мотивации персонала ООО «Телевизионная компания «Резонанс» и ее развитие 25
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ основного вида деятельности 36
2.3. Анализ основных конкурентов компании ООО «Телевизионная компания «Резонанс» 42
2.4. Анализ системы мотивации персонала ООО «Телевизионная компания «Резонанс» 44
Глава 3. Предложения, рекомендации и мероприятия по улучшению мотивационных механизмов 48
3.1. Предложения и рекомендации, направленные на увеличение воздействия мотивации на результативность деятельности ООО «Телевизионная компания «Резонанс» 48
3.2. Мероприятия, связанные с управлением мотивацией персонала и оценка возможного воздействия их внедрения 52
Заключение 59
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты системы мотивации на современных предприятиях 7
1.1. Сущность и компоненты современных систем мотивации персонала 7
1.2. Основные принципы и методы системы мотивации персонала 10
1.3. Факторы и показатели мотивации персонала организации 16
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала на предприятии ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина г. Екатеринбург» (отд.№65) 23
2.1. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» (отд.№65) 25
2.2. Анализ факторов и показателей системы управления персоналом ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» (отд.№65) 30
2.3. Оценка системы мотивации персонала ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» (отд.№65) 40
Глава 3. Пути совершенствования системы мотивации персонала ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина г. Екатеринбург» 46
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина г. Екатеринбург» 46
3.2. Экономическая эффективность реализации предлагаемых мероприятий 59
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала 6
1.1. Понятие, виды и управление мотивацией персонала предприятия 6
1.2. Процесс мотивации и стимулирования персонала организации 13
1.3. Пути повышения эффективности мотивации и оплаты труда сотрудников предприятия 23
Глава 2. Исследование системы мотивации персонала в ЧОУ ДО «Школа «Талисман» 29
2.1. Организационно-правовая характеристика ЧОУ ДО «Школа «Талисман» 29
2.2. Анализ экономических показателей ЧОУ ДО «Школа «Талисман» 34
2.3. Анализ действующей мотивации персонала и эффективности системы мотивации персонала в ЧОУ ДО «Школа «Талисман» 36
Глава 3. Мероприятия и рекомендации по совершенствованию системы управления мотивацией персонала ЧОУ ДО «Школа «Талисман» 51
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала предприятия 6
1.1. Сущность и виды мотивации персонала предприятия 6
1.2. Методы управления мотивацией персонала предприятия 13
1.3. Показатели эффективности управления мотивацией персонала предприятия 19
Глава 2. Анализ организационно-экономической характеристики ООО «НПФ Материа Медика Холдинг» и управления мотивацией его персонала 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «НПФ Материа Медика Холдинг» 25
2.2. Анализ эффективности использования персонала ООО «НПФ Материа Медика Холдинг» 31
2.3. Оценка эффективности управления мотивацией персонала ООО «НПФ Материа Медика Холдинг» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления мотивацией персонала ООО «НПФ Материа Медика Холдинг» 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления мотивацией персонала ООО «НПФ Материа Медика Холдинг» 45
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала ООО «НПФ Материа Медика Холдинг» 54
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала предприятия 6
1.1. Сущность мотивации персонала 6
1.2. Основные теории мотивации персонала 10
1.3. Виды, методы и инструменты мотивации и стимулирования персонала 14
Глава 2. Характеристика магазина ООО «Максима Групп» как объекта совершенствования управления мотивацией персонала 21
2.1. Общая характеристика предприятия 21
2.2. Финансово-экономический анализ деятельности предприятия 24
2.3. Анализ кадрового состава предприятия 26
2.4. Анализ применяемых методов мотивации персонала 30
2.5. Анализ удовлетворенности сотрудников системой мотивации 37
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию управления мотивацией персонала предприятия ООО «Максима Групп» 42
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала 42
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 55
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации труда 5
1.1. Мотивация: понятие и основные теории 5
1.2. Основные формы и методы мотивации труда 16
1.3. Методика оценки мотивации персонала в организации 29
Глава 2. Анализ системы мотивации труда в ООО «Гидросервис» 36
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Гидросервис» 36
2.2. Анализ системы мотивации персонала ООО « Гидросервис» 53
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Гидросервис» 64
Заключение 72
Список литературы 74
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управлением мотивацией персонала 6
1.1. Сущность, понятие и цели мотивации 6
1.2. Показатели и методы оценки мотивации персонала 13
Глава 2. Анализ системы мотивации труда персонала в ООО «Добродел» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Добродел» 21
2.2. Анализ управления мотивацией персонала в ООО «Добродел» 32
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда персонала в ООО «Добродел» 45
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала в организации 6
1.1. Понятие мотивации 6
1.2. Методика анализа мотивации труда 11
Глава 2. Анализ системы мотивации труда, используемой в МАОУ СОШ №7 22
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ структуры персонала в МАОУ СОШ №7 22
2.2. Исследование системы мотивации труда, используемой в МАОУ СОШ №7 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию мотивации труда персонала в МАОУ СОШ №7 63
Заключение 73
Список литературы 76
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда персонала 6
1.1. Понятие трудовой мотивации персонала. Эволюция теоретического обоснования мотивации 6
1.2. Система мотивация персонала 14
1.3. Управление трудовой мотивацией персонала на железной дороге на современном этапе 21
Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 28
2.1. Характеристика деятельности Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 28
2.2. Механизм управления мотивацией персонала в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 43
2.3. Эффективности управления мотивацией персонала в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 58
Глава 3. Проблемы управления мотивацией и направления повышения эффективности мотивации персонала в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 67
3.1. Проблемы управления мотивацией в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 67
3.2. Направления повышения эффективности мотивации персонала в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 73
Заключение 83
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала в организации 5
1.1. Сущность и основные теории управления трудовой мотивацией персонала в организации 5
1.2. Основные методы анализа системы мотивации труда в организации 11
Глава 2. Анализ системы управления трудовой мотивацией персонала в ООО «ДМ Текстиль-Урал» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ДМ Текстиль-Урал» 19
2.2. Анализ кадрового состава 23
2.3. Оценка состояния мотивации труда 29
Глава 3. Совершенствование системы управления мотивацией труда в ООО «ДМ Текстиль-Урал» 44
3.1. Совершенствование премирования менеджеров по продажам 45
3.2. Совершенствование социального пакета 48
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда персонала 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 6
1.2. Современные методы управления мотивацией персонала 12
1.3. Методика оценки эффективности управления мотивацией персонала 20
Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала Производственного участка Красноуфимск - Уральский 24
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ кадрового состава производственного участка Красноуфимск-Уральский 27
2.3. Анализ и оценка управления мотивацией персонала производственного участка Красноуфимск-Уральский 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления мотивацией персонала производственного участка Красноуфимск-Уральский 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию методов управления мотивацией 46
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию методов управления процессов мотивации 51
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала организации 5
1.1. Основные понятия, сущность системы мотивации персонала организации 5
1.2. Основные элементы системы мотивации персонала организации и критерии ее оценки 9
1.3. Особенности мотивации на групповом уровне 15
Глава 2. Анализ системы управления мотивацией в ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» 24
2.2. Характеристика системы управления персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» 29
2.3. Анализ эффективности использования персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» 40
2.4. Анализ системы стимулирования персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» 45
2.5. Управление системой мотивации ООО «ЛУКОЙЛ- Уралнефтепродукт» 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» 53
3.1. Основные направления повышения мотивации персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»
3.2. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 57
Заключение 60
Список литературы 63
Приложения 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда персонала предприятия 6
1.1. Сущность мотивации труда персонала 6
1.2. Основные теории мотивации труда персонала 10
1.3. Виды, методы и инструменты мотивации труда персонала 13
Глава 2. Анализ управления мотивацией труда персонала в ООО «ТД «Колорит» 21
2.1. Общая характеристика ООО «ТД «Колорит» 21
2.2. Анализ применяемых методов мотивации труда персонала 30
2.3. Анализ удовлетворенности сотрудников системой мотивации труда 37
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию управления мотивацией труда персонала ООО «ТД «Колорит» 43
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией труда персонала 43
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 56
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала 7
1.1. Сущность и основные категории мотивации персонала предприятия 7
1.2. Инструменты мотивации персонала предприятия 14
Глава 2. Анализ инструментов мотивации персонала на предприятии ООО «Автобан-север-плюс» 33
2.1. Общая характеристика предприятия 33
2.2. Анализ социально-трудовых показателей 38
2.3. Оценка эффективности инструментов мотивации персонала 46
Глава 3. Направления повышения мотивации персонала на предприятии ООО «Автобан-север-плюс» 55
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала 55
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 61
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации трудовой деятельности организации 6
1.1. Мотивация и стимулирование труда как инструмент управления персоналом 6
1.2. Система мотивации и стимулирования персонала в организации 15
1.3. Современные подходы к стимулированию и мотивации труда 21
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала предприятия на примере ООО «Оптима» 31
2.1. Организационно - экономическая характеристика ООО «Оптима» 31
2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия 37
2.3. Оценка системы мотивации трудовой деятельности в организации 46
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «Оптима» и оценка их эффективности 55
3.1. Рекомендации по улучшению материального стимулирования персонала 55
3.2. Мероприятия по улучшению нематериального стимулирования персонала 63
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 77
Список литературы 81

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Роль мотивации персонала в развитии организации 5
1.2. Модель управления мотивацией трудовой деятельности персонала 12
1.3. Методы управления мотивацией персонала 18
ГЛАВА 2. ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В АО «АВИААВТОМАТИКА» ИМ. В.В. ТАРАСОВА» 23
2.1. Основные цели, задачи и виды деятельности предприятия 23
2.2. Экономическая характеристика деятельности предприятия 29
2.3. Диагностика системы мотивации трудовой деятельности персонала 37
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В АО «АВИААВТОМАТИКА ИМ. В.В. ТАРАСОВА» 43
3.1. Стратегия управления персоналом в АО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова 43
3.2. Приоритеты системы мотивации 49
3.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию структуры инструментов мотивации работников 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 68