Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты трудовой мотивации персонала 6
1.1. Понятие мотивации и стимулирования. Подходы к изучению теории мотивации. Методы анализа и оценки 6
1.2. Значение трудовой мотивации в деятельности организации 22
1.3. Актуальные проблемы мотивации персонала в России 27
Глава 2. Анализ организации ООО «Инвест гарант» 32
2.1. Общая характеристика организации 32
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации 37
2.3. Анализ и оценка уровня мотивации персонала ООО «Инвест гарант» 43
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала 52
3.1. Разработка мероприятий по повышению трудовой мотивации персонала ООО «Инвест гарант» 52
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретическо-методологические основы мотивации труда персонала предприятия 6
1.1. Понятие и роль мотивации труда в системе управления персоналом 6
1.2. Механизмы и структурные элементы мотивации персонала организации 13
1.3. Факторы, влияющие на эффективность мотивации труда персонала предприятия 19
Глава 2. Анализ мотивации работников Управление технического контроля предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод» 27
2.1. Организационная характеристика предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод» 27
2.2. Организационная характеристика управления технического контроля предприятия и оценка его кадрового состава 32
2.3. Оценка системы мотивации труда в управлении технического контроля предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод» 40
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению мотивации работников управления технического контроля АО «НПК «Уралвагонзавод» 49
3.1. Мероприятия по улучшению мотивации работников управления технического контроля АО «НПК «Уралвагонзавод» 49
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 60
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Исследование теоретико-методологических основ управления мотивацией персонала предприятия 6
1.1. Мотивация персонала: сущность, содержание, виды и их характеристика 6
1.2. Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда на предприятии 13
1.3. Методологические основы анализа и оценки организации и эффективности мотивации персонала 19
Глава 2. Анализ управления и регулирования мотивационной части оплаты труда на предприятии АО «Тандер» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ численности и фонда оплаты труда организации 37
2.3. Анализ системы мотивации персонала на предприятии 44
2.4. Анализ действующего положения оплаты труда и заработной платы на предприятии по отдельным категориям работников 51
Глава 3. Разработка направлений совершенствования внутрифирменной системы оплаты труда в АО «Тандер» 58
3.1. Обоснование выбора оптимальной системы оплаты труда 58
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий 60
3.3. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 66
Заключение 70
Список литературы 73
Приложения 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты трудовой мотивации персонала 6
1.1. Сущность трудовой мотивации персонала предприятия 6
1.2. Формирование трудовой мотивации персонала предприятия 17
1.3. Методы и способы мотивации и стимулирования персонала 23
Глава 2. Анализ трудовой мотивации персонала ООО «Уральские Локомотивы» 32
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Уральские Локомотивы» 32
2.2. Анализ персонала ООО «Уральские Локомотивы» 41
2.3. Оценка трудовой мотивации персонала ООО «Уральские Локомотивы» 50
Глава 3. Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование трудовой мотивации персонала ООО «Уральские Локомотивы» 64
Заключение 79
Список литературы 82
Приложения 85

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ литературы по теме исследования 5
1.1. Мотивация персонала: особенности, структура, управление 5
1.2. Профессиональная мотивация к труду персонала компании 7
1.3. Способы повышения мотивации сотрудников компании в сфере пассажироперевозок 15
Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала на примере организации ИП Попов 27
2.1. Общая характеристика организации ИП Попов 27
2.2. Анализ структуры персонала и методы мотивации сотрудников в организации ИП Попов 36
2.3. Анализ материальной и нематериальной мотивации персонала в компании ИП Попов 42
Глава 3. Основные направления повышения мотивации труда в организации ИП Попов 46
3.1. Система мер, направленных на повышение мотивации труда у сотрудников организации ИП Попов 46
3.2. Социальная и экономическая эффективность совершенствования систем мотивации персонала в организации ИП Попов 50
Заключение 57
Список литературы 62
Приложения 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления трудовыми ресурсами 5
1.1. Система управления трудовыми ресурсами: сущность и основные элементы 5
1.2. Мотивация и стимулирование персонала - как важнейший элемент системы управления трудовыми ресурсами 10
1.3. Этапы построения системы управления трудовыми ресурсами 15
1.4. Нормативное регулирование управления трудовыми ресурсами 18
Глава 2. Анализ существующей системы управления трудовыми ресурсами в МБДОУ д/с № 99 22
2.1. Комплексный анализ деятельности в МБДОУ д/с № 99 22
2.2. Анализ системы управления персоналом в МБДОУ д/с № 99 36
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в МБДОУ д/с № 99 56
3.1. Разработка предложений по мотивации и стимулированию труда 56
3.2. Пути совершенствования системы управления персоналом 59
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретическо-методологические аспекты оценки деятельности российских компаний в области устойчивого развития 6
1.1. Устойчивое развитие российских компаний в условиях современных реалий 6
1.2. ESG-рейтинг как инструмент оценки деятельности организаций в области устойчивого развития 14
1.3. Модельная методология ESG-рейтингов Центрального банка Российской Федерации 20
Глава 2. Анализ публичной ESG-отчетности системообразующих банков Российской Федерации в категории «S» 30
2.1. Раскрытие системообразующими банками России информации о деятельности в области устойчивого развития в категории «S» 30
2.2. Сопоставление содержания публичной ESG-отчетности системообразующих банков России с модельной методологией ESG-рейтингов Центрального банка Российской Федерации в категории «S» 39
Глава 3. Итоги проведенного анализа и рекомендации 54
3.1. Составление ESG-рейтинга системообразующих банков Российской Федерации по категории «S» модельной методологией ESG-рейтингов Центрального банка Российской Федерации. Рекомендации банкам 54
3.2. Рекомендации по модельной методологии ESG-рейтингов Центрального банка Российской Федерации 63
Заключение 68
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы устойчивости корпоративного бизнеса 6
1.1. Сущность устойчивости корпоративного бизнеса 6
1.2. Основные концепции устойчивости 12
Глава 2. Реализация устойчивого развития в национальной экономике 22
2.1. Институты устойчивого развития 22
2.2. Методики оценки уровня корпоративной устойчивости 32
2.3. Мировые стандарты нефинансовой отчетности 42
Глава 3. Влияние национальных особенностей на практику устойчивого развития 55
3.1. Обзор национальных особенностей реализации устойчивого развития корпоративного бизнеса в России 55
3.2. Обзор национальных особенностей в Гвинее 65
3.3. Сопоставление практик устойчивого развития России и Гвинеи на примере компании «Русал» 71
Заключение 84
Список литературы 88

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСОВ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 8
1.1. Правовые основы деятельности бюджетных учреждений 8
1.2. Общее понятие об управлении финансами 20
1.3. Особенности организации финансов в бюджетных учреждениях 23
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВ В БУ РК «КЕТЧЕНЕРОВСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ» 29
2.1. Общая характеристика учреждения 29
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждения 32
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСОВ В БУ РК «КЕТЧЕНЕРОВСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ»
3.1. Анализ проблем в организации финансов в БУ РК «Кетчнеровский комплексный центра социального обслуживания населения» 46
3.2. Основные мероприятия по увеличению доходов по внебюджетной деятельности учреждения 46
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации и управления финансами госкорпораций 5
1.1. Государственная корпорация как организационно-правовая форма некоммерческой организации, причины создания госкорпораций в России 5
1.2. Особенности финансов госкорпораций и управления ими 9
1.3. Зарубежный опыт управления финансами государственных корпораций 15
Глава 2. Анализ управления финансами госкорпораций (на примере госкорпорации «Росатом») 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика госкорпорации «Росатом» 23
2.2. Система управления финансами в госкорпорации «Росатом» 28
2.3. Анализ финансового состояния госкорпорации «Росатом» 35
Глава 3. Направления совершенствования управления финансами в госкорпорации «Росатом» 49
3.1. Проблемы финансирования госкорпораций в России 49
3.2. Направления совершенствования управления финансами в госкорпорации «Росатом» 53
3.3. Оценка результатов предлагаемых мероприятий 59
Заключение 62
Список литературы 66
Приложения 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления финансами фирмы 5
1.1. Понятие финансы и их значение для компании 5
1.2. Анализ эффективности управления финансами компании 7
1.3. Направления улучшения финансового положения компании 23
Глава 2. Анализ эффективности управления финансами компании АО «Связной Логистика» 27
2.1. Характеристика компании 27
2.2. Анализ эффективности управления финансами компании 36
Глава 3. Рекомендации, направленные на повышение эффективности работы в компании АО «Связной Логистика» 46
Заключение 53
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансами торговой корпорации 5
1.1. Сущность и особенности финансов торговых корпораций 5
1.2. Финансовый анализ как инструмент управления финансами корпорации 15
1.3. Основные подходы к управлению финансами торговых корпораций в условиях цифровой трансформации 18
Глава 2. Анализ эффективности управления финансами ПАО «М.ВИДЕО» 23
2.1. Организационная характеристика ПАО «М.ВИДЕО» 23
2.2. Анализ эффективности системы управления ПАО «М.ВИДЕО» на основе оценки финансовых показателей 26
2.3. Анализ предложения на рынке IT услуг для сферы торговли 30
2.4. Совершенствование инструментов управления финансами ПАО «М.ВИДЕО» в условиях цифровой трансформации 35
Заключение 39
Список литературы 41
Приложение 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансами муниципальных образований 6
1.1. Понятие, сущность и содержание бюджета муниципального образования 6
1.2. Факторы и условия, влияющие на управление финансами муниципальных образований 12
Глава 2. Анализ управления финансами в муниципальном образовании город Шадринск Курганской области 18
2.1. Анализ плановых и фактических показателей бюджета муниципального образования город Шадринск 18
2.2. Анализ деятельности органов местного самоуправления по формированию и исполнению бюджета муниципального образования город Шадринск 32
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования управления финансами в муниципальном образовании город Шадринск 37
3.1. Проблемы в сфере управления финансами в муниципальном образовании город Шадринск 37
3.2. Рекомендации по формированию и исполнению бюджета муниципального образования город Шадринск 41
Заключение 51
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления финансами организации 6
1.1. Понятие и принципы формирования финансов организации 6
1.2. Сущность управления финансами организации 12
Глава 2. Анализ управления финансами организации на примере ООО «Брэкс» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Брэкс» 17
2.2. Анализ финансового состояния организации на примере ООО «Брэкс» 26
2.3. Оценка эффективности использования финансовых ресурсов организации на примере ООО «Брэкс» 34
Глава 3. Предложения по улучшению управления финансовыми ресурсами организации на примере ООО «Брэкс» 51
3.1. Внедрение бюджетирования в организации 51
3.2. Оценка экономической эффективности от внедрения предложений 62
Заключение 68
Список литературы 72
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансами организации 5
1.1. Понятие, сущность и принципы организации финансов организации 5
1.2. Управление финансами в условиях конкурентного рынка 10
1.3. Измерение эффективности управления финансами организации 14
Глава 2. Оценка финансовой деятельности ООО «Челябинский профнастил» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Челябинский профнастил» 22
2.2. Анализ финансовых показателей деятельности ООО «Челябинский профнастил» 28
2.3. Оценка конкурентоспособности ООО «Челябинский профнастил» 42
Глава 3. Проблемы управления финансами и направления их совершенствования 54
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления финансированием организации 6
1.1. Сущность и классификация финансирования организации 6
1.2. Методы оценки эффективности деятельности организации 11
1.3. Этапы управления финансированием деятельности организации 20
Глава 2. Финансово-экономический анализ деятельности АО «Почта России» 27
2.1. Анализ финансово-экономической деятельности АО «Почта России» 27
2.2. Анализ финансовой устойчивости АО «Почта России» 41
2.3. Анализ эффективности использования источников финансирования АО «Почта России» 45
Глава 3. Оптимизация структуры капитала АО «Почта России» 51
3.1. Разработка мероприятий, направленных на оптимизацию структуры капитала АО «Почта России» 51
3.2. Экономическое обоснование целесообразности предложенных мероприятий 56
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретическое и методическое обоснование проблемы исследования 6
1.1. Экономическая сущность, принципы и задачи финансирования деятельности организаций 6
1.2. Источники финансирования деятельности предприятия 13
1.3. Методы оценки и анализа финансирования деятельности предприятия 23
Глава 2. Комплексный анализ организации финансирования деятельности магазина «Галерея мебели» 33
2.1. Общая характеристика деятельности торгового предприятия 33
2.2. Анализ источников финансирования магазина 41
2.3. Оценка платежеспособности и финансовой устойчивости 45
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению организации финансирования деятельности магазина «Галерея мебели» 56
3.1. Мероприятия по улучшению организации финансирования деятельности торгового предприятия 56
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 74
Заключение 84
Список литературы 89
Приложение 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления финансовой деятельности
организации 6
1.1. Сущность и принципы организации финансовой деятельности предприятия 6
1.2. Органы и структуры управления финансовой деятельностью предприятия, их функции и информационное обеспечение 14
Глава 2. Анализ и оценка эффективности деятельности предприятия ООО «ВЕСТ» 19 19
2.1. Общая характеристика исследуемого объекта 19 19
2.2. Анализ финансового состояния ООО «ВЕСТ» 34 34
Глава 3. Планирование мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «ВЕСТ» 39
3.1. Мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «ВЕСТ» 39 39
3.2. Направления совершенствования системы управления финансовой деятельности 53
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансированием деятельности организации 5
1.1. Сущность финансирования деятельности организации 5
1.2. Характеристика основных источников финансирования деятельности организации 11
1.3. Эффективность использования финансовых ресурсов организации 16
Глава 2. Анализ экономических показателей деятельности производственного подразделения (на примере цеха 883 АО «НПК Уралвагонзавод») 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 27
2.2. Анализ расходов производственного подразделения 41
2.3. Анализ источников финансирования деятельности производственного подразделения 45
Глава 3. Мероприятия для совершенствования управления финансированием производственного подразделения (на примере цеха 883 АО «НПК Уралвагонзавод») 50
3.1. Сущность предложенных мероприятий 50
3.2. Затраты на мероприятия 51
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансированием деятельности организации 7
1.1. Понятие и общая характеристика управления финансированием деятельности организации 7
1.2. Особенности бюджетного и внебюджетного финансирования учреждений здравоохранения 11
Глава 2. Анализ управления финансированием деятельности организации (на примере ГБУ «Шадринская центральная районная больница») 25
2.1. Общая характеристика ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 25
2.2. Анализ баланса ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 32
2.3. Анализ плановых и фактических показателей выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 37
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию финансирования деятельности ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 45
3.1. Обоснование рекомендаций по совершенствованию финансированием деятельности ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 45
3.2. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию финансирования деятельности ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 49
Заключение 57
Список литературы 60