Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки рентабельности 6
1.1. Рентабельность как показатель эффективности хозяйственной деятельности 6
1.2. Факторы, влияющие на повышение уровня рентабельности 13
1.3. Основные этапы и методика анализа прибыли и рентабельности 16
Глава 2. Анализ и оценка уровня рентабельности ООО «Капитал» 19
2.1. Организационно - экономическая характеристика и оценка имущественного положения предприятия 19
2.2. Анализ основных показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия 28
2.3. Анализ и оценка уровня рентабельности предприятия 33
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению рентабельности ООО «Капитал» 45
3.1. Предложения по повышению рентабельности предприятия 45
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 51
Заключение 59
Список литературы 62
Приложения 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы рентабельности предприятия 6
1.1. Сущность и понятие рентабельности предприятия 6
1.2. Характеристика показателей рентабельности 13
1.3. Методика факторного анализа показателей рентабельности 18
Глава 2. Анализ рентабельности предприятия 34
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика деятельности ОАО «Уралтехнострой - Туймазыхиммаш» 34
2.2. Расчет и анализ основных показателей рентабельности ОАО «Уралтехнострой - Туймазыхиммаш» 40
2.3. Факторный анализ рентабельности деятельности ОАО «Уралтехнострой - Туймазыхиммаш» 42
Заключение 47
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы анализа ресурсного потенциала медицинской организации 7
1.1. Экономическая сущность и показатели ресурсного потенциала медицинской организации 7
1.2. Методика анализа ресурсного потенциала 16
1.3. Управление ресурсным потенциалом медицинской организации 22
Глава 2. Анализ ресурсного потенциала медицинской организации ГАУЗ СО «СОКПБ» 27
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации 27
2.2. Динамика ресурсного потенциала ГАУЗ СО «СОКПБ» 37
Глава 3. Обоснование управленческих решений по развитию ресурсного потенциала медицинской организации 49
3.1. Разработка рекомендаций по развитию ресурсного потенциала организации 49
3.2. Оценка эффективности разработанных рекомендаций по развитию ресурсного потенциала организации 57
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические вопросы управления рисками в менеджменте качества пищевой отрасли 6
1.1. Риск-менеджмент в современном бизнесе 6
1.2. Оценка рисков в пищевой отрасли 11
1.3. Инструменты риск-менеджмента 16
Выводы по первой главе 25
Глава 2. Анализ рисков в менеджменте компании ООО «AF Brew» 29
2.1. Место ООО «AF Brew» на рынке частных пивоварен 29
2.2. Анализ фактического состояния СМК компании ООО «AF Brew» 36
2.3. Менеджмент рисков в ООО «AF Brew» 42
2.4. Рекомендации по риск-менеджменту ООО «AF Brew» 50
Выводы по второй главе 54
Глава 3. Нормативно-правовое регулирование профессиональной деятельности 56
3.1. Нормативно-правовое регулирование сферы пивоварения 56
3.2. Пути решения проблем отрасли пивоварения 74
Выводы по третьей главе 76
Заключение 78
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы анализа в розничной торговле 6
1.1. Особенности торговой деятельности и ее правовое регулирование 6
1.2. Нормативное регулирование розничного товарооборота 17
1.3. Методика анализа розничного товарооборота 24
Глава 2. Анализ розничного товарооборота в ООО «АПК «Пересвет» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 29
2.2. Анализ производства и розничного товарооборота в ООО АПК «Пересвет» 33
2.3. Анализ расчетов с покупателями и заказчиками ООО АПК «Пересвет» 41
Глава 3. Совершенствование розничного товарооборота и пути увеличения 49
3.1. Пути совершенствования анализа товарных операций 49
3.2. Расчет экономического эффекта предложенных мероприятий 53
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования рынка банковских пластиковых карт 5
1.1. История возникновения и развития банковских карт 5
1.2. Сущность и классификация банковских пластиковых карт 13
1.3. Организация рынка банковских пластиковых карт в России 23
Глава 2. Анализ рынка банковских пластиковых карт на примере ПАО «Сбербанк России» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк России» 33
2.2. Анализ операций с пластиковыми банковскими картами ПАО «Сбербанк России» 40
Глава 3. Совершенствование процесса использования банковских пластиковых карт в ПАО Сбербанк 44
3.1. Анализ современного состояния рынка банковских пластиковых карт ПАО Сбербанк 44
3.2. Необходимые условия для развития рынка пластиковых карт 48
3.3. Меры по повышению безопасности расчетов пластиковыми картами Сбербанка 54
Заключение 62
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к анализу рынка недвижимости 5
1.1. Теоретико-методологические подходы к определению рынка недвижимости 5
1.2. Теоретико-методологические подходы к сегментации рынка недвижимости 17
Глава 2. Проведение анализа рынка недвижимости Ленинского района города Саратова средствами ГИС 28
2.1. Использование географических информационных систем в исследовании рынка недвижимости 28
2.2. Проведение сегментации рынка недвижимости Ленинского района города Саратова 34
2.3. Детальная сегментация на примере одного из сегментов рынка недвижимости Ленинского района 41
Заключение 44
Библиографический список 50
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования рынка труда и рекрутмента на территории 5
1.1. Основные понятия и характеристика рынка труда 5
1.2. Понятие рекрутмента его принципы и функции 6
1.3. Показатели эффективности рекрутмента 13
Глава 2. Анализ рынка труда и рекрутмента в Свердловской области и Горнозаводском управленческом округе 17
2.1. Анализ социально-экономических показателей Свердловской области и Горнозаводского управленческого округа 17
2.2. Анализ рынка труда Свердловской области и Горнозаводского управленческого округа 25
2.3. Анализ рекрутмента на территории Свердловской области и Горнозаводского управленческого округа 32
Глава 3. Рекомендации по развитию рекрутмента на территории Свердловской области и Горнозаводского управленческого округа 40
Заключение 51
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Современный рынок труда 5
1.1. Теоретические аспекты и подходы к изучению рынка труда 5
1.2. Источники изучения рынка труда. Деятельность кадровых агентств 23
Глава 2. Анализ рынка труда территории как одно из направлений деятельности кадрового агентства «Карьера» 30
2.1. Социально-экономическая характеристика «кадрового агентства карьера» 30
2.2. Специфика исследований рынка труда агентством 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию работы ООО кадрового агентства «Карьера» по исследованиям рынка труда территории 48
3.1. Перечень мероприятий по совершенствованию исследований рынка труда 48
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 49
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к анализу рынка труда топ-менеджеров 6
1.1. Понятие топ-менеджера и руководителя предприятия, классификация 6
1.2. Формирование рынка труда руководителей высшего уровня 19
1.3. Инфраструктура рынка труда топ-менеджеров 22
Глава 2. Современное состояние рынка труда топ-менеджеров 26
2.1. Оценка масштабов и основные характеристики рынка труда топ-менеджеров в России 26
2.2. Внешний и внутренний рынки труда топ-менеджеров 31
2.3. Эконометрический анализ рынка труда топ-менеджеров 35
Глава 3. Институциональное регулирование рынка труда топ-менеджеров 40
3.1. Законодательное регулирование рынка топ-менеджеров 40
3.2. Улучшение статистического учета рынка труда топ-менеджеров 48
3.3. Совершенствование бизнес-образования 48
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления рыночными рисками 7
1.1. Сущность и виды рыночных рисков 7
1.2. Качественная и количественная оценка рыночных рисков 10
1.3. Хеджирование как способ управления рыночными рисками 22
Глава 2. Анализ источников и оценка рыночных рисков ОАО«АВТОВАЗ» 29
2.1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия 29
2.2. Анализ системы контроля, оценки и управления рыночными рисками ОАО «АВТОВАЗ» 47
2.3. Анализ источников и качественная оценка рыночных рисков импорта металлов 54
2.4. Количественная оценка рыночных рисков внешнеторгового контракта импорта металла 59
Глава 3. Хеджирование рыночных рисков внешнеторгового контракта импорта металла ОАО «АВТОВАЗ» 64
3.1. Разработка мероприятий по обеспечению возможности использования на предприятии хеджирования 64
3.2. Оценка результата и эффективности хеджирования на примере внешнеторгового контракта импорта металла 68
Заключение 75
Список литературы 77
Приложения 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы себестоимости продукции на предприятии 7
1.1. Сущность и понятие себестоимости 7
1.2. Основные показатели себестоимости 9
1.3. Факторы и резервы снижения себестоимости 11
Глава 2. Анализ себестоимости продукции на предприятии ООО «Альтернатива» 16
2.1. Характеристика предприятия 16
2.2. Динамика основных экономических показателей 23
2.3. Выявление основных проблем снижения себестоимости продукции на предприятии 55
Глава 3. Совершенствование управления себестоимостью на предприятии ООО «Альтернатива» 59
3.1. Разработка вариантов по снижению себестоимости продукции предприятия 59
3.2. Разработка проекта по снижению себестоимости продукции предприятия 66
3.3. Расчет экономической эффективности проекта 74
Заключение 78
Список литературы 81
Приложения 83

Список сокращений 3
Введение 4
Глава 1. Теоретические и методологические основы маркетинговых инструментов 7
1.1. Понятие и основы банковского маркетинга 7
1.2. Маркетинговые инструменты для банковских продуктов 14
1.3. Управление лояльностью клиентов через сервисы мобильного банка 22
Глава 2. Практический опыт применения маркетинговых инструментов в банковских мобильных приложениях Банка ВТБ 26
2.1. Общая характеристика Банка ВТБ 26
2.2. Анализ сервисов мобильного Банка ВТБ 33
2.3. Описание предлагаемых моделей бизнес-процессов ПАО Банк ВТБ через мобильное приложение 54
Глава 3. Разработка программы мероприятий по развитию сервисов мобильного банка для повышения лояльности клиентов Банка ВТБ 58
3.1. Предложения по развитию мобильного приложения Банка «ВТБ-Онлайн» 58
3.2. Экономическая эффективность проекта 67
Заключение 74
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ системы сбыта и продвижения товаров 5
1.1. Понятие и особенности деятельности по продвижению товаров и их сбыту 5
1.2. Инструменты продвижения товаров и стимулирования сбыта 9
1.3. Показатели эффективности сбытовой деятельности предприятия 14
Глава 2. Анализ продвижения и реализации товаров ООО «Гидродрайв» 17
2.1. Организационная характеристика ООО «Гидродрайв» 17
2.2. Анализ организации и управления продвижением товаров и сбытовой деятельности ООО «Гидродрайв» 23
2.3. Анализ систем сбыта конкурентов ООО «Гидродрайв» 41
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению деятельности ООО «Гидродрайв» 50
3.1. Мероприятий по совершенствованию методов продвижения товаров ООО «Гидродрайв» 50
3.2. Мероприятий по повышению эффективности сбытовой деятельности ООО «Гидродрайв» 52
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретическое понятие и методические основы системы адаптации персонала 7
1.1. Понятие, сущность и задачи системы адаптации персонала 7
1.2. Основные этапы адаптационного процесса 13
1.3. Методики и оценки эффективности системы адаптации персонала 17
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика Департамента по труду и занятости населения Свердловской области 23
2.2. Анализ трудовых показателей в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области 27
2.3. Система адаптации и её оценка в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области 40
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области 59
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области 59
3.2. Оценка затрат на мероприятия по совершенствованию системы адаптации, сроки реализации и эффективность 66
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-планирования и прогнозирования деятельности организации 7
1.1. Сущность и значение бизнес-планирования и прогнозирования 7
1.2. Основные показатели, используемые в бизнес-планировании и прогнозировании 24
1.3. Элементы системы бизнес-планирования деятельности организации 28
Глава 2. Анализ системы бизнес-планирования и прогнозирования деятельности предприятия на примере OOO «INNOVATSION ARXITEKTURA» 31
2.1. Краткая характеристика и финансово-экономический анализ OOO «INNOVATSION ARXITEKTURA» 31
2.2. Анализ имущественного положения предприятия 40
2.3. Анализ внешней и внутренней среды организации 50
Глава 3. Совершенствование системы бизнес-планирования и прогнозирования деятельности ООО «INNOVATSION ARXITEKTURA» 56
3.1. Проблемы современного бизнес-планирования и прогнозирования деятельности организаций 56
3.2. Эффективные стратегии бизнес-планирования и прогнозирования деятельности организации 63
Заключение 70
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы деловой оценки персонала 7
1.1. Понятие и сущность оценки персонала организации, ее место и роль в системе управления персоналом 7
1.2. Критерии и методы деловой оценки персонала 14
1.3. Проблемы деловой оценки персонала организации 26
Глава 2. Анализ системы деловой оценки персонала в ООО «Максидом» 30
2.1. Общая характеристика организации 30
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Максидом» 35
2.3. Анализ системы оценки персонала ООО «Максидом» 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию оценки персонала ООО «Максидом» 49
3.1. Методы по совершенствованию системы деловой оценки персонала ООО «Максидом» 49
3.2. Оценка ожидаемых результатов от внедрения предложенных мероприятий 60
Заключение 64
Список литературы 68
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы ипотечного кредитования в России 7
1.1. Ипотечный кредит как особая форма кредитования 7
1.2. Законодательная база развития ипотечного кредитования в Российской Федерации 15
1.3. Уровень развития ипотечного кредитования в России 21
Глава 2. Анализ системы ипотечного кредитования в ПАО Сбербанк 32
2.1. Финансово-экономическая характеристика ПАО Сбербанк 32
2.2. Анализ ипотечных программ и ипотечного портфеля ПАО Сбербанк 37
2.3. Процесс ипотечного кредитования в ПАО Сбербанк 47
Глава 3. Перспективы развития ипотечного кредитования в России 58
3.1. Проблемы, сдерживающие развитие ипотеки в России 58
3.2. Направления совершенствования системы ипотечного кредитования в ПАО Сбербанк 64
Заключение 74
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья 5
1.1. Общая характеристика управления безопасностью труда и здоровья персонала: понятие, сущность и значение 5
1.2. Нормативно-правовое регулирование системы менеджмента 12
1.3. Подходы и критерии оценки состояния безопасности труда и охраны здоровья на предприятии 16
Глава 2. Анализ системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья на предприятии АО «СУБР» 21
2.1. Общая характеристика АО «СУБР» 21
2.2. Анализ состояния системы менеджмента качества на соответствие требованиям стандартов 33
2.3. Предложения и рекомендации по совершенствованию системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья на предприятии АО «СУБР» 42
Заключение 56
Список литературы 60
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персоналом в системе управления предприятием 6
1.1. Понятие, сущность и значение мотивации и стимулирования персонала 6
1.2. Мотивация как функция управления 14
1.3. Методы и инструменты мотивации и стимулирования персонала 17
Глава 2. Анализ эффективности системы мотивации ПАО «Сбербанк России» 27
2.1. Характеристика ПАО «Сбербанк России» 27
2.2. Оценка системы мотивации и стимулирования персонала ПАО «Сбербанк России» 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации ПАО «Сбербанк России» 44
3.1. Мероприятия по усилению мотивации персонала в ПАО «Сбербанк России 44
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 64